STIHL Supplier Code of Conduct), die Prüfung und Verhandlung dieser Vertragswerke sowie die Durchführung von Schulungen Darüber hinaus sind folgende Aufgaben vorgesehen: Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen, insbesondere Einkauf, Nachhaltigkeit, Compliance (CCO und MRB), Zulassung und Entwicklung, Vertrieb, Produktmanagement, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Vertretung des Rechtsbereichs in unternehmensinternen Gremien Teilnahme an juristischem Austausch auf nationaler und europäischer Ebene in ESG-Angelegenheiten Das wünschen wir uns Volljurist oder Wirtschaftsjurist mit entsprechender Schwerpunktsetzung (w/m/d) Durch mehrjährige Erfahrung erworbene Kenntnisse in den Bereichen ESG, Produkterecht sowie Lauterkeitsrecht Fundierte Berufserfahrung in einer Wirtschaftskanzlei, im Unternehmen oder in einem Verband Eigenständige, selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise Hohe Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit Betriebswirtschaftliches Verständnis Kooperations- und Netzwerkfähigkeit Offenheit für technologiegestützte Anwendungen in einer modernen Rechtsabteilung, sicherer Umgang mit Legal AI (Harvey, Beck-Noxtua) sowie Anwendungen aus dem M365-Umfeld Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Mein Arbeitgeber Einer der größten und etabliertesten Projektentwickler im europäischen WohnungsbauBundesweit an vielen Standorten vertreten und regional sehr gut vernetztFokus auf qualitativ hochwertigen, nachhaltigen Wohnungsbau und verantwortungsvolle StadtentwicklungModerne Arbeitsweise: strukturierte Prozesse, Zusammenarbeit im Projektteam, gesellschaftliche Verantwortung im Fokus Ganzheitliche Verantwortung für die Grundstücksakquise und Baurechtschaffung, inklusive direkter Einfluss auf Projektauswahl und MachbarkeitSteuerung des kompletten Projektentwicklungsprozesses bis Genehmigung & Vertriebsstart – hohe Ownership & viel GestaltungsspielraumPlanerische Entwicklung (Bebauungspläne) & Steuerung aller Fachplaner, also zentrale Rolle im architektonisch-planerischen ProzessEnge Abstimmung mit Behörden, Kommunen und Versorgern sowie verantwortliche Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und ESG-basierten Projektszenarien Immobiliennahes Studium (Architektur, Stadtplanung, Immobilienwirtschaft) mit Verständnis für komplexe Planungs- & BauprozesseErfahrung in der Projektentwicklung, ideal im Wohnungsbau – Praxis ist wichtiger als TheorieKenntnisse des Planungs- und Baurechts, Behördenstrukturen und Vertragswesen (Kaufverträge, städtebauliche Verträge)Hohe kommunikative und wirtschaftliche Kompetenz: Verhandlungssicherheit, Marktverständnis, Kostenbewusstsein Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich in einem Umfeld mit hohem gesellschaftlichem Impact (Wohnraum schaffen)Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Projektsteuerung, Controlling & Vertrieb — moderne, nicht siloartige ProjektarbeitArbeiten an zukunftsweisenden Themen wie nachhaltige Planung, ESG, serielles Bauen — sehr gefragt in der BrancheStabile, professionelle Strukturen mit klar definierten Prozessen und vielfältigen Projekten im Wohnungsbau Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Berufserfahrung und beläuft sich auf 100.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 855117/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Einer der größten und etabliertesten Projektentwickler im europäischen Wohnungsbau Bundesweit an vielen Standorten vertreten und regional sehr gut vernetzt Fokus auf qualitativ hochwertigen, nachhaltigen Wohnungsbau und verantwortungsvolle Stadtentwicklung Moderne Arbeitsweise: strukturierte Prozesse, Zusammenarbeit im Projektteam, gesellschaftliche Verantwortung im Fokus Ganzheitliche Verantwortung für die Grundstücksakquise und Baurechtschaffung, inklusive direkter Einfluss auf Projektauswahl und Machbarkeit Steuerung des kompletten Projektentwicklungsprozesses bis Genehmigung & Vertriebsstart – hohe Ownership & viel Gestaltungsspielraum Planerische Entwicklung (Bebauungspläne) & Steuerung aller Fachplaner, also zentrale Rolle im architektonisch-planerischen Prozess Enge Abstimmung mit Behörden, Kommunen und Versorgern sowie verantwortliche Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und ESG-basierten Projektszenarien Immobiliennahes Studium (Architektur, Stadtplanung, Immobilienwirtschaft) mit Verständnis für komplexe Planungs- & Bauprozesse Erfahrung in der Projektentwicklung, ideal im Wohnungsbau – Praxis ist wichtiger als Theorie Kenntnisse des Planungs- und Baurechts, Behördenstrukturen und Vertragswesen (Kaufverträge, städtebauliche Verträge) Hohe kommunikative und wirtschaftliche Kompetenz: Verhandlungssicherheit, Marktverständnis, Kostenbewusstsein Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich in einem Umfeld mit hohem gesellschaftlichem Impact (Wohnraum schaffen) Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Projektsteuerung, Controlling & Vertrieb — moderne, nicht siloartige Projektarbeit Arbeiten an zukunftsweisenden Themen wie nachhaltige Planung, ESG, serielles Bauen — sehr gefragt in der Branche Stabile, professionelle Strukturen mit klar definierten Prozessen und vielfältigen Projekten im Wohnungsbau Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Berufserfahrung und beläuft sich auf 100.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 855117/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
