Arbeitsmarkt für Fokus

Mein Arbeitgeber International führende Premium-Marke Klare Markenwerte mit Fokus auf Menschlichkeit, Verlässlichkeit und Leistung Starkes Engagement für Nachhaltigkeit und verantwortungsvolle Lieferketten Innovationsgetriebenes Umfeld mit flachen Hierarchien Hohe Leidenschaft für Sport, Bewegung und kontinuierliche Weiterentwicklung Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Transportstrategie für die Region EMEA (Inbound & Outbound, alle Verkehrsträger) Gesamtverantwortung für Transportkosten, Budgeteinhaltung und Service-KPIs Steuerung aller Transportaktivitäten für Wholesale, E-Commerce und internationale Distributoren Führung, Coaching und Weiterentwicklung des EMEA-Transportteams Management und Optimierung der Zusammenarbeit mit 3PLs, Spediteuren und Paketdienstleistern Verhandlung von Frachtraten, Lieferzeiten sowie Transport- und Dienstleistungsverträgen Analyse von Transport- und Leistungskennzahlen zur Kosten- und Effizienzoptimierung (Lean-Ansatz) Implementierung und Weiterentwicklung von Transportprozessen, SOPs und Systemen Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses vom Ursprungslieferanten bis zum Kunden Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Ingenieurwesen, BWL oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung in der operativen Logistik oder im Transportmanagement Nachweisliche Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Bereich Logistik Erfahrung in der Steuerung internationaler Transportnetzwerke und Dienstleister Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten Hohe Analysefähigkeit sowie ausgeprägte Kosten- und Kundenorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb der EMEA-Region Werteorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist und hoher Mitarbeiteridentifikation Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen, wachsenden Umfeld Attraktive Zusatzleistungen rund um Gesundheit, Bewegung und Wellbeing Hohe Gestaltungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt je nach Qualifikation zwischen 90.000 und 110.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Preuß Referenznummer 858135/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.preuss@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Mein Arbeitgeber Ein international tätiges Technologieunternehmen mit Fokus auf hochpräzise Mess- und Analyselösungen, dass anspruchsvolle Anwendungen für Industrie und Forschung bietet Die Produkte stehen für wissenschaftliche Expertise, zuverlässige Ergebnisse und den Einsatz modernster Technologien Langjährige Erfahrung und kontinuierliche Innovation ermöglichen nachhaltige Lösungen für komplexe technische Herausforderungen Unterstützung, Steuerung und Entwicklung der internationalen Vertriebspartner – technisch und kommerziell Technische und kaufmännische Klärung sowie Verhandlung von Projekten Betreuung und Ausbau des Vertriebsnetzwerks Ausbau des Marktanteils bei etablierten Produkten sowie Einführung neuer Produkte bei Vertriebspartnern und Kunden Zuarbeit bei Markt- und Wettbewerbsanalysen Identifizierung von Wachstumspotenzialen Mitwirkung bei Ausstellungen und Messen Durchführung von Produktpräsentationen Enge Zusammenarbeit mit Business Development, Produktmanagement und Projektabteilung Reisebereitschaft ca. 30% - weltweit Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium Erfahrung im Bereich Strahlenschutz, Nuklear, Elektronik oder Messtechnik wären wünschenswert Fundierte Vertriebserfahrung im In- und Ausland mit erklärungsbedürftigen Investitionsgütern Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Strukturierte Arbeitsweise und selbstständige Arbeitsorganisation Kommunikative Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen gepaart mit unternehmerischem Denken und Teamfähigkeit Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit Interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem erfolgreichen, international agierenden Familienunternehmen Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Attraktive Sozialleistungen u. a.

Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach relevanten Rechnungslegungsstandards Lösung und Bewertung komplexer Fragestellungen in der Bilanzierung (HGB & IFRS) Mitwirkung an finanzrelevanten IT- und Prozessoptimierungsprojekten Analyse und Bewertung anspruchsvoller Finanzdaten sowie kontinuierliche Verbesserung von Abläufen Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen, Reports, Grafiken und Präsentationen für interne und externe Stakeholder Abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting Fundierte Berufserfahrung kombiniert mit starker Analyse- und Problemlösungskompetenz Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Strukturierte, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher IT-Affinität Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und nachhaltigen Industrieunternehmen mit unbefristetem Anstellungsvertrag Attraktive Vergütung inklusive 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexibles Arbeiten durch Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit Moderne Arbeitsumgebung Individuelle Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsangebote Umfassende Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Betriebsarzt, Kantine, Firmenevents und JobRad Gehaltsinformationen Die Gehaltsspanne mit tariflicher Orientierung liegt - je nach Qualifikation - bei 70.000 - 75.000 EUR p.a.

Betreuung und Ausbau des Vertriebsgebiets als Key Account Manager, mit Fokus auf industriellen und gewerblichen Photovoltaikanwendungen Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und aktive Gewinnung potenzieller Kunden im Außendienst Durchführung technischer Bedarfsanalysen, Erstellung projektbezogener Angebote sowie kaufmännische und technische Abstimmung im gesamten Sales-Prozess Als Account Manager präsentieren Sie Lösungen, führen die Verhandlungen und Begleitung bis zum Vertragsabschluss Analyse relevanter Markt- und Wettbewerbsentwicklungen Teilnahme an Fachmessen, Branchenevents, Präsentationen und Kundenschulungen Pflege und Aktualisierung aller kunden- und projektbezogenen Daten Erfahrung im technischen Vertrieb mit Schwerpunkt Photovoltaik-Systeme bzw.

Mein Arbeitgeber Unser Mandant zählt zu den technologischen Vorreitern in der Entwicklung und Produktion hochpräziser technischer Systeme für Anwendungen in Luftfahrt, Verteidigung und Industrie. Die Mitarbeitenden arbeiten an innovativen Lösungen mit internationaler Relevanz und hoher technischer Komplexität.

Dabei verlierst du die individuellen Entwicklungsziele jedes Einzelnen nicht aus den Augen Entwicklung strategischer Ansätze zur nachhaltigen Optimierung der Logistikprozesse anhand von Zielgrößen und Kennzahlen sowie die Umsetzung entsprechender Maßnahmen Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Einführung und Nutzung neuer Prozesse und die Sicherstellung der Implementierung und Akzeptanz der Prozesse durch die Koordination und Durchführung interner Audits Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen durch Ideenmanagement und KVP-Prozesse Proaktive Feedbackkultur und Motivation des Teams durch wertschätzende Führung Dein Profil Du verfügst über ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Logistik, eine Ausbildung als Logistikmeister/Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, vorzugsweise in der Lagerlogistik für den Maschinen- und Anlagenbau oder Führungserfahrung in vergleichbarem Umfeld Du hast praktische Erfahrungen mit einem Lagerverwaltungssystem, vorzugsweise SAP EWM und bist geübter Nutzer von MS Office und Visio Du bist eine durchsetzungsstarke und überzeugende Führungskraft, arbeitest gerne im Team zusammen und verstehst es, deine Mitarbeitenden zu entwickeln, zu coachen und zu motivieren Darüber hinaus bringst du eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit Du willst etwas verändern und uns jeden Tag ein bisschen besser machen Unser Angebot Bei der LFP GmbH arbeiten wir als Team am Gesamterfolg der KHS GmbH mit.

Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Planung und Durchführung individueller Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der persönlichen Biografie der Patient/innen Regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team und Angehörigen Ganzheitliche, patientenorientierte Pflege mit Fokus auf vorhandene Ressourcen – im Team und in Kooperation mit weiteren Berufsgruppen und Fachbereichen Aktive Einbindung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen im Rahmen des Pflegeprozesses Sorgfältige und strukturierte Führung der digitalen Pflegedokumentation Teilnahme an interdisziplinären Fall- und Teambesprechungen zur Sicherstellung einer abgestimmten Versorgung Was Sie mitbringen Eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenheit für neue Entwicklungen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #WillkommenBeiDenAlexianern Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.

Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Oberflächen- und Materiallösungen spezialisiert hat Die Produkte finden Anwendung in zukunftsorientierten Branchen wie Automobil, Elektronik und Industrie Der Fokus liegt auf technologischer Exzellenz, nachhaltigen Prozessen und enger Zusammenarbeit mit globalen Kunden Die Stelle kann von überall in Deutschland angetreten werden Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen in der Industrie, insbesondere im Bereich Haushaltsgeräte Regelmäßige Kundenbesuche zur Pflege und Entwicklung langfristiger Partnerschaften Akquise neuer Projekte und Identifikation von Marktpotenzialen Durchführung von Produktpräsentationen, Workshops und technischen Demonstrationen Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Verhandlung von Preisen und Vertragsbedingungen Pflege und Aktualisierung von CRM-Daten sowie Dokumentation der Vertriebsaktivitäten Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Design und Projektmanagement Koordination technischer Anforderungen, Muster und Spezifikationen mit internationalen Produktionsstandorten Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Unterstützung bei Produkteinführungen Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen Fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise in der Kunststoffverarbeitung Ausgeprägtes technisches Verständnis für Materialien, Oberflächen und Fertigungstechnologien Knowhow und Netzwerk in Anwendungsbereichen wie Consumer Electronics, Möbel, Weiße Ware oder ähnliches wünschenswert Strukturierte, selbstmotivierte und pragmatische Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in globalen Teams Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und modernen Vertriebstools Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing Mitarbeiterevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket aus fixen und erfolgsabhängigen Komponenten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 855177/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die den Finanzbereich strategisch weiterentwickeln und aktiv mitgestalten möchte Aufbau und Weiterentwicklung eines skalierbaren Finance- und KPI-Frameworks Entwicklung belastbarer Planungs- und Forecast-Modelle Verantwortung für Reporting, Liquiditätsplanung, Performance-Analysen Einführung moderner Finance-Prozesse, inkl.

Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das sich auf die Umsetzung industrieller Prozesse spezialisiert hat und aktuell Unterstützung in der Leitung des Rechnungswesens sucht Das Unternehmen optimiert Produktionsabläufe, indem es innovative Technologien mit praxisorientierten Konzepten kombiniert - Mit einem klaren Fokus auf die digitale Transformation agiert es weltweit und trägt dazu bei, Prozesse effizienter und zuverlässiger zu gestalten Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Standorts sowie Führung eines kleinen Teams im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Erstellung von Finanzberichten nach internationalen und nationalen Rechnungslegungsstandards Enge Abstimmung mit der zentralen Finanzorganisation und regelmäßige Berichterstattung an die Unternehmensleitung Entwicklung von Budgets und Forecasts zur strategischen Planung Analyse von Kennzahlen zur Bewertung der Effizienz und Produktivität des Standortes Durchführung von Projektkalkulationen, Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management Überwachung von Liquidität und Working Capital Optimierung bestehender Reportingprozesse und Weiterentwicklung der Finanzstrukturen Koordination von externen Prüfungen sowie Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in Finanz- und Rechnungswesen, mit Schwerpunkt Controlling Kenntnisse in internationalen Rechnungslegungsstandards (z.B.

Ein attraktives Extra das sich lohnt: Zugang zu Rabattcodes bei über 800 Top-Marken wie Adidas, Apple, Jochen Schweizer, Sky und vielen anderen. Deine Entwicklung im Fokus: Mit der M&P Academy fördern wir Deine Karriere – angepasst an Deine Bedürfnisse und Ziele. Hoher Arbeitskomfort: Erhalte Deinen eigenen Laptop und arbeite an höhenverstellbaren Schreibtischen in überwiegend klimatisierten Büros.

