Geburt des Kindes, Hochzeit, Kommunion... persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie auf unserer Karriereseite http://www. jobs-caritas-garmisch.de finden Sie möchten uns kennenlernen?
Arbeiten Sie in herzlichen Teams mit Kollegen, die einander vertrauen und unterstützen in einem familiengeführten etablierten Unternehmen Wir fördern Ihre Entwicklung und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert – mit sicherem unbefristeten Festvertrag Wir machen familienfreundliche und individuelle Arbeitszeitmodelle möglich - mit der notwendigen Dienstplansicherheit Wir bieten Ihnen Mitarbeitervorteile, u.a. steuerfreier Sachbezug bis zu 600 Euro im Jahr nach bestandener Probezeit, Rabatte, Firmenkredite ohne Risiken, gesundheitsfördernde Maßnahmen, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Willkommensprämie beim Einstieg – und extra Prämien, wenn Sie Ihre Lieblingskollegen mitbringen Schutzausrüstung, Arbeitsmaterialien und Hilfsmittel sind stets in sehr guter Qualität vorhanden Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereperspektiven mit entsprechender Unterstützung, etwa zur Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder andere Fachausbildungen Gute Erreichbarkeit am Rand des Städtchens Machern, das gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln, aber auch mit Fahrzeugen zu erreichen ist – mit Parkplätzen für Mitarbeiter Unternehmenseigene Mitfahrzentrale und Dienstwagenmöglichkeit mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung WOMIT SIE UNS BEGEISTERN Sie sind examinierte Pflegefachkraft, also Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Heilerziehungspfleger mit Behandlungspflegeweiterbildung gem. §34 Abs. 2 SächsGfbWBVO (m/w/d), oder Kinderkrankenschwester bzw.
Übergänge Planung und Durchführung von fachbasierten Angeboten für Kinder Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne in enger Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Personal Inklusionsorientierte Beratung und Begleitung des Teams Vermittlung von Fach- und Methodenwissen an das Team in Dienstbesprechungen und pädagogischen Arbeitstagen Netzwerkarbeit Unser Angebot Mitgestaltung am pädagogischen Konzept Arbeit mit einem motivierten Team Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B.
Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job: Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Leistungs- und Funktionszulage Unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Gründliche Einarbeitung für einen optimalen Start Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote für deine berufliche Entwicklung Ein starkes, herzliches Team , das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Deine Rolle – Verantwortung, die sich lohnt: Sicherung einer optimalen Pflege und Betreuung – immer orientiert an den physischen und psychosozialen Bedürfnissen der Bewohner Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen – in Absprache mit deinem Team und nach den Erfordernissen des Wohnbereichs Überwachung und Kontrolle der Arbeitsabläufe – von Pflegetechniken bis hin zu Diäten und Sonderkostformen Vertretung der Bewohnerinteressen – für eine individuelle und wertschätzende Betreuung Kontaktpflege mit Angehörigen – und allen, die den Bewohnern nahestehen Das bringst du mit – Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung , davon ein Jahr Führungserfahrung im Altenpflegebereich Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (mind. 460 Kursstunden) wünschenswert Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise – du kannst motivieren und mit anpacken Kommunikationsstärke – für eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und deinem Team Jetzt ist der richtige Moment, um den nächsten Karriereschritt zu machen!
Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job: Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtung Sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Leistungs- und Funktionszulage Unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Gründliche Einarbeitung für einen optimalen Start Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote für deine berufliche Entwicklung Ein starkes, herzliches Team , das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Deine Rolle – Verantwortung, die sich auszahlt: Sicherstellung und Steuerung der Pflegequalität – du sorgst für eine erstklassige Versorgung der Bewohner Führung und Entwicklung der Pflegekräfte – motiviere, unterstütze und gestalte dein Team aktiv mit Effiziente Dienstplanung – sorge für reibungslose Abläufe Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte und externe Partner – mit einem offenen Ohr für alle Anliegen Organisation von Fort- und Weiterbildungen – für eine stetige Weiterentwicklung des Teams Begleitung von MDK-Prüfungen & Qualitätssicherung – mit deiner Expertise stellst du die hohen Standards sicher Das bringst du mit – Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als verantwortliche Pflegefachkraft (nach § 71 SGB XI, min. 460 h) oder ein pflegewissenschaftliches Studium Mehrjährige Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege Führungserfahrung & Branchenkenntnisse – du weißt, worauf es in der Pflege ankommt Kommunikations- & Konfliktfähigkeit – du führst dein Team mit Empathie und Klarheit Eigeninitiative & Teamfähigkeit – du bringst dich aktiv ein und bist ein verlässlicher Partner für dein Team Jetzt ist der richtige Moment, um den nächsten Karriereschritt zu machen!
