B. eine betriebliche Altersvorsorge Fachliche und persönliche Entwicklung bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten Wohlbefinden und Resilienz durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an Mobilität: die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket) Weitere Leistungen finden Sie hier Sie möchten uns kennenlernen?
In unserem Hause findet außerdem in Kooperation mit der Technischen Universität München und der Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt die Entwicklung roboterbasierter Assistenzsysteme für die Pflege statt. Wir freuen uns, wenn auch Sie Teil unseres festen und multiprofessionellen Teams werden möchten!
Anna Haus steht für hohe fachliche Qualität in den Bereichen Pflege, Betreuung und Versorgung. Die Entwicklung und Umsetzung moderner und bewohnerorientierter Konzepte, ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes Miteinander ermöglichen ein sinnstiftendes Arbeiten.
Interessantes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit transparenten und offenen Kommunikationsstrukturen Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung bei Augsburgs größtem Arbeitgeber Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) einschließlich Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Zahlreiche Fitnessangebote bei unseren vielfältigen Kooperationspartnern oder im Haus Attraktive Angebote von Deinen Lieblingsmarken mit satten Mitarbeiterrabatten von Apple bis Zalando Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Dein Profil - damit wir als Team zusammenpassen.
Wir legen großen Wert auf eine hochwertige, patientenzentrierte Versorgung unserer Klienten und Klientinnen. Bei uns steht zudem das Wohlbefinden und die Entwicklung unseres Teams im Vordergrund. Wir bieten ein dynamisches Umfeld, in dem deine Ideen gehört und umgesetzt werden. Über uns Das erwartet dich: Du übernimmst mit deinem Fachwissen neben der Grund- und Behandlungspflege unserer Klienten auch den zu dokumentierenden Pflegeprozess.
ES ERWARTET DICH IN DEINEM NEUEN JOB: Ein herzliches, offenes Betriebsklima mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten, die dich in deiner Entwicklung unterstützen. Ein engagiertes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht, sowie Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Optimierung der Praxisprozesse.
Eine Fachweiterbildung in der Intensiv- und Anästhesiepflege ist wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung.Sie zeichnen sich dadurch aus, dass Sie auch in stressigen und herausfordernden Situationen einen klaren Kopf bewahren, den Überblick behalten und eigenverantwortlich arbeiten können.Ein einfühlsamer und sensibler Umgang mit schwerstkranken Patient*innen ist für Sie selbstverständlich, und Sie sind mit dem Umgang technischer Geräte vertraut.Sie schätzen die kooperative Zusammenarbeit im Team und legen großen Wert auf eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Ihre Offenheit für neue Herausforderungen und Entwicklungen runden Ihr Profil ab. So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag Auf unserer interdisziplinären Intensivstation, die über 15 Beatmungsbetten und modernste Medizintechnik verfügt, betreuen Sie schwerstkranke Patient*innen und stellen eine fachgerechte sowie qualitativ hochwertige Intensivpflege sicher.Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Versorgung intensivpflichtiger Patient*innen und überwachen sowohl invasive als auch nicht-invasive Therapien.
Durch eine bedarfsgerechte Personalplanung stellen Sie einen effizienten Personaleinsatz sicher und fördern zugleich Motivation sowie fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Sie arbeiten eng und abgestimmt mit dem Rettungsdienst sowie weiteren externen Einweisern zusammen, um eine reibungslose und qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicherzustellen.
Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Emily Gasser Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-409
Durch eine bedarfsgerechte Personalplanung stellen Sie einen effizienten Personaleinsatz sicher und fördern zugleich Motivation sowie fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Sie arbeiten eng und abgestimmt mit dem Rettungsdienst sowie weiteren externen Einweisern zusammen, um eine reibungslose und qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicherzustellen.
