laufender Aufträge sowie Weitergabe von Informationen über wichtige Entwicklungen, schriftlich und telefonisch Datenpflege von Kundenstammdaten Allgemeine Assistenz-, Sekretariats– und Organisationsaufgaben
Du bist an der Weiterentwicklung vorhandener und der Implementierung neuer Personalentwicklungsinstrumente maßgeblich mitbeteiligt Du begleitest und unterstützt Führungskräfte bei der Entwicklung Deiner Mitarbeiter Du steuerst
und Entwicklung von Strategien Schulung und Coaching der Führungskräfte im Bereich Akquise Dokumentation und Reporting an Führungskräfte ------ Deine Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, VWL
Entwicklung und Planung von gestalterisch hochwertigen, innovativen, nachhaltigen unternehmenseigenen Projekte (Bauherrenseite), LPH 1-5 Ermittlung der Aufgaben, welche die Immobilie für ihre Nutzer erfüllen
Entwicklung und Planung von innovativen Gebäudetechnikkonzepten für nachhaltige, unternehmenseigene Projekte (Bauherrenseite) LPH 1-7 mit dem Schwerpunkt Gewerbebau Büro und Hallen sowie Wohnungsbau (Wohnung
und Umsetzung strategischer Konzepte zur weiteren regionalen Entwicklung und Neukundenakquise Personalführung Repräsentation des Standorts in ausgesuchten Organisationen und Verbänden vor Ort
strategischer Konzepte zur weiteren regionalen Entwicklung und Neukundenakquise beteiligt Du repräsentierst die Niederlassung in ausgesuchten Organisationen und Verbänden vor Ort, um eine effektive Vernetzung
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. ------ Deine Aufgaben Führung, Steuerung und Entwicklung des Teams „IT-Infrastruktur und Dienste“ Koordination von Aufgaben, sowie Priorisierung und Umsetzung von IT-Infrastruktur Projekten Identifikation neuer Tech
Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner Du wirkst an einem anspruchsvollen und renommierten Bauprojekt mit Du hast die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung durch kontinuierliche