Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Glasfaser / Festnetz / TV Das bringst Du mit Bitte beachte, dass wir Deine Bewerbung nur in Betracht ziehen, wenn sie folgende Voraussetzungen erfüllt: Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Endkundenvermarktung im Außendienst, idealerweise im D2D-Bereich Erfolge: Nachweisbare Vertriebserfolge, insbesondere im Aufbau und in der Betreuung einer Vertriebsstruktur als Teamleiter oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Telekommunikation Fähigkeiten: Selbstbewusstes Auftreten, Zuverlässigkeit und eine große Leidenschaft zum Direktvertrieb Menschenkenntnis: Empathie und Kommunikationsstärke, die Dir ermöglichen, hervorragend mit Menschen umzugehen Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern Leistungsbereitschaft: Hohe Leistungsbereitschaft, Ehrgeiz, Führungsqualitäten und Eigenmotivation Sprachniveau: mindestens C1 Führerschein: Klasse B Auto: Du besitzt ein Auto und bist flexibel sowie mobil, um in verschiedenen Einsatzgebieten tätig zu sein Das bieten wir Dir: Verdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Teamleiter verdienen monatlich bis zu 25.000 € Altersvorsorge: Mehr Sicherheit für später – mit unserem Zuschuss für soziale Sicherheit auch über Dein Berufsleben hinaus Maximale Flexibilität: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeits- und Urlaubszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden Umfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten Support Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie Coachings Wohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu deinen Teammitgliedern und unseren Kunden Effiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um mit Deinem Team unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechen Zusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst Du direkt vernetzt und angekündigt – Kaltakquise entfällt Gleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – Deine Leistung zählt, und Du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandelt Ausgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-Produkten Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Repräsentation unseres Unternehmens: Du vertrittst unser Unternehmen und vertreibst mit Deinem Team unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten Gebiet Führung und Verantwortung: Als Teamleiter bist Du verantwortlich für die Sicherstellung der Vertriebsziele durch die qualitative und quantitative Ausschöpfung der Kundenpotentiale Teamführung: Du führst, steuerst und coachst ein Vertriebsteam, bestehend aus selbstständigen Handelsvertretern Unterstützung und Entwicklung: Als Team Lead unterstützt und entwickelst Du die Mitglieder Deines Vertriebsteams durch Deine intensive Betreuung und Motivation Recruiting: Du bist in den Recruiting-Prozess für neue Teammitglieder eingebunden Reporting: Du bist verantwortlich für permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Cross- und Up-Selling: Du beherrschst das Cross- und Up-Selling bei Bestandskunden und verstehst es diese Fähigkeiten auf Dein Team zu übertragen Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Glasfaser / Festnetz / TV Das bringst Du mit Bitte beachte, dass wir Deine Bewerbung nur in Betracht ziehen, wenn sie folgende Voraussetzungen erfüllt: Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Endkundenvermarktung im Außendienst, idealerweise im D2D-Bereich Erfolge: Nachweisbare Vertriebserfolge, insbesondere im Aufbau und in der Betreuung einer Vertriebsstruktur als Teamleiter oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Telekommunikation Fähigkeiten: Selbstbewusstes Auftreten, Zuverlässigkeit und eine große Leidenschaft zum Direktvertrieb Menschenkenntnis: Empathie und Kommunikationsstärke, die Dir ermöglichen, hervorragend mit Menschen umzugehen Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern Leistungsbereitschaft: Hohe Leistungsbereitschaft, Ehrgeiz, Führungsqualitäten und Eigenmotivation Sprachniveau: mindestens C1 Führerschein: Klasse B Auto: Du besitzt ein Auto und bist flexibel sowie mobil, um in verschiedenen Einsatzgebieten tätig zu sein Das bieten wir Dir: Verdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Teamleiter verdienen monatlich bis zu 25.000 € Altersvorsorge: Mehr Sicherheit für später – mit unserem Zuschuss für soziale Sicherheit auch über Dein Berufsleben hinaus Maximale Flexibilität: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeits- und Urlaubszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden Umfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten Support Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie Coachings Wohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu deinen Teammitgliedern und unseren Kunden Effiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um mit Deinem Team unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechen Zusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst Du direkt vernetzt und angekündigt – Kaltakquise entfällt Gleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – Deine Leistung zählt, und Du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandelt Ausgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-Produkten Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Repräsentation unseres Unternehmens: Du vertrittst unser Unternehmen und vertreibst mit Deinem Team unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten Gebiet Führung und Verantwortung: Als Teamleiter bist Du verantwortlich für die Sicherstellung der Vertriebsziele durch die qualitative und quantitative Ausschöpfung der Kundenpotentiale Teamführung: Du führst, steuerst und coachst ein Vertriebsteam, bestehend aus selbstständigen Handelsvertretern Unterstützung und Entwicklung: Als Team Lead unterstützt und entwickelst Du die Mitglieder Deines Vertriebsteams durch Deine intensive Betreuung und Motivation Recruiting: Du bist in den Recruiting-Prozess für neue Teammitglieder eingebunden Reporting: Du bist verantwortlich für permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Cross- und Up-Selling: Du beherrschst das Cross- und Up-Selling bei Bestandskunden und verstehst es diese Fähigkeiten auf Dein Team zu übertragen Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Selbstständiger Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Glasfaser / Festnetz / TV Das bringst Du mit Bitte beachte, dass wir Deine Bewerbung nur in Betracht ziehen, wenn sie folgende Voraussetzungen erfüllt: Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Endkundenvermarktung im Außendienst, idealerweise im D2D-Bereich Erfolge: Nachweisbare Vertriebserfolge, insbesondere im Aufbau und in der Betreuung einer Vertriebsstruktur als Teamleiter oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Telekommunikation Fähigkeiten: Selbstbewusstes Auftreten, Zuverlässigkeit und eine große Leidenschaft zum Direktvertrieb Menschenkenntnis: Empathie und Kommunikationsstärke, die Dir ermöglichen, hervorragend mit Menschen umzugehen Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern Leistungsbereitschaft: Hohe Leistungsbereitschaft, Ehrgeiz, Führungsqualitäten und Eigenmotivation Sprachniveau: mindestens C1 Führerschein: Klasse B Auto: Du besitzt ein Auto und bist flexibel sowie mobil, um in verschiedenen Einsatzgebieten tätig zu sein Das bieten wir Dir: Verdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Teamleiter verdienen monatlich bis zu 25.000 € Altersvorsorge: Mehr Sicherheit für später – mit unserem Zuschuss für soziale Sicherheit auch über Dein Berufsleben hinaus Maximale Flexibilität: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeits- und Urlaubszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden Umfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten Support Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie Coachings Wohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu deinen Teammitgliedern und unseren Kunden Effiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um mit Deinem Team unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechen Zusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst Du direkt vernetzt und angekündigt – Kaltakquise entfällt Gleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – Deine Leistung zählt, und Du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandelt Ausgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-Produkten Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Repräsentation unseres Unternehmens: Du vertrittst unser Unternehmen und vertreibst mit Deinem Team unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten Gebiet Führung und Verantwortung: Als Teamleiter bist Du verantwortlich für die Sicherstellung der Vertriebsziele durch die qualitative und quantitative Ausschöpfung der Kundenpotentiale Teamführung: Du führst, steuerst und coachst ein Vertriebsteam, bestehend aus selbstständigen Handelsvertretern Unterstützung und Entwicklung: Als Team Lead unterstützt und entwickelst Du die Mitglieder Deines Vertriebsteams durch Deine intensive Betreuung und Motivation Recruiting: Du bist in den Recruiting-Prozess für neue Teammitglieder eingebunden Reporting: Du bist verantwortlich für permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Cross- und Up-Selling: Du beherrschst das Cross- und Up-Selling bei Bestandskunden und verstehst es diese Fähigkeiten auf Dein Team zu übertragen Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Selbstständiger Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Glasfaser / Festnetz / TV Das bringst Du mit Bitte beachte, dass wir Deine Bewerbung nur in Betracht ziehen, wenn sie folgende Voraussetzungen erfüllt: Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Endkundenvermarktung im Außendienst, idealerweise im D2D-Bereich Erfolge: Nachweisbare Vertriebserfolge, insbesondere im Aufbau und