Systematische Einarbeitung und monatliche Rotation durch die psychiatrischen Fachbereiche einschließlich der zentralen Notaufnahme Transparente Einblicke in Arbeitsweisen, Konzepte und Strukturen unserer verschiedenen Fachbereiche Förderung eines abteilungsübergreifenden Denkens und der Entwicklung von kritischem Urteilsvermögen Vernetzung mit anderen Trainees und unseren engagierten Kollegen 6 Fortbildungstage sowie 6 Traineetage zu fachspezifischen Themen der psychiatrischen Pflege Individuelle Betreuung durch ein erfahrenes Traineeanleiterteam mit regelmäßigen Einzelgesprächen und Feedback zu Ihrer Entwicklung Herausfordernde Aufgaben in einem offenen, interdisziplinären Team Stärkung Ihrer Rolle als psychiatrische Pflegefachperson mit der Möglichkeit zur Spezialisierung Am Ende des Programms wählen Sie gemeinsam mit Ihrem Traineeanleiter und der Pflegedirektion die für Sie passende Zielstation – so gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit!
Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Ihre Offenheit für neue Herausforderungen und Entwicklungen runden Ihr Profil ab. So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag Auf unserer interdisziplinären Intensivstation, die über 15 Beatmungsbetten und modernste Medizintechnik verfügt, betreuen Sie schwerstkranke Patient*innen und stellen eine fachgerechte sowie qualitativ hochwertige Intensivpflege sicher.
interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung.
Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können. interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Eigenverantwortliches Arbeiten in den Bereichen Pädagogik und Pflege Individuelle Förderung und Begleitung Erarbeitung von sehr individuellen pädagogischen Lösungsansätzen für die einzelnen Klient*innen mit herausfordernden Verhaltensweisen Übernahme von organisatorischen und administrativen Tätigkeiten Zusammenarbeit mit Angehörigen IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege, als Pflegefachkraft/ Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation Freude an der Begleitung und Unterstützung unserer Klient*innen Guter Zugang zu Menschen und Flexibilität bei individuellen Bedarfen unserer Klient*innen Bereitschaft zur Erarbeitung sehr individueller pädagogischer Lösungsansätze für die einzelnen Klient*innen mit herausfordernden Verhaltensweisen Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Abwechslungsreiche Tätigkeit durch den Einsatz in der Wohngruppe und in der Fördergruppe Keine geteilten Dienste Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Offene Feedbackkultur und direkte Austauschmöglichkeiten mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung sowie mit der Geschäftsführung Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Weitere Informationen zu unserer neuen Einrichtung finden Sie hier: https://www.zieglersche.de/behindertenhilfe/wohnen-und-leben/kluftern.html Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung. Simone EngelhartTeamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-432
Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
Du möchtest Kindern ein Lachen ins Gesicht zaubern und sie in ihrer Entwicklung stärken? Du bist zuverlässig, empathisch, aufgeschlossen und hast keine Angst vor neuen Herausforderungen? Dann haben wir hier Deine passende Stelle!
Als Bezugsbetreuer*in (in einem System mit Fallfederführung) gestaltest du den Alltag mit pädagogischen Methoden und trägst damit positiv zur Entwicklung bei. Du förderst die uns anvertrauten Jungen individuell im Gruppenkontext. Mit der Freizeitgestaltung sowie bei der Mitwirkung in der Organisation von Ferienfreizeiten bietest du einen Rahmen für Spaß und Freude.
Als Bezugsbetreuer*in (in einem System mit Fallfederführung) gestaltest du den Alltag mit pädagogischen Methoden und trägst damit positiv zur Entwicklung bei. Du förderst die uns anvertrauten Jungen individuell im Gruppenkontext. Mit der Freizeitgestaltung sowie bei der Mitwirkung in der Organisation von Ferienfreizeiten bietest du einen Rahmen für Spaß und Freude.
Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiter auszubauen. Fahrradleasing: Sie können eine Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasings in Anspruch nehmen.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Individuelle Alltagsgestaltung der Kinder und Jugendlichen Ausgestaltung der Freizeitangebote Planung und Begleitung der gruppenübergreifenden Angebote Vorbereitung für den Übergang in den Erwachsenenbereich Enge Kooperation mit dem Schulbereich, den Angehörigen, Fachdiensten (Psychologisch sowie Heilpädagogisch) Nutzung von modernen und innovativen IT-Systemen zur Dokumentation der Leistung und für anfallende administrative Tätigkeiten IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare pädagogische oder pflegerische Qualifikation Positives Menschenbild sowie Freude, Feingefühl und hohe Wertschätzung bei der individuellen Betreuung, Förderung und Pflege unserer Bewohnenden Bereitschaft zur Durchführung von Schicht- und Wochenendarbeit (im Früh-/Spätdienst zwischen 06:30 und 20:45 Uhr, vorrangig im durchgehenden Dienst) Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT Keine Nachtdienste erforderlich Vorrangig durchgehende Dienstzeiten – Dienstwünsche werden berücksichtigt Regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Gelebte Feedbackkultur und enge Vernetzung im Team – bei uns zählt jede*r Mitarbeitende unabhängig der Profession Gelebte Feedbackkultur, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang im Bereich sowie direkte Austauschmöglichkeiten mit den Bereichsleitungen Tarifvertrag nach AVR-Württemberg (SuE) mit persönlichem Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, Zuschlagszahlungen, Zeitwertkonto, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Simone EngelhartTeamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-432
Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
Was du bei uns machst: Assistenz für unsere Menschen mit Beeinträchtigung in allen Anforderungen des Alltags Begleitung von Menschen mit erhöhtem Assistenzbedarf und Verhaltensauffälligkeiten Zusammenarbeit mit den Angehörigen und gesetzlichen Betreuern Wahrnehmung der Aufsichtspflicht Absolvieren des praktischen Ausbildungsteils zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger*in (Berufspraktikum) im Zusammenspiel mit einem praxisintegrierten Ausbildungsplatz an einem Berufskolleg Wann du zu uns passt: Wenn dich Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit sowie Interesse am Erwerb von Fachwissen auszeichnet Du Freude am Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung und an der Arbeit im Team hast und Du verantwortungsbewusst bei selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten bist Wir bieten dir: > die Entwicklung und den Erwerb von fachlichen und methodischen Kompetenzen der Assistenz und Unterstützung > einen Nachweis über den Umfang des Berufspraktikums > ein Praktikantenentgelt welches sich nach der Anlage 10/Ia der Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR.DD) richtet Die Stelle ist in Vollzeit vergütet.
Studium zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in (B.A.), Kindheitspädagoge/-in (B.A.), staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen können bereits einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Arbeitsfeld sammeln konnten Interesse an beziehungs- und prozessorientierten Arbeiten zeigen gerne in einem multidisziplinären Team arbeiten eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, z.B. als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut oder Pflegefachkraft (m/w/d) Strukturierte und organisierte Arbeitsweise - sowohl im Team als auch eigenverantwortlich Flexibilität und Bereitschaft für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste Freude an der Förderung der Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohner*innen Führerschein der Klasse B erforderlich Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Pflegefachkraft (m/w/d) Sicherheit im Umgang mit medizinischen Geräten sowie Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen Sozial- und Fachkompetenz sowie Engagement und Eigenverantwortung Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) mit einer Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.510,30€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.305,40€ brutto/Monat (zzgl.
Pflegefachkraft (m/w/d) Berufserfahrung in der Pflege, insbesondere in der Patientenüberwachung und -betreuung Auch Berufsrückkehrende aus der Pflege sind bei uns herzlich willkommen und werden entsprechend eingearbeitet Offenheit gegenüber aktuellen pflegerischen und medizinischen Maßnahmen und Entwicklungen Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Arbeitszeiten von Mo - Do 20:00 – ca. 06:30 Uhr Kein Wochenend- oder Feiertagsdienste Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.510,30€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.305,40€ brutto/Monat (zzgl.
B. als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d), ist vorhanden Sie überzeugen durch Ihre fachliche Kompetenz und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Teamarbeit bereitet Ihnen Freude, und Sie zeichnen sich durch eine zuverlässige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise aus Unser Angebot Vergütung der Arbeitszeit nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Zusätzliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Versorgungskasse Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit Zahlreiche Benefits wie Kooperation mit Hansefit und Business Bike Gesundheitsförderung durch Angebote wie einen Fitnessraum im Haus Thomas und einen Bewegungsgarten vor Ort, die auch während der Arbeitszeit genutzt werden können Vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen und unterstützenden Team Förderung Ihrer Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen Kontakt Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einsatzstelle: Unfallchirurgie und Orthopädie im Clemenshospital Ihre Aufgaben Betreuung von Patientinnen und Patienten auf unserer Station für Unfallchirurgie und Orthopädie Patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen Einbeziehung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen im Rahmen des Pflegeprozesses Pflegedokumentation und Administration Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) Erste Berufserfahrung in der Pflege mit Schwerpunkt Unfallchirurgie und/oder Orthopädie von Vorteil, aber keine Voraussetzung Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen, insbesondere in der Unfallchirurgie und Orthopädie Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.510,30€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.305,40€ brutto/Monat (zzgl.