An der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin) bekommst du das nötige Know-how für die Immobilienbranche: Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre (BWL) Immobilienwirtschaftliche Rahmenbedingungen und Märkte Immobilienbewertung und -finanzierung Immobilienrecht (Mietrecht, Baurecht, Grundstücksrecht) Rechnungswesen und Controlling Investition und Finanzierung Marketing und Vertrieb in der Immobilienbranche Projektmanagement und Digitalisierung Nachhaltigkeit und ESG-Kriterien Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftspolitik Statistik und Wirtschaftsmathematik In deinen Praxisphasen bist du Teil unseres Teams und erhältst Einblicke in verschiedene Bereiche: Bestandsmanagement: Betreuung und Entwicklung von Wohnimmobilien Vermietung und Kundenservice: Mietvertragsmanagement, Kundenkommunikation Projektentwicklung: Planung und Umsetzung von Neubauprojekten Technisches Gebäudemanagement: Instandhaltung, Modernisierung, energetische Sanierung Controlling und Rechnungswesen: Budgetplanung, Kostenkontrolle, Buchhaltung Unternehmenskommunikation und Marketing: Öffentlichkeitsarbeit, Mieterkommunikation Nachhaltigkeitsmanagement: Umsetzung von ESG-Strategien Digitalisierung und IT-Projekte: Einführung neuer Systeme und Prozesse Personalwesen: Einblicke in HR-Prozesse und Mitarbeitermanagement Damit überzeugst du uns: Du hast die allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife.
</span></p> <p style="text-align:justify;"><span style="font-size:11.0pt;">An unserem Standort in Niederstetten suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen</span></p> <ul style="list-style-type:disc;"> <li><span style="font-size:11.0pt;">Entwicklung und Auslegung von Betriebsmitteln vom Montagetisch bis zur komplexen Fertigungsmaschine gemäß spezifischer Anforderungen</span></li> <li><span style="font-size:11.0pt;">CAD-gestützte Erstellung von Entwürfen, technischen Zeichnungen und 3D-Modellen</span></li> <li><span style="font-size:11.0pt;">Optimierung und Anpassung bestehender Betriebsmittel, Fertigungsprozesse und Produktionslinien hinsichtlich Effizienz, Ergonomie, Qualität und Wirtschaftlichkeit</span></li> <li><span style="font-size:11.0pt;">Zusammenarbeit und Koordination mit angrenzenden Fachbereichen (Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Qualitätssicherung) zur Abstimmung technischer Anforderungen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen</span></li> <li><span style="font-size:11.0pt;">Planung und Integration neuer technischer Einrichtungen in bestehende Fertigungsprozesse</span></li> <li><span style="font-size:11.0pt;">Sicherstellung der Fertigung, Montage und Inbetriebnahme</span> <span style="font-size:11.0pt;">der konstruierten Betriebsmittel</span></li> <li><span style="font-size:11.0pt;">Kontrolle der gefertigten Betriebsmittel hinsichtlich Funktion, Sicherheit und Effizienz sowie Durchführung notwendiger Anpassungen</span></li> </ul> <ul style="list-style-type:disc;"> <li style="tab-stops:list 36.0pt;"><span style="font-size:11.0pt;">Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Maschinenbau, Konstruktion oder Betriebsmittelbau.
Ihre Job-Chance mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Vergütungspaket und weiteren Benefits Intensives, strukturiertes Onboarding sowie individuelle Weiterbildung und Entwicklung Gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem wachstumsorientierten und dynamischen Umfeld Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitoption Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der Marktführer der Branche Ihr Tätigkeitsbereich mit Verantwortung und Entscheidungsspielraum Sie arbeiten in einer Stabstellenfunktion an der Einführung und Weiterentwicklung von geeigneten Instrumenten und Maßnahmen zur Identifizierung, Reduzierung und Steuerung von Compliance-Risiken Als kommunikative Schnittstelle agieren Sie zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen mit Fokus auf Compliance- und Risikomanagement Sie unterstützen unsere Fachbereiche hinsichtlich risikobewussten und regelkonformen Handelns: Hierzu gehört auch die Organisation und Durchführung zielgruppengerechter Schulungen für Mitarbeiter und Management Sie beraten die Geschäftsleitung und weitere Verantwortliche innerhalb der Organisation hinsichtlich rechtlicher Rahmenbedingungen und Risiken in verschiedenen Geschäftsfeldern, etwa im Vertragswesen, Produkt-Compliance, Legal-Compliance, ESG, etc.
