Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehalt sowie Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Ein professionelles Onboarding und eine intensive Einarbeitungsphase inklusive interne Schulungen bereiten Sie optimal auf Ihre Tätigkeit vor Ein modernes Büro in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung Weitere, vielseitige Benefits – wir bieten unseren Mitarbeitern neben täglichen kostenlosen Getränken wie Kaffee, Tee, Wasser auch verschiedene Firmen- und Teamevents sowie Mitarbeiterrabatte Sie werden Mitglied eines dynamischen Teams mit offener Unternehmenskultur und haben die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Entwicklung in einem gesunden und expandierenden Unternehmen Sie sind neugierig geworden? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bei Fragen steht Ihnen Frau Sanja Curcic gerne zur Verfügung!
Efinio IT & Engineering ist ein europaweit tätiger Entwicklungs- und Technologiepartner im Anlagenbau. An neun Standorten in Europa entwickeln unsere hochqualifizierten Mitarbeiter täglich maßgeschneiderte technische Lösungen für namhafte Kunden.
Das Unternehmen entwickelt High-Performance Software für hochrealistische Darstellungen von Design und Entwicklung bis zu Marketing und Vertrieb und ist Marktführer in seinem Sektor. Werde Teil eines Unternehmens, das die Nutzung virtueller Umgebungen antreibt und so für mehr Nachhaltigkeit in den verschiedensten Branchen wie z.B.
Eigenverantwortliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines Immobilienportfolios mit Schwerpunkt auf Wohn-, Gesundheits-, Senioren- oder Spezialimmobilien Identifikation von Wertsteigerungs- und Optimierungspotenzialen sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Wertentwicklung der Immobilien Entwicklung und Umsetzung objektspezifischer Strategien unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, technischer und ESG-relevanter Aspekte Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen sowie externen Partnern, Investoren und Dienstleistern Steuerung und Koordination von Property Managern sowie weiteren externen Dienstleistern Aktive Mitwirkung bei An- und Verkaufsprozessen von Immobilien sowie Unterstützung bei Due-Diligence- und Transaktionsprojekten Ausbau und Pflege eines professionellen Netzwerks innerhalb der Immobilienbranche sowie Repräsentation des Unternehmens gegenüber Marktteilnehmern Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Strukturen im Asset Management Sicherstellung des fachlichen Wissenstransfers und aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung interner Abläufe Abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich oder vergleichbaren Abschluss Fundierte Berufserfahrung im Asset Management Sehr gute Kenntnisse im Bereich Immobilienmanagement, Gewerbe-Mietrecht, Grundstücksrecht Hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 885565/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen.
Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen.
Bei hsi personaldienste in Stuttgart erwartet Sie ab dem 01.09.2026 eine praxisnahe Ausbildung mit Zukunftsperspektive , Abwechslung und Raum für Ihre Entwicklung. Gerne bieten wir Ihnen vorab ein Praktikum an, damit Sie uns und den Ausbildungsberuf besser kennenlernen können. Das bringen Sie mit: Gute schulische Ausbildung (Mittlere Reife oder Abitur) Quereinsteiger sind herzlich willkommen Kommunikationsstärke und sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift Organisationstalent, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit Freude am Umgang mit Menschen und Lust auf eine abwechslungsreiche Ausbildung Das bieten wir Ihnen: Eine interessante, praxisnahe und vielseitige dreijährige Ausbildung (Verkürzung möglich) Attraktive Vergütung: 1.
Bei hsi personaldienste in Stuttgart erwartet Sie ab dem 01.09.2026 eine praxisnahe Ausbildung mit Zukunftsperspektive , Abwechslung und Raum für Ihre Entwicklung. Gerne bieten wir Ihnen vorab ein Praktikum an, damit Sie uns und den Ausbildungsberuf besser kennenlernen können. Das bringen Sie mit: Gute schulische Ausbildung (Mittlere Reife oder Abitur) Quereinsteiger sind herzlich willkommen Interesse an Personalthemen und Kommunikation Organisationstalent, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift Lust auf eine praxisorientierte und spannende Ausbildung mit viel Kundenkontakt Das bieten wir Ihnen: Eine interessante, praxisnahe und vielseitige dreijährige Ausbildung (Verkürzung möglich) Attraktive Vergütung: 1.
Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen.
Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen.
