Ergänzt werden die Geschäftsbereiche durch Leistungen bei der Flächensanierung und Bodenbehandlung, beim Bergversatz, beim Deponiemanagement sowie bei der Entwicklung neuer Recyclingtechnologien. Das Unternehmen gehört zur weltweit tätigen REMONDIS-Gruppe.
Dich erwartet ein moderneres Ausbildungszentrum mit unterschiedlichen Lernräumen, die dich beim Lernen unterstützen Garantierte, kompetente und individuelle Begleitung durch unser Ausbildungsteam Unterstützung durch die Ausbildungsbeauftragten als zusätzlicher Ansprechpartner Regelmäßige Peer-Treffen mit interessanten Themen und zum Erfahrungsaustausch Planungssicherheit durch fest vorgegebene Hochschul- und Einsatzzeiten Eine attraktive Ausbildungsvergütung Übernahmegarantie bei guten Leistungen mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit Umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Telefonnummer 030 / 56 049 330 (Fr.
Ihre Aufgaben Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege der Patient:innen unter Anwendung aller gültigen Pflegerichtlinien Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften, Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der Gefahrstoffverordnung Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Hilfsbereitschaft Gute Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Flexibilität und Zuverlässigkeit Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sind ausdrücklich erwünscht!
Stationsäquivalente Behandlung, Akut-Tagesklinik und Psychiatrische Institutsambulanz in Behandlungskontinuität eines einzigen Teams) Langfristige Kontakte zu Patienten Gründliche Einarbeitung und fortlaufende fachliche Unterstützung Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Gestaltungsspielräume und Eigenverantwortung im täglichen Arbeiten Zentrale Lage, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und ein modernes Arbeitsumfeld Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Systematische Einarbeitung und monatliche Rotation durch die psychiatrischen Fachbereiche einschließlich der zentralen Notaufnahme Transparente Einblicke in Arbeitsweisen, Konzepte und Strukturen unserer verschiedenen Fachbereiche Förderung eines abteilungsübergreifenden Denkens und der Entwicklung von kritischem Urteilsvermögen Vernetzung mit anderen Trainees und unseren engagierten Kollegen 6 Fortbildungstage sowie 6 Traineetage zu fachspezifischen Themen der psychiatrischen Pflege Individuelle Betreuung durch ein erfahrenes Traineeanleiterteam mit regelmäßigen Einzelgesprächen und Feedback zu Ihrer Entwicklung Herausfordernde Aufgaben in einem offenen, interdisziplinären Team Stärkung Ihrer Rolle als psychiatrische Pflegefachperson mit der Möglichkeit zur Spezialisierung Am Ende des Programms wählen Sie gemeinsam mit Ihrem Traineeanleiter und der Pflegedirektion die für Sie passende Zielstation – so gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit!
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung der KlinikSicherstellung einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten PatientenversorgungWeiterentwicklung des operativen und konservativen Leistungsspektrums in der plastischen, rekonstruktiven, hand- und mikrochirurgischen ChirurgieFührung, Motivation und Entwicklung des ärztlichen Teams sowie der interdisziplinären MitarbeitendenAktive Mitgestaltung interdisziplinärer Behandlungskonzepte und klinikübergreifender KooperationenBeteiligung an Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie an wissenschaftlichen ProjektenRepräsentation der Klinik nach innen und außen sowie Pflege externer Netzwerke Ihr Profil: Facharzt/Fachärztin (w/m/d) für Plastische und Ästhetische ChirurgieAnerkannte Zusatzweiterbildung/-bezeichnung Handchirurgie (obligat)Volle WeiterbildungsermächtigungMehrjährige leitende ärztliche TätigkeitNachweisbare operative Exzellenz und breites klinisches LeistungsspektrumAusgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie wirtschaftliches VerständnisTeamorientierte, integrative Persönlichkeit mit hoher KommunikationsfähigkeitTeamplayer*in mit einem modernen Führungsverständnis, der/die für interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit stehtIdentifikation mit den Werten und dem diakonischen Auftrag von DIAKOVEREZugehörigkeit zur Kirche ist keine Voraussetzung, jedoch ist die Vertretung und Förderung von ethischen und moralischen Werten von Bedeutung Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle Position als Chefarzt / Chefärztin mit großem GestaltungsspielraumEine leistungsfähige Klinik mit moderner Ausstattung und interdisziplinärem UmfeldUnterstützung bei der strategischen und strukturellen Weiterentwicklung der AbteilungAttraktive, der Position entsprechende VergütungLeben und Arbeiten in der attraktiven Region Hannover mit hoher Lebensqualität Wenn Sie diese anspruchsvolle Führungsaufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Für einen Firmenstandort des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d). Leitung, Coaching und Entwicklung des HR-Teams (ca. 6 Mitarbeiter)Funktion als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsleitung in Fragen der Organisation, des Personalwesens und des VeränderungsmanagementsKonstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlungen und Verabschiedungen von BetriebsvereinbarungenÜberwachung des gesamten Employee Lifecycle, von der Mitarbeitergewinnung, Weiterentwicklung bis zum AusscheidenSicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, von Tarifverträgen, Personalrichtlinien und EU-Vorschriften zur LohntransparenzWeiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement, auch vor dem Hintergrund der MitarbeiterbindungStärkung des Employer Branding und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, auch für FührungspositionenOptimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -ToolsÜberwachung der Personalverwaltung (Lohnabrechnung, Verträge, Zeiterfassung, Altersvorsorge)Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams, um eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellenUnterstützung bei HR-Themen für Mitarbeiter in anderen europäischen Ländern zusammen mit lokalen HR-PartnernEnge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management, beispielsweise im Rahmen von Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung sowie dem ChangemanagementVerwaltung des HR-Budgets und Beitrag zur Berichterstattung und Datenanalyse, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen Erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden ZusatzqualifikationenTiefgehende Berufspraxis in der strategischen und operativen Personalarbeit in einer LeitungsfunktionErfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat ist eine GrundvoraussetzungFundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit innerhalb eines Industrieunternehmens sowie die Leitung von TransformationsprozessenHervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit ausgeprägter Konfliktlösungsfähigkeit und Überzeugungskraft sowie GestaltungswilleFundierte Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke sowie EinsatzbereitschaftAusgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer ausgesprochenen Hands-on-Mentalität Interessante Aufgaben in einem multinationalen UmfeldHohes Maß an EigenverantwortungViel Gestaltungsspielraum und somit die Möglichkeit einen wahren Unterschied zu vollbringenAngenehmes Arbeitsklima Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 120.000 € – 140.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 859971/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Sie betreuen und unterstützen die Ihnen zugeordneten Vertragspartner im Partnervertrieb und vermitteln im persönlichen Kontakt fachliche und vertriebliche InformationenSie sind verantwortlich für die Gewinnung und Entwicklung unabhängiger Geschäftspartner innerhalb Ihres BetreuungsgebietesSie schulen unsere Vertriebspartner in Bezug auf das Produkt- und Tarifportfolio der WWKZu Ihren Aufgaben zählt ebenso die Ergebnisbeobachtung der von Ihnen betreuten Vertriebspartner unter quantitativen und qualitativen GesichtspunktenSie berichten direkt an den Leiter der Vertriebsdirektion.