Ihre Job-Chance mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Vergütungspaket und weiteren Benefits Intensives, strukturiertes Onboarding sowie individuelle Weiterbildung und Entwicklung Gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem wachstumsorientierten und dynamischen Umfeld Flexible Arbeitszeiten durch GleitzeitoptionKrisensicherer Arbeitsplatz bei einem der Marktführer der Branche Ihr Tätigkeitsbereich mit Verantwortung und Entscheidungsspielraum Sie arbeiten in einer Stabstellenfunktion an der Einführung und Weiterentwicklung von geeigneten Instrumenten und Maßnahmen zur Identifizierung, Reduzierung und Steuerung von Compliance-Risiken Als kommunikative Schnittstelle agieren Sie zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen mit Fokus auf Compliance- und RisikomanagementSie unterstützen unsere Fachbereiche hinsichtlich risikobewussten und regelkonformen Handelns: Hierzu gehört auch die Organisation und Durchführung zielgruppengerechter Schulungen für Mitarbeiter und ManagementSie beraten die Geschäftsleitung und weitere Verantwortliche innerhalb der Organisation hinsichtlich rechtlicher Rahmenbedingungen und Risiken in verschiedenen Geschäftsfeldern, etwa im Vertragswesen, Produkt-Compliance, Legal-Compliance, ESG, etc.Sie unterstützen die Produktentwicklung bei der Erstellung, Anpassung und Prüfung von Vertragsdokumenten, wie Rahmenliefervereinbarungen, AGBs, Qualitätsvereinbarungen, etc.Sie beobachten für das Unternehmen relevante, gesetzliche Entwicklungen, um frühzeitig auf Risiken reagieren zu könnenAusarbeitung und Aktualisierung von Compliance-Richtlinien und notwendiger Compliance-BausteineBetreuung und Koordination der Rechtskataster-Plattform Fachliche und persönliche Anforderungen Wirtschaftswissenschaftliches/ juristisches oder technisches Studium oder vergleichbare QualifikationEinschlägige Erfahrungen im Bereich Compliance, Risikomanagement, etc. von VorteilAusgeprägte Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer AnforderungenHohe Affinität im Umgang mit technischen oder rechtlichen DokumentenAusgeprägte Bereitschaft, Fähigkeit und Methodik, sich bedarfsgerecht in verschiedene Rechtsgebiete einzuarbeitenSehr gute MS-Office-KenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf Niveau B2 und weitere Sprachkenntnisse von VorteilStrukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit klarem ZielfokusMotivierende kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungskraft und Teamfähigkeit Wir haben Ihr interesse geweckt?
Post-Merger Integration, Innovation von Customer Services/Journeys, ESG-Reporting)Effizienzanalysen und identifizieren von Optimierungspotentialen in enger Zusammenarbeit mit den FachbereichenVerantwortung für die Entwicklung und Implementierung von konzernübergreifenden Digitalisierungsinitiativen über die gesamte Organisationsstruktur hinwegLeitung ausgewählter internationaler Optimierungsprojekte mit direkter Relevanz für den KonzernVerantwortung für die Erstellung und kontinuierliche Optimierung der Personalbedarfsplanung in den operativen Bereichen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares HochschulstudiumFundierte Erfahrung im Consulting, einer Strategieberatung oder in einer vergleichbaren beratenden Funktion innerhalb eines Unternehmens, idealerweise mit einem Fokus auf Versicherungen und/oder BankenAusgeprägten digitalen Affinität um einen entscheidenden Beitrag zur Optimierung von Unternehmensbereichen und Prozessen zu leistenExzellente analytischen Fähigkeiten, umfassendes Problemverständnis sowie deine hohe ZahlenaffinitätErfahrung auch im internationalen UmfeldVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von VorteilHervorragende Kommunikationsskills, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern bis auf Vorstandsebene aufzubauen und zu pflegen Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem renommierten UnternehmenSpannende Projekte mit breit gestreuten ThemenfeldernHohes Maß an EigenständigkeitFlexible Homeoffice OptionenKostenloser Parkplatz oder Deutschlandticket Gehaltsinformationen Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehaltsrahmen von 90.000 bis 110.000 EUR vorgesehen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin Tewes Referenznummer 842160/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.tewes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Post-Merger Integration, Innovation von Customer Services/Journeys, ESG-Reporting) Effizienzanalysen und identifizieren von Optimierungspotentialen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von konzernübergreifenden Digitalisierungsinitiativen über die gesamte Organisationsstruktur hinweg Leitung ausgewählter internationaler Optimierungsprojekte mit direkter Relevanz für den Konzern Verantwortung für die Erstellung und kontinuierliche Optimierung der Personalbedarfsplanung in den operativen Bereichen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium Fundierte Erfahrung im Consulting, einer Strategieberatung oder in einer vergleichbaren beratenden Funktion innerhalb eines Unternehmens, idealerweise mit einem Fokus auf Versicherungen und/oder Banken Ausgeprägten digitalen Affinität um einen entscheidenden Beitrag zur Optimierung von Unternehmensbereichen und Prozessen zu leisten Exzellente analytischen Fähigkeiten, umfassendes Problemverständnis sowie deine hohe Zahlenaffinität Erfahrung auch im internationalen Umfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Hervorragende Kommunikationsskills, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern bis auf Vorstandsebene aufzubauen und zu pflegen Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem renommierten Unternehmen Spannende Projekte mit breit gestreuten Themenfeldern Hohes Maß an Eigenständigkeit Flexible Homeoffice Optionen Kostenloser Parkplatz oder Deutschlandticket Gehaltsinformationen Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehaltsrahmen von 90.000 bis 110.000 EUR vorgesehen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin Tewes Referenznummer 842160/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.tewes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dies alles gehört zu den Grundprinzipien von CYBEX und hat uns nicht nur zum führenden Anbieter im Bereich Kindersicherheit gemacht, sondern auch zu einer innovativen Fashion- und Lifestyle Marke für Eltern. CYBEX ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Kindersitzen, Kinderwägen, Kindermöbeln, Babytragen und mehr. Durch unser rasantes Wachstum suchen wir ambitionierte Talente, die Teil unserer Erfolgsstory werden möchten.
