Wir bringen dich zu einem der besten privaten Träger der Branche, der dir ein Arbeitsumfeld bietet, das dich in deiner Entwicklung fördert und deine Expertise honoriert. Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Deine Führungsstärke für die Pflege von morgen! Mehr als nur ein Job – Deine Vorteile bei uns: 5.000,- Euro Willkommensbonus – Dein perfekter Start in eine spannende Zukunft.
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Was wir bieten: Eine vielseitige Ausbildung mit guten Perspektiven für deine persönliche Entwicklung Fachliche Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter/innen Attraktive Vergütung (1. Lehrjahr: 1440€, 2. Lj. 1500€, 3. Lj. 1610€) Perspektive der Übernahme Unser "Azubi des Jahres" erhält ein Jahr lang ein Auto kostenlos zur Verfügung Als Arbeitgeber bietet K&S zudem: Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Was wir bieten: Eine vielseitige Ausbildung mit guten Perspektiven für deine persönliche Entwicklung Fachliche Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter/innen Attraktive Vergütung (1. Lehrjahr: 1440€, 2. Lj. 1500€, 3. Lj. 1610€) Perspektive der Übernahme Unser "Azubi des Jahres" erhält ein Jahr lang ein Auto kostenlos zur Verfügung Als Arbeitgeber bietet K&S zudem: Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
In unserem Hause findet außerdem in Kooperation mit der Technischen Universität München und der Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt die Entwicklung roboterbasierter Assistenzsysteme für die Pflege statt. Wir freuen uns, wenn auch Sie Teil unseres festen und multiprofessionellen Teams werden möchten!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Planung, Organisation und Durchführung individueller Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der persönlichen Biografie der Patient/innen Strukturierte Tagesplanung unter Einhaltung der Hygieneanforderungen und Bedürfnisse der Patient/innen Sicherstellung und kontinuierliche Einhaltung hoher Qualitätsstandards in der Pflege Durchführung medizinischer und therapeutischer Maßnahmen gemäß ärztlicher Anordnung Planung, Organisation und sorgfältige Dokumentation pflegerischer Maßnahmen Aktive Einbindung, Beratung und Begleitung von Patient/innen sowie deren Angehörigen im Pflegeprozess Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur Sicherstellung einer ganzheitlichen und abgestimmten Versorgung Teilnahme an Fall- und Teambesprechungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflege Was Sie mitbringen Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Offenheit für neue Entwicklungen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Deutschkenntnisse mindestens B2, idealerweise C1 Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was wir bieten: Eine vielseitige Ausbildung mit guten Perspektiven für deine persönliche Entwicklung Fachliche Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter/innen Attraktive Vergütung (1. Lehrjahr: 1440€, 2. Lj. 1500€, 3. Lj. 1610€) Perspektive der Übernahme Unser "Azubi des Jahres" erhält ein Jahr lang ein Auto kostenlos zur Verfügung Als Arbeitgeber bietet K&S zudem: Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
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Was wir bieten: Eine vielseitige Ausbildung mit guten Perspektiven für deine persönliche Entwicklung Fachliche Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter/innen Attraktive Vergütung (1. Lehrjahr: 1440€, 2. Lj. 1500€, 3. Lj. 1610€) Perspektive der Übernahme Unser "Azubi des Jahres" erhält ein Jahr lang ein Auto kostenlos zur Verfügung Als Arbeitgeber bietet K&S zudem: Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Alltag gestalten: Du begleitest die Klient*innen individuell nach ihrer Assistenzplanung im Alltag, im sozialen Miteinander und bei pflegerischen Aufgaben, damit Struktur, Sicherheit und Lebensqualität entstehen Selbstbestimmung fördern: Die Klient*innen werden darin unterstützt, ihre Rechte wahrzunehmen und selbstständig Entscheidungen zu treffen mit dem Ziel, Teilhabe und Inklusion im Alltag zu leben Dokumentation und Qualität sichern: Du hältst Entwicklungen und Maßnahmen nachvollziehbar fest und nutzt dabei unser Qualitätsmanagement, um die Begleitung professionell und transparent zu gestalten Teamarbeit leben: Gemeinsam mit Kolleg*innen übernimmst du Verantwortung für den Wohnbereich, unterstützt Hilfskräfte und Praktikant*innen und trägst dazu bei, dass Zusammenarbeit und Atmosphäre stimmen Wann du zu uns passt: Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d): Altenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in und konntest idealerweise bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf sammeln Du bist offen für verschiedene Schichten: Früh- und Spätdienste sowie Wochenenddienste lassen sich gut mit deinem Alltag vereinbaren Das klingt nach dir?