in der Betreuung einer Vertriebsstruktur als Teamleiter oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Telekommunikation Fähigkeiten: Selbstbewusstes Auftreten, Zuverlässigkeit und eine große Leidenschaft zum Direktvertrieb Menschenkenntnis: Empathie und Kommunikationsstärke, die Dir ermöglichen, hervorragend mit Menschen umzugehen Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern Leistungsbereitschaft: Hohe Leistungsbereitschaft, Ehrgeiz, Führungsqualitäten und Eigenmotivation Sprachniveau: mindestens C1 Führerschein: Klasse B Auto: Du besitzt ein Auto und bist flexibel sowie mobil, um in verschiedenen Einsatzgebieten tätig zu sein Das bieten wir Dir: Verdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Teamleiter verdienen monatlich bis zu 25.000 € Altersvorsorge: Mehr Sicherheit für später – mit unserem Zuschuss für soziale Sicherheit auch über Dein Berufsleben hinaus Maximale Flexibilität: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeits- und Urlaubszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden Umfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten Support Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie Coachings Wohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu deinen Teammitgliedern und unseren Kunden Effiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um mit Deinem Team unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechen Zusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst Du direkt vernetzt und angekündigt – Kaltakquise entfällt Gleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – Deine Leistung zählt, und Du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandelt Ausgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-Produkten Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Repräsentation unseres Unternehmens: Du vertrittst unser Unternehmen und vertreibst mit Deinem Team unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten Gebiet Führung und Verantwortung: Als Teamleiter bist Du verantwortlich für die Sicherstellung der Vertriebsziele durch die qualitative und quantitative Ausschöpfung der Kundenpotentiale Teamführung: Du führst, steuerst und coachst ein Vertriebsteam, bestehend aus selbstständigen Handelsvertretern Unterstützung und Entwicklung: Als Team Lead unterstützt und entwickelst Du die Mitglieder Deines Vertriebsteams durch Deine intensive Betreuung und Motivation Recruiting: Du bist in den Recruiting-Prozess für neue Teammitglieder eingebunden Reporting: Du bist verantwortlich für permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Cross- und Up-Selling: Du beherrschst das Cross- und Up-Selling bei Bestandskunden und verstehst es diese Fähigkeiten auf Dein Team zu übertragen Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Selbstständiger Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Glasfaser / Festnetz / TV Das bringst Du mit Bitte beachte, dass wir Deine Bewerbung nur in Betracht ziehen, wenn sie folgende Voraussetzungen erfüllt: Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Endkundenvermarktung im Außendienst, idealerweise im D2D-Bereich Erfolge: Nachweisbare Vertriebserfolge, insbesondere im Aufbau und in der Betreuung einer Vertriebsstruktur als Teamleiter oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Telekommunikation Fähigkeiten: Selbstbewusstes Auftreten, Zuverlässigkeit und eine große Leidenschaft zum Direktvertrieb Menschenkenntnis: Empathie und Kommunikationsstärke, die Dir ermöglichen, hervorragend mit Menschen umzugehen Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern Leistungsbereitschaft: Hohe Leistungsbereitschaft, Ehrgeiz, Führungsqualitäten und Eigenmotivation Sprachniveau: mindestens C1 Führerschein: Klasse B Auto: Du besitzt ein Auto und bist flexibel sowie mobil, um in verschiedenen Einsatzgebieten tätig zu sein Das bieten wir Dir: Verdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Teamleiter verdienen monatlich bis zu 25.000 € Altersvorsorge: Mehr Sicherheit für später – mit unserem Zuschuss für soziale Sicherheit auch über Dein Berufsleben hinaus Maximale Flexibilität: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeits- und Urlaubszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden Umfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten Support Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie Coachings Wohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu deinen Teammitgliedern und unseren Kunden Effiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um mit Deinem Team unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechen Zusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst Du direkt vernetzt und angekündigt – Kaltakquise entfällt Gleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – Deine Leistung zählt, und Du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandelt Ausgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-Produkten Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Repräsentation unseres Unternehmens: Du vertrittst unser Unternehmen und vertreibst mit Deinem Team unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten Gebiet Führung und Verantwortung: Als Teamleiter bist Du verantwortlich für die Sicherstellung der Vertriebsziele durch die qualitative und quantitative Ausschöpfung der Kundenpotentiale Teamführung: Du führst, steuerst und coachst ein Vertriebsteam, bestehend aus selbstständigen Handelsvertretern Unterstützung und Entwicklung: Als Team Lead unterstützt und entwickelst Du die Mitglieder Deines Vertriebsteams durch Deine intensive Betreuung und Motivation Recruiting: Du bist in den Recruiting-Prozess für neue Teammitglieder eingebunden Reporting: Du bist verantwortlich für permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Cross- und Up-Selling: Du beherrschst das Cross- und Up-Selling bei Bestandskunden und verstehst es diese Fähigkeiten auf Dein Team zu übertragen Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Selbstständiger Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Glasfaser / Festnetz / TV Das bringst Du mit: Bitte beachte, dass wir Deine Bewerbung nur in Betracht ziehen, wenn sie die folgenden Voraussetzungen erfüllt: Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Endkundenvermarktung im Außendienst, idealerweise im D2D-Bereich Erfolge: Nachweisbare Vertriebserfolge, insbesondere im Aufbau und in der Betreuung einer Vertriebsstruktur als Teamleiter oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Telekommunikation Fähigkeiten: Selbstbewusstes Auftreten, Zuverlässigkeit und eine große Leidenschaft zum Direktvertrieb Menschenkenntnis: Empathie und Kommunikationsstärke, die Dir ermöglichen, hervorragend mit Menschen umzugehen Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern Leistungsbereitschaft: Hohe Leistungsbereitschaft, Ehrgeiz, Führungsqualitäten und Eigenmotivation Sprachniveau: mindestens C1 Führerschein: Klasse B Auto: Du besitzt ein Auto und bist flexibel sowie mobil, um in verschiedenen Einsatzgebieten tätig zu sein Das bieten wir Dir: Verdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Teamleiter verdienen monatlich bis zu 25.000 € Altersvorsorge: Mehr Sicherheit für später – mit unserem Zuschuss für soziale Sicherheit auch über Dein Berufsleben hinaus Maximale Flexibilität: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeits- und Urlaubszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden Umfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten Support Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie Coachings Wohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu deinen Teammitgliedern und unseren Kunden Effiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um mit Deinem Team unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechen Zusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst Du direkt vernetzt und angekündigt – Kaltakquise entfällt Gleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – Deine Leistung zählt, und Du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandelt Ausgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-Produkten Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Repräsentation unseres Unternehmens: Du vertrittst unser Unternehmen und vertreibst mit Deinem Team unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten Gebiet Führung und Verantwortung: Als Teamleiter bist Du verantwortlich für die Sicherstellung der Vertriebsziele durch die qualitative und quantitative Ausschöpfung der Kundenpotentiale Teamführung: Du führst, steuerst und coachst ein Vertriebsteam, bestehend aus selbstständigen Handelsvertretern Unterstützung und Entwicklung: Als Team Lead unterstützt und entwickelst Du die Mitglieder Deines Vertriebsteams durch Deine intensive Betreuung und Motivation Recruiting: Du bist in den Recruiting-Prozess für neue Teammitglieder eingebunden Reporting: Du bist verantwortlich für permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Cross- und Up-Selling: Du beherrschst das Cross- und Up-Selling bei Bestandskunden und verstehst es diese Fähigkeiten auf Dein Team zu übertragen Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Glasfaser / Festnetz / TV Das bringst Du mit: Bitte beachte, dass wir Deine Bewerbung nur in Betracht ziehen, wenn sie folgende Voraussetzungen erfüllt: Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Endkundenvermarktung im Außendienst, idealerweise im D2D-Bereich Erfolge: Nachweisbare Vertriebserfolge, insbesondere im Aufbau und in der Betreuung einer Vertriebsstruktur als Teamleiter oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Telekommunikation Fähigkeiten: Selbstbewusstes Auftreten, Zuverlässigkeit und eine große Leidenschaft zum Direktvertrieb Menschenkenntnis: Empathie und Kommunikationsstärke, die Dir ermöglichen, hervorragend mit Menschen umzugehen Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern Leistungsbereitschaft: Hohe Leistungsbereitschaft, Ehrgeiz, Führungsqualitäten und Eigenmotivation Sprachniveau: mindestens C1 Führerschein: Klasse B Auto: Du besitzt ein Auto und bist flexibel sowie mobil, um in verschiedenen Einsatzgebieten tätig zu sein Das bieten wir Dir: Verdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Teamleiter verdienen monatlich bis zu 25.000 € Altersvorsorge: Mehr Sicherheit für später – mit unserem Zuschuss für soziale Sicherheit auch über Dein Berufsleben hinaus Maximale Flexibilität: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeits- und Urlaubszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden Umfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten Support Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie Coachings Wohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu deinen Teammitgliedern und unseren Kunden Effiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um mit Deinem Team unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechen Zusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst Du direkt vernetzt und angekündigt – Kaltakquise entfällt Gleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – Deine Leistung zählt, und Du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandelt Ausgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-Produkten Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Repräsentation unseres Unternehmens: Du vertrittst unser Unternehmen und vertreibst mit Deinem Team unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten Gebiet Führung und Verantwortung: Als Teamleiter bist Du verantwortlich für die Sicherstellung der Vertriebsziele durch die qualitative und quantitative Ausschöpfung der Kundenpotentiale Teamführung: Du führst, steuerst und coachst ein Vertriebsteam, bestehend aus selbstständigen Handelsvertretern Unterstützung und Entwicklung: Als Team Lead unterstützt und entwickelst Du die Mitglieder Deines Vertriebsteams durch Deine intensive Betreuung und Motivation Recruiting: Du bist in den Recruiting-Prozess für neue Teammitglieder eingebunden Reporting: Du bist verantwortlich für permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Cross- und Up-Selling: Du beherrschst das Cross- und Up-Selling bei Bestandskunden und verstehst es diese Fähigkeiten auf Dein Team zu übertragen Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Glasfaser / Festnetz / TV Das bringst Du mit Bitte beachte, dass wir Deine Bewerbung nur in Betracht ziehen, wenn sie folgende Voraussetzungen erfüllt: Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Endkundenvermarktung im Außendienst, idealerweise im D2D-Bereich Erfolge: Nachweisbare Vertriebserfolge, insbesondere im Aufbau und in der Betreuung einer Vertriebsstruktur als Teamleiter oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Telekommunikation Fähigkeiten: Selbstbewusstes Auftreten, Zuverlässigkeit und eine große Leidenschaft zum Direktvertrieb Menschenkenntnis: Empathie und Kommunikationsstärke, die Dir ermöglichen, hervorragend mit Menschen umzugehen Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern Leistungsbereitschaft: Hohe Leistungsbereitschaft, Ehrgeiz, Führungsqualitäten und Eigenmotivation Sprachniveau: mindestens C1 Führerschein: Klasse B Auto: Du besitzt ein Auto und bist flexibel sowie mobil, um in verschiedenen Einsatzgebieten tätig zu sein Das bieten wir Dir: Verdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Teamleiter verdienen monatlich bis zu 25.000 € Altersvorsorge: Mehr Sicherheit für später – mit unserem Zuschuss für soziale Sicherheit auch über Dein Berufsleben hinaus Maximale Flexibilität: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeits- und Urlaubszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden Umfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten Support Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie Coachings Wohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu Deinen Teammitgliedern und unseren Kunden Effiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um mit Deinem Team unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechen Zusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst Du direkt vernetzt und angekündigt – Kaltakquise entfällt Gleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – Deine Leistung zählt, und Du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandelt Ausgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-Produkten Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Repräsentation unseres Unternehmens: Du vertrittst unser Unternehmen und vertreibst mit Deinem Team unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten Gebiet Führung und Verantwortung: Als Teamleiter bist Du verantwortlich für die Sicherstellung der Vertriebsziele durch die qualitative und quantitative Ausschöpfung der Kundenpotentiale Teamführung: Du führst, steuerst und coachst ein Vertriebsteam, bestehend aus selbstständigen Handelsvertretern Unterstützung und Entwicklung: Als Team Lead unterstützt und entwickelst Du die Mitglieder Deines Vertriebsteams durch Deine intensive Betreuung und Motivation Recruiting: Du bist in den Recruiting-Prozess für neue Teammitglieder eingebunden Reporting: Du bist verantwortlich für permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Cross- und Up-Selling: Du beherrschst das Cross- und Up-Selling bei Bestandskunden und verstehst es diese Fähigkeiten auf Dein Team zu übertragen Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Glasfaser / Festnetz / TV Das bringst Du mit: Bitte beachte, dass wir Deine Bewerbung nur in Betracht ziehen, wenn sie folgende Voraussetzungen erfüllt: Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Endkundenvermarktung im Außendienst, idealerweise im D2D-Bereich Erfolge: Nachweisbare Vertriebserfolge, insbesondere im Aufbau und in der Betreuung einer Vertriebsstruktur als Teamleiter oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Telekommunikation Fähigkeiten: Selbstbewusstes Auftreten, Zuverlässigkeit und eine große Leidenschaft zum Direktvertrieb Menschenkenntnis: Empathie und Kommunikationsstärke, die Dir ermöglichen, hervorragend mit Menschen umzugehen Führungskompetenz: Fähigkeit, ein Team zu führen, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern Leistungsbereitschaft: Hohe Leistungsbereitschaft, Ehrgeiz, Führungsqualitäten und Eigenmotivation Sprachniveau: mindestens C1 Führerschein: Klasse B Auto: Du besitzt ein Auto und bist flexibel sowie mobil, um in verschiedenen Einsatzgebieten tätig zu sein Das bieten wir Dir: Verdienstchancen ohne Limit: Unsere Top-Teamleiter verdienen monatlich bis zu 25.000 € Altersvorsorge: Mehr Sicherheit für später – mit unserem Zuschuss für soziale Sicherheit auch über Dein Berufsleben hinaus Maximale Flexibilität: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeits- und Urlaubszeiten selbst, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden Umfassende Unterstützung: Ein intensives, strukturiertes Unterstützungsangebot in der Startphase und dauerhafte Betreuung durch unseren qualifizierten Support Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze regelmäßige Schulungen und kostenfreie Coachings Wohnortnahe Einsatzgebiete: Spare Zeit und Mühe mit kurzen Wegen zu deinen Teammitgliedern und unseren Kunden Effiziente Einsatzvorbereitung: Erhalte von uns alle notwendigen Informationen und Adressen, um mit Deinem Team unsere Kunden gezielt und erfolgreich anzusprechen Zusammenarbeit mit Wohnungswirtschaften: Durch unsere Kooperationen wirst Du direkt vernetzt und angekündigt – Kaltakquise entfällt Gleichberechtigung und Fairness: Unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Ethnie, Bildung, sozialer Herkunft oder Betriebszugehörigkeit – Deine Leistung zählt, und Du wirst von Anfang an fair und gleichwertig behandelt Ausgezeichnete Erfolgschancen: Profitiere von einer überschaubaren Palette moderner und innovativer Produkte (Internet, Fernsehen, Telefonie) zu unschlagbaren Preisen in einem florierenden Markt, sowie von regelmäßigen Werbeangeboten und Testsieger-Produkten Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Repräsentation unseres Unternehmens: Du vertrittst unser Unternehmen und vertreibst mit Deinem Team unsere modernen und vielfältigen TV-Angebote sowie Internet- und Telefonprodukte in einem definierten Gebiet Führung und Verantwortung: Als Teamleiter bist Du verantwortlich für die Sicherstellung der Vertriebsziele durch die qualitative und quantitative Ausschöpfung der Kundenpotentiale Teamführung: Du führst, steuerst und coachst ein Vertriebsteam, bestehend aus selbstständigen Handelsvertretern Unterstützung und Entwicklung: Als Team Lead unterstützt und entwickelst Du die Mitglieder Deines Vertriebsteams durch Deine intensive Betreuung und Motivation Recruiting: Du bist in den Recruiting-Prozess für neue Teammitglieder eingebunden Reporting: Du bist verantwortlich für permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Cross- und Up-Selling: Du beherrschst das Cross- und Up-Selling bei Bestandskunden und verstehst es diese Fähigkeiten auf Dein Team zu übertragen Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Profitiere von unseren Unternehmenskontakten und nutze die vielfältigen Chancen für deine berufliche Entwicklung. Hofmann Personal öffnet dir Türen zu neuen Perspektiven für deinen Erfolg und deine Zukunft! Deine Aufgaben: Bearbeitung von Anträgen und Verwaltungsverfahren Erstellung und Prüfung von Bescheiden und Dokumenten Beratung von Bürgern und internen Abteilungen Datenpflege und -verwaltung in den entsprechenden Systemen Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung Deine Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Verwaltung von Vorteil Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office Dein Vorteil: Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm.