Rechtliche Beratung zu bankrelevanten Grundsatzthemen sowie Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer AnforderungenEigenständige Bearbeitung und Dokumentation von Kundenbeschwerden in enger Abstimmung mit internen FachbereichenMitwirkung an der Erstellung und Pflege von Vertragsunterlagen, Formularen und Kundeninformationen inklusive Bewertung neuer rechtlicher Entwicklungen Fachlicher Ansprechpartner für Wealth- und Portfoliomanagement bei Fragen rund um Konten, Depots, Vermögensverwaltung und Beratung Abgeschlossenes juristisches Studium Idealerweise Erfahrung im Bankensektor sowie Kenntnisse im Bank- und KapitalmarktrechtVertrautheit mit regulatorischen Rahmenbedingungen wie MiFID, KWG, WpHG, MaRisk, MaComp oder ESG-Themen von VorteilAnalytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte LösungsorientierungKommunikationsstark, teamorientiert und bereit, Verantwortung zu übernehmenHohe Lernbereitschaft und Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten Stabiles Geschäftsmodell mit langfristiger PerspektiveHoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches ArbeitenVielfältige WeiterbildungsangeboteFlexibles, hybrides ArbeitsmodellKostenfreie Getränke im BüroAttraktive betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt bei bis zu 120.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Christoph Hemmann-Weiß Referenznummer 861553/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: christoph.hemmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für die Beschaffung technischen und dienstleistungsbezogenen Bedarfen (z.B. Technik, Facility, IT, Logistik, Marketing) Entwicklung und Umsetzung strategischer Warengruppenstrategien im Sinne von Qualität, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit Eigenständige Vertrags- und Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten Analyse von Kostenstrukturen (TCO) und Identifikation von Effizienz- und Innovationspotenzialen Aufbau und Weiterentwicklung von Lieferantenpartnerschaften - mit Fokus auf Performance, Nachhaltigkeit und Compliance Beobachtung von Markt- und Rohstofftrends, um Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und Prozessoptimierung im Einkauf Integration von ESG- und Governance-Kriterien in alle Einkaufsentscheidungen Kaufmännische Ausbildung (z.B.
Das Team verantwortet die Umsetzung der Ambition 2039 innerhalb der VAN-Entwicklung mit dem Fokus der Implementierung einer umweltgerechten Produktentwicklung in den Modulgruppen und relevanten Bereichen; bereitet das Datenformat für Ökobilanzierung oder gesetzliche Berichtserstattungen (ESG/CSR) vor und steuert die Rezyk- und Sekundärmaterialstrategie sowie deren Zielerreichung innerhalb der EntwicklungDie Ergebnisse der Arbeit werden regelmäßig der VAN-Leitung, der VAN-Entwicklungsleitung, der Baureihen-Projektleitung sowie innerhalb verschiedener Abstimmungs- und Präsentationsrunden vorgestelltZusammenarbeit in einem, partnerschaftlicher Schulterschluss mit vielen internen Fachbereichen, wie dem Konzernumweltschutz, der Strategie, dem Einkauf, der Forschungsentwicklung sowie externen Partnern, wie Instituten und Lieferanten Studium: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Ingenieurwesen, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Umweltschutz, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer AbschlussErfahrungen und spezifische Kenntnisse:Tiefgreifende Expertise in den MB Vans Entwicklungssystemen und -prozessen sowie Gesamtfahrzeug-Know-howKenntnisse in Systemen wie Dialog E/P, Engineering Client/Smaragd sowie in IPCA wünschenswertIdealerweise Erfahrungen im Bereich Rohstoffe, Klimaschutzpolitik und Umweltbilanzierung von ProduktenSprachkenntnisse: Verhandlungssichere EnglischkenntnissePersönliche Kompetenzen: Ausgeprägtes analytisches, strategisches und konzeptionelles Denken und Handeln sowie Konflikt- und Teamfähigkeit Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenGroßzügiges Arbeitszeitkonto Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger UnterstützungFlexibles Arbeiten in VAN Technologien Center in Untertürkheim ist bei uns gelebte Praxis Ihr Kontakt Referenznummer 863655/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Verantwortung für die Beschaffung technischen und dienstleistungsbezogenen Bedarfen (z.B. Technik, Facility, IT, Logistik, Marketing)Entwicklung und Umsetzung strategischer Warengruppenstrategien im Sinne von Qualität, Nachhaltigkeit und WirtschaftlichkeitEigenständige Vertrags- und Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen LieferantenAnalyse von Kostenstrukturen (TCO) und Identifikation von Effizienz- und InnovationspotenzialenAufbau und Weiterentwicklung von Lieferantenpartnerschaften - mit Fokus auf Performance, Nachhaltigkeit und ComplianceBeobachtung von Markt- und Rohstofftrends, um Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennenAktive Mitgestaltung der Digitalisierung und Prozessoptimierung im EinkaufIntegration von ESG- und Governance-Kriterien in alle Einkaufsentscheidungen Kaufmännische Ausbildung (z.B.
