Wir begleiten dich persönlich, sorgen für passende Einsätze und unterstützen dich fachlich bei deiner Entwicklung im Bereich Intensivpflege. Jetzt bewerben E-Mail: koeln@allmedi.de Telefon: 02203 9479620 Ansprechpartner: Daniel Valente Oder besuche uns beim offenen Bewerbertag jeden Donnerstag von 11 bis 15 Uhr. all.medi Köln Breite Straße 40 50667 Köln all.medi Wir machen besser möglich.
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Wir leben einen freundlichen und kollegialen Umgang Du gestaltest Deinen eigenen Dienstplan Wir ermöglichen eine qualifizierte Einarbeitung und enge Begleitung durch Deine PDL Deine Einsätze werden gemeinsam mit Dir geplant und durch Deine Führungskraft vorbereitet Wir fördern deine Talente und Interessen und geben Freiraum zur Entwicklung und Umsetzung Deiner Ideen. Neben all dem hast du einen Anspruch auf : einen unbefristeter Arbeitsvertrag eine Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen und Zulagen für Pflege, Schicht- und Wochenenddienste eine zusätzliche kirchliche Altersvorsorge Zulage für den Einsatz im Mitarbeiterpool zwischen 100,00 € bis 350,00 € pro Monat 31 Tage Urlaub/Jahr Corporate Benefits Leasing-Möglichkeiten für E-Bikes zahlreiche Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement soziales Umfeld mit Festen und Feiern für Mitarbeitende Unsere Kernkompetenz Die Diakonie Bethanien bietet an 31 Standorten in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Hessen qualitativ hochwertige Angebote in den Bereichen Alten- und Familienhilfe sowie in der Lungenheilkunde und Schlafmedizin.
Ihre Aufgaben Erfüllung administrativer Aufgaben im Prozess der Patientenversorgung Planung und Koordination der Prämedikationsanforderungen Erstellen von Prämedikationstagesplänen Anforderung, Sortierung und Abheften von Akten Abarbeiten von offenen Anforderungen Anlegen und Verarbeiten von Statistiken Einarbeitung-/Unterstützung des Ärztlichen Personals der Prämedikation Patientensteuerung, Koordination und Terminierung von Patientengesprächen Patientenannahme Aufbau und Weiterentwicklung digitaler Prozesse Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Ambulanzen Dienst und Urlaubsplanung Fehlermanagement Organisatorische Schnittstellenfunktion zwischen Medizin, IT und Verwaltung Ihr Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder zum Pflegefachmann (m/w/d) Sehr gute PC-Kenntnisse Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Denkweise Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise Freundlichkeit gegenüber unseren Kunden, hohe Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit Gute Artikulationsweise (auch am Telefon) Unser Angebot Spannendes Arbeitsumfeld innerhalb der Anästhesieambulanz Unbefristeter Arbeitsvertrag Eine ausreichende Einarbeitungszeit für die Prozesse der Prämedikationsambulanz mit einem festen Ansprechpartner welcher für deine Fragen zur Verfügung steht Kein Schichtdienst, Wochenende sowie Feiertage frei Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Tobias Förster Zentrumsmanager 0821/400-4006 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 31.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Wir wünschen uns: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Berufserfahrung ist von Vorteil, ist aber keine Voraussetzung Ausgeprägte pflegerische und soziale Kompetenz Hohe Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Freude an der Arbeit mit unseren Bewohner*innen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Wir wünschen uns: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Berufserfahrung ist von Vorteil, ist aber keine Voraussetzung Ausgeprägte pflegerische und soziale Kompetenz Hohe Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Freude an der Arbeit mit unseren Bewohner*innen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Darauf freuen wir uns: Kommunikative Teamplayer mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d), Kinderkrankenschwester / -pfleger (m/w/d), Pflegefachfrau / -mann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie oder mit einem Hochschulabschluss im dualen Bachelorstudiengang Pflege Patientenorientierung, Ausdauer und Flexibilität bei der Umsetzung von modernen Pflege- und Behandlungskonzepten Engagement zur persönlichen Entwicklung und die Bereitschaft, sich im eigenen Team und in anderen Berufsgruppen zum Wohle unserer Patienten einzubringen Wir bieten Ihnen eine selbstständige und interessante Tätigkeit mit viel Abwechslung in einem aufgeschlossenen, motivierten und fachlich hochqualifizierten Team und unterstützen Sie durch: eine qualifizierte und systematische Einarbeitung in Ihr neues Arbeitsumfeld regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung bei betrieblichem Bedarf eine Vergütung nach der Entgeltgruppe P7 TVöD (inkl.