Ihre Aufgaben Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege der geriatrischen Patient*innen unter Anwendung aller gültigen Pflegerichtlinien und Assessments Assistenz bei therapeutisch-diagnostischen Eingriffen Sie setzen die aktuellen geriatrischen Behandlungsstandards im pflegerischen Alltag um, dokumentieren und sichern die Qualität Ihrer Leistungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen Sie leiten Auszubildende sowie Hilfs- und Assistenzpersonal an Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften, Sicherheits- und Unfallverhütungs-vorschriften sowie der Gefahrstoffverordnung Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen Eine freundliche, verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit mit teamorientierter Arbeitsweise und dem Interesse an einem multiprofessionellen Team Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sind ausdrücklich erwünscht!
Gemeinsam gestalten wir Ihren Dienstplan individuell und bedarfsgerecht • viel Abwechslung und trotzdem Zugehörigkeit zu einem fixen Team mit einem festen Ansprechpartner während deiner Einsätze • ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • eine strukturierte und ausführliche Einarbeitungszeit • eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen • persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung • viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung • weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Riester) Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit sowie branchenübliche Zuschläge ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine persönliche und menschliche Atmosphäre in engagierten Teams weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Gemeinsam gestalten wir Deinen Dienstplan individuell und bedarfsgerecht viel Abwechslung und trotzdem Zugehörigkeit zu einem fixen Team mit einem festen Ansprechpartner während deiner Einsätze ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine strukturierte und ausführliche Einarbeitungszeit eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
B. eine betriebliche Altersvorsorge Fachliche und persönliche Entwicklung bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten Wohlbefinden und Resilienz durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an Mobilität: die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket) Weitere Leistungen finden Sie hier Sie möchten uns kennenlernen?
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung bei Augsburgs größtem Arbeitgeber Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Bis zu 39 Tage Jahresurlaub Interessantes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit transparenten und offenen Kommunikationsstrukturen Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Zahlreiche Fitnessangebote bei unseren vielfältigen Kooperationspartnern oder im Haus Attraktive Angebote von Deinen Lieblingsmarken mit satten Mitarbeiterrabatten von Apple bis Zalando Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Dein Profil - damit wir als Team zusammenpassen.
MFA (m/w/d), MTA (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflege) Idealerweise Zusatzqualifikation als Study Nurse (m/w/d) (nach ICH-GCP-Richtlinien) oder Bereitschaft zur Weiterbildung Erste Berufserfahrung in der Studienassistenz bzw. klinischen Forschung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ORBIS von Vorteil Strukturierte, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil Unser Angebot Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten und kollegialen Team Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Studiensekretariat der Strahlenklinik 0821/400-168564 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 25.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Wir leben einen freundlichen und kollegialen Umgang Du gestaltest Deinen eigenen Dienstplan Wir ermöglichen eine qualifizierte Einarbeitung und enge Begleitung durch Deine PDL Deine Einsätze werden gemeinsam mit Dir geplant und durch Deine Führungskraft vorbereitet Wir fördern deine Talente und Interessen und geben Freiraum zur Entwicklung und Umsetzung Deiner Ideen. Neben all dem hast du einen Anspruch auf: einen unbefristeter Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen und Zulagen für Pflege, Schicht- und Wochenenddienste eine zusätzliche kirchliche Altersvorsorge Zulage für den Einsatz im Mitarbeiterpool zwischen 100,00 € bis 350,00 € pro Monat 31 Tage Urlaub/Jahr Corporate Benefits Leasing-Möglichkeiten für E-Bikes zahlreiche Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement soziales Umfeld mit Festen und Feiern für Mitarbeitende Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien bietet an 31 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Pflege individuell planen: Du orientierst dich an den tatsächlichen Bedarfen der Bewohner*innen und gestaltest die Pflege im Rahmen der Bezugspflege eigenständig und mit einem klaren Blick für das Wesentliche Pflegeprozesse sicher dokumentieren: Mit unserem einrichtungsübergreifenden Qualitätsmanagement hältst du Entwicklungen nachvollziehbar fest und schaffst eine verlässliche Grundlage für weitere Schritte Alltag im Wohnbereich mitgestalten: Du förderst soziale Kontakte, ermöglichst Begegnungen und unterstützt dabei, Beziehungen im Alltag aufzubauen und zu erhalten Wann du zu uns passt: Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d): Altenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in Einsätze in mehreren Einrichtungen: Du bist bereit, in mindestens drei Einrichtungen in Wohnortnähe zu arbeiten und kannst dabei mindestens zwei Schichten zuverlässig abdecken Du willst flexibel arbeiten, fachlich wachsen und dabei den Menschen im Blick behalten?
