Das sind Ihre Aufgaben Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion sowie souveräne Leitung des Werks im Mehrschichtbetrieb Sicherstellung der Produktionsziele unter konsequenter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue Kontinuierliche Prozessoptimierung und nachhaltige Effizienzsteigerung Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Vertrieb und Entwicklung Erfahrung in Projekt- und Investitionsplanung sowie aktive Umsetzung zur strategischen Weiterentwicklung des Standorts Motivation und Gestaltungswille zur Mitwirkung an der Ausrichtung des Unternehmens Das bringen Sie mit Technische Ausbildung, z.
Das sind Ihre Aufgaben Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion sowie souveräne Leitung des Werks im Mehrschichtbetrieb Sicherstellung der Produktionsziele unter konsequenter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue Kontinuierliche Prozessoptimierung und nachhaltige Effizienzsteigerung Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Vertrieb und Entwicklung Erfahrung in Projekt- und Investitionsplanung sowie aktive Umsetzung zur strategischen Weiterentwicklung des Standorts Motivation und Gestaltungswille zur Mitwirkung an der Ausrichtung des Unternehmens Das bringen Sie mit Technische Ausbildung, z.
Elektrotechnik, Mechatronik) oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Instandhaltung von Produktionsanlagen im industriellen Umfeld (mind. 3 Jahre) Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder in stellvertretender Leitungsfunktion von Vorteil Sicherer Umgang mit digitalen Wartungssystemen und idealerweise Erfahrung mit Automatisierungs- oder Steuerungstechnik Eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur SchichtarbeitBereitschaft zur gelegentlichen 2-Schicht Sehr gute DeutschkenntnisseAuto und Führerschein erforderlich Ihr Vorteil: Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice Individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildung zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Sicherer Arbeitsplatz durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung in der modernen Betriebskantine Vielfältige Sprachkurse (Deutsch, Englisch, Französisch) zur Förderung Ihrer Kommunikationskompetenzen Kostenfreies Laden Ihres privaten E-Autos oder E-Bikes direkt am Unternehmensstandort Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios sowie Zugang zu einem Schwimmteich für Ihre Gesundheit und Erholung Unterstützung durch einen psychosozialen Dienst sowie anonyme Beratungsangebote Hundefreundlicher Arbeitsplatz Ihr vierbeiniger Begleiter ist herzlich willkommen Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute per E-Mail unter folgender Adresse: nuernberg1@hofmann.info Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0911 980 770 Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Die Option einer Verlängerung bzw. unbefristeten Weiterbeschäftigung im Rahmen der betrieblichen Entwicklung besteht. Unsere Vielfalt ist unsere Stärke! Wir setzen auf Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder einer möglichen Behinderung.
Qualität, Präzision und individuelle Kundenanforderungen: für ein Unternehmen in 73614 Schorndorf, das sich auf die Entwicklung und Fertigung kundenspezifischer Lösungen im Kunststoff- und Metallbereich spezialisiert hat, suchen wir: PRODUKTIONSMITARBEITER MASCHINENBEDIENER /(m/w/d) ️ für die Serienproduktion von Metallbauteilen ⏰ In Frühschicht und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel Ihre Aufgaben in der Fertigung: Maschinenbedienung / Materialzufuhr / Teileentnahme / Prozessüberwachung Qualitätsprüfungen / Sichtkontrollen Mechanische Nachbearbeitungen Vorbereitungen zum Abtransport / zum weiteren Verbau Unterstützung / Vorbereitungen von Rüstarbeiten Dafür bringen Sie mindestens erweiterte Erfahrungen als Maschinenbediener (m/w/d) in der industriellen Produktion mit sowie grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Metall und technisches Verständnis.
Wir suchen ab sofort Filialleiter Einzelhandel (m/w/d) für unseren Kunden im Raum Hannover zur Direktvermittlung, keine Zeitarbeit Ihre neue Rolle – gestalten Sie mit uns den Erfolg im Einzelhandel aktiv mit: Sie führen gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung das gesamte Filialteam Sie verantworten den Warenbestand, die tägliche Kassenabrechnung und die Verkaufssteuerung Sie behalten das gesamte Filialbild im Blick – von Ordnung bis Warenpräsentation Sie rekrutieren neue Mitarbeitende, fördern deren Entwicklung und erstellen Einsatzpläne Sie analysieren Filialkennzahlen im Austausch mit der Regionalleitung Sie tragen durch Ihr Engagement maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel Erste Führungserfahrung und hohe Eigenverantwortung wünschenswert Organisationstalent, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Flexibilität für Schichtarbeit, auch abends und an Wochenenden Belastbarkeit und ein strukturierter Arbeitsstil Bereitschaft zur achtwöchigen Einarbeitung in einer Trainerfiliale Identifikation mit unseren Werten: Teamwork, Disziplin, Einfachheit, Respekt, Kostenbewusstsein und Kundenorientierung Der beste Weg zur Bewerbung: Wählen Sie den Weg zur Bewerbung, der Ihnen am besten entspricht.