Pflege individuell planen: Du orientierst dich an den tatsächlichen Bedarfen der Bewohner*innen und gestaltest die Pflege im Rahmen der Bezugspflege eigenständig und mit einem klaren Blick für das Wesentliche Pflegeprozesse sicher dokumentieren: Mit unserem einrichtungsübergreifenden Qualitätsmanagement hältst du Entwicklungen nachvollziehbar fest und schaffst eine verlässliche Grundlage für weitere Schritte Alltag im Wohnbereich mitgestalten: Du förderst soziale Kontakte, ermöglichst Begegnungen und unterstützt dabei, Beziehungen im Alltag aufzubauen und zu erhalten Wann du zu uns passt: Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d): Altenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in Einsätze in mehreren Einrichtungen: Du bist bereit, in mindestens drei Einrichtungen in Wohnortnähe zu arbeiten und kannst dabei mindestens zwei Schichten zuverlässig abdecken Du willst flexibel arbeiten, fachlich wachsen und dabei den Menschen im Blick behalten?
Moderne, barrierearme Strukturen schaffen Raum für individuelle Entwicklung und ermöglichen es dir, von Beginn an aktiv mitzuwirken, fachlich, menschlich und konzeptionell. Alltag gemeinsam gestalten: In der täglichen Begleitung unterstützt du Kinder und Jugendliche beim Einleben in ihrer Wohngruppe, gibst dem Alltag Struktur und Verlässlichkeit, gestaltest Beziehungen und Routinen und sorgst dafür, dass Orientierung, Sicherheit und Zugehörigkeit im täglichen Miteinander erlebbar werden Freizeit lebendig und alltagsnah gestalten: Du planst und begleitest eine aktive, altersgerechte Freizeit in der Wohngruppe und im Sozialraum, eröffnest Zugänge zu Angeboten und Begegnungen außerhalb der Einrichtung und unterstützt Kinder und Jugendliche dabei, Teilhabe zu erleben und ihren Platz im sozialen Umfeld zu finden Zusammenarbeit gestalten und Qualität sichern: Du arbeitest eng und verbindlich mit Eltern, Angehörigen, Vormündern, Schulen, Ärzt*innen und weiteren Kooperationspartnern zusammen, bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts ein und gestaltest Prozesse, Qualität und Zusammenarbeit im Team bewusst mit Wann du zu uns passt: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger*in, Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Pflegefachmann/-frau Du bist flexibel, was deine Arbeitszeiten angeht: Früh-, Spät-, Nacht- oder auch Wochenenddienste lassen sich gut mit deinem Alltag verbinden Du möchtest von Anfang an mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams sein, das gemeinsam Strukturen aufbaut und weiterentwickelt.
Daher setzen wir auf ergonomische Hilfsmittel wie Aufstehhilfen, Bettlifter, Niedrigbetten, Wechseldruckmatratzen und Pflegerollstühle, um die Gesundheit unserer Kolleg*innen zu schützen Attraktive Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Sie gerne mit Team Coachings während der Arbeitszeit und kostenfreien innerbetrieblichen Entwicklungs- und Weiterbildungsangeboten Eine offene Unternehmenskultur: Jedes Jahr finden Teamtage und Sommerfeste mit dem gesamten Kollegium statt.