Erzieher/in, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Heilpädagoge/Heilpädagogin) mit Herz, Verstand und Klarheit den Zugang zu den Kindern und Jugendlichen finden den aufgenommenen Kindern ein individuelles und stabiles Betreuungs- und Beziehungsangebot innerhalb ihres Familiensystems bieten, manchmal sogar bis zur Volljährigkeit und darüber hinaus gerne im Team arbeiten und an Weiterentwicklung interessiert sind mit Verantwortungsbereitschaft und Kreativität Ihre Aufgaben übernehmen die lösungsorientierte Kommunikation nutzen einen Pkw-Führerschein mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit diversen Zulagen, überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Wohnmöglichkeit im Reihenhaus mit 120 m² im wunderschönen Kinderdorf in einer tollen Urlaubsregion, falls notwendig eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen (wie Jobrad und Fahrtkostenzuschuss) und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Unser Ausbildungszentrum mit unterschiedlich gestalteten Räumen, die dich beim Lernen unterstützenGarantierte, kompetente und individuelle Begleitung durch unser AusbildungsteamUnterstützung durch die Ausbildungsbeauftragten als zusätzlicher AnsprechpartnerVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten während, in und nach der AusbildungRegelmäßige AzubitreffenPlanungssicherheit durch fest vorgegebene Schul- und EinsatzzeitenEine attraktive AusbildungsvergütungÜbernahmegarantie bei guten Leistungen mit individuellen Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der ArbeitszeitUmfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Telefonnummer 030 / 56 049 330 (Fr.
Unser Ausbildungszentrum mit unterschiedlich gestalteten Räumen, die dich beim Lernen unterstützen Garantierte, kompetente und individuelle Begleitung durch unser Ausbildungsteam Unterstützung durch die Ausbildungsbeauftragten als zusätzlicher Ansprechpartner Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten während, in und nach der Ausbildung Regelmäßige Azubitreffen Planungssicherheit durch fest vorgegebene Schul- und Einsatzzeiten Eine attraktive Ausbildungsvergütung Übernahmegarantie bei guten Leistungen mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit Umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Telefonnummer 030 / 56 049 330 (Fr.
Wir suchen Dich im Raum Villingen-Schwenningen als Werkzeugmechaniker (m/w/d) Neben einer guten Betreuung und einzigartigen Sozialleistungen erwarten Dich spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei unseren Kunden Deine Aufgaben: Fertigung von Betriebsmitteln und Vorrichtungen nach Konstruktionsdokumenten Instandhaltung und Wartung von Montagevorrichtungen und Arbeitssystemen Unterstützung bei der Prototypenfertigung in Zusammenarbeit mit Konstruktion und Entwicklung Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker, Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Metallbearbeitung: Fräsen, Drehen, Schleifen, Bohren, Schweißen und Montieren Handwerkliches Geschick Deutsch lesen und schreiben Deine Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Verdienstmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Qualitativ hochwertige Arbeitskleidung / Schutzausrüstung UVEX Sehr hohe Übernahmechance durch deinen Einsatzbetrieb Chance auf Wunscheinsatzbetrieb Umzug geplant?
Stellenbeschreibung Wir suchen Dich im Raum Villingen-Schwenningen als Werkzeugmechaniker (m/w/d) Neben einer guten Betreuung und einzigartigen Sozialleistungen erwarten Dich spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei unseren Kunden Deine Aufgaben: Fertigung von Betriebsmitteln und Vorrichtungen nach Konstruktionsdokumenten Instandhaltung und Wartung von Montagevorrichtungen und Arbeitssystemen Unterstützung bei der Prototypenfertigung in Zusammenarbeit mit Konstruktion und Entwicklung Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker, Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Metallbearbeitung: Fräsen, Drehen, Schleifen, Bohren, Schweißen und Montieren Handwerkliches Geschick Deutsch lesen und schreiben Deine Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertarifliche Verdienstmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Qualitativ hochwertige Arbeitskleidung / Schutzausrüstung UVEX Sehr hohe Übernahmechance durch deinen Einsatzbetrieb Chance auf Wunscheinsatzbetrieb Umzug geplant?
Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job: Attraktive Vergütung – pünktliche Zahlung zum Monatsende Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsprämien inklusive Erholungsbeihilfe Individuelle Weiterbildungen in der internen "Academy" für deine Karriereentwicklung Corporate Benefits Programm – attraktive Rabatte bei Partnerunternehmen JobRad-Leasing – bis zu zwei Fahrräder für dich Strukturiertes Onboarding – damit du von Anfang an durchstarten kannst Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzversicherungen für deine Zukunft Familiäres und wertschätzendes Team – hier zählt Zusammenhalt und dein Engagement Deine Rolle – Führung mit Verantwortung: Steuerung des gesamten Pflegebereichs – du koordinierst, organisierst und sorgst für höchste Pflegequalität Führung & Entwicklung deines Teams – erkenne individuelle Stärken und fördere dein Personal gezielt Effiziente Organisation – von der Dienstplanung bis zur Umsetzung der MDK-Vorgaben Bewerbermanagement & Personalführung – begeistere neue Talente und entwickle dein Team weiter Sicherstellung einer nachhaltigen Pflegequalität – in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und Fachbereichen Ansprechpartner für Bewohner & Angehörige – mit einem offenen Ohr für alle Anliegen Das bringst du mit – Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI Kenntnisse im Qualitätsmanagement – du sorgst für eine reibungslose Pflegeorganisation Führungstalent & Teamgeist – du motivierst dein Team und schaffst eine positive Arbeitsatmosphäre Kommunikationsstärke & Empathie – für eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen Eigenständiges, lösungsorientiertes Arbeiten – du behältst den Überblick und handelst mit Weitsicht Jetzt ist der richtige Moment, um den nächsten Karriereschritt zu machen!
Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job: Attraktive Vergütung – pünktliche Zahlung zum Monatsende Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsprämien inklusive Erholungsbeihilfe Individuelle Weiterbildungen in der internen "Academy" für deine Karriereentwicklung Corporate Benefits Programm – attraktive Rabatte bei Partnerunternehmen JobRad-Leasing – bis zu zwei Fahrräder für dich Strukturiertes Onboarding – damit du von Anfang an durchstarten kannst Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzversicherungen für deine Zukunft Familiäres und wertschätzendes Team – hier zählt Zusammenhalt und dein Engagement Deine Rolle – Führung mit Verantwortung: Steuerung des gesamten Pflegebereichs – du koordinierst, organisierst und sorgst für höchste Pflegequalität Führung & Entwicklung deines Teams – erkenne individuelle Stärken und fördere dein Personal gezielt Effiziente Organisation – von der Dienstplanung bis zur Umsetzung der MDK-Vorgaben Bewerbermanagement & Personalführung – begeistere neue Talente und entwickle dein Team weiter Sicherstellung einer nachhaltigen Pflegequalität – in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und Fachbereichen Ansprechpartner für Bewohner & Angehörige – mit einem offenen Ohr für alle Anliegen Das bringst du mit – Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI Kenntnisse im Qualitätsmanagement – du sorgst für eine reibungslose Pflegeorganisation Führungstalent & Teamgeist – du motivierst dein Team und schaffst eine positive Arbeitsatmosphäre Kommunikationsstärke & Empathie – für eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen Eigenständiges, lösungsorientiertes Arbeiten – du behältst den Überblick und handelst mit Weitsicht Jetzt ist der richtige Moment, um den nächsten Karriereschritt zu machen!
