Während der Ausbildung lernen Sie alles zu den Themen: Kontoführung und Zahlungsverkehr Möglichkeiten der Geld- und Vermögensanlage Entwicklung von Vorsorgestrategien Privatkreditgeschäft und BaufinanzierungDie Ausbildung wird um interne Seminare ergänzt, die Sie optimal auf eine Tätigkeit in der Kundenberatung vorbereiten.
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Unser Kunde, eine führende Großbank bietet ihren Kunden die gesamte Dienstleistungspalette im Privat-, Industrie-, Beteiligungs- und Auslandsgeschäft an.Als Mitarbeiter profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld, in dem gemeinsam an Ideen gearbeitet wird und die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters im Fokus steht. Wenn auch Sie die Zukunft dieses Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zu.
Mitarbeitende profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich jetzt! Im Auftrag unseres Kunden am Standort Passau suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung als IHRE AUFGABEN Selbstständige Bearbeitung und Betreuung von Kreditengagements Treffen von Kreditentscheidungen innerhalb der übertragenen Kompetenzen Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen Durchführung von Bonitäts- und Risikoanalysen Analyse und Beurteilung von Jahresabschlüssen IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau/Bankkaufmann Idealerweise Berufserfahrung im Firmenkundenkreditgeschäft Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Engagement und Teamgeist IHRE VORTEILE Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Du bist Teil unserer Gemeinschaft - deine Benefits: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage (Heiligabend und Silvester), 5 Gleitzeittage, flexible Arbeitszeiten und die Option auf Mobile Office Attraktive Sozialleistungen: Altersvorsorge, Versicherungen, Ferienwohnungen und viele weitere Vorteile Gemeinsam stark: Arbeite in einem dynamischen und engagierten Umfeld, das nicht nur gemeinsam Ziele verfolgt, sondern auch bei Teamevents und Betriebsfeiern den Erfolg feiert Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Qualifizierungsmaßnahmen zur Förderung deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Förderprogramm für unsere Nachwuchskräfte: Workshops, Coaching und spannende Projektarbeiten Haben wir dein Interesse geweckt?
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Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung) Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise Begeisterung dafür, junge Talente zu fördern und Mitarbeitende weiterzuentwickeln Wir bieten: 32 Tage Urlaub Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive in einer zukunftsorientierten Genossenschaftsbank Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterkonditionen Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Interesse? Dann bewerben Sie sich online! Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Anna Hofmann, unter 0906 7804-99861 zur Verfügung.
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Prüfung der allgemeinen Revision Ausarbeitung von Beurteilungen hinsichtlich der Funktionsfähigkeit sowie Wirksamkeit von Prozessen Überwachung und Bewertung der Mängelbeseitigung Aktive Mitarbeit und Betreuung von Projekten und die Beratung von Fachabteilungen in revisionsspezifischen und prüfungsnahen Angelegenheiten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung, oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der allgemeinen RevisionDer sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetztEigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseStets freundliches und kommunikatives Auftreten Das wird Ihnen geboten Sehr gute Benefits und Sozialleistungen Flexible Mobile Office Regelung 30 Tage Urlaub Jobticket Gefördertes Sportprogramm Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Inhouse-Bildungsangebote PS Direkt GmbH & Co. KG - Salierring 44 - 50677 Köln bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreiben Sie uns gerne auf Xing an!
Ihre Benefits Gehalt: 85.000 - 115.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation Flexibles Arbeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche remote) 33 Tage Urlaub Moderne Büros in zentraler Lage in Köln Internationales, dynamisches Umfeld Ihr Aufgabengebiet Entwicklung eines strategischen Leitfadens für Produkteinführungen – von Marktanalyse und Wertversprechen bis zur operativen Implementierung Analyse von Markt- und Kundendaten sowie Entwicklung von Preis- und Finanzmodellen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben Gestaltung der operativen Einsatzbereitschaft neuer Produkte, inklusive Support-Strukturen und Vertriebsprozesse Koordination erforderlicher Systemanpassungen und Optimierung der Merchant-Boarding-Prozesse Planung und Steuerung der Go-to-Market-Phasen – Pilotierungen, KPI-Tracking, Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen Erstellung klarer Zeitpläne, Steuerung aller Aktivitäten sowie Sicherstellung einer abgestimmten Kommunikation zwischen internen und externen Stakeholdern Implementierung von Commercialization-Frameworks in Mitteleuropa durch Workshops, Training und Performance-Optimierung Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Schulung lokaler Teams zu Best Practices in der Kommerzialisierung Erfolgsbewertung neuer Produkte anhand von Marktdurchdringung, Kundenakzeptanz und Umsatzentwicklung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Bankkaufmann/Bankkauffrau (m/w/d) oder ein Studium wie Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Business Administration Mehrjährige Berufserfahrung im Go-to-Market, Produktmanagement oder Business Development im Payment- oder POS-Umfeld Umfassende Expertise im Merchant Acquiring sowie in der Umsetzung erfolgreicher Produkt-Launches Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Level Fundierte Erfahrung im gesamten Produktlebenszyklus und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen der deutschen Payment-Landschaft Strukturierte, nachvollziehbare sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen.