Warum wir Ihre erste Wahl sind Professionelles Arbeitsumfeld & Teamkultur: Ein sehr kollegiales, offenes und fachlich hervorragend qualifiziertes Team mit hoher Motivation freut sich auf Sie und gewährleistet eine fundierte, strukturierte Einarbeitung in einem herzlichen, familiären UmfeldAttraktive Vergütung & Benefits: Vergütung nach Haustarif inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Topmarken (Corporate Benefits)Flexibilität & moderne Arbeitsbedingungen: Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum Homeoffice für die Unterrichtsvorbereitung sowie eine moderne technische Ausstattung mit aktueller Software, Tablets für Lehrkräfte und einem hochmodernen Skills-LabEntwicklung & lebenslanges Lernen: Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interdisziplinärer Austausch sowie aktive Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung – denn lebenslanges Lernen ist für uns selbstverständlichPerspektive & Gestaltungsspielraum: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit klar definiertem Verantwortungsbereich, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und die Weiterentwicklung eines modernen Bildungsstandortes mitzugestalten Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie über ein abgeschlossenes Masterstudium der Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Berufspädagogik (oder einen vergleichbaren Abschluss gemäß Landesrecht) verfügenSie eine abgeschlossene Pflegeausbildung (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Generalistik) mit entsprechender Berufserfahrung mitbringenSie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen haben und komplexe Inhalte didaktisch klar und verständlich vermitteln könnenSie offen für innovative Lehrformate sind und strukturiert sowie eigenverantwortlich arbeiten So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag Kompetenzorientierte Lehre & Kursleitung: Sie gestalten und begleiten theoretische und praktische Bildungssituationen mit Raum für innovative Pädagogik und führen Ihre Auszubildenden als Kursleitung durch die gesamte AusbildungszeitLernbegleitung & Praxisbetreuung: Sie betreuen unsere Auszubildenden während ihrer praktischen Einsätze, fördern deren individuelle Lernentwicklung und bereiten sie gezielt auf staatliche Prüfungen vor bzw. nehmen diese abDigitale Transformation & Curriculum-Entwicklung: Sie nutzen moderne Tools (z. B. LMS, VR-Simulationen) und entwickeln unser schulinternes Curriculum (Skills-Lab) aktiv weiterNetzwerkarbeit: Sie pflegen den engen Austausch mit unseren Kooperationspartnern in der stationären und ambulanten PflegeSchul- und Qualitätsentwicklung: Sie wirken im Schulteam an der strategischen Schul- und Qualitätsentwicklung mit und engagieren sich – entsprechend Ihrer Präferenzen – in Projekten und der Öffentlichkeitsarbeit Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen?
