Mein Arbeitgeber International erfolgreiches Unternehmen aus der Medizin- und Pharmabranche mit vielseitigen Geschäftsfeldern Standortnetzwerk wächst kontinuierlich – Präsenz in über 100 Ländern weltweit Vielfältige, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Controlling Wichtige Schlüsselrolle: Als Werkscontroller / Plant Controller (m/w/d) sind Sie Teil des lokalen Führungsteams Aktive Mitgestaltung der Standortstrategie und -entwicklung Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Management und internationalen Partnern Position mit gestalterischem Freiraum, hoher Sichtbarkeit und starkem Einfluss auf operative Entscheidungen Ideal für Kandidat:innen, die Verantwortung übernehmen, Strukturen optimieren und Entwicklung vorantreiben möchten Attraktive Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Wenn Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben und aktiv etwas bewegen möchten – jetzt bewerben!
Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, im Corporate Finance/ M&A/ oder Consulting, idealerweise im Zusammenhang mit der Gesundheitsbranche Sicher in Financial Modeling, Unternehmensbewertung und Transaktionsprozessen Analytisch stark, strukturiert, zuverlässig – und in der Lage, komplexe Inhalte klar zu kommunizieren Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen Wir bieten Ihnen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit hoher Relevanz für die Gesundheitsversorgung Die Möglichkeit, die strategische Entwicklung eines großen Gesundheitsanbieters aktiv mitzugestalten Ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld Individuelle Fort- und Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge Kontakt Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gesundheitswirtschaft!
Im Mittelpunkt stehen Open Source, Nutzerorientierung und gemeinschaftliche Entwicklung für eine moderne und souveräne Verwaltung. Übernahme einer zusätzlichen Rolle im VertragsmanagementBearbeitung von Verträgen und KooperationsvereinbarungenPrüfung von Angeboten und Erstellung entsprechender VertragsunterlagenÜberwachung aller Vorgänge im VertragsmanagementsystemKlärung offener Fragen mit VertragspartnernAnalyse und Bewertung von Zahlen und vertraglichen KennwertenEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recht, Finanzen und Business Development Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in einer Rechtsanwaltskanzlei, Steuerberatung oder einem vergleichbaren UmfeldFundierte BerufserfahrungSicherer Umgang mit MS Office und Adobe AcrobatAusgeprägte organisatorische FähigkeitenGutes buchhalterisches VerständnisSehr gute DeutschkenntnisseInteresse an digitalen Optimierungsprozessen und fachlichen ZusammenhängenZuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Motivation und lösungsorientiertes DenkenFreude an Teamarbeit und ein positives, humorvolles Auftreten Angenehmes ArbeitsklimaFlexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten bundesweitGute VerkehrsanbindungIndividuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten30 Urlaubstage + arbeitsfrei am 24. und 31.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, im Corporate Finance/ M&A/ oder Consulting, idealerweise im Zusammenhang mit der Gesundheitsbranche Sicher in Financial Modeling, Unternehmensbewertung und Transaktionsprozessen Analytisch stark, strukturiert, zuverlässig – und in der Lage, komplexe Inhalte klar zu kommunizieren Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen Wir bieten Ihnen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit hoher Relevanz für die Gesundheitsversorgung Die Möglichkeit, die strategische Entwicklung eines großen Gesundheitsanbieters aktiv mitzugestalten Ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld Individuelle Fort- und Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge Kontakt Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gesundheitswirtschaft!
KG sucht in Hannover, Münster oder Frankfurt am Main eine/n Business Analyst für die Entwicklung integrierter Wertpapierpartnerprozesse (m/w/d) (ID-Nummer: 13790095)
Das bietet dir unser Kunde: Work-Life-Balance: 38 Stunden Woche für mehr Zeit für dichFlexible Arbeitszeiten: Maximale Flexibilität mit VertrauensarbeitszeitHaustrunk: Monatliches Kontingent zum Teilen unserer Produkte30 Tage Urlaub: Viel Zeit für Erholung, ob am Meer oder in den BergenMobiles Arbeiten: Bis zu 2 Tage pro Woche nach AbspracheModerne Arbeitsplätze: Ausgestattet mit neuester TechnikAltersvorsorge: Betriebliche Rentenvorsorge für die ZukunftWeiterbildung: Gezielte Schulungen für deinen ErfolgMitarbeiterbefragung: Deine Ideen zählen – und werden prämiertGesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen und BetriebssportVersicherungen: Krankenzusatz- und UnfallversicherungVergünstigungen: Rabatte bei Onlineshops und regionalen AnbieternBetriebsrestaurants: Vergünstigte Verpflegung an allen StandortenGemeinsam feiern: Teamevents und Mitarbeiterfeste Dein Job: Begleitung von Teams und Führungskräften in strategischen und kulturellen VeränderungsprozessenEtablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Instrumenten zur Förderung einer leistungs- und entwicklungsorientierten FührungskulturProjektkoordination bei Mitarbeiterbefragungen (Planung, Konzeption, Umsetzung) inkl. nachhaltiger Kommunikation und Verankerung der HandlungsfelderKonzeption und standortübergreifende Umsetzung einer Workshopreihe zu den zentralen Themen der UnternehmenskulturUnterstützung der Leitung Personalentwicklung/Organisationsentwicklung bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmethoden Das bringst du mit: Abgeschlossenes (Master-)Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren BereichLangjährige Erfahrung in Change-Management-Prozessen sowie in der Umsetzung von PE-/OE-MaßnahmenErfahrung als (Teil-)Projektleiter in der Organisation und Entwicklung von MitarbeiternBeratungserfahrung mit Führungskräften und Begleitung von Menschen auf ihrem beruflichen WegAusgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen HierarchieebenenFähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten und Menschen für deine Ziele zu gewinnenStrategisches und analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseOffenheit für neue Trends und Technologien und Lust, Prozesse zu verbessern und neue Tools mitzugestaltenTeamplayer mit Begeisterung für die Ausgestaltung und Konzeption neuer Themen in der Personal-, Organisations- und KulturentwicklungBewerbe Dich noch heute und werde Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben: Finanzplanung und Prognosen erstellen, finanzielle Leitlinien an Geschäftsbereiche weitergeben Entwicklung von Finanzmodellen, Szenarien, Business Cases zur Entscheidungsunterstützung Analyse der Kostenbasis, Einnahmen, Gemeinkosten und Abweichungen; Beratung zu Korrekturmaßnahmen Antizipation finanzieller Risiken und Chancen, Empfehlung von Minderungsstrategien Unterstützung bei Ressourcenplanung, Stundensatzberechnung, Service Charge Modellen (SCM) Sicherstellung von Compliance und Einhaltung interner Finanzprozesse (ICSA-Anforderungen) Ansprechpartner/Business Partner für definierte Unternehmensbereiche Bereitstellung von Finanzierungs-Tools, Referenzen und Reporting für Geschäftsentscheidungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik mit Finanz-Fokus Mehr als 3 Jahre Erfahrung im Finanzwesen / Controlling Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Im Rahmen der Tätigkeit kann eine sicherheitsrelevante Überprüfung (z.