Aktive Unterstützung der nationalen und internationalen Key Account Manager bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsinitiativen im B2B-Bereich Entwicklung der Sales- und Kommunikationsunterlagen für die gezielte Kundenansprache Planung und Umsetzung von Kampagnen zur Lead-Generierung, Neukundengewinnung und Kundenbindung Unterstützung bei der Organisation von Messen, Kundenveranstaltungen und Events inklusive Lead-Management Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation neuer Geschäftschancen Weiterentwicklung und Automatisierung CRM-gestützter Vertriebsprozesse Erstellung von Marketinganalysen, Reportings und Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Marketingmaßnahmen Ausbau von Sales-Enablement-Maßnahmen zur optimalen Unterstützung der Vertriebsteams Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, nationalen/internationalen Stakeholdern und Konzern zur Umsetzung der Marketing- und Vertriebsinitiativen entlang der gesamten Customer Journey Abgeschlossenes Hochschulstudium Vertrieb, Marketing mit Schwerpunkt Digitalisierung oder eine andere vergleichbare Ausbildung im Marketing/Digitalumfeld Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im B2B-Umfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Interessengruppen Hohes Maß an Kreativität, ausgeprägte Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und einem hohen Maß an Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute (Anwender-)Kenntnisse in PowerPoint, Excel und Word und idealerweise in Adobe InDesign Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Ansprechpartner Klara Rieser Referenznummer 887803/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: klara.rieser@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Aktive Unterstützung der nationalen und internationalen Key Account Manager bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsinitiativen im B2B-BereichEntwicklung der Sales- und Kommunikationsunterlagen für die gezielte KundenansprachePlanung und Umsetzung von Kampagnen zur Lead-Generierung, Neukundengewinnung und KundenbindungUnterstützung bei der Organisation von Messen, Kundenveranstaltungen und Events inklusive Lead-Management Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation neuer GeschäftschancenWeiterentwicklung und Automatisierung CRM-gestützter VertriebsprozesseErstellung von Marketinganalysen, Reportings und Handlungsempfehlungen zur Optimierung von MarketingmaßnahmenAusbau von Sales-Enablement-Maßnahmen zur optimalen Unterstützung der Vertriebsteams Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, nationalen/internationalen Stakeholdern und Konzern zur Umsetzung der Marketing- und Vertriebsinitiativen entlang der gesamten Customer Journey Abgeschlossenes Hochschulstudium Vertrieb, Marketing mit Schwerpunkt Digitalisierung oder eine andere vergleichbare Ausbildung im Marketing/Digitalumfeld Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im B2B-Umfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Interessengruppen Hohes Maß an Kreativität, ausgeprägte Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und einem hohen Maß an Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute (Anwender-)Kenntnisse in PowerPoint, Excel und Word und idealerweise in Adobe InDesign Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEin hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Ansprechpartner Klara Rieser Referenznummer 887803/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: klara.rieser@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung und Weiterentwicklung des Management-Teams Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist Wir unterstützen Sie umfassend: Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung AERB Personal bringt seit 2012 betriebliche Anforderungen und die passenden Mitarbeiterkapazitäten zusammen.
Ihre Aufgaben: Operative und strategische Führung Ihrer Niederlassung Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams Aufbau einer leistungsorientierten Unternehmenskultur Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und Performance-Management Prozessoptimierung zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und aktive Neukundengewinnung Verantwortung für Recruiting, Personalgewinnung und die Besetzung von Schlüsselpositionen Aufbau eines starken regionalen Netzwerks und Stärkung der Marktposition Ihr Profil: Unternehmerisches Denken und ausgeprägter Erfolgswille Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise als Niederlassungsleiter, Geschäftsführer oder in vergleichbarer Position Solide finanzielle Basis (z.
Persönliche Betreuung, klare Kommunikation und Verlässlichkeit sind für uns keine Floskeln, sondern gelebter Alltag. Ob erster Einsatz oder langfristige Entwicklung: Wir begleiten unsere Mitarbeiter auf ihrem Weg und sind jederzeit ansprechbar. Unser Anspruch? Verbindungen schaffen, die bleiben – für Unternehmen und für Menschen.
Als engagierter und kommunikationsstarker Teamplayer überzeugen Sie mit einer schnellen Auffassungsgabe. Raum für Ihre Entwicklung: Bei uns gestalten Sie Ihren eigenen Entwicklungsweg – unterstützt durch passgenaue Weiterbildung und echte Aufstiegschancen. Teamgeist, der verbindet: Bei uns arbeiten engagierte Menschen Hand in Hand – und Sie mittendrin in einem Umfeld, das Zusammenarbeit neu definiert.