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung, für einen besser planbaren Alltag Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Emily GasserReferentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-409
Ihre neuen Aufgaben Selbstständiges Arbeiten in einem multidisziplinären Team Sie sind zuständig für die patienten- und ressourcenorientierten pflegerischen Tätigkeiten unter Einhaltung unserer hohen Sicherheits- und Qualitätsstandards Flexibilität und Begeisterung für neue Aufgaben und Entwicklungen Technisches Verständnis im Rahmen der speziellen Anästhesiepflege Selbstständiges Arbeiten in einem multidisziplinären Team Wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, ATA oder abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in Fachweiterbildung in Anästhesie- und Intensivpflege oder die Bereitschaft diese zu absolvieren Berufserfahrung im Bereich Anästhesie/Intensiv-/Notfallmedizin wünschenswert Belastbarkeit, Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein Freundlichkeit, angemessene Umgangsformen und Teamfähigkeit Bereitschaft zur persönlichen Fort- und Weiterbildung Teilnahme am Schicht- und Bereitschaftsdienst sowie der flexible Einsatz in den Kliniken Oberstdorf und Immenstadt sind Voraussetzung Sichere Kommunikation in Wort und Schrift Ihre Benefits Einbindung in ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team mit einem interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld Neue Ideen in unserem wachsenden Arbeitsumfeld sind bei uns herzlich willkommen Abwechslung, gegenseitige Unterstützung und auch viel Humor gehören zu unserem Arbeitsalltag wie flache Hierarchien Leistungsgerechte, dem Aufgabenbereich entsprechende Vergütung nach TVöD-K Arbeitgeberfinanzierte Alterszusatzversorgung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine familienfreundliche Arbeitszeitregelung Teilnahme am Personalentwicklungsprogramm Uns ist wichtig, dass Sie sich rundum wohl bei uns fühlen.
Wir holen Sie im Rahmen des Onboardings auf dem Stand ab, auf dem Sie sich befinden und besprechen gemeinsam Ihre zukünftige Entwicklung. Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf: Bei uns wissen Sie bereits 2 Monate im Voraus, wie Sie arbeiten müssen. Wir gestalten den Dienstplan gemeinsam im Team unter Berücksichtigung der Wünsche der Kolleg*innen.
Warum wir Ihre erste Wahl sind Professionelles Arbeitsumfeld & Teamkultur: Ein sehr kollegiales, offenes und fachlich hervorragend qualifiziertes Team mit hoher Motivation freut sich auf Sie und gewährleistet eine fundierte, strukturierte Einarbeitung in einem herzlichen, familiären Umfeld Attraktive Vergütung & Benefits: Vergütung nach Haustarif inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Topmarken (Corporate Benefits) Flexibilität & moderne Arbeitsbedingungen: Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum Homeoffice für die Unterrichtsvorbereitung sowie eine moderne technische Ausstattung mit aktueller Software, Tablets für Lehrkräfte und einem hochmodernen Skills-Lab Entwicklung & lebenslanges Lernen: Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interdisziplinärer Austausch sowie aktive Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung – denn lebenslanges Lernen ist für uns selbstverständlich Perspektive & Gestaltungsspielraum: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit klar definiertem Verantwortungsbereich, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und die Weiterentwicklung eines modernen Bildungsstandortes mitzugestalten Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie über ein abgeschlossenes Masterstudium der Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Berufspädagogik (oder einen vergleichbaren Abschluss gemäß Landesrecht) verfügen Sie eine abgeschlossene Pflegeausbildung (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Generalistik) mit entsprechender Berufserfahrung mitbringen Sie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen haben und komplexe Inhalte didaktisch klar und verständlich vermitteln können Sie offen für innovative Lehrformate sind und strukturiert sowie eigenverantwortlich arbeiten So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag Kompetenzorientierte Lehre & Kursleitung: Sie gestalten und begleiten theoretische und praktische Bildungssituationen mit Raum für innovative Pädagogik und führen Ihre Auszubildenden als Kursleitung durch die gesamte Ausbildungszeit Lernbegleitung & Praxisbetreuung: Sie betreuen unsere Auszubildenden während ihrer praktischen Einsätze, fördern deren individuelle Lernentwicklung und bereiten sie gezielt auf staatliche Prüfungen vor bzw. nehmen diese ab Digitale Transformation & Curriculum-Entwicklung: Sie nutzen moderne Tools (z.