Profitiere von unseren Unternehmenskontakten und nutze die vielfältigen Chancen für deine berufliche Entwicklung. Hofmann Personal öffnet dir Türen zu neuen Perspektiven für deinen Erfolg und deine Zukunft! Deine Aufgaben: Bearbeitung von Anträgen und Verwaltungsverfahren Erstellung und Prüfung von Bescheiden und Dokumenten Beratung von Bürgern und internen Abteilungen Datenpflege und -verwaltung in den entsprechenden Systemen Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung Deine Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Verwaltung von Vorteil Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office Dein Vorteil: Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm.
Ihre Aufgaben als Monteur (m/w/d): Montage von Industriearmaturen wie Kugelhähnen und Absperrventilen nach technischen Vorgaben und Arbeitsanweisungen Zusammenführung und Inbetriebsetzung von Bauteilen sowie Komponenten Durchführung von Qualitätsprüfungen hinsichtlich Funktionalität und Dichtigkeit Eigenverantwortliche Ausführung von Materialrissprüfungen Mitwirkung bei der Verbesserung von Montageprozessen und Arbeitsabläufen Ihre Vorteile: Übertarifliche Bezahlung mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten Urlaubs- und WeihnachtsgeldÜbernahmechance bei unserem Kunden Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung Intensive Betreuung durch unser Team mit einem festen Ansprechpartner an Ihrer Seite Das bringen Sie mit: Kenntnisse in der Metalltechnik werden vorausgesetzt Erfahrung in der Montage mechanischer Baugruppen von Vorteil Technisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen Handwerkliches Geschick und präzise ArbeitsweiseGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2) Schichtbereitschaft für Früh-, Spät- und bei Bedarf Nachtschicht sowie Zuverlässigkeit und Teamgeist Klingt spannend?
Ihre Aufgaben als Monteur (m/w/d): Montage von Industriearmaturen wie Kugelhähnen und Absperrventilen nach technischen Vorgaben und Arbeitsanweisungen Zusammenführung und Inbetriebsetzung von Bauteilen sowie Komponenten Durchführung von Qualitätsprüfungen hinsichtlich Funktionalität und Dichtigkeit Eigenverantwortliche Ausführung von Materialrissprüfungen Mitwirkung bei der Verbesserung von Montageprozessen und Arbeitsabläufen Ihre Vorteile: Übertarifliche Bezahlung mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten Urlaubs- und WeihnachtsgeldÜbernahmechance bei unserem Kunden Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung Intensive Betreuung durch unser Team mit einem festen Ansprechpartner an Ihrer Seite Das bringen Sie mit: Kenntnisse in der Metalltechnik werden vorausgesetztErfahrung in der Montage mechanischer Baugruppen von Vorteil Technisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen Handwerkliches Geschick und präzise ArbeitsweiseGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2) Schichtbereitschaft für Früh-, Spät- und bei Bedarf Nachtschicht sowie Zuverlässigkeit und Teamgeist Klingt spannend?
Sie werden Mitglied eines sehr vielseitig aufgestellten Teams und haben die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Entwicklung in einem gesunden und expandierenden Unternehmen.
Ihre Aufgaben: Unterstützung des Vertriebs bei der Klärung kundenspezifischer Anfragen, Übernahme der technischen Prüfung und Ausarbeitung einzelner Angebotsteile Prüfung der Anforderungen des Kunden in Form von Lastenheft oder technischer Spezifikation auf Realisierbarkeit und Erarbeitung technischer Lösungen in Zusammenarbeit mit Vertrieb und technischen Fachabteilungen Klärung der Schnittstellen und technischen Inhalte mit dem Kunden bei Bedarf Fertigung von Zeichnungen wie Layouts und Verdrahtungspläne mithilfe unserer ECAD-Software, inkl. Stücklisten und Fertigungsunterlagen Entwicklung anwenderspezifischer Konfigurationen mithilfe unserer eigenen Konfigurationssoftware Technischer Ansprechpartner für die Systemfertigungen Bearbeitung von Änderungen in den Fertigungsunterlagen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbarer Abschluss Techniker mit den Schwerpunkten Elektro-, Nachrichten- und / oder Datentechnik von Vorteil Erste Berufserfahrung im Bereich Projektierung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Erfahrung mit dem CAD-System Engineering Base von Vorteil Erfahrung mit den Zeichenprogrammen Visio, CorelDraw von Vorteil Grundkenntnisse in der Programmierung (z.B.
Die nal von minden GmbH ist spezialisiert auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb professioneller in-vitro Diagnostika. Wir beliefern unsere Kunden weltweit mit innovativen und hochqualitativen Produkten, insbesondere aus den Bereichen Drogenanalytik und der klinischen Diagnostik.
Über uns: Seit 1996 beschäftigt sich optimed, ansässig in Ettlingen/Deutschland, mit der Forschung, Entwicklung, der Produktion und der weltweiten Distribution von qualitativ hochwertigen Medizinprodukten für die minimal-invasive Therapie.
Bei optimed zu arbeiten bedeutet bewusst Verantwortung übernehmen zu wollen, damit das Team funktioniert. Denn letztendlich führt jede Stelle bei uns – sei es in der Entwicklung, Produktion, Versand, Verwaltung oder Vertrieb - immer zu einem Resultat: Einem Menschen, der wieder gesund werden möchte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine/n Werkstudent (m/w/d) im Bereich Entwicklung Zur Abteilung Entwicklung gehört das Testlabor, in dem ein Großteil der Werkstudententätigkeit stattfinden wird.
Was dich erwartet Pädagogische Begleitung sowie alltagsorientierte Unterstützung unserer Bewohner*innen Individuelle Fokussierung auf 1-2 Bezugsbewohner*innen Förderung von Selbstständigkeit, Teilhabe und persönlicher Entwicklung Unterstützung in herausfordernden Situationen sowie Gestaltung eines sicheren und strukturierten Alltags Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote Enge Zusammenarbeit im Team sowie Teilnahme an Besprechungen und Supervision Dokumentation und organisatorische Tätigkeiten am PC Was du mitbringen solltest Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher*in, Sozialpädagog*in o.
WAS DICH ERWARTET Vollumfängliche und kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden der Musikbranche, auch unter vertrieblichen Gesichtspunkten Erfassung und Pflege von Kunden-, Stamm- und Auftragsdaten Ansprechpartner für alle Kundenbelange sowie Bearbeitung und Steuerung von Aufträgen Koordination der Kundenanforderungen mit den internen Abteilungen Kundenbindung durch Pflege und Entwicklung der Kundenbeziehungen Arbeiten in einem motivierten Team Intensive Einarbeitung WAS WIR ERWARTEN Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung Vertriebsorientiertes, kaufmännisches Denken und technisches Verständnis Hohe Kommunikationsstärke Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Selbstständiger und gewissenhafter Arbeitsstil sowie strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Engagement WAS WIR BIETEN 28 Tage Urlaub (30 Tage ab 3.