Das Team verantwortet die Umsetzung der Ambition 2039 innerhalb der VAN-Entwicklung mit dem Fokus der Implementierung einer umweltgerechten Produktentwicklung in den Modulgruppen und relevanten Bereichen; bereitet das Datenformat für Ökobilanzierung oder gesetzliche Berichtserstattungen (ESG/CSR) vor und steuert die Rezyk- und Sekundärmaterialstrategie sowie deren Zielerreichung innerhalb der Entwicklung Die Ergebnisse der Arbeit werden regelmäßig der VAN-Leitung, der VAN-Entwicklungsleitung, der Baureihen-Projektleitung sowie innerhalb verschiedener Abstimmungs- und Präsentationsrunden vorgestellt Zusammenarbeit in einem, partnerschaftlicher Schulterschluss mit vielen internen Fachbereichen, wie dem Konzernumweltschutz, der Strategie, dem Einkauf, der Forschungsentwicklung sowie externen Partnern, wie Instituten und Lieferanten Studium: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Ingenieurwesen, Maschinenbau, Kunststofftechnik, Umweltschutz, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss Erfahrungen und spezifische Kenntnisse: Tiefgreifende Expertise in den MB Vans Entwicklungssystemen und -prozessen sowie Gesamtfahrzeug-Know-how Kenntnisse in Systemen wie Dialog E/P, Engineering Client/Smaragd sowie in IPCA wünschenswert Idealerweise Erfahrungen im Bereich Rohstoffe, Klimaschutzpolitik und Umweltbilanzierung von Produkten Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägtes analytisches, strategisches und konzeptionelles Denken und Handeln sowie Konflikt- und Teamfähigkeit Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges Arbeitszeitkonto Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung Flexibles Arbeiten in VAN Technologien Center in Untertürkheim ist bei uns gelebte Praxis Ihr Kontakt Referenznummer 863655/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Job-Chance mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Vergütungspaket und weiteren Benefits Intensives, strukturiertes Onboarding sowie individuelle Weiterbildung und Entwicklung Gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem wachstumsorientierten und dynamischen Umfeld Flexible Arbeitszeiten durch GleitzeitoptionKrisensicherer Arbeitsplatz bei einem der Marktführer der Branche Ihr Tätigkeitsbereich mit Verantwortung und Entscheidungsspielraum Sie arbeiten in einer Stabstellenfunktion an der Einführung und Weiterentwicklung von geeigneten Instrumenten und Maßnahmen zur Identifizierung, Reduzierung und Steuerung von Compliance-Risiken Als kommunikative Schnittstelle agieren Sie zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen mit Fokus auf Compliance- und RisikomanagementSie unterstützen unsere Fachbereiche hinsichtlich risikobewussten und regelkonformen Handelns: Hierzu gehört auch die Organisation und Durchführung zielgruppengerechter Schulungen für Mitarbeiter und ManagementSie beraten die Geschäftsleitung und weitere Verantwortliche innerhalb der Organisation hinsichtlich rechtlicher Rahmenbedingungen und Risiken in verschiedenen Geschäftsfeldern, etwa im Vertragswesen, Produkt-Compliance, Legal-Compliance, ESG, etc.Sie unterstützen die Produktentwicklung bei der Erstellung, Anpassung und Prüfung von Vertragsdokumenten, wie Rahmenliefervereinbarungen, AGBs, Qualitätsvereinbarungen, etc.Sie beobachten für das Unternehmen relevante, gesetzliche Entwicklungen, um frühzeitig auf Risiken reagieren zu könnenAusarbeitung und Aktualisierung von Compliance-Richtlinien und notwendiger Compliance-BausteineBetreuung und Koordination der Rechtskataster-Plattform Fachliche und persönliche Anforderungen Wirtschaftswissenschaftliches/ juristisches oder technisches Studium oder vergleichbare QualifikationEinschlägige Erfahrungen im Bereich Compliance, Risikomanagement, etc. von VorteilAusgeprägte Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer AnforderungenHohe Affinität im Umgang mit technischen oder rechtlichen DokumentenAusgeprägte Bereitschaft, Fähigkeit und Methodik, sich bedarfsgerecht in verschiedene Rechtsgebiete einzuarbeitenSehr gute MS-Office-KenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf Niveau B2 und weitere Sprachkenntnisse von VorteilStrukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit klarem ZielfokusMotivierende kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungskraft und Teamfähigkeit Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
