Auch Du sollst wachsen, daher ist uns Deine persönliche und fachliche Entwicklung besonders wichtig.Du profitierst von einem erfahrenen Mentor, individuellen Einarbeitungskonzepten und Weiterbildungen sowie Projektverantwortung.Um Dein Vertrauen in uns zurückzugeben, bieten wir Dir ein attraktives Gehaltspaket (z.B.
Wir freuen uns auf Sie. Übernimm die Verantwortung für Konzeption und Entwicklung leistungsfähiger Softwarelösungen und baue Schritt für Schritt dein eigenes Team sowie ein passendes Serviceportfolio aufSetze deine Stärken in der Projektakquise ein und trage aktiv dazu bei, den Erfolg deines Teams voranzutreibenNutze moderne Technologien wie Java und React und begleite die Umstellung bestehender Systeme in die CloudKonzipiere und implementiere Microservices und fördere den Einsatz führender Cloud-Plattformen wie Google Cloud, Azure und AWSArbeite eng mit Stakeholdern zusammen, um Projekte zu strukturieren und technische Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen zu gestalten Tiefgehendes Know-how in Java und React sowie praktische Erfahrung mit Microservices und Container-TechnologienRoutine im Umgang mit Cloud-Umgebungen, insbesondere Google Cloud, Azure und AWSNachweisbare Erfolge bei der Modernisierung von Altsystemen und in Projekten der digitalen TransformationDie Fähigkeit, sowohl mit innovativen als auch mit etablierten Technologien sicher zu arbeiten, ergänzt durch Erfahrung in der ProjektkalkulationHervorragende Kommunikationsskills sowie Erfahrung in der Förderung und Weiterentwicklung von NachwuchstalentenEine solide technische Ausbildung und relevante Zertifizierungen sind von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Internationale Projekte und Zusammenarbeit in einem globalen Netzwerk Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Trainings, Coaching und Mentoring Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen für bessere Work-Life-BalanceEinsatz modernster Technologien und aktive Mitarbeit an digitalen TransformationsprojektenGesundheits- und Wellbeing-Programme zur Förderung von Resilienz und WohlbefindenTeamorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und InklusionKlare Karriereperspektiven und Anerkennung deiner Leistungen Gehaltsinformationen Das gesetzliche KV-Mindestgehalt beträgt EUR 77.000 p.a..
Für ein "perfect match" brauchst Du: Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit Microsoft Dynamics 365 F&SCM oder Microsoft Dynamics AX. Kenntnisse in der Implementierung von Datenintegrationen, z.B. via DMF, Electronic Reporting, Dual Write, OData oder Azure Logic Apps.
Für ein "perfect match" brauchst Du: Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit Microsoft Dynamics 365 F&SCM oder Microsoft Dynamics AX. Kenntnisse in der Implementierung von Datenintegrationen, z.B. via DMF, Electronic Reporting, Dual Write, OData oder Azure Logic Apps.
Design, Implementierung und Betrieb von SAP BW und SAP Datasphere Lösungen Integration der BI-Architektur in die SAP S/4HANA Landschaft Entwicklung von Reports, Dashboards und Visualisierungen (SAC, Analysis for Office) Monitoring, Performanceoptimierung und Fehleranalyse Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Kollegen und externen Partnern Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik o.Ä.
Erstellung von Netzanschlussunterlagen, Genehmigungsanträgen und technischer Dokumentation Planung & Auslegung von Netzanschlüssen, Kabel-/Freileitungstrassen sowie Hoch-, Mittel- und Höchstspannungsschaltanlagen und Umspannwerken Entwicklung von Energieversorgungskonzepten und Unterstützung im Basic- & Detail-Engineering -Spezifikationen, Mengengerüste, Pläne, Ausschreibungen Technische Schnittstellenkoordination, Qualitäts- und Terminprüfung sowie Beratung zu Prüf- und Abnahmeprozessen Baubegleitende Qualitätsprüfungen, Begehungsprotokolle und Dokumentation des Baufortschritts Erstellung elektrotechnischer Retrofit-Konzepte für verschiedene Energieanlagen Externe technische Beratung inkl.
Mentoring- und Buddy-Angebote : Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte. Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Mentoring- und Buddy-Angebote: Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte. Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Anlage von technischen Objekten und Coding im SAP BW/4 HANA in ABAP und SQL Die Umsetzung erfolgt gemäß der Priorisierung des Product Owners an Anlehnung an den vorgesehen Migrationsfahrplan des SPACE-Programms Im Fehlerfall oder bei Verzögerungen im Vorprozess soll eine Abschätzung und Anzeige der Auswirkungen auf die Entwicklungs-Roadmap der Solution Data & Analytics erfolgen Rückfragen in Richtung Anforderungsgeber inkl. Identifikation von sachlogischen Fehlern und Durchführung von Bereiningungsmaßnahmen Dokumentation von Entwicklungen und Übergabe an den Kunden SAP BW/4HANA Expertise Programmierkenntnisse ABAP (für Backend-Logik und Datenextraktion), SQL (für Datenmodellierung und Transformationen) Reporting & Analytics Technisches Lösungsdesign Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte, Dokumentation und Präsentation von Lösungsdesign, Einhaltung von Entwicklungsstandards und Governance-Vorgaben Agile Arbeitsweise, Arbeiten in einem Squad mit Priorisierung durch den Product Owner, Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) Aussicht auf Folgeprojekte Ihr Kontakt Referenznummer 866108/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Wir suchen aktuell: Technical International Sales Manager (m/w/d) Startdatum: Ab sofort Einsatzort: Östlich von FreiburgVertragsart: Festanstellung durch unseren Kunden Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz in Deutschland. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Produktion hochwertiger Komponenten für den Werkzeug- und Maschinenbau. Das Unternehmen steht für hohe Fertigungstiefe, technische Präzision und kundenspezifische Lösungen.