Dabei sind wir alles andere als altmodisch – wir nehmen unsere Auszubildenden als individuelle Personen wahr und unterstützen jeden in derer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann werden! Das heißt: Ein sicherer Beruf, flexible Arbeitszeiten, viele Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote.
Was wir bieten: Eine vielseitige Ausbildung mit guten Perspektiven für deine persönliche Entwicklung Fachliche Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter/innen Attraktive Vergütung (1. Lehrjahr: 1440€, 2. Lj. 1500€, 3. Lj. 1610€) Perspektive der Übernahme Unser "Azubi des Jahres" erhält ein Jahr lang ein Auto kostenlos zur Verfügung Als Arbeitgeber bietet K&S zudem: Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Was wir bieten: Eine vielseitige Ausbildung mit guten Perspektiven für deine persönliche Entwicklung Fachliche Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter/innen Attraktive Vergütung (1. Lehrjahr: 1440€, 2. Lj. 1500€, 3. Lj. 1610€) Perspektive der Übernahme Unser "Azubi des Jahres" erhält ein Jahr lang ein Auto kostenlos zur Verfügung Als Arbeitgeber bietet K&S zudem: Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Planung, Organisation und Durchführung individueller Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der persönlichen Biografie der Patient/innen Strukturierte Tagesplanung unter Einhaltung der Hygieneanforderungen und Bedürfnisse der Patient/innen Sicherstellung und kontinuierliche Einhaltung hoher Qualitätsstandards in der Pflege Durchführung medizinischer und therapeutischer Maßnahmen gemäß ärztlicher Anordnung Planung, Organisation und sorgfältige Dokumentation pflegerischer Maßnahmen Aktive Einbindung, Beratung und Begleitung von Patient/innen sowie deren Angehörigen im Pflegeprozess Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur Sicherstellung einer ganzheitlichen und abgestimmten Versorgung Teilnahme an Fall- und Teambesprechungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflege Was Sie mitbringen Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Offenheit für neue Entwicklungen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Deutschkenntnisse mindestens B2, idealerweise C1 Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was wir bieten: Eine vielseitige Ausbildung mit guten Perspektiven für deine persönliche Entwicklung Fachliche Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter/innen Attraktive Vergütung (1. Lehrjahr: 1440€, 2. Lj. 1500€, 3. Lj. 1610€) Perspektive der Übernahme Unser "Azubi des Jahres" erhält ein Jahr lang ein Auto kostenlos zur Verfügung Als Arbeitgeber bietet K&S zudem: Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Was wir bieten: Eine vielseitige Ausbildung mit guten Perspektiven für deine persönliche Entwicklung Fachliche Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter/innen Attraktive Vergütung (1. Lehrjahr: 1440€, 2. Lj. 1500€, 3. Lj. 1610€) Perspektive der Übernahme Unser "Azubi des Jahres" erhält ein Jahr lang ein Auto kostenlos zur Verfügung Als Arbeitgeber bietet K&S zudem: Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Dabei sind wir alles andere als altmodisch – wir nehmen unsere Auszubildenden als individuelle Personen wahr und unterstützen jeden in derer persönlichen und fachlichen Entwicklung. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann werden! Das heißt: Ein sicherer Beruf, flexible Arbeitszeiten, viele Aufstiegschancen und Weiterbildungsangebote.
Ihre Aufgabe: Individuelle und aktivierende Pflege sowie Beratung Durchführung der Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung Fachgerechte Pflegeplanung und lückenlose Dokumentation Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften, Praktikanten und Auszubildenden Mitwirkung bei der Sicherstellung unseres Qualitäts- und Pflegeprozesses Wir wünschen uns: Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Ausgeprägte pflegerische und soziale Kompetenz Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Freude im Umgang mit unseren Bewohner*innen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgabe: Individuelle und aktivierende Pflege sowie Beratung Durchführung der Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung Fachgerechte Pflegeplanung und lückenlose Dokumentation Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften, Praktikanten und Auszubildenden Mitwirkung bei der Sicherstellung unseres Qualitäts- und Pflegeprozesses Wir wünschen uns: Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Ausgeprägte pflegerische und soziale Kompetenz Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Freude im Umgang mit unseren Bewohner*innen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
B. eine betriebliche Altersvorsorge Fachliche und persönliche Entwicklung bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten Wohlbefinden und Resilienz durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an Mobilität: die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket) Weitere Leistungen finden Sie hier Sie möchten uns kennenlernen?
