Cash, Benefits & Goodies unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeitattraktives Gehalt30 Tage Urlaubflexibles Arbeitszeitmodell mit digitaler Zeiterfassungstrukturiertes, individuelles Onboardinglangfristige Entwicklungs- und GestaltungsmöglichkeitenHansefit-Mitgliedschaftaußergewöhnliche Teameventsflache Hierarchien & direkte Kommunikation auf Augenhöhe Ihre Rolle vielseitig, verantwortungsvoll & nah am Geschehen allgemeine Assistenzaufgaben der Geschäftsführung Termin- und Telefonmanagement Verwaltung von Bauunterlagen, Verträgen und Genehmigungen Unterstützung bei Ausschreibungen, Kalkulation und Angebotsnachverfolgung Mithilfe bei Kostenverfolgung von Projekten und Bestellungen Einführung und Betreuung digitaler Prozesse und Tools eigenständige Umsetzung kleinerer Verwaltungsprojekte Organisation und Planung von Firmenveranstaltungen Nachverfolgung von Aufgaben und offenen Punkten Das bringen Sie mit abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
Ihr Kontakt zu Hofmann: Bringen Sie Ihre Stärken und Ihre Persönlichkeit in ein Unternehmen ein, das Ihre Leistung schätzt und Ihre Entwicklung fördert. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit! Kontaktieren Sie uns gern noch heute! Ihre Ansprechpartnerin Steffi Simon, Telefonnummer 0391-535888-11 oder per Mail magdeburg@hofmann.info freut sich auf Sie!
Arbeiten im Europa-Park Erlebnis-Resort – Das bedeutet ein facettenreiches Aufgabenfeld, mit viel Freiraum für die persönliche Entwicklung. Über 5,7 Millionen Besucher aller Nationen kommen jede Saison, um sich von über einhundert Attraktionen und Shows begeistern zu lassen.
Jahreseinkommen ab EUR 42.000,-, je nach Qualifikation und BerufserfahrungLangfristige Perspektive mit einem unbefristeten Anstellungsvertrag 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten bei einer 35 Stundenwoche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Firmenevents Mitarbeitertarif im Fitnessstudio Dein Beitrag zu unserem Erfolg. Administrative Unterstützung der Geschäftsführung und BereichsleitungVertretung der Assistenz in deren AbwesenheitTermin- und Reisemanagement sowie Organisation von Meetings und VeranstaltungenErstellung von Präsentationen, Analysen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für die GeschäftsleitungPlanung, Koordination und Durchführung interner sowie externer TermineAnalyse bestehender Abläufe, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung effizienter digitaler LösungenProjektarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe: Unterstützung bei strategischen und operativen ProjektenUnterstützung bei der Weiterentwicklung der internen und externen Unternehmenskommunikation Worauf es ankommt: Dein Profil im Detail.
Profitieren Sie von unseren Unternehmenskontakten und nutzen Sie die vielfältigen Chancen für Ihre berufliche Entwicklung. Hofmann Personal öffnet Ihnen Türen zu neuen Perspektiven für Ihren Erfolg und Ihre Zukunft! Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten auch bei viel Betrieb einen kühlen Kopf und unterstützen Ihr Team zuverlässig im Tagesgeschäft?
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Das Unternehmen entwickelt und produziert Mess- und Automatisierungssysteme für Emissionen, Luftqualität und künftige Antriebsformen wie Hybrid, E-Fuels und Wasserstoff. Mit rund 195 Mitarbeitenden trägt das Unternehmen zur Entwicklung klimaneutraler Mobilität bei. WIR BIETEN IHNEN Eine unbefristete Festanstellung, in einer spannenden und abwechslungsreichen Branche Ein moderner Arbeitsplatz in einem dynamischen Team 30 Urlaubstage im Jahr und eine ausgewogene Work-/Life-Balance Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege Kostenlose Getränke sowie ein Firmenhandy Regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsangebote Eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr IHRE AUFGABEN Sie unterstützen die Geschäftsführung aktiv im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen Themen und Entscheidungsprozessen Sie verantworten die strukturierte Organisation des Bürobetriebs und übernehmen Aufgaben der kaufmännischen Verwaltung Sie planen, koordinieren und überwachen Termine, Besprechungen und Geschäftsreisen der Geschäftsführung Sie bearbeiten die schriftliche und telefonische Geschäftskorrespondenz professionell und zuverlässig Sie erstellen aussagekräftige Präsentationen, Analysen sowie Protokolle zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen Sie wirken bei bereichsübergreifenden Sonderprojekten mit und übernehmen eigenständig strategische Aufgaben IHR PROFIL Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement / Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenzfunktion auf Management- oder Geschäftsführungsebene mit Sie arbeiten sicher mit den gängigen EDV-Anwendungen, insbesondere mit dem Office-Paket Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie zeichnen sich durch ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, ein gutes Priorisierungsvermögen sowie durch eine klare und professionelle Kommunikation aus Sie handeln stets diskret, loyal und mit einem hohen Maß an Professionalität IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Jahreseinkommen ab EUR 42.000,-, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Anstellungsvertrag 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten bei einer 35 Stundenwoche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Firmenevents Mitarbeitertarif im Fitnessstudio Dein Beitrag zu unserem Erfolg. Administrative Unterstützung der Geschäftsführung und Bereichsleitung Vertretung der Assistenz in deren Abwesenheit Termin- und Reisemanagement sowie Organisation von Meetings und Veranstaltungen Erstellung von Präsentationen, Analysen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung Planung, Koordination und Durchführung interner sowie externer Termine Analyse bestehender Abläufe, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung effizienter digitaler Lösungen Projektarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe: Unterstützung bei strategischen und operativen Projekten Unterstützung bei der Weiterentwicklung der internen und externen Unternehmenskommunikation Worauf es ankommt: Dein Profil im Detail.
Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit 30 Tage Urlaub – für Ihre wohlverdiente Erholung Freie Wochenenden – weil Freizeit keine Ausnahme sein sollte Zusatzkrankenversicherung – für das gute Gefühl, rundum abgesichert zu sein Kostenübernahme für Weiterbildungen – weil Entwicklung bei uns dazugehört Faire Vergütung inklusive Zuschuss zur Altersvorsorge Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen Ein Arbeitsumfeld, in dem Persönlichkeit zählt – nicht nur der Lebenslauf Ihr Aufgabenbereich – Das erwartet Sie im Arbeitsalltag: Verwaltung von Auftrags- und Lieferunterlagen Erstellung von Angeboten, Rechnungen und Frachtpapieren Kommunikation mit Kunden, Fahrern und Partnerunternehmen (telefonisch & schriftlich) Pflege von Stammdaten und internen Dokumenten Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Verwaltung Assistenznahe Tätigkeiten für die Geschäftsführung, z.
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Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit 30 Tage Urlaub – für Ihre wohlverdiente Erholung Freie Wochenenden – weil Freizeit keine Ausnahme sein sollte Zusatzkrankenversicherung – für das gute Gefühl, rundum abgesichert zu sein Kostenübernahme für Weiterbildungen – weil Entwicklung bei uns dazugehört Faire Vergütung inklusive Zuschuss zur Altersvorsorge Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen Ein Arbeitsumfeld, in dem Persönlichkeit zählt – nicht nur der Lebenslauf Ihr Aufgabenbereich – Das erwartet Sie im Arbeitsalltag: Verwaltung von Auftrags- und Lieferunterlagen Erstellung von Angeboten, Rechnungen und Frachtpapieren Kommunikation mit Kunden, Fahrern und Partnerunternehmen (telefonisch & schriftlich) Pflege von Stammdaten und internen Dokumenten Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Verwaltung Assistenznahe Tätigkeiten für die Geschäftsführung, z.
Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit 30 Tage Urlaub – für Ihre wohlverdiente Erholung Freie Wochenenden – weil Freizeit keine Ausnahme sein sollte Zusatzkrankenversicherung – für das gute Gefühl, rundum abgesichert zu sein Kostenübernahme für Weiterbildungen – weil Entwicklung bei uns dazugehört Faire Vergütung inklusive Zuschuss zur Altersvorsorge Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen Ein Arbeitsumfeld, in dem Persönlichkeit zählt – nicht nur der Lebenslauf Ihr Aufgabenbereich – Das erwartet Sie im Arbeitsalltag: Verwaltung von Auftrags- und Lieferunterlagen Erstellung von Angeboten, Rechnungen und Frachtpapieren Kommunikation mit Kunden, Fahrern und Partnerunternehmen (telefonisch & schriftlich) Pflege von Stammdaten und internen Dokumenten Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Verwaltung Assistenznahe Tätigkeiten für die Geschäftsführung, z.
Kurzprofil der Funktion Übernahme der Geschäftsführeraktivitäten des Inhabers für das gesamte Unternehmen Strategische Ausrichtung/Diversifikation des Unternehmens planen und umsetzen Entwicklung von neuen Potenzialen zur kontinuierlichen Verbesserung der Marktposition bei den angestammten und neuen Kundengruppen Führung und Weiterentwicklung der gesamten Belegschaft (ca. 100 Personen) Analyse von Marktveränderungen, des Wettbewerbs und die Früherkennung von Projekten Vorbereitung, Koordination und Abschluss von Angeboten (Ausschreibungen), Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen Entwicklung der strategischen und operativen Ziele, sowie der Erstellung von Budget- und Aktionsplänen Enge Zusammenarbeit und Austausch mit dem Inhaber Stetige Prozessoptimierung im Hinblick auf den Einkauf, Vertrieb, Logistik und die IT Fortlaufendes Projektcontrolling in Zusammenarbeit mit den Bau- und Projektleitern Vorrausschauende Liquiditätsplanung und Überwachung Anforderungsprofil Meister/Techniker im Bereich Elektrotechnik, Elektroingenieur oder vergleichbare Erfahrung mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung und einem nachweislichen betriebswirtschaftlichen Verständnis Nachweisbares unternehmerisches und strategisches Geschick und die entsprechend handelnde Persönlichkeit (Hands-on-Mentalität) Kenntnisse in der VOB/B und der VOB/C Erfahrung im richtigen Umgang mit verschiedensten Auftraggebern Gute Umgangsformen, eloquentes Auftreten Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Standhaftigkeit Ausgeprägtes Kostenbewusstsein Kreativität, hohe Eigeninitiative und soziale Kompetenz Teamfähigkeit und Gewinnermentalität Integrativer Führungsstil Regionale Verbundenheit und ein Faible für Elektrotechnik in Großprojekten Offenheit für eine stetige und gesunde Weiterentwicklung mit dem Unternehmen Das Unternehmen bietet Eine intensive und gezielte Einarbeitung und gewollte Übergabe durch den Inhaber und die im Unternehmen tätigen Familienmitglieder Ein starkes und langfristig gewachsenes Team am Standort Hoher Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheit und Handlungsfähigkeit durch flache Hierarchien Eine strukturstarke Region mit Zukunftspotenzial Ein attraktives Vergütungspaket mit direkter Auswirkung bei positiver Unternehmensentwicklung Die Möglichkeit die langfristige Entwicklung des Familienunternehmens positiv zu beeinflussen und zu begleiten Die Möglichkeit eine firmeneigene moderne & großzügige Wohnung für die ganze Familie am Standort zu beziehen Ansprechpartner Herr Thomas Leupold, Telefon: +49 176 51042584, E-Mail: thomas.leupold@acuentis.de
Personalgewinnung, interne Kommunikation und Mitarbeiterzufriedenheit werden aktiv gestaltet, um Stabilität und Entwicklung im Haus zu sichern. Vollzeit oder Teilzeit sind möglich – auch passend für berufliche Wiedereinsteiger*innen.In dieser Position unterstützen Sie die Geschäftsführung als zentrale Organisations- und Kommunikationsschnittstelle.