Mein Arbeitgeber Du bringst Neugierde für die Consulting-Branche mit und möchtest bei innovativen Projekten im SAP Logistik Bereich mitarbeiten- Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld verweisen kann Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in Österreich Implementierung von SAP S/4HANA Projekten Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung von Prozessen in der Logistik sowie deren Integration in End-to-End Prozesse mit Fokus auf Maschinen- und Anlagenbau Teilprojektleitung sowie Workstreamleitung in Projekten mit Fokus auf hochvariante Produkte und Produktentwicklung Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen / Engineering bzw. in den Bereichen IT / Wirtschaft Fundierte Erfahrung als Logistikberater (intern oder extern) mit einem der SAP Module MM/PP/SD (Sales) sowie SAP PS Sehr gute Kenntnisse mit SAP S/4HANA Erfahrung als Führungskraft oder in der Projektleitung vorteilhaft Branchenkenntnisse im Anlagen- und Maschinenbau, hochindustrialisierten Fahrzeugbau oder Möbelbau wünschenswert Professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Leiter Arbeitssicherheit (m/w/d) für unseren Standort in Frechen Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung einer konzernweiten Arbeitsschutzstrategie, die eine nachhaltige Sicherheitskultur stärkt und kontinuierlich weiterentwickelt Festlegung strategischer und operativer Ziele im Arbeitsschutz und Begleitung der Werke und Standorte bei der Umsetzung Führen eines nationalen und internationalen HSE-/Arbeitssicherheits-Teams sowie gezielte Weiterentwicklung der Fachkräfte in ihrer Rolle Initiierung und Steuerung von Change-Prozessen zur Verankerung moderner Sicherheits- und Gesundheitsstandards im gesamten Unternehmen Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Audits, Gefährdungsbeurteilungen und Unfallanalysen – inkl.
DCF-Analysen), führen Financial Due Diligence durch und werten betriebswirtschaftliche Daten aus Finanzmodelle & Investitionen: Sie fertigen Finanzmodelle an und führen finanzielle Analysen für M&A-Transaktionen und Sustainability/ESG-Investments durch Strategische Entscheidungen: Ihre Analysen und Recherchen bilden Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Aufsichtsrat Projektkoordination: Sie sind Ansprechperson für operative Teams sowie externe Beratungen und unterstützen bei Angebotsschreiben und Vertragsverhandlungen Makroanalysen: Sie analysieren wirtschaftliche und politische Entwicklungen in Bestands- und Zielländern Projektkalkulationen: Sie erstellen und überprüfen die Wirtschaftlichkeit von Immobilienkäufen, Ausschreibungen und Anlagenbauprojekten Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finance/Accounting (IFRS) sowie Bezug zu M&A und Unternehmensbewertung Erste Berufserfahrung durch Praktika oder Tätigkeiten neben dem Studium im Bereich M&A und Unternehmensbewertung von Vorteil Analytisches Denkvermögen, verbunden mit einer zielgerichteten, strukturierten Arbeitsweise – Sie haben Freude am Umgang mit Finanzkennzahlen Sie sind ein absoluter Teamplayer und bringen starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch mit Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und PowerPoint Unser Angebot für Ihren Einsatz Sicherheit: Ein Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Perspektive: Ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe sowie optimale Karrierechancen im In- und Ausland Individuelles Onboarding: Sie lernen unser Team und Unternehmen kennen und erhalten alles, was Sie für einen erfolgreichen Einstieg brauchen Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform Angebote für Mitarbeitende: Attraktive Corporate Benefits, Dienstradleasing und Fitnessstudiokooperationen Nice-to-have: Betriebskantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenfreie Parkplätze, frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz sowie höhenverstellbare Tische Weitere Informationen REMONDIS Service International GmbH // Lünen // Lea Sobczyk // +49 2306 106-5174 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
DCF-Analysen), führen Financial Due Diligence durch und werten betriebswirtschaftliche Daten aus Finanzmodelle & Investitionen: Sie fertigen Finanzmodelle an und führen finanzielle Analysen für M&A-Transaktionen und Sustainability/ESG-Investments durch Strategische Entscheidungen: Ihre Analysen und Recherchen bilden Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Aufsichtsrat Projektkoordination: Sie sind Ansprechperson für operative Teams sowie externe Beratungen und unterstützen bei Angebotsschreiben und Vertragsverhandlungen Makroanalysen: Sie analysieren wirtschaftliche und politische Entwicklungen in Bestands- und Zielländern Projektkalkulationen: Sie erstellen und überprüfen die Wirtschaftlichkeit von Immobilienkäufen, Ausschreibungen und Anlagenbauprojekten Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finance/Accounting (IFRS) sowie Bezug zu M&A und Unternehmensbewertung Erste Berufserfahrung durch Praktika oder Tätigkeiten neben dem Studium im Bereich M&A und Unternehmensbewertung von Vorteil Analytisches Denkvermögen, verbunden mit einer