Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Für unser Seniorendomizil Haus Gunther in Regen suchen wir Sie für Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ oder Bundesfreiwilligendienst (BFD) m/w/d im Fachbereich Pflege und Betreuung.
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Für unser Seniorendomizil Haus am Grubenfeld in Mayen suchen wir Sie für Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ oder Bundesfreiwilligendienst (BFD) m/w/d im Fachbereich Pflege und Betreuung.
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Für unser Seniorendomizil Haus Antonius in Göllheim suchen wir Sie für Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ oder Bundesfreiwilligendienst (BFD) m/w/d im Fachbereich Pflege und Betreuung oder Haustechnik.
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Für unser Seniorendomizil Haus Benedikt in Herbrechtingen suchen wir Sie für Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ oder Bundesfreiwilligendienst (BFD) m/w/d im Fachbereich Pflege und Betreuung.
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Für unser Seniorendomizil Haus Josef in Wenzenbach suchen wir Sie für Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ oder Bundesfreiwilligendienst (BFD) m/w/d im Fachbereich Pflege und Betreuung.
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Für unser Seniorendomizil Haus Klara in Regensburg-Burgweinting suchen wir Sie für Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ oder Bundesfreiwilligendienst (BFD) m/w/d im Fachbereich Pflege und Betreuung.
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Für unser Seniorendomizil Haus Maria in Sinzing suchen wir Sie für Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ oder Bundesfreiwilligendienst (BFD) m/w/d im Fachbereich Pflege und Betreuung.
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Für unser Seniorendomizil Haus Thomas in Pfaffenhofen a. d. Roth suchen wir Sie für Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ oder Bundesfreiwilligendienst (BFD) m/w/d im Fachbereich Pflege und Betreuung.
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Für unser Seniorendomizil Haus Urban in Tegernheim suchen wir Sie für Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ oder Bundesfreiwilligendienst (BFD) m/w/d im Fachbereich Pflege und Betreuung.
Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren). interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung.
Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Mitarbeiter im interdiziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Optimale Verkehrsanbindung in Hannover Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B.
Werde Gesundheits- und Krankenpfleger bei akut...Med und arbeite in einem Umfeld, das deine Expertise schätzt und deine berufliche Entwicklung fördert. Sei dabei, wenn es darauf ankommt! Für Einrichtungen in Moers und Umgebung suchen wir genau dich als Pflegefachkraft (m/w/d)!
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
DEINE PERSPEKTIVE BEI UNS Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen im eigenen Wohnumfeld sowie im individuellen Sozialraum Krisenintervention Förderung der Selbständigkeit unserer Klienten und gemeinsame Entwicklung von realistischen Zukunftsperspektiven sowie einer individuellen Tagesstruktur Unterstützung unserer Klienten bei der Teilhabe am Arbeitsleben, in der Freizeitgestaltung sowie beim Leben in der Gesellschaft Erstellung und Umsetzung von Individuellen Hilfeplänen DU PASST IN UNSER TEAM Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann Empathische und selbstsichere Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsvermögen Gute Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten und sichere Anwendung von Konfliktlösungsstrategien Wahrung eines angemessenen Nähe-Distanz-Verhältnisses Führerschein Klasse B und einen eigenen PKW BESTE BEDINGUNGEN UND BENEFITS Arbeitsumfeld: Freu Dich auf versierte Fachkolleg*innen, ein gutes Arbeitsklima, eine qualifizierte Anleitung, regelmäßige Fallbesprechungen, Supervisionen und Deinen Raum für Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
DEINE PERSPEKTIVE BEI UNS Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen im eigenen Wohnumfeld sowie im individuellen Sozialraum Krisenintervention Förderung der Selbständigkeit unserer Klienten und gemeinsame Entwicklung von realistischen Zukunftsperspektiven sowie einer individuellen Tagesstruktur Unterstützung unserer Klienten bei der Teilhabe am Arbeitsleben, in der Freizeitgestaltung sowie beim Leben in der Gesellschaft Erstellung und Umsetzung von Individuellen Hilfeplänen DU PASST IN UNSER TEAM Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann Empathische und selbstsichere Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsvermögen Gute Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten und sichere Anwendung von Konfliktlösungsstrategien Wahrung eines angemessenen Nähe-Distanz-Verhältnisses Führerschein Klasse B und einen eigenen PKW BESTE BEDINGUNGEN UND BENEFITS Arbeitsumfeld: Freu Dich auf versierte Fachkolleg*innen, ein gutes Arbeitsklima, eine qualifizierte Anleitung, regelmäßige Fallbesprechungen, Supervisionen und Deinen Raum für Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Ausbildung zum Pflegefachhelfer m/w/d. Die Ausbildung zum/zur Pflegefachhelfer/in (m/w/d) dauert ein Jahr und beinhaltet praktische und theoretische Lerninhalte.