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Mein Arbeitgeber Internationaler Luft- und Raumfahrtzulieferer mit Schwerpunkt auf Systemen für Verkehrs- und Großraumflugzeuge Weltmarktführer im Bereich Kabinendruckregel- und Belüftungssysteme Standort in Frankfurt am Main mit Fokus auf Entwicklung, Produktion und technischem Kundensupport Einsatz modernster elektro- und elektromechanischer Hightech-Systeme in sicherheitsrelevanten Anwendungen Definition und Weiterentwicklung der Sourcing-Strategie für die verantwortete Commodity Umsetzung und Erfolgsmessung strategischer Einkaufsprojekte Analyse, Auswahl, Qualifizierung und Entwicklung bestehender und neuer Lieferanten Durchführung von Lieferantenbewertungen sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen Verantwortung für Materialverlagerungen zu neuen Lieferanten in Zusammenarbeit mit R&D, Engineering und Quality Durchführung von Marktanalysen und internationalen Ausschreibungen Enge Zusammenarbeit mit Lieferantenqualität und operativem Einkauf Teilnahme an Audits (keine eigenständige Durchführung notwendig) Durchführung anspruchsvoller Vertragsverhandlungen, insbesondere mit Partnern aus der EU und den USA Abgeschlossenes technisches oder technisch orientiertes Studium (z.?

Übergabe (Handover) an den Serieneinkauf Globale Strategische Verantwortung für bestimmte Warengruppen (Komponenten) sowie Entwicklung der Warengruppe, Lieferantenauswahl und -freigabe Ihre Kompetenzen: Abgeschlossene Ausbildung als Einkaufsfachmann/-frau oder Fachhochschulabschluss oder technische Grundausbildung mit mehrjähriger Praxis im strategischen und operativen Einkauf Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem industriellen Umfeld Erfahrung in der Automobilindustrie wünschenswert Gute SAP-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse in MS Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Technikaffine Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise, schneller Auffassungsgabe sowie analytischem und vernetztem Denkvermögen Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, attraktive Anstellungsbedingungen, ein dynamisches Umfeld, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur.

Mein Arbeitgeber Ein weltweit tätiger Technologiekonzern, der industrielle Anlagen, Maschinen und Services für verschiedene Branchen entwickelt und produziert Entwicklung und Überwachung relevanter Leistungskennzahlen Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung von Reporting- und Controllinginstrumenten Mitarbeit bei periodischen Abschlüssen nach gängigen Rechnungslegungsstandards, insbesondere im Bereich Bewertungsfragen Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, einschließlich systembezogener Themen Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsrechnungen Erstellung von Budgetplanungen und Forecasts sowie Analyse kapazitäts- und planungsrelevanter Daten Fachliche Betreuung eines zentralen Controlling-Moduls innerhalb des ERP-Systems Unterstützung und Austausch mit verschiedenen nationalen und internationalen Standorten Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Fokus auf Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in einem analytischen Umfeld, idealerweise im produktionsnahen Controlling Sicherer Umgang mit relevanten ERP-Modulen sowie sehr gute Kenntnisse gängiger Office-Anwendungen Hohe Sprachsicherheit in Englisch in Wort und Schrift Starke kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Teamorientierung Proaktive Arbeitsweise, hohe Anpassungsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken Fähigkeit, Entscheidungen klar zu treffen und Themen konsequent voranzutreiben Sehr gutes analytisches Verständnis sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste und zielgerichtete Arbeitsweise Strukturierte Einarbeitung und professionelle Unterstützung im Arbeitsalltag Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmensumfeld 39-Stunden-Woche Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 80.000 - 85.000 Euro (IG Metall Tarif), je nach Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 856013/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Mein Arbeitgeber Weltmarktführer im Bereich der technischen Textilien Produktionsstandorte in Deutschland und USA Konsequente Qualitäts-, Innovations- und Umweltpolitik Fokus auf Mehrwert und Leistungsfähigkeit der eigenen Produkte Leitung und Ausbau des Bereichs Qualität und angrenzender Themen innerhalb des Unternehmens Analyse von Produktionsprozessen und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Optimierung operativer Prozesse in der Qualitätsplanung sowie zur Qualitätssicherung und -Verbesserung Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von 3 Mitarbeitenden im Prüflabor und Musterzimmer Steuerung des Reklamationsmanagements und zentrale Ansprechperson für Kunden in Qualitätsthemen Erstellung von Endproduktspezifikationen Sicherstellung des gesetzeskonformen Chemikalieneinsatzes sowie HSE-Verantwortung in der Abteilung Koordination relevanter Schnittstellen und enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen Berichtswesen gegenüber der Geschäftsführung sowie aktive Mitarbeit im internationalen Product-Management-Team Leitung und Dokumentation von Produktentwicklungen sowie Freigabe von Rohstoffen Fundierte Berufserfahrung im Qualitätswesen und/oder in der Entwicklung Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Chemie, Chemieingenieurwesen, Textilingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung Sehr gute Kenntnisse im chemischen Umfeld (z.