zielgerichteten, strukturierten Arbeitsweise – Sie haben Freude am Umgang mit Finanzkennzahlen Sie sind ein absoluter Teamplayer und bringen starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch mit Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und PowerPoint Unser Angebot für Ihren Einsatz Sicherheit: Ein Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Perspektive: Ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe sowie optimale Karrierechancen im In- und Ausland Individuelles Onboarding: Sie lernen unser Team und Unternehmen kennen und erhalten alles, was Sie für einen erfolgreichen Einstieg brauchen Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform Angebote für Mitarbeitende: Attraktive Corporate Benefits, Dienstradleasing und Fitnessstudiokooperationen Nice-to-have: Betriebskantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenfreie Parkplätze, frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz sowie höhenverstellbare Tische Weitere Informationen REMONDIS Service International GmbH // Lünen // Lea Sobczyk // +49 2306 106-5174 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Erfolg mitgestalten: Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung und Steuerung von M&A-Transaktionen im internationalen Recyclingsektor und tragen maßgeblich zum Erfolg bei Strategische Verantwortung: Mit Ihren ausgeprägten analytischen Kompetenzen und Ihrer unternehmerischen Denkweise beurteilen Sie Investitionen, unterstützen mit fundierten Analysen und beraten das Top-Management zu Investitionsentscheidungen Analysen & Bewertungen: Sie nutzen Ihre Kompetenzen im Bereich von DCF-Bewertungen und erstellen oder prüfen die Bewertung von Unternehmen, führen Financial Due Diligence durch und werten betriebswirtschaftliche Daten aus Finanzmodelle & Investitionen: Sie fertigen Finanzmodelle an und führen finanzielle Analysen für M&A-Transaktionen und Sustainability/ESG-Investments durch Projektmanagement: Sie führen und koordinieren internationale Teams in Transaktions- und Investitionsprojekten und sorgen für eine effiziente Umsetzung Wirtschaftlichkeitsbewertung: Sie beurteilen Investitions-, Immobilien- und Anlagenbauprojekte hinsichtlich Rentabilität und unterstützen bei der Vertragsgestaltung und Angebotserstellung Makroanalysen: Sie analysieren wirtschaftliche und politische Entwicklungen in Bestands- und Zielländern und leiten daraus strategische Implikationen für Investitionsentscheidungen ab Ihre Qualifikationen auf einen Blick Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finance/Accounting (IFRS) sowie Bezug zu M&A und Unternehmensbewertung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich M&A und Unternehmensbewertung Analytisches Denkvermögen, verbunden mit einer zielgerichteten, strukturierten Arbeitsweise – Sie haben Freude am Umgang mit Finanzkennzahlen Sie sind ein absoluter Teamplayer und bringen starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch mit Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und PowerPoint Unser Angebot für Ihren Einsatz Sicherheit: Ein Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Perspektive: Ein Arbeitsumfeld auf Augenhöhe sowie optimale Karrierechancen im In- und Ausland Individuelles Onboarding: Sie lernen unser Team und Unternehmen kennen und erhalten alles, was Sie für einen erfolgreichen Einstieg brauchen Personalentwicklung: Recademy – unsere hauseigene Fort- und Weiterbildungsplattform Angebote für Mitarbeitende: Attraktive Corporate Benefits, Dienstradleasing und Fitnessstudiokooperationen Nice-to-have: Betriebskantine mit täglich wechselnden Gerichten, kostenfreie Parkplätze, frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz sowie höhenverstellbare Tische Weitere Informationen REMONDIS Service International GmbH // Lünen // Lea Sobczyk // +49 2306 106-5174 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
Fort- & Weiterbildungen: Wir investieren in Ihre persönliche und fachliche Entwicklung mit internen Seminaren und Schulungen. Attraktive Vergütung: Ihr Gehalt orientiert sich am TV-L und berücksichtigt Ihre Berufserfahrung – mit zusätzlicher leistungsbezogener Zulage.
C1) Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein professionelles Auftreten Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst: Bewirb dich gerne – wir unterstützen Lernen und Entwicklung aktiv. Was dich bei uns erwartet Eine verantwortungsvolle Rolle mit Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und zentralen Funktionen Ein Arbeitsumfeld, in dem Risikomanagement als aktiver Beitrag zur Unternehmensentwicklung verstanden wird Die Möglichkeit, Strukturen, Kontrollen und Risikokultur nachhaltig weiterzuentwickeln Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl.