Jetzt bewerben Die Aufgabe Als Lead Developer SAP ABAP sind Sie als Projektleiter in nationale und internationale SAP Einführungs- oder Optimierungsprojekte eingebundenNach einem professionellen und zielgerichteten Onboarding sind Sie fachlich leitend u.a. für die Erstellung von Entwicklungsspezifikationen, in Zusammenarbeit mit unseren Beratern und unseren Kunden, verantwortlichSie verantworten die Entwicklung von Programmen, Erweiterungen, Formulare, u.v.m. mit SAP ABAP und überwachen die EntwicklertestsSie koordination die Entwicklungsteams im Projektalltag, stellen die Umsetzung des Mentorings der neuen Kollegen sicher und verantworten die Qualität der Source CodesAls Leitender Entwickler geben Sie die Aufwandsschätzungen frei, stellen den Erfolg der Projekte sicher und sind damit ein wichtiger Teil des Teams Das Profil Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsinformatik- bzw.
Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Mitarbeiter im interdiziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Vereinbarkeit von Familie und Beruf!
Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Partnermakler-PortfoliosErkennen und Ausschöpfen von Potenzialen zur Vertiefung bestehender BeziehungenRegelmäßiger Austausch – persönlich, telefonisch und digital – zur nachhaltigen Pflege der Partnerschaft Entwicklung geeigneter Versicherungslösungen in enger Abstimmung mit internen FachabteilungenIdentifikation und Nutzung von Cross-Selling-Möglichkeiten im BestandskundenbereichAuswertung relevanter Partner- und Kundendaten zur Erkennung neuer ChancenErstellung von Reportings zu Nutzungsverhalten, Vertriebsergebnissen und MarktentwicklungenSystematischer Ausbau wichtiger Accounts und MarktpotenzialeWeiterleitung von Kundenfeedback an interne Teams zur Optimierung der digitalen ProdukteBeobachtung aktueller Branchentrends, insbesondere im Bereich digitaler Versicherungs- und MaklerlösungenEinbringen neuer Ideen zur Verbesserung des digitalen AngebotsTeilnahme an Veranstaltungen, Fachmessen und Webinaren Abgeschlossenes Studium im Bereich Versicherungswesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare AusbildungErfahrungen im Vertrieb oder Key Account Management innerhalb der VersicherungsbrancheErfahrung in der Zusammenarbeit mit Maklern und VersicherungsunternehmenSolides Verständnis von Versicherungsprodukten, idealerweise mit Schwerpunkt VermögensschadenSicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängigen MS-Office-AnwendungenKommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich)Ausgeprägte Verhandlungs- und PräsentationsfähigkeitenAnalytisches Denken und strukturierte ArbeitsweiseHohe Service- und KundenorientierungInnovationsfreude und Fähigkeit, Markttrends frühzeitig zu erkennen Werde Teil einer spannenden Wachstumsphase und übernimm eine Rolle, in der du die zukünftige Ausrichtung aktiv mitgestalten kannstZusammenarbeit mit einem engagierten und offenen Führungsteam, das neue Ideen schätztMitarbeiterrabatte über Benefits.meWorkation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb Europas Parkmöglichkeiten direkt vor Ort Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsstand ein Fixum von ca. 70-85.000 EUR + eine Variable Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 853628/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Kommunikations- und Markenarbeit wird modernisiert, Entscheidungswege sind kurz, und die Rolle bietet hohes Gestaltungspotenzial. Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie für eine bundesweit aktive OrganisationWeiterentwicklung der bestehenden Markenwelt sowie der Arbeitgebermarke Klassischer Kommunikationsprozesse hin zu einem digital geprägten MarketingansatzFachliche und disziplinarische Führung eines 8-köpfigen Marketingteams (u.a.
Fokus auf SAP-Lösungen und Prozessoptimierung für namhafte Kunden. Teamorientierte Kultur, Innovationsfreiraum und nachhaltige Entwicklung stehen im Mittelpunkt. Führung und Weiterentwicklung eines Teams von SAP FI/CO Consultants Strategische Beratung von Kunden in den Bereichen Finanzbuchhaltung (FI), Controlling (CO) und Kostenrechnung Leitung komplexer SAP-Projekte von der Implementierung bis zur Optimierung Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Finanzbereich Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen Tiefgehende Kenntnisse in den SAP-Finanzmodulen FI und CO Erfahrung in der Leitung von Teams in der SAP-Beratung Projektmanagement-Kompetenz für komplexe SAP-Projekte Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Analytisches Denken und Prozessverständnis Sicheres Deutsch in Wort und Schrift SAP-Zertifizierungen sind ein Plus Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (gelegentlich) Flexible Arbeitsmodelle: Home-Office und bis zu 27 Tage Remote im EU-Ausland 30 Tage Jahresurlaub Weiterbildungsangebote über interne Academy Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt + individuelle Provisionen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness Zusätzliche Benefits wie Jobrad und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Attraktives Grundgehalt + variabler Anteil (individuelle Provisionen).
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges, forschendes Pharmaunternehmen mit klarer Spezialisierung auf dermatologische Indikationen - Mit einem starken Fokus auf Innovation, Patientenorientierung und medizinischen Fortschritt bietet das Unternehmen ein professionelles Umfeld für erfahrene Außendienstmitarbeiter, die sich in einem dynamischen Markt weiterentwickeln möchtenDie Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Zusammenarbeit und einem hohen QualitätsanspruchDie Position ist regional ausgerichtet und bietet Flexibilität hinsichtlich des Wohnorts; die Stelle kann z.B. auch von Göttingen, Braunschweig, Cottbus oder Leipzig angetreten werden Der zukünftige Außendienstmitarbeiter übernimmt die Verantwortung für die strategische Betreuung und Entwicklung eines definierten Kundenkreises im Bereich Dermatologie - Ziel ist der nachhaltige Beziehungsaufbau zu Fachärzten, Kliniken und Apotheken sowie die erfolgreiche Positionierung innovativer dermatologischer Therapien – insbesondere Topika und BiologikaAufbau und Pflege belastbarer Kundenbeziehungen im niedergelassenen und klinischen BereichWissenschaftlich fundierte Beratung zu Produkten und PatientenmanagementDurchführung von Fortbildungsveranstaltungen und Repräsentation auf KongressenZusammenarbeit mit internen Fachfunktionen zur Produktlistung und MarktaktivierungAnalyse von Umsatzdaten und Ableitung strategischer KundenpläneIdentifikation und Lösung von Verordnungshürden und anderen geschäftskritischen Faktoren Paragraf 75 AMG-Qualifikation: Naturwissenschaftliches Studium oder geprüfter PharmareferentErfahrung im pharmazeutischen Außendienst, idealerweise mit BiologikaAusgeprägte Fähigkeit zur Vermittlung komplexer medizinischer InhalteBetriebswirtschaftliches und gesundheitspolitisches VerständnisErfahrung in der Erstellung und Umsetzung von KundenplänenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen Hochwertiges Produktportfolio mit medizinischem MehrwertStrukturierte Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungAttraktives Vergütungspaket inkl.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant entwickelt technische Systeme zur automatisierten Fahrgelderhebung, kombiniert robuste Hardware mit digitaler Ticketing- und Backendsoftware und unterstützt damit moderne Mobilitäts- und Zahlungsvorgänge im öffentlichen Verkehr Es zählt zu den traditionsreichsten Anbietern seiner Branche und verfügt über eine hohe Fertigungstiefe sowie langjährige Expertise in elektronischen Ticket-, Kontroll- und Kassensystemen Aktive Neukundengewinnung im Bereich digitaler Mobilitätslösungen und Ticketing- und Fahrgeldmanagement sowie nachhaltige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender KundenbeziehungenZentrale Rolle als interner und externer Ansprechpartner für technisch-vertriebliche FragestellungenAnalyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Erarbeitung geeigneter Vertriebsansätze in enger Abstimmung mit der VertriebsleitungMitwirkung bei der Erstellung von Angeboten, Projektkalkulationen und vertrieblichen Konzepten für individuelle KundenlösungenIdentifikation und Erschließung neuer Vertriebspotenziale sowie Entwicklung langfristiger MarktstrategienRepräsentation des Unternehmens und der Produktlösungen auf Messen, Fachveranstaltungen und KonferenzenSelbstständige Organisation des Arbeitsalltags, überwiegend im Homeoffice, mit gelegentlichen Präsenzterminen nach Absprache Abgeschlossene technische oder technisch-kaufmännische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im technischen Vertrieb oder im Umgang mit erklärungsbedürftigen Produkten und LösungenAusgeprägte IT-Affinität sowie Interesse daran, sich eigenständig in neue Technologien und Systeme einzuarbeitenFähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich und kundenorientiert darzustellenKommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und BelastbarkeitSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb des Vertriebsgebiets Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum und EigenverantwortungKurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit relevanten StakeholdernFlexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / HomeofficeFirmenfahrzeug im Außendienst, das auch privat genutzt werden kannLangfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld mit individuellen WeiterentwicklungsmöglichkeitenZusätzliche attraktive Benefits im Rahmen eines modernen Vergütungs- und Arbeitskonzepts Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 856882/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges, forschendes Pharmaunternehmen mit klarer Spezialisierung auf dermatologische Indikationen - Mit einem starken Fokus auf Innovation, Patientenorientierung undMedizinischen Fortschritt bietet dasUnternehmen ein professionelles Umfeld für erfahrene Außendienstmitarbeiter, die sich in einem dynamischen Markt weiterentwickeln möchtenDie Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Zusammenarbeit und einem hohen QualitätsanspruchDie Position ist regional ausgerichtet und bietet Flexibilität hinsichtlich des Wohnorts; die Stelle kann z.B. auch von Wiesbaden, Saarbrücken, Magdeburg, Halle, Cottbus, Berlin angetreten werden Der zukünftige Außendienstmitarbeiter übernimmt die Verantwortung für die strategische Betreuung und Entwicklung eines definierten Kundenkreises im Bereich Dermatologie - Ziel ist der nachhaltige Beziehungsaufbau zu Fachärzten, Kliniken und Apotheken sowie die erfolgreiche Positionierung innovativer dermatologischer Therapien – insbesondere Topika und BiologikaAufbau und Pflege belastbarer Kundenbeziehungen im niedergelassenen und klinischen BereichWissenschaftlich fundierte Beratung zu Produkten und PatientenmanagementDurchführung von Fortbildungsveranstaltungen und Repräsentation auf KongressenZusammenarbeit mit internen Fachfunktionen zur Produktlistung und MarktaktivierungAnalyse von Umsatzdaten und Ableitung strategischer KundenpläneIdentifikation und Lösung von Verordnungshürden und anderen geschäftskritischen Faktoren Paragraf 75 AMG-Qualifikation: Naturwissenschaftliches Studium oder geprüfter PharmareferentErfahrung im pharmazeutischen Außendienst, idealerweise mit BiologikaAusgeprägte Fähigkeit zur Vermittlung komplexer medizinischer InhalteBetriebswirtschaftliches und gesundheitspolitisches VerständnisErfahrung in der Erstellung und Umsetzung von KundenplänenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen Hochwertiges Produktportfolio mit medizinischem MehrwertStrukturierte Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungAttraktives Vergütungspaket inkl.
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein wachstumsorientierter Anbieter moderner Lern- und Entwicklungsprogramme, der Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeitenden nachhaltig weiterzubildenMit einer Kombination aus digitaler Plattformtechnologie und individuellen Entwicklungsformaten setzt das Unternehmen auf nachhaltige KompetenzvermittlungDie interne Kultur zeichnet sich durch Dynamik, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege aus Verantwortung für den kompletten Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag - mit Fokus auf mittelgroße bis große KundenorganisationenAktive Entwicklung einer hochwertigen Pipeline durch gezielte Outbound- und Networking-Aktivitäten (keine volumengetriebenen Cold-Call-Strukturen)Zusammenarbeit mit internen Teams (Marketing, Delivery, Customer Success), um kundenspezifische Lern- und Weiterentwicklungslösungen zu gestaltenProfessionelle Durchführung von Präsentationen, Demos und Angebotsworkshops auf EntscheiderlevelTeilnahme an Fachveranstaltungen, Branchenevents und Messen zur Erweiterung des Netzwerks und LeadgenerierungEntwicklung bestehender Accounts und Identifikation neuer Wachstumsmöglichkeiten bei Bestandskunden Fundierte Erfahrung im beratungsorientierten B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-, Learning- oder Education-Tech-UmfeldErfolgsnachweise im Closing komplexer, mehrstufiger B2B-DealsSicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und EntscheidungsträgernVerständnis für lösungsorientierten, wertbasierten Vertrieb sowie längere Sales-ZyklenStrukturierte Arbeitsweise, eigenständiges Pipeline-Management und ausgeprägte Ownership-MentalitätSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft zur Teilnahme an Events und ausgewählten Kundenterminen Attraktives Vergütungssystem: Fixgehalt + variabler Bonus (70/30)30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage an Weihnachten und SilvesterModernes hybrides Arbeitsmodell mit hoher FlexibilitätMöglichkeit, Vertriebsstrukturen aktiv mitzugestaltenArbeit mit innovativen Learning- und TechnologieansätzenFlache Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und spürbarer Einfluss Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 60.000 bis 80.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 858748/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein etablierter Anbieter technologischer Lösungen und betreut Großkunden aus verschiedenen Branchen bei anspruchsvollen Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekten Mit bundesweiter Präsenz und internationaler Ausrichtung unterstützt das Team anspruchsvolle Enterprise-Kunden in komplexen TransformationsvorhabenDie Organisation legt großen Wert auf Professionalität, langfristige Zusammenarbeit und hohe Kundenzufriedenheit Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung definierter Großkunden sowie Steuerung aller vertrieblichen Aktivitäten im Corporate-SegmentIdentifikation neuer Geschäftschancen, Entwicklung passgenauer Sales-Strategien und Begleitung des gesamten Angebots- und EntscheidungsprozessesPräsentation komplexer Produkt- und Serviceportfolios bei strategisch wichtigen Ansprechpartnern sowie Durchführung von Verhandlungen auf Entscheider-EbeneEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, um kundenspezifische Projekte effizient umzusetzen und die Servicequalität sicherzustellenErstellung von Forecasts, Analyse von Umsatzpotenzialen und regelmäßiges Reporting an die Abteilungsleitung Fundierte Berufserfahrung im Key Account Management, Corporate Sales oder Großkundengeschäft - idealerweise mit Bezug zu IT-, Infrastruktur- oder TechnologieumfeldernSicheres Auftreten auf C-Level, kombiniert mit starker Abschlussorientierung und hoher KundenorientierungErfahrung im Umgang mit komplexen Kundenstrukturen sowie in der Steuerung strategisch relevanter AccountsStrukturierte, unternehmerische und lösungsorientierte ArbeitsweiseBereitschaft zu bundesweiten Kundenreisen und regelmäßiger Präsenz im Nürnberger Office Fixgehalt von ca. 80.000 € + attraktive variable AnteileFirmenwagen deutscher Hersteller (Leasingbudget 600 - 700 €), auch zur privaten NutzungHybrides Arbeitsmodell mit moderner Office-InfrastrukturProfessionelles Onboarding sowie vielfältige Trainings- und EntwicklungsmöglichkeitenDirekte Sichtbarkeit im Management durch Berichtslinie zur AbteilungsleitungStabiles Unternehmensumfeld mit klarer Wachstumsstrategie Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bewegt sich das Jahreszielgehalt langfristig im Rahmen von 80.000 - 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 860278/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das Unternehmen verbindet Innovationskraft, kurze Entscheidungswege und eine moderne, offene Arbeitskultur Verantwortung für kundenspezifische Entwicklungs- und Innovationsprojekte im Retail-UmfeldSteuerung und Moderation funktionsübergreifender Projektteams innerhalb einer europäischen MatrixorganisationAufbau klarer Projektstrukturen: Definition von Meilensteinen, kritischen Pfaden und Risikopunkten sowie aktive Ableitung geeigneter MaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit Key Account Management, Produktion, Qualität, Einkauf, R&D und FinanceAnalyse wirtschaftlicher Kennzahlen zu Business Cases sowie Ableitung passender HandlungsempfehlungenBetreuung und Weiterentwicklung eines kundenspezifischen Produktportfolios inkl.
Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Umfeld von Pricing-Software und IT-ServicesIdentifikation von Neukundengeschäft und Entwicklung maßgeschneiderter LösungsangeboteFachliche Beratung zu datenbasierten Preisstrategien und technologischen Pricing-AnsätzenDurchführung von Angebotsprozessen und Vertragsverhandlungen auf Management- und EntscheiderebeneBeobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik, BWL, Sales Management oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, idealerweise im Pricing-, Analytics- oder SaaS-UmfeldAusgeprägte Hunter-Mentalität: Proaktive Akquise, starke Abschlussorientierung und Freude an ZielerreichungHohe analytische Fähigkeiten und Verständnis für datengetriebene Preis- und SoftwarelösungenExzellente Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber EntscheidernVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Tätigkeit in einem dynamischen Wachstumsfeld mit hoher Relevanz für datenbasierte PreisstrategienAttraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter BonusmodelleUmfangreiche Weiterbildungsangebote in IT-Produkten, Pricing-Methodiken und VertriebsstrategienFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auf Basis eines Remote ArbeitsvertragsZusammenarbeit mit Experten aus Consulting, Data Science und SoftwareentwicklungDienstwagen, auch zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil.
Für ein "perfect match" brauchst Du: Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central, Navision Kenntnisse in der Implementierung von Datenintegrationen Gutes Verständnis von Microsoft D365-Standardmodulen und deren Architektur (z.
Mein Arbeitgeber Ein international tätiges Technologieunternehmen mit Fokus auf hochpräzise Mess- und Analyselösungen, dass anspruchsvolle Anwendungen für Industrie und Forschung bietet Die Produkte stehen für wissenschaftliche Expertise, zuverlässige Ergebnisse und den Einsatz modernster Technologien Langjährige Erfahrung und kontinuierliche Innovation ermöglichen nachhaltige Lösungen für komplexe technische Herausforderungen Unterstützung, Steuerung und Entwicklung der internationalen Vertriebspartner – technisch und kommerziell Technische und kaufmännische Klärung sowie Verhandlung von Projekten Betreuung und Ausbau des Vertriebsnetzwerks Ausbau des Marktanteils bei etablierten Produkten sowie Einführung neuer Produkte bei Vertriebspartnern und Kunden Zuarbeit bei Markt- und Wettbewerbsanalysen Identifizierung von Wachstumspotenzialen Mitwirkung bei Ausstellungen und Messen Durchführung von Produktpräsentationen Enge Zusammenarbeit mit Business Development, Produktmanagement und Projektabteilung Reisebereitschaft ca. 30% - weltweit Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium Erfahrung im Bereich Strahlenschutz, Nuklear, Elektronik oder Messtechnik wären wünschenswert Fundierte Vertriebserfahrung im In- und Ausland mit erklärungsbedürftigen Investitionsgütern Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Strukturierte Arbeitsweise und selbstständige Arbeitsorganisation Kommunikative Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen gepaart mit unternehmerischem Denken und Teamfähigkeit Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit Interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem erfolgreichen, international agierenden Familienunternehmen Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Attraktive Sozialleistungen u. a.
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein etabliertes Softwarehaus mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Entwicklung innovativer Lösungen für die digitale Transformation. Die Produkte werden weltweit von führenden Unternehmen genutzt und tragen maßgeblich zur Effizienzsteigerung in komplexen Prozessen bei.
Fokus auf SAP-Lösungen und Prozessoptimierung für namhafte Kunden. Teamorientierte Kultur, Innovationsfreiraum und nachhaltige Entwicklung stehen im Mittelpunkt. Führung und Weiterentwicklung eines Teams von SAP FI/CO Consultants Strategische Beratung von Kunden in den Bereichen Finanzbuchhaltung (FI), Controlling (CO) und Kostenrechnung Leitung komplexer SAP-Projekte von der Implementierung bis zur Optimierung Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Finanzbereich Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen Tiefgehende Kenntnisse in den SAP-Finanzmodulen FI und CO Erfahrung in der Leitung von Teams in der SAP-Beratung Projektmanagement-Kompetenz für komplexe SAP-Projekte Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Analytisches Denken und Prozessverständnis Sicheres Deutsch in Wort und Schrift SAP-Zertifizierungen sind ein Plus Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (gelegentlich) Flexible Arbeitsmodelle: Home-Office und bis zu 27 Tage Remote im EU-Ausland 30 Tage Jahresurlaub Weiterbildungsangebote über interne Academy Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt + individuelle Provisionen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness Zusätzliche Benefits wie Jobrad und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Attraktives Grundgehalt + variabler Anteil (individuelle Provisionen).
Dank hoher technischer Kompetenz, moderner Digitalisierungstechnologie und kurzen Entscheidungswegen bietet mein Mandant zuverlässige, leistungsstarke Lösungen für eine effizientere und transparentere Fertigung Die Stelle ist bundesweit zu besetzen und kann aus ganz Deutschland angetreten werden Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Geschäftskunden im Bereich digitaler Industrie- und Softwarelösungen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im nationalen und internationalen Umfeld Präsentation komplexer Digitalisierungsprodukte sowie Durchführung von Produktdemos und Beratungsgesprächen Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Märkte und Branchen Planung, Steuerung und Begleitung eines mittel- bis langfristigen Sales Cycles bis zum erfolgreichen Abschluss Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Produktentwicklung, Technik und Marketing zur optimalen Kundenlösung B2B Vertriebserfahrung im IT- oder Digitalisierungsumfeld Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z.B.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Oberflächen- und Materiallösungen spezialisiert hat Die Produkte finden Anwendung in zukunftsorientierten Branchen wie Automobil, Elektronik und Industrie Der Fokus liegt auf technologischer Exzellenz, nachhaltigen Prozessen und enger Zusammenarbeit mit globalen Kunden Die Stelle kann von überall in Deutschland angetreten werden Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen in der Industrie, insbesondere im Bereich Haushaltsgeräte Regelmäßige Kundenbesuche zur Pflege und Entwicklung langfristiger Partnerschaften Akquise neuer Projekte und Identifikation von Marktpotenzialen Durchführung von Produktpräsentationen, Workshops und technischen Demonstrationen Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Verhandlung von Preisen und Vertragsbedingungen Pflege und Aktualisierung von CRM-Daten sowie Dokumentation der Vertriebsaktivitäten Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Design und Projektmanagement Koordination technischer Anforderungen, Muster und Spezifikationen mit internationalen Produktionsstandorten Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Unterstützung bei Produkteinführungen Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen Fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise in der Kunststoffverarbeitung Ausgeprägtes technisches Verständnis für Materialien, Oberflächen und Fertigungstechnologien Knowhow und Netzwerk in Anwendungsbereichen wie Consumer Electronics, Möbel, Weiße Ware oder ähnliches wünschenswert Strukturierte, selbstmotivierte und pragmatische Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in globalen Teams Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und modernen Vertriebstools Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing Mitarbeiterevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket aus fixen und erfolgsabhängigen Komponenten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 855177/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.vanderveen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Führender Anbieter von hochwertigen Lösungen aus architektonischem Zink für Fassaden- und Dachanwendungen Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und langlebige Baukonzepte Produkte werden in Deutschland und international eingesetzt, insbesondere für anspruchsvolle Architekturprojekte Vertriebsstrategie: Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien für Deutschland, inkl. Budgetplanung und Ergebnisverfolgung Teamführung: Steuerung des Vertriebsteams, Zieldefinition, Coaching und Performance-Analyse Verantwortung für ein Team von 4–6 Außendienstmitarbeitern Key Account Management: Betreuung von Großkunden (Distributoren, Verarbeiter) sowie Kontaktpflege zu Architekten, Planern und Bauunternehmen Klare Ausrichtung auf den Vertrieb über den Fachhandel (Händler, Distributoren, Handelspartner) Technische Beratung: Unterstützung bei Spezifikation und Anwendung der Produkte, inkl. bauphysikalischer Aspekte wie Feuchteschutz und Wärmedämmung Marktpräsenz: Regelmäßige Kundenbesuche, Baustellen- und Projekttermine sowie Teilnahme an Branchenevents.
Mein Arbeitgeber Der Mandant ist ein auf Photovoltaik-Großanlagen und Batteriespeichersysteme spezialisiertes, etabliertes Unternehmen im süddeutschen Markt Seit über 15 Jahren werden maßgeschneiderte Energielösungen für gewerbliche und industrielle Anwendungen entwickelt Die Organisation zeichnet sich durch flache Strukturen, ein technikaffines Team sowie eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit aus Betreuung und Ausbau des Vertriebsgebiets in der Region Ulm–Augsburg mit Fokus auf industriellen und gewerblichen Photovoltaikanwendungen Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und aktive Gewinnung potenzieller Kunden Durchführung technischer Bedarfsanalysen, Erstellung projektbezogener Angebote sowie kaufmännische und technische Abstimmung im gesamten Sales-Prozess Präsentation von Lösungen, Verhandlungsführung und Begleitung bis zum Vertragsabschluss Kontinuierliche Betreuung während der Projektumsetzung und enge Zusammenarbeit mit Projektleitern Analyse relevanter Markt- und Wettbewerbsentwicklungen Teilnahme an Fachmessen, Branchenevents, Präsentationen und Kundenschulungen Pflege und Aktualisierung aller kunden- und projektbezogenen Daten Erfahrung im technischen Vertrieb mit Schwerpunkt Photovoltaik-Systeme bzw.
Am deutschen Standort erwartet die neue Mitarbeiterin bzw. der neue Mitarbeiter ein modernes Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung. Schrittweise Entwicklung hin zu einer verantwortungsvollen Key-Account-Rolle im Mobilitäts- und Bahntechniksegment Unterstützung des Vertriebs bei der Betreuung von Kunden, Systemherstellern und Zulieferern in mehreren europäischen Ländern sowie Übernahme erster eigener kleiner Projekte Mitwirkung an Vertriebs- und Marketingaktivitäten, inkl.
Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Behörden Expertenfunktion für sicherheitsrelevante Komponenten sowie deren regelkonforme Prozessabwicklung Analyse gesetzlicher, regulatorischer und gesellschaftlicher Entwicklungen und Ableitung notwendiger Prozessanpassungen Koordination mit internationalen Standorten sowie relevanten Fachabteilungen zur Weiterentwicklung sicherheitsrelevanter Abläufe Durchführung weltweiter Schulungen und Informationsmaßnahmen für Prozessverantwortliche Monitoring, Reporting und Einleitung notwendiger Maßnahmen bei Abweichungen im Prozessablauf Durchführung präventiver Audits an nationalen und internationalen Standorten Erstellung von Entscheidungs- und Bewertungsunterlagen für interne Gremien Erstellung technischer Stellungnahmen, Schlüssel- und Dokumentenanalysen sowie Bearbeitung externer Ermittlungsanfragen Abgeschlossenes technisches Studium (z.B.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein digital ausgerichtetes Unternehmen innerhalb eines großen Konzerns und befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase Zur Weiterentwicklung der erfolgreichen Unternehmensstory wird eine Leitung Customer Lifecycle und Marketing Automation gesucht, die den Bereich CRM, Marketing Automation und datenbasiertes Marketing ganzheitlich voranbringt Leitung des Bereichs Customer Lifecycle und Marketing Automation Verantwortung für Strategie, Prozesse und Ergebnisse Direkte Berichterstattung an den Vorstand zur Weiterentwicklung des Ressorts Marketing und Vertrieb Führung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Teams im CRM Umfeld Planung, Umsetzung und Optimierung von datenbasierten CRM Maßnahmen über alle relevanten Online Kanäle Entwicklung personalisierter Customer Journeys sowie Maßnahmen zur Reaktivierung und Rückgewinnung von Kundengruppen Analyse von Markt-, Kunden- und Performance-Daten zur Ableitung klarer Optimierungspotenziale Sicherstellung der fachlichen Qualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des CRM Fundierte Führungs- und Ergebnisverantwortung im digitalen Marketing Expertise in KPI gesteuerter Kampagnensteuerung und ertragsorientiertem CRM Erfahrung in Kundenbindung und Kundenrückgewinnung Starkes Verständnis digitaler Produkte sowie analytische und strategische Stärke in der Entwicklung von Customer Journeys Sicherer Auftritt auf Managementebene und ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Zuschüsse für Mobilität sowie vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Weiterbildungsangebote und Zuschüsse für selbst initiierte Bildungsmaßnahmen Flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit und hybride Arbeitsmöglichkeiten bis zur Hälfte der Arbeitszeit 31,5 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester Familienfreundliche Benefits inklusive Unterstützung bei Kinderbetreuung und Angehörigenpflege Gesundheitsprogramme, Zuschüsse zu Fitnessstudios und Präventionsangeboten Moderne betriebliche Altersvorsorge Bezuschusstes Dienstfahrrad Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 120.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Konstantin Lechner Referenznummer 865972/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: konstantin.lechner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mentoring- und Buddy-Angebote: Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte. Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Mentoring- und Buddy-Angebote: Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte. Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Mentoring- und Buddy-Angebote: Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte. Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Auch Du sollst wachsen, daher ist uns Deine persönliche und fachliche Entwicklung besonders wichtig.Du profitierst von einem erfahrenen Mentor, individuellen Einarbeitungskonzepten und Weiterbildungen sowie Projektverantwortung.Um Dein Vertrauen in uns zurückzugeben, bieten wir Dir ein attraktives Gehaltspaket (z.B.
Auch Du sollst wachsen, daher ist uns Deine persönliche und fachliche Entwicklung besonders wichtig. Du profitierst von einem erfahrenen Mentor, individuellen Einarbeitungskonzepten und Weiterbildungen sowie Projektverantwortung.
Mein Arbeitgeber Du bringst Begeisterung für die Beratungsbranche mit und möchtest bei breit aufgestellten Projekten mitarbeiten - Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld verweisen kann Als Berater mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte - Dabei erwartet dich ein motivierendes, förderndes und agiles Arbeitsklima in einem begeisterten Team bei hoher Eigenverantwortung Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung)Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen Entwicklung von Zielbildern, optimierten Operating Models und UmsetzungsroadmapsErarbeitung von Business Cases und Priorisierungsmatrix zur MaßnahmenumsetzungSteuerung von Stakeholdern auf C-Level und Moderation von Workshops Abgeschlossenes wirtschaftliches HochschulstudiumFundierte Consulting-Erfahrung in der Organisationsberatung (gerne Schwerpunkt Restrukturierung, Transformationsprojekte) in einemBeratungsunternehmen erforderlich (keine Inhouse-Tätigkeit)Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und souveränes AuftretenReisebereitschaft für Tätigkeiten vor Ort bei Kunden ca. 2 Tage pro WocheVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Eine steile Lernkurve aufgrund vielseitiger Projektaufgaben bei unterschiedlichen KundenVielfältiges Trainingsangebot für die Wissensvermittlung spezifischer und fachübergreifender KompetenzenFlexible Arbeitszeiten und Home-Office MöglichkeitZuschüsse zu Öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und VerpflegungDiverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto.
Durchführung von Anforderungsworkshops mit Fachbereichen und ITAnalyse bestehender M365- und ProzesslandschaftenIdentifikation und Bewertung relevanter Copilot- und Power-Platform-Use-CasesKonzeptionelle Einführung von Microsoft Copilot (M365 Copilot / Copilot Studio)Erstellung von Grob- und Feinkonzepten (fachlich & technisch)Entwicklung von Governance- und Sicherheitskonzepten (Compliance, Datenschutz, Rollen- & Berechtigungsmodelle)Konzeptionierung von Power-Platform-Lösungen (Power Apps, Power Automate, optional Power BI)Ableitung einer Roadmap für eine strukturierte Copilot-EinführungPräsentation der Ergebnisse auf Management- und Fachebene Praktische Erfahrung in der Einführung von Microsoft 365 CopilotFundierte Kenntnisse der Microsoft Power PlatformErfahrung in der Durchführung von Anforderungsanalysen und KonzeptworkshopsSicherer Umgang in der Erstellung von Fach- und IT-KonzeptenGute Kenntnisse in M365-Architektur, Security & ComplianceErfahrung im Umgang mit sensiblen Unternehmensdaten Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Selma Planincic Referenznummer 863001/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: selma.planincic@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
DAS ERWARTET DICH BEI UNS: Projektarbeit bei energieintensiven Unternehmen sowie Unternehmen der Energiewirtschaft im nationalen und internationalen Kontext.Fachliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Trainings, abwechslungsreiche E-Learning Einheiten, maßgeschneiderte Seminare und externe Zertifizierungen.Ein Onboarding, das dich sofort willkommen heißt, und ein Umfeld, in dem du dich gleich zurechtfindest und integrierst.Regelmäßiges Feedback zur Unterstützung auf deinem maßgeschneiderten Karriereweg.Weitere Vorteile wie Fahrrad-Leasing (Jobrad), ÖPNV-Ticket, BahnCard Business, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Das erwartet dich bei uns: Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.Fachliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Trainings, abwechslungsreiche E-Learning Einheiten und maßgeschneiderte Seminare.Ein vertrauensvolles, kollegiales Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlst und mit deinem Team einen wichtigen Teil zum Erfolg von BDO beiträgst.Fachliche und finanzielle Förderung sowie flexible Rahmenbedingungen für die Vorbereitung auf dein Examen (z.
Umsetzung von PoCs im Bereich Copilot M365 Bewertung von PoCs hinsichtlich Machbarkeit, Nutzen, Skalierbarkeit und Security Aspekten Entwicklung mit Copilot Studio Einsatz von Azure AI Foundry Erfahrung in der Arbeit mit Microsoft 365 Copilot und dessen Admin- & Governance-Konzepten Fundierte Kenntnisse in Copilot Studio Verständnis von AI-Architekturen, LLM-Konzepten, Prompt Engineering und RAG Erfahrung in Azure AI Foundry, Azure Cognitive Services oder generativer KI in Azure Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Aussicht auf Projektverlängerung Herausfordernde Projektinhalte Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Kontakt Referenznummer 865506/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+43 1 5353443 0 E-Mail: positionen@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Durchführung von Anforderungsworkshops mit Fachbereichen und IT Analyse bestehender M365- und Prozesslandschaften Identifikation und Bewertung relevanter Copilot- und Power-Platform-Use-Cases Konzeptionelle Einführung von Microsoft Copilot (M365 Copilot / Copilot Studio) Erstellung von Grob- und Feinkonzepten (fachlich & technisch) Entwicklung von Governance- und Sicherheitskonzepten (Compliance, Datenschutz, Rollen- & Berechtigungsmodelle) Konzeptionierung von Power-Platform-Lösungen (Power Apps, Power Automate, optional Power BI) Ableitung einer Roadmap für eine strukturierte Copilot-Einführung Präsentation der Ergebnisse auf Management- und Fachebene Praktische Erfahrung in der Einführung von Microsoft 365 Copilot Fundierte Kenntnisse der Microsoft Power Platform Erfahrung in der Durchführung von Anforderungsanalysen und Konzeptworkshops Sicherer Umgang in der Erstellung von Fach- und IT-Konzepten Gute Kenntnisse in M365-Architektur, Security & Compliance Erfahrung im Umgang mit sensiblen Unternehmensdaten Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Selma Planincic Referenznummer 863001/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: selma.planincic@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mentoring- und Buddy-Angebote : Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte. Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Mentoring- und Buddy-Angebote : Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte. Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Mentoring- und Buddy-Angebote : Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte. Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Mein Arbeitgeber Du bringst Begeisterung für die Beratungsbranche mit und möchtest bei breit aufgestellten Projekten mitarbeiten - Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld verweisen kann Als Berater mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte - Dabei erwartet dich ein motivierendes, förderndes und agiles Arbeitsklima in einem begeisterten Team bei hoher Eigenverantwortung Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung) Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen Entwicklung von Zielbildern, optimierten Operating Models und Umsetzungsroadmaps Erarbeitung von Business Cases und Priorisierungsmatrix zur Maßnahmenumsetzung Steuerung von Stakeholdern auf C-Level und Moderation von Workshops Abgeschlossenes wirtschaftliches Hochschulstudium Fundierte Consulting-Erfahrung in der Organisationsberatung (gerne Schwerpunkt Restrukturierung, Transformationsprojekte) in einem Beratungsunternehmen erforderlich (keine Inhouse-Tätigkeit) Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und souveränes Auftreten Reisebereitschaft für Tätigkeiten vor Ort bei Kunden ca. 2 Tage pro Woche Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Eine steile Lernkurve aufgrund vielseitiger Projektaufgaben bei unterschiedlichen Kunden Vielfältiges Trainingsangebot für die Wissensvermittlung spezifischer und fachübergreifender Kompetenzen Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit Zuschüsse zu Öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und Verpflegung Diverse Corporate Benefits wie Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und Events Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 70.000 € brutto.
Deine Aufgaben Beratung & Strategie: Du unterstützt führende Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von KI-Strategien – z. B. in den Bereichen Company GPTs, AI Agents, Automation, Predictive Analytics oder Voice Bots Analyse & Optimierung: Du identifizierst Potenziale in Geschäftsprozessen und entwickelst Lösungen auf Basis moderner KI-Technologien wie Large Language Models (LLMs), Computer Vision oder Robotic Process Automation (RPA) Umsetzung & Verantwortung: Du übernimmst Teilprojekte, präsentierst Ergebnisse auf Managementebene und sorgst für die nachhaltige Integration von KI-Lösungen Innovation & Teamwork: Du arbeitest in einem agilen KI-Spezialisten-Team, das Trends und Technologien evaluiert und unser Beratungsportfolio kontinuierlich weiterentwickelt Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einem vergleichbaren Fachgebiet Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Erste praktische Erfahrung mit AI-Use-Cases und deren Umsetzung Hands-on-Know-how in Containerisierung & Orchestrierung (Docker, Kubernetes) Kenntnisse in AI/ML-Frameworks (z.
Es bietet eine offene, flexible Arbeitskultur und fördert die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit aus und setzt auf innovative Ideen und maßgeschneiderte Lösungen.