Verbraucherinsolvenzverfahren) sowie privaten Rückführungsengagements Rechtliche und wirtschaftliche Engagementprüfung Bewertung von Handlungsalternativen zur Erstellung und Umsetzung von Abwicklungs- oder Rückführungskonzepten Führen von persönlichen Verhandlungen mit Kunden, Sicherungsgebern, Anwälten, Insolvenzverwaltern, ggf. auch mit anderen Finanzierern, öffentlichen Stellen, Hausverwaltungen und anderen Beteiligten Kündigung des Engagements Durchführen des gerichtlichen Mahnverfahrens (Titulierung/Vollstreckung) Verwertung von Immobilien und anderen Sicherheiten Wahrnehmung von Zwangsversteigerungsterminen Vereinbarung von Rückführungsmodalitäten und Überwachung deren Einhaltung Bildung von Einzelwertberichtigungen, Vornahme von Abschreibungen und Bearbeitung abgeschriebener Forderungen Pflege der Daten im Abwicklungsprogramm Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkauffrau/Bankkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation mit der Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung Erfahrung im Kreditbereich Erfahrung in der Kundenberatung vorteilhaft Gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Ziel- und Ergebnisorientierung und hohe Durchsetzungsfähigkeit Hohe Belastbarkeit im Umgang mit Stress und Konfliktbewältigung Risikobewusstsein und gutes Urteilsvermögen Entschlossenes und sicheres Auftreten Kooperation und Teamfähigkeit Darauf können Sie sich freuen: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD-S: 13 ¾ Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing und Zuschuss zum Jobticket Flexibilität durch variable Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum teilweise Mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) sowie 32 Urlaubstage im Jahr plus zwei zusätzliche Bankfeiertage an Silvester und Heiligabend Frische und kostengünstige Mittagsgerichte in unserem Betriebsrestaurant in Waldshut Werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Benefits Gehalt: 85.000 - 115.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation Flexibles Arbeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage remote / Woche) 33 Tage Urlaub Moderne Büros in zentraler Lage in Köln Internationales, dynamisches Umfeld Ihr Aufgabengebiet Leitung, Weiterentwicklung und Optimierung der POS-Produkte für den deutschen Markt in enger Abstimmung mit internationalen Entwicklungsteams Verantwortung für die Planung, Priorisierung und Steuerung der Produkt-Roadmap für POS-Hardware und zugehörige Services Übersetzung regulatorischer und technischer Vorgaben in präzise und umsetzbare Produktspezifikationen Zusammenarbeit mit Vertrieb, Recht, Risikomanagement und Betrieb zur Sicherstellung der Marktreife und des reibungslosen operativen Betriebs Definition, Dokumentation und Priorisierung von Anforderungen wie Geschäftsanforderungen, User Stories und Randfällen Steuerung von Pilotprojekten, Benutzertests und strukturierten Feedbackschleifen im Rahmen von Produkteinführungen Zentrale Ansprechperson für technische, regulatorische und kommerzielle Fragestellungen rund um das POS-Terminalgeschäft Integration und Weiterentwicklung von Mehrwertdiensten wie digitalen Belegen, Loyalty-Programmen oder DCC-Angeboten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce (m/w/d), Bankkaufmann/Bankkauffrau (m/w/d) oder alternativ ein Studium wie Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Business Administration / Produktmanagement Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement im Payment-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt POS-Lösungen Sehr gute Branchenkenntnisse im Merchant Acquiring und in der deutschen Payment-Landschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Level Umfangreiche Erfahrung im gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee über Entwicklung und Testing bis zur kontinuierlichen Optimierung Technisches Verständnis und fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und externen Technologiepartnern Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z.
Mit rund 3.000 Beschäftigten in 19 Niederlassungen sorgen wir dafür, dass mehr als 8.000 Apotheken im gesamten Bundesgebiet rund um die Uhr sicher und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten beliefert werden. Wir arbeiten stets an neuen Entwicklungen und innovativen Lösungen rund um Logistik, Digitalisierung und Nachhaltigkeit – für uns und die Apotheken. Klingt spannend? Wir erwarten Sie – mit vielseitigen Aufgaben, engagierten Kolleg:innen, hoher sozialer Verantwortung und einem gemeinsamen Ziel – mutig und tatkräftig, mit Optimismus und Leidenschaft..
Workflow‑Management, Datenanalyse) Bereitschaft, Verantwortung für Qualität, Sicherheit und regulatorische Vorgaben zu übernehmen Durchsetzungsstärke, Innovationsfreude und Motivation, den Bereich aktiv zu prägen und weiterzuentwickeln Darauf können Sie sich freuen: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung mit 13 ¾ Monatsgehältern und allen Vorteilen einer Anstellung im öffentlichen Dienst, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, der Möglichkeit zum Bikeleasing und einem Zuschuss zum Jobticket Flexibilität durch variable Arbeitszeiten sowie 32 Urlaubstage im Jahr plus zwei zusätzliche Bankfeiertage an Silvester und Heiligabend Frische und kostengünstige Mittagsgerichte in unserem Betriebsrestaurant in Waldshut Wir freuen uns sowohl auf junge Talente mit Führungspotenzial als auch auf erfahrene Führungskräfte, die frische Ideen und Energie mitbringen.