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Deine Vorteile – Mehr als nur ein Job: Attraktive Vergütung – pünktliche Zahlung zum Monatsende Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsprämien inklusive Erholungsbeihilfe Individuelle Weiterbildungen in der internen "Academy" für deine Karriereentwicklung Corporate Benefits Programm – attraktive Rabatte bei Partnerunternehmen JobRad-Leasing – bis zu zwei Fahrräder für dich Strukturiertes Onboarding – damit du von Anfang an durchstarten kannst Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzversicherungen für deine Zukunft Familiäres und wertschätzendes Team – hier zählt Zusammenhalt und dein Engagement Deine Rolle – Führung mit Verantwortung: Steuerung des gesamten Pflegebereichs – du koordinierst, organisierst und sorgst für höchste Pflegequalität Führung & Entwicklung deines Teams – erkenne individuelle Stärken und fördere dein Personal gezielt Effiziente Organisation – von der Dienstplanung bis zur Umsetzung der MDK-Vorgaben Bewerbermanagement & Personalführung – begeistere neue Talente und entwickle dein Team weiter Sicherstellung einer nachhaltigen Pflegequalität – in enger Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und Fachbereichen Ansprechpartner für Bewohner & Angehörige – mit einem offenen Ohr für alle Anliegen Das bringst du mit – Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI Kenntnisse im Qualitätsmanagement – du sorgst für eine reibungslose Pflegeorganisation Führungstalent & Teamgeist – du motivierst dein Team und schaffst eine positive Arbeitsatmosphäre Kommunikationsstärke & Empathie – für eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen Eigenständiges, lösungsorientiertes Arbeiten – du behältst den Überblick und handelst mit Weitsicht Jetzt ist der richtige Moment, um den nächsten Karriereschritt zu machen!
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UNSER ANGEBOT WARUM SUNFIRE? WARUM SUNFIRE? EnergiewendeEnergiewende Entwicklung & Wertschätzung Entwicklung & Wertschätzung Gesundheit & WohlbefindenGesundheit & Wohlbefinden 30 Tage Urlaub 30 Tage Urlaub Mobilität Mobilität Vorsorge Vorsorge - Hier findest du unsere Unternehmenswerte - - Hier findest du unsere Unternehmenswerte -- Hier findest du unsere Unternehmenswerte -
Dich erwartet ein moderneres Ausbildungszentrum mit unterschiedlichen Lernräumen, die dich beim Lernen unterstützenGarantierte, kompetente und individuelle Begleitung durch unser AusbildungsteamUnterstützung durch die Ausbildungsbeauftragten als zusätzlicher AnsprechpartnerRegelmäßige Peer-Treffen mit interessanten Themen und zum ErfahrungsaustauschPlanungssicherheit durch fest vorgegebene Hochschul- und EinsatzzeitenEine attraktive AusbildungsvergütungÜbernahmegarantie bei guten Leistungen mit individuellen Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der ArbeitszeitUmfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Telefonnummer 030 / 56 049 330 (Fr.
Du willst Theorie in die Praxis bringen, Verantwortung übernehmen und richtig durchstarten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir fördern deine Entwicklung strukturiert, bieten ein starkes Team und langfristige Perspektiven. Unser neu entwickeltes 18-monatiges Traineeprogramm bereitet dich praxisnah, wissenschaftlich fundiert und strukturiert auf die Herausforderungen der modernen Langzeitpflege vor.
Der Substrate Mapping Professional fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams für die Entwicklung von Standardsoftware zur Kartenverarbeitung oder die Implementierung entsprechender Lösungen für alle Themen rund um die Verarbeitung von Substrat-, Wafer- und Chipkarten.
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Wenn Du Teil eines innovativen Teams werden möchtest und in einem Umfeld arbeiten willst, das Deine Entwicklung fördert, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Unser Team sucht einen studentischen Mitarbeiter, der bei der Entwicklung dieses CMS-Prototyps, der Durchführung von Experimenten und der Analyse von Messungen zur Validierung des temperaturbasierten CMS für Gleitlager in Windkraftanlagen unterstützt.
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Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Umsetzung des Transformationsprozesses von stationär nach hybrid und ambulant. Zukunftsorientierte Entwicklung der Klinik unter Einbeziehung innovativer Techniken und regionaler Begebenheiten. Was Sie mitbringen Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Kardiologie oder Facharzt (m/w/d) für Kardiologie; gerne mit der Zusatzbezeichnung internistische Intensivmedizin.