Gemeinsam schaffen wir einen Raum für Selbstbestimmung, Teilhabe und individuelle Entwicklung. Alltag gemeinsam gestalten: Du unterstützt die Klient*innen in ihren täglichen Routinen, förderst soziale und lebenspraktische Fähigkeiten und begleitest sie dabei, ihren eigenen Weg zu gehen Teilhabe ermöglichen: Du schaffst Situationen, in denen Selbstbestimmung erlebbar wird, stärkst individuelle Kompetenzen und entwickelst geeignete Unterstützungsangebote Dokumentation zuverlässig gestalten: Du hältst Entwicklungen nachvollziehbar fest, nutzt digitale Systeme und gestaltest so einen transparenten Assistenzprozess.
Bei uns begleitest du erwachsene Menschen mit Assistenz- und Pflegebedarf im Alltag und stärkst sie in ihrer Selbstständigkeit. Du gestaltest Teilhabe, förderst persönliche Entwicklung und schaffst Momente echter Nähe. Wertschätzung, Vertrauen und Begegnung auf Augenhöhe prägen das Miteinander mit den Klient*innen und im Team.
Das Martin-Luther-Haus, das Paul-Gerhardt-Haus, die Hedwigstraße und unsere Außenwohngruppen bieten Menschen mit Beeinträchtigung ein Zuhause, das zu ihrem Leben passt. Unsere Wohngruppen schaffen Raum für individuelle Entwicklung, alltägliche Teilhabe und gelebten Austausch. Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe steht dabei im Mittelpunkt. Was uns ausmacht?
Ihre Aufgaben Vorbereitung der Patienten für minimalinvasive kardiologische Eingriffe, überwiegend von 13.30 Uhr bis 21.50 Uhr von Montag bis Freitag Überwachung der Patienten nach dem Eingriff Überprüfung der Dokumente Organisation, Gestaltung und Steuerung des Ablaufs Pflegerische Versorgung der Patienten für die Dauer des Aufenthaltes auf der ÜWE-HKL Auf Wunsch kann eine Unterstützung in allen Schichten und an Wochenenden und Feiertagen auf der internistischen IMC im ZIT, nach entsprechender Einarbeitung, erfolgen Ihr Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann (m/w/d) Motivation nah am und mit unseren Patienten zu arbeiten Gutes Einfühlungsvermögen Idealerweise gute EDV-Kenntnisse (Windows/Orbis) oder die Bereitschaft sich darin einzuarbeiten Die Fähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen universitären Behandlungs- und Therapieteam Engagement und Leistungsbereitschaft Die Fähigkeit zur Selbstreflexion, ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit Freundliches und verbindliches Auftreten Unser Angebot Individuelle Einarbeitung inklusive Fortbildungen zum Thema Transkatheter-Aortenklappen-Implantation (TAVI) Dienstzeiten überwiegend von 13.30 Uhr bis 21.50 Uhr Geregelte Arbeitszeiten, ohne Nachtdienst, Wochenende oder Feiertage (optional auf IMC leistbar) Unbefristeter Arbeitsvertrag Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team Medizinische und technische Ausstattung auf dem aktuellsten Stand Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Josef Graf, Stellvertretender Pflegedirektor und Zentrumsmanager, 0821/400-4439 Frau Esra Zanker, Assistenz Zentrumsmanagement, 0821/400-4013 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 22.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses hohe Identifikation mit den Zielen unseres Unternehmens und der Abteilung Weitere Informationen über uns finden Sie hier.
Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses hohe Identifikation mit den Zielen unseres Unternehmens und der Abteilung Weitere Informationen über uns finden Sie hier .
Verantwortung im Wohnbereich übernehmen: Du steuerst die Abläufe für rund 30 Bewohner*innen, erstellst Dienstpläne und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass Bezugspflege im Alltag wirklich gelebt wird Mitarbeitende stärken: Als Ansprechpartner*in im Alltag förderst du dein Team, gibst Orientierung und schaffst ein Klima, in dem Vertrauen wächst Zusammenarbeit gestalten: Du bringst Ideen ein, treibst Prozesse voran und arbeitest mit allen Beteiligten Hand in Hand, damit das große Ganze funktioniert Organisation im Blick behalten: Für Leitungsaufgaben wie Planung, Abstimmungen und organisatorische Themen stehen dir anteilig Bürotage zur Verfügung, damit du deine Aufgaben gut vorbereiten und den Überblick behalten kannst Wann du zu uns passt: Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d): Altenpfleger*in, Krankenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in Du willst führen und gestalten: idealerweise mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder verantwortlichen Pflegefachkraft, alternativ mit der Bereitschaft, dich entsprechend zu qualifizieren Du arbeitest flexibel und verlässlich: Früh-, Spät- und gelegentliche Wochenenddienste lassen sich gut mit deinem Alltag vereinbaren Führung bedeutet für dich, Menschen zu begleiten, Strukturen zu schaffen und Entwicklung zu ermöglichen? Dann bewirb dich jetzt ! Worauf du dich freuen kannst Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Teamgeist: sich als Teil des guten Werks fühlen Rückzugsort: Unsere Mitarbeiter*innen haben in jedem Wohnbereich ein separates Büro Gehalt: Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 8 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem.
. §71 SGB XI nachweisen können über mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit, Mitarbeiterführung und -entwicklung besitzen einen Führerschein der Klasse III/B vorweisen können den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung (IBE) viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Ihre Aufgaben Pflegerische Versorgung von hochkomplexen Patienten auf Grundlage evidenzbasierter Entscheidungen Verantwortungsübernahme bei der Steuerung und Umsetzung des Diagnostik-, Pflege- und Behandlungsprozesses in der Synkopenabklärung unter Einbezug der hochschulisch erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Beratungsprogrammen für Patienten und Angehörige Fachliche Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung von Patientengruppen oder Krankheitssymptomen im Kardiovaskulären Spektrum Durchführung spezieller Kardiologischer Funktionsuntersuchungen und Pflegevisiten Entwicklung von Fragestellungen und Implementierung evidenzbasierter Lösungsansätze in der pflegefachlichen, sektorübergreifenden Betreuung von Patienten nach Synkopen Initiieren und Durchführen von Schulungsmaßnahmen zu aktuellen Themen für die Pflegenden der Station Leitung von und Mitarbeit in interprofessionellen, wissenschaftlichen Arbeitsgruppen zur innovativen Weiterentwicklung der speziellen Pflege innerhalb einer Synkopen-Einheit Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege oder der Altenpflege Abgeschlossenes Studium (i.d.R.
Das Martin-Luther-Haus, das Paul-Gerhardt-Haus, die Hedwigstraße und unsere Außenwohngruppen bieten Menschen mit Beeinträchtigung ein Zuhause, das zu ihrem Leben passt. Unsere Wohngruppen schaffen Raum für individuelle Entwicklung, alltägliche Teilhabe und gelebten Austausch. Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe steht dabei im Mittelpunkt. Was uns ausmacht?
Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiter auszubauen. Fahrradleasing: Sie können eine Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasings in Anspruch nehmen.