Das sind Ihre Aufgaben: ------ Die Betty-Hirsch-Schule I ist ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit dem Förder- schwerpunkten Sehen, geistige sowie körperliche und motorische Entwicklung. Es umfasst Schulkindergarten, Schule und Wohnbereich. Hier werden Sie unseren Mitarbeitenden behilflich, Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und der Teilhabe an der Gesellschaft zu unterstützen.
Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/SozialpädagogikSie verfügen über Erfahrung in der Beratung/Behandlung/Begleitung von Menschen mit psychischen ErkrankungenSie haben Interesse an der Arbeit auf einer Station für Menschen in akuten psychiatrischen Krisen, welche sich freiwillig oder auf Basis eines Beschlusses in Behandlung befindenSie haben Interesse an der Entwicklung von sektorübergreifenden BehandlungskonzeptenEigenständiges Arbeiten sowie multiprofessionelle Teamarbeit sind für Sie selbstverständlich Ihre Aufgaben: Sozialberatung, Teilhabe- und Hilfeplanung und AngehörigenarbeitZusammenarbeit und Vernetzung mit Institutionen des psychosozialen Versorgungssystems sowie weiteren Stellen (u.a.
Ihre Job-Chance mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Vergütungspaket und weiteren Benefits Intensives, strukturiertes Onboarding sowie individuelle Weiterbildung und Entwicklung Gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem wachstumsorientierten und dynamischen Umfeld Flexible Arbeitszeiten durch GleitzeitoptionKrisensicherer Arbeitsplatz bei einem der Marktführer der Branche Ihr Tätigkeitsbereich mit Verantwortung und Entscheidungsspielraum Sie arbeiten in einer Stabstellenfunktion an der Einführung und Weiterentwicklung von geeigneten Instrumenten und Maßnahmen zur Identifizierung, Reduzierung und Steuerung von Compliance-Risiken Als kommunikative Schnittstelle agieren Sie zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen mit Fokus auf Compliance- und RisikomanagementSie unterstützen unsere Fachbereiche hinsichtlich risikobewussten und regelkonformen Handelns: Hierzu gehört auch die Organisation und Durchführung zielgruppengerechter Schulungen für Mitarbeiter und ManagementSie beraten die Geschäftsleitung und weitere Verantwortliche innerhalb der Organisation hinsichtlich rechtlicher Rahmenbedingungen und Risiken in verschiedenen Geschäftsfeldern, etwa im Vertragswesen, Produkt-Compliance, Legal-Compliance, ESG, etc.Sie unterstützen die Produktentwicklung bei der Erstellung, Anpassung und Prüfung von Vertragsdokumenten, wie Rahmenliefervereinbarungen, AGBs, Qualitätsvereinbarungen, etc.Sie beobachten für das Unternehmen relevante, gesetzliche Entwicklungen, um frühzeitig auf Risiken reagieren zu könnenAusarbeitung und Aktualisierung von Compliance-Richtlinien und notwendiger Compliance-BausteineBetreuung und Koordination der Rechtskataster-Plattform Fachliche und persönliche Anforderungen Wirtschaftswissenschaftliches/ juristisches oder technisches Studium oder vergleichbare QualifikationEinschlägige Erfahrungen im Bereich Compliance, Risikomanagement, etc. von VorteilAusgeprägte Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer AnforderungenHohe Affinität im Umgang mit technischen oder rechtlichen DokumentenAusgeprägte Bereitschaft, Fähigkeit und Methodik, sich bedarfsgerecht in verschiedene Rechtsgebiete einzuarbeitenSehr gute MS-Office-KenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf Niveau B2 und weitere Sprachkenntnisse von VorteilStrukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit klarem ZielfokusMotivierende kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungskraft und Teamfähigkeit Wir haben Ihr interesse geweckt?
Wertschätzung und ein produktives vertrauensvolles Arbeitsklima sind genauso Teil unserer DNA, wie der Antrieb, IT-Prozesse durch Digitalisierung zu verbessern. Für Design und Entwicklung unternehmenskritischer Softwarelösungen-Lösungen suchen wir einen Software-Entwickler Java (m/w/x) zur Verstärkung unseres Teams in München.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Elektrotechnik, eines anderen IT-nahen Studiengangs oder haben eine vergleichbare Ausbildung absolviertProgrammierkenntnisse in Java & Java EEErfahrung mit Spring sowie JavaScript von VorteilGrundkenntnisse in relationalen Datenbanken und SQLErfahrung mit Tools & Technologien wie Eclipse, XML, SOAP und REST von VorteilVorzugsweise Fachkenntnisse mit Enterprise SystemenSie verfügen über ein kommunikatives Verhalten, sind engagiert und flexibelGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAls serviceorientiertes Unternehmen sind Kreativität und Engagement der Mitarbeiter von besonderer Bedeutung.
Unser Angebot: Sinnhafte Aufgaben, denn: du arbeitest für wohngesunde Häuser, die unsere Welt besser machen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrtkostenzuschuss für den Weg zur Berufsschule Lernstunden und Prüfungsvorbereitung Baustellenbesuche mit erfahrenen Projektleitern Eine intensive Einarbeitung durch deinen persönlichen Baufritz-Paten Eigenverantwortliches Durchführen von Projekten, auch im Rahmen unserer Azubi-Firma "Die Junge Generation" Azubi-Schulungskatalog zur Gestaltung deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung Ein lebhaftes, fröhliches Familienunternehmen, in dem wir "du" zueinander sagen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kochkursen, Ernährungsvorträgen, Azubi-Fit und Sozialberatung Betriebliche Altersvorsorge Jahresabschlussfeiern, Betriebsausflüge, Sommerfeste und Azubi-Workshops 98 prozentige Übernahmechancen nach Ausbildungsende Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Dann bewerben Sie sich bei uns, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Teamleitung Elektronik / Verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d) Ihre Aufgaben: Elektrotechnische Gesamtverantwortung für die Instandhaltung / Optimierung der Maschinen und Anlagen sowie für die Mitarbeiter im Bereich Elektrik Entwicklung und Implementierung von innovativen elektrotechnischen Lösungen zur Verbesserung der Produktionsprozesse Mitarbeit im Energiemanagement und Durchführung von Audits zur Effizienzsteigerung Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften und Gesetze im Bereich Elektrotechnik Erstellung und Analyse von Berichten sowie ableiten von Maßnahmen zur Verbesserung der Abteilungseffizienz Perspektivische Übernahme von weiteren Verantwortungsbereichen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker mit Weiterbildung zum Industriemeister / staatlich geprüften Techniker oder abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Elektrotechnik Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Elektrotechnik mit Führungsverantwortung, idealerweise in der Lebensmittelindustrie Fundierte Kenntnisse in SPS-Steuerungen und deren Anwendung Erfahrung im Energiemanagement und in der Teilnahme an Audits Leidenschaft für Innovation und kontinuierliche Verbesserung Fließende Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache Wir bieten: Intensive Einarbeitung Kostenfreie Produktmitnahme Betriebliches Gesundheits- management Gleitzeit- system Jährliche Sonderzahlungen Als Familienunternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung von pflanzlichen Produkten stehen wir für kontrollierte Bio-Qualität, Transparenz und puren pflanzlichen Genuss.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Entwicklungsneurologie, bei der wir die geistige, soziale und motorische Entwicklung der jungen Patient:innen begleiten und fördern. Unser interdisziplinäres Team bringt viel Fachwissen und Herz mit, um die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten.
Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Mitarbeit im interdiziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Optimale Verkehrsanbindung in Hannover Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B.
