und sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen
und sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen
und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven auf. Das ist uns sehr wichtig Unserem
und sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen
und sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen
im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen
und sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen
im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen
und sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen
im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen
. Sie halten Kontakt zu Angehörigen und sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen
im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen
und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven auf. Das ist uns sehr wichtig Unserem
und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven auf. Das ist uns sehr wichtig Unserem
und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven auf. Das ist uns sehr wichtig Unserem
zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven
und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven auf. Das ist uns sehr wichtig Unserem
zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven
und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven auf. Das ist uns sehr wichtig Unserem
zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven
im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen
, ggf. zusätzlichen körperlichen und/oder psychischen Behinderung Entwicklung von Teilhabeplänen mit den Klient:innen und dem Team bei Bedarf pflegerische Assistenz (Grundpflege), Hilfsmittel stehen
Maßnahmenentwicklung zur Reduzierung der Ereignishäufigkeitsrate (TRCFR) sowie Entwicklung von Maßnahmen aus Arbeitsunfällen, inkl. Präventivmaßnahmen, wie Integration der Arbeitsschutzziele in die betrieblichen
der Produktionsprozesse sowie der Abläufe Ursachenanalyse bei technischen Mängeln und Störungen Unterstützung bei den Projekten Mitwirkung an der Entwicklung neuer Prozesse Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung
zur Gewährleistung der Übereinstimmung mit den anzuwendenden Bestimmungen Entwicklung und Überarbeitung der Notfallpläne des Werks und Sicherstellung der Durchführung von Notfallübungen zur Dokumentation
und einfühlsam mit Groß und Klein Begeisterung für die Begleitung der Entwicklung der Kinder nach ihren Bedürfnissen, Ressourcen und Interessen Ihre Aufgaben als pädagogische Fachkraft Betreuung und Förderung
) Entwicklung von ganzheitlichen Konzepten und Projekten zur Weiterentwicklung der betrieblichen Sicherheitskultur und Umsetzung dieser mit den relevanten Stakeholdern im Betreuungsbereich Initiierung und Leitung
)Entwicklung von ganzheitlichen Konzepten und Projekten zur Weiterentwicklung der betrieblichen Sicherheitskultur und Umsetzung dieser mit den relevanten Stakeholdern im BetreuungsbereichInitiierung und Leitung
in ihrer Entwicklung bzw. gestaltest ihren Tagesablauf Du möchtest gerne mit uns zusammenarbeiten, aber Berlin-Brandenburg ist Dir zu weit weg? Kein Problem - bewirb Dich einfach initiativ unter jobs-berlin@diwa-gmbh
- und Aufsichtspflicht der Dir anvertrauten Kinder Du beobachtest die Kinder gezielt, nimmst ihre Interessen, Themen und Entwicklungsschritte wahr und begleitest sie kreativ in ihrer Entwicklung bzw. gestaltest
-SchichtbereitschaftStundenlohn von 16,96€ pro Stunde mit branchentariflicher Entwicklung auf 24,85€ pro Stunde zuzüglich Zuschläge
der HSE-Kultur z.B. bei der Gestaltung "Tag der Arbeitssicherheit"Proaktive Maßnahmenentwicklung zur Reduzierung der Ereignishäufigkeitsrate (TRCFR) sowie Entwicklung von Maßnahmen aus Arbeitsunfällen, inkl
in den Bereichen Energie, Gesundheit und Mobilität. Das Unternehmen setzt auf Nachhaltigkeit und investiert kontinuierlich in Forschung und Entwicklung, um seine Position im Markt zu stärken
, auf Ausflügen oder in Projekten. Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote
weibliche Jugendliche und junge Frauen von 16 bis 21 Jahren teilbetreut, d.h. ohne Nachtdienste, die in ihrer Entwicklung und ihren Alltagskompetenzen soweit stabil sind, dass sie für wichtige Lebensberiche
nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs
Ihnen interessante Möglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Karriere – ausschließlich auf (für Sie kostenfreier) Vermittlungsbasis. Im Auftrag eines innovativen Unternehmens mit Entwicklungs- und Produktionsstandort
von Informationsveranstaltungen die interessierten Menschen mit Behinderungen intensiv über mögliche Entwicklungen und evtl. vorhandene Immobilien im Rahmen von regelmäßigen Zusammenkünften informiert werden Suchen und Erstellen
mit Behinderungen intensiv über mögliche Entwicklungen und evtl. vorhandene Immobilien im Rahmen von regelmäßigen Zusammenkünften informiert werden Suchen und Erstellen von Netzwerken die die Koordinierung
aus Beobachtungen, Dialogen und Unfallanalysen, sowie Konzeption von Maßnahmen und Integration der Arbeitsschutzziele in die betrieblichen ArbeitsprozesseUnterstützung bei der Entwicklung von Schulungen
mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen auch sind kostenfreie PKW-Parkplätze auf dem firmeneigenen Parkplatz vorhanden. Ihre Aufgaben: Vereinnahmung und Kontrolle von Lagerkommissionen Entwicklung
mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen auch sind kostenfreie PKW-Parkplätze auf dem firmeneigenen Parkplatz vorhanden. Ihre Aufgaben: Vereinnahmung und Kontrolle von Lagerkommissionen Entwicklung
Maßnahmenentwicklung zur Reduzierung der Ereignishäufigkeitsrate (TRCFR) sowie Entwicklung von Maßnahmen aus Arbeitsunfällen, inkl. Präventivmaßnahmen, wie Integration der Arbeitsschutzziele in die betrieblichen
Für unseren Kunden, ein Anbieter in der Entwicklung und Herstellung von integrierten Sonarsystemen, suchen wir ab sofort zum Einsatz in Wedel im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption
in der Entwicklung und Leitung von Projekten mit Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil Sie sind eine strukturierte
und Entwicklung bei der Abarbeitung von Sonderröhren Einbringen von Verbesserungsvorschlägen Das bringen Sie mit für Ihren neuen Job: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (gn
, digitaler Fitness-Coach, corporate Benefits, JobRad, Option auf einen Firmen-PKW auch zur Privatnutzung immer ein offenes Ohr auch außerhalb der Geschäftszeiten Persönliche Entwicklung - lerne
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