Wir suchen ab sofort Filialleiter Einzelhandel (m/w/d) für unseren Kunden im Raum 83454 Anger zur Direktvermittlung, keine Zeitarbeit Ihre neue Rolle – gestalten Sie mit uns den Erfolg im Einzelhandel aktiv mit: Sie führen gemeinsam mit der stellvertretenden Filialleitung das gesamte Filialteam Sie verantworten den Warenbestand, die tägliche Kassenabrechnung und die Verkaufssteuerung Sie behalten das gesamte Filialbild im Blick – von Ordnung bis Warenpräsentation Sie rekrutieren neue Mitarbeitende, fördern deren Entwicklung und erstellen Einsatzpläne Sie analysieren Filialkennzahlen im Austausch mit der Regionalleitung Sie tragen durch Ihr Engagement maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel Erste Führungserfahrung und hohe Eigenverantwortung wünschenswert Organisationstalent, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Flexibilität für Schichtarbeit, auch abends und an Wochenenden Belastbarkeit und ein strukturierter Arbeitsstil Bereitschaft zur achtwöchigen Einarbeitung in einer Trainerfiliale Identifikation mit unseren Werten: Teamwork, Disziplin, Einfachheit, Respekt, Kostenbewusstsein und Kundenorientierung Der beste Weg zur Bewerbung: Wählen Sie den Weg zur Bewerbung, der Ihnen am besten entspricht.
Kundenanalyse & Business Development : Analyse von Bestandskunden und Opportunities zur Identifikation von Wachstumspotenzialen. Marketing & Promotion : Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Promo-Aktionen gemeinsam mit dem Marketing-Team. Reporting & Tools : Nutzung von Sugar CRM (künftig Salesforce) sowie Power BI zur Analyse und Steuerung relevanter KPIs.
Jetzt bewerben Vergütung nach AVR-C sowie betriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)Umfangreiches Angebot an internen Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Pädagogische Förderung und Begleitung: Unterstützung bei der Entwicklung von Alltagskompetenzen sowie individuelle Förderung von motorischen, kognitiven und emotionalen FähigkeitenGestaltung des Alltags: Planung und Durchführung von Tagesabläufen sowie Sicherstellung von RoutinenSoziale Integration: Förderung von Kontakten zu anderen Menschen sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten (z.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Leitung der Abteilung Flächenmanagement und Liegenschaften mit 20 Mitarbeitenden Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der kommunalen Bodenpolitik, insbesondere Koordinierung und Lenkung des strategischen und operativen Flächenmanagements sowie Mobilisierung und Entwicklung von städtischen Flächen Führen von schwierigen und konfliktreichen Gesprächen mit Investitionswilligen, Rechtsanwaltschaften, Eigentümern und Vertretern/Vertreterinnen der Politik Selbständige Koordination und Organisation aller der Abteilung übertragenen Aufgaben Stellvertretende Leitung des übergeordneten Fachbereiches IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium mit Abschluss Master oder Diplom-Ingenieur/in der Fachrichtung Geodäsie, Raumplanung, Städtebau bzw. im Bereich Rechtswissenschaften, Immobilienmanagement oder vergleichbaren Studienfächern Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung von Organisationseinheiten mit Budget- und Personalverantwortung Fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in den Bereichen Grundstücksverkehr, Vertrags- und Grundstücksrecht Gewinnendes und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kompetenz in der Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie Konfliktbewältigung Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude IHRE BERATER: Thorsten Augusti Tel: +49 228 25 90 4 - 0 Mail: t.augusti@fmsgmbh.de Andreas Hodapp-Schneider Tel: +49 228 25 90 4 - 17 Mail: a.hodapp@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20261 an!
Bike-Leasing, Corporate Benefits, Erwerb vergünstigter VINCI-Aktien sowie 3.000 € für eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung) Weiterqualifizierungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung gezielt zu fördern Ihre Bewerbung Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal zu. Eine Gruppe, viele Möglichkeiten Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 97.000 Mitarbeitenden in 61 Ländern einen Umsatz von mehr als 19 Mrd.
Ihre Aufgaben Überprüfung der Umsetzung von qualitätsrelevanten Prozessen und behördlichen Vorgaben ( Dokumentationsvisiten, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Erstellung von Maßnahmeplänen und Überwachung ihrer Umsetzung und Wirksamkeit)Überprüfung der Umsetzung trägerweiter Vorgaben und Standards ( Expertenstandards, trägerweite Regelungen wie Medikamentenprüfung, Hitzewarnungen, Dekubitusprophylaxe)Interne Schulungen, FortbildungsplanungUnterstützung bei der Implementierung der trägerweiten Regelungen und Standards aus dem zentralen QM (Verfügbarkeit der trägerweiten Standards im QMH sicherstellen, - Aktualisierungen einpflegen, MA informieren)Berichtswesen an Einrichtungsleitung und zentrales QMBeschwerdemanagement Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (Kranken- oder Altenpflege) und entsprechende Berufserfahrung oder Studium GesundheitswesenErfahrungen im Qualitätsmanagement wünschenswert Erfahrungen in der Eingliederungshilfe von VorteilSie sind mit Herz dabei, haben eine positive Ausstrahlung und gehen Ihrem Beruf mit Leidenschaft und Einfühlungsvermögen nachIhre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen Sie sowohl gegenüber unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, als auch deren Angehörigen sowie gegenüber Ärzten,Kooperationspartnern und KollegenDie Bereitschaft, sich weiterzubilden und Innovationen und Entwicklungen in der Altenpflege anzuregen, ist für Sie selbstverständlich Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung (jährliche Tariferhöhung), betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unternehmensbeschreibung / Einsatzunternehmen: Konstruktion & Entwicklung (Metall und Kunststoff) / Werkzeug- und Vorrichtungsbau Prüftechnik & Qualitätssicherung / Modellbau & Prototypen Klein-, Mittel- und Großserien