Dabei erkennen wir Ihre Stärken und fördern Ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung durch Weiterbildungen, Konferenzen und Schulungen. Getränke, Obst, Team-Events, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits wie auch ein Mitarbeiter-Rabatt in unseren Märkten sind nur einige der Vorzüge, mit denen wir Ihr Arbeitsleben angenehm gestalten.
Profitieren Sie von unseren Unternehmenskontakten und nutzen Sie die vielfältigen Chancen für Ihre berufliche Entwicklung. Hofmann Personal öffnet Ihnen Türen zu neuen Perspektiven für Ihren Erfolg und Ihre Zukunft! Ihre Aufgaben: Organisation von gesellschaftlichen Events bzw. repräsentativen TerminenUnterstützung mit der Perspektive auf Urlaubsvertretung, eigene Projekte unter Einhaltung der absoluten Verschwiegenheit Reisebuchungen und TerminplanungenAllgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten Ihre Qualifikation: Kaufmännische AusbildungWeiterbildungen im Assistenzbereich sind gern gesehenAufgeweckt und engagiert Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseGute Kenntnisse office 365 sind notwendig Organisationstalent Ihr Vorteil: Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit Möglichkeit mobil im Homeoffice zu arbeiten Gewinnbeteiligung und Prämien Zusätzliche Urlaubstage über den gesetzlichen Standard Hohe Übernahmechance durch unseren Kunden Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kita Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Shuttle Service zum Arbeitsplatz Mobilitätszuschuss (Fahrtkostenzuschuss, Jobticket, Tankgutscheine, etc.)
Neben der thematischen Forschungsausrichtung beinhaltet dies die Verantwortung für die Projektakquise, den Transfer der Ergebnisse in die Wirtschaft sowie die personelle und organisatorische Entwicklung des Institutes. Es handelt sich um eine vorgezogene Neuberufung des bisherigen Stelleninhabers Prof. Dr. Rolf Brendel. Für die Übergangsphase bis zu dessen Ausscheiden ist eine gemeinsame Geschäftsführung vorgesehen.
Ihre Aufgaben Operative Leitung und stetige Weiterentwicklung von zwei StandortenDisziplinarische Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden unter Einsatz moderner Tools und MethodenOptimierung der Produktionsprozesse, Organisationsstrukturen und Technologien zur stetigen EffizienzsteigerungSicherstellung der Umsetzung und Einhaltung aller betrieblichen und behördlichen Standards, Gesetze und VerordnungenUmsetzung der laufenden und zukünftigen Investitions- und BauprojekteSchnittstellenkommunikation zu den angrenzenden Unternehmensbereichen Ihr Profil Ausbildung/Studium im Bereich der Lebensmitteltechnologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare AusbildungNachweisliche Berufs- und einschlägige Führungserfahrung in der Lebensmittelindustrie/Convenience, gerne auch engagierte Kandidaten (m/w/d) auf dem Sprung auf die nächste KarrierestufeUnternehmerisch geprägte Macher-Mentalität und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit gelebterHands-On und Shopfloor MentalitätMotivierender, empathischer Führungsstil mit hoher Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Unser Mandant ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe mit einer konsequent vertikal integrierten Produktion von Anbau über Entwicklung bis Logistik und gehört mit mehreren Standorten zu den führenden Herstellern moderner Convenienceprodukte von Fleisch bis vegan.
Ihre Aufgaben Operative Leitung und stetige Weiterentwicklung von zwei Standorten Disziplinarische Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden unter Einsatz moderner Tools und Methoden Optimierung der Produktionsprozesse, Organisationsstrukturen und Technologien zur stetigen Effizienzsteigerung Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung aller betrieblichen und behördlichen Standards, Gesetze und Verordnungen Umsetzung der laufenden und zukünftigen Investitions- und Bauprojekte Schnittstellenkommunikation zu den angrenzenden Unternehmensbereichen Ihr Profil Ausbildung/Studium im Bereich der Lebensmitteltechnologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Nachweisliche Berufs- und einschlägige Führungserfahrung in der Lebensmittelindustrie/Convenience, gerne auch engagierte Kandidaten (m/w/d) auf dem Sprung auf die nächste Karrierestufe Unternehmerisch geprägte Macher-Mentalität und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit gelebterHands-On und Shopfloor Mentalität Motivierender, empathischer Führungsstil mit hoher Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Unser Mandant ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe mit einer konsequent vertikal integrierten Produktion von Anbau über Entwicklung bis Logistik und gehört mit mehreren Standorten zu den führenden Herstellern moderner Convenienceprodukte von Fleisch bis vegan.