Es ist ein deutschlandweit stark wachsendes Filialnetzwerk mit aktuell 70 Fachgeschäften Den Kunden werden qualitativ hochwertige Hörgeräte sowie eine kundenorientierte, sehr individuelle Beratung und intensive Betreuung geboten, dafür stehen den Mitarbeitenden die modernste Technologie zur VerfügungGesucht werden Hörakustikermeister deutschlandweit Sie übernehmen die individuelle Beratung und Anpassung von Hörgeräten und Sicherstellung der bestmöglichen apparativen Versorgung der Kunden Sie sind der Ansprechpartner für besondere KundenwünscheSie verantworten die Mitarbeiterführung-, Entwicklung und AusbildungSie sind für die Überwachung der Lagerhaltung sowie für die Zielerreichung des Fachgeschäfts verantwortlichSie tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Fachgeschäfts durch permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung beiSie unterstützen bei der Erstellung des Umsatz-Budgets Abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustik Meister oder gleichwertiger FH- Abschluss Überzeugungsfähigkeit und EmpathieOrganisationstalent, Flexibilität sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein Offener und vertrauensvoller UmgangFlache HierarchienAktive MitspracheViel Freiraum für die eigene GestaltungIndividuelle KarriereplanungDuz-KulturVerschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 637631/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für die Planung, Auslegung und Verbesserung von chemischen Pilot- und ProduktionsanlagenDurchführung und Überwachung von Projekten zur Planung und Auslegung von Anlagen / ApparatenErarbeitung von Konzepten und Maßnahmen zur Prozess- und Energieoptimierung in bestehenden AnlagenFachliche Führung des Engineering-Teams, Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklung des TeamsErster Ansprechpartner bei allen verfahrenstechnischen FragestellungenKontakt zu externen Partnern, Dienstleistern und LieferantenDokumentation und Präsentation der Ergebnisse des Teams Hochschulstudium in Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurwesen oder vergleichbares ThemengebietErfahrung in der Planung und Auslegung von chemischen ProduktionsanlagenFundierte Kenntnisse in Prozesssimulation und CFD BerufserfahrungErfahrung in der Teamführung und der eigenständigen Bearbeitung von ProjektenEigeninitiative, Teamgeist und Kommunikationsstärke Sehr gute Organisationsfähigkeiten sowie Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Fließende Deutschkenntnisse Attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Benefits wie Jobticket, JobRad und betriebliche AltersvorsorgeIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenInnovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenMitarbeit in einem jungen, dynamischen Unternehmen, das die Energiezukunft aktiv gestaltet Gehaltsinformationen Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit Ihr Kontakt Ansprechpartner Inna Helmel Referenznummer 806697/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: inna.helmel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Auswahl der Bauelemente) unter Berücksichtigung von Termin-, Kosten- und Qualitätsaspekten Entwicklung und Inbetriebnahme der entsprechenden bestückten Leiterplatten und Geräte Durchführung der EMV Vorabmessungen und Betreuung der Typzulassung Ausarbeitung von Testkonzepten und Hardware-Testspezifikationen Entwicklung der Schaltpläne und des PCB-Designs Erstellung von Messprotokollen und technischer Dokumentationen Erarbeitung von Fertigungs- und Prüfanweisungen Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs Erste Berufserfahrungen in der digitalen und analogen Schaltungsentwicklung (Embedded µC, HW Interfaces, FPGA, VHDL- Design/Programmierung) Kenntnisse im Bereich der normativen Anforderungen (CE, Niederspannungs- und EMV-Richtlinie, VDE, UL) Gute Kenntnisse zur Schaltplan-/Layout-realisierung mit Altium Designer erforderlich Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenFlexible ArbeitszeitenIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 840973/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Herstellung und termingerechte Lieferung der Produkte entlang des gesamten Wertstroms - mit Fokus auf Qualität, Kosten und EffizienzSie führen die produktionsnahen Abteilungen und stellen eine abgestimmte, leistungsfähige Organisation sicherSie analysieren und optimieren kontinuierlich Produktionsprozesse sowie interne Logistikstrukturen, um Durchlaufzeiten zu verkürzen, Herstellkosten zu senken und Bestände zu reduzierenSie treiben die Einführung neuer Fertigungsverfahren sowie Kapazitätserweiterungen voran und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der operativen AbläufeSie arbeiten eng mit der Produktentwicklung zusammen, insbesondere bei Hochlauf- und Auslaufprozessen, und unterstützen die Umsetzung in der Produktion Sie verfügen über umfangreiche Berufs- und Führungserfahrung in leitenden Positionen im Bereich Produktion oder WerkleitungSie besitzen fundierte Kenntnisse in den Bereichen der CNC-Fertigungssteuerung und ProzessoptimierungSie haben Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung interner Supply-Chain-ProzesseSie zeichnen sich durch ausgeprägte soziale Kompetenz aus, sind anpassungsfähig und besitzen starke Führungskompetenzen Ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Veränderungen und Verbesserungen teiltUrlaubsanspruch: 6 Wochen pro Jahr und GleitzeittageWork-Life-Balance durch flexible ArbeitszeitenGesundheitsförderung, u.a.
Lieferantenmanagement (Lieferantenauswahl, -qualifizierung, -freigabe, -bewertung, -entwicklung und -Risikomanagement)Erschließung neuer nationaler und internationaler BeschaffungsmärkteDurchsetzung der Einkaufs- und LieferantenstrategieVertragsmanagement (Vertragsvorbereitung, Verhandlung und Abschluss zur Absicherung des Einkaufsvolumens durch geeignete allgemeine Verträge und Rahmenverträge mit Lieferanten)Erkennen und bearbeiten von möglichen Produkt- und Kostenersparnissen bereits im Produktentwicklungsprozess in Zusammenarbeit mit dem EntwicklungsteamErarbeitung von umfassenden Einsparungsprojekten Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung; vorzugsweise mit Weiterbildung z.B.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Entwicklung und Fertigung von Prototypen, Funktionsteilen, Präzisionsteilen, Vorrichtungen und Sonderbauten nach Anforderungen, Skizzen und technischen Zeichnungen in Zusammenarbeit mit IngenieurenHerstellung und Prüfung von Versuchsformen für Silikon- und Thermoplastverarbeitung sowie Kontrolle von Entwürfen und technischen UnterlagenPlanung, Dokumentation und Durchführung von Versuchen, Aufträgen sowie Beschaffung von Werkzeugen und MaterialienMaschinenmanagement: Pflege, Wartung, Instandsetzung und Weiterentwicklung des MaschinenparksBeratung und Abstimmung innerhalb der Entwicklungsabteilung sowie Klärung von Auftragsdetails mit externen Kunden Abgeschlossene Ausbildung als Feinwerkmechaniker oder WerkzeugmechanikerFundierte Kenntnisse in NC-/CNC-Steuerungen sowie CAM-Programmierung (hyperMILL)Erfahrung mit konventionellen Werkzeugmaschinen und Verfahren der FeinwerktechnikKnow-how in Kunststoffformgebung und 3D-DrucktechnologienGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB) Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) 30 Urlaubstage Ihr Kontakt Referenznummer 854483/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
LieferantenbewertungPreis- und Vertragsverhandlungen im definierten RahmeBestellung und Administration von BeschaffungsprozessenEnge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion, strategischem Einkauf und LieferantenSicherstellung der Warenverfügbarkeit inkl. Budgetkontrolle und operativer Lagertätigkeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische oder logistische Ausbildung - idealerweise im AutomobilbereichErfahrung im technischen Beschaffungswesen, vorzugsweise im KonzernumfeldAusgeprägtes technisches VerständnisSehr gute Anwenderkenntnisse MS-Office sowie idealerweise im SAPKenntnisse im VertragsrechtSelbständige strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe EigeninitiativeAusgeprägte Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im laufenden Projekt durch unser TeamBetreuung im gesamten BewerbungsprozessErhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werdenHays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der ProfileBevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna Eisenschmidt Referenznummer 858007/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna.eisenschmidt@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ermittlung, Analyse und Aufbereitung technischer Abhängigkeiten der Fahrzeugausstattungen in enger Zusammenarbeit mit den EntwicklungsfachbereichenErstellung, Pflege und Dokumentation des technischen Regelwerks für den FahrzeugkonfiguratorBeschreibung und Absicherung technischer Zwänge, Verbote und Freiheiten zwischen einzelnen AusstattungsoptionenSicherstellung der technischen Zulässigkeit und Konsistenz aller FahrzeugkonfigurationenDokumentation des Regelwerks in PTC WindchillEnge Abstimmung mit dem Fachbereich EVPR sowie weiteren beteiligten EntwicklungsbereichenFrühzeitige Identifikation, Meldung und Klärung von Unklarheiten, Fehlern oder zweifelhaften Ergebnissen Sehr gutes, fundiertes Verständnis des Aufbaus, der Funktion und der technischen Zusammenhänge von Nutzfahrzeugen, insbesondere im Bereich ChassisFahrzeugtechnische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationKenntnisse in angrenzenden Bereichen wie: Kabinen, Triebstrang, E/E-Architektur, FahrzeugfunktionenSehr gute Kenntnisse im Umgang mit PTC WindchillStrukturierte, selbständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseHoher Qualitätsanspruch, technisches Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige DokumentationAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit Entwicklungs- und Fachbereichen Spannendes Projekt in einem renommierten Unternehmen30 Tage JahresurlaubUmfangreiche Betreuung während dem gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Ansprechpartner Laura Stacke Referenznummer 858205/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: laura.stacke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung der Fachbereiche in den Bereichen Qualitätsplanung, Qualitätsprüfung und QualitätsverbesserungPlanung, Steuerung und Überwachung von Qualitätskontrollprozessen entlang der gesamten LieferketteAnalyse von Fehlerschwerpunkten sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur FehlerpräventionEnge, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit externen Prüfstellen, Kunden und Lieferanten bei allen qualitätsrelevanten FragestellungenDurchführung interner QualitätsschulungenIdentifikation von Qualitäts- und ProzessrisikenDokumentation und Gestaltung effizienter, kennzahlenbasierter Qualitätsprozesse Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt QualitätMehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines industriellen FertigungsunternehmensFundierte Kenntnisse einschlägiger Qualitätsstandards (z.B.
Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Applikationen in den Bereichen HR, Finance und ControllingÜbernahme von Change-, Incident- und Demand-ManagementKoordination externer Partner (z.B. Infosys, Entwicklerteams) – keine eigene Entwicklung, aber Steuerung und QualitätssicherungSicherstellung der Systemarchitektur und SchnittstellenProjektmanagement: Planung, Meilenstein-Tracking und strukturierte UmsetzungEnge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und internationalen Partnern Erfahrung als Application Owner / Technical Application Manager oder in einer vergleichbaren RolleKenntnisse in IT-Architekturen und Verständnis für komplexe SystemlandschaftenKommunikationsstärke und Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu koordinierenGute Englischkenntnisse (für internationale Partner), Deutsch für interne KommunikationSAP / OneERP-Erfahrung ist ein Plus, aber kein MussStrukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Projektmanagement-Skills Überdurchschnittliche Bezahlung30 Tage Urlaub pro JahrFlexibilität aufgrund von Remote-Anteil (mindestens 3 Tage pro Woche Remote möglich)Mitarbeit bei einem der renommiertesten Premium-Automobilherstellern der WeltDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Can Deveci Referenznummer 858682/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: can.deveci@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ausarbeitung von Konstruktionen von Schaltgeräten und -anlagen unter Berücksichtigung von Richtlinien, Normen und internen Vorgaben Ausarbeiten von Entwürfen unter Berücksichtigung der Vorgaben sowie der festgelegten Fertigungstechnik, Werkstoffe und technischen Normen Entwicklung von Bauteilen/Baugruppen sowie inhaltliche und zeitliche Abstimmung mit den Fachbereichen Bauteile unter Berücksichtigung von Funktions- und Einbaugesichtspunkten detaillieren, Formgestaltung, Maße und Toleranzen nach Entwürfen der Konstruktion mittels CAD simulieren Durchführung von technischen Berechnungen mit Kennwerten Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Abteilungen sowie innerbetriebliche Klärungen zur Einhaltung der Termine, Qualität und Kosten Mitarbeit an Entwicklungsprojekten Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse Anstoß von konstruktiven Änderungen zur Produktverbesserung und Montageerleichterung Abgeschlossene elektrotechnische AusbildungZusatzqualifikation als staatlich geprüfter Techniker wünschenswertErfahrung im Schaltanlagenbau sowie in Nieder- oder MittelspannungstechnikGute CAD-Kenntnisse, Autodesk Inventor und AutoCADSicherer Umgang mit: SolidWorks (mechanische Konstruktion) EPLAN P8 (elektrische Konstruktion) ERP-System BaaNSicheres technisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Individuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 859370/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Steuerung der Lieferantenkommunikation inklusive Preisverhandlungen, Mengenplanung sowie Abstimmung von Lieferterminen und -bedingungenSicherstellung einer reibungslosen Materialversorgung durch termingerechte Lieferungen, Reklamationsbearbeitung und regelmäßige LieferantenbewertungenOrganisation und Koordination im operativen Einkauf, in der Logistik sowie in der Planung und Optimierung von Lagerprozessen und ArbeitsabläufenVerantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards, Durchführung von Inventuren und Pflege der BeständeEnge bereichsübergreifende Zusammenarbeit und koordinierte Materialflussplanung sowie Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium sowie fundierte Einkaufserfahrung, idealerweise mit FührungsverantwortungErfahrung in der Leitung, Motivation und Entwicklung von TeamsStarke Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenStrukturierte, analytische und lösungsorientierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Jahresurlaub Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Ihr Kontakt Referenznummer 858423/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorgaben gemäß Unternehmensrichtlinien im LagerbereichVerantwortung für die sachgerechte Lagerung von Materialien, inklusive Mengen- und ZustandskontrolleSicherstellung der Materialverfügbarkeit und termingerechten Lieferung an die ProduktionslinieSteuerung der physischen Materialflüsse (Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung, Versand) und deren Abgleich mit dem ERP-SystemÜberwachung und Nutzung des ERP-Systems durch das Logistikteam gemäß UnternehmensvorgabenFührung und Entwicklung des Externen LogistikteamsMitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (z.B. APSYS) zur Optimierung von Abläufen und Lagerorganisation Abgeschlossenes Studium im Bereich Industrie oder Supply Chain Management (Masterabschluss wünschenswert) oder vergleichbare AusbildungFundierte Berufserfahrung in einer Koordinierenden Position im Logistik- oder EinkaufsumfeldErfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise mit SAP (Module IM und WM)Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit als Grundlage für eine erfolgreiche ZusammenarbeitAusgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungskompetenz sowie EigeninitiativeAnalytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz im operativen TagesgeschäftKenntnisse in Logistikprozessen und ERP-Systemen, insbesondere SAPFähigkeit zur Priorisierung und zum Risikomanagement sowie eine agile, inklusive und verantwortungsbewusste HaltungDeutsch- und Englischkenntnisse mindestens B2 Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen.Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen.Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Entwicklung, Auslegung und Optimierung optischer Systeme für Industrie- oder High-Tech-AnwendungenDurchführung optischer Simulationen und Toleranzanalysen in Zemax OpticStudioErstellung optischer Designs für Linsen, Abbildungssysteme, Strahlengänge und BeleuchtungskonzepteAnalyse und Bewertung bestehender optischer Komponenten zur Performance-OptimierungErarbeitung technischer Spezifikationen und Dokumentationen für Fertigung und LieferantenFachliche Zusammenarbeit mit Mechanik, Elektronik und Fertigung zur Sicherstellung der IntegrationsfähigkeitBeratung bei Prototypenaufbau, Tests und Validierung optischer SystemeSelbstständige Präsentation von Konzepten, Berechnungsergebnissen und Designvorschlägen im Projektteam Studium der Physik, Optik, Photonik, Feinwerktechnik oder vergleichbare technische AusbildungFundierte Erfahrung mit Zemax OpticStudio (Sequential und/oder Non-Sequential)Sehr gute Kenntnisse im Design von optischen Abbildungssystemen oder BeleuchtungsoptikenErfahrung in Toleranzrechnung, Materialauswahl und optischer SimulationVerständnis für mechanische Rahmenbedingungen optischer BaugruppenErfahrung in der Zusammenarbeit mit Optikfertigern wünschenswertStrukturierte, analytische Arbeitsweise und hohe DetailgenauigkeitGute Kommunikationsfähigkeit und teamorientierte ArbeitsweiseVon Vorteil: Kenntnisse in MATLAB, Python, Code V oder LightTools Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen PartnerAussicht auf ProjektverlängerungBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Rina Miftari Referenznummer 860089/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rina.miftari@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Übernahme der technischen Systemkreisleitung innerhalb der Serienvorbereitung Steuerung strategischer Projekte mit Fokus auf Elektrik/Elektronik und MontageprozesseKoordination und Abstimmung mit Entwicklung, Logistik und weiteren internen SchnittstellenAnalyse komplexer technischer Sachverhalte und Ableitung von HandlungsempfehlungenErstellung von Präsentationen, Terminplänen und EntscheidungsunterlagenÜberwachung von Meilensteinen, Risiken und ProjektergebnissenSicherstellung einer adressatengerechten Kommunikation auf Management- und FachebeneVorbereitung und Durchführung technischer Reviews sowie EskalationsmanagementNutzung projektbezogener Tools für Planung, Reporting und StrukturierungOptional: Sichtung von CAD-Daten zur eigenen Plausibilisierung Abgeschlossenes technisches Studium (z.B.