B. als Teamleitung, Vorarbeiter oder in einer stellvertretenden Funktion Technisches Verständnis für Anlagenbedienung, Wartung und Prozessüberwachung Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Ihre Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in der Tagschicht – keine Schichtarbeit erforderlich Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachstumsorientierten Industrieunternehmen Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsposition – ideal für Persönlichkeiten, die etwas bewegen möchten Moderne Arbeitsprozesse und digitale Tools, die effizientes Arbeiten ermöglichen Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und offene Kommunikation fördern Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Parkplätze, Gesundheitsangebote und regelmäßige Mitarbeiterevents Teamorientierte Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Vertrauen und Zusammenhalt gelebt werden kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: „Freundlich, sehr offen, sehr hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Ihre Aufgaben Überprüfung der Umsetzung von qualitätsrelevanten Prozessen und behördlichen Vorgaben ( Dokumentationsvisiten, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Erstellung von Maßnahmeplänen und Überwachung ihrer Umsetzung und Wirksamkeit) Überprüfung der Umsetzung trägerweiter Vorgaben und Standards ( Expertenstandards, trägerweite Regelungen wie Medikamentenprüfung, Hitzewarnungen, Dekubitusprophylaxe) Interne Schulungen, Fortbildungsplanung Unterstützung bei der Implementierung der trägerweiten Regelungen und Standards aus dem zentralen QM (Verfügbarkeit der trägerweiten Standards im QMH sicherstellen, - Aktualisierungen einpflegen, MA informieren) Berichtswesen an Einrichtungsleitung und zentrales QM Beschwerdemanagement Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (Kranken- oder Altenpflege) und entsprechende Berufserfahrung oder Studium Gesundheitswesen Erfahrungen im Qualitätsmanagement wünschenswert Erfahrungen in der Eingliederungshilfe von Vorteil Sie sind mit Herz dabei, haben eine positive Ausstrahlung und gehen Ihrem Beruf mit Leidenschaft und Einfühlungsvermögen nach Ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen Sie sowohl gegenüber unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, als auch deren Angehörigen sowie gegenüber Ärzten,Kooperationspartnern und Kollegen Die Bereitschaft, sich weiterzubilden und Innovationen und Entwicklungen in der Altenpflege anzuregen, ist für Sie selbstverständlich Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung (jährliche Tariferhöhung), betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus fördern wir deine Weiterentwicklung mit einem Weiterbildungsbudget von bis zu 2.500 € pro Jahr und empfehlenLOTARO für deine persönliche Entwicklung. Erstklassige Lage. Unser modernes Büro im Herzen Münchens bietet besten Kaffee, kostenlose Getränke und eine Auswahl an Snacks – offen für deine Wünsche.
B. als Teamleitung, Vorarbeiter oder in einer stellvertretenden Funktion Technisches Verständnis für Anlagenbedienung, Wartung und Prozessüberwachung Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Ihre Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in der Tagschicht – keine Schichtarbeit erforderlich Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachstumsorientierten Industrieunternehmen Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsposition – ideal für Persönlichkeiten, die etwas bewegen möchten Moderne Arbeitsprozesse und digitale Tools , die effizientes Arbeiten ermöglichen Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien , die schnelle Entscheidungen und offene Kommunikation fördern Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Parkplätze, Gesundheitsangebote und regelmäßige Mitarbeiterevents Teamorientierte Unternehmenskultur , in der Wertschätzung, Vertrauen und Zusammenhalt gelebt werden kununu Score / BleckmannSchulze: 4,8 - Weiterempfehlung: 100% : „Freundlich, sehr offen, sehr hilfsbereit, kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter!
Gern ab sofort / zu Ihrem nächstmöglichen Beginn ⏰ Arbeitszeit-Modell: immer Frühschicht ab 7.00 Uhr Unternehmensbeschreibung / Einsatzfirma: Entwicklung und Herstellung von technischen Geräten Eigene Warenlagerhaltung und eigene Versandlogistik Ihre Tätigkeiten im Lager: LKW in der Warenanlieferung entladen Waren platzieren, interne Transporte Kommissionieren und Verpacken Ihre Qualifikation: Sie haben Berufserfahrungen als Staplerfahrer / Lagermitarbeiter (m/w/d) Sie haben schon Ware kommissioniert, Scanner-Vorerfahrungen sind von Vorteil aber kein MUSS Für das Verständnis im Team sowie für die Umsetzung Ihrer Aufgaben und des Arbeitsschutzes sind Ihre Deutschkenntnisse gut.
💎 Das bieten wir - Familiäres Umfeld mit klaren Strukturen und direkter Kommunikation - Aufgeschlossenes und engagiertes Team - Leckere Mitarbeiterverpflegung & Getränke - Abwechslungsreiche Arbeit im Herzen Hamburgs - Gestaltungsspielraum, Vertrauen & Wertschätzung - Ehrliches Feedback & Unterstützung in der Entwicklung 🕓 Arbeitszeiten & Rahmen - Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten - Einsatz vorrangig im Abendgeschäft und an Wochenenden - Enge Zusammenarbeit mit Betriebsleitung, Küche und Service-Team - Perspektive auf mittelfristige Entwicklung zur Betriebsleitung ⚙️ Hauptaufgaben - Unterstützung im Tagesgeschäft und bei der Teamführung - Koordination zwischen Service, Küche und Reservierungen - Mitarbeit im operativen Geschäft (Service, Gastgeberrolle, Qualitätskontrolle) - Vertretung des Betriebsleiters in dessen Abwesenheit - Unterstützung bei Dienstplänen, Warenbestellungen und Organisation - Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Aktive Umsetzung von Aktionen & Specials (z.
Sie übernehmen eigenverantwortlich die globale Zulassung der Arzneimittel und steuern sämtliche regulatorischen Abläufe In enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und internationalen Vertriebspartnern entwickeln Sie Zulassungsstrategien und erstellen die erforderlichen Unterlagen für Registrierungsverfahren Sie koordinieren nationale und internationale Zulassungsverfahren - von Neuzulassungen bis zur Pflege bestehender Zulassungen im CTD- und eCTD-Format Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit internen Teams, Behörden und externen Partnern zusammen Sie beobachten regulatorische Entwicklungen und setzen diese fachgerecht in Ihrem Verantwortungsbereich um Sie verfügen über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (mindestens Master oder Diplom) in Pharmazie, Chemie, Biologie, Lebensmittelchemie oder MedizinSie bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs für Arzneimittel und sind vertraut im Umgang mit nationalen und internationalen Behörden Erste Führungserfahrung - beispielsweise als stellvertretende Leitung eines Regulatory-Teams - ist von Vorteil Der Umgang mit eCTD-Software sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen ist Ihnen vertraut Sie kommunizieren mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, präzise und effizient, Sie sind engagiert, lösungsorientiert und arbeiten gerne im Team Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein serviceorientiertes Denken zeichnen Sie aus Sinnvolle Tätigkeit: Die Produkte verbessern weltweit die Lebensqualität von Patienten - leisten Sie Ihren Beitrag zu dieser Mission Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Angebote wie ein Sommercamp für Kinder unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Erholung und Auszeiten: Bis zu 38 Urlaubstage pro Jahr sowie die Möglichkeit zu Sabbaticals sorgen für Ihre persönliche Regeneration Offene Unternehmenskultur: Wir fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit und ein respektvolles Miteinander Individuelle Weiterentwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Karrierepfaden Finanzielle Absicherung: Attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung bieten Ihnen Sicherheit - heute und in Zukunft Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Austin Lloyd General Referenznummer 809849/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: austin.general@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Benefits Attraktives Gehalt & Jährliche Tariferhöhungen Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle/Starthilfe bei der Suche Kinderbetreuungsplatz Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Mentoren-Programme / Fort- & Weiterbildungen Mitarbeiter App: Onboarding / Treuepunktesystem / Teamgedanke / Digitale Mitarbeiterkarte Mobilität: Parkplätze/Unterstützung E-Mobilität Teambuilding/Wertschätzung: Regelmäßige Mitarbeiterevents & Aufmerksamkeiten Gesundheitsmanagement / Gesundheitsvorsorge kununu Top-Arbeitgeber 2022-2024 Betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben Bei Abwesenheit der Wohnbereichsleitung Führung des Wohnbereichteams nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten Steuerung und Überwachung der (Pflege-) Prozesse, Dokumentation und Abläufe Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnet Als Teil der ALPENLAND-Familie mit flachen Hierarchien wirken Sie aktiv an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 80 SGB XI und HeimPersV Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil Kooperativer und motivierender Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit Routiniert in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der Pflegedokumentation Routiniert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software Deine Vorteile: Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie übernehmen eigenverantwortlich die globale Zulassung der Arzneimittel und steuern sämtliche regulatorischen Abläufe In enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und internationalen Vertriebspartnern entwickeln Sie Zulassungsstrategien und erstellen die erforderlichen Unterlagen für Registrierungsverfahren Sie koordinieren nationale und internationale Zulassungsverfahren - von Neuzulassungen bis zur Pflege bestehender Zulassungen im CTD- und eCTD-Format Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit internen Teams, Behörden und externen Partnern zusammen Sie beobachten regulatorische Entwicklungen und setzen diese fachgerecht in Ihrem Verantwortungsbereich um Sie verfügen über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (mindestens Master oder Diplom) in Pharmazie, Chemie, Biologie, Lebensmittelchemie oder Medizin Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs für Arzneimittel und sind vertraut im Umgang mit nationalen und internationalen Behörden Erste Führungserfahrung - beispielsweise als stellvertretende Leitung eines Regulatory-Teams - ist von Vorteil Der Umgang mit eCTD-Software sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen ist Ihnen vertraut Sie kommunizieren mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, präzise und effizient, Sie sind engagiert, lösungsorientiert und arbeiten gerne im Team Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein serviceorientiertes Denken zeichnen Sie aus Sinnvolle Tätigkeit: Die Produkte verbessern weltweit die Lebensqualität von Patienten - leisten Sie Ihren Beitrag zu dieser Mission Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Angebote wie ein Sommercamp für Kinder unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Erholung und Auszeiten: Bis zu 38 Urlaubstage pro Jahr sowie die Möglichkeit zu Sabbaticals sorgen für Ihre persönliche Regeneration Offene Unternehmenskultur: Wir fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit und ein respektvolles Miteinander Individuelle Weiterentwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Karrierepfaden Finanzielle Absicherung: Attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung bieten Ihnen Sicherheit - heute und in Zukunft Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Austin Lloyd General Referenznummer 809849/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: austin.general@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Stellenbeschreibung Für ein stark wachsendes Unternehmen mit Kerngeschäft Entwicklung und Produktion von elektronischen und elektrotechnischen Komponenten und Gesamtsystemen suchen wir PRODUKTIONSMITARBEITER/-INNEN / MONTIERER/-INNEN (m/w/d) für die Kleinteilmontage und einfache Maschinenbedienung in Ludwigsburg
Stellenbeschreibung Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung für die Bedienung einer industriellen Farb-Abfüllanlage an. Das Unternehmen arbeitet in der Entwicklung, Herstellung, Aufbereitung und Konfektionierung von Farben und Lacken / pastösen Rohstoffen und bedient diverse Industriebranchen und Handelsunternehmen.
RECADEMY: Mit unserer digitalen Lernplattform fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo. Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr4-Tage-Woche: Langes Wochenende von Freitag bis SonntagViele Urlaubstage: 30 Tage + Sonderurlaub + mögliche EntgeltumwandlungWeiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE AkademiePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute"Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenGesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem WohlbefindenWeitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr4-Tage-Woche: Langes Wochenende von Freitag bis SonntagViele Urlaubstage: 30 Tage UrlaubWeiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE AkademiePrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenGesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihres WohlbefindensWeitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, moderne Arbeitssicherheitskleidung, hochwertiges Werkzeug, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
Augustinus Seniorenhilfe hineinfinden.Attraktive Vergütung & Sicherheit: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Bezahlung (AVR-C) inklusive Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits – für finanzielle Sicherheit und Wertschätzung Ihrer Arbeit.Weiterbildung & Karrierechancen: Profitieren Sie von umfangreichen und praxisnahen Fort- und Weiterbildungsangeboten, um Ihre Fachkompetenzen kontinuierlich auszubauen und Ihre berufliche Entwicklung aktiv mitzugestalten.Innovative Pflegekonzepte: Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit innovativen Pflege- und Betreuungskonzepten und bringen Ihre Ideen in ein engagiertes, multiprofessionelles Team ein.Teamkultur & Wertschätzung: Freuen Sie sich auf Kollegen mit Teamgeist, die einander mit Respekt und Wertschätzung begegnen – und gemeinsam jeden Tag einen wichtigen Beitrag für das Wohl unserer Bewohner leisten.
Ihre Aufgaben Vorbereitung der Patienten für minimalinvasive kardiologische Eingriffe, überwiegend von 13.30 Uhr bis 21.50 Uhr von Montag bis Freitag Überwachung der Patienten nach dem Eingriff Überprüfung der Dokumente Organisation, Gestaltung und Steuerung des Ablaufs Pflegerische Versorgung der Patienten für die Dauer des Aufenthaltes auf der ÜWE-HKL Auf Wunsch kann eine Unterstützung in allen Schichten und an Wochenenden und Feiertagen auf der internistischen IMC im ZIT, nach entsprechender Einarbeitung, erfolgen Ihr Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann (m/w/d) Motivation nah am und mit unseren Patienten zu arbeiten Gutes Einfühlungsvermögen Idealerweise gute EDV-Kenntnisse (Windows/Orbis) oder die Bereitschaft sich darin einzuarbeiten Die Fähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen universitären Behandlungs- und Therapieteam Engagement und Leistungsbereitschaft Die Fähigkeit zur Selbstreflexion, ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit Freundliches und verbindliches Auftreten Unser Angebot Individuelle Einarbeitung inklusive Fortbildungen zum Thema Transkatheter-Aortenklappen-Implantation (TAVI) Dienstzeiten überwiegend von 13.30 Uhr bis 21.50 Uhr Geregelte Arbeitszeiten, ohne Nachtdienst, Wochenende oder Feiertage (optional auf IMC leistbar) Unbefristeter Arbeitsvertrag Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team Medizinische und technische Ausstattung auf dem aktuellsten Stand Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Josef Graf, Stellvertretender Pflegedirektor und Zentrumsmanager, 0821/400-4439 Frau Esra Zanker, Assistenz Zentrumsmanagement, 0821/400-4013 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 22.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Obergeschoss des ZIT Unterstützung bei fach- und abteilungsspezifischen Aufgaben Hilfstätigkeiten im Zusammenhang mit Material- und Medikamentenversorgung im neuen Zentrum Unterstützung bei Koordinationsaufgaben und dem Besuchermanagement Unterstützung unserer Pflegeteams bei Pflegetätigkeiten in den Organisationseinheiten Ihr Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Pflegefachhelfer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Motivation für eine interdisziplinäre und interprofessionelle Teamarbeit Freundliches, patientenorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte Serviceorientierung Interesse an der Weiterentwicklung unserer Strukturen Ein hohes Maß an Sozial-, Fach- und kommunikativer Kompetenz EDV-Kenntnisse wünschenswert Flexibilität und Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise Unser Angebot Ein motiviertes, engagiertes und freundliches Team Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem der größten und modernsten Intensivzentren Deutschlands Qualifizierte Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner, welcher für Deine Fragen jederzeit zur Verfügung steht Mehrwöchige Einarbeitungszeit sowie Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen über die Einarbeitungsphase hinaus Tätigkeit vorerst nur im Tagdienst Unbefristeter Arbeitsvertrag Dein neues Team zeichnet sich durch Kollegialität, Professionalität und flache Hierarchien aus Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Kontakt Herr Josef Graf, Stellvertretender Pflegedirektor und Zentrumsmanager, 0821/400-4439 Frau Esra Zanker, Assistenz Zentrumsmanagement, 0821/400-4013 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 29.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Darüber hinaus fördern wir deine Weiterentwicklung mit einem Weiterbildungsbudget von bis zu 2.500 € pro Jahr und empfehlen LOTARO für deine persönliche Entwicklung. Erstklassige Lage. Unser modernes Büro im Herzen Münchens bietet besten Kaffee, kostenlose Getränke und eine Auswahl an Snacks – offen für deine Wünsche.
RECADEMY: Mit unserer digitalen Lernplattform fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo. Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
Stellenbeschreibung Wir suchen Sie für die Entwicklung und Erstellung von Konstruktionsunterlagen als INGENIEUR für ELEKTROTECHNIK (m/w/d) am Produktions- und Verwaltungsstandort 71522 Backnang zur direkten Vermittlung in Festeinstellung durch das Unternehmen.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist führend im Bereich energietechnischer Infrastruktur und agiert als europaweit tätiger Multitechnik-Konzern mit rund 20.000 Mitarbeitenden an über 750 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und weiteren LändernWerden Sie Teil des Geschäftsbereichs CityNetworks & Grids – in einer Unternehmenskultur, die von Teamgeist, technischer Exzellenz und dem Anspruch geprägt ist, gemeinsam mit Kunden langfristige, innovative Lösungen zu entwickeln - der Geschäftsbereich bietet technische Dienstleistungen rund um die Planung, Errichtung, Instandhaltung und Erneuerung von Energie- und Kommunikationsinfrastrukturen - dazu zählen unter anderem Strom-, Gas-, Wasser- und Breitbandnetze, Smart-Grid-Lösungen, Ladeinfrastruktur für Elektromobilität sowie digitale Systeme zur Netzsteuerung und ÜberwachungMit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung unterstützen Sie Städte, Kommunen und Versorgungsunternehmen dabei, ihre Netze zukunftssicher und effizient zu gestalten Selbstständige Abwicklung und Betreuung von Projekten im Rohrleitungsbau mit Schwerpunkt auf Planung sowie Installation und Wartung von Rohrleitungssystemen Verantwortung für Einhaltung der Projektziele hinsichtlich Termine, Qualität und Kosten Optimierung und Überwachung der Prozessabläufe in der Projektausführung Koordination interner und externer Termine mit allen Projektbeteiligten von Angebotserstellung bis Projektabnahme Fachliche Verantwortung für Einhaltung der Planungsleistungen, Steuerung und Kontrolle von Subunternehmern sowie fachliche Leitung des Montagepersonals Stellvertretende Fachbereichsleitung mit Unterstützung der Leitung und Vertretung in deren Abwesenheit Abgeschlossener Meister- oder Technikerabschluss als Rohrleitungsbauer oder abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bauingenieurwesen mit Fachrichtung RohrleitungsbauSchweißfachingenieur (SFI) von Vorteil Fundierte Erfahrung im Rohrleitungsbau, idealerweise in leitender Funktion in der Projektabwicklung oder -überwachung Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level) Gute Kenntnisse in MS Office Führerschein Klasse B Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an Teamarbeit und gemeinsamer Zielerreichung Unbefristete Anstellung mit Perspektive zur Fachbereichsleitung Rohrleitungsbau (ab 2028)Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif und ZusatzleistungenDienstwagen zur privaten Nutzung30 Tage Urlaub, Urlaubs- und WeihnachtsgeldWork-Life-Balance mit 38-Stunden-WocheBetriebliche Altersvorsorge und KrankenzusatzversicherungMitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm und PrämienprogrammTeil eines wachsenden und innovativen UnternehmensMitgestaltung der Zukunft und Beitrag zur EnergiewendeIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenFlache Hierarchien, offene Kommunikation und Team-EventsAttraktive Corporate Benefits und Rabatte Gehaltsinformationen Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag IG Metall Ihr Kontakt Ansprechpartner Marcel Pierro Referenznummer 852361/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marcel.pierro@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Elektroniker, Elektriker, Meister, Techniker)Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit, beispielsweise als stellvertretender Montageleiter oder auch in der Baustellenorganisation im ElektrogewerbeDu hast ein gutes serviceorientiertes Auftreten und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise Du zeigst Verhandlungsgeschick und Freude an der Erreichung der Projektziele im TeamDu bringst die Bereitschaft zur Mobilität in der D/A/CH Region und den Führerschein Klasse B mit Wir bieten Balance is the key: Dich erwartet eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Unser Team steht im Mittelpunkt: Wir bieten Dir freiwillige Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen (VWL)Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Freu Dich auf attraktive Benefits wie JobRad, Zugang zu über 4.500 Fitnessstudios mit EGYM Wellpass sowie frisches Obst und kostenlose Getränke für Dein tägliches WohlbefindenSparfüchse aufgepasst: Bei uns profitierst Du von exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits und von unserer Sachbezugskarte EdenredWachse mit uns: Wir ermöglichen Dir individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung
So können Sie Ihre Fachkompetenz von Beginn an wirkungsvoll einbringen.Attraktive Rahmenbedingungen: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Bezahlung nach AVR-C, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie Corporate Benefits und das JobRad-Angebot – für finanzielle Sicherheit und Wertschätzung Ihrer Arbeit.Weiterbildung & fachliche Entwicklung: Profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten, um Ihre Fachkenntnisse kontinuierlich zu vertiefen – etwa in den Bereichen Palliativversorgung, Wundmanagement, Gerontopsychiatrie oder anderen pflegerelevanten Schwerpunkten.
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
Im Studium lernst du… … dein Praxiswissen für eine Weiterentwicklung der Pflege zu nutzen. … Inhalte zur Steuerung und Entwicklung klinischer (Pflege-) Prozesse und Expertenstandards, Qualitäts- und Projektmanagement, Rechtsfragen im Gesundheits- und Sozialsystem und vieles mehr. … die Pflege wissenschaftlich zu betrachten und erwirbst wichtige Kompetenzen. … auch bei steigenden Anforderungen eine gleichbleibend hohe Pflegequalität sicherzustellen und steuernde Fachaufgaben zu übernehmen.
. §71 SGB XI nachweisen können über mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit, Mitarbeiterführung und -entwicklung besitzen einen Führerschein der Klasse III/B vorweisen können den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung (IBE) viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Ein motiviertes, engagiertes und freundliches Team Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Qualifizierte Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner der für Deine Fragen zur Verfügung steht mit adäquater Einarbeitungszeit und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Unbefristeter Arbeitsvertrag Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Dein neues Team zeichnet sich durch Kollegialität, Professionalität und flache Hierarchien aus Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Dein Profil - damit wir zusammenpassen.
Obergeschoss des ZIT Assistenz bei besonderen fach- und abteilungsspezifischen Aufgaben Routinetätigkeiten im Zusammenhang mit Material- und Medikamentenversorgung im neuen Zentrum Koordinationsaufgaben und Besuchermanagement Situative Unterstützung unserer Pflegeteams bei Pflegetätigkeiten in den Organisationseinheiten Auf Wunsch kann eine Unterstützung des Nachtdienstes auf den Stationen im ZIT, nach entsprechender Einarbeitung, erfolgen Ihr Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation) Motivation für eine interdisziplinäre und interprofessionelle Teamarbeit Freundliches, patientenorientiertes Auftreten sowie ausgeprägte Serviceorientierung Interesse an der Weiterentwicklung unserer Strukturen Ein hohes Maß an Sozial-, Fach- und kommunikativer Kompetenz EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Orbis) Flexibilität und Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise Unser Angebot Kein Nachtdiensteinsatz erforderlich und bestmögliche Berücksichtigung von Einsatzwüschen Ein motiviertes, engagiertes und freundliches Team Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem der größten und modernsten Intensivzentren Deutschlands Qualifizierte Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner, welcher für Deine Fragen jederzeit zur Verfügung steht Mehrwöchige Einarbeitungszeit sowie Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen über die Einarbeitungsphase hinaus Unbefristeter Arbeitsvertrag Dein neues Team zeichnet sich durch Kollegialität, Professionalität und flache Hierarchien aus Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Kontakt Herr Josef Graf, Stellvertretender Pflegedirektor und Zentrumsmanager, 0821/400-4439 Frau Esra Zanker, Assistenz Zentrumsmanagement, 0821/400-4013 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 29.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Der Standort Bremen, der nach Hamburg der zweitgrößte in Deutschland ist, beherbergt rund 3.200 Beschäftigte, die in den Bereichen Entwicklung, Produktion, Programmmanagement und Finanzen tätig sind. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur Energietechnik Gebäude und Infrastruktur (m/w/d) Airbus am Standort 28199 Bremen.
Im Studium lernst du… … dein Praxiswissen für eine Weiterentwicklung der Pflege zu nutzen. … Inhalte zur Steuerung und Entwicklung klinischer (Pflege-) Prozesse und Expertenstandards, Qualitäts- und Projektmanagement, Rechtsfragen im Gesundheits- und Sozialsystem und vieles mehr. … die Pflege wissenschaftlich zu betrachten und erwirbst wichtige Kompetenzen. … auch bei steigenden Anforderungen eine gleichbleibend hohe Pflegequalität sicherzustellen und steuernde Fachaufgaben zu übernehmen.
Ihre Aufgaben: Führen von Mitarbeiter- und Personalentwicklungsgesprächen : Förderung einer offenen Kommunikation und individuellen Weiterentwicklung Mitarbeiterförderung : Entwicklung von Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit sowie kundenorientiertem und wirtschaftlichem Handeln Einarbeitungskonzept : Erstellung und Umsetzung eines fachbezogenen Einarbeitungskonzepts für neue Teammitglieder Fortbildungsbedarf : Ermittlung des Fortbildungsbedarfs der Station und einzelner Mitarbeitender sowie Planung und Umsetzung geeigneter Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Dienst- und Urlaubsplanung : Effiziente Planung unter Berücksichtigung der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben Teambesprechungen : Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen zur Förderung von Austausch, Motivation und Zusammenarbeit Pflegedienstbesprechungen : Regelmäßige Teilnahme an Besprechungen im Pflegedienst zur Abstimmung und Weiterentwicklung gemeinsamer Prozesse Fachwissen und Führungskompetenz : Kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) – z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist führend im Bereich energietechnischer Infrastruktur und agiert als europaweit tätiger Multitechnik-Konzern mit rund 20.000 Mitarbeitenden an über 750 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und weiteren Ländern Werden Sie Teil des Geschäftsbereichs CityNetworks & Grids – in einer Unternehmenskultur, die von Teamgeist, technischer Exzellenz und dem Anspruch geprägt ist, gemeinsam mit Kunden langfristige, innovative Lösungen zu entwickeln - der Geschäftsbereich bietet technische Dienstleistungen rund um die Planung, Errichtung, Instandhaltung und Erneuerung von Energie- und Kommunikationsinfrastrukturen - dazu zählen unter anderem Strom-, Gas-, Wasser- und Breitbandnetze, Smart-Grid-Lösungen, Ladeinfrastruktur für Elektromobilität sowie digitale Systeme zur Netzsteuerung und Überwachung Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung unterstützen Sie Städte, Kommunen und Versorgungsunternehmen dabei, ihre Netze zukunftssicher und effizient zu gestalten Selbstständige Abwicklung und Betreuung von Projekten im Rohrleitungsbau mit Schwerpunkt auf Planung sowie Installation und Wartung von Rohrleitungssystemen Verantwortung für Einhaltung der Projektziele hinsichtlich Termine, Qualität und Kosten Optimierung und Überwachung der Prozessabläufe in der Projektausführung Koordination interner und externer Termine mit allen Projektbeteiligten von Angebotserstellung bis Projektabnahme Fachliche Verantwortung für Einhaltung der Planungsleistungen, Steuerung und Kontrolle von Subunternehmern sowie fachliche Leitung des Montagepersonals Stellvertretende Fachbereichsleitung mit Unterstützung der Leitung und Vertretung in deren Abwesenheit Abgeschlossener Meister- oder Technikerabschluss als Rohrleitungsbauer oder abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Rohrleitungsbau Schweißfachingenieur (SFI) von Vorteil Fundierte Erfahrung im Rohrleitungsbau, idealerweise in leitender Funktion in der Projektabwicklung oder -überwachung Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level) Gute Kenntnisse in MS Office Führerschein Klasse B Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an Teamarbeit und gemeinsamer Zielerreichung Unbefristete Anstellung mit Perspektive zur Fachbereichsleitung Rohrleitungsbau (ab 2028) Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif und Zusatzleistungen Dienstwagen zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Work-Life-Balance mit 38-Stunden-Woche Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm und Prämienprogramm Teil eines wachsenden und innovativen Unternehmens Mitgestaltung der Zukunft und Beitrag zur Energiewende Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Team-Events Attraktive Corporate Benefits und Rabatte Gehaltsinformationen Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag IG Metall Ihr Kontakt Ansprechpartner Marcel Pierro Referenznummer 852361/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marcel.pierro@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
In einem Netzwerk aus über 55 Gesellschaften und rund 9.000 Mitarbeitenden bieten wir Raum für Innovation und persönliche Entwicklung. Ganz gleich, ob Sie ein gestandener Profi oder ein aufstrebender Newcomer sind, bei uns erwartet Sie ein faszinierendes Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Sicherheit und Teamarbeit.
Gerätekombinationen mit netzwerkbasierten Funktionen Sie sind überzeugungs- und durchsetzungsstark, arbeiten zielstrebig und strukturiert im interdisziplinären Team, sind Motivator und Vorbild, kombinieren Ihr Organisationstalent mit Lösungsorientierung und agieren sozial kompetent Sie pflegen selbstverständlich den regelmäßigen Kontakt mit den Geschäftsbereichen, um Sachstände, Entwicklungen und Verbesserungsmöglichkeiten auszutauschen Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen.
T for ICU Dein neues Team zeichnet sich durch Verlässlichkeit, Wertschätzung und Kollegialität aus Eine langfristige berufliche Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem der größten Arbeitgeber Augsburgs Auf den Intensiv- und IMC-Stationen: Geregelter 3-Schicht-Betrieb (auf Basis einer 38,5 Stunden Woche in Vollzeit) mit Arbeitszeitkonto und flexiblen Arbeitszeitmodellen Auf der Überwachungseinheit: Geregelter 2-Schicht-Betrieb von Montag bis Freitag (auf Basis einer 38,5 Stunden Woche in Vollzeit) mit Arbeitszeitkonto und flexiblen Arbeitszeitmodellen Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Deine Aufgaben im Team - weil Abwechslung dazugehört.
T for ICU Dein neues Team zeichnet sich durch Verlässlichkeit, Wertschätzung und Kollegialität aus Eine langfristige berufliche Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem der größten Arbeitgeber Augsburgs Geregelter 3-Schicht-Betrieb (auf Basis einer 38,5 Stunden Woche in Vollzeit) mit Arbeitszeitkonto und flexiblen Arbeitszeitmodellen Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Dein Profil - damit wir als Team zusammenpassen.
T for ICU Dein neues Team zeichnet sich durch Verlässlichkeit, Wertschätzung und Kollegialität aus Eine langfristige berufliche Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem der größten Arbeitgeber Augsburgs Geregelter 3-Schicht-Betrieb (auf Basis einer 38,5 Stunden Woche in Vollzeit) mit Arbeitszeitkonto und flexiblen Arbeitszeitmodellen Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Dein Profil - damit wir als Team zusammenpassen.