Preisgestaltung Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess bis zum Vertragsabschluss Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen in der Bauwirtschaft Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams Gewinnung von Neukunden Führung + Weiterentwicklung der Vertriebsstruktur Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Vertrieb oder Bauwesen (eine Weiterbildung zum technische oder ein Studium im Bereich Vertrieb Bauwesen ist von Vorteil) Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich, Baustahl oder Bauprodukte Technisches Verständnis für Bewehrungslösungen und Bauprozesse Erfahrung in der Führung und Motivation von Vertriebsteams Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und ERP-Systemen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Hohes Maß an Kundenorientierung und Engagement Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Wunsch zur Weiterentwicklung in Richtung Prokura und Geschäftsführung Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Das erwartet Sie: Direkteinstellung im Kundenbetrieb Ein langfristiger Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive Bei Interesse Angebot von verschiedenen Schulungsmöglichkeiten Übertarifliche, leistungsgerechte Bezahlung nach Bau Tarif Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Aufstiegschancen (Karriere) Persönliche Betreuung durch die Geschäftsführung Arbeiten in festen Tagschichten Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Preisgestaltung Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess bis zum Vertragsabschluss Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen in der Bauwirtschaft Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams Gewinnung von Neukunden Führung + Weiterentwicklung der Vertriebsstruktur Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Vertrieb oder Bauwesen (eine Weiterbildung zum technische oder ein Studium im Bereich Vertrieb Bauwesen ist von Vorteil) Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich, Baustahl oder Bauprodukte Technisches Verständnis für Bewehrungslösungen und Bauprozesse Erfahrung in der Führung und Motivation von Vertriebsteams Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und ERP-Systemen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Hohes Maß an Kundenorientierung und Engagement Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Wunsch zur Weiterentwicklung in Richtung Prokura und Geschäftsführung Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Das erwartet Sie: Direkteinstellung im Kundenbetrieb Ein langfristiger Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive Bei Interesse Angebot von verschiedenen Schulungsmöglichkeiten Übertarifliche, leistungsgerechte Bezahlung nach Bau Tarif Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Aufstiegschancen (Karriere) Persönliche Betreuung durch die Geschäftsführung Arbeiten in festen Tagschichten Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Leitung und Weiterentwicklung der HR Business PartnerStrategische Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen und Betriebsübergängen in einem dynamischen UmfeldBeratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; enge Zusammenarbeit mit BetriebsrätenSelbstständige Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat Sicherstellung einheitlicher Führungsstandards in Kooperation mit Leitungsteam Enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung PayrollFörderung einer empathischen und werteorientierten Unternehmenskultur mit hoher Akzeptanz bei der Geschäftsführung Umfassende Expertise im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, idealerweise durch Erfahrung als Syndikus-Anwält*in oder vergleichbare QualifikationNachweisliche Führungserfahrung mit ausgeprägter Sozialkompetenz und souveränem Auftreten in komplexen, restrukturierenden UmfeldernVertiefte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in der rechtssicheren Gestaltung von BetriebsübergängenErwiesene Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu motivieren und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führenAbgeschlossenes wirtschaftsjuristisches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation von VorteilSicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools zur effizienten PersonalbetreuungExzellente Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Bereitschaft, sich empathisch einzubringen und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten Attraktives Gehaltsangebot mit zusätzlichem FirmenwagenMitarbeit in einem engagierten, kollegialen und konstruktiven Team mit guter Arbeitsatmosphäre Spannende Herausforderung in einem Unternehmen im Wandel mit der Möglichkeit, aktiv die Restrukturierung und neue HR-Standards mitzugestalten Moderne Arbeitsbedingungen mit mobilen Arbeitstagen Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung durch erfahrene Geschäftsführung und HR-Leadership Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Mitarbeiterorientierung Gehaltsinformationen Das Gehalt orientiert sich an der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung und bewegt sich auf branchenüblichem Niveau.Bestandteil des Vergütungspakets ist ein Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.
Verantwortung für das operative Krankenhausmanagement Steuerung aller Fachbereiche und Dienstleister Sicherstellung der wirtschaftlichen, organisatorischen und qualitativen Entwicklung der Klinik Führung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Organisation von Entwicklungs- und Zielvereinbarungsprozessen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Verbundgeschäftsführung Entwicklung der Unternehmensstrategie Planung, Steuerung und Evaluation von Projekten im Gesundheitswesen Leitung von Konzern-, Verbund- und Standortprojekten Begleitung von Bauprojekten und strukturellen Maßnahmen am Standort Umsetzung einer effektiven internen und externen Kommunikationsstrategie In dieser verantwortungsvollen Position besteht die Möglichkeit zur Übernahme einer Prokura.
Leitung und Weiterentwicklung der HR Business Partner Strategische Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen und Betriebsübergängen in einem dynamischen Umfeld Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten Selbstständige Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat Sicherstellung einheitlicher Führungsstandards in Kooperation mit Leitungsteam Enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung Payroll Förderung einer empathischen und werteorientierten Unternehmenskultur mit hoher Akzeptanz bei der Geschäftsführung Umfassende Expertise im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, idealerweise durch Erfahrung als Syndikus-Anwält*in oder vergleichbare Qualifikation Nachweisliche Führungserfahrung mit ausgeprägter Sozialkompetenz und souveränem Auftreten in komplexen, restrukturierenden Umfeldern Vertiefte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in der rechtssicheren Gestaltung von Betriebsübergängen Erwiesene Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu motivieren und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen Abgeschlossenes wirtschaftsjuristisches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation von Vorteil Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools zur effizienten Personalbetreuung Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Bereitschaft, sich empathisch einzubringen und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten Attraktives Gehaltsangebot mit zusätzlichem Firmenwagen Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen und konstruktiven Team mit guter Arbeitsatmosphäre Spannende Herausforderung in einem Unternehmen im Wandel mit der Möglichkeit, aktiv die Restrukturierung und neue HR-Standards mitzugestalten Moderne Arbeitsbedingungen mit mobilen Arbeitstagen Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung durch erfahrene Geschäftsführung und HR-Leadership Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Mitarbeiterorientierung Gehaltsinformationen Das Gehalt orientiert sich an der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung und bewegt sich auf branchenüblichem Niveau.
Verantwortung für das operative Krankenhausmanagement Steuerung aller Fachbereiche und Dienstleister Sicherstellung der wirtschaftlichen, organisatorischen und qualitativen Entwicklung der Klinik Führung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Organisation von Entwicklungs- und Zielvereinbarungsprozessen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Verbundgeschäftsführung Entwicklung der Unternehmensstrategie Planung, Steuerung und Evaluation von Projekten im Gesundheitswesen Leitung von Konzern-, Verbund- und Standortprojekten Begleitung von Bauprojekten und strukturellen Maßnahmen am Standort Umsetzung einer effektiven internen und externen Kommunikationsstrategie In dieser verantwortungsvollen Position besteht die Möglichkeit zur Übernahme einer Prokura.