Leitung und Weiterentwicklung der HR Business Partner Strategische Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen und Betriebsübergängen in einem dynamischen Umfeld Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; enge Zusammenarbeit mit Betriebsräten Selbstständige Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat Sicherstellung einheitlicher Führungsstandards in Kooperation mit Leitungsteam Enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung Payroll Förderung einer empathischen und werteorientierten Unternehmenskultur mit hoher Akzeptanz bei der Geschäftsführung Umfassende Expertise im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, idealerweise durch Erfahrung als Syndikus-Anwält*in oder vergleichbare Qualifikation Nachweisliche Führungserfahrung mit ausgeprägter Sozialkompetenz und souveränem Auftreten in komplexen, restrukturierenden Umfeldern Vertiefte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in der rechtssicheren Gestaltung von Betriebsübergängen Erwiesene Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu motivieren und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen Abgeschlossenes wirtschaftsjuristisches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation von Vorteil Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools zur effizienten Personalbetreuung Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Bereitschaft, sich empathisch einzubringen und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten Attraktives Gehaltsangebot mit zusätzlichem Firmenwagen Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen und konstruktiven Team mit guter Arbeitsatmosphäre Spannende Herausforderung in einem Unternehmen im Wandel mit der Möglichkeit, aktiv die Restrukturierung und neue HR-Standards mitzugestalten Moderne Arbeitsbedingungen mit mobilen Arbeitstagen Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung durch erfahrene Geschäftsführung und HR-Leadership Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Mitarbeiterorientierung Gehaltsinformationen Das Gehalt orientiert sich an der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung und bewegt sich auf branchenüblichem Niveau.

Mein Arbeitgeber Unser Auftraggeber ist eine moderne Bildungseinrichtung, die sich auf die Ausbildung im Gesundheits- und Pflegebereich spezialisiert hat Mit einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation bietet das Unternehmen eine Lernumgebung, die Theorie und Praxis optimal verbindet Die Organisation legt großen Wert auf eine offene, wertschätzende Kultur, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - hier erwartet Sie ein Arbeitsplatz mit Sinn, an dem Sie die Zukunft der Pflegeausbildung aktiv mitgestalten können Planung und Durchführung handlungsorientierten Unterrichts in der generalistischen Pflegeausbildung nach gesetzlichen Vorgaben und pädagogischem Konzept Mitwirkung an der Curriculaentwicklung Sicherstellung des Theorie-Praxis-Transfers Betreuung und Begleitung von Auszubildenden, inklusive Praxisbesuchen und Hospitationen Förderung fachlicher und persönlicher Kompetenzen der Lernenden Durchführung kompetenzorientierter Leistungsfeststellungen und Mitwirkung bei Abschlussprüfungen Aktive Mitgestaltung der Schul- und Lernkultur im Team Abgeschlossenes oder begonnenes Masterstudium in Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Pflegewissenschaften oder vergleichbar Berufsausbildung in einem pflegerischen Grund- oder Gesundheitsberuf Idealerweise Unterrichtserfahrung mit Auszubildenden unterschiedlicher Altersgruppen Freude an Teamarbeit und curricularer Entwicklung Eigenverantwortliches, flexibles Arbeiten sowie hohe Motivation zur Begleitung von Lernprozessen Wünschenswert: Erfahrung in Lernfeldarbeit, Erstellung von Lernsituationen und Umgang mit MS Office Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Home-Office-Optionen, Sabbatical, Arbeiten im Ausland, Bildungsreisen Gesundheit: Firmenfitness, Jobrad, Sport- und Entspannungsangebote, ergonomische Ausstattung Persönliche Entwicklung: Weiterbildungstage, Trainings, LinkedIn Learning, Leadership-Programme Familienfreundlichkeit: Sonderurlaub für Angehörigenpflege, Kinderkrankentage, digitale Kinderbetreuung Gemeinschaft: Offene Feedbackkultur, Teamevents, Onboarding-Seminare Sinnstiftende Arbeit: Mitgestaltung der Pflegeausbildung, gesellschaftlicher Mehrwert, Nachhaltigkeitsfokus Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Lena Clark Referenznummer 849707/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.clark@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden

Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein etabliertes Digitalunternehmen, das Organisationen bei der Entwicklung moderner Web- und Softwarelösungen unterstützt. Mit einem starken Fokus auf Prozessoptimierung, UX-orientierte Webentwicklung und KI-basierten Anwendungen bietet das Unternehmen ein vielseitiges, innovatives Produkt- und Leistungsportfolio.

Gehalt und Urlaubsgeld Dienstwagen inklusive – weil Dein Einsatz Wertschätzung verdient Vermögenswirksame Leistungen für Deine finanzielle Zukunft Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Bikeleasing – für Deinen umweltfreundlichen Arbeitsweg Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote Mitarbeiterevents für echten Teamspirit Dein zukünftiger Verantwortungsbereich: Auf- und Ausbau regionaler Kundennetzwerke in den Bereichen Versicherungsagenturen, Makler- und Sachverständigenorganisationen sowie Hausverwaltungen Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien zur gezielten Marktbearbeitung Eigenverantwortliche Betreuung definierter Key Accounts Planung und Durchführung von Schulungen sowie Kundenveranstaltungen in Zusammenarbeit mit zentralen Fachabteilungen Umsetzung zielgerichteter Vertriebs- und Marketingaktivitäten zur Kundengewinnung und -bindung Marktanalyse im regionalen Umfeld mit Fokus auf Branchentrends und zukünftige Anforderungen im Bereich Sanierungsdienstleistungen Das zeichnet Dich aus: Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Teamgeist und starkes Netzwerkdenken Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (PowerPoint, Excel, Word) Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen Klingt spannend?

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Pflegedienstleitung (m/w/d) - Gehalt ab 5.000€ brutto Das erwartet Sie bei uns: Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung , die Ihre Verantwortung und Expertise angemessen honoriert Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere berufliche Perspektive und langfristige Planungssicherheit Großzügige 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen Umfassende Vorsorgepakete für Ihre Gesundheit und finanzielle Absicherung im Alter Ihre Aufgaben in dieser Position: Strategische Führung und operative Steuerung des gesamten Pflegedienstes – von der Personalplanung bis zur Budgetverantwortung Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte sowie Sicherstellung höchster Qualitätsstandards im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben Professionelle Mitarbeiterführung mit Fokus auf Personalentwicklung, Motivation und Teambuilding Kompetente Kommunikation mit Patienten, Angehörigen, Ärzten und externen Partnern sowie Repräsentation des Unternehmens nach außen Das zeichnet Sie aus: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein freundliches, herzliches Auftreten sowie ausgeprägten Teamgeist und hohe Zuverlässigkeit aus Im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen zeigen Sie stets Einfühlungsvermögen und Respekt Sie bringen Flexibilität mit und haben Interesse an neuen Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld Klingt spannend?

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Pflegedienstleitung (m/w/d) - Gehalt ab 5.000€ brutto Das erwartet Sie bei uns: Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung , die Ihre Verantwortung und Expertise angemessen honoriert Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere berufliche Perspektive und langfristige Planungssicherheit Großzügige 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen Umfassende Vorsorgepakete für Ihre Gesundheit und finanzielle Absicherung im Alter Ihre Aufgaben in dieser Position: Strategische Führung und operative Steuerung des gesamten Pflegedienstes – von der Personalplanung bis zur Budgetverantwortung Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte sowie Sicherstellung höchster Qualitätsstandards im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben Professionelle Mitarbeiterführung mit Fokus auf Personalentwicklung, Motivation und Teambuilding Kompetente Kommunikation mit Patienten, Angehörigen, Ärzten und externen Partnern sowie Repräsentation des Unternehmens nach außen Das zeichnet Sie aus: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein freundliches, herzliches Auftreten sowie ausgeprägten Teamgeist und hohe Zuverlässigkeit aus Im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen zeigen Sie stets Einfühlungsvermögen und Respekt Sie bringen Flexibilität mit und haben Interesse an neuen Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld Klingt spannend?