Erstellung von Konzepten, Referenzdatenblättern und Präsentationen oder Teilnahme an AkquisenVorbereitung von Präsentationen im Auftrag des Bauherrn für z.B. den Verwaltungs-, oder Aufsichtsrat Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung, wie Umwelttechnik oder NachhaltigkeitMindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Erstellung, Begleitung oder Auditierung von Nachhaltigkeitszertifizierungen (DGNB / BNB / ESG / LEED / NaWoh) Abgeschlossene Audits/Zertifizierungen sind von Vorteil Zertifizierung als DGNB-Auditor:in oder BNB-Koordinator:in wünschenswert Fähigkeit zur Nutzung sowie (Weiter‑)Entwicklung von Tools und Vorlagen zur Effizienzsteigerung Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung als Projektleiter:in und Ansprechpartner:in im Bereich Nachhaltigkeit Sehr gutes Ausdrucks- und Formulierungsvermögen in deutscher Sprache, da die mündliche sowie schriftliche Kommunikation intern und extern täglich zu unseren To-Do's gehörtSelbstbewusstes und verbindliches, souveränes Auftreten, sowie Integrationsfähigkeit in interdisziplinäre und fachfremde Teams Hohe Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen EntwicklungGrundverständnis im Projektmanagement Gültige Fahrerlaubnis, sowie Reisebereitschaft bis zu 250 km Was wir dir bieten Karriere und Entwicklung: Profitiere von unserer HI-Akademie mit individuellen WeiterbildungsprogrammenSpannende Schnittstelle: Du arbeitest an einer vielseitigen Schnittstelle zur Projektsteuerung und erhältst tiefe Einblicke in unterschiedliche FachbereicheFlexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit selbst – wir geben dir einen groben Rahmen vor.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Gesamtverantwortung für den Facility-Management-Bereich bei einem namhaften Industriekunden Disziplinarische und fachliche Führung von rund 80 Mitarbeitenden in fünf Berichtslinien Erster Ansprechpartner des Kunden auf Bereichs- und Managementebene sowie aktive Gestaltung der Kundenbeziehung Steuerung, Weiterentwicklung und Neuausrichtung der gesamten Organisations- und Führungsstruktur im Rahmen einer umfassenden Transformation Verantwortung für Budget, Kosten, Qualität und Leistungserbringung innerhalb des Bereiches Verhandlungsführung mit dem Kunden, internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Nachunternehmern Etablierung klarer Prozesse, Standards und Governance-Strukturen im operativen und strategischen Facility Management Sicherstellung einer stabilen Leistungserbringung bei gleichzeitiger Weiterentwicklung des Bereiches Aktives Change- und Stakeholder-Management in einem dynamischen, anspruchsvollen Umfeld Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Strategie für den FM-Bereich im Einklang mit den Anforderungen des Kunden IHRE QUALIFIKATION: Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Facility Management, idealerweise in einem industriellen oder automobilnahen Großkundenumfeld Nachweisliche Erfahrung in der Führung großer Organisationseinheiten mit mehreren Führungsebenen Fundierte Erfahrung in Transformations-, Reorganisations- oder Change-Projekten Hohe Kompetenz in Budget-, Kosten- und Ergebnisverantwortung Ausgeprägte Verhandlungssicherheit auf Management- und Entscheiderebene Sehr gutes Verständnis für komplexe Kundenorganisationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit klarer Haltung und Entscheidungsfähigkeit Sehr ausgeprägte kommunikative Stärke, klar, verbindlich und adressatengerecht Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit Blick für das Ganze Hohe Belastbarkeit und Souveränität in komplexen und anspruchsvollen Situationen UNSER KUNDE BIETET: Spannendes, innovatives Umfeld mit engagierten Kolleg:innen Ein hochmotiviertes Team freut sich auf Sie Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Andreas Hodapp-Schneider Tel: +49 228 25 90 4 - 17 Mail: a.hodapp@fmsgmbh.de Thorsten Hartmann Tel: +49 228 25 90 4 -18 Mail: t.hartmann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20390 an!
Sie profitieren von gesundheitsfördernden Angeboten, flexiblen Arbeitsmodellen sowie verschiedenen Benefits rund um Familie, Vorsorge und persönliche Entwicklung. Darüber hinaus wird Wert auf gesellschaftliches Engagement, Nachhaltigkeit sowie eine offene Unternehmenskultur gelegtFlexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten werden – abhängig von Aufgabe und Standort – im Rahmen des Bewerbungsprozesses abgestimmtDas Unternehmen setzt sich für eine inklusive Arbeitsumgebung ein Gehaltsinformationen 85.000 € - 90.000 € p.A.
Sie profitieren von gesundheitsfördernden Angeboten, flexiblen Arbeitsmodellen sowie verschiedenen Benefits rund um Familie, Vorsorge und persönliche Entwicklung. Darüber hinaus wird Wert auf gesellschaftliches Engagement, Nachhaltigkeit sowie eine offene Unternehmenskultur gelegt Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten werden – abhängig von Aufgabe und Standort – im Rahmen des Bewerbungsprozesses abgestimmt Das Unternehmen setzt sich für eine inklusive Arbeitsumgebung ein Gehaltsinformationen 85.000 € - 90.000 € p.A.
Dies alles gehört zu den Grundprinzipien von CYBEX und hat uns nicht nur zum führenden Anbieter im Bereich Kindersicherheit gemacht, sondern auch zu einer innovativen Fashion- und Lifestyle Marke für Eltern. CYBEX ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Kindersitzen, Kinderwägen, Kindermöbeln, Babytragen und mehr. Durch unser rasantes Wachstum suchen wir ambitionierte Talente, die Teil unserer Erfolgsstory werden möchten.
Mentoring- und Buddy-Angebote: Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte. Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Mentoring- und Buddy-Angebote : Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte. Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
MBDA bietet Ihnen ein einzigartiges und herausforderndes Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.