Dies alles gehört zu den Grundprinzipien von CYBEX und hat uns nicht nur zum führenden Anbieter im Bereich Kindersicherheit gemacht, sondern auch zu einer innovativen Fashion- und Lifestyle Marke für Eltern. CYBEX ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Kindersitzen, Kinderwägen, Kindermöbeln, Babytragen und mehr. Durch unser rasantes Wachstum suchen wir ambitionierte Talente, die Teil unserer Erfolgsstory werden möchten.
People & Culture HR Business PartnerIn (m/w/d) Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter im Bereich Entwicklung, Planung, Montage und Service von Fertigungsanlagen für die Automobilindustrie, suchen wir Sie! Ihre Aufgaben Verantwortung für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus im definierten HR-BetreuungsbereichEnge Zusammenarbeit mit dem Business sowie Analyse und Ableitung von bedarfsgerechten, lösungsorientierten HR-KonzeptenProaktive Rolle als Sparring Partner für Fachbereiche und ManagementÜbersetzung von Business-Anforderungen in konkrete Handlungsempfehlungen für HR und GeschäftsführungIdentifikation und Hebung von Wertbeiträgen durch analytische und konzeptionelle Kompetenz zur Sicherung der WettbewerbsfähigkeitUnterstützung und operative Umsetzung der HR-StrategieZusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf Augenhöhe zur Erreichung der Business-Ziele Ihr Profil Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften (wünschenswert) oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-BereichMehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Automobilindustrie oder einem produzierenden UnternehmenAusgeprägte rhetorische Fähigkeiten sowie zielgruppengerechte und souveräne KommunikationSehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie sichere Zusammenarbeit mit der MitbestimmungFundierte Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen, z.
Strategic Account Manager - New Business (m/w/d) mit Homeoffice Ihre Aufgaben Entwicklung und Aufbau des Geschäftsbereichs FluidtechnologieAkquirierung und Gewinnung von Neukunden Durchführung von Vertrags- und PreisverhandlungenAnalyse von technischen Anforderungen, Lastenheften und spezifischen Produktanforderungen Enge Zusammenarbeit mit Business Development und Produktmanagement Teilnahme an Messen und Kongressen sowie Kundenvorführungen (national und international) Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung (z.B.
Logistics Lead (m/w/d) – Pharma-Logistik mit Führungsverantwortung Das erwartet Sie: Attraktive Vergütung mit einem Gesamtpaket, das Ihre Expertise wertschätzt – inklusive Zusatzleistungen und Bonusregelungen Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren, innovativen Umfeld der Pharmaindustrie 37,5 Wochenstunden mit modernen Arbeitszeitmodellen und Work-Life-Balance-Konzepten Umfassende Sozialleistungen, darunter hochwertige betriebliche Gesundheitsvorsorge, zahlreiche Präventionsprogramme und Absicherung bei Langzeiterkrankungen 14 Wochen bezahlter Elternurlaub für beide Elternteile sowie vielfältige Unterstützungsangebote für Familien Moderne Arbeitsumgebung im Herzen Deutschlands mit hybriden, flexiblen Arbeitszeitmodellen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderprogramme Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für Performance, Sicherheit, Effizienz und Effektivität der Logistik- und Lageroperationen sowie für die Führung und Entwicklung des Logistik-Teams Steuerung und Optimierung der täglichen Logistikprozesse in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Third-Party Logistics Management) Kostenmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Distributionskosten sowie Kontrolle der Ausgaben im Rahmen des genehmigten Budgets Sicherstellung der Einhaltung von Good Distribution Practice (GDP) in enger Abstimmung mit der Qualitätsabteilung sowie aktive Teilnahme an internen und externen Audits Management von Lieferantenbeziehungen: Identifikation strategisch wichtiger Partner, Aufbau vertrauensvoller Kooperationen und Erarbeitung von Service Level Agreements (SLAs) Verantwortung für Import- und Exportaktivitäten (Customs Management) sowie Sicherstellung der vollständigen Compliance und Dokumentation Überwachung und Steuerung von KPIs, Leistungs- und Kostencontrolling sowie kontinuierliche Prozessverbesserung und Umsetzung neuer Initiativen Entwicklung und Pflege von Business Continuity Plänen (BCP) zur Sicherstellung der Betriebskontinuität Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder höher) einer anerkannten Hochschule Fundierte Berufserfahrung in einem breiten Spektrum von Logistik- und Lageraktivitäten – idealerweise als Logistics Manager (m/w/d), Supply Chain