Verantwortung für die Betreuung und Begleitung von Auszubildenden und Studierenden im Bereich Pflege gemäß den Vorgaben der PflAPrV und des PfBG Beratung, Koordination und Kommunikation mit Ärzt/-innen, Angehörigen und weiteren Kooperationspartner/-innen zur Sicherstellung einer optimalen Versorgung Erstellung und Evaluation von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität und Sicherstellung hoher Pflegestandards im Team Mitarbeit bei der Tourenoptimierung Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachmann/-frau oder eine vergleichbare 3-jährige Pflegeausbildung sowie eine berufspädagogische Weiterbildung / Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung in der Pflege gemäß bundesrechtlicher Regelung absolviert haben idealerweise bereits Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen idealerweise einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen verantwortungsbewusst und eigenständig agieren team- und lösungsorientiert arbeiten möchten über ein hohes Maß an Selbstreflexion und einem souveränen Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit verfügen Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit mitbringen eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Bei uns ist niemand alleine: Die Tür der Praxisanleiter steht immer offen Wir sind einer der größten Arbeitgeber der Gesundheitsbranche am linken Niederrhein und können Dir dadurch eine interessante berufliche Entwicklung im stationären und im ambulanten Bereich bieten. Profitiere von unserer langjährigen Kooperation mit dem Berufskolleg Geilenkirchen als Partner für Deine theoretische Ausbildung Kontakt Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei uns ist niemand alleine: Die Tür der Praxisanleiter steht immer offen Wir sind einer der größten Arbeitgeber der Gesundheitsbranche am linken Niederrhein und können Dir dadurch eine interessante berufliche Entwicklung im stationären und im ambulanten Bereich bieten. Profitiere von unserer langjährigen Kooperation mit dem Berufskolleg Geilenkirchen als Partner für Deine theoretische Ausbildung Kontakt Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ihr Profil: Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und streben nach einer Karriere im HandelsmanagementIhre Zielstrebigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus, und Sie bringen die Motivation mit, Ihr eigenes Team zu führen Ausbildungsinhalte: Kundenberatung und Verkauf im gesamten Sortiment, um unseren Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bietenWarenpräsentation und Gestaltung der Verkaufsflächen, um unsere Produkte ansprechend zu präsentieren und die Aufmerksamkeit unserer Kunden zu gewinnenWarensteuerung und -management, um unsere Lagerbestände effizient zu kontrollieren und die Verfügbarkeit für unsere Kunden sicherzustellenPersonalplanung und -entwicklung mit dem Ziel, Sie auf eine leitende Position vorzubereiten und ein eigenes Team zu führen Das macht die Ausbildung zur/zum Handelsfachwirt/in bei CJ Schmidt so besonders: Drei Abschlüsse in drei Jahren: Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel, Handelsfachwirt (IHK) und den Ausbilderschein (AEVO).
Mit 125 Jahren Erfolgsgeschichte und kontinuierlicher Expansion bieten wir dir die perfekte Plattform für deine berufliche Entwicklung. Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche Wenn Chemie dein Lieblingsfach in der Schule war und du dich stets auf Experimente gefreut hast, könnte eine Ausbildung zum Chemielaboranten bei der Kronospan GmbH das Richtige für dich sein.
Sie lernen es, Menschen bei der Umsetzung persönlicher Wünsche Hilfestellung zu geben, sie in ihrem Sozialverhalten zu fördern und in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Gestalten Sie heilerziehungspflegerische Prozesse in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und tragen Sie mit Ihrem Engagement dazu bei, dass Menschen teilhaben können am sozialen Leben, dem Wohnen und der Arbeitswelt.
Was dich bei uns erwartet? Ein echtes Miteinander. Kurze Wege. Ehrliches Feedback. Entwicklung, die zu dir passt. Und Projekte, in denen du deine Stärken entfalten kannst. Deine Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau /-mann Während deiner Ausbildung lernst du alle Bereiche unseres Unternehmens kennen.
Mit 125 Jahren Erfolgsgeschichte und kontinuierlicher Expansion bieten wir dir die perfekte Plattform für deine berufliche Entwicklung. Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche • Warenannahme und Kontrolle: Du nimmst Güter an, überprüfst ihre Menge und Qualität und erfasst sie im Computersystem. • Lagerung und Bestandsüberwachung: Du lagerst die Güter sachgerecht ein und behältst den Überblick über Lagerbestände. • Kommissionierung und Verpackung: Du stellst Waren für den Versand zusammen, verpackst sie und sicherst die Sendungen. • Versandvorbereitung und Verladung: Du bereitest die Waren für den Versand vor und lädst sie in LKWs oder Container. • Einsatz von Arbeitsmitteln: Du bedienst verschiedene Transportgeräte und Maschinen, wie z.B.
Ziel ist es, Menschen mit Behinderungen je nach individuellen Fähigkeiten darin zu unterstützen, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen und Wohn- und Lebensräume zu schaffen, die Entwicklung aber auch Sicherheit bieten. Aufgaben Als Auszubildende*r in unseren Einrichtungen arbeitest du aktiv in unseren Einrichtungen mit und unterstützt die Menschen dort in allen Alltagsbereichen.
Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche ✅ Einsatz in allen wichtigen kaufmännischen Bereichen: Materialwirtschaft, Produktionswirtschaft, Personalmanagement, Vertrieb und Rechnungswesen ✅ Arbeit mit modernen EDV-Programmen und Präsentations-Tools ✅ Unterstützung verschiedener Fachabteilungen und Mitarbeit in spannenden Projektteams ✅ Entwicklung von organisatorischen Fähigkeiten und Überblick über betriebliche Prozesse ✅ Kommunikation mit internationalen Geschäftspartnern auf professioneller Ebene Am Ende der Ausbildung steht ein umfassendes Verständnis aller kaufmännischen Abläufe und der sichere Umgang mit vielseitigen Aufgaben im Unternehmen.
(Verlässlichkeit & Förderung) Das Traineeprogramm ist Ihr strukturierter Einstieg in die psychiatrische Pflege. Unser Ziel ist Ihre langfristige berufliche Entwicklung im Klinikum Westmünsterland. Bei uns finden Sie die Verlässlichkeit eines großen Arbeitgebers und eine klare Förderung Ihrer individuellen Karriere.
(Verlässlichkeit & Förderung) Das Traineeprogramm ist Ihr strukturierter Einstieg in die psychiatrische Pflege. Unser Ziel ist Ihre langfristige berufliche Entwicklung im Klinikum Westmünsterland. Bei uns finden Sie die Verlässlichkeit eines großen Arbeitgebers und eine klare Förderung Ihrer individuellen Karriere.
Unsere Werkstätten und Wohnheime der Alexianer GWK START GmbH im Kölner Raum und Bergisch Gladbach bieten Menschen mit psychischer Beeinträchtigung einen verlässlichen Rahmen mit Raum für persönliche Entwicklung und berufliche Qualifizierung – als Grundlage für eine individuelle Teilhabe am Arbeitsleben. Praxisintegrierte Ausbildung Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Standorte: Köln-Pesch, Köln-Rodenkirchen, Köln-Kalk, Bergisch Gladbach | Vollzeit | Start 01.08.2026 Ihre Aufgaben Beratung, Assistenz, Begleitung und Pflege von Menschen mit Beeinträchtigung Anleiten zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Empathischer Umgang mit Menschen Unterstützung bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben Hilfestellungen bieten für ein selbstbestimmtes Leben Du bringst einen der folgenden Punkte mit: allgemeines Fachabitur oder Abitur sowie ein 6-wöchiges Praktikum in der Heilerziehungspflege oder abgeschlossenes Fachabitur im Gesundheits- und Sozialwesen oder Realschulabschluss sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens dreijähriger Dauer und ein 6-wöchiges Praktikum im Bereich der Heilerziehungspflege oder Realschulabschluss sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens zweijähriger Dauer im sozialen Bereich oder Realschulabschluss sowie 5-jährige Berufserfahrung im Bereich der Heilerziehungspflege Unser Angebot Attraktive Ausbildungsvergütung Praxisplätze für deine Ausbildung in einer unserer Betriebs- oder Wohnstätten Intensive Betreuung durch erfahrene Mitarbeiter Vielfältige Einblicke in die Arbeit des Heilerziehungspflegers Nach Abschluss besteht die Chance zur Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis Umfassendes fachübergreifendes Fortbildungsangebot Regelmäßige Firmenevents Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bei uns ist niemand alleine: Die Tür der Praxisanleiter steht immer offen Wir sind einer der größten Arbeitgeber der Gesundheitsbranche am linken Niederrhein und können Dir dadurch eine interessante berufliche Entwicklung im stationären und im ambulanten Bereich bieten. Profitiere von unserer langjährigen Kooperation mit dem Berufskolleg Geilenkirchen, der Liebfrauenschule in Mönchengladbach, der Käthe Kollwitz Schule in Aachen oder dem Vera Becker Berufskolleg in Krefeld als Partner für Deine theoretische Ausbildung Kontakt Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Deinen Fokus setzt du im Headquarter der Wentronic Solutions, wo du direkten Einblick in unsere Projektarbeit mit Industriekunden sowie in die Entwicklung und Vermarktung unserer Lösungen im Automotive- und Industriesektor erhältst. Ergänzend durchläufst du weitere Unternehmensbereiche wie: ProduktionLogistikEinkaufVertriebBuchhaltungPersonalwesenSo verstehst du Schritt für Schritt, wie ein Industrieunternehmen funktioniert und wie alle Bereiche zusammenarbeiten.