Pflegefachkraft (m/w/d) Zentrum für seelische Gesundheit Lörrach , 60%-100% Ihre Aufgaben Individuelle und umfassende pflegerische Versorgung unserer Patient*innen sowie professionelle Beziehungsgestaltung im Sinne der Bezugspflege Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Koordination von patienten- und stationsbezogenen Prozessen sowie Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität Mitgestaltung und Mitverantwortung eines positiven Stationsklimas im Sinne der Milieutherapie Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Idealerweise erste Erfahrung im psychiatrischen Tätigkeitsfeld Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl.
Deine Aufgaben im Team - weil Abwechslung dazugehört Eine abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines breiten Spektrums der Fachabteilungen wie Kinder- und Jugendmedizin, Neonatologie, Kinderchirurgie, Kinderintensiv und Kinderonkologie Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs der Patienten und Betreuung dieser und der Familien Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung des individuellen Pflegeprozesses und der Stationsabläufe Analyse, Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unserer jüngsten Patienten Führen der digitalen Pflegeprozessdokumentation zur Sicherstellung der notwendigen individuellen Betreuung Umfassende Hilfe bei der Bewältigung der Folgen von Krankheit und funktioneller Beeinträchtigungen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen auf Augenhöhe Mitwirken an klinischer Forschung und spannender Projektarbeit rund um die Themengebiete der Pädiatrie Unser Angebot - weil Du Deinem Team wichtig bist Spannendes Arbeitsumfeld innerhalb des wiederholt zertifizierten und ausgezeichneten Fachbereiches der Pädiatrie, Intensiv und Chirurgie Angebot der Teilnahme an einer Anschlussqualifizierung für die Kinderkrankenpflege - wir bauen auf deinen Vorkenntnissen auf und entwickeln dich parallel zur Einarbeitung kompetenzorientiert weiter Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung bei Augsburgs größtem Arbeitgeber Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) einschließlich Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Angenehme Umgebung mit freundlichen Farben und viel Tageslicht in einem Neubau Qualifizierte Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner, der für Deine Fragen zur Verfügung steht Dein neues Team zeichnet sich durch Kollegialität und flache Hierarchien aus Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Zahlreiche Fitnessangebote bei unseren vielfältigen Kooperationspartnern oder im Haus Attraktive Angebote von Deinen Lieblingsmarken mit satten Mitarbeiterrabatten von Apple bis Zalando Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Dein Profil - damit wir als Team zusammenpassen Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege Motivation und Interesse an einer ressourcenorientierten und aktivierenden Pflege Freude an der Mitarbeit im multiprofessionellen universitären Behandlungs- und Therapieteam Sympathisches und freundliches Auftreten und eine selbstständige Arbeitsweise Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Pflegefachkraft (m/w/d) Zentrum für seelische Gesundheit Lörrach , 60%-100% Ihre Aufgaben Individuelle und umfassende pflegerische Versorgung unserer Patient*innen sowie professionelle Beziehungsgestaltung im Sinne der Bezugspflege Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Koordination von patienten- und stationsbezogenen Prozessen sowie Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität Mitgestaltung und Mitverantwortung eines positiven Stationsklimas im Sinne der Milieutherapie Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Idealerweise erste Erfahrung im psychiatrischen Tätigkeitsfeld Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl.
B. in der Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung) gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, insbesondere in einem pädagogischen und pflegerischen Kontext Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, sowohl pädagogische als auch pflegerische Aufgaben verantwortungsbewusst zu übernehmen Teamfähigkeit und eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Das machst du: pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen Planung und Durchführung von altersgerechten Bildungsangeboten, die die körperliche, geistige und soziale Entwicklung unterstützen Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben wie An- und Ausziehen, Essen, Toilettengang und Hygiene enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und pflegerischen Maßnahmen Förderung von sozialen Fähigkeiten und emotionaler Stabilität durch gezielte pädagogische MaßnahmenWir haben Dein Interesse geweckt?