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Ausbildung zum Pflegefachhelfer m/w/d. Die Ausbildung zum/zur Pflegefachhelfer/in (m/w/d) dauert ein Jahr und beinhaltet praktische und theoretische Lerninhalte.
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Ausbildung zum Pflegefachhelfer m/w/d. Die Ausbildung zum/zur Pflegefachhelfer/in (m/w/d) dauert ein Jahr und beinhaltet praktische und theoretische Lerninhalte.
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Ausbildung zum Pflegefachhelfer m/w/d mit Beginn im Frühjahr oder Herbst 2025. Die Ausbildung zum/zur Pflegefachhelfer/in (m/w/d) dauert ein Jahr und beinhaltet praktische und theoretische Lerninhalte.
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) m/w/d im Fachbereich Pflege und Betreuung. Sie gehen noch zur Schule oder befinden sich gerade in einer Überbrückungsphase bis zu Ihrer Ausbildung oder Ihrem Studium und suchen für einen Zeitraum von bis zu einem Jahr eine Tätigkeit, aus der sich eventuell sogar Perspektiven für Ihre Zukunft ergeben können?
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienst (BFD) m/w/d im Fachbereich Pflege und Betreuung. Sie gehen noch zur Schule oder befinden sich gerade in einer Überbrückungsphase bis zu Ihrer Ausbildung oder Ihrem Studium und suchen für einen Zeitraum von bis zu einem Jahr eine Tätigkeit, aus der sich eventuell sogar Perspektiven für Ihre Zukunft ergeben können?
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Für unser Seniorendomizil Haus Elfriede in Altenstadt suchen wir Sie für Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienst (BFD) m/w/d im Fachbereich Pflege und Betreuung.
Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung. Für unser Seniorendomizil Haus Lukas in Albstadt-Ebingen suchen wir Sie als Einrichtungsleitung m/w/d in Vollzeit.Abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Hochschulstudium bzw.
Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können. interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts.
Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können. interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts.
interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung.
interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung.
Fachweiterbildung, Praxisanleitung, Wundexperte Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Dein Profil - damit wir als Team zusammenpassen.
Deine Aufgaben im Team - weil Abwechslung dazugehört Eine abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines breiten Spektrums der Fachabteilungen wie Kinder- und Jugendmedizin, Neonatologie, Kinderchirurgie, Kinderintensiv und Kinderonkologie Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs der Patienten und Betreuung dieser und der Familien Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung des individuellen Pflegeprozesses und der Stationsabläufe Analyse, Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unserer jüngsten Patienten Führen der digitalen Pflegeprozessdokumentation zur Sicherstellung der notwendigen individuellen Betreuung Umfassende Hilfe bei der Bewältigung der Folgen von Krankheit und funktioneller Beeinträchtigungen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen auf Augenhöhe Mitwirken an klinischer Forschung und spannender Projektarbeit rund um die Themengebiete der Pädiatrie Unser Angebot - weil Du Deinem Team wichtig bist Spannendes Arbeitsumfeld innerhalb des wiederholt zertifizierten und ausgezeichneten Fachbereiches der Pädiatrie, Intensiv und Chirurgie Angebot der Teilnahme an einer Anschlussqualifizierung für die Kinderkrankenpflege - wir bauen auf deinen Vorkenntnissen auf und entwickeln dich parallel zur Einarbeitung kompetenzorientiert weiter Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung bei Augsburgs größtem Arbeitgeber Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) einschließlich Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Angenehme Umgebung mit freundlichen Farben und viel Tageslicht in einem Neubau Qualifizierte Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner, der für Deine Fragen zur Verfügung steht Dein neues Team zeichnet sich durch Kollegialität und flache Hierarchien aus Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Zahlreiche Fitnessangebote bei unseren vielfältigen Kooperationspartnern oder im Haus Attraktive Angebote von Deinen Lieblingsmarken mit satten Mitarbeiterrabatten von Apple bis Zalando Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Dein Profil - damit wir als Team zusammenpassen Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege Motivation und Interesse an einer ressourcenorientierten und aktivierenden Pflege Freude an der Mitarbeit im multiprofessionellen universitären Behandlungs- und Therapieteam Sympathisches und freundliches Auftreten und eine selbstständige Arbeitsweise Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Abwechslungsreich und vielseitig – Dein Aufgabenfeld als Pflegefachkraft Intensivpflege Kompetente Pflege und Betreuung unserer intensivpflichtigen Bewohner Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Ärzten zur Verbesserung der ärztlichen und medikamentösen Versorgung Entwicklung und Umsetzung von neuen und innovativen Pflege- und Betreuungsangeboten Pflegedokumentation mit Ipads Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegefachkraft Intensivpflege abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, gerne auch mit einer Zusatzqualifikation (die Weiterbildung zur Fachkraft für Beatmung machen wir gerne möglich) Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit einfühlsamer, wertschätzender und professioneller Umgang mit Bewohnern und Angehörigen Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team (Fachkräfte, Therapeuten und Ärzte) Bereitschaft im 3-Schichtsystem zu arbeiten (Früh - Spät - Nacht) Attraktiv und sicher - Unser Angebot einen unbefristeten Arbeitsvertrag sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige.