UNSER MANDANT Alpenhain, das bedeutet über 100 Jahre Erfahrung und Tradition bei der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Käsespezialitäten. Seit 1905 verbürgt sich das in der vierten Generation geführte Familienunternehmen für beste Qualität und steht für Innovationen wie Obazda, Back-Camembert und Grillkäse.
Leitung F+E - Wärmebehandlung Metallurgie (m/w/d) in Frankfurt am Main Sie führen den Bereich Forschung und Entwicklung im Großraum Frankfurt als Leiter F+E für ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich der Anlagenherstellung in der Metallurgie Ihre Chancen ▪ Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines ständig wachsenden Unternehmens mit einem umfassenden Gestaltungsspielraum ▪ Flache Unternehmensstruktur und eine enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertrieb ▪ Gute Verdienstmöglichkeiten, Beteiligung am Unternehmenserfolg, vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben ▪ Fachliche, personelle und administrative Führung der Abteilung R&D und Prozessentwicklung ▪ Festlegung der Entwicklungsschwerpunkte in Abstimmung mit Geschäftsführung, Vertrieb sowie den technischen Fachbereichen ▪ Product Road Map und Initiierung strategisch relevanter Projekte ▪ Initiierung und Führung von Entwicklungsprojekten, Erprobung von Neuentwicklungen, Unterstützung bei der Markteinführung ▪ Aufbau & Pflege eines strategischen Produktportfolio-Managements, Untersuchen von Produktideen des Marktes, Prüfung auf technische Realisierbarkeit und Formulierung neuer Technologien ▪ Mitwirkung in technischen Verkaufsgesprächen mit Key-Kunden, Veröffentlichungen und Vorträge, Koordinierung der Unternehmenskontakte zu Instituten, Universitäten, Forschungseinrichtungen Ihr Anforderungs-Profil ▪ Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium ▪ Profunde Kenntnisse im Bereich der Metallverarbeitung und im Anlagenbau ▪ Erfahrung mit der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitern • Erfahrung n der Initiierung und Führung von Entwicklungsprojekten von der Idee bis zur Prototypreife ▪ Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit, Projektmangement ▪ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Ansprechpartner Herr Jakub Mlotkowski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Leitung Forschung und Entwicklung - Wärmebehandlung Metallurgie (m/w/d) in Frankfurt am Main Sie führen den Bereich Forschung und Entwicklung im Großraum Frankfurt als Leiter F+E für ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich der Anlagenherstellung in der Metallurgie Ihre Chancen ▪ Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines ständig wachsenden Unternehmens mit einem umfassenden Gestaltungsspielraum ▪ Flache Unternehmensstruktur und eine enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertrieb ▪ Gute Verdienstmöglichkeiten, Beteiligung am Unternehmenserfolg, vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben ▪ Fachliche, personelle und administrative Führung der Abteilung R&D und Prozessentwicklung ▪ Festlegung der Entwicklungsschwerpunkte in Abstimmung mit Geschäftsführung, Vertrieb sowie den technischen Fachbereichen ▪ Product Road Map und Initiierung strategisch relevanter Projekte ▪ Initiierung und Führung von Entwicklungsprojekten, Erprobung von Neuentwicklungen, Unterstützung bei der Markteinführung ▪ Aufbau & Pflege eines strategischen Produktportfolio-Managements, Untersuchen von Produktideen des Marktes, Prüfung auf technische Realisierbarkeit und Formulierung neuer Technologien ▪ Mitwirkung in technischen Verkaufsgesprächen mit Key-Kunden, Veröffentlichungen und Vorträge, Koordinierung der Unternehmenskontakte zu Instituten, Universitäten, Forschungseinrichtungen Ihr Anforderungs-Profil ▪ Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium ▪ Profunde Kenntnisse im Bereich der Metallverarbeitung und im Anlagenbau ▪ Erfahrung mit der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitern • Erfahrung n der Initiierung und Führung von Entwicklungsprojekten von der Idee bis zur Prototypreife ▪ Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit, Projektmangement ▪ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Ansprechpartner Herr Jakub Mlotkowski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Neuaufstellung von Outbound, Inbound und Mitgliederservices sowie Entwicklung nachhaltiger Vertriebsprozesse und Performance-Standards. Stakeholder-Management auf höchster Ebene – Politik, Wirtschaft, interne Gremien, Führungsebene.
Neuaufstellung von Outbound, Inbound und Mitgliederservices sowie Entwicklung nachhaltiger Vertriebsprozesse und Performance-Standards.Stakeholder-Management auf höchster Ebene – Politik, Wirtschaft, interne Gremien, Führungsebene.