B. in der Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung) gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, insbesondere in einem pädagogischen und pflegerischen Kontext Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, sowohl pädagogische als auch pflegerische Aufgaben verantwortungsbewusst zu übernehmen Teamfähigkeit und eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Das machst du: pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen Planung und Durchführung von altersgerechten Bildungsangeboten, die die körperliche, geistige und soziale Entwicklung unterstützen Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben wie An- und Ausziehen, Essen, Toilettengang und Hygiene enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und pflegerischen Maßnahmen Förderung von sozialen Fähigkeiten und emotionaler Stabilität durch gezielte pädagogische MaßnahmenWir haben Dein Interesse geweckt?
B. in der Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung) gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, insbesondere in einem pädagogischen und pflegerischen Kontext Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, sowohl pädagogische als auch pflegerische Aufgaben verantwortungsbewusst zu übernehmen Teamfähigkeit und eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Das machst du: pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen Planung und Durchführung von altersgerechten Bildungsangeboten, die die körperliche, geistige und soziale Entwicklung unterstützen Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben wie An- und Ausziehen, Essen, Toilettengang und Hygiene enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und pflegerischen Maßnahmen Förderung von sozialen Fähigkeiten und emotionaler Stabilität durch gezielte pädagogische MaßnahmenWir haben Dein Interesse geweckt?
B. in der Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung) gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, insbesondere in einem pädagogischen und pflegerischen Kontext Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, sowohl pädagogische als auch pflegerische Aufgaben verantwortungsbewusst zu übernehmen Teamfähigkeit und eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Das machst du: pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen Planung und Durchführung von altersgerechten Bildungsangeboten, die die körperliche, geistige und soziale Entwicklung unterstützen Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben wie An- und Ausziehen, Essen, Toilettengang und Hygiene enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und pflegerischen Maßnahmen Förderung von sozialen Fähigkeiten und emotionaler Stabilität durch gezielte pädagogische MaßnahmenWir haben Dein Interesse geweckt?
Dann finden Sie bei uns ein Umfeld, das professionelle Pflege mit Menschlichkeit verbindet Ihre Aufgabe: Individuelle und aktivierende Pflege sowie Beratung Durchführung der Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung Fachgerechte Pflegeplanung und lückenlose Dokumentation Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften, Praktikanten und Auszubildenden Mitwirkung bei der Sicherstellung unseres Qualitäts- und Pflegeprozesses Wir wünschen uns: Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Ausgeprägte pflegerische und soziale Kompetenz Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Freude im Umgang mit unseren Bewohner*innen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation Erste Berufserfahrung im pädiatrischen Bereich von Vorteil, aber keine Voraussetzung Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.510,30€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.305,40€ brutto/Monat (zzgl.
Pflegefachkraft (m/w/d) Erste Berufserfahrung in der Pflege mit Schwerpunkt Pädiatrie von Vorteil, aber keine Voraussetzung Auch Berufseinsteigende und Berufsrückkehrende aus der Pflege sind bei uns herzlich willkommen und werden entsprechend eingearbeitet Offenheit gegenüber aktuellen pflegerischen und medizinischen Maßnahmen und Entwicklungen Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Arbeitszeiten von ca. 20:30 bis 01:00 Uhr oder 17:30 - 01:40 Uhr möglich sowie nach Absprache Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.510,30€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.305,40€ brutto/Monat (zzgl.
Dann finden Sie bei uns ein Umfeld, das professionelle Pflege mit Menschlichkeit verbindet Ihre Aufgabe: Individuelle und aktivierende Pflege sowie Beratung Durchführung der Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung Fachgerechte Pflegeplanung und lückenlose Dokumentation Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften, Praktikanten und Auszubildenden Mitwirkung bei der Sicherstellung unseres Qualitäts- und Pflegeprozesses Wir wünschen uns: Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Ausgeprägte pflegerische und soziale Kompetenz Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Freude im Umgang mit unseren Bewohner*innen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
. §71 SGB XI nachweisen können über mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit, Mitarbeiterführung und -entwicklung besitzen einen Führerschein der Klasse III/B vorweisen können den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung (IBE) viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikation Erste Berufserfahrung im pädiatrischen Bereich von Vorteil, aber keine Voraussetzung Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.510,30€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.305,40€ brutto/Monat (zzgl.