B. als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d), ist vorhanden Sie überzeugen durch Ihre fachliche Kompetenz und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Teamarbeit bereitet Ihnen Freude, und Sie zeichnen sich durch eine zuverlässige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise aus Unser Angebot Vergütung der Arbeitszeit nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Zusätzliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Versorgungskasse Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit Zahlreiche Benefits wie Kooperation mit Hansefit und Business Bike Gesundheitsförderung durch Angebote wie einen Fitnessraum im Haus Thomas und einen Bewegungsgarten vor Ort, die auch während der Arbeitszeit genutzt werden können Vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen und unterstützenden Team Förderung Ihrer Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen Kontakt Jetzt auch Bewerbung per WhatsApp Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://alexianer.pitchyou.de/OSGN9 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Es soll sichergestellt werden, dass die praktische Ausbildung auf die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklung der Auszubildenden zugeschnitten ist, um eine optimale Lernumgebung zu schaffen. Ihre Aufgabe wird sein, die kontinuierliche praktische Anleitung und Begleitung von Menschen auf ihrem Weg in den Pflegeberuf und die Unterstützung dabei, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln.
Es soll sichergestellt werden, dass die praktische Ausbildung auf die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklung der Auszubildenden zugeschnitten ist, um eine optimale Lernumgebung zu schaffen. Ihre Aufgabe wird sein, die kontinuierliche praktische Anleitung und Begleitung von Menschen auf ihrem Weg in den Pflegeberuf und die Unterstützung dabei, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln.
Das kannst Du erwarten: Einen unbefristeten ArbeitsvertragBis zu 20,- € StundenlohnDie Chance auf Übernahme durch den Kunden Die Möglichkeit an Fortbildungen und Schulungen teilzunehmenDeutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss möglichKitazuschuss möglichakut...Gesundheitsprämie bis zu 1.200,- € pro Jahr möglich Option auf einen Dienstwagen + Tankkarte auch zur Privatnutzung Ein erfahrenes Disponententeam und feste Ansprechpartner Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 300,- €Betriebliche Altersvorsorge Zuschläge für Samstag-/Sonntag-/Feiertags- und Nachtarbeit Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie bis zu 2.000,- € Das sind Deine Aufgaben: Du förderst individuell die sozialen und kommunikativen Fähigkeiten Deiner Schützlinge mithilfe von vielen pädagogischen AngebotenErstellung von Berichten zur Entwicklung der Kinder sowie relevanten ArbeitsdokumentationenMitwirkung bei der Planung von Hilfs- und Erziehungsmaßnahmen Das wünschen wir uns von Dir: Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Auch als Berufsanfänger und Wiedereinsteiger bist Du bei uns herzlich willkommenOffenheit, Engagement, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit sind für Dich selbstverständlichBereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit Bewirb Dich jetzt vorzugsweise online, per E-Mail oder per Post.
interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung.
Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können. interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts.
Sonderzahlungen Wir zahlen eine gute tarifliche Bezahlung (AVR-Tarif) mit Zulagen, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen Unbefristeter Dienstvertrag Inflationsausgleichzahlung im Juni 2024 Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle im 2-Schicht-Dienst Individuelle Wochenstunden Verbindliche Dienstplangestaltung Du kannst Deine Dienste einfach von zuhause aus über eine App einsehen & ändern Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Wir sprechen regelmäßig mit Dir, was Du brauchst, um bei uns gut zu arbeiten Du erhälst ein umfangreiches Fortbildungscurriculum unter Berücksichtigung pädagogischer und fachlicher Standards Wir freuen uns immer, wenn Du Dich in verschiedenen Projektgruppen oder auch als interne/r Dozent/in engagieren möchtest Gesundheitsförderung Wir bieten kleine interne Sportgruppen zu unterschiedlichen Sportarten Wir untertützen Dich an der frischen Luft mit unseren Fahrradleasingangeboten Prävention & Arbeitssicherheit sind ein wichtiger Bestandteil In unserem Fortbildungsprogramm findest Du im Bereich "Persönliche Entwicklung & Gesundheit" Gesundheitsangebote, die guttun Unternehmenskultur Einen sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz in einem freundlichen & wertschätzenden Arbeitsumfeld ohne Ellenbogenmentalität.