Das können Sie von uns erwarten: Übertarifliche Bezahlung zzgl. attraktiver Zuschläge Branchenzuschläge Flexible Abschlagszahlungen jederzeit möglich Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige Sicherheit Urlaubs- und Weihnachtsgeld – als zusätzliches Dankeschön Persönliche Betreuung durch unser erfahrenes Team Anerkennung Ihrer Leistung – bei uns werden Sie wertgeschätzt Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Gestellte Arbeitskleidung – Sie kümmern sich um die Arbeit, wir um die Ausstattung Attraktive „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Prämie Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits bei über 1.500 namhaften Anbietern Ihre Aufgaben bei uns: Bedienung und Überwachung von automatischen, halbautomatischen und manuellen Abfüllanlagen zur Herstellung und Abfüllung chemischer Erzeugnisse Präzises Anmischen nach vorgegebenen Rezepturen Selbstständige Betreuung der Maschinen und Anlagen Durchführung von kleinen Wartungsarbeiten und Behebung von Störungen Kontrolle und Anpassung der Maschinen und Anlagen für einen reibungslosen Produktionsablauf Dokumentation der Produktionsprozesse und Erfassung der Produktionsdaten in der EDV Ihre Qualifikation Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder mechanischen Bereich Erste Erfahrung in der chemischen Produktion und im Umgang mit Abfüllanlagen und Maschinen Technisches Verständnis und Erfahrung in der Störungsbeseitigung Kenntnisse in der Dokumentation von Prozessergebnissen Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Staplerschein von Vorteil Wir als zuverlässiger Personaldienstleister begleiten seit 1998 erfolgreich Menschen auf ihrem beruflichen Weg.
Persönliche Betreuung, klare Kommunikation und Verlässlichkeit sind für uns keine Floskeln, sondern gelebter Alltag. Ob erster Einsatz oder langfristige Entwicklung: Wir begleiten unsere Mitarbeiter auf ihrem Weg und sind jederzeit ansprechbar. Unser Anspruch? Verbindungen schaffen, die bleiben – für Unternehmen und für Menschen.
Als engagierter und kommunikationsstarker Teamplayer überzeugen Sie mit einer schnellen Auffassungsgabe. Raum für Ihre Entwicklung: Bei uns gestalten Sie Ihren eigenen Entwicklungsweg – unterstützt durch passgenaue Weiterbildung und echte Aufstiegschancen. Teamgeist, der verbindet: Bei uns arbeiten engagierte Menschen Hand in Hand – und Sie mittendrin in einem Umfeld, das Zusammenarbeit neu definiert.
Ihre Aufgaben Pädagogische, pflegerische und individuelle Begleitung von Menschen mit Behinderung Erstellung und Umsetzung individueller Förder- und Begleitplanungen Unterstützung bei medizinischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben Teilhabe ermöglichen: Freizeit, Alltag & Entwicklung aktiv mitgestalten Ziel: größtmögliche Selbstständigkeit und Lebensqualität fördern Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) Freude an der Arbeit mit Menschen, die besondere Assistenz benötigen Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Empathie Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag Weit übertarifliches Gehalt (regional unterschiedlich) Urlaubs- & Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage + flexibles Arbeitszeitkonto (Sabbatical möglich) Planbare Dienstpläne: feste/flexible Freizeiten, keine kurzfristigen Änderungen JobRad (auch privat nutzbar) Reisekostenerstattung (Auto, Zug oder ÖPNV) Weitere Vorteile Weiterbildungsmöglichkeiten & berufliche Entwicklung Regionale oder bundesweite Einsätze – Sie entscheiden „Temp to perm“: Wenn Sie sich in einer Einrichtung wohlfühlen, begleiten wir den dauerhaften Wechsel Aulamed "Rundum-sorglos-Paket" Private Krankenzusatzversicherung Arbeitsmedizinische Vorsorge Außergewöhnliche Prämien, z.
Mit der Entwicklungsperspektive zum Mitglied der Geschäftsleitung , suchen wir Sie am Hauptsitz im Raum Stuttgart zur direkten Unterstützung der Geschäftsführung als Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer Verantwortliche Leitung von Projekten der Unternehmensentwicklung in Zusammenarbeit mit den Fach- und Stabsabteilungen Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien Verfolgung relevanter Unternehmenskennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Teilnahme an Leadership Meetings Übernahme von Sonderaufgaben mit hoher Vertraulichkeit Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften.