Pflegefachkraft (m/w/d) Erste Berufserfahrung in der Pflege mit Schwerpunkt Pädiatrie von Vorteil, aber keine Voraussetzung Auch Berufseinsteigende und Berufsrückkehrende aus der Pflege sind bei uns herzlich willkommen und werden entsprechend eingearbeitet Offenheit gegenüber aktuellen pflegerischen und medizinischen Maßnahmen und Entwicklungen Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Arbeitszeiten von ca. 20:30 bis 01:00 Uhr oder 17:30 - 01:40 Uhr möglich sowie nach Absprache Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.510,30€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.305,40€ brutto/Monat (zzgl.
Pflegefachkraft (m/w/d) Erste Berufserfahrung in der Pflege mit Schwerpunkt Pädiatrie von Vorteil, aber keine Voraussetzung Auch Berufseinsteigende und Berufsrückkehrende aus der Pflege sind bei uns herzlich willkommen und werden entsprechend eingearbeitet Offenheit gegenüber aktuellen pflegerischen und medizinischen Maßnahmen und Entwicklungen Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Arbeitszeiten von ca. 20:30 bis 01:00 Uhr oder 17:30 - 01:40 Uhr möglich sowie nach Absprache Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.012,49€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.305,40€ brutto/Monat (zzgl.
Pflegefachkraft (m/w/d) Psychiatrisches Fachkrankenhaus, 10%-100% Ihre Aufgaben Individuelle und umfassende pflegerische Versorgung unserer Patient*innen sowie professionelle Beziehungsgestaltung im Sinne der Bezugspflege Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Koordination von patienten- und stationsbezogenen Prozessen sowie Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität Mitgestaltung und Mitverantwortung eines positiven Stationsklimas im Sinne der Milieutherapie Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Idealerweise erste Erfahrung im psychiatrischen Tätigkeitsfeld Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl.
Sie sind verantwortlich für die sorgfältige Pflegedokumentation und bringen sich aktiv in die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung ein. IHRE FÄHIGKEITEN, DIE UNS INSPIRIEREN Sie sind ausgebildet in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder als Kinderkrankenschwester bzw.
Engagiert.Arbeiten Sie in herzlichen Teams mit Kollegen, die einander vertrauen und unterstützen in einem familiengeführten etablierten UnternehmenWir fördern Ihre Entwicklung und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert – mit sicherem unbefristeten FestvertragWir machen familienfreundliche und individuelle Arbeitszeitmodelle möglich - mit der notwendigen Dienstplansicherheit und Diensten an fünf Tagen in der WocheWir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr nach bestandener Probezeit, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, gesundheitsfördernde Maßnahmen, arbeitgeberunterstützte AltersvorsorgeWillkommensprämie beim Einstieg – und extra Prämien, wenn Sie Ihre Lieblingskollegen mitbringenSchutzausrüstung, Arbeitsmaterialien und Hilfsmittel sind stets in sehr guter Qualität vorhandenGute Erreichbarkeit der Einrichtung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ausreichend Parkplätze vor OrtAngebot an internen und externen Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKarriereperspektiven mit entsprechender Unterstützung, etwa zur Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder andere Fachausbildungen INTERESSE GEWECKT?
Ihre Aufgaben Pflegerische Versorgung von hochkomplexen Patienten auf Grundlage evidenzbasierter Entscheidungen Verantwortungsübernahme bei der Steuerung und Umsetzung des Diagnostik-, Pflege- und Behandlungsprozesses in der Synkopenabklärung unter Einbezug der hochschulisch erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Beratungsprogrammen für Patienten und Angehörige Fachliche Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung von Patientengruppen oder Krankheitssymptomen im Kardiovaskulären Spektrum Durchführung spezieller Kardiologischer Funktionsuntersuchungen und Pflegevisiten Entwicklung von Fragestellungen und Implementierung evidenzbasierter Lösungsansätze in der pflegefachlichen, sektorübergreifenden Betreuung von Patienten nach Synkopen Initiieren und Durchführen von Schulungsmaßnahmen zu aktuellen Themen für die Pflegenden der Station Leitung von und Mitarbeit in interprofessionellen, wissenschaftlichen Arbeitsgruppen zur innovativen Weiterentwicklung der speziellen Pflege innerhalb einer Synkopen-Einheit Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege oder der Altenpflege Abgeschlossenes Studium (i.d.R.
