Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Selbständigkeit sind keine Fremdwörter für Dich. KET Karosserie Entwicklung Thurner GmbH... ...zählt seit 1986 zu den führenden Entwicklungspartnern der Automobilindustrie. Als sehr erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen unterstützen wir mit rund 350 Mitarbeitern unsere Kunden entlang der gesamten Prozesskette.
Für unser Seniorenzentrum „Grüner Weg“ in Denzlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Praxisanleitung (m/w/d) Teilzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Aufgaben: Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden während der AusbildungUnterstützung der Auszubildenden zur Vorbereitung auf praktische PrüfungenMitgestaltung und –entwicklung von Konzepten und Prozessen Sie bringen mit: Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvierenKoordinations- und TeamfähigkeitInteresse unsere Auszubildenden zum erfolgreichen Abschuss zu begleitenFreude an der Vermittlung von Lerninhalten und einer professionellen Pflege Freuen Sie sich auf: Freistellung für die PraxisanleitungWertschätzende Teamarbeit und die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickelnVerlässliche Arbeitszeit und selbständige Planung der AnleitungstageFamilienfreundliche Unternehmenskultur Fragen und Bewerbung: Raphael Kirchherr Einrichtungsleitung 076666 – 911 27 0 kirchherr@awo-freiburg.de Seniorenzentrum „Grüner Weg“ Denzlingen Leipziger Str. 17 79211 Denzlingen
Für unser Seniorenzentrum „Grüner Weg“ in Denzlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Praxisanleitung (m/w/d) Teilzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Aufgaben: Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden während der Ausbildung Unterstützung der Auszubildenden zur Vorbereitung auf praktische Prüfungen Mitgestaltung und –entwicklung von Konzepten und Prozessen Sie bringen mit: Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Koordinations- und Teamfähigkeit Interesse unsere Auszubildenden zum erfolgreichen Abschuss zu begleiten Freude an der Vermittlung von Lerninhalten und einer professionellen Pflege Freuen Sie sich auf: Freistellung für die Praxisanleitung Wertschätzende Teamarbeit und die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln Verlässliche Arbeitszeit und selbständige Planung der Anleitungstage Familienfreundliche Unternehmenskultur Fragen und Bewerbung: Raphael Kirchherr Einrichtungsleitung 076666 – 911 27 0 kirchherr@awo-freiburg.de Seniorenzentrum „Grüner Weg“ Denzlingen Leipziger Str. 17 79211 Denzlingen
Zu Verstärkung unseres Praxisanleiterteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Praxisanleitung (m/w/d) Teilzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Aufgaben: Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden während der AusbildungUnterstützung der Auszubildenden zur Vorbereitung auf praktische PrüfungenMitgestaltung und –entwicklung von Konzepten und Prozessen Sie bringen mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zur dreijährig examinierten PflegefachkraftEine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvierenKoordinations- und TeamfähigkeitInteresse, unsere Auszubildenden zum erfolgreichen Abschuss zu begleitenFreude an der Vermittlung von Lerninhalten und einer professionellen Pflege Freuen Sie sich auf: Vollständige Freistellung für die PraxisanleitungKeine Wochend- und FeiertagsarbeitWertschätzende Teamarbeit und die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickelnVerlässliche Arbeitszeit und selbständige Planung der AnleitungstageFamilienfreundliche UnternehmenskulturBezahlung nach Tarifvertrag AWO BWJahressonderzahlungJobrad und HansefitBetriebliche Altersvorsorge Fragen und Bewerbung: Alexandra Friedrich/Alysa Grindberg 0761 – 4 55 77 38 oder -35 abteilung-senioren@awo-freiburg.de AWO KV Freiburg e.V.
Ausbilder für Elektrotechnik (Krankheitsvertretung) (m/w/d) Als engagierter Ausbilder (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik sind Sie eine Schlüsselfigur in der Entwicklung der Auszubildenden unseres Kunden. Sie gestalten nicht nur die Ausbildungsinhalte lebendig und praxisnah, sondern begleiten auch die jungen Talente durch ihre gesamte Lehrzeit.