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit den Menschen ihre vorhandenen Stärken zu entdecken und zu nutzen – und ihnen bei der Entwicklung realistischer und tragfähiger Zukunftsperspektiven zur Seite zu stehen. Unser Angebot umfasst unter anderem: persönliche Einzelgespräche Hausbesuche begleitende Hilfen im Alltag Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie unter: Bridge4You | Psychologischer Dienst für Migrant:innen Sie sind verantwortlich für... die selbstständige Durchführung von Sprechstunden aufsuchende zugehende Arbeit mit den Klient/-innen mit Migrationshintergrund und psychischen Problemen Clearing, psychosoziale Beratung und Unterstützung von Betroffenen und deren Angehörigen die Stabilisierung der psychosozialen Situation die Informationsweitergabe der vorhandenen Angebote an die Klient/-innen oder deren Angehörige die aktive Begleitung der Klient/-innen in der vorhandenen psychiatrischen Versorgung oder anderen Sozial-einrichtungen die Fachberatung anderer Institutionen auch im Sinne von einer Kulturdolmetscherin die Vernetzung mit relevanten Einrichtungen und Gremien Öffentlichkeitsarbeit Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
C1) Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein professionelles Auftreten Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst: Bewirb dich gerne – wir unterstützen Lernen und Entwicklung aktiv. Was dich bei uns erwartet Eine verantwortungsvolle Rolle mit Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und zentralen Funktionen Ein Arbeitsumfeld, in dem Risikomanagement als aktiver Beitrag zur Unternehmensentwicklung verstanden wird Die Möglichkeit, Strukturen, Kontrollen und Risikokultur nachhaltig weiterzuentwickeln Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl.
Prävention, Betriebsarzt, interne Sportgruppen, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsnahe KrankenkasseWeiterbildung & Entwicklung fachlich wie persönlichMitarbeitervorteile durch Rabatte und zusätzliche ExtrasWenn Sie Arbeitsschutz nicht nur verwalten, sondern Kultur gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
folgender Themen: Experimentelle Untersuchung tribologischer Kontakte in fluidtechnischen Maschinen, wie beispielsweise Axialkolbenpumpen, unter Berücksichtigung von Werkstoffeigenschaften, hydraulischen Fluiden, konstruktiven Geometrien sowie anspruchsvollen Einsatzbedingungen Analyse und Vermessung von Oberflächen tribologischer Kontakte Entwicklung und Anwendung von Simulationsmodellen, beispielsweise EHD- oder CFD-Simulationen. Entwicklung, Konstruktion und Inbetriebnahme von Prüfständen Zu den allgemeinen Aufgaben als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in zählen: Bearbeitung öffentlich und industriell geförderter Projekte Kommunikation von Forschungsergebnissen und Einwerben neuer Projekte Verfassen von Veröffentlichungen zu Forschungsergebnissen, Forschungsanträgen und Berichten Unterstützung des Lehrbetriebs Betreuung studentischer Arbeiten und Anleitung studentischer Hilfskräfte Unser Angebot Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Dies alles gehört zu den Grundprinzipien von CYBEX und hat uns nicht nur zum führenden Anbieter im Bereich Kindersicherheit gemacht, sondern auch zu einer innovativen Fashion- und Lifestyle Marke für Eltern. CYBEX ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Kindersitzen, Kinderwägen, Kindermöbeln, Babytragen und mehr. Durch unser rasantes Wachstum suchen wir ambitionierte Talente, die Teil unserer Erfolgsstory werden möchten.
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Wir suchen für die ENTRO Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Manager Post-Merger-Integration (m/w/d) am Standort Hamburg mit direkter Berichtslinie an die Holding-Geschäftsführung Entwicklung und Umsetzung des Post-Merger-Integration-Masterplans (inkl. Phasen, Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und relevanten KPIs) Bewertung und Realisierung von Synergiepotenzialen in den Bereichen Revenue, Kosten, Technologie, Prozesse, HR und Unternehmenskultur Steuerung und Koordination technischer Integrationsaspekte (z.B.
IHRE BENEFITS Dich erwartet eine abwechslungsreiche Führungs- und Gestaltungsrolle in einem internationalen Umfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und Entwicklung. Du arbeitest in einem professionellen Team, das gemeinsam große ERP-Rollouts realisiert und Innovation aktiv vorantreibt. Flexible Arbeitsmodelle, eine gute Work-Life-Balance und Kolleg:innen mit internationalem Mindset schaffen ein modernes, motivierendes Arbeitsumfeld.