Auf allen Wohngruppen steht die aktive Gestaltung des Alltags sowie die individuelle Entwicklung unserer Klient*innen im Mittelpunkt. Im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs und nach den Hospitationen, finden wir gemeinsam heraus, welche Wohngruppe und welches Team am besten zu Ihnen passt.
Dabei unterstützen Sie sie bei der Erarbeitung realistischer Ziele gemäß des BEI_NRW und fördern ihre persönliche Entwicklung. Als koordinierende und anleitende Fachkraft übernehmen Sie zudem Aufgaben der Behandlungspflege und stellen sicher, dass die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner*innen und Klient*innen fachgerecht berücksichtigt werden.
Waschservice sowie einem modernen und sicheren Fuhrpark Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Entwicklung: Kostenübernahme der Modulschulungen für Berufskraftfahrer Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing, Fitnessstudiokooperation, u.v.m.
Wer wir sind. Vector ist der Premiumpartner für die Entwicklung von Embedded Electronics. Seit über 30 Jahren entwickeln unsere Kunden mit uns elektronische Innovationen für die Automobilindustrie und verwandte Branchen.
Wer wir sind. Vector ist der Premiumpartner für die Entwicklung von Embedded Electronics. Seit über 30 Jahren entwickeln unsere Kunden mit uns elektronische Innovationen für die Automobilindustrie und verwandte Branchen.
Als Teil unseres engagierten Teams mit derzeit etwa 150 Mitarbeitern arbeiten Sie für namhafte Kunden in einem Branchenspektrum, das von der Automobil- und Medizintechnik, über die Industrie, bis hin zur professionellen Kamera- und Videotechnik für die Filmindustrie reicht. Ihre Aufgaben: Konzeption, Entwicklung und Test der Software für Embedded- und Host-Systeme Analyse, Spezifikation, Architekturdesign, Performance-Betrachtungen Software-Entwicklung mit C/C++ Inbetriebnahme, Test, Unterstützung bei Systemintegration Ihr Profil: Sie haben einen Abschluss als Dipl.
Wir glauben daran, dass Arbeit dann großartig ist, wenn sie Sinn stiftet, Entwicklung ermöglicht und Menschen verbindet. Wir nennen das: Great Work. Und das beginnt mit dir. Ganz gleich, in welchem Bereich du bei uns einsteigst – hier beginnt deine Chance, Teil von etwas Großem zu werden.
. ------ Das kannst Du bei uns lernen Du erstellst Pläne und technische Unterlagen von gebäudetechnischen Anlagen in den Gewerken Heizung, Kälte, Lüftung, Klima, Sanitär Du lernst die Grundlagen des technischen Zeichnens computergestützt mit CAD-Programmen Du bist konkret in der Projektbearbeitung beteiligt, mit Einblicken auf die Baustellen ------ Das solltest Du mitbringen Du besitzt die mittlere Reife, Abitur oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss Du verfügst über ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen Du zeigst Interesse an Technik und EDV Du bist offen und teamorientiert im Umgang mit anderen Du legst Wert auf eine gewissenhafte und präzise Arbeitsweise Du zeigst Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und arbeitest selbstständig Du empfindest Freude am Arbeiten mit PCs ------ Das bieten wir Dir 3,5 Jahre Ausbildung in einem renommierten Planungsbüro mit offener Kommunikation Du profitierst von schnellen Entscheidungswegen in einer flachen Hierarchie Du erhältst eine fundierte Einarbeitung im Team Du hast die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und gezielte Förderung Du arbeitest an einem modernen Arbeitsplatz mit neuester Hardware Wir bieten interessante Projekte und moderne Planungsansätze ------
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Jetzt kommst Du! In unserer Zentrale bieten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Werkstudententätigkeit in den Bereichen Einkauf, Finanzbuchhaltung, Controlling, Personal, Marketing und Qualitätsmanagement:Immatrikulierter Student m/w/d in einem betriebswirtschaftlichen Studium oder vergleichbarSelbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-ProgrammenEngagement, Eigeninitiative und FlexibilitätSicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einer umfassenden Begleitung und Betreuung durch kompetente MitarbeiterInnen.Flexibilität: Gestalte deinen Arbeitsalltag passend zu deinen Bedürfnissen.
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Jetzt kommst Du! Zur Erweiterung unseres Teams in Kamen suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation fundiertes Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtErfahrungen mit der SAGE HR-Suite oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem (DATEV, SAP HCM) Interesse an Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität sehr gute MS Office-Kenntnisse, Kommunikationsstärke und ServiceorientierungFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSicherheit: Gemeinsam arbeiten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung, die zu Dir und Deiner Arbeit passt.
Ein attraktives Extra das sich lohnt: Zugang zu Rabattcodes bei über 800 Top-Marken wie Adidas, Apple, Jochen Schweizer, Sky und vielen anderen.Deine Entwicklung im Fokus: Mit der M&P Academy fördern wir Deine Karriere – angepasst an Deine Bedürfnisse und Ziele.Hoher Arbeitskomfort: Erhalte Deinen eigenen Laptop und arbeite an höhenverstellbaren Schreibtischen in überwiegend klimatisierten Büros.Gestalte die Zukunft: Arbeite an einzigartigen Projekten bei bedeutenden Kunden – Langeweile kommt bei uns nicht auf!
Ein attraktives Extra das sich lohnt: Zugang zu Rabattcodes bei über 800 Top-Marken wie Adidas, Apple, Jochen Schweizer, Sky und vielen anderen.Deine Entwicklung im Fokus: Mit der M&P Academy fördern wir Deine Karriere – angepasst an Deine Bedürfnisse und Ziele.Hoher Arbeitskomfort: Erhalte Deinen eigenen Laptop und arbeite an höhenverstellbaren Schreibtischen in überwiegend klimatisierten Büros.Gestalte die Zukunft: Arbeite an einzigartigen Projekten bei bedeutenden Kunden – Langeweile kommt bei uns nicht auf!
Ein attraktives Extra das sich lohnt: Zugang zu Rabattcodes bei über 800 Top-Marken wie Adidas, Apple, Jochen Schweizer, Sky und vielen anderen. Deine Entwicklung im Fokus: Mit der M&P Academy fördern wir Deine Karriere – angepasst an Deine Bedürfnisse und Ziele. Hoher Arbeitskomfort: Erhalte Deinen eigenen Laptop und arbeite an höhenverstellbaren Schreibtischen in überwiegend klimatisierten Büros.
Was dich bei uns erwartet? Ein echtes Miteinander. Kurze Wege. Ehrliches Feedback. Entwicklung, die zu dir passt. Und Projekte, in denen du deine Stärken entfalten kannst. Deine Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau /-mann Während deiner Ausbildung lernst du alle Bereiche unseres Unternehmens kennen.
Weitere Leistungen Wir bieten attraktive Vergütungsmodelle, die wir gerne persönlich mit Ihnen vereinbaren. Außerdem haben Sie bei uns individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption auf der Basis eines ressourcen- und sozialräumlich orientierten Ansatzes Sicherung des Betreuungsauftrags Aufnahmen und Entlassungen Personal- und Teamentwicklung Betriebswirtschaftliche Mitverantwortung IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Jugend- und Heimerziehung oder Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik Umsetzung und Einhaltung unseres Verhaltenskodex Leitungserfahrung von Vorteil Organisatorisches Geschick und Flexibilität hohes Maß an Teamfähigkeit und Motivation Gestaltung und Umsetzung unserer konzeptionellen Arbeit und unserer ressourcen-und lösungsorientierten sozialräumlichen Orientierung RSO Bereitschaft zur bedarfsgerechten Arbeitszeitgestaltung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Ein Schutzkonzept, welches ständig weiterentwickelt wird Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Simone EngelhartTeamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-432
IHR BEITRAG ZUM GANZEN Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption auf der Basis eines ressourcen- und sozialräumlich orientierten Ansatzes Sicherung des Betreuungsauftrags Aufnahmen und Entlassungen Personal- und Teamentwicklung Betriebswirtschaftliche Mitverantwortung IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN Abgeschlossene Ausbildung in der Jugend- und Heimerziehung oder Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik Umsetzung und Einhaltung unseres Verhaltenskodex Leitungserfahrung von Vorteil Organisatorisches Geschick und Flexibilität hohes Maß an Teamfähigkeit und Motivation Gestaltung und Umsetzung unserer konzeptionellen Arbeit und unserer ressourcen-und lösungsorientierten sozialräumlichen Orientierung RSO Bereitschaft zur bedarfsgerechten Arbeitszeitgestaltung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit UNSER ANGEBOT AN SIE Ein Schutzkonzept, welches ständig weiterentwickelt wird Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Simone EngelhartTeamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung+49 7503 929-432
Ihre Aufgaben: Wartung, Reparatur und Instandhaltung der betriebstechnischen Einrichtungen und Maschinen Eigenständige Analyse und Behebung von Störungen an Maschinen und Anlagen Mitwirkung bei der Steuerung, Überwachung und Optimierung SPS-gestützter Prozesse Sicherstellung eines reibungslosen und störungsfreien Anlagenbetriebs Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung Erste Kenntnisse in Wartung und Instandhaltung sowie im Umgang mit SPS-gestützten Prozessen von Vorteil Berufseinsteiger sind willkommen und werden sorgfältig eingearbeitet Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem Ihre Vorteile: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub pro Jahr Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Bereit, mit uns durchzustarten? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und senden Sie uns Ihre Unterlagen ganz unkompliziert über unsere Online-Bewerbung.
Weitere Leistungen Wir bieten attraktive Vergütungsmodelle, die wir gerne persönlich mit Ihnen vereinbaren. Außerdem haben Sie bei uns individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
Simone Engelhart Teamleitung Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung +49 7503 929-432
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung. Kilian Versen Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung 07503 929 478
Deine Aufgabenschwerpunkte: Planung und Durchführung der Assistenz und Qualifizierung von Menschen mit Behinderung Leitung einer Arbeitsgruppe von Menschen mit Behinderung Durchführung von Pflege, Entwicklung und Erhalt von lebenspraktischen Fähigkeiten sowie von Schlüsselkompetenzen von Menschen mit Behinderung Gestaltung und Steuerung der Produktionsabläufe Umsetzung der Qualitätsstandards und -anforderungen in der Fertigung Das bringst du mit: Ausbildung im technischen Bereich, bevorzugt mit Ausbildung zum/zur Arbeitserzieher/in Erfahrungen im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen und / oder die Bereitschaft sich entsprechend zu qualifizieren eigenverantwortliches und kooperatives Arbeiten gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
Das bieten wir Ihnen Leistungsgerechte Vergütung Gepflegter und moderner Fuhrpark Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Exklusiver Stromtarif für Beschäftigte Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistung (VWL) Betriebliche Krankenzusatzversicherung Betriebsinternen Arbeits- und Gesundheitsschutz Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfitness Attraktives Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing Und für uns sehr wichtig: wir bieten Ihnen ein Umfeld mit einem großartigen Team in einem sehr guten Betriebsklima!
Ihre Aufgaben: Definition von Testaufbauten für Proben und Prototypen aus FVK (Faserverbundkunststoffe Erstellung, Pflege und Überarbeitung von SAP-Aufträgen für Wareneingangs-, Serien- und Versuchsprüfungen inkl. Abstimmung mit der zuständigen Prüfplanung Entwicklung von Cost Improvement Maßnahmen im Bereich des Labors und Koordinieren von eingeleiteten Verbesserungsmaßnahmen Mitwirkung und Übernahme von Maßnahmen im Rahmen des PPS-Prozesses (Process Problem Solving) Technologische Betreuung der Laboreinrichtungen und -Anlagen Ihr Profil: Meister in Naturwissenschaften oder technischer AusrichtungBerufserfahrung in Laborarbeiten, Projektmanagement, Qualitätssicherung und WerkstoffprüfungSpezialkenntnisse mit MS-Office und SAPDeutsch und Englisch in Wort und Schrift Wir bieten Festanstellung bei der DEKRA Arbeit Gruppe nach DGB/GVP-Tarifvertrag Attraktive Vergütung nach Tarif mit sämtlichen Sozialleistungen Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsoptionen Berufliche Orientierungshilfe und Karriere-/Talentförderung Sie haben Interesse?
Persönliche Stärken: Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Talente, kommunizierst klar und strukturiert, kannst mit Worten überzeugen und erkennst Potenziale, noch bevor sie im Lebenslauf stehen.Berufliche Erfahrung: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium als solides Fundament und bringst mindestens drei Jahre Onsite-Erfahrung im Recruiting von kaufmännischen Schlüsselpositionen – idealerweise in einer Konzernstruktur – mit.Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, bleibst gleichzeitig offen für den Austausch im Team und agierst strukturiert sowie lösungsorientiert.Recruiting-Kompetenzen: Du beherrschst Active Sourcing, nutzt Social Media souverän und arbeitest routiniert mit modernen Recruiting-Tools.Mobilität & Flexibilität: Du bist bereit, gelegentlich an unsere Standorte zu reisen – nicht ständig, aber zuverlässig, wenn es darauf ankommt.Weiterentwicklung: Du hast Lust, Dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und suchst ein Umfeld, das genau diese Entwicklung aktiv unterstützt.
Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik oder der Luft- und Raumfahrttechnik Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements als Projektleiter (w/m/d), als Teilprojektleiter (w/m/d) oder als Mitglied in einem interdisziplinären Team Erfahrungen in der Entwicklung von elektrischen Antriebssystemen im Bereich Space und Defense wünschenswert Idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich der Messtechnik, Regelungstechnik bzw.
Leitung Technische Entwicklung und Produktmanagement (m/w/d) Referenz 1195 Einrichtung: Geschäftsfeld Arbeit Beginn: Sofort Stundenumfang: Vollzeit Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten.
Wir glauben daran, dass Arbeit dann großartig ist, wenn sie Sinn stiftet, Entwicklung ermöglicht und Menschen verbindet. Wir nennen das: Great Work. Und das beginnt mit dir. Ganz gleich, in welchem Bereich du bei uns einsteigst – hier beginnt deine Chance, Teil von etwas Großem zu werden.
Sie halten Kontakt zu sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven auf. Das ist uns sehr wichtig Unserem Anspruch an eine umfängliche person[en]zentriere Arbeit werden wir durch flexible und innovative Maßnahmen gerecht.
Leitung Technische Entwicklung und Produktmanagement (m/w/d) Referenz 1195 Einrichtung: Geschäftsfeld Arbeit Beginn: Sofort Stundenumfang: Vollzeit Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten.
Es verbindet naturnahe, abwechslungsreiche Umgebung mit den Vorzügen eines großstädtischen Raumes Unternehmenskultur Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und bieten ein positives, angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchien und Transparenz Sie werden bei uns in die Weiterentwicklung der Abteilung eingebunden und regelmäßig über aktuelle Entwicklungen informiert Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 30 Urlaubstage Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit?
Es verbindet naturnahe, abwechslungsreiche Umgebung mit den Vorzügen eines großstädtischen Raumes Unternehmenskultur Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem sinnstiftenden Hintergrund Sie werden bei uns in die Weiterentwicklung der Abteilung eingebunden und regelmäßig über aktuelle Entwicklungen informiert Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 30 Urlaubstagen Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit?
- Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl.
Dein Profil Technischer Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.Java-Expertise: Du bringst Projekterfahrung (mindestens als Werkstudent) in der Backend-Entwicklung mit.Datenbank-Know-how: Du hast bereits mit relationalen Datenbanken gearbeitet.Tool-Stack & Versionskontrolle: Du hast im besten Fall Erfahrung mit Git, GitLab CI/CD, sowie modernen Entwicklungs- und Automatisierungstools.Teamfähigkeit: Du schätzt die Zusammenarbeit im Team, teilst Dein Wissen und arbeitest gerne an gemeinsamen Lösungen.
B. die Förderung der Wahrnehmung und Orientierung, der Lernmotivation, des Sozialverhaltens sowie der Gesundheit verfolgen wir in unserer täglichen pädagogischen Gruppenarbeit, um die körperliche, geistige und seelische Entwicklung der Kinder zu fördern. Einige Schwerpunkte unserer Arbeit sind u. a. die Sprachförderung, generationsübergreifende Projekte, Gesundheitserziehung sowie die Vorschulerziehung.
Ihre Aufgaben Sie erarbeiten als koordinierende Bezugsperson zusammen mit ihrem:ihrer Bezugsklient:in die Fördermaßnahmen Sie überprüfen die Wirksamkeit der Hilfeplanung und passen sie der persönlichen Entwicklung des:der Klient:in an Begleitung und Unterstützung der Klient:innen bei der Bewältigung ihres Alltags im Drei-Schicht-Dienst Begleitung der Klient:innen in Krisensituationen durch professionelles Deeskalationsmanagement Sie kooperieren eng mit Teams des Gemeindepsychiatrischen Verbundes und begleiten die Klient:innen beim Wechsel in eine entsprechende Einrichtung Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Jugend- und Heimerzieher:in oder Pflegefachkraft Erfahrung in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Fähigkeit zum Aufbau tragfähiger Beziehungen in der Rolle als Koordinierende Bezugsperson (professionelles Umgehen mit Nähe und Distanz) Kommunikative Fähigkeiten Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten im Rahmen des Schichtdienstes (Früh-, Spät- und Nachtdienste, Wochenenddienste, Bereitschaftsdienste) Fahrerlaubnis Führerscheinklasse B Das bieten wir Ihnen Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Angebot der Eingliederungshilfe Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Regelmäßige interne und externe Fallsupervision Regelmäßige Aktivitäten zur Teamentwicklung Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Sicherheit eines großen Unternehmens mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Firmenfitness mit Hansefit ZfP-Jobticket Jobrad Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne die Abteilungsleitung Christine Schuler, Tel: 01715746657 sowie die Teamleitungen Frau Inez Sauter, Tel: 0751/7601-2833 und Ana Paula Tizzei, Tel: 0751/7601-2753.
Arbeiten im Europa-Park Erlebnis-Resort – Das bedeutet ein facettenreiches Aufgabenfeld, mit viel Freiraum für die persönliche Entwicklung. Über 5,7 Millionen Besucher aller Nationen kommen jede Saison, um sich von über einhundert Attraktionen und Shows begeistern zu lassen.
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
Mit 17 Standorten weltweit ist das Unternehmen in Mainz ansässig, an der Frankfurter Börse gelistet und engagiert sich für nachhaltige Entwicklung. Die Gesundheit der Menschen ist wichtig. SCHOTT Pharma entwickelt Lösungen, die weltweit sichere und einfach anzuwendende Medikamente gewährleisten.
Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Berlin ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Seit 14 Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung.
Mitarbeiterangebote - Wir bieten dir verschiedene Ermäßigungen/Rabatte an und du bekommst kostenfrei Wasser und Kaffee! Entwicklung - Durch die vielen Weiterbildungen wirst du zusätzlich auf das Arbeitsleben vorbereitet. Zukunft - Wir bilden aus, damit du ein Teil unseres Teams bleibst!
Deine Aufgaben Beratung und Unterstützung von innewohnenden Fachkräften in Fallzuständigkeit Betreuung und Unterstützung von den untergebrachten jungen Menschen und ihren Herkunftsfamilien Entwicklung individueller Förderpläne und Beratung bei der Umsetzung Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Institutionen Leitung bzw.
Kooperation und Vernetzung mit Schulen, Freizeiteinrichtungen, Psychotherapeut*innen und anderen sozialen Einrichtungen Erstellen von Berichten und Protokollen Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Koordination und Umsetzung von Hilfeplanzielen Unterstützung im Verselbständigungsprozess Übernahme von Wochenend- und Nachtbereitschaftsdiensten Das bringst du mit vielseitige pädagogische Handlungskompetenz und Interesse an der kreativen Entwicklung individueller Lösungen Kompetenz und Freude im Umgang mit besonders herausfordernden Verhaltensweisen junger Menschen Erfahrung in der Strukturierung und Ausgestaltung von Hilfeplanungen und -prozessen sowie ein sicherer Umgang im Dokumentations- und Berichtswesen eine positive, wertschätzende Grundeinstellung in der Arbeit mit jungen Menschen Interesse an Evaluation und konzeptioneller Entwicklung Bereitschaft, die pädagogische Professionalität kontinuierlich durch Fort- und Weiterbildungen weiterzuentwickeln sicheren Umgang mit gängigen Microsoft Office Programmen und Dokumentationssoftware Fahrerlaubnis für PKW Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung in Entgeltgruppe E8a nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Kooperation und Vernetzung mit Schulen, Freizeiteinrichtungen, Psychotherapeut*innen und anderen sozialen Einrichtungen Erstellen von Berichten und Protokollen Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Koordination und Umsetzung von Hilfeplanzielen Unterstützung im Verselbständigungsprozess Übernahme von Wochenend- und Nachtbereitschaftsdiensten Das bringst du mit vielseitige pädagogische Handlungskompetenz und Interesse an der kreativen Entwicklung individueller Lösungen Kompetenz und Freude im Umgang mit besonders herausfordernden Verhaltensweisen junger Menschen Erfahrung in der Strukturierung und Ausgestaltung von Hilfeplanungen und -prozessen sowie ein sicherer Umgang im Dokumentations- und Berichtswesen eine positive, wertschätzende Grundeinstellung in der Arbeit mit jungen Menschen Interesse an Evaluation und konzeptioneller Entwicklung Bereitschaft, die pädagogische Professionalität kontinuierlich durch Fort- und Weiterbildungen weiterzuentwickeln sicheren Umgang mit gängigen Microsoft Office Programmen und Dokumentationssoftware Fahrerlaubnis für PKW Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung in Entgeltgruppe E8a nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
Kooperation und Vernetzung mit Schulen, Freizeiteinrichtungen, Psychotherapeut*innen und anderen sozialen Einrichtungen Erstellen von Berichten und Protokollen Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Koordination und Umsetzung von Hilfeplanzielen Unterstützung im Verselbständigungsprozess Übernahme von Wochenend- und Nachtbereitschaftsdiensten Das bringst du mit vielseitige pädagogische Handlungskompetenz und Interesse an der kreativen Entwicklung individueller Lösungen Kompetenz und Freude im Umgang mit besonders herausfordernden Verhaltensweisen junger Menschen Erfahrung in der Strukturierung und Ausgestaltung von Hilfeplanungen und -prozessen sowie ein sicherer Umgang im Dokumentations- und Berichtswesen eine positive, wertschätzende Grundeinstellung in der Arbeit mit jungen Menschen Interesse an Evaluation und konzeptioneller Entwicklung Bereitschaft, die pädagogische Professionalität kontinuierlich durch Fort- und Weiterbildungen weiterzuentwickeln sicheren Umgang mit gängigen Microsoft Office Programmen und Dokumentationssoftware Fahrerlaubnis für PKW Wir bieten Dir einen sinnstiftenden und spannenden Arbeitsplatz ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 31 Tage Urlaub im Jahr eine leistungsgerechte und faire Vergütung in Entgeltgruppe E8a nach TV-DN sowie verschiedene Zulagen betriebliche Altersvorsorge eine offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander durch flache Hierarchien ein gutes Betriebsklima tarifliche Jahressonderzahlung im November Supervision Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vermögenswirksame Leistungen HANSEFIT Mitgliedschaft oder Gesundheitskonto (300 €/Jahr) Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgebendenzuschuss Jobticket mit Arbeitgebendenzuschuss Mitarbeitendenempfehlungsprogramm Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TV-DN).
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
Pflege nach Bedarf gestalten: Du pflegst und betreust unsere Bewohner*innen entsprechend der individuellen Pflegeplanung, zugewandt, professionell und mit einem klaren Blick für das Wesentliche Grund- und Behandlungspflege umsetzen: Unter Anleitung werden pflegerische Aufgaben übernommen, orientiert am tatsächlichen Bedarf und mit Aufmerksamkeit für Veränderungen im Pflegeverlauf Dokumentation und Angehörigenarbeit unterstützen: Du hältst pflegerische Entwicklungen strukturiert fest und bist eine einfühlsame Ansprechperson für Angehörige Wann du zu uns passt: Du hast eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zur Pflegefachassistent*in oder eine vergleichbare Qualifikation Einsätze in mehreren Einrichtungen: Du bist bereit, in mindestens drei Einrichtungen in Wohnortnähe zu arbeiten und kannst dabei mindestens zwei Schichten zuverlässig abdecken Du willst flexibel arbeiten, neue Erfahrungen sammeln und dabei trotzdem Teil eines starken Teams sein?
Die Arbeit ist beziehungsorientiert und alltagsnah – jedes Kind wird individuell begleitet, gefördert und in seinem Alltag gestärkt. Im Mittelpunkt stehen Entwicklung, Sicherheit und Selbstvertrauen. Möglich wird das durch ein Team, das Verantwortung übernimmt, fachlich arbeitet und die Zusammenarbeit mit den Angehörigen bewusst und verbindlich gestaltet.
Das Martin-Luther-Haus, das Paul-Gerhardt-Haus, die Hedwigstraße und unsere Außenwohngruppen bieten Menschen mit Beeinträchtigung ein Zuhause, das zu ihrem Leben passt. Unsere Wohngruppen schaffen Raum für individuelle Entwicklung, alltägliche Teilhabe und gelebten Austausch. Ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe steht dabei im Mittelpunkt. Was uns ausmacht?