Mein Arbeitgeber Strategischen Wandel: In der Fertigung sollen neue Wege gegangen werden Ziel ist der Aufbau einer eigenen, hochmodernen Produktionslinie für Asynchronmaschinen Dafür suchen wir einen erfahrenen Projektleiter, der diesen Prozess von Grund auf gestaltet und verantwortet Gesamtverantwortung für den Aufbau der Elektromotoren-Fertigung - von der Planung bis zur Inbetriebnahme Analyse und Auswahl geeigneter Fertigungsmaschinen und Technologien Entwicklung effizienter Fertigungsprozesse und -layouts Aufbau einer zukunftsfähigen Lieferantenstruktur für Komponenten und Materialien Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Entwicklung und Einkauf Projektcontrolling und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Fertigung Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement im Bereich der Fertigung oder Entwicklung von Elektroantrieben Fundierte Kenntnisse in der Fertigungsplanung, Prozessoptimierung und/oder LEAN-Management Erfahrung im Umgang mit Lieferanten und Maschinenherstellern Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, gepaart mit strategischem Denken Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum Kurze Berichtswege an die Geschäftsführung Ein sicheres Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Unternehmen Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der individuellen Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Preuß Referenznummer 846461/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.preuss@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ausbau bestehender sowie Aufbau neuer Kundenbeziehungen Strategischer Ausbau der Marktsituation im Sektor der technischen Textilien im internationalen Kontext Eigenverantwortliche Koordination der internationalen Vertriebsaktivitäten Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen mit der Ableitung entsprechender Maßnahmen zum Ausbau der Marktstellung Entwicklung kundenspezifischer Konzepte Enge Absprache mit der Produktion zur Sicherstellung der Auftragsbearbeitung Direktes Reporting an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Sehr gute Kenntnisse der Chemiebranche, idealerweise im Kontext technischer Textilien / Fasern Umfassende Erfahrung im internationalen Vertrieb Macher-Mentalität gepaart mit Flexibilität, Engagement und Verhandlungs- sowie Kommunikationsstärke Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Internationale Reisebereitschaft Ausbau des Vertriebs in einem mittelständischen eigentümergeführten Unternehmen Innovatives, einzigartiges Produkt am Markt Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen Reizvolles, leistungsorientiertes Vergütungsmodell Remote Arbeitsverhältnis Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell inkl. fixer und variabler Bestandteile Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 832847/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant - ein global führender Hersteller von Kompressor-, Pumpen- und Spezialsystemen für maritime und industrielle Anwendungen - baut eine neue Service Unit auf Dafür suchen wir einen Sales Manager, der Lust hat, etwas Eigenes aufzubauen, Strukturen zu formen und ein Servicegeschäft nachhaltig zu entwickeln Aufbau, Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Vertriebsstrategie für die neue Service Unit Proaktive Ansprache von Bestandskunden und Abschluss von Wartungs- und Serviceverträgen Eigenständige Leitung erster Serviceprojekte sowie Koordination von Einsätzen, bis das Team wächst Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Serviceangebote Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Technik und internationalen Fachbereichen Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Wissenstransfer in die Organisation.
Mit über 450 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachrichtungen wie IT, Recht, Wirtschaft, Kommunikation, Verwaltung und Geografie begleitet die marktführende Beratungsgesellschaft Kommunen, Landkreise und Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Energie, Mobilität, Gesundheit und Bildung.Die Bereichsleitung öffentlicher Sektor übernimmt die strategische und operative Verantwortung für alle Angebotsprozesse im Rahmen öffentlicher Ausschreibungen.
Mit über 450 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachrichtungen wie IT, Recht, Wirtschaft, Kommunikation, Verwaltung und Geografie begleitet die marktführende Beratungsgesellschaft Kommunen, Landkreise und Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Energie, Mobilität, Gesundheit und Bildung.Die Bereichsleitung öffentlicher Sektor übernimmt die strategische und operative Verantwortung für alle Angebotsprozesse im Rahmen öffentlicher Ausschreibungen.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant - ein global führender Hersteller von Kompressor-, Pumpen- und Spezialsystemen für maritime und industrielle Anwendungen - baut eine neue Service Unit aufDafür suchen wir einen Sales Manager, der Lust hat, etwas Eigenes aufzubauen, Strukturen zu formen und ein Servicegeschäft nachhaltig zu entwickeln Aufbau, Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Vertriebsstrategie für die neue Service UnitProaktive Ansprache von Bestandskunden und Abschluss von Wartungs- und ServiceverträgenEigenständige Leitung erster Serviceprojekte sowie Koordination von Einsätzen, bis das Team wächstAnalyse von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter ServiceangeboteEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Technik und internationalen FachbereichenKontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Wissenstransfer in die Organisation.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als übergeordnete Verantwortung der Geschäfts- und Produktionstätigkeiten der vier Produktionsgesellschaften in Deutschland Verantwortung für die Steuerung und Harmonisierung der Verkaufs- und den vier Produktionsgesellschaften in Deutschland Analyse der Machbarkeit eines Shared-Services Modells und Definition zentraler Dienstleistungen Budget- und Ressourcenverantwortung Entwicklung effektiver Strategien und Definition von klaren Zielen Umsetzung von Maßnahmen sowie Sicherstellung für die Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele Konsolidierung und Harmonisierung der Kennzahlen, Prozesse, Abläufe Heben und effiziente Nutzung von Synergien in den Produktionsbetrieben Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Verantwortung für die Implementierung des neuen ERP- und des CRM-Systems Führung der Change-Management Prozesse und Entwicklung der Führungskräfte Bindeglied zwischen den Produktionsgesellschaften und dem Geschäftsführer Deutschland & Österreich sowie zur Geschäftsführung der AG Verantwortung für die rechtzeitige und zielgruppengerechte Kommunikation innerhalb der Projekte Reporting an die Geschäftsführung Deutschland & Österreich sowie an die Geschäftsführung der AG Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit technischer Affinität; Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt Hochbau oder gleichwertig Ausgeprägte Vertriebserfahrung und Erfahrung im Heben von Marktpotenzialen und der Weiterentwicklung von Märkten Kenntnisse der relevanten Normen und Expertise in der Bauindustrie, idealerweise in Gebäudehülle und /oder Innenausbau Erprobte Fähigkeit, Teams an unterschiedlichen Standorten erfolgreich zu steuern und zu entwickeln (remote / standortübergreifend) Generell hohe IT-Affinität, Erfahrung in der Implementierung und im Umgang mit ERP-, CRM- und BI-Systemen sowie professionelle Anwendung des Microsoft Office Pakets Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil aber kein Muss Hohe Reisebereitschaft In dieser Schlüsselrolle tragen Sie maßgeblich dazu bei, die von der Holding definierten Projekte in Deutschland umzusetzen, die vier Produktionsgesellschaften zu konsolidieren und nachhaltige Verbesserungen der Prozesse zu erzielen.