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Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Pflegedienstleitung (m/w/d) - Gehalt ab 5.000€ brutto Das erwartet Sie bei uns: Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung , die Ihre Verantwortung und Expertise angemessen honoriert Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere berufliche Perspektive und langfristige Planungssicherheit Großzügige 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen Umfassende Vorsorgepakete für Ihre Gesundheit und finanzielle Absicherung im Alter Ihre Aufgaben in dieser Position: Strategische Führung und operative Steuerung des gesamten Pflegedienstes – von der Personalplanung bis zur Budgetverantwortung Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte sowie Sicherstellung höchster Qualitätsstandards im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben Professionelle Mitarbeiterführung mit Fokus auf Personalentwicklung, Motivation und Teambuilding Kompetente Kommunikation mit Patienten, Angehörigen, Ärzten und externen Partnern sowie Repräsentation des Unternehmens nach außen Das zeichnet Sie aus: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein freundliches, herzliches Auftreten sowie ausgeprägten Teamgeist und hohe Zuverlässigkeit aus Im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen zeigen Sie stets Einfühlungsvermögen und Respekt Sie bringen Flexibilität mit und haben Interesse an neuen Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld Klingt spannend?

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Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Pflegedienstleitung (m/w/d) - Gehalt ab 5.000€ brutto Das erwartet Dich: Überdurchschnittlich hohe Vergütung, die deine Verantwortung und Expertise angemessen honoriert Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit und berufliche Stabilität 30 Urlaubstage plus flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance Umfassende Vorsorgepakete für deine Gesundheit und Altersabsicherung Professionelles Arbeitsumfeld mit modernen Standards und etablierten Strukturen Deine Aufgaben: Strategische Organisation und Verwaltung des gesamten Pflegedienstes mit Fokus auf Personalplanung und Budgetverantwortung Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben Systematisches Qualitätsmanagement durch regelmäßige Audits und professionelle Beschwerdebearbeitung Mitarbeiterführung und -entwicklung: Von der Personalauswahl über gezielte Schulungen bis hin zur Teammotivation Kommunikation und Netzwerkarbeit mit Patienten, Angehörigen, Ärzten und externen Partnern Das zeichnet Sie aus: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) absolviert – ob als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) Zusätzlich verfügst du über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Deine Persönlichkeit überzeugt durch ein freundliches, herzliches Auftreten und ausgeprägten Teamgeist Du bringst Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen mit und arbeitest stets zuverlässig Flexibilität und Interesse an neuen Herausforderungen runden dein Profil ab Klingt spannend?

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Pflegedienstleitung (m/w/d) - Gehalt ab 5.000€ brutto Das bieten wir Dir: Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung , die Ihre Verantwortung und Expertise angemessen honoriert Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere berufliche Perspektive und langfristige Planungssicherheit Großzügige 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen Umfassende Vorsorgepakete für Ihre Gesundheit und finanzielle Absicherung im Alter Ihre Aufgaben in dieser Position: Strategische Führung und operative Steuerung des gesamten Pflegedienstes – von der Personalplanung bis zur Budgetverantwortung Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte sowie Sicherstellung höchster Qualitätsstandards im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben Professionelle Mitarbeiterführung mit Fokus auf Personalentwicklung, Motivation und Teambuilding Kompetente Kommunikation mit Patienten, Angehörigen, Ärzten und externen Partnern sowie Repräsentation des Unternehmens nach außen Das zeichnet Sie aus: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein freundliches, herzliches Auftreten sowie ausgeprägten Teamgeist und hohe Zuverlässigkeit aus Im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen zeigen Sie stets Einfühlungsvermögen und Respekt Sie bringen Flexibilität mit und haben Interesse an neuen Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld Klingt spannend?

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