Unsere Mitarbeitenden wachsen mit uns, denn ihre Kompetenz und Motivation sind der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Durch gezielte Fort- und Weiterbildungen fördern wir Entwicklung und Perspektive. Respekt, Offenheit und Verantwortung prägen unser Miteinander – für eine Zukunft, die wir gemeinsam mit Herz und Haltung gestalten.
Unsere Mitarbeitenden arbeiten in einem modernen Umfeld, das von Vertrauen, Wertschätzung und echtem Zusammenhalt geprägt ist. Wir fördern ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote und schaffen Raum, um Stärken zu entfalten. Respekt, Offenheit und Verantwortung bilden die Grundlage unseres Miteinanders – für eine gemeinsame Zukunft, die wir mit Herz und Professionalität gestalten.
In Kürze verlagern wir unseren Standort nach Villingen-Schwenningen, werden Sie Teil dieser Entwicklung und gestalten Sie den Neu-Aufbau mit, bringen Sie Ihre wertvollen Ideen mit ein. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie bedienen verschiedene medizinische Geräte und Hilfsmittel, Sie werden hier zum Experten für Pneumologie Unser Anspruch ist unsere Patient*innen stets patientenbezogen und mit hoher Individualität zu betreuen Sie steuern unsere Patient*Innen durch den Krankenhausaufenthalt und sind kompetente/r Ansprechpartner*Innen für sie und ihre An- und Zugehörigen Dokumentation ist bei uns, wie überall ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit, wir dokumentieren ausschließlich digital Sie haben die Möglichkeit, die praktische Ausbildung unserer AZUBI´s aktiv mitzugestalten Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier!
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Abwechslungsreich und vielseitig – Dein Aufgabenfeld als Pflegefachkraft Intensivpflege Kompetente Pflege und Betreuung unserer intensivpflichtigen Bewohner Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Ärzten zur Verbesserung der ärztlichen und medikamentösen Versorgung Entwicklung und Umsetzung von neuen und innovativen Pflege- und Betreuungsangeboten Pflegedokumentation mit Ipads Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil als Pflegefachkraft Intensivpflege abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, gerne auch mit einer Zusatzqualifikation (die Weiterbildung zur Fachkraft für Beatmung machen wir gerne möglich) Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit einfühlsamer, wertschätzender und professioneller Umgang mit Bewohnern und Angehörigen Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team (Fachkräfte, Therapeuten und Ärzte) Bereitschaft im 3-Schichtsystem zu arbeiten (Früh - Spät - Nacht) Attraktiv und sicher - Unser Angebot einen unbefristeten Arbeitsvertrag sicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche mit Wachstumspotential vielfältiges Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und ausbauen können Vergütung nach AVR DD-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie 13.
Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR Darüber hinaus bieten wir Ihnen im Bereich der Pflege: Fokussierung auf Pflegequalität: Stationskonzept zur Entlastung der Pflegefachkräfte und Förderung der Durchführung von Vorbehaltsaufgaben Pflegepädagogisches Ausbildungskonzept zur evidenzbasierten Anleitung von Auszubildenden im Stationsalltag Moderne Arbeitsbedingungen: Individuelle Dienstplangestaltung im Dreischichtsystem, angepasst an Ihre Lebensumstände Stationsübergreifendes Ausfallmanagement, um schnell auf Personalengpässe zu reagieren Bereichspflege zur Sicherstellung einer individuellen Patientenbetreuung Optimale Einarbeitung: Strukturiertes und individuelles Onboarding mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor, um Ihnen den bestmöglichen Einstieg zu ermöglichen Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. kardiologische Fachassistenz, Heart Failure Nurse, Praxisanleitung und weitere Spezialisierungen Aufstiegsmöglichkeiten auf Leitungsebene oder als Funktionsbeauftragte Stationsinternes Fortbildungskonzept zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Pflegefachkompetenz Teamorientiertes Arbeitsumfeld: Aktive Förderung der Teamkohärenz und Zusammenarbeit in einem unterstützenden, kollegialen Umfeld Enge Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen und aktive Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer umfassenden Versorgung der Patienten Planung und Durchführung der interdisziplinären Behandlungspflege Prä-OP-Vorbereitung und Post-OP-Überwachung der Patienten Erhebung der Vitalparameter sowie Durchführung der Pflegedokumentation Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsangeboten, die speziell für die Arbeit in der Kardiologie relevant sind z.
Nachwuchsförderung: Unsere Auszubildenden sind Teil des Spiels! mentale Stärke zählt: Raum für Reflexion, Feedback & Entwicklung! Teamplay statt Einzelkampf: Wir gewinnen nur gemeinsam und wollen richtig was bewegen! Dein Profil Pflegeausbildung Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d) Spaß an Kommunikation, Coaching & klarer Führung Ein Auge für gute Spielzüge & Ausbildungskonzepte - und das Herz am rechten Fleck Kreativität & ein echter Teamplayer Ihre Aufgaben eine Station mit Vision: modern, engagiert, anders gedacht Mitspracherecht bei Konzept & Gestaltung klare Spielzeiten, verlässliche Einsatzpläne Fortbildungsmöglichkeiten, Karrierespielraum - auch für Dich ein starkes Team, dass gemeinsam richtig was bewegen will Jetzt bewerben und Teil von etwas Großem werden!
Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige.
Unsere Mitarbeitenden wachsen mit uns, denn ihre Kompetenz und Motivation sind der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Durch gezielte Fort- und Weiterbildungen fördern wir Entwicklung und Perspektive. Respekt, Offenheit und Verantwortung prägen unser Miteinander – für eine Zukunft, die wir gemeinsam mit Herz und Haltung gestalten.
Unsere Mitarbeitenden arbeiten in einem modernen Umfeld, das von Vertrauen, Wertschätzung und echtem Zusammenhalt geprägt ist. Wir fördern ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote und schaffen Raum, um Stärken zu entfalten. Respekt, Offenheit und Verantwortung bilden die Grundlage unseres Miteinanders – für eine gemeinsame Zukunft, die wir mit Herz und Professionalität gestalten.
Nachwuchsförderung: Unsere Auszubildenden sind Teil des Spiels! mentale Stärke zählt: Raum für Reflexion, Feedback & Entwicklung! Teamplay statt Einzelkampf: Wir gewinnen nur gemeinsam und wollen richtig was bewegen! Dein Profil Pflegeausbildung Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d) Spaß an Kommunikation, Coaching & klarer Führung Ein Auge für gute Spielzüge & Ausbildungskonzepte - und das Herz am rechten Fleck Kreativität & ein echter Teamplayer Ihre Aufgaben eine Station mit Vision: modern, engagiert, anders gedacht Mitspracherecht bei Konzept & Gestaltung klare Spielzeiten, verlässliche Einsatzpläne Fortbildungsmöglichkeiten, Karrierespielraum - auch für Dich ein starkes Team, dass gemeinsam richtig was bewegen will Jetzt bewerben und Teil von etwas Großem werden!
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.
Gesundheit & Balance: 5-Tage-Woche, familienfreundliche Dienstplangestaltung mit unserem „Wunschbuch“, Deeskalationstrainings und Gesundheitsangebote wie Rückentraining oder psychologische Unterstützung durch unser K&S Anker Programm. Entwicklung & Modernes Arbeiten: Fort- und Weiterbildungen (auch digital während der Arbeitszeit) vereinfachte digitale Pflegedokumentation und eine gut ausgestattete Arbeitsumgebung.