Management-Assistentin m/w/d Ein international tätiges Industrieunternehmen in der Region, spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion im Bereich Mobilität und Transport. Konstruktion, Verwaltung und Fertigung sind eng verbunden von der technischen Planung über die Systemintegration bis zur Endmontage seriengefertigter Großbauteile für den gewerblichen Transportbereich Ihre Perspektiven und Benefits: Unbefristeter Vertrag mit langfristiger PerspektiveAttraktives Jahresgehalt weitere Sonderleistungen30 Tage Jahresurlaub37,5h StundenwocheAnteil an der betrieblichen AltersvorsorgeEigene KantineEffiziente Einarbeitung durch erfahrene KollegenGroße Flexibilität und Eigenverantwortung Verantwortungsbereiche & Kernaufgaben: Ansprechpartner/in für interne und externe Anfragen an die GeschäftsführungOrganisation und Koordination der Termine der Geschäftsführung Koordination von von Meetings, Tagungen und Präsentationen - sowie deren NachbearbeitungErstellung von Protokollen, Entscheidungsvorlagen und PräsentationenBearbeitung der ein- und ausgehenden Korrespondenz - Deutsch und EnglischVerwaltung vertraulicher Unterlagen, Verträge und DokumentePlanung, Buchung und Abrechnung von GeschäftsreisenSicherstellen des Informationsflusses zwischen Geschäftsführung, Management-Team und AbteilungenUnterstützung bei Projekten, Sonderaufgaben und kleineren eigenständigen Projekten Anforderungen & Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Management-Assistenz oder Office-ManagementHervorragende Organisationsfähigkeiten, hohe Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinProfessionelles Auftreten - Loyalität und Diskretion im Umgang mit vertraulichen InformationenSicherer Umgang mit MS Office - insbesondere PowerPoint, Power BI, Word, Excel und OutlookServiceorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Flexibilität und StrukturSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift Wir verweisen ausdrücklich auf unsere Datenschutzerklärung und Informationspflicht, einzusehen auf unserer Internetseite unter: https://akut-gmbh.de/datenschutzerklaerung https://akut-gmbh.de/informationspflichten Unternehmenstext Die akut...
Für eine verantwortungsvolle Schlüsselposition suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Hauptverwaltung in Frechen bei Köln einen Leiter Geologie (m/w/d) Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der geologischen Gesamtstrategie der Quarzwerke Gruppe im internationalen Kontext sowie Sicherung der langfristigen Rohstoffbasis Organisation, Dokumentation und Kontrolle des Rohstoffsicherungsprozesses Unterstützung der Standorte bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Rohstoffsicherung Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung über Vorratsstatus und Rohstoffsicherungsaktivitäten sämtlicher Werke Planung und Steuerung geologischer Erkundungen und Bewertungen, einschließlich nationaler und internationaler Due-Diligence-Prüfungen 3D-Lagerstättenmodellierung (Datamine) Vorratsberechnung und Reporting nach internationalen Standards Leitung komplexer Projekte einschließlich Budgetverantwortung und Stakeholdermanagement Unterstützung bei Genehmigungsprozessen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Geologie oder vergleichbare Qualifikation; eine Promotion ist von Vorteil Mehrjährige Erfahrung in der Lagerstättenbewertung, 3D-Lagerstättenmodellierung und Vorratsberechnung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Internationale Reisebereitschaft sowie Freude an geologischer Feldarbeit Basiswissen zu rohstoffrelevanten Spezifikationen und Qualitätskriterien von Industriemineralen Führungserfahrung und Kompetenz im Umgang mit Behörden und externen Beratern Strukturierte, unternehmerische Denkweise Wir bieten Ihnen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Branchenübliche Vergütung in Abhängigkeit von der Berufsausbildung und Berufserfahrung Zusätzlich jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie jährliche Leistungssonderzahlung Rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung inkl.
Als Weltmarktführer im Segment der thermischen Stellantriebe liegt unser Schwerpunkt in der Entwicklung und Fertigung hochwertiger, maßgeschneiderter Lösungen für die Heizungs-, Lüftungs- und Klimabranche. Die Vision eines Klimas zum Wohlfühlen ist dabei unser Antrieb.
B. geprüfter Controller, Bilanzbuchhalter) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Schnittstellen Das bieten wir Ihnen: Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 40-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester Ein vertraglich festgelegtes Weihnachtsgeld Ein hauseigener APLEONA-Tarifvertrag (IG BAU) Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft Ein umfassendes Onboarding-Programm für Ihren optimalen Einstieg Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA-Weiterbildungsprogramme für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung JobRad-Leasing für Ihre Mobilität und Fitness Ansprechpartner RGM Facility Management GmbH Sarah Wegerer Tel: +49 1739912626
Mein Arbeitgeber Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich pharmazeutischer Distribution suchen wir eine unternehmerische, strategisch starke Geschäftsführung (m/w/d)Der Firmensitz befindet sich im Bundesland Baden-Württemberg/Raum Freiburg, in einem Umfeld mit ausgeprägter Life-Science- und Logistik-InfrastrukturDas Unternehmen ist global vernetzt und bekannt für zuverlässige Supply-Chain-Lösungen Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in einem internationalen Pharma-DistributionsumfeldIdentifikation neuer Marktchancen, Services und GeschäftsmodelleSteuerung von Wachstums-, Digitalisierungs- und TransformationsprojektenLeitung der operativen Bereiche: Beschaffung, Lagerlogistik, Distribution, Customer ServiceSicherstellung aller regulatorischen Anforderungen (GDP, GMP-nahe Prozesse, Arzneimittelhandel)Optimierung der Supply-Chain-Strukturen hinsichtlich Effizienz, Qualität und RisikomanagementEinführung skalierbarer Prozesse, Systeme und digitaler LösungenAufbau und Pflege internationaler Hersteller-, Distributor- und PartnerbeziehungenVerhandlung strategischer Kooperationen und RahmenverträgeMarkt- und Wettbewerbsanalyse zur Weiterentwicklung des PortfoliosP&L-Verantwortung, Investitionsmanagement und Budgetsteuerung Fundierte Erfahrung auf Geschäftsführungs- oder Top-Management-Ebene im pharmazeutischen Großhandel, in der Distribution oder Life-Science-Supply-ChainFundiertes Verständnis für GDP, Logistikprozesse und pharmazeutische RegulierungErfahrung in Transformation, Prozessoptimierung und internationaler ExpansionSouveräne Steuerung komplexer WertschöpfungskettenAusgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzHoher Qualitätsanspruch und Compliance-MindsetFähigkeit, Organisationen durch Wachstum und Wandel zu führenErfahrung im internationalen Export/Import pharmazeutischer ProdukteKnow-how zu ERP-/SCM-Digitalisierung oder AutomatisierungsprojektenErfahrung im Umgang mit internationalen Audit- und Inspektionsbehörden Führungsrolle mit strategischen Gestaltungsspielraum.Internationales Arbeitsumfeld und stabiles Geschäftsmodell.Professionelle Organisation mit kurzen Entscheidungswegen.