Ein interessantes Aufgabengebiet, in dem Deine Ideen und Kreativität gefragt sind. Ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Deine Aufgaben Betreuung unserer Key-Account-Kunden im Privat- und Geschäftskundenbereich Prozessverantwortung für das Einlagengeschäft mit Privat- und Geschäftskunden Planung / Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse Enge Zusammenarbeit mit unserem Tochterunternehmen GEFA Direkt GmbH im Rahmen der Kundenbetreuung Projektarbeit im Einlagengeschäft zur Erfüllung vertrieblicher, prozessualer und regulatorischer Anforderungen Dein Profil Solide Kenntnisse zu Einlagenprodukten/-prozessen Lösungsorientiertes sowie zielstrebiges Arbeiten Gute Kommunikationsfähigkeiten Wandlungs-/Gestaltungswille Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/*) oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung Für Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Sandra Kokot HR Business Partner T: +49 202 / 382 – 249 René Kopp Financial Services T: +49 202 / 382 – 746 Hinweis: Um den zuständigen Fachvorgesetzten einen schnellen Zugriff auf Ihre Unterlagen zu ermöglichen, stellen wir Ihre Unterlagen auch bei postalischer oder E-Mail-Einsendung ggf. eingescannt in unsere Bewerberdatenbank ein.
Hofmann Personal Ihr kompetenter Partner für Karrierechancen im Bank- und Finanzwesen unterstützt Sie dabei, interessante Positionen bei führenden Unternehmen in Deutschland zu entdecken und Ihre berufliche Entwicklung gezielt voranzutreiben. Ihre Aufgaben: Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenanfragen und -aufträgen zu Implementierung, Bedienung und Technik von Cash Management-Lösungen sowie zu Fehlersituationen beim Kunden oder in der Bank (Incidents) Durchführung von Produktimplementierungen und Kundenschulungen vor Ort, inklusive selbstständiger Bearbeitung komplexer Anfragen Koordination der Lösungsfindung in Zusammenarbeit mit internen Teams (Level-2-Support, Cash Operations, Product Management) Mitarbeit in Arbeitsgruppen oder als regionaler bzw. globaler Knowledge Owner zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Electronic Banking Supports sowie Remote-Installation und Updates von bankeigener Software Vollständige und aussagekräftige Dokumentation aller Kundenkontakte und Bearbeitungsprozesse Ihre Qualifikation: Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Finanz-, Service- , Dienstleistungs- oder IT-SupportbereichSehr gute Kenntnisse im Cash Management, Zahlungsverkehr sowie mit Electronic-Banking-Lösungen und Digitalisierungsstrategien Kenntnisse der in Implementation & Service eingesetzten bankeigenen Systeme Ausgeprägte Serviceorientierung, professionelles Auftreten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gutes technisches Verständnis und Affinität zu Datenverarbeitung und Digitalisierung Wir bieten: Moderner Arbeitsplatz in Berlin-Charlottenburg mit sehr guter Verkehrsanbindung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen UmfeldAttraktive Vergütung und zusätzliche BenefitsBetriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer ZukunftHofmann-App: Digitale Urlaubs- und Gleitzeitanträge direkt auf Ihrem Handy, Fit-Coach mit Rezepten, Sportübungen und vielem mehr Jetzt durchstarten im Cash Management!
Deshalb bieten wir dir zahlreiche Extras, die dich in deiner beruflichen Entwicklung unterstützen und dein Leben bereichern. Gesundheit & Vorsorge Erholungsbeihilfe - einmal jährlich für Dich Zuschuss zur Bildschirmbrille – für entspanntes Arbeiten am Bildschirm Unfallversicherung – auch außerhalb der Arbeitszeit abgesichert Zuschuss zur Altersvorsorge – heute schon für morgen vorsorgen Gesundheitsangebote – von Rückenfit bis Mental Health Entwicklung & Karriere Weiterbildung & Talentförderung – wir bringen dein Können aufs nächste Level Studienförderung – du möchtest studieren?
Auf diese Aufgaben bereiten wir dich vor: Du unterstützt bei der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Vertriebsstrategien und -kampagnen. Du analysierst Markt- und Kundenpotentiale, leitest Handlungsempfehlungen ab und begleitest deren Umsetzung.
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Weiterbildung & Karriere Link zu Abschnitt kopieren Link zu Abschnitt kopieren Fortbildungen: Wir investieren in deine Zukunft und bieten dir vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungen zur Förderung deines Potenzials. Individuelle Entwicklung: Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen, deshalb eröffnen wir dir maßgeschneiderte Karrierechancen. Wirtschaftsprüfer-Förderung: Auf deinem Weg zum Wirtschaftsprüfer unterstützen wir dich finanziell und ermöglichen dir Freistellungen für deine Weiterbildung.
Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in einem kaufmännischen Bereich, idealerweise in der Buchhaltung oder KostenrechnungFundierte Kenntnisse in der Buchhaltung und KostenrechnungSehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere im Modul FI/COSicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere ExcelSelbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten