Kilometer oder eine Monatsfahrkarte Das erwartet Dich: Zusammenarbeit mit Kollegen und Therapeuten zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung Du gestaltest aktiv den Tages- und Freizeitablauf der Kinder und förderst ihre individuelle Entwicklung Förderung der Kindheitsentwicklung durch gezielte Maßnahmen Du unterstützt Fachkräfte bei der Betreuung und übernimmst notwendige Grundpflegen Was Du mitbringen solltest: Du bist staatlich anerkannter Sozialassistent, sozialpädagogischer Assistent oder Kinderpfleger (m/w/d) Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamgeist aus Neugierig, wie wir das Unmögliche möglich machen?
Kilometer oder eine Monatsfahrkarte Das erwartet Dich: Zusammenarbeit mit Kollegen und Therapeuten zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung Du gestaltest aktiv den Tages- und Freizeitablauf der Kinder und förderst ihre individuelle Entwicklung Förderung der Kindheitsentwicklung durch gezielte Maßnahmen Du unterstützt Fachkräfte bei der Betreuung und übernimmst notwendige Grundpflegen Was Du mitbringen solltest: Du bist staatlich anerkannter Sozialassistent, sozialpädagogischer Assistent oder Kinderpfleger (m/w/d) Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamgeist aus Neugierig, wie wir das Unmögliche möglich machen?
Kilometer oder eine Monatsfahrkarte Das erwartet Dich: Zusammenarbeit mit Kollegen und Therapeuten zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung Du gestaltest aktiv den Tages- und Freizeitablauf der Kinder und förderst ihre individuelle Entwicklung Förderung der Kindheitsentwicklung durch gezielte Maßnahmen Du unterstützt Fachkräfte bei der Betreuung und übernimmst notwendige Grundpflegen Was Du mitbringen solltest: Du bist staatlich anerkannter Sozialassistent, sozialpädagogischer Assistent oder Kinderpfleger (m/w/d) Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamgeist aus Neugierig, wie wir das Unmögliche möglich machen?
Wir suchen für die ENTRO Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Manager Post-Merger-Integration (m/w/d) am Standort Hamburg mit direkter Berichtslinie an die Holding-Geschäftsführung Entwicklung und Umsetzung des Post-Merger-Integration-Masterplans (inkl. Phasen, Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und relevanten KPIs) Bewertung und Realisierung von Synergiepotenzialen in den Bereichen Revenue, Kosten, Technologie, Prozesse, HR und Unternehmenskultur Steuerung und Koordination technischer Integrationsaspekte (z.B.
Mit innovativen Netzanschlusslösungen zur Integration von Photovoltaik, Windkraft und Biomasse in bestehende Netzstrukturen tragen wir zur Reduzierung von CO₂-Emissionen bei. Die Analyse von Energiepotenzialen und die Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen im Bereich der erneuerbaren Energien und der Dekarbonisierung sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Mission, eine nachhaltige Zukunft zu schaffen.
Ihre Aufgaben Als Fachkraft für Arbeitssicherheit begleitest du unsere Hochspannungsprojekte aus HSE-Perspektive, stellst die Einhaltung aller Sicherheitsstandards sicher und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur sicheren Umsetzung der Energiewende.Regelmäßige Begehungen von Baustellen und Standorten sowie systematische Bewertung von Arbeitsbedingungen, Betriebsanlagen und Arbeitsmitteln im EinsatzgebietAnalyse von Vorfällen und Unfällen, Ermittlung von Ursachen und Entwicklung wirksamer Präventionsmaßnahmen zur nachhaltigen RisikominimierungBeratung und Unterstützung von Führungskräften bei Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen sowie Begleitung der Umsetzung geeigneter MaßnahmenWeiterentwicklung und Umsetzung unseres integrierten Managementsystems (IMS) mit Fokus auf Qualität, Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Energie (QHSE)Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und UmweltschutzDurchführung interner Audits sowie Begleitung externer Zertifizierungsverfahren (u. a.