Durchführung von Prüfungen und Analysen an Beschichtungs- und Abdichtungsprodukten nach festgelegten Vorgaben, Prüfanweisungen und Qualitätsstandards Anwendung unterschiedlicher chemischer und physikalischer Untersuchungsverfahren, beispielsweise zur Bestimmung von Viskosität, Reaktivität oder chemischen Eigenschaften Kontrolle, Bewertung und Optimierung farbiger Beschichtungssysteme hinsichtlich Farbintensität und Farbgenauigkeit Einsatz geeigneter Softwarelösungen zur farbmetrischen Analyse und Anpassung von Farbnuancen Erfassung, Auswertung und statistische Aufbereitung von Messergebnissen Erstellung von Prüfberichten, Dokumentationen und Qualitätsnachweisen Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Entwicklung, Produktion und Verfahrenstechnik Unterstützung bei Reklamationsbearbeitungen sowie bei technischen Fragestellungen von Kunden Mitarbeit bei der Einführung neuer Produkte, Prüfverfahren und Qualitätsstandards Das Einsatzunternehmen: Das Unternehmen ist auf die Entwicklung und Herstellung thermisch- energieeffizienter Gebäudeisolierungen spezialisiert (Wasserresistenzen im Bau und Verbindungsstoffe unterschiedlicher Baumaterialien) und beliefert den Hoch-, Tief- und Infrastrukturbau.
Ihre Aufgaben Ihr Standort: eigenständige Verantwortung des Standortes. Verkauf: Verkaufsgespräche und Abschlussrealisierung. Entwicklung: Stammkundenakquise und Umsatzentwicklung. Ihr Profil Erfahrung: mind. 5-jährige Berufserfahrung, idealerweise im Verkauf oder Vertrieb Spirit: Sie sind ambitioniert, zielstrebig und loyal.
Ihre Aufgaben Ihr Standort: eigenständige Verantwortung des Standortes. Verkauf: Verkaufsgespräche und Abschlussrealisierung. Entwicklung: Stammkundenakquise und Umsatzentwicklung. Ihr Profil Erfahrung: mind. 5-jährige Berufserfahrung, idealerweise im Verkauf oder Vertrieb Spirit: Sie sind ambitioniert, zielstrebig und loyal.
Weiterbildung – Unsere PlanetHome Academy unterstützt Dich bei Deiner beruflichen Entwicklung. Kollegialität – Bei uns zählt Teamarbeit. Ellenbogen-Mentalität hat bei uns keinen Platz. Karriere – Wir belohnen Erfolg mit großartigen Incentives und haben Deine Entwicklung im Blick: Viele unserer Führungskräfte haben bei uns Karriere gemacht.
Mein Arbeitgeber Hochspezialisierte IP Boutique Beratung nationaler und internationaler Mandanten in den Bereichen Marken-, Design-, Urheber- und Wettbewerbsrecht Unterstützung bei der gerichtlichen und außergerichtlichen Durchsetzung von Schutzrechten Mitarbeit an nationalen und grenzüberschreitenden Streitverfahren Erstellung von Gutachten und rechtlichen Stellungnahmen Prüfung und Gestaltung von Lizenz- und Kooperationsverträgen Direkte Zusammenarbeit mit Mandanten sowie internationalen Netzwerkkanzleien Zwei hervorragend abgeschlossene Staatsexamina Interesse am Gewerblichen Rechtsschutz und wirtschaftlichen Fragestellungen Sehr gute Englischkenntnisse Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamgeist Strukturierte Einarbeitung und intensive Ausbildung Direkter Mandantenkontakt ab dem ersten Tag Spannende nationale und internationale Mandate Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Work-Life-Balance Marktgerechte Vergütung Gehaltsinformationen 70.000 € - 80.000 € (je nach Qualifiaktion) Ihr Kontakt Ansprechpartner Lucas Weber Referenznummer 887498/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821223 E-Mail: lucas.weber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wer wir sind. Vector ist der Premiumpartner für die Entwicklung von Embedded Electronics. Seit über 30 Jahren entwickeln unsere Kunden mit uns elektronische Innovationen für die Automobilindustrie und verwandte Branchen.
Mein Arbeitgeber Hochspezialisierte IP Boutique Beratung nationaler und internationaler Mandanten in den Bereichen Marken-, Design-, Urheber- und Wettbewerbsrecht Unterstützung bei der gerichtlichen und außergerichtlichen Durchsetzung von Schutzrechten Mitarbeit an nationalen und grenzüberschreitenden Streitverfahren Erstellung