Unsere Lösungen optimieren Geschäftsprozesse in den Bereichen Marketing, Qualitätswesen, Reparaturen und technischen Dienstleistungen. TÄTIGKEITEN Analyse von Markt- und Wettbewerbs-entwicklungen, insbesondere für das Erst- Produkt PIM-System „IGEL“ Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Marketing- und Vertriebsstrategie Akquise von Neukunden im B2B-Umfeld Danach: Strategische und operative Leitung des gesamten Vertriebsbereichs sowie Steuerung und Optimierung der Vertriebsprozesse Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams Verantwortung für Umsatz-, Absatz- und Ertragsziele Leitung des Marketings, enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und der Geschäftsführung Reporting an die Geschäftsleitung QUALIFIKATION Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen (idealerweise Standard- Business-Software) Nachweisbare Führungserfahrung im Vertriebsumfeld Erfahrung im B2B-Vertrieb sowie im Umgang mit Entscheidern Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie hohe Abschlussstärke und Verhandlungssicherheit Unternehmerisches Denken und Handeln Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse IHRE KERN PLUS-PUNKTE Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsbonus Flexible Arbeitszeitmodelle Gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Bahnstation in 5 min Entfernung Gesundheitstag Betrieblich gefördertes Fitness-Angebot EGYM Wellpass® Flexible Urlaubsplanung Kostenloses Mineralwasser/Kaffee 1 gratis Team Lunch/Monat Familiengeführtes Unternehmen Standortsicherheit INFOS Infos erhalten Sie bei Albert Sauter, Geschäftsführung, unter Telefon +49 172 9414640 oder E-Mail: albert.sauter@kern-sohn.com BEWERBUNG Wir freuen uns auf Sie: KERN & SOHN GmbH Sophie Schubert · HR Recruiting Ziegelei 1 72336 Balingen-Frommern Telefon +49 7433 9933 - 381 bewerbungen@kern-sohn.com jobs.kern-sohn.com
Für unseren langjährigen Kunden aus dem Bereich Engineering suchen wir für den Standort Mannheim einen Finance & Controlling Manager (m/w/d) Personalvermittlung ab 50.000 EUR >> Darauf kannst du dich freuen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung 50.000 - 55.000 EUR pro Jahr (Richtwerte, abhängig von Erfahrung und Qualifikation) Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Zulagen und Prämienmodelle Verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Homeoffice teilweise möglich >> Dein zukünftiges Aufgabengebiet: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreportings an den Mutterkonzern Budgetplanung sowie regelmäßige Forecast-Erstellung Analyse von Abweichungen (Ist/Budget/Forecast) Entwicklung und Pflege relevanter KPIs Cash-Flow-Planung und Liquiditätsüberwachung Projekt- und Margencontrolling im Servicegeschäft Sicherstellung der Einhaltung konzerninterner Finanzrichtlinien Enge Abstimmung mit Finance-Kollegen in Italien Vorbereitung von Unterlagen für Audits Koordination der Abschlusserstellung mit externem Steuerberater (DATEV) Wirtschaftliche Begleitung von Aufträgen aus Finance-Sicht Plausibilitätsprüfung von Rechnungen und Kosten Unterstützung der Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen >> Was erwartet Dein zukünftiger Arbeitgeber von Dir?
Mein Arbeitgeber Weltmarktführer im Bereich der technischen Textilien Produktionsstandorte in Deutschland und USA Konsequente Qualitäts-, Innovations- und Umweltpolitik Fokus auf Mehrwert und Leistungsfähigkeit der eigenen Produkte Leitung und Ausbau des Bereichs Qualität und angrenzender Themen innerhalb des Unternehmens Analyse von Produktionsprozessen und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Optimierung operativer Prozesse in der Qualitätsplanung sowie zur Qualitätssicherung und -Verbesserung Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von 3 Mitarbeitenden im Prüflabor und Musterzimmer Steuerung des Reklamationsmanagements und zentrale Ansprechperson für Kunden in Qualitätsthemen Erstellung von Endproduktspezifikationen Sicherstellung des gesetzeskonformen Chemikalieneinsatzes sowie HSE-Verantwortung in der Abteilung Koordination relevanter Schnittstellen und enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen Berichtswesen gegenüber der Geschäftsführung sowie aktive Mitarbeit im internationalen Product-Management-Team Leitung und Dokumentation von Produktentwicklungen sowie Freigabe von Rohstoffen Fundierte Berufserfahrung im Qualitätswesen und/oder in der Entwicklung Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Chemie, Chemieingenieurwesen, Textilingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung Sehr gute Kenntnisse im chemischen Umfeld (z.
Power BI, Power Query) Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und hohe Lernbereitschaft Das bieten wir Ihnen: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktivem Gehalt (ab 6.666€ / Monat) Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Gympass, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kostenfreie Getränke und Snacks Das sollten Sie noch wissen: Klingt interessant?
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