Gemeinsam schaffen wir einen Raum für Selbstbestimmung, Teilhabe und individuelle Entwicklung. Alltag gemeinsam gestalten: Du unterstützt die Klient*innen in ihren täglichen Routinen, förderst soziale und lebenspraktische Fähigkeiten und begleitest sie dabei, ihren eigenen Weg zu gehen Teilhabe ermöglichen: Du schaffst Situationen, in denen Selbstbestimmung erlebbar wird, stärkst individuelle Kompetenzen und entwickelst geeignete Unterstützungsangebote Dokumentation zuverlässig gestalten: Du hältst Entwicklungen nachvollziehbar fest, nutzt digitale Systeme und gestaltest so einen transparenten Assistenzprozess.
Das Martin-Luther-Haus, das Paul-Gerhardt-Haus, die Hedwigstraße und unsere Außenwohngruppen bieten Menschen mit Beeinträchtigung ein Zuhause, das zu ihrem Leben passt. Unsere Wohngruppen schaffen Raum für individuelle Entwicklung, alltägliche Teilhabe und gelebten Austausch. Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe steht dabei im Mittelpunkt. Was uns ausmacht?
Das bieten wir Ihnen: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem stilvollen, großflächigen Schulgebäude mitten in der in Nachbarschaft zum Schloss Nymphenburg Kollegiales Miteinander, geprägt von Wertschätzung, Achtsamkeit und Respekt Stärkung und Entwicklung sozialer und persönlicher Kompetenzen Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% Teilnahme an Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, u.v.m.
Pflegefachkraft (m/w/d) Erste Berufserfahrung in der Pflege mit Schwerpunkt Pädiatrie von Vorteil, aber keine Voraussetzung Auch Berufseinsteigende und Berufsrückkehrende aus der Pflege sind bei uns herzlich willkommen und werden entsprechend eingearbeitet Offenheit gegenüber aktuellen pflegerischen und medizinischen Maßnahmen und Entwicklungen Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Arbeitszeiten von ca. 20:30 bis 01:00 Uhr oder 17:30 - 01:40 Uhr möglich sowie nach Absprache Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.012,49€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.305,40€ brutto/Monat (zzgl.
Pflegefachkraft (m/w/d) Psychiatrisches Fachkrankenhaus, 10%-100% Ihre Aufgaben Individuelle und umfassende pflegerische Versorgung unserer Patient*innen sowie professionelle Beziehungsgestaltung im Sinne der Bezugspflege Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Koordination von patienten- und stationsbezogenen Prozessen sowie Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität Mitgestaltung und Mitverantwortung eines positiven Stationsklimas im Sinne der Milieutherapie Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Idealerweise erste Erfahrung im psychiatrischen Tätigkeitsfeld Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team Was wir Ihnen bieten Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag | Sicherheit eines Tarifvertrags und faire Vergütung nach TV-L inkl.
Projektgruppen zu beteiligen Ihre Aufgaben zeitnahe Implementierung von Forschungsergebnissen in die Praxis die Identifizierung und Erstellung von Konzepten die Evaluation der Versorgungs- und Betreuungsqualität Beratung und Anleitung von Mitarbeitern zu Fragen aktueller pflegerischer Versorgung Auswahl von Assessmentinstrumenten, Festlegung von Abläufen von Erstgesprächen (Assessment, Erstgespräch, Pflegeplan), Implementierung von klinischen Pfaden Prozesssteuerung im Sinne der primären Pflegeverantwortung (bettseitige Fallsteuerung) einzelfallorientierte Interventionen in hochkomplexen Pflegesituationen Mitwirkung bei der Entwicklung und Verantwortung für die Umsetzung evidenzbasierter und/ oder interprofessioneller einrichtungsspezifischer Leitlinien bzw. Standards Patientenschulungen konzipieren, einführen und deren Wirksamkeit evaluieren Identifikation/Bewertung von Fachliteratur für die Evidenzbasierung von Standards die Integration neuer Erkenntnisse in die Praxis Anleitung von Eltern, Angehörigen und Bezugspersonen im Umgang mit komplexen krankheits- und therapiebedingten Anforderungen der Patienten aller Altersstufen verantwortliche Begutachtung pflegerischer Versorgung und Betreuung im stationären Versorgungsfeld Durchführung von einzelnen Projekten zur Prozessverbesserung Rahmeninformationen Studienort: Münster Studienform: Berufsbegleitend Studienbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Regelstudienzeit: 8 Semester, Einstieg im 4.