Das bietet GSN: Wir bieten Dir eine interessante berufliche Perspektive in einem spannenden Umfeld mit Entwicklungs- und Übernahmemöglichkeiten. Darüber hinaus erhältst Du regelmäßig externe Ausbildungskurse, eine attraktive Ausbildungsvergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr.
Wir fördern Menschen individuell, begleiten sie in ihrer beruflichen Entwicklung und eröffnen ihnen neue Perspektiven. Inklusion ist kein fertiges Konzept – sie lebt vom täglichen Ausprobieren, Anpassen und Weiterentwickeln.
Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge Eine Weiterbeschäftigung nach erfolgreichem Abschluss Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten im OP Arbeiten in einem multiprofessionellen Team Jetzt bewerben – Ausbildungsstart Oktober 2026!
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Deine Aufgaben Einkauf von Materialien Buchhaltung Personalverwaltung Produktions- und Materialwirtschaft Personal- und Absatzwirtschaft Buchhaltung, Kostenrechnung Dein Profil Hauptschulabschluss Gutes Allgemeinwissen Teamfähigkeit Eigeninitiative Organisationstalent Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Unser Angebot Eine vielseitige, interessante und praxisbezogene Ausbildung in einem international tätigen und zukunftsorientierten Unternehmen Erfahrene und engagierte Ausbilder/innen und Ausbildungsbeauftragte, die Sie individuell in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung begleiten Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine moderne und mitarbeiterorientierte Firmenkultur mit familiärer Arbeitsatmosphäre Attraktive Konditionen (z.B. 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung und Sozialleistungen wie Gesundheitsförderung und Sportangebote) Einsatzort: Salzgitter ǀ Niedersachsen Art der Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung Ausbildungsberuf: Industriekaufmann (w/m/d) Erforderlicher Schulabschluss: Hauptschule Ausbildungsbeginn: 01.09.26
Deine Aufgaben Einkauf von Materialien Buchhaltung Personalverwaltung Produktions- und Materialwirtschaft Personal- und Absatzwirtschaft Buchhaltung, Kostenrechnung Dein Profil Hauptschulabschluss Gutes Allgemeinwissen Teamfähigkeit Eigeninitiative Organisationstalent Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Unser Angebot Eine vielseitige, interessante und praxisbezogene Ausbildung in einem international tätigen und zukunftsorientierten Unternehmen Erfahrene und engagierte Ausbilder/innen und Ausbildungsbeauftragte, die Sie individuell in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung begleiten Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine moderne und mitarbeiterorientierte Firmenkultur mit familiärer Arbeitsatmosphäre Attraktive Konditionen (z.B. 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung und Sozialleistungen wie Gesundheitsförderung und Sportangebote) Einsatzort: Salzgitter ǀ Niedersachsen Art der Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung Ausbildungsberuf: Industriekaufmann (w/m/d) Erforderlicher Schulabschluss: Hauptschule Ausbildungsbeginn: 01.09.26
Diese Aufgaben warten auf dich: Programmierung und Wartung von Softwarelösungen unter Verwendung der Technologien Ruby, Go, Bash, HTML, Rust, Linux Pflege und Entwicklung unserer Software (Anwendungs- und Systemsoftware) Realisierung von Projekten im Team Unterstützung der Fachbereiche und des Supports per Telefon und E-Mail Administration von Linux-Servern Damit beeindruckst du uns: Spaß am Umgang mit Technik Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur Gute Kenntnisse in Mathematik, Informatik und Englisch Erste Erfahrungen mit Programmierung hilfreich Interesse an Linux- und Unix-Betriebssystemen Dein Umfeld bei Hetzner: Bei Hetzner Online erwarten dich spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.