Zu Verstärkung unseres Praxisanleiterteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Praxisanleitung (m/w/d) Teilzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Aufgaben: Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden während der Ausbildung Unterstützung der Auszubildenden zur Vorbereitung auf praktische Prüfungen Mitgestaltung und –entwicklung von Konzepten und Prozessen Sie bringen mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zur dreijährig examinierten Pflegefachkraft Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Koordinations- und Teamfähigkeit Interesse, unsere Auszubildenden zum erfolgreichen Abschuss zu begleiten Freude an der Vermittlung von Lerninhalten und einer professionellen Pflege Freuen Sie sich auf: Vollständige Freistellung für die Praxisanleitung Keine Wochend- und Feiertagsarbeit Wertschätzende Teamarbeit und die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln Verlässliche Arbeitszeit und selbständige Planung der Anleitungstage Familienfreundliche Unternehmenskultur Bezahlung nach Tarifvertrag AWO BW Jahressonderzahlung Jobrad und Hansefit Betriebliche Altersvorsorge Fragen und Bewerbung: Alexandra Friedrich/Alysa Grindberg 0761 – 4 55 77 38 oder -35 abteilung-senioren@awo-freiburg.de AWO KV Freiburg e.V.
Eine vielseitige dreijährige duale Berufsausbildung mit der Perspektive nach der Ausbildung bei uns als Junior Disponent übernommen zu werden Sie erhalten Urlaubsgeld und eine freiwillige Jahresprämie Ihr Ausbilder steht immer unterstützend an Ihrer Seite Teamevents, Mitarbeiterrabatte und interessante Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir Ihnen kostenfreie Schulungen und Prüfungsvorbereitungskurse an Sie lernen die Unternehmensgruppe in unserer hauseigenen Akademie kennen und haben die Möglichkeit in unserer Unternehmenszentrale zu hospitieren
Ihre Aufgaben Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs der Patienten Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Anleitung und Beratung von zu pflegenden Menschen aller Altersgruppen sowie deren Angehörigen Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege Arbeit in einem multiprofessionellen Team Verantwortungsvolle Bearbeitung vielseitiger Aufgabenstellungen Ihr Profil Abitur, Real- bzw. erweiterter Hauptschulabschluss Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft Freude an der Arbeit im Team und im Umgang mit Menschen Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Starke Vergütung 1.
Ihre Aufgaben Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs der Patienten Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Anleitung und Beratung von zu pflegenden Menschen aller Altersgruppen sowie deren Angehörigen Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege Arbeit in einem multiprofessionellen Team Verantwortungsvolle Bearbeitung vielseitiger Aufgabenstellungen Ihr Profil Abitur, Real- bzw. erweiterter Hauptschulabschluss Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft Freude an der Arbeit im Team und im Umgang mit Menschen Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Starke Vergütung 1.
Fort- und Weiterbildungen unterstützen Ihre eigene berufliche Entwicklung. Jetzt bewerben Bin interessiert Freistellung als PraxisanleiterVergütung nach dem Tarif AVR Berufsgruppe P8Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Worauf Sie sich freuen können Organisation und Koordination der Praxiseinsätze für Auszubildende in der generalistischen PflegeausbildungPraxisanleitung sowie fachliche und persönliche Begleitung der Pflegeauszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit bis zum ExamenPlanung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten, Lernzielen und PraxisanleitungsstandardsFühren von Bewerbungs-, Auswahl- und Entwicklungsgesprächen mit Bewerbern, Auszubildenden und PraktikantenBeratung und enge Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften, Praxisanleitern der Stationen, Pflegepädagogen und Pflegedienstleitung in allen Fragen der praktischen AusbildungMitwirkung im Ausbildungsmanagement sowie Repräsentation der Pflegeausbildung auf Berufsmessen, Schulveranstaltungen und Recruiting-Events zur Gewinnung neuer Auszubildender Worauf wir uns freuen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie eine Weiterbildung als PraxisanleiterAusgeprägte pädagogische Fähigkeiten und Empathie, um die Entwicklung unserer Pflege-Auszubildenden zu fördern und eine unterstützende Lernumgebung zu schaffenKommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung im multiprofessionellen TeamSie arbeiten lösungsorientiert und sind offen für innovative Ansätze in der Pflegeausbildung, um die Qualität der Ausbildung stetig zu verbessernGute Kenntnisse in MS Office und anderen EDV-Standardprogrammen, um die Organisation und Dokumentation effizient zu gestalten Wer wir sind Das Krankenhaus Neuwerk ist Teil der St.
Dieser Austausch ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten: Wir bieten unseren Auszubildenden zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, die eine kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung ermöglichen. So unterstützen wir unsere Auszubildenden dabei, ihre Fähigkeiten zu erweitern und neue Kompetenzen zu erwerben.Kindernotfallbetreuung: In Notfällen bieten wir eine Kindernotfallbetreuung an, die schnelle und zuverlässige Unterstützung für unsere Auszubildenen mit Kindern gewährleistet.
