Team Entwicklung Kampagnen zur Erlebnisgestaltung an Travelspots Fundierte Berufserfahrung als Brand Manager Idealerweise Kenntnisse im FMCG-, Spirituosen- oder Lifestyle-Bereich Verhandlungssichere
. Um den Geschäftsbereich Beef weiter erfolgreich auszubauen, sucht unser Kunde einen "Strategy Manager Valorisation (m/w/d)" mit Verantwortung für die Entwicklung und Pflege der Valorisierungsdatenbank und -kalkulationen
Familienunternehmen steht VILSA-BRUNNEN für kurze Entscheidungswege und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Benefits. IHR KONTAKT ZU UNS Gerne steht Ihnen unser Berater
der Lebensmittelindustrie. Die GoodMills Deutschland bietet neben führenden Endverbraucherprodukten im Industriegeschäft, die Kombination von Commodity- und Specialty-Geschäft. Zur weiteren erfolgreichen Entwicklung
und Wachstumsorientierung sowie Einbindung in eine internationale Gruppe einen wichtigen Beitrag für die weitere Entwicklung zu leisten und zu gestalten. IHR KONTAKT ZU UNS Gerne steht Ihnen Dr. Tim Rau unter +49 89 1895520
von außen erhalten. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Zusammen mit Ihrem kleinen Team sind Sie für Lieferantensuche, -auswahl, -qualifizierung, -auditierung und -entwicklung sowie die Verhandlung von Kontrakten
und das Unternehmen weiter erfolgreich zu entwickeln, ist diese neu geschaffene Position extern zu besetzen. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie wirken bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie mit und setzen
einzubringen, die Entwicklung des Standorts aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Haben Sie Fragen? Unsere Beraterin Stefanie Eckmann (+49 89 1895520-16) ist gerne für Sie da. Die Rau
aufzubauen sowie eine analytische und systematische Denkweise Angebot Diese Position bietet großen Gestaltungsspielraum sowie berufliche Perspektiven im Aufbau und der Entwicklung der Abteilung
Anforderungsprofil Sie verfügen über Kenntnisse im Markt der Fleischalternativen aus dem B2B-Produktmanagement, der Entwicklung oder dem Vertrieb und haben Spaß an der Analyse neuer Märkte oder Produkte Sie arbeiten
in der Verarbeitung von Trockenprodukten. Das bedeutet im Einzelnen: Initiierung und Entwicklung von optimierten Maschinen- und ProzesslösungenVerfahrenstechnische Auslegung von ProzessanlagenInbetriebnahme
und sind Mitglied im Leitungskreis der Unternehmensgruppe. Das bedeutet unter anderem: Entwicklung einer industriellen Strategie für den Standort und Umsetzung notwendiger MaßnahmenVerantwortliche Planung
und innovative Produkte haben dafür gesorgt, dass das Unternehmen in den letzten Jahren eine gute Entwicklung genommen hat.\n \n Zur Verstärkung des Vertriebs im Bereich der Milchtrockenprodukte suchen
Entwicklung, dem hohen Qualitätsanspruch sowie dem besonderen Engagement von ca. 2000 Beschäftigten ist er langjähriger Partner führender Handelsunternehmen weltweit. Um weiterhin erfolgreich zu bleiben suchen
Entwicklung, dem hohen Qualitätsanspruch sowie dem besonderen Engagement von ca. 2000 Beschäftigten ist er langjähriger Partner führender Handelsunternehmen weltweit. Um weiterhin erfolgreich zu bleiben suchen
wir für den Standort in der Nähe von Hamburg eine menschlich überzeugende und fachlich kompetente Persönlichkeit als Leiter Forschung und Entwicklung (m/w). IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Mit Ihrem kleinen Team stellen
UNSER MANDANT Unser Mandant in Ostdeutschland gehört zu einer großen und erfolgreichen Unternehmensgruppe der Lebensmittelindustrie. Dank innovativer Produkte aus eigener Entwicklung und dem hohen
. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Ausschöpfen des Potenzials schon bestehender Kunden sowie Ausbau des Kundenstamms Führung und Entwicklung eines Teams von Außendienstmitarbeitern und KAM‘s Persönliche Betreuung
(Entwicklung und Begleitung von neuen Produkten)Motivierte, kreative Persönlichkeit mit Umsetzungskompetenz und Spaß an Pionierarbeit, guten sozialen Kompetenzen, proaktiver Arbeitsweise, Interesse an eigener
: (Weiter-) Entwicklung von Ideen und Konzepten für Neuproduktentwicklungen / QualitätsverbesserungenDefinition, Überwachung und Sicherstellung unter-nehmensinterner Standards / ProduktanforderungenKonzeption und Umsetzung
das ReportingLiquiditätsplanung und LiquiditätsmanagementAnsprechpartner für Banken, Steuerberater und WirtschaftsprüferRealisierung eines anforderungsgerechten Personalwesens, inkl. Personalplanung und -entwicklung DAS BRINGEN
und neuen innovativen Produkten aus eigener Entwicklung, dem hohen Qualitätsanspruch sowie dem besonderen Engagement der Mitarbeiter/innen ist er langjähriger, bedeutender Partner des LEHs
Mission und Werte des Unternehmens zielgerichtete Führung, Motivation und Entwicklung der MitarbeiterInnen, die Steuerung und Kontrolle des finanz- und betriebswirtschaftlichen Reportings über das Werk
im Rahmen der weiteren Expansion neu geschaffen. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie verantworten eine Region mit Fokus Deutschland. Schwerpunkt der Aufgabe ist die Entwicklung des Geschäfts durch Konzeptverkauf
Produkte für Endverbraucher und Industriekunden sowie klarer Marketing- und Vertriebsstrategien verzeichnet er seit Jahren eine sehr positive Entwicklung. Stetige Innovationen und Entwicklungen
beschäftigt die RAPS-Gruppe weltweit mehr als 900 Mitarbeiter. Insbesondere die Erfahrungen aus Forschung, Entwicklung und unsere Tradition als Familienunternehmen machen RAPS zu einem starken Partner
des Unternehmens. Positionsbeschreibung Auswahl von an Vertical Farming angepasstes Saatgut sowie Entwicklung und Anpassung von Parametersätzen zur Optimierung des Pflanzenwachstums Ausarbeitung von Versuchsdesigns
der Geschäftsbeziehungen mit strategischen nationalen und internationalen Kunden und bestehenden Key Accounts sowie Aufbau und Entwicklung neuer Kunden Entwicklung kundenindividueller Lösungen oder Anpassung der Produkte
Leitung der Bereiche Engineering / Projekte und Instandhaltung Motivation, Führung und Entwicklung eines Teams aus Mechanikern und Elektrikern Sicherstellung und Weiterentwicklung des technischen Niveaus
Leistungskennziffern auf Basis eines strukturierten VerbesserungsprogrammsFühren und Entwickeln von Führungskräften und MitarbeiternUnterstützung des Vorgesetzten bei der Entwicklung von strategischen Investitions
von AnalyseergebnissenVerantwortung für das Labor und die ca. 20 Mitarbeiter, inkl. Motivation und Entwicklung des TeamsDurchführung interner Audits und Hygienerundgänge sowie Mitglied des HACCP-TeamsAbleitung von Maßnahmen
und internationalAufbau und Entwicklung neuer Kundenbeziehungen und Erschließung neuer MärkteErarbeitung von Kundenkonzepten mit der ProduktentwicklungTeilnahme an internationalen Messen und AusstellungenKontinuierliche
Kunden und bestehenden Key Accounts sowie Aufbau und Entwicklung neuer KundenZentraler Schnittstellenpartner für Kunden und Sales-Team, Werke, Produktentwicklung, und Supply Chain an internationalen
auf Entscheidungsebene des Einkaufs / CRM etc.Externe und interne Steuerung der Produktprojekte mit Entwicklung, Produktion, Marketing etc.Erstellen der kundenbezogenen Absatz-, Umsatz-, Sortiments
-und Feinkostbereich und hochwertiger französischer Lebensmittelspezialitäten. Durch die innovativen Produkte aus eigener Entwicklung, dem hohen Qualitätsanspruch sowie dem besonderen Engagement aller Mitarbeiter/innen
aus eigener Entwicklung, dem hohen Qualitätsanspruch sowie dem besonderen Engagement von nahezu 1000 Mitarbeiter/innen ist er langjähriger Partner führender Handelsunternehmen weltweit. Im Rahmen des weiteren
und Entwicklung im Bereich Convenience suchen wir eine kreative Persönlichkeit als Senior-Produktentwickler (m/w). IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Als Schnittstelle zwischen Entwicklung, Vertrieb, Marketing
verantwortlich für die Entwicklung des Geschäfts im deutschen Heimatmarkt. Das bedeutet unter anderem: Definition und Umsetzung der Vertriebsstrategie mit passenden Produkten für den deutschen MarktBetreuung
. Rösten, Mahlen)Entwicklung von optimierten Maschinen- und Prozesslösungen aus technologischer SichtInbetriebnahme von Prozessanlagen beim KundenVerkaufsunterstützung bezüglich technischer FragenTeilnahme
und hat sich innerhalb der Gruppe auf die Entwicklung und Herstellung von Handelsmarken spezialisiert. Für den Standort in Wernigerode mit etwa 400 Mitarbeiter:innen ist unser Mandant auf der Suche nach einer Werksleitung
Persönlichkeit. IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Durch Ihre Arbeit leisten Sie mit Ihrem Team einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung der „Added-Value-Strategie“ des Unternehmens.Die Entwicklung innovativer
) als IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG In dieser herausfordernden Funktion bauen Sie auf weltweiter Ebene den Vertrieb von Zusatzstoffen für Nutrition-Anwendungen auf. Das bedeutet unter anderem: Entwicklung, Abstimmung
des Frischdienstes verantworten Sie das operative Geschäft und die strategische Entwicklung. Dabei arbeiten Sie eng mit Mutter- und Schwestergesell-schaften zusammen. Hauptaufgaben sind dabei: Generierung weiteren
Definition strategischer und operativer Ziele des GeschäftsaufbausDurchführung von Marktanalysen, Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsmodellen und MarkteintrittsstrategienIntensive Zusammenarbeit
. Ihre Hauptaufgaben sind dabei u. a.: Entwicklung von tragfähigen Produktkonzepten und Überführung in Projekte gemäß UnternehmensleitlinieEigenverantwortliches Projektmanagement, inkl. Erstellung der Projektpläne
der QS durch Übernahme folgender Hauptaufgaben: Entwicklung und Überwachung von qualitätssichernden Standards einschließlich der Arbeits- und Verfahrensanweisungen, Prüfmittel, etc.Pflege
im AuslandUnterstützung der Partner im Vertrieb und bei der Applikationsberatung der KundenInitiierung von neuen Entwicklungen und Koordination von Entwicklungsprojekten DAS BRINGEN SIE MIT Als idealer Kandidat
von eigenen Herstellungskapazitäten und -verfahren, sehr guter und langjähriger Marktreputation und neuesten Entwicklungs- und Applikationstechnologien. Aktuell wird der deutsche Standort in attraktiver
. Im Rahmen dieser dynamischen Entwicklung suchen wir für die neu geschaffene Position eine ebenso dynamische Persönlichkeit (m/w) als IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie liefern mit Ihrem Team einen maßgeblichen
einen wichtigen Beitrag für die Entwicklung der Produktionsstätten. Das bedeutet u. a.: Fristgerechte Erstellung und Pflege von Betriebsübersichten, Stücklisten sowie Prozess- / KostenträgerrechnungenAnalytische