Absicherung der digitalen und physischen Baubarkeit in der MontageBewertung, ob Bauteile und Komponenten sauber, kollisionsfrei und prozesssicher montierbar sindAnalyse und Interpretation von CAD-Daten zur Beurteilung der BauteilverortungAbleitung von Testaten, Dokumentation von Abweichungen und Erarbeitung von LösungswegenMitarbeit an Fehlerabwehrprozessen und Durchführung technischer BewertungenEnge technische Abstimmung mit Entwicklung, Montageplanung und QualitätPrüfung und Bewertung von Datenständen im SerienanlaufBegleitung von Umsetzungsmaßnahmen bis zur finalen AbsicherungUnterstützung in den Bereichen Interieur, Exterieur, Front und HeckMitarbeit bei der Analyse neuer Fahrzeugvarianten und Bauraumkonzepte Abgeschlossenes technisches Studium (z.B.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Eigenverantwortliche Entwicklung von PCB-Layouts für elektronische Baugruppen unter Berücksichtigung von Kunden-, Konstruktions-, Produktions- sowie Hochfrequenz- und EMV-AnforderungenOptimierung der Komponentenbibliothek sowie die Erstellung der CAD Objekte für die Nutzung in Stromlaufplänen und LayoutsErstellung von Fertigungsunterlagen für Prototypen und Serienbaugruppen inkl.
Dokumentation der Einkaufsabschlüsse über das EinkaufssystemPlanung und Umsetzung von KVP-Umfängen und Initiieren geeigneter Maßnahmen zur ZielerreichungPlausibilisierung der Lieferantenangebote gemeinsam mit der Kostenplanung und Entwicklung sowie Durchsetzung und Einhaltung der Kostenziele für FertigungsmaterialUmsetzung der Einkaufsstrategie sowie Abstimmung von gemeinsamen Vergaben mit dem Konzern und Sicherstellung von termingerechten Vergaben unter Einhaltung der StrategienOptimierung der Lieferantenstrukturen und Bewerten von Lieferanten im Vorfeld von Vergabeentscheidungen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, technisches Studium oder vergleichbare AusbildungEinkaufserfahrung, vorzugsweise innerhalb der Commodity Exterieur, sowie technisches Fachwissen und ausgeprägtes technisches VerständnisSicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick, Moderationstechniken und TeamfähigkeitSehr gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen Tätigkeit bei einem renommierten Kundenunternehmen in einer innovativen BrancheVergütung nach Tarifvertrag (GVP)Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlBezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Referenznummer 861390/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Internationales Arbeiten und Zukunft gestalten im Wasser- und UmweltmanagementFreiraum für Eigeninitiative, Weiterbildung und - Entwicklung Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Störungsbehebung an den Produktionsanlagen (Kunststoffspritzgussmaschinen und deren Automation)Wartung und Reparatur von Produktionsanlagen, sowie die Optimierung von Wartungsplänen sowie Dokumentation der durchgeführten Aufgaben Programmierung von Linear- und Knickarmrobotern Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Gelegentliche Begleitung der Inbetriebnahme im Hause, sowie Montage und Inbetriebnahme der Anlagen beim Kunden vor Ort (weltweit) Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Elektriker oder eine vergleichbare Ausbildung sowie erste Berufserfahrung (bspw. in der Montage anhand von Schaltplänen)Die Bereitschaft zur Weiterbildung zur Instandsetzung elektro-hydraulischer SystemeEin hohes Qualitätsbewusstsein und eine selbstständige ArbeitsweiseZuverlässig, flexibel und belastbar sowie Freude an der Arbeit im TeamGelegentliche globale Reisebereitschaft Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenMögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem KundenMöglichkeit, Auslandsaufenthalte wahrzunehmen Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.
Feature-basierter Aufbruch und funktionale Dekomposition) Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik , Nachrichtentechnik oder Informationstechnologie oder vergleichbarBerufserfahrung in der Entwicklung von mechatronischen SystemenErfahrung im Bereich Systems Engineering und Requirements EngineeringKenntnisse in MBSE sowie DOORS, DOORS NG wünschenswertErfahrungen im Bereich von offenen Systemarchitekturen wie GVA oder NGVA auf Basis von IEEE 802.3 von VorteilSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenErfahrung in der V-Modell (XT) Entwicklung vorausgesetzt Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Paula Sally Schleicher Referenznummer 862028/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: paula.sally.schleicher@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Entwicklung und Design analoger und digitaler Schaltungen für luftfahrtspezifische Anwendungen, mit Schwerpunkt auf EMV-gerechtem DesignPlanung, Koordination und Auswertung von Hardware- und Systemtests nach relevanten Luftfahrtstandards, in enger Zusammenarbeit mit externen PrüflaborenInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit Teams aus Softwareentwicklung, Mechanik, Versuch und QualitätssicherungErstellung technischer Dokumentation gemäß luftfahrtspezifischen Normen sowie Unterstützung in Zertifizierungsprozessen Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbarer StudiengangMehrjährige Erfahrung in der Hardware-Entwicklung, idealerweise im luftfahrtspezifischen UmfeldSehr gute Kenntnisse in Schaltungsentwicklung, EMV-gerechtem Design und PCB-LayoutVertrautheit mit luftfahrtspezifischen Normen wie DO-254 oder DO-160Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Entwicklungsprojekte in einem innovativen, technologisch anspruchsvollen UmfeldFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung eigener IdeenAttraktive Vergütung sowie vielfältige Zusatzleistungen30 Tage Urlaub und flexible ArbeitszeitgestaltungZuschüsse zu vermögenswirksamen LeistungenKostenfreie Getränke im ArbeitsalltagRegelmäßige Firmenveranstaltungen wie Sommerfeste oder JahresabschlussfeiernUnd viele weitere Vorteile in einem modernen, wertschätzenden Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen.
Definition von Systemanforderungen und Systemarchitekturen auf Basis von Missionszielen und Stakeholder-AnforderungenTreffen und Vorantreiben zentraler Konstruktions- und Designentscheidungen über das gesamte Subsystem hinwegAnwendung von Simultaneous Engineering zur optimalen Balance von Performance, Kosten und FertigbarkeitVerantwortung für den gesamten Systemlebenszyklus – von Konzept und Entwicklung über Qualifikation bis zur InbetriebnahmeErstellung technischer Dokumentation sowie Unterstützung von Tests – vom Prototypen bis zur flugqualifizierten HardwareAusarbeitung von technischen Dokumentationen und Präsentationen Masterabschluss im Bereich Systems Engineering, Luft- und Raumfahrttechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren technischen StudiengangBerufserfahrung im System- oder Mechanikengineering, im Luft- und RaumfahrtumfeldNachweisbare Kompetenz in Systemintegration, Tests und Qualifikation von RaumfahrthardwareNachgewiesene Anwendung von MBSE in aktiven Entwicklungsprojekten (z.B.