Dieser Austausch ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten: Wir bieten unseren Auszubildenden zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, die eine kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung ermöglichen. So unterstützen wir unsere Auszubildenden dabei, ihre Fähigkeiten zu erweitern und neue Kompetenzen zu erwerben.Kindernotfallbetreuung: In Notfällen bieten wir eine Kindernotfallbetreuung an, die schnelle und zuverlässige Unterstützung für unsere Auszubildenen mit Kindern gewährleistet.
Pflegefachkraft (d/m/w) als freigestellte/r Praxisanleiter:in Wochenarbeitszeit: Teilzeit Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E 8 TVDN plus Praxisanleiterzulage (nach Teil B 1 § 3 Abs. 4 TV DN) Deine Aufgaben sind: Gezielte und fachgerechte Anleitung der Auszubildenden (Planung, Vor-und Nachgespräch, Durchführung, Auswertung/Reflexion, Dokumentation)Initiieren von LernprozessenUnterstützen die Auszubildenden in der Entwicklung einer selbständigen und eigenständige ArbeitsweiseTeilnahme / Durchführen von Beurteilungsgesprächen und LernaufgabenBeratung der Auszubildenden bei allen anstehenden FragenGgf.2.
In unserer Einrichtung begleitest du Auszubildende im Pflegealltag, stärkst ihre Handlungssicherheit und schaffst eine Lernumgebung, in der Lernen, Ausprobieren und Entwicklung möglich sind. Auszubildende im Pflegealltag begleiten: Du leitest Auszubildende praxisnah an, verbindest theoretisches Wissen mit professioneller Pflegepraxis und stärkst ihre Sicherheit im Handeln Lernprozesse gestalten und Orientierung geben: Mit Gruppenanleitungen, Einführungstagen, Prüfungsbegleitungen und Reflexionsgesprächen unterstützt du Auszubildende dabei, ihren Platz im Pflegealltag zu finden Ausbildung gemeinsam entwickeln: Du planst Lernwege, stimmst dich mit der Pflegeschule ab und gestaltest praxisnahe Lernaufgaben, die Theorie und Praxis sinnvoll miteinander verbinden Flexibel im Alltag wirken:Für deine Tätigkeit in der Praxisanleitung stehen dir je nach Anzahl der Auszubildenden feste Freistellungsanteile zur Verfügung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche ohne Wochenenenddienste, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche ohne Wochenenenddienste, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Seit über 100 Jahren spielen unsere innovativen Werkzeuge und Lösungen eine entscheidende Rolle bei technologischen Fortschritten in verschiedenen Branchen.Einen erfolgreichen mittleren SchulabschlussBegeisterungsfähigkeit und Interesse, diesen Beruf zu erlernenInteresse an betriebswirtschaftlichen ThemenSchnelle Auffassungsgabe & ZuverlässigkeitDu bist motiviert, lernbereit und möchtest dich in einem spannenden Umfeld weiterentwickelnEine fundierte Ausbildung in einem zukunftssicheren BerufsfeldEin abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmenEin freundliches und unterstützendes Team, das dir bei deiner Entwicklung zur Seite steht.Spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringenEine attraktive Vergütung und zusätzliche BenefitsBetriebsinterne Schulungen speziell für Auszubildende, Prüfungsvorbereitungskurse und Werksbesichtigungen die deine Ausbildung ein Level weiter bringen Werde Teil unseres Teams!