Ihre Aufgaben: Sie betreuen und unterstützen die Ihnen zugeordneten Vertragspartner im Partnervertrieb und vermitteln im persönlichen Kontakt fachliche und vertriebliche InformationenSie sind verantwortlich für die Gewinnung und Entwicklung unabhängiger Geschäftspartner innerhalb Ihres BetreuungsgebietesSie schulen unsere Vertriebspartner in Bezug auf das Produkt- und Tarifportfolio der WWKZu Ihren Aufgaben zählt ebenso die Ergebnisbeobachtung der von Ihnen betreuten Vertriebspartner unter quantitativen und qualitativen GesichtspunktenSie berichten direkt an den Leiter der Vertriebsdirektion.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas Jahressonderzahlungen eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein abgeschlossenes Studium des Pflegemanagements oder die Bereitschaft diese zu absolvieren Engagement, Flexibilität, innovatives Denken Organisations- und Planungskompetenz die Fähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Vertretung der Leitung Planung, Steuerung und Organisation des Abteilungsalltags operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses hohe Identifikation mit den Zielen des Unternehmens und den Abteilungen Weitere Informationen über uns finden Sie hier.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Du bringst mit Verantwortungsbewusstsein und Lust auf spannende und wertschöpfende Aufgaben Empathie und ein großes Herz für Menschen Zuverlässigkeit und Teamgeist Deine Aufgaben Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege Durchführung von behandlungspflegerischen Tätigkeiten wie Injektionen, Medikamentengabe, Verbandswechsel u.v.m.
Corporate Benefits, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad) Das bringen Sie idealerweise mit: abgeschlossene Berufsausbildung als Hebamme/EntbindungspflegerSie verfügen über eine gute soziale Kompetenz und Teamfähigkeit und einer ausgeprägten Fähigkeit zur Integration und zu enger Kooperation mit den verschiedenen BerufsgruppenIhre Arbeitsweise ist geprägt durch ein hohes Maß an Sorgfalt, Flexibilität und Kunden-orientierungSie haben Interesse an der Entwicklung neuer Ideen und an der Umsetzung in die PraxisSie können eigenverantwortlich arbeiten und mit zeitlichem Druck sowie schwierigen Situationen gut umgehenSie besitzen gute organisatorische Fähigkeiten Ihr Tätigkeitsfeld: Gespräche und Betreuung der Frauen und Familien im Rahmen der Geburtsplanung/ HebammensprechstundeVersorgung von Schwangeren bei akuten Störungen der Schwangerschaft Eigenständige Betreuung von physiologischen Geburten, Mitarbeit im kleinen Team, verantwortungsvolle Unterstützung der Wochenstation,evidenzbasierte Geburtshilfe, Teilnahme an Fallbesprechungen Schicht- und Bereitschaftsdienste
Eine Fachweiterbildung in der Intensiv- und Anästhesiepflege ist wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung.Sie zeichnen sich dadurch aus, dass Sie auch in stressigen und herausfordernden Situationen einen klaren Kopf bewahren, den Überblick behalten und eigenverantwortlich arbeiten können.Ein einfühlsamer und sensibler Umgang mit schwerstkranken Patient*innen ist für Sie selbstverständlich, und Sie sind mit dem Umgang technischer Geräte vertraut.Sie schätzen die kooperative Zusammenarbeit im Team und legen großen Wert auf eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Ihre Offenheit für neue Herausforderungen und Entwicklungen runden Ihr Profil ab. So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag Auf unserer interdisziplinären Intensivstation, die über 15 Beatmungsbetten und modernste Medizintechnik verfügt, betreuen Sie schwerstkranke Patient*innen und stellen eine fachgerechte sowie qualitativ hochwertige Intensivpflege sicher.Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Versorgung intensivpflichtiger Patient*innen und überwachen sowohl invasive als auch nicht-invasive Therapien.
Stationsäquivalente Behandlung, Akut-Tagesklinik und Psychiatrische Institutsambulanz in Behandlungskontinuität eines einzigen Teams) Langfristige Kontakte zu Patienten Gründliche Einarbeitung und fortlaufende fachliche Unterstützung Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Gestaltungsspielräume und Eigenverantwortung im täglichen Arbeiten Zentrale Lage , gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und ein modernes Arbeitsumfeld Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Ihre Offenheit für neue Herausforderungen und Entwicklungen runden Ihr Profil ab. So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag Auf unserer interdisziplinären Intensivstation, die über 15 Beatmungsbetten und modernste Medizintechnik verfügt, betreuen Sie schwerstkranke Patient*innen und stellen eine fachgerechte sowie qualitativ hochwertige Intensivpflege sicher.
Ihre Aufgaben sind… Strategische und operative Führung der Schule in pädagogischen, administrativen und organisatorischen Belangen Mitwirkung bei der Schulentwicklung Beratung von Schülern, Praxisanleitern und Dozenten Die Umsetzung und Weiterentwicklung des schulinternen Curriculum sowie des pädagogisch-fachlichen Konzepts Gestaltung und Abnahme von Prüfungen Entwicklung und Umsetzung des Schulprogramms und Sicherstellung von Qualitätsstandards in der Schule Wirtschaftliche und zukunftsfähige Aufstellung der OTA- und ATA- Ausbildung unter Berücksichtigung der aktuellen und zukünftigen Rahmenbedingungen Sie bringen mit… eine abgeschlossene Berufsausbildung als Operationstechnischer Assistent oder Pflegefachperson mit einer Zusatzqualifikation für den Operationsdienst mit mind. 2-jähriger Berufserfahrung Abgeschlossenes Studium Medizin- oder Pflegepädagogik Mehrjährige Lehrtätigkeit und umfassende Kenntnisse in der Schulorganisation Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise Innovatives Denken Wir bieten Ihnen… Mitarbeit und Entwicklung einer modernen OTA-Schule mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und hoch engagierten Umfeld eine attraktive Vergütung und die Vorteile einer Beschäftigung in einem öffentlichen Unternehmensverbund inkl. betrieblicher Altersvorsorge vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten das Arbeiten in einem kreativen und interprofessionellen Team inklusive einer strukturierten Einarbeitung und ggf.
Ihre Aufgaben sind… Versorgung der stationären und teilstationären Patienten Mitbetreuung ambulanter Patienten über Mitarbeit in der psychiatrischen Institutsambulanz (PIA) Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Sie bringen mit… Abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in multidisziplinär zusammengesetzten Teams mit flachen Hierarchien und wertschätzendem kollegialen Umgang Wir bieten Ihnen… Modernste technische Ausstattung, die Ihnen die Arbeit erleichtert und die ideale Versorgung der Patienten sicherstellt Förderung von Fort- und Weiterbildung für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Zuschüsse bei Umzug, um den Start in Lüdenscheid so unkompliziert wie möglich zu gestalten Hohe Interdisziplinarität der 29 Fachabteilungen/Institute mit insgesamt 900 Betten Betriebliche Krankenzusatzversicherung, damit Sie im Krankheitsfall bestmöglich versorgt werden Mehr Fitness und Freude im Alltag durch Betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobrad Strukturierte Einarbeitung, damit Sie sich von Beginn an in Ihrem neuen Job wohlfühlen Mitarbeiter-Events, bei denen Sie die Kollegen und Kolleginnen anderer Fachbereiche und Abteilungen noch besser kennenlernen können Attraktive Zusatzangebote des öffentlichen Dienstes sowie die Bezahlung nach TV-Ärzte/VKA Betriebliche Altersvorsorge, um im Ruhestand bestmöglich abgesichert zu sein Das vergünstige Angebot herzhafter und vegetarischer Speisen in der Mitarbeiter-Kantine Kindertagespflege direkt vor Ort (vorherige Beantragung bei der Stadt Lüdenscheid notwendig) Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Frau Dr.
Systematische Einarbeitung und monatliche Rotation durch die psychiatrischen Fachbereiche einschließlich der zentralen Notaufnahme Transparente Einblicke in Arbeitsweisen, Konzepte und Strukturen unserer verschiedenen Fachbereiche Förderung eines abteilungsübergreifenden Denkens und der Entwicklung von kritischem Urteilsvermögen Vernetzung mit anderen Trainees und unseren engagierten Kollegen 6 Fortbildungstage sowie 6 Traineetage zu fachspezifischen Themen der psychiatrischen Pflege Individuelle Betreuung durch ein erfahrenes Traineeanleiterteam mit regelmäßigen Einzelgesprächen und Feedback zu Ihrer Entwicklung Herausfordernde Aufgaben in einem offenen, interdisziplinären Team Stärkung Ihrer Rolle als psychiatrische Pflegefachperson mit der Möglichkeit zur Spezialisierung Am Ende des Programms wählen Sie gemeinsam mit Ihrem Traineeanleiter und der Pflegedirektion die für Sie passende Zielstation – so gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit!
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas Jahressonderzahlungen eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein abgeschlossenes Studium des Pflegemanagements oder die Bereitschaft diese zu absolvieren Engagement, Flexibilität, innovatives Denken Organisations- und Planungskompetenz die Fähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Vertretung der Leitung Planung, Steuerung und Organisation des Abteilungsalltags operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses hohe Identifikation mit den Zielen des Unternehmens und den Abteilungen Weitere Informationen über uns finden Sie hier .
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Du bringst mit Verantwortungsbewusstsein und Lust auf spannende und wertschöpfende Aufgaben Empathie und ein großes Herz für Menschen Zuverlässigkeit und Teamgeist Deine Aufgaben Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege Durchführung von behandlungspflegerischen Tätigkeiten wie Injektionen, Medikamentengabe, Verbandswechsel u.v.m.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) neurologische Berufserfahrung wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft ein entsprechendes Studium zu absolvieren die Fähigkeit, Kollegen (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren Engagement, Flexibilität, innovatives Denken prozessorientiertes Denken die Fähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Planung, Steuerung und Organisation des Abteilungsalltags die Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit eine enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst das Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.) Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses hohe Identifikation mit den Zielen unseres Unternehmens und der Abteilung Weitere Informationen über uns finden Sie hier .
Für einen Firmenstandort des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d). Leitung, Coaching und Entwicklung des HR-Teams (ca. 6 Mitarbeiter) Funktion als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsleitung in Fragen der Organisation, des Personalwesens und des Veränderungsmanagements Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlungen und Verabschiedungen von Betriebsvereinbarungen Überwachung des gesamten Employee Lifecycle, von der Mitarbeitergewinnung, Weiterentwicklung bis zum Ausscheiden Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, von Tarifverträgen, Personalrichtlinien und EU-Vorschriften zur Lohntransparenz Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement, auch vor dem Hintergrund der Mitarbeiterbindung Stärkung des Employer Branding und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, auch für Führungspositionen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools Überwachung der Personalverwaltung (Lohnabrechnung, Verträge, Zeiterfassung, Altersvorsorge) Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams, um eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellen Unterstützung bei HR-Themen für Mitarbeiter in anderen europäischen Ländern zusammen mit lokalen HR-Partnern Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management, beispielsweise im Rahmen von Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung sowie dem Changemanagement Verwaltung des HR-Budgets und Beitrag zur Berichterstattung und Datenanalyse, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen Erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Tiefgehende Berufspraxis in der strategischen und operativen Personalarbeit in einer Leitungsfunktion Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat ist eine Grundvoraussetzung Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit innerhalb eines Industrieunternehmens sowie die Leitung von Transformationsprozessen Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit ausgeprägter Konfliktlösungsfähigkeit und Überzeugungskraft sowie Gestaltungswille Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke sowie Einsatzbereitschaft Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer ausgesprochenen Hands-on-Mentalität Interessante Aufgaben in einem multinationalen Umfeld Hohes Maß an Eigenverantwortung Viel Gestaltungsspielraum und somit die Möglichkeit einen wahren Unterschied zu vollbringen Angenehmes Arbeitsklima Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 120.000 € – 140.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 859971/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Aufgaben Projektbezogene Rechtsberatung: Unterstützung und Beratung der Projektsteuerer bei sämtlichen rechtlichen Fragestellungen im Rahmen von Bauprojekten im Sinne eines juristischen Projektmanagements nach den Vorgaben der AHO, HOAI und VOB/BMitwirken bei der Erstellung und Gestaltung von Nachträgen mit rechtlichem BezugVertragsgestaltung und -prüfung: Erstellung und Prüfung von Verträgen Risikomanagement: Identifizierung und Bewertung rechtlicher Risiken sowie Entwicklung von Strategien zu deren MinimierungStreitbeilegung: Unterstützung bei der außergerichtlichen und gerichtlichen Beilegung von Rechtsstreitigkeiten, einschließlich der Vertretung des Unternehmens vor Gericht und BehördenWissensweitergabe: Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende zu rechtlichen Themen und aktuellen Entwicklungen im RechtDokumentation und Berichtswesen: Erstellung von rechtlichen Gutachten, Berichten und Dokumentationen für interne und externe Zwecke Dein Profil Akademische Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem juristischem StaatsexamenFachkenntnisse: Erste Kenntnisse im privaten Baurecht- und Architektenrecht, im Werkvertragsrecht und im Vergaberecht sowie Bereitschaft, sich in weitere für das operative Business relevante Rechtsgebiete einzuarbeiten.Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung als Syndikus-Rechtsanwalt im Projektgeschäft wünschenswertPersönliche Eigenschaften: Unternehmerisches Denken und Handeln, Teamgeist sowie ein verbindliches Auftreten und Freude an vielseitigen AufgabenArbeitsweise: Engagement, Flexibilität, Eigenverantwortung sowie eine pragmatische, lösungsorientierte und analytische Denk- und Arbeitsweise Was wir dir bieten Stelle in Voll- oder Teilzeit Förderung und Weiterentwicklung durch die hauseigene HI-AkademieMobil sein egal wie - z.B. durch Fuhrpark, JobRad oder auch durch flexibles mobiles ArbeitenMöglichkeit, von verschiedenen Standorten aus zu arbeitenModernes und ergonomisches Arbeitsumfeld Möglichkeit, sich als Syndikus zuzulassenSelbstbestimmte Arbeitszeiten innerhalb eines groben RahmensFörderung von Gesundheit und Wohlbefinden, z.B. durch einen FitnesszuschussDas Team sind WIR - deswegen gibt es bei uns auch eine Vielzahl an Mitarbeitendenevents Ansprechpartner Melanie Bruha Human Resources Weitere Informationen Wir suchen dich - unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner Religion oder Weltanschauung, einer etwaigen Behinderung, deines Alters oder deiner sexuellen Identität.
Wenn Sie Freude daran haben, Strukturen mitzugestalten, Wissen weiterzugeben und die Entwicklung eines leistungsstarken Fachbereichs aktiv voranzutreiben, erwartet Sie hier eine Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum und Perspektive.
Das erwartet Sie Als Leitung des Geschäftsbereichs Qualität und Bildung sind Sie im Zentralbereich Personal und Qualität für die Führung und innovative Entwicklung dieses neu geschaffenen Geschäftsbereichs mit den zugeordneten Fachabteilungen Qualität & Daten sowie Zentrales Bildungsmanagement verantwortlich.
Jetzt bewerben Die Aufgabe Gesamtverantwortliche Leitung und konzeptioneller Aufbau des Fachbereichs Psychosomatik, entweder als ärztliche Leitung mit Entwicklungsperspektive oder direkt in chefärztlicher Funktion.Entwicklung und Implementierung innovativer psychosomatischer BehandlungskonzepteAusbau spezialisierter Angebote sowie Integration psychosomatischer Versorgung bei somatischen KomorbiditätenNutzung und Weiterentwicklung interdisziplinärer Synergien zwischen den Bereichen Psychiatrie, Psychotherapie, Rehabilitation, Akutmedizin und ambulanter MVZ-StrukturFachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären TeamsSicherstellung und Weiterentwicklung der ärztlichen WeiterbildungAktive Mitgestaltung klinischer Prozesse und strategische Weiterentwicklung der Klinik Das Profil Facharzt (w/m/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder für Psychiatrie und PsychotherapieMehrjährige klinische Erfahrung im psychosomatischen bzw. psychiatrisch-psychotherapeutischen BereichFührungskompetenz und strategisches DenkenHohe fachliche Expertise, Verantwortungsbewusstsein und empathische PatientenorientierungMotivation, Strukturen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Die Chance Aufbau und strategische Entwicklung eines neuen psychosomatischen Schwerpunkts mit großem GestaltungsspielrauEnge Kooperation mit einer etablierten psychiatrischen KlinikstrukturUnterstützung durch die Dach-Holding mit innovativer Versorgungsstrategie und Förderung wissenschaftlicher ProjekteModerne räumliche und apparative AusstattunAußertarifliche Vergütung entsprechend Ihrer QualifikationBetriebliche Altersversorgung und 30 Tage UrlaubFörderung von Fort- und WeiterbildungenUmfangreiche Mitarbeitervorteile (Gesundheitsprogramme, JobRad, Kinder- und Ferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnraumsuche)Hochwertige MitarbeiterkantineEin attraktives, landschaftlich reizvolles Umfeld mit hoher Lebensqualität und guter Verkehrsanbindung
KämpfeSämtliche (Entwicklungs-)Möglichkeiten zur stationären und ambulanten onkologischen TherapieFörderung von Fort- und Weiterbildung für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungVergütung nach TV-Ärzte/VKA, inklusive attraktiver ZusatzleistungenKindertagespflege direkt vor Ort (vorherige Beantragung bei der Stadt Lüdenscheid notwendig)Eine zentrale Lage mit sehr guter Erreichbarkeit aus Großstädten wie Dortmund, Wuppertal und Köln Kommen Sie gerne vorbei und sehen Sie sich bei uns um oder bewerben Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Frau Dr.
Ihre Aufgaben: Sie betreuen und unterstützen die Ihnen zugeordneten Vertragspartner im Partnervertrieb und vermitteln im persönlichen Kontakt fachliche und vertriebliche InformationenSie sind verantwortlich für die Gewinnung und Entwicklung unabhängiger Geschäftspartner innerhalb Ihres BetreuungsgebietesSie schulen unsere Vertriebspartner in Bezug auf das Produkt- und Tarifportfolio der WWKZu Ihren Aufgaben zählt ebenso die Ergebnisbeobachtung der von Ihnen betreuten Vertriebspartner unter quantitativen und qualitativen GesichtspunktenSie berichten direkt an den Leiter der Vertriebsdirektion.
Mai 2026 in Vollzeit Wir bieten dir nicht nur eine fundierte, praxisnahe Ausbildung, sondern auch ein modernes Umfeld, das Teamgeist, Unterstützung und Entwicklung großschreibt – in einem Haus, das für exzellente Medizin und Pflege steht. Unsere eigene Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe in Mülheim begleitet dich in deiner 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d).
September 2026 in Vollzeit Wir bieten dir nicht nur eine fundierte, praxisnahe Ausbildung, sondern auch ein modernes Umfeld, das Teamgeist, Unterstützung und Entwicklung großschreibt – in einem Haus, das für exzellente Medizin und Pflege steht. Bei der Vertiefung Pädiatrie (Kinderkrankenpflege) absolvieren die Auszubildenden bei uns im Ev.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße ect. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit abgeschlossenes Psychologiestudium (Master oder Diplom) Wertschätzung und Respekt gegenüber den Patienten (m/w/d) therapeutische Kompetenz und Kreativität interdisziplinäres Denken und Handeln Bereitschaft zur Netzwerkarbeit Flexibilität, Engagement und Teamfähigkeit Ihre Aufgaben Mitarbeit sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich Diagnostik und Therapie (Einzel- und Gruppentherapien) Durchführung und Auswertung psychologischer Testverfahren Aufnahme- und Entlassdokumentation Planung von Erstterminen, Diagnostiken und deren Durchführung Beratung bzgl. weiterer Diagnostiken und Möglichkeiten Austausch mit betreuenden Institutionen Mitarbeit bei der Entwicklung von Behandlungskonzepten und psychologischen Angeboten optionale Durchführung von Konsiliardiensten im Klinikum Beispiele therapeutischer Arbeit Schlafhygiene Psychoedukation Imagination, autogenes Training Achtsamkeitsgruppe Aggressionstraining psychodynamische Psychotherapie Verhaltenstherapie Paar- und Familientherapie Entspannungsverfahren spezielle Therapien für Suchtkranke spezielle Therapien bei Traumaerfahrungen Therapien von Persönlichkeitsstörungen, z.B.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) neurologische Berufserfahrung wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder die Bereitschaft ein entsprechendes Studium zu absolvieren die Fähigkeit, Kollegen (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren Engagement, Flexibilität, innovatives Denken prozessorientiertes Denken die Fähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven interprofessionellen Zusammenarbeit ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Planung, Steuerung und Organisation des Abteilungsalltags die Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit eine enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst das Schnittstellenmanagement mit beteiligten Diensten und Abteilungen (Fachabteilung, Sekretariate, usw.) Entwicklung und Überwachung des Digitalisierungsprozesses hohe Identifikation mit den Zielen unseres Unternehmens und der Abteilung Weitere Informationen über uns finden Sie hier.
Weitervermittlung anpassende Angebote anderer Bildungspartner Entwicklung und Begleitung von individuellen Förderplänen Begleitung der Schüler*innen über Social Media Kommunikation mit und Information von Schulleitungen, Lehrkräften und Eltern in Schulen; bei Bedarf Teilnahme an Lehrerkonferenzen und Elternabenden Planung und Durchführung von studienvorbereitenden und persönlichkeitsstärkenden Veranstaltungen Angebote zur Studienberatung für alle Oberstufen-Schüler*innen der jeweiligen Kooperationsschulen Unser Angebot Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Warum wir Ihre erste Wahl sind Professionelles Arbeitsumfeld & Teamkultur: Ein sehr kollegiales, offenes und fachlich hervorragend qualifiziertes Team mit hoher Motivation freut sich auf Sie und gewährleistet eine fundierte, strukturierte Einarbeitung in einem herzlichen, familiären Umfeld Attraktive Vergütung & Benefits: Vergütung nach Haustarif inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Topmarken (Corporate Benefits) Flexibilität & moderne Arbeitsbedingungen: Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum Homeoffice für die Unterrichtsvorbereitung sowie eine moderne technische Ausstattung mit aktueller Software, Tablets für Lehrkräfte und einem hochmodernen Skills-Lab Entwicklung & lebenslanges Lernen: Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interdisziplinärer Austausch sowie aktive Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung – denn lebenslanges Lernen ist für uns selbstverständlich Perspektive & Gestaltungsspielraum: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit klar definiertem Verantwortungsbereich, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und die Weiterentwicklung eines modernen Bildungsstandortes mitzugestalten Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie über ein abgeschlossenes Masterstudium der Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Berufspädagogik (oder einen vergleichbaren Abschluss gemäß Landesrecht) verfügen Sie eine abgeschlossene Pflegeausbildung (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Generalistik) mit entsprechender Berufserfahrung mitbringen Sie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen haben und komplexe Inhalte didaktisch klar und verständlich vermitteln können Sie offen für innovative Lehrformate sind und strukturiert sowie eigenverantwortlich arbeiten So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag Kompetenzorientierte Lehre & Kursleitung: Sie gestalten und begleiten theoretische und praktische Bildungssituationen mit Raum für innovative Pädagogik und führen Ihre Auszubildenden als Kursleitung durch die gesamte Ausbildungszeit Lernbegleitung & Praxisbetreuung: Sie betreuen unsere Auszubildenden während ihrer praktischen Einsätze, fördern deren individuelle Lernentwicklung und bereiten sie gezielt auf staatliche Prüfungen vor bzw. nehmen diese ab Digitale Transformation & Curriculum-Entwicklung: Sie nutzen moderne Tools (z.
Weitervermittlung anpassende Angebote anderer Bildungspartner Entwicklung und Begleitung von individuellen Förderplänen Begleitung der Schüler*innen über Social Media Kommunikation mit und Information von Schulleitungen, Lehrkräften und Eltern in Schulen; bei Bedarf Teilnahme an Lehrerkonferenzen und Elternabenden Planung und Durchführung von studienvorbereitenden und persönlichkeitsstärkenden Veranstaltungen Angebote zur Studienberatung für alle Oberstufen-Schüler*innen der jeweiligen Kooperationsschulen Unser Angebot Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Warum wir Ihre erste Wahl sind Professionelles Arbeitsumfeld & Teamkultur: Ein sehr kollegiales, offenes und fachlich hervorragend qualifiziertes Team mit hoher Motivation freut sich auf Sie und gewährleistet eine fundierte, strukturierte Einarbeitung in einem herzlichen, familiären UmfeldAttraktive Vergütung & Benefits: Vergütung nach Haustarif inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Topmarken (Corporate Benefits)Flexibilität & moderne Arbeitsbedingungen: Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum Homeoffice für die Unterrichtsvorbereitung sowie eine moderne technische Ausstattung mit aktueller Software, Tablets für Lehrkräfte und einem hochmodernen Skills-LabEntwicklung & lebenslanges Lernen: Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interdisziplinärer Austausch sowie aktive Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung – denn lebenslanges Lernen ist für uns selbstverständlichPerspektive & Gestaltungsspielraum: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit klar definiertem Verantwortungsbereich, hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und die Weiterentwicklung eines modernen Bildungsstandortes mitzugestalten Sie sind unsere erste Wahl, wenn Sie über ein abgeschlossenes Masterstudium der Pflegepädagogik, Medizinpädagogik oder Berufspädagogik (oder einen vergleichbaren Abschluss gemäß Landesrecht) verfügenSie eine abgeschlossene Pflegeausbildung (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Generalistik) mit entsprechender Berufserfahrung mitbringenSie Freude an der Arbeit mit jungen Menschen haben und komplexe Inhalte didaktisch klar und verständlich vermitteln könnenSie offen für innovative Lehrformate sind und strukturiert sowie eigenverantwortlich arbeiten So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag Kompetenzorientierte Lehre & Kursleitung: Sie gestalten und begleiten theoretische und praktische Bildungssituationen mit Raum für innovative Pädagogik und führen Ihre Auszubildenden als Kursleitung durch die gesamte AusbildungszeitLernbegleitung & Praxisbetreuung: Sie betreuen unsere Auszubildenden während ihrer praktischen Einsätze, fördern deren individuelle Lernentwicklung und bereiten sie gezielt auf staatliche Prüfungen vor bzw. nehmen diese abDigitale Transformation & Curriculum-Entwicklung: Sie nutzen moderne Tools (z. B. LMS, VR-Simulationen) und entwickeln unser schulinternes Curriculum (Skills-Lab) aktiv weiterNetzwerkarbeit: Sie pflegen den engen Austausch mit unseren Kooperationspartnern in der stationären und ambulanten PflegeSchul- und Qualitätsentwicklung: Sie wirken im Schulteam an der strategischen Schul- und Qualitätsentwicklung mit und engagieren sich – entsprechend Ihrer Präferenzen – in Projekten und der Öffentlichkeitsarbeit Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen?
Wir holen Sie im Rahmen des Onboardings auf dem Stand ab, auf dem Sie sich befinden und besprechen gemeinsam Ihre zukünftige Entwicklung. Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf: Bei uns wissen Sie bereits 2 Monate im Voraus, wie Sie arbeiten müssen. Wir gestalten den Dienstplan gemeinsam im Team unter Berücksichtigung der Wünsche der Kolleg*innen.
Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Viszeralchirurgie mit mehrjähriger klinischer Erfahrung Idealerweise Zusatzweiterbildung Spezielle Viszeralchirurgie Fundierte Erfahrung in der endoskopischen Diagnostik, insbesondere Koloskopie Sichere Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Sonographie Nachweis eines aussagekräftigen operativen Katalogs mit breitem viszeralchirurgischem Spektrum Hohe fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie engagierte und patientenorientierte Haltung Interesse an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung Wir bieten Ihnen… Modernste technische Ausstattung, die Ihnen die Arbeit erleichtert und die ideale Versorgung der Patienten sicherstellt Förderung von Fort- und Weiterbildung für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Zuschüsse bei Umzug, um den Start in Lüdenscheid so unkompliziert wie möglich zu gestalten Hohe Interdisziplinarität der 29 Fachabteilungen/Institute mit insgesamt 900 Betten Betriebliche Krankenzusatzversicherung, damit Sie im Krankheitsfall bestmöglich versorgt werden Mehr Fitness und Freude im Alltag durch Betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobrad Strukturierte Einarbeitung, damit Sie sich von Beginn an in Ihrem neuen Job wohlfühlen Attraktive Zusatzangebote des öffentlichen Dienstes sowie die Bezahlung nach TV-Ärzte/VKA Betriebliche Altersvorsorge, um im Ruhestand bestmöglich abgesichert zu sein Das vergünstige Angebot herzhafter und vegetarischer Speisen in der Mitarbeiter-Kantine Kindertagespflege direkt vor Ort (vorherige Beantragung bei der Stadt Lüdenscheid notwendig) Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Herr Dr.
Wir bieten Modernste technische Ausstattung, die Ihnen die Arbeit erleichtert und die ideale Versorgung der Patienten sicherstellt Förderung von Fort- und Weiterbildung für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Zuschüsse bei Umzug, um den Start in Lüdenscheid so unkompliziert wie möglich zu gestalten Hohe Interdisziplinarität der 29 Fachabteilungen/Institute mit insgesamt 900 Betten Betriebliche Krankenzusatzversicherung, damit Sie im Krankheitsfall bestmöglich versorgt werden Mehr Fitness und Freude im Alltag durch Betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobrad Strukturierte Einarbeitung, damit Sie sich von Beginn an in Ihrem neuen Job wohlfühlen Mitarbeiter-Events, bei denen Sie die Kollegen und Kolleginnen anderer Fachbereiche und Abteilungen noch besser kennenlernen können Attraktive Zusatzangebote des öffentlichen Dienstes sowie die Bezahlung nach TV-Ärzte/VKA Betriebliche Altersvorsorge, um im Ruhestand bestmöglich abgesichert zu sein Das vergünstige Angebot herzhafter und vegetarischer Speisen in der Mitarbeiter-Kantine Kindertagespflege direkt vor Ort (vorherige Beantragung bei der Stadt Lüdenscheid notwendig) Sie sind herzlich willkommen uns zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Herr Dr.
Ihre Aufgaben sind… Assistenzärztliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten Kompetente Beratung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen Sie bringen mit… Approbation als Assistenzarzt (m/w/d) und Begeisterung für Innere Medizin sowie Notfallmedizin Ausgeprägtes Weiterbildungsinteresse und hohes Engagement Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise Sehr gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen sowie Teamgeist Wir bieten Ihnen… Eine vollständige und strukturierte internistische Weiterbildung mit garantiertem Rotationsplan Modernste technische Ausstattung für eine optimale Patientenversorgung und effiziente Arbeitsabläufe Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Zuschüsse beim Umzug, um Ihnen den Start in Lüdenscheid zu erleichtern Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in 29 Fachabteilungen und Instituten mit insgesamt rd. 900 Betten Betriebliche Krankenzusatzversicherung für eine bestmögliche Absicherung im Krankheitsfall Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad für mehr Wohlbefinden und Fitness im Alltag Strukturierte Einarbeitung, damit Sie sich von Beginn an in Ihrem neuen Job wohlfühlen Regelmäßige Mitarbeiterevents zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen Attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes sowie Vergütung nach TV-Ärzte/VKA Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft Vergünstigte, abwechslungsreiche Speisen (herzhaft und vegetarisch) in unserer Mitarbeiterkantine Kindertagespflege direkt vor Ort (vorherige Beantragung bei der Stadt Lüdenscheid erforderlich) Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Gesundheitsholding GmbH & Co.
Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße ect. durch Kooperation mit „ Lokalerie “ Bike-Leasing für Arbeitnehmer Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen eine Vergütung nach AVR-Caritas eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK Sie bringen mit abgeschlossenes Psychologiestudium (Master oder Diplom) Wertschätzung und Respekt gegenüber den Patienten (m/w/d) therapeutische Kompetenz und Kreativität interdisziplinäres Denken und Handeln Bereitschaft zur Netzwerkarbeit Flexibilität, Engagement und Teamfähigkeit Ihre Aufgaben Mitarbeit sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich Diagnostik und Therapie (Einzel- und Gruppentherapien) Durchführung und Auswertung psychologischer Testverfahren Aufnahme- und Entlassdokumentation Planung von Erstterminen, Diagnostiken und deren Durchführung Beratung bzgl. weiterer Diagnostiken und Möglichkeiten Austausch mit betreuenden Institutionen Mitarbeit bei der Entwicklung von Behandlungskonzepten und psychologischen Angeboten optionale Durchführung von Konsiliardiensten im Klinikum Beispiele therapeutischer Arbeit Schlafhygiene Psychoedukation Imagination, autogenes Training Achtsamkeitsgruppe Aggressionstraining psychodynamische Psychotherapie Verhaltenstherapie Paar- und Familientherapie Entspannungsverfahren spezielle Therapien für Suchtkranke spezielle Therapien bei Traumaerfahrungen Therapien von Persönlichkeitsstörungen, z.B.
Mit innovativen Netzanschlusslösungen zur Integration von Photovoltaik, Windkraft und Biomasse in bestehende Netzstrukturen tragen wir zur Reduzierung von CO₂-Emissionen bei. Die Analyse von Energiepotenzialen und die Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen im Bereich der erneuerbaren Energien und der Dekarbonisierung sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Mission, eine nachhaltige Zukunft zu schaffen.
Ebenfalls bieten wir Raum für Eigeninitiative - Ihre persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Vergütung gemäß AVR-Caritas (analog dem TV-Ärzte/VKA) Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit moderner technischer Ausstattung Flexible Arbeitszeiten Wir legen großen Wert auf flexible Dienstplanung und berücksichtigen familiäre sowie individuelle Lebenssituationen Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Die Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unsere vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – bei uns herrscht eine aktive Lehr und Fortbildungskultur Gute Verkehrsanbindung Düren liegt zwischen Köln und Aachen und ist jeweils problemlos mit dem Auto (über die A4) erreichbar.
Es verbindet naturnahe, abwechslungsreiche Umgebung mit den Vorzügen eines großstädtischen Raumes Unternehmenskultur Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und bieten ein positives, angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchien und Transparenz Sie werden bei uns in die Weiterentwicklung der Abteilung eingebunden und regelmäßig über aktuelle Entwicklungen informiert Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 30 Urlaubstage Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit?
Es verbindet naturnahe, abwechslungsreiche Umgebung mit den Vorzügen eines großstädtischen Raumes Unternehmenskultur Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem sinnstiftenden Hintergrund Sie werden bei uns in die Weiterentwicklung der Abteilung eingebunden und regelmäßig über aktuelle Entwicklungen informiert Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 30 Urlaubstagen Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit?
. – Die Position: Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) Der Schulleitung in Verantwortung und Vergütung gleichgestellt Die Aufgaben: Gemeinsame Vertretung der Schule für Pflegeberufe nach innen und außen sowie Akquise von Auszubildenden Gemeinsame Verantwortung für die Planung, Durchführung, Evaluation und kontinuierliche Entwicklung von Lehr-Lernveranstaltungen Gemeinsame Planung und Gestaltung von pädagogischen, organisatorischen sowie Steuerung einer systematischen Curriculum-, Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung Gemeinsame Organisation der intensiven Lernprozessbegleitung und Lernortkooperation mit den an der Pflegeausbildung beteiligten Partnern Gemeinsame Verantwortung für die Konzeption/Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Praxis- und Kooperationspartnern Eigenverantwortliche Kursleitung, Lehrtätigkeit und Praxisbegleitung Zulassung und Abnahme der Examen Das Anforderungsprofil: Abgeschlossene 3-jährige Pflege-Ausbildung Abgeschlossenes Pädagogikstudium (FH) oder ein berufspädagogisches Universitätsstudium (z.B.
Die Region bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten, die eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen. Ihre Aufgaben Entwicklung individueller Behandlungskonzepte: Gemeinsam mit Ärzt*innen, Pflegekräften und anderen Therapeut*innen erarbeiten Sie maßgeschneiderte Therapiepläne, die optimal auf die Bedürfnisse unserer Patient*innen abgestimmt sind.
Das Alexianer Klinikum Hochsauerland beschäftigt mehr als 3.200 Mitarbeitende und ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Ihre Aufgaben Entwicklung individueller Behandlungskonzepte: Gemeinsam mit Ärzt*innen, Pflegekräften und anderen Therapeut*innen erarbeiten Sie maßgeschneiderte Therapiepläne, die speziell auf die Bedürfnisse und Lebensqualität der Patient*innen auf unserer Palliativstation abgestimmt sind.
September 2026 in Vollzeit Wir bieten dir nicht nur eine fundierte, praxisnahe Ausbildung, sondern auch ein modernes Umfeld, das Teamgeist, Unterstützung und Entwicklung großschreibt – in einem Haus, das für exzellente Medizin und Pflege steht. Bei der Vertiefung Pädiatrie (Kinderkrankenpflege) absolvieren die Auszubildenden bei uns im Ev.
September 2026 in Vollzeit Wir bieten dir nicht nur eine fundierte, praxisnahe Ausbildung, sondern auch ein modernes Umfeld, das Teamgeist, Unterstützung und Entwicklung großschreibt – in einem Haus, das für exzellente Medizin und Pflege steht. Unsere eigene Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe in Mülheim begleitet dich in deiner 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d).