Manager (m/w/d), Warehouse Manager (m/w/d), Distribution Manager (m/w/d) oder in vergleichbarer Position Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten im Bereich Logistik, Warehouse und Supply Chain Kenntnisse im Bereich Import/Export-Regularien und Good Distribution Practice (GDP) sind von Vorteil Ausgeprägtes Verständnis für nachgelagerte Prozesse und das lokale Handelsumfeld innerhalb der Pharmaindustrie Starke analytische Fähigkeiten: Sie können Daten interpretieren, Schlussfolgerungen ziehen und fundierte Entscheidungen treffen Sehr gute Systemkenntnisse sowie Verständnis für KPI- und SLA-Management Ausgeprägte Beziehungsmanagement-Kompetenz (intern und extern) sowie Erfahrung in Prozessverbesserung und Change Management Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer mit der Fähigkeit, erfolgreich projektbezogen zu arbeiten und Deadlines einzuhalten Fähigkeit, transversal und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Logistics Lead (m/w/d) – Pharma-Logistik mit Führungsverantwortung Das erwartet Sie: Attraktive Vergütung mit einem Gesamtpaket, das Ihre Expertise wertschätzt – inklusive Zusatzleistungen und Bonusregelungen Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren, innovativen Umfeld der Pharmaindustrie 37,5 Wochenstunden mit modernen Arbeitszeitmodellen und Work-Life-Balance-Konzepten Umfassende Sozialleistungen, darunter hochwertige betriebliche Gesundheitsvorsorge, zahlreiche Präventionsprogramme und Absicherung bei Langzeiterkrankungen 14 Wochen bezahlter Elternurlaub für beide Elternteile sowie vielfältige Unterstützungsangebote für Familien Moderne Arbeitsumgebung im Herzen Deutschlands mit hybriden, flexiblen Arbeitszeitmodellen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderprogramme Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für Performance, Sicherheit, Effizienz und Effektivität der Logistik- und Lageroperationen sowie für die Führung und Entwicklung des Logistik-Teams Steuerung und Optimierung der täglichen Logistikprozesse in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Third-Party Logistics Management) Kostenmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Distributionskosten sowie Kontrolle der Ausgaben im Rahmen des genehmigten Budgets Sicherstellung der Einhaltung von Good Distribution Practice (GDP) in enger Abstimmung mit der Qualitätsabteilung sowie aktive Teilnahme an internen und externen Audits Management von Lieferantenbeziehungen: Identifikation strategisch wichtiger Partner, Aufbau vertrauensvoller Kooperationen und Erarbeitung von Service Level Agreements (SLAs) Verantwortung für Import- und Exportaktivitäten (Customs Management) sowie Sicherstellung der vollständigen Compliance und Dokumentation Überwachung und Steuerung von KPIs, Leistungs- und Kostencontrolling sowie kontinuierliche Prozessverbesserung und Umsetzung neuer Initiativen Entwicklung und Pflege von Business Continuity Plänen (BCP) zur Sicherstellung der Betriebskontinuität Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder höher) einer anerkannten Hochschule Fundierte Berufserfahrung in einem breiten Spektrum von Logistik- und Lageraktivitäten – idealerweise als Logistics Manager (m/w/d), Supply Chain Manager (m/w/d), Warehouse Manager (m/w/d), Distribution Manager (m/w/d) oder in vergleichbarer Position Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten im Bereich Logistik, Warehouse und Supply Chain Kenntnisse im Bereich Import/Export-Regularien und Good Distribution Practice (GDP) sind von Vorteil Ausgeprägtes Verständnis für nachgelagerte Prozesse und das lokale Handelsumfeld innerhalb der Pharmaindustrie Starke analytische Fähigkeiten: Sie können Daten interpretieren, Schlussfolgerungen ziehen und fundierte Entscheidungen treffen Sehr gute Systemkenntnisse sowie Verständnis für KPI- und SLA-Management Ausgeprägte Beziehungsmanagement-Kompetenz (intern und extern) sowie Erfahrung in Prozessverbesserung und Change Management Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer mit der Fähigkeit, erfolgreich projektbezogen zu arbeiten und Deadlines einzuhalten Fähigkeit, transversal und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Monitoring, Fehleranalyse (2nd/3rd Level), Performance- und Stabilitätsoptimierung sowie Unterstützung bei Release und Deployment.Etablierung, Umsetzung und Sicherstellung von Entwicklungs-, Integrations- und Dokumentationsstandards (z.B. Testing, Security, Logging) zur Gewährleistung höchster Softwarequalität. Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung und/oder Business Automation (BPM)Erfahrung mit Schnittstellentechnologien, Datenformaten und Prozessintegration (z.B.