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Einsatzstelle: Pflegedirektion Ihre Aufgaben Gestaltung der Arbeitsabläufe und Anleitungen mit den Auszubildenden Terminkoordination für Anleitungssequenzen Versorgung einer Patientengruppe in Zusammenarbeit mit 2 Auszubildenden Gezielte und fachgerechte Anleitung (Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung) im Bereich der Ausbildungsstation Mitwirkung an der Konzeptentwicklung der Ausbildungsstation Teilnahme an und Organisation von Einsatzstellenbesuchen durch die Akademie Gesprächsführung mit den Auszubildenden Teilnahme an Besprechungen mit der Ausbildungskoordination und den zuständigen theoretischen Ausbildungsstätten Einschätzungen und Vereinbarungen von Lernaufgaben Teilnahme an Konfliktgesprächen Abnahme von Zwischen- und Abschlussprüfungen inklusive Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung Planung und Vor- und Nachbereitung von Anleitungsthemen/-sequenzen Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Ausbildungskoordination und den Stationsleitungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Krankenschwester oder Pflegefachkraft mwd sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter (mwd) Nachweis von 24 Stunden berufspädagogischer Pflichtfortbildung aus dem Vor- und dem aktuellen Jahr Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen Berufserfahrung wünschenswert Engagierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zielorientiert anzuleiten Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitern, aber auch mit Patienten und deren Angehörigen Organisationstalent, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und innovatives Denken und Handeln Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas (AVR) Arbeitgebergeförderte Altersversorgung Eine Umgebung mit hohem Freizeitwert und hoher Lebensqualität Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil), Kita-Kooperation in Planung Betriebliches Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Wohnraum für Mitarbeitende Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einsatzstelle: Pflegedirektion Ihre Aufgaben Gestaltung der Arbeitsabläufe und Anleitungen mit den Auszubildenden Terminkoordination für Anleitungssequenzen Versorgung einer Patientengruppe in Zusammenarbeit mit 2 Auszubildenden Gezielte und fachgerechte Anleitung (Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung) im Bereich der Ausbildungsstation Mitwirkung an der Konzeptentwicklung der Ausbildungsstation Teilnahme an und Organisation von Einsatzstellenbesuchen durch die Akademie Gesprächsführung mit den Auszubildenden Teilnahme an Besprechungen mit der Ausbildungskoordination und den zuständigen theoretischen Ausbildungsstätten Einschätzungen und Vereinbarungen von Lernaufgaben Teilnahme an Konfliktgesprächen Abnahme von Zwischen- und Abschlussprüfungen inklusive Planung, Vor- und Nachgespräche, Durchführung Planung und Vor- und Nachbereitung von Anleitungsthemen /-sequenzen Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Ausbildungskoordination und den Stationsleitungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Krankenschwester oder Pflegefachkraft mwd sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter ( mwd) Nachweis von 24 Stunden berufspädagogischer Pflichtfortbildung aus dem Vor- und dem aktuellen Jahr Offenheit gegenüber aktuellen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen Berufserfahrung wünschenswert Engagierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zielorientiert anzuleiten Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitern, aber auch mit Patienten und deren Angehörigen Organisationstalent, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und innovatives Denken und Handeln P ositive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas (AVR) Arbeitgebergeförderte Altersversorgung Eine Umgebung mit hohem Freizeitwert und hoher Lebensqualität Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil), Kita-Kooperation in Planung Betriebliches Gesundheitsmanagement Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Wohnraum für Mitarbeitende Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Es soll sichergestellt werden, dass die praktische Ausbildung auf die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklung der Auszubildenden zugeschnitten ist, um eine optimale Lernumgebung zu schaffen. Ihre Aufgabe wird sein, die kontinuierliche praktische Anleitung und Begleitung von Menschen auf ihrem Weg in den Pflegeberuf und die Unterstützung dabei, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln.
AEVO sowie Erfahrung in einer vergleichbaren PositionFähigkeit, Inhalte verständlich zu vermitteln, Lernprozesse zu begleiten und Auszubildende zu motivierenZuverlässigkeit, Konfliktfähigkeit und die Bereitschaft, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützenSicheres Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung
Wellhub und Corporate Benefits) sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Ansprechpartner RGM ExperSite GmbH Thomas Gronau Tel: +49 221 / 949 742 804
Ihrer Aufgaben: - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Unterrichtseinheiten entsprechend den Rahmenlehrplänen und den Sächsischen Arbeitsmitteln sowie den Anforderungen der Prüfsordnung - Erstellen und Korrigieren von Leistungsnachweisen - Betreuung der Auszubildenden und Ausbildungsbetriebe als Klassenleiter/in - Unterstützung von Projekten und der Öffentlichkeitsarbeit Ihr Profil – Kompetenz in der Wissensvermittlung - Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelorabschluss oder Master) als Pflegepädagoge/in oder sind Gesundheits- und Krankenpfleger/in sowie Altenpfleger/in mit Berufserfahrung und längeren Weiterbildungen - Kommunikationsfähigkeit, Problemlösefähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise - Mit Emphatie verstehen Sie es, sich auf die sozialen und kulturellen Lebensbedingungen von Schülerinnen und Schülern einzustellen und nehmen im Rahmen der Schule Einfluss auf deren individuelle Entwicklung - Sichere MS Office-Kenntnisse Sie erwarten – motivierte Wissensvermittler/innen - In einem freundlichen und couragierten Team - Ein individuelles Anstellungsangebot (TZ/VZ Honorar), was zu Ihnen passt - Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Eine vielseitige, verantwortungsvolle und kreative Tätigkeit
Sommerfeier, Weihnachtsfeier, B2Run) Deine Perspektiven nach der Ausbildung: Ob Entwicklung, Prozessoptimierung oder Labortechnik – bei uns stehen Dir viele Wege offen: Entwicklungs- oder Prozessingenieur/inInbetriebnahme-Spezialist/inTechniker/in im Bereich Automation oder LaborOder: einfach bei uns weiterwachsen – wir unterstützen Dich!
Über uns Die ficonTEC Service GmbH ist ein innovatives High-Tech-Unternehmen, dass sich seit 2001 schnell in einem hochspezialisierten Markt etabliert hat. Durch kontinuierliches Wachstum und innovative Entwicklungen sind wir ein anerkannter Marktführer in der automatisierten Montage und Prüfung von optoelektronischen Komponenten und (hybriden) photonischen Geräten.
DEIN BEITRAG ZUM GANZEN Schrittweise Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in den Wohnbereichen Unterstützung unserer Bewohnenden bei den Mahlzeiten Reinigung und Pflege der Räume und Textilien Gestaltung des Wohnumfelds unserer Bewohnenden Kalkulation, Erstellung und Vermarktung hauswirtschaftlicher Produkte und Dienstleistungen Planung, Durchführung und Bewertung von hauswirtschaftlichen Arbeitsprozessen DEINE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Hauptschulabschluss oder mittlerer Bildungsabschluss Gute Deutschkenntnisse (mindestens auf B2-Niveau) Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse unserer Bewohnenden Sehr gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einem guten Gespür für die individuellen und sozialen Bedürfnisse älterer Menschen Freude daran, neue Dinge zu erlernen und Dich weiterzuentwickeln Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN DICH Zukunftsfähige Ausbildung für eine erfüllende Tätigkeit mit Perspektive Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung um in naher Zukunft in einer Führungsposition zu wachsen Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Bereichen Teil eines familiären und wertschätzenden Arbeitsumfelds Attraktive Ausbildungsvergütung mit umfangreichen Sozialleistungen sowie 30 Urlaubstagen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro Nähere Informationen zu der Ausbildung findest du hier: https://www.zieglersche.de/mitarbeiten/praktikum-ausbildung-studium/ausbildungsberufe/hauswirtschafter-in.html Für Rückfragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Simone EngelhartTeamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-432
Simone EngelhartTeamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-432
Deine Aufgaben: Das lernt man in der Ausbildung zur Pflegefachkraft: Pflege: Alles was man später zur selbständigen und eigenverantwortlichen Pflege von älteren Menschen braucht, sowie die Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Unterstützung im Lebensalltag: Menschen aller Altersstufen bei der Lebensgestaltung unterstützen und begleiten, wie auch die Feststellung des individuellen Pflegebedarfs Beratung: Wie man Pflegebedürftige und ihre Angehörigen bei Pflegefragen berät Diagnostik und Therapie: Ärztliche Anordnungen im Pflegekontext eigenständig durchführen Qualität: Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege Dein Profil: Mindestalter 16 Jahre Gesundheitliche Eignung Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Krankenpflegehelfer/in oder Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung Unser Angebot: Durch unser professionelles Kooperationsteam bieten wir euch ein Rundum-Sorglos-Paket für die gesamte Dauer der Ausbildung.
Deine Aufgaben: Das lernt man in der Ausbildung zur Pflegefachkraft: Pflege: Alles was man später zur selbständigen und eigenverantwortlichen Pflege von älteren Menschen braucht, sowie die Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Unterstützung im Lebensalltag: Menschen aller Altersstufen bei der Lebensgestaltung unterstützen und begleiten, wie auch die Feststellung des individuellen Pflegebedarfs Beratung : Wie man Pflegebedürftige und ihre Angehörigen bei Pflegefragen berät Diagnostik und Therapie: Ärztliche Anordnungen im Pflegekontext eigenständig durchführen Qualität: Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege Dein Profil: Mindestalter 16 Jahre Gesundheitliche Eignung Realschulabschluss bzw. ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Krankenpflegehelfer/in oder Hauptschulabschluss mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung Unser Angebot: Durch unser professionelles Kooperationsteam bieten wir euch ein Rundum-Sorglos-Paket für die gesamte Dauer der Ausbildung.
Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
Kilian Versen Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung 07503 929 478
Im Bereich der Ausbildung möchten wir weiter ansetzen und unseren Auszubildenden und unseren Mitarbeiter einen Ort der persönlichen Entwicklung, fachlichen Orientierung und kollegialer Entfaltung bieten zu können. Willkommen in der EURO+ Lernzeit – deiner Akademie für Entwicklung und Perspektiven.