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
Wir suchen dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet für 1 Jahr (mit Option auf Verlängerung) Deine Aufgaben Du arbeitest eng mit unserem Geschäftsführer, Chief of Staff & Chief Transformation Officer der UFA GmbH zusammen und unterstützt ihn inhaltlich und operativ Du planst wichtige Meetings, bereitest die Agenda vor und sorgst dafür, dass Entscheidungen und Ergebnisse klar dokumentiert sind Du nimmst an Management- und Projektmeetings teil und bringst dich aktiv mit eigenen Ideen ein Du erarbeitest Konzepte und Handlungsempfehlungen und erstellst Präsentationen, Analysen und Reports, die als Entscheidungsgrundlage dienen Du begleitest Transformationsinitiativen über das gesamte UFA-Portfolio hinweg und behältst dabei sowohl kreative als auch wirtschaftliche Perspektiven im Blick Du wirkst an der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung strategischer Transformationsprojekte mit, insbesondere im Bereich KI & Digitalisierung Darüber hinaus arbeitest du an übergreifenden Fragestellungen zur Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, Arbeitsweisen und Strukturen Du arbeitest eng mit dem Management-Team sowie mit HR, Legal und Finance zusammen Du übernimmst eigene Projekte und stimmst dich mit den Fachabteilungen ab Dein Profil Du möchtest dich in einer strategischen Referent:innenrolle weiterentwickeln und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in den Bereichen Strategie, Transformation, Projektarbeit oder Beratung gesammelt (z.
Bestehende Prozessabläufe innerhalb der Wartung und Instandhaltung analysieren Sie kritisch und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Aktiv wirken Sie an der Entwicklung von Konzepten zur Schwachstellen- und Störungsanalyse in der Automatisierungs- und Betriebstechnik mit. Zusätzlich erarbeiten Sie eine effiziente Ersatzteilstrategie sowie strukturierte Inspektions- und Wartungskonzepte für industrielle Produktionsanlagen.
KG ist ein renommiertes Unternehmen mit ca. 150 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von hochwertigen Maschinen für die Lebensmittelindustrie sowie weitere Branchen. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit.
Verkauf von Maschinen und Anlagen und den benötigten Ersatz- und VerschleißteilenMarkt- und WettbewerbsanalysenVerfahrenstechnische Beratung und Betreuung unserer Kunden, hauptsächlich in den Bereichen Chemie- und Umwelttechnik sowie Tabakindustrie in Deutschland und weltweitBetreuung von Key-Accounts und Mitwirkung beim Trouble-ShootingAkquisition neuer KundenFühren komplexer Vertragsverhandlungen mit Kunden und InteressentenÜberwachung der termin- und fachgerechten Abwicklung von Kundenaufträgen sowie von ReklamationenAfter-Sales BetreuungPlanung, Vorbereitung und Teilnahme an Messen, Tagungen und anderen verkaufsfördernden VeranstaltungenMitarbeit an der Entwicklung von Marketingstrategien, Werbemaßnahmen sowie Produktpräsentationen und -schulungenEnge Zusammenarbeit mit anderen Vertriebsabteilungen sowie Schnittstellen (Projektabwicklung, Angebotswesen, Marketing, After Sales etc.)Regelmäßige Reisetätigkeit weltweit Sind Sie das?
Es geht um einen Wachstumsmarkt mit Potentialen, der proaktiv gestaltet werden soll, aber auch um die Entwicklung bestehender Kunden. Ein wesentlicher strategischer Fokuskunde ist dabei z. B. Ferrari. Für den Standort Köln / Bonn suchen wir: Sales Manager Automotive – Europa (u. a.
Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket. Perspektive & Entwicklung: Wir investieren in dein Wachstum – mit individueller Weiterbildung, interdisziplinären Projekten und Mentoring durch die CFO. 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Freiheit.
Bestehende Prozessabläufe innerhalb der Wartung und Instandhaltung analysieren Sie kritisch und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Aktiv wirken Sie an der Entwicklung von Konzepten zur Schwachstellen- und Störungsanalyse in der Automatisierungs- und Betriebstechnik mit. Zusätzlich erarbeiten Sie eine effiziente Ersatzteilstrategie sowie strukturierte Inspektions- und Wartungskonzepte für industrielle Produktionsanlagen.
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
Wir suchen dich in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet für 1 Jahr (mit Option auf Verlängerung) Deine Aufgaben Du arbeitest eng mit unserem Geschäftsführer, Chief of Staff & Chief Transformation Officer der UFA GmbH zusammen und unterstützt ihn inhaltlich und operativ Du planst wichtige Meetings, bereitest die Agenda vor und sorgst dafür, dass Entscheidungen und Ergebnisse klar dokumentiert sind Du nimmst an Management- und Projektmeetings teil und bringst dich aktiv mit eigenen Ideen ein Du erarbeitest Konzepte und Handlungsempfehlungen und erstellst Präsentationen, Analysen und Reports, die als Entscheidungsgrundlage dienen Du begleitest Transformationsinitiativen über das gesamte UFA-Portfolio hinweg und behältst dabei sowohl kreative als auch wirtschaftliche Perspektiven im Blick Du wirkst an der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung strategischer Transformationsprojekte mit, insbesondere im Bereich KI & Digitalisierung Darüber hinaus arbeitest du an übergreifenden Fragestellungen zur Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, Arbeitsweisen und Strukturen Du arbeitest eng mit dem Management-Team sowie mit HR, Legal und Finance zusammen Du übernimmst eigene Projekte und stimmst dich mit den Fachabteilungen ab Dein Profil Du möchtest dich in einer strategischen Referent:innenrolle weiterentwickeln und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in den Bereichen Strategie, Transformation, Projektarbeit oder Beratung gesammelt (z.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Gesamtverantwortung für den Facility-Management-Bereich bei einem namhaften Industriekunden Disziplinarische und fachliche Führung von rund 80 Mitarbeitenden in fünf Berichtslinien Erster Ansprechpartner des Kunden auf Bereichs- und Managementebene sowie aktive Gestaltung der Kundenbeziehung Steuerung, Weiterentwicklung und Neuausrichtung der gesamten Organisations- und Führungsstruktur im Rahmen einer umfassenden Transformation Verantwortung für Budget, Kosten, Qualität und Leistungserbringung innerhalb des Bereiches Verhandlungsführung mit dem Kunden, internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Nachunternehmern Etablierung klarer Prozesse, Standards und Governance-Strukturen im operativen und strategischen Facility Management Sicherstellung einer stabilen Leistungserbringung bei gleichzeitiger Weiterentwicklung des Bereiches Aktives Change- und Stakeholder-Management in einem dynamischen, anspruchsvollen Umfeld Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Strategie für den FM-Bereich im Einklang mit den Anforderungen des Kunden IHRE QUALIFIKATION: Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Facility Management, idealerweise in einem industriellen oder automobilnahen Großkundenumfeld Nachweisliche Erfahrung in der Führung großer Organisationseinheiten mit mehreren Führungsebenen Fundierte Erfahrung in Transformations-, Reorganisations- oder Change-Projekten Hohe Kompetenz in Budget-, Kosten- und Ergebnisverantwortung Ausgeprägte Verhandlungssicherheit auf Management- und Entscheiderebene Sehr gutes Verständnis für komplexe Kundenorganisationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit klarer Haltung und Entscheidungsfähigkeit Sehr ausgeprägte kommunikative Stärke, klar, verbindlich und adressatengerecht Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit Blick für das Ganze Hohe Belastbarkeit und Souveränität in komplexen und anspruchsvollen Situationen UNSER KUNDE BIETET: Spannendes, innovatives Umfeld mit engagierten Kolleg:innen Ein hochmotiviertes Team freut sich auf Sie Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Andreas Hodapp-Schneider Tel: +49 228 25 90 4 - 17 Mail: a.hodapp@fmsgmbh.de Thorsten Hartmann Tel: +49 228 25 90 4 -18 Mail: t.hartmann@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20390 an!
Wir haben das passende Umfeld und bieten Ihnen - mehr als nur einen Arbeitsplatz zeitgemäße Vergütung nach Tarif angelehnt an den TVöD, (Einstiegsentgelt: 4.948,85 € bis 5.114,94 € brutto / Vollzeit) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung ein wertschätzendes Miteinander in einem sozialen und zukunftsorientierten Umfeld 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche zusätzliche Leistungen wie: Erholungsbeihilfen, Jahressonderzuwendung, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Sie bringen Persönlichkeit mit und haben...
Erkennung, Prognosen, Matching, Empfehlungen)KI-gestützte Entwicklungsprozesse einführen und kontinuierlich verbessern (Tooling, Automatisierung, Standards) Erfahrung in der Entwicklung mit .NET & C# (idealerweise ab .NET 6)Erfahrung mit CI/CD und Deployment-Pipelines (z. B. Azure DevOps)Praxis mit Container- und Cloud-Umgebungen (Docker, Kubernetes, Cloud Hosting)Führungserfahrung oder klarer Track Record als Senior Developer mit Ownership/Coaching-VerantwortungTechnisches Verständnis moderner Full-Stack-Architekturen (inkl.
Erkennung, Prognosen, Matching, Empfehlungen)KI-gestützte Entwicklungsprozesse einführen und kontinuierlich verbessern (Tooling, Automatisierung, Standards) Erfahrung in der Entwicklung mit .NET & C# (idealerweise ab .NET 6)Erfahrung mit CI/CD und Deployment-Pipelines (z. B. Azure DevOps)Praxis mit Container- und Cloud-Umgebungen (Docker, Kubernetes, Cloud Hosting)Führungserfahrung oder klarer Track Record als Senior Developer mit Ownership/Coaching-VerantwortungTechnisches Verständnis moderner Full-Stack-Architekturen (inkl.
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
Sie vertreten die zukunftsorientierte Ausrichtung des Lebenshilfewerk-Verbundes gegenüber vielfältigen Kooperationspartnern, in den Landesverbänden der Diakonie und der Lebenshilfe, in der Gesellschaft sowie der Politik. Sie stellen die Entwicklung der Mitarbeitenden sicher. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kompetenz in der Organisationsentwicklung und stehen für eine nachhaltige soziale Arbeit.
TO DOS: DAS BRINGT DER JOB Strategie & Wachstum: • Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie • Verantwortung für Umsatz-, Conversion-, CAC-, CLV- und Profitabilitätsziele Shop & Channel Orchestrierung: • Gesamtverantwortung für alle internationalen Online-Shops und digitalen Touchpoints • Optimierung von Customer Journey, UX/UI, Conversion Rate und Warenkorb • Steuerung von Shop-Systemen (Shopware 6), Payment, Fulfillment und externen Dienstleistern Steuerung Marketing-Mix: • Weiterentwicklung der Performance-Marketing-Strategie (SEA, Paid Social, SEO, Affiliate) • Verantwortung für CRM, Marketing Automation und Retention • Sicherstellung einer Verzahnung von Brand-, Content- und Performance-Marketing Analyse & Steuerung: • Sicherstellung einer verlässlichen Datenbasis • Datengetriebene Entscheidungsfindung auf Basis von Dashboards und Reports • Budgetverantwortung und Forecasting • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse Führung & Organisation: • Fachliche und disziplinarische Führung der Marketing-Teams • Aufbau klarer Strukturen, KPIs und Prozesse • Sparringspartner für Geschäftsführung und angrenzende Bereiche (IT, Product, Controlling) MUST HAVES: DAS BRINGEN SIE MIT Digital-Leader mit nachweisbarer Erfolgsgeschichte im E-Commerce und Performance Marketing; souverän in der parallelen Steuerung komplexer Themen und der Kommunikation mit allen StakeholdernTiefes Channel-Know-how in SEO, SEA, Content, Social (Paid/Organic), Retargeting, Influencer & AffiliateSicher im Umgang mit Shopsystemen (Erfahrung mit Shopware wünschenswert) und On-Site-UX.Data-Driven Mindset: Erfahrung in Web-Analytics, Tag Manager, KPI-Frameworks und ReportingInternational Fit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrung in der Steuerung länderspezifischer Marketing-Setups.Leadership & Culture: Sie formen leistungsstarke Teams, etablieren klare OKR-Ziele inkl.
KG sucht in Bremen eine/n Innovationsmanager (w/m/d) - Forschung & Entwicklung (ID-Nummer: 13145695)
Ausbau, Steuerung und Weiterentwicklung eines großen Lagerstandortes Sicherstellen optimaler Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Qualität und Effizienz, sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Erhaltung von Zertifizierungsanforderungen aus QHSE Führung und Entwicklung der im Schichtbetrieb tätigen Mitarbeiter/innen Eigenständige Betreuung von hochdynamischen, internationalen Kunden Eigenständige Führung des Budgets inklusive Reporting an die Geschäftsführung Deutschland Bedarfsorientierte Einsatzplanungen Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Logistikprozesse Selbständige Definition und Umsetzung neuer Logistikprojekte Monitoring, Analyse und Reporting von Performance-, Finanz- und Qualitäts-KPIs Schnittstelle zu allen Abteilungen in der Landeszentrale Vertragseinhaltungs- und Abweichungsanalysen Erster Ansprechpartner (m/w/d) des Standortes für die interne und externe Kommunikation Was bringst Du mit ?
WIR BIETEN IHNEN Eine Festanstellung in Vollzeit bei unserem Kundenunternehmen Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Immobilienwirtschaft sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Eine wöchentliche Arbeitszeit von 37 Stunden, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf anteiliges Arbeiten aus dem Home Office Ein moderner Arbeitsplatz in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen Eine betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung Umfassende Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Vielfältige Gesundheitsangebote wie bspw. einem Zuschuss zum Fitnessstudio, JobRad und Physiotherapie Eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie Parkplätze vor Ort Eine moderne Ausstattung mit Firmenhandy und Tablet Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen IHRE AUFGABEN Assistenz der Abteilungsleitung Rechnungswesen in den folgenden Bereichen: Koordination des operativen Tagesgeschäfts (Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Debitoren, Kreditoren, Mietenbuchhaltung, Betriebskosten, Fremdverwaltung) Bearbeitung betriebswirtschaftlicher, steuerlicher und handelsrechtlicher Fragestellungen Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB und Steuerrecht inkl.
Kilometer oder eine Monatsfahrkarte Das erwartet Dich: Zusammenarbeit mit Kollegen und Therapeuten zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung Du gestaltest aktiv den Tages- und Freizeitablauf der Kinder und förderst ihre individuelle Entwicklung Förderung der Kindheitsentwicklung durch gezielte Maßnahmen Du unterstützt Fachkräfte bei der Betreuung und übernimmst notwendige Grundpflegen Was Du mitbringen solltest: Du bist staatlich anerkannter Sozialassistent, sozialpädagogischer Assistent oder Kinderpfleger (m/w/d) Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamgeist aus Neugierig, wie wir das Unmögliche möglich machen?
Kilometer oder eine Monatsfahrkarte Das erwartet Dich: Zusammenarbeit mit Kollegen und Therapeuten zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung Du gestaltest aktiv den Tages- und Freizeitablauf der Kinder und förderst ihre individuelle Entwicklung Förderung der Kindheitsentwicklung durch gezielte Maßnahmen Du unterstützt Fachkräfte bei der Betreuung und übernimmst notwendige Grundpflegen Was Du mitbringen solltest: Du bist staatlich anerkannter Sozialassistent, sozialpädagogischer Assistent oder Kinderpfleger (m/w/d) Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamgeist aus Neugierig, wie wir das Unmögliche möglich machen?
Kilometer oder eine Monatsfahrkarte Das erwartet Dich: Zusammenarbeit mit Kollegen und Therapeuten zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung Du gestaltest aktiv den Tages- und Freizeitablauf der Kinder und förderst ihre individuelle Entwicklung Förderung der Kindheitsentwicklung durch gezielte Maßnahmen Du unterstützt Fachkräfte bei der Betreuung und übernimmst notwendige Grundpflegen Was Du mitbringen solltest: Du bist staatlich anerkannter Sozialassistent, sozialpädagogischer Assistent oder Kinderpfleger (m/w/d) Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamgeist aus Neugierig, wie wir das Unmögliche möglich machen?
Ihre Aufgaben Als Fachkraft für Arbeitssicherheit begleiten Sie unsere Hochspannungsprojekte aus HSE-Perspektive, stellen die Einhaltung aller Sicherheitsstandards sicher und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur sicheren Umsetzung der Energiewende.Regelmäßige Begehungen von Baustellen und Standorten sowie systematische Bewertung von Arbeitsbedingungen, Betriebsanlagen und Arbeitsmitteln im EinsatzgebietAnalyse von Vorfällen und Unfällen, Ermittlung von Ursachen und Entwicklung wirksamer Präventionsmaßnahmen zur nachhaltigen RisikominimierungBeratung und Unterstützung von Führungskräften bei Gefährdungsbeurteilungen und Risikoanalysen sowie Begleitung der Umsetzung geeigneter MaßnahmenWeiterentwicklung und Umsetzung unseres integrierten Managementsystems (IMS) mit Fokus auf Qualität, Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Energie (QHSE)Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und UmweltschutzDurchführung interner Audits sowie Begleitung externer Zertifizierungsverfahren (u. a.
Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsrolle, in der Sie aktiv gestalten, eigene Impulse setzen und nachhaltige Entwicklungen vorantreiben können. Sie werden Teil eines international wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmens, welches Ihnen ermöglicht, bereits nach kurzer Einarbeitungszeit eigenverantwortlich zu arbeiten, Entscheidungsspielräume zu nutzen und Ideen sowie sich selbstständig weiterzuentwickeln.
Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsrolle, in der Sie aktiv gestalten, eigene Impulse setzen und nachhaltige Entwicklungen vorantreiben können. Sie werden Teil eines international wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmens, welches Ihnen ermöglicht, bereits nach kurzer Einarbeitungszeit eigenverantwortlich zu arbeiten, Entscheidungsspielräume zu nutzen und Ideen sowie sich selbstständig weiterzuentwickeln.
Ergänzt werden die Geschäftsbereiche durch Leistungen bei der Flächensanierung und Bodenbehandlung, beim Bergversatz, beim Deponiemanagement sowie bei der Entwicklung neuer Recyclingtechnologien. Das Unternehmen gehört zur weltweit tätigen REMONDIS-Gruppe.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie beraten Bestands- und Neukunden im Raum Bernkastel-Wittlich, Birkenfeld, Südwestpfalz, Pirmasens, Kaiserslautern, Kusel individuell und lösungsorientiert im Bereich der Sonderabfallentsorgung Akquiseprozesse planen und steuern Sie selbstständig – von der ersten Ansprache bis zur Vertragsverhandlung und erfolgreichen Umsetzung. Bei der Entwicklung maßgeschneiderter Entsorgungskonzepte können wir uns vollkommen auf Sie verlassen Mit einem geschulten Blick für Markt und Potenziale bauen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickeln diese weiter.
Erkennung, Prognosen, Matching, Empfehlungen) KI-gestützte Entwicklungsprozesse einführen und kontinuierlich verbessern (Tooling, Automatisierung, Standards) Erfahrung in der Entwicklung mit .NET & C# (idealerweise ab .NET 6) Erfahrung mit CI/CD und Deployment-Pipelines (z. B. Azure DevOps) Praxis mit Container- und Cloud-Umgebungen (Docker, Kubernetes, Cloud Hosting) Führungserfahrung oder klarer Track Record als Senior Developer mit Ownership/Coaching-Verantwortung Technisches Verständnis moderner Full-Stack-Architekturen (inkl.
RECADEMY: Mit unserer digitalen Lernplattform fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo. Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz: Bequem zur Arbeit – mit unserem großen, kostenlosen Parkplatz direkt vor Ort.
Bestandssanierung und das Durchführen von NutzerbedarfsanalysenMitwirkung im Nachhaltigkeitskreis der Dachstiftung und Entwicklung sowie Umsetzung der Immobilienstrategie auf dem Weg zur Klimaneutralität 2035Enge Zusammenarbeit mit unserer Gesellschaft für Energie und Nachhaltigkeit DiaVerdeVerhandlungsführung in allen Planungs- und Vergabeprozessen zum Abschluss von Planer- und GU-Verträgen, sowie Paket- und Einzelvergaben.Verhandlung mit Behörden (z.B.
IHRE BENEFITS Dich erwartet eine abwechslungsreiche Führungs- und Gestaltungsrolle in einem internationalen Umfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und Entwicklung. Du arbeitest in einem professionellen Team, das gemeinsam große ERP-Rollouts realisiert und Innovation aktiv vorantreibt. Flexible Arbeitsmodelle, eine gute Work-Life-Balance und Kolleg:innen mit internationalem Mindset schaffen ein modernes, motivierendes Arbeitsumfeld.
Warum AMANDUS KAHL? Nachhaltige Technologien: Wir setzen Maßstäbe in der Entwicklung nachhaltiger Lösungen für erneuerbare Energien und die Recyclingwirtschaft.Internationalität: Mit Kunden in über 80 Ländern arbeiten wir an Projekten, die internationale Märkte bewegen.Engagierte Ausbildung: Unser Unternehmen bildet derzeit rund 50 Auszubildende und dual Studierende in verschiedenen Fachrichtungen aus.
Deine Aufgaben im dualen Studium Entwicklung und Optimierung von Herstellungsverfahren: Du erlernst die Entwicklung und Realisierung effizienter Herstellungsverfahren für hochwertige Produkte.Praxisnahe Forschung und Entwicklung: Du führst praxisorientierte Forschungs- und Entwicklungsarbeiten durch und setzt innovative Ideen in die Praxis um.
Darüber hinaus entwickeln und konstruieren Sie neue Softwarelösungen für unsere innovativen Automatisierungssysteme.Technik, die begeistert: Sie sind aktiv beteiligt an der Entwicklung und Erstellung von Schaltanlagen.Innovation: Sie konzipieren, realisieren und überwachen Entwicklungsprojekte in der Automatisierungstechnik und sorgen für technologischen Fortschritt im Unternehmen.Vertrieb und Technik: Sie unterstützen unseren Vertrieb in der Angebotsphase von der technischen Klärung und Bewertung individueller Kundenanforderungen bis zur Entwicklung maßgeschneiderter Steuerungskonzepte und Spezifikationen.
Dein duales Studium Als Ingenieurin oder Ingenieur im Bereich Maschinenbau arbeitest Du an der Entwicklung und Optimierung von Maschinen und komplexen Produktionsanlagen für vielfältige Anwendungsbereiche. Bei Amandus Kahl konzentrieren wir uns nicht nur auf Maschinen im engeren Sinne, sondern auch auf Produktionsanlagen z.
Kontinuierliche Weiterbildung, effiziente Arbeitsprozesse und ein hohes Qualitätsbewusstsein unterstützen die Kolleginnen und Kollegen in ihrer täglichen Arbeit. Mit einer stabilen Marktposition, einem engagierten Team aus Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Verwaltung sowie einem klaren Fokus auf Innovation und Kundenzufriedenheit schafft SELIT verlässliche Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit.
RECADEMY: Mit unserer digitalen Lernplattform fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo. Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz: Bequem zur Arbeit – mit unserem großen, kostenlosen Parkplatz direkt vor Ort.
Deine Aufgaben Du führst und entwickelst ein Vertriebsteam im IT-Contracting als Business Lead und sorgst für Motivation, Entwicklung und ZielerreichungDu entwickelst nachhaltige Kundenpartnerschaften mit persönlichem Engagement und maßgeschneiderten LösungenDu verhandelst eigenständig Verträge, begleitest den Vermittlungsprozess und stellst Qualität sicherDu nutzt moderne, digitale Tools, die dich in deiner Vertriebsarbeit effizient unterstützenDarüber hinaus gestaltest du den Vertrieb aktiv mit – von der Teamentwicklung über die Kundenentwicklung bis hin zu strategischen Entscheidungen Warum diese Rolle anders ist Kein Buzzword-Management – sondern echte VerantwortungAttraktives Fixum und variable Vergütung, die dich wirklich motiviertTechnologisch fortschrittliches Set-up mit KI-gestützten Tools – keine CRM-Albträume, sondern smarte Anwendungen, die deinen Vertrieb aktiv unterstützenEin etabliertes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden langfristige Perspektiven bietet und eine zukunftsorientierte Geschäftsführung hat Dein Profil Erfahrung im Vertrieb von freiberuflichen IT-Experten(Erste) Führungserfahrung als Teamleiter oder durch MentorentätigkeitKlarer Anspruch an dich selbst – Verantwortung trägst du nicht, du suchst sieDu denkst unternehmerisch, verhandelst sicher und bist auf Entscheiderebene präsent; deine Erfahrung im operativen IT-Vertrieb ergänzt dein Profil optimalDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) – schriftlich wie mündlichIT ist für dich kein Fremdwort – du bewegst dich sicher in digitalen Strukturen Deine Benefits Ein faires Fixum und eine variable, leistungsbezogene Vergütung ohne DeckelungModernste, KI-basierte Vertriebsunterstützung auf höchstem Niveau für effizientes Arbeiten Ein unternehmerisches Umfeld mit echtem Commitment Keine Konzernstrukturen, kein Hierarchieballast – sondern die Freiheit, deinen Erfolg selbst zu gestalten Beteiligung am Wachstum – sowohl beruflich als auch monetärDer Arbeitgeber legt großen Wert auf dein berufliches Wachstum; er bietet individuelle Coaching-Angebote für Führungskräfte, Mentoring, regelmäßige Feedbackgespräche und maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeZu deinen modernen Arbeitsbedingungen zählen u. a. ein ausgewogener Büro- und Home-Office-Anteil, ein firmeneigener Parkplatz sowie ein neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Ergänzt werden die Geschäftsbereiche durch Leistungen bei der Flächensanierung und Bodenbehandlung, beim Bergversatz, beim Deponiemanagement sowie bei der Entwicklung neuer Recyclingtechnologien. Das Unternehmen gehört zur weltweit tätigen REMONDIS-Gruppe.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie beraten Bestands- und Neukunden im Raum Bernkastel-Wittlich, Birkenfeld, Südwestpfalz, Pirmasens, Kaiserslautern, Kusel individuell und lösungsorientiert im Bereich der Sonderabfallentsorgung Akquiseprozesse planen und steuern Sie selbstständig – von der ersten Ansprache bis zur Vertragsverhandlung und erfolgreichen Umsetzung. Bei der Entwicklung maßgeschneiderter Entsorgungskonzepte können wir uns vollkommen auf Sie verlassen Mit einem geschulten Blick für Markt und Potenziale bauen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickeln diese weiter.
Ergänzt werden die Geschäftsbereiche durch Leistungen bei der Flächensanierung und Bodenbehandlung, beim Bergversatz, beim Deponiemanagement sowie bei der Entwicklung neuer Recyclingtechnologien. Das Unternehmen gehört zur weltweit tätigen REMONDIS-Gruppe.
Die TDW bietet Ihnen ein einzigartiges, herausforderndes und internationales Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.