Das bietet dir unser Kunde: Work-Life-Balance: 38 Stunden Woche für mehr Zeit für dich Flexible Arbeitszeiten: Maximale Flexibilität mit Vertrauensarbeitszeit Haustrunk: Monatliches Kontingent zum Teilen unserer Produkte 30 Tage Urlaub: Viel Zeit für Erholung, ob am Meer oder in den Bergen Mobiles Arbeiten: Bis zu 2 Tage pro Woche nach Absprache Moderne Arbeitsplätze: Ausgestattet mit neuester Technik Altersvorsorge: Betriebliche Rentenvorsorge für die Zukunft Weiterbildung: Gezielte Schulungen für deinen Erfolg Mitarbeiterbefragung: Deine Ideen zählen – und werden prämiert Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen und Betriebssport Versicherungen: Krankenzusatz- und Unfallversicherung Vergünstigungen: Rabatte bei Onlineshops und regionalen Anbietern Betriebsrestaurants: Vergünstigte Verpflegung an allen Standorten Gemeinsam feiern: Teamevents und Mitarbeiterfeste Dein Job: Begleitung von Teams und Führungskräften in strategischen und kulturellen Veränderungsprozessen Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Instrumenten zur Förderung einer leistungs- und entwicklungsorientierten Führungskultur Projektkoordination bei Mitarbeiterbefragungen (Planung, Konzeption, Umsetzung) inkl. nachhaltiger Kommunikation und Verankerung der Handlungsfelder Konzeption und standortübergreifende Umsetzung einer Workshopreihe zu den zentralen Themen der Unternehmenskultur Unterstützung der Leitung Personalentwicklung/Organisationsentwicklung bei der Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmethoden Das bringst du mit: Abgeschlossenes (Master-)Studium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich Langjährige Erfahrung in Change-Management-Prozessen sowie in der Umsetzung von PE-/OE-Maßnahmen Erfahrung als (Teil-)Projektleiter in der Organisation und Entwicklung von Mitarbeitern Beratungserfahrung mit Führungskräften und Begleitung von Menschen auf ihrem beruflichen Weg Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten und Menschen für deine Ziele zu gewinnen Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Offenheit für neue Trends und Technologien und Lust, Prozesse zu verbessern und neue Tools mitzugestalten Teamplayer mit Begeisterung für die Ausgestaltung und Konzeption neuer Themen in der Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung Bewerbe Dich noch heute und werde Teil unseres Teams!
Aufgaben Technische Konzeption, Entwicklung und Wartung komplexer Erweiterungen für Microsoft Dynamics NAV und Business Central Entwicklung neuer Funktionen sowie Refactoring und Modernisierung bestehender C/AL-Lösungen in AL Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen auf Basis des BC-Standards Bewertung technischer Lösungsansätze (Standard vs.
Hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Begeisterungsfähigkeit bei der Entwicklung von Kunden und Mitarbeitern Freude am Aufbrechen von klassischen Denkmustern und ausgeprägte Leistungsorientierung Führungsfähigkeit und -verantwortung Verhandlungssichere, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft Bereitschaft und Möglichkeit zu den einschlägigen Sicherheitsüberprüfungen Angebot Flexible Arbeitszeiten & mobile Working Vermögenswirksame Leistung & betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderung sowie Sport- & Freizeitangebote Weiterbildungsprogramme Firmenwagen & Jobrad Firmenhandy auch zur privaten Nutzung Mitarbeiterrabatte
.: Aufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer neuen Marke Ganzheitliche Verantwortung für die Business Unit „Marke“ inklusive strategischer, operativer und wirtschaftlicher Steuerung Entwicklung einer klaren Markenstrategie inklusive Positionierung, Storytelling und ganzheitlicher Packaging-Konzepte Planung, Umsetzung und Steuerung integrierter 360°-Marketingkampagnen Verantwortung für Go-to-Market-Planung, Launch-Management sowie die Erstellung verkaufsunterstützender Unterlagen für den Lebensmitteleinzelhandel Durchführung von Markt-, Trend- und Category-Analysen zur Identifikation von Wachstumschancen Definition, Steuerung und Monitoring relevanter KPIs zur Sicherstellung des Markenerfolgs Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktentwicklung, Supply Chain und weiteren internen Stakeholdern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Brand- /Produkt Management, idealerweise in der FMCG- oder Süßwarenindustrie Erfahrung im Aufbau oder Relaunch von Marken sowie in der Führung komplexer Marketingprojekte Starkes strategisches Denken kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und kreativer Kompetenz Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in KPI-basierter Steuerung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung in der Agentursteuerung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits: Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben Zentrale Rolle beim Aufbau einer neuen Food-Marke Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubsgeld und 13.
.: Aufbau, Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer neuen Marke Ganzheitliche Verantwortung für die Business Unit „Marke“ inklusive strategischer, operativer und wirtschaftlicher Steuerung Entwicklung einer klaren Markenstrategie inklusive Positionierung, Storytelling und ganzheitlicher Packaging-Konzepte Planung, Umsetzung und Steuerung integrierter 360°-Marketingkampagnen Verantwortung für Go-to-Market-Planung, Launch-Management sowie die Erstellung verkaufsunterstützender Unterlagen für den Lebensmitteleinzelhandel Durchführung von Markt-, Trend- und Category-Analysen zur Identifikation von Wachstumschancen Definition, Steuerung und Monitoring relevanter KPIs zur Sicherstellung des Markenerfolgs Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktentwicklung, Supply Chain und weiteren internen Stakeholdern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Brand- /Produkt Management, idealerweise in der FMCG- oder Süßwarenindustrie Erfahrung im Aufbau oder Relaunch von Marken sowie in der Führung komplexer Marketingprojekte Starkes strategisches Denken kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und kreativer Kompetenz Analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in KPI-basierter Steuerung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung in der Agentursteuerung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits: Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben Zentrale Rolle beim Aufbau einer neuen Food-Marke Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubsgeld und 13.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Gesamtverantwortung für Umsatz, Profitabilität und EntwicklungFührung, Steuerung und Coaching eines Franchise Performance Teams (Field Sales)Enge, praxisnahe Zusammenarbeit mit Franchisenehmern bei Zieldefinition, Vertriebsstrategien und betriebswirtschaftlichen FragestellungenDurchführung regelmäßiger Business Reviews zur Optimierung von Profitabilität und ROIIdentifikation, Entwicklung und Unterstützung von Franchisenehmern inkl. Turnaround- und Recovery-KonzeptenSicherstellung der Einhaltung von Franchise-Standards und vertraglichen VorgabenSchnittstellenmanagement zu internen Fachbereichen sowie aktives Networking auf Messen und Branchenevents DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännisch-technische QualifikationMehrjährige Erfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise in Vertrieb, Business Development oder Franchise-StrukturenNachweisbare Führungs- und Coaching-ErfahrungSehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ausgeprägte Zahlen- und ErgebnisorientierungFähigkeit, unternehmerisches Denken mit Empathie und Kommunikationsstärke zu verbindenSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Reisebereitschaft, Selbstorganisation und ein hohes Maß an EigenverantwortungNetzwerk- und Abschlussstärke sowie Freude am direkten KundenkontaktAffinität und Begeisterung für den Automotive Bereich WIR GARANTIEREN IHNEN: Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden.Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite.Darüber hinaus beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.Diese attraktiven Benefits bietet Ihnen unser Kunde außerdem:Dienstwagen der oberen Mittelklasse zur privaten Nutzung30 Tage Urlaub, 40-Stunden-WocheFlexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-MöglichkeitUmfassende Einarbeitung mit internationalen Trainings (u.a.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Entwicklung und Weiterentwicklung einer SAFe-orientierten Test- und Qualitätsstrategie.Umsetzung von Lean-Agile-Quality-Prinzipien wie Built-in Quality, Shift Left und Continuous TestingSicherstellung einer einheitlichen Testvorgehensweise über alle Teams innerhalb des ARTPlanung, Steuerung und Koordination von System-, Integrations-, End-to-End- und nicht-funktionalen TestsBeratung der Teams zu testbaren Features, Enablern, Akzeptanzkriterien sowie DoD und DoROrganisation und Begleitung von Abnahme-, Business- und Release-Tests sowie QualitätseinschätzungenAktive Teilnahme an PI Planning, System Demos und Inspect & Adapt WorkshopsAufbau, Pflege und Reporting von Qualitätsmetriken sowie Identifikation von Qualitätsrisiken Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer QualifikationFundierte Berufserfahrung als Testmanager oder Quality Manager in skalierten agilen UmgebungenFundiertes Verständnis von SAFe sowie Erfahrung in der teamübergreifenden TestkoordinationKenntnisse in agilen Testmethoden, risikobasiertem Testen und komplexen SystemlandschaftenErfahrung im Arbeiten mit Jira oder Azure DevOps sowie ConfluenceKenntnisse in Testmanagement-Tools wie ALM OctaneWünschenswert: Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Testautomatisierung (UI, API, SAP Public Cloud)Vorteilhaft: SAFe-Zertifizierungen und/oder ISTQB (Agile / Advanced Level) Mitarbeit in einem modernen SAFe-Umfeld innerhalb eines Agile Release TrainsArbeit an innovativen Softwareprojekten mit hoher technischer KomplexitätArbeit in einem international ausgerichteten Projektsetting Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Sürer Referenznummer 865944/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821141 E-Mail: dennis.suerer@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Im Mittelpunkt stehen Open Source, Nutzerorientierung und gemeinschaftliche Entwicklung für eine moderne und souveräne Verwaltung. Übernahme einer zusätzlichen Rolle im Vertragsmanagement Bearbeitung von Verträgen und Kooperationsvereinbarungen Prüfung von Angeboten und Erstellung entsprechender Vertragsunterlagen Überwachung aller Vorgänge im Vertragsmanagementsystem Klärung offener Fragen mit Vertragspartnern Analyse und Bewertung von Zahlen und vertraglichen Kennwerten Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recht, Finanzen und Business Development Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in einer Rechtsanwaltskanzlei, Steuerberatung oder einem vergleichbaren Umfeld Fundierte Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office und Adobe Acrobat Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Gutes buchhalterisches Verständnis Sehr gute Deutschkenntnisse Interesse an digitalen Optimierungsprozessen und fachlichen Zusammenhängen Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Motivation und lösungsorientiertes Denken Freude an Teamarbeit und ein positives, humorvolles Auftreten Angenehmes Arbeitsklima Flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten bundesweit Gute Verkehrsanbindung Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Urlaubstage + arbeitsfrei am 24. und 31.
Arbeitsort: Böblingen Ihre Aufgaben Übergreifende Abstimmung zur Entwicklung eines Datenökosystems für die gesamte Supply Chain Unterstützung und Beratung beim Einsatz von innovativen Digitalisierungstechnologien (Data Analytics, Cloud, …) Steuerung des komplexen Umsetzungsprozesses bis zur Realisierung und Erfolgsabsicherung der erarbeiteten Digitalisierungslösungen Anwendung von agilen Methoden, wie bspw.
Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Entwicklung und Anpassung von Business Central-Lösungen (AL-Programmierung)Analyse von Anforderungen und Umsetzung in technische KonzepteIntegration von Schnittstellen und Durchführung von SystemtestsBegleitung von Updates, Migrationen und RolloutsDokumentation und Support für unsere Key UserKontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare ErfahrungPraxis in der Entwicklung mit Business Central (AL, C/AL)Kenntnisse in ERP-Prozessen, idealerweise NavisionErfahrung mit SQL, APIs und WebservicesTeamgeist, analytisches Denken und eine strukturierte ArbeitsweiseGute Deutsch- und Englischkenntnisse 30 Tage UrlaubSehr flexibler Remote-AnteilAttraktive Benefits: u.a.
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Die AZUR SPACE Solar Power GmbH ist der europäische Marktführer und ein Global Player in der Entwicklung und Produktion von III/V Mehrfachsolarzellen für Satelliten und terrestrische Konzentrator-PV Anwendungen. Seit 1964 wurden mehr als 500 Satelliten mit unseren Solarzellen ausgerüstet, welche inzwischen einen Wirkungsgrad von 32% und die weltweit höchste Strahlungsstabilität aufweisen.
Flexibles Arbeiten – zeitlich wie örtlich Mentoring, strukturierte Einarbeitung & moderne Lernformate Zugang zu exklusiven KI-Tools & Trainingsprogrammen Persönliche Entwicklung & offizielle Microsoft-Zertifizierungen Internationale Teamstruktur mit echter Can-Do-Mentalität IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn.
Deine Aufgaben Du bist die zentrale Ansprechperson für die Führungskräfte und Mitarbeitenden in der Logistik in allen personalrelevanten FragestellungenDu berätst und unterstützt bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie bei VeränderungsprozessenDu gestaltest und setzt die HR-Strategie in Deinem Verantwortungsbereich aktiv umDu stellst eine effektive Personalplanung, -entwicklung und -bindung sicherDu arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und übernimmst die Verhandlung und Erstellung von BetriebsvereinbarungenDu unterstützt bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für den LogistikbereichDu begleitest Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse Deine Fähigkeiten Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare QualifikationDu bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise im Bereich LogistikDu verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem BetriebsratDu bist kommunikationsstark und überzeugst in einem dynamischen ArbeitsumfeldDu hast ein hohes Maß an Eigeninitiative und gestaltest Veränderungen aktiv mitDu bist sicher im Umgang mit MS Office, sprichst in gutes Englisch und hast idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-Systemen Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
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B. zur Festlegung der langfristigen Ausrichtung, Investitionsentscheidungen und Sonderprojekte auf Management-Ebene.Unterstützung bei M&A-Prozessen: In enger Abstimmung mit dem Management und verschiedenen Fachbereichen wirken Sie an der Entwicklung und Umsetzung der M&A-Strategie (Buy- & Sell-Side) im nationalen und internationalen Umfeld mit. Darüber hinaus arbeiten Sie an Unternehmensbewertungen mitVertiefung im Projektmanagement: Im Fokus steht Ihre Unterstützung bei der Organisation und Strukturierung von M&A Prozessen sowie der Strategieentwicklung.Analysen und Auswertungen: Sie erstellen eigenverantwortlich Unternehmens- und Marktanalysen, sowie die Identifikation potenzieller Kaufobjekte bzw.
Controller Bankenwesen (gn) PS Direkt - Job perfekt Für unseren Kunden in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Spezialisten (m/w/d) Financial Controlling , der/die das wachsende Finance-Team fachlich verstärkt und aktiv zur weiteren erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens beiträgt. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der finanziellen Steuerung des Unternehmens und arbeiten eng mit dem Management sowie der Konzernstruktur zusammen.
Aufgaben Analyse, Aufbereitung und Interpretation von Unternehmens- und Prozessdaten zur Unterstützung der Geschäftsführung und Fachbereiche Erarbeitung von Anforderungen in enger Abstimmung mit Fachbereichen und IT – von der Analyse bis zur Umsetzung Verantwortung für Sicherung und Verbesserung der Datenqualität Unterstützung bei der Definition und Optimierung von BI-Prozessen, Datenflüssen und Governance-Strukturen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Data Warehouse-Architektur und BI-Strategie Unterstützung bei Entwicklung und Dokumentation von Richtlinien und Prozessen Anforderungen Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst, Data Analyst oder im BI-Umfeld Erfahrung mit BI-Tools (z.
Weiterbildung & Karriere Link zu Abschnitt kopieren Link zu Abschnitt kopieren Fortbildungen: Wir investieren in deine Zukunft und bieten dir vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungen zur Förderung deines Potenzials. Individuelle Entwicklung: Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen, deshalb eröffnen wir dir maßgeschneiderte Karrierechancen. Wirtschaftsprüfer-Förderung: Auf deinem Weg zum Wirtschaftsprüfer unterstützen wir dich finanziell und ermöglichen dir Freistellungen für deine Weiterbildung.
Technische Kommunikation oder vergleichbar Ambitionierte, innovative Persönlichkeit, die mehrere Initiativen erfolgreich unter einen Hut bringen und Prioritäten setzen kann Valide Erfahrung in der Erstellung von B2B-Marketinginhalten Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien Feines Gespür für die Qualität und Wirkung von technischen Texten und visuellen Inhalten Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit hoher Kompetenz im Stakeholdermanagement in Deutsch und Englisch mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte auf allen Hierarchieebenen im Dialog zu klären Damit begeistern Sie uns darüber hinaus: Erfahrung als Content Creator in der Automatisierungstechnik Erfahrung im Digital Asset Management, insbesondere mit CelumFreuen Sie sich schon jetzt auf • Hybrides Arbeiten • Flexible Arbeitszeiten • 37- Stunden-Woche mit kurzem Freitag • WITTENSTEIN akademie • Finanzielle Weiterbildungsförderung • Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven • Firmenphilosophie eines Familienunternehmens • Jobbike-Leasing • WITTENSTEIN benefit card Ihr Ansprechpartner Jan Metzger +49 7931 493-18034 Rückruf anfordern
Mit langjähriger Erfahrung in Fahrgeldmanagement, E-Ticketing und intelligenten Mobilitätskonzepten bietet das Unternehmen ganzheitliche, technologisch anspruchsvolle Lösungen für den europäischen ÖPNV-Markt. Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten in neuen und bestehenden Märkten Analyse von Markttrends, Kundenanforderungen und Wettbewerbsumfeldern zur Ableitung geeigneter Strategien Aufbau und Pflege von Partnerschaften zur Förderung gemeinsamer Ziele Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Produkten und Innovationen in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen Eigenständige Durchführung von Projekten, Marktanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Netzwerken zur Stärkung der Unternehmenspräsenz Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und strategischen Konzepten Ausarbeitung von Angeboten und Kalkulationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Development, Innovationsmanagement oder vergleichbar Berufserfahrung im Bereich Business Development, Strategie, Vertrieb oder Produktmanagement im technologieorientierten Umfeld Sicherer Umgang mit Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen sowie Business Cases Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres, verbindliches Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ergänzt durch Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Essenszuschüsse und kostenfreie Parkplätze Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Betriebsarzt Mitarbeiterevents und Vergünstigungen Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 864818/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Angebote erstellen, prüfen und optisch hochwertig sowie strukturiert aufbereitenAngebotsunterlagen (CVs, Referenzen, Formulare) zusammenstellen und finalisierenAngebote in öffentliche und kundenspezifische Vergabeportale einreichenTermine und Abstimmungen zwischen Vertrieb und Fachbereichen koordinierenPflege der Kunden- und Projektdaten sowie der Sales-PipelineSchriftliche und telefonische KundenkommunikationStrukturierte Ablage von Dokumenten in Teams/SharePointUnterstützende kaufmännische Tätigkeiten sowie Mitarbeit an Qualitätssicherungs- und Freigabeprozessen Ihr Profil Was uns überzeugtKaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches StudiumErfahrung im Vertriebsinnendienst, Angebotswesen oder AusschreibungsmanagementSehr gute MS‑Office‑Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)Sie erkennen, wie Unterlagen gestaltet sein müssen, um professionell und stimmig zu wirkenPräzise und zuverlässige Arbeitsweise, Freude an StrukturRoutine im Umgang mit Fristen, Anforderungen und formalen Prozessen Was wir Ihnen bieten Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem professionellen, technologisch geprägten UmfeldRaum für eigene Arbeitsweise, fachliche Entwicklung und SpezialisierungEin kollegiales, verlässliches ArbeitsumfeldModerne Arbeitsplätze und die Möglichkeit zu hybridem ArbeitenFlexible Arbeitsgestaltung im Rahmen der ProjekteEine der Rolle entsprechende Vergütung sowie JobRad oder DeutschlandticketCorporate Benefit Plattform und kostenfreie Getränke am Standort Apply for this job Über uns quattron - pioneering infrastructure quattron ist ein führendes Unternehmen bei der digitalen Transformation von Netzinfrastrukturen.
Du bist für die folgenden Aufgaben verantwortlich: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im technischen Serviceumfeld Steuerung von Störungen und Eskalationen im Incident Management sowie Koordination über Teams und Dienstleister hinweg Sicherstellung hoher Servicequalität durch enge Zusammenarbeit mit internen Service Engineers und externen Dienstleistern Überwachung und Einhaltung definierter KPIs und technischer Betriebsstandards Entwicklung, Einführung und Optimierung neuer Services gemeinsam mit Produktmanagement und Service Engineering Verantwortung für technische Service Transition sowie Steuerung zentraler Betriebstools (Monitoring, Ticketing, CMDB) für einen stabilen Betrieb Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts‑)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften Vergleichbare IT‑Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen Langjährige Erfahrung im IT‑Service‑Management (mind. fünf Jahre) Fundierte ITIL‑Expertise, idealerweise zertifiziert Technisches Verständnis in Netzwerktechnik und Carrier‑Umgebungen Sicherer Umgang mit SAP, M365 sowie Betriebs‑ und Managementsystemen Was dich auszeichnet: Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie souveräner Umgang mit komplexen Herausforderungen Selbstständige, strukturierte und stark lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Selbstorganisation und sichere Koordination verschiedener Gewerke Diplomatisches Geschick kombiniert mit starker schriftlicher und mündlicher Kommunikationsfähigkeit Hinweis: Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt.
Erarbeitung einer Marktbearbeitungsstrategie für die Kunden aus dem Marktbereich Bus & Truck Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Anwendungsmöglichkeiten Neukundengewinnung und Planung der Maßnahmen zur Kundenbindung Beratung und Betreuung der Top-Kunden und Top-Potentials in allen technischen und kommerziellen Fragen Erkennen, Aufnehmen und Verstehen der Bedarfe und Präferenzen der Kunden und Schnittstelle zum Produkt- und Business Development Management zur Erarbeitung entsprechender marktspezifischer technischer Lösungen Ansprechpartner für die Vertriebsleitung, das Produktmanagement sowie die Entwicklung in allen Fragen rund um die Produkte Preis- und Vertragsverhandlungen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Elektro-, Nachrichten- oder Energietechnik oder Wirtschaftsingenieur Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Elektrotechnik idealerweise in den o.g.
Die CFF GmbH & Co. KG beschäftigt sich seit mehr als 45 Jahren mit der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von funktionellen Cellulose Fasern. Unsere ausschließlich aus organischen und nachwachsenden Rohstoffen produzierten Fasern kommen sowohl im Straßenbau, in der Bauchemie, in industriellen Anwendungen als auch in der Filtration und in der Lebensmittelindustrie zum Einsatz.
– Praktikantin oder Werkstudentin im Vertrieb (m/w/d) Als Praktikantin oder Werkstudentin im Vertrieb unterstützt du unsere Business-Manager beim Aufbau und der Entwicklung ihrer Businessunits. Du arbeitest eng mit dem Management und dem Recruiting zusammen und erhältst spannende Einblicke in die Themen Kundenakquise, Projektmanagement und Personalverantwortung.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Strategisches Change-Leadership: Gesamtverantwortung für den Change-Management-Plan, Entwicklung eines klaren Case for Change und Sicherstellung der Business Readiness in komplexen LieferkettenKI-gestützte Transformation: Nutzung von KI und Datenanalysen zur Risiko-Prognose, Bewertung geschäftlicher Auswirkungen und Automatisierung von Reports entlang der Change-PipelineAgile Koordination: Steuerung und Priorisierung von Change-Anfragen im SAFe-/Agile-Umfeld sowie enge Abstimmung mit Sprint- und Deployment-ZeitplänenStakeholder-Management: Schnittstellenfunktion zwischen operativen Einheiten und Change-Team, Förderung transparenter Kommunikation und nachhaltiger Akzeptanz im Unternehmen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Projektmanagement, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Supply Chain/Logsitik oder im technischen BereichMind. 5 Jahre Berufserfahrung im Change ManagementMind. 3 Jahre Berufserfahrung Projektmanagement und PRMind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supply Chain/LogisticsMind. 1 Jahr Erfahrung mit KI-Anwendungen Sehr gute Kenntnisse in SAPVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Entwicklung und Weiterentwicklung einer SAFe-orientierten Test- und Qualitätsstrategie. Umsetzung von Lean-Agile-Quality-Prinzipien wie Built-in Quality, Shift Left und Continuous Testing Sicherstellung einer einheitlichen Testvorgehensweise über alle Teams innerhalb des ART Planung, Steuerung und Koordination von System-, Integrations-, End-to-End- und nicht-funktionalen Tests Beratung der Teams zu testbaren Features, Enablern, Akzeptanzkriterien sowie DoD und DoR Organisation und Begleitung von Abnahme-, Business- und Release-Tests sowie Qualitätseinschätzungen Aktive Teilnahme an PI Planning, System Demos und Inspect & Adapt Workshops Aufbau, Pflege und Reporting von Qualitätsmetriken sowie Identifikation von Qualitätsrisiken Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Qualifikation Fundierte Berufserfahrung als Testmanager oder Quality Manager in skalierten agilen Umgebungen Fundiertes Verständnis von SAFe sowie Erfahrung in der teamübergreifenden Testkoordination Kenntnisse in agilen Testmethoden, risikobasiertem Testen und komplexen Systemlandschaften Erfahrung im Arbeiten mit Jira oder Azure DevOps sowie Confluence Kenntnisse in Testmanagement-Tools wie ALM Octane Wünschenswert: Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Testautomatisierung (UI, API, SAP Public Cloud) Vorteilhaft: SAFe-Zertifizierungen und/oder ISTQB (Agile / Advanced Level) Mitarbeit in einem modernen SAFe-Umfeld innerhalb eines Agile Release Trains Arbeit an innovativen Softwareprojekten mit hoher technischer Komplexität Arbeit in einem international ausgerichteten Projektsetting Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Sürer Referenznummer 865944/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821141 E-Mail: dennis.suerer@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Qualifikationen Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Portfolio-Management, PMO-Umfeld oder im IT-Ressourcenmanagement Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Steuerungskonzepten für IT-Portfolios Erfahrung im Umgang mit Portfolio- und Projektmanagement-Tools, insbesondere Jira, Confluence und ServiceNow PPM Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z.
Qualifikationen Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Portfolio-Management, PMO-Umfeld oder im IT-Ressourcenmanagement Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Steuerungskonzepten für IT-Portfolios Erfahrung im Umgang mit Portfolio- und Projektmanagement-Tools, insbesondere Jira, Confluence und ServiceNow PPM Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z.
Mehrjährige Erfahrung im Immobilien-Portfolio-Management mit Fokus auf Brandschutz sowie in der Entwicklung von Brandschutzstrategien für komplexe Portfolios. Fundierte Kenntnisse im Bereich Health & Safety sowie Weiterbildungen im Brandschutz.
Am Standort Bremen arbeiten interdisziplinäre Teams an zukunftsweisenden Technologien für sicherheitsrelevante Anwendungen, von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum Systemtest. Dabei verbindet das Unternehmen langjährige Erfahrung mit moderner Ingenieurskunst, hoher Qualitätsorientierung und einer engen Zusammenarbeit in internationalen Projekten.
Dies alles gehört zu den Grundprinzipien von CYBEX und hat uns nicht nur zum führenden Anbieter im Bereich Kindersicherheit gemacht, sondern auch zu einer innovativen Fashion- und Lifestyle Marke für Eltern. CYBEX ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Kindersitzen, Kinderwägen, Kindermöbeln, Babytragen und mehr. Durch unser rasantes Wachstum suchen wir ambitionierte Talente, die Teil unserer Erfolgsstory werden möchten.
Entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team und arbeite an spannenden Projekten Du arbeitest in agilen Teams an der Entwicklung unserer ERP-Lösung auf Basis von Microsoft Dynamics 365 BC (früher Navision) Dabei entwickelst du unsere Branchen-Softwareprodukte, die auf die Bedürfnisse unserer Anwender (m/w/d) zugeschnitten sind, im Kontext des Microsoft-Stacks und mit den Microsoft-Technologien Du gestaltest aktiv und im engen Austausch mit unseren Product Ownern (m/w/d) und den Softwareentwicklungsteams die Entwicklung von Features des Produktes mit Zur Qualitätssicherung führst du regelmäßig Code-Reviews durch, dokumentierst deine Arbeit und hältst einen direkten Draht zu unseren Service Teams (QA, Dokumentation) Du arbeitest an der Integration von CI/CD-Prozessen zur Automatisierung von Entwicklung, Tests und Bereitstellung unserer Lösungen und Services Im Austausch mit dem Team bringst du deine persönlichen Stärken, Ideen und konstruktive Kritik zur stetigen Verbesserung der Teamleistung und der Qualität des Produktes ein ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik und/oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld Du bringst idealerweise Erfahrungen in der Entwicklung von ERP-Softwarelösungen wie Microsoft Dynamics 365 BC (früher Navision) und Microsoft Technologien mit Du hast eine ausgeprägte Lösungskompetenz mit dem Blick auf einen ganzheitlichen Softwareentwicklungsprozess Du hast Lust agil zu arbeiten (Scrum, Kanban) Von und mit deinem Team zu lernen, aber auch dein eigenes Wissen weiterzugeben, ist dir wichtig Erfolg verstehst du als eine Teamleistung und eine hohe Arbeitsqualität liegt dir am Herzen Offenheit, Engagement, Verbindlichkeit und Verantwortung zeichnen dich aus Du bringst Begeisterung für technologische Entwicklung mit ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages Vermögenswirksame Leistungen Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kurze Kommunikationswege Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung Keine Probezeit!
Mentoring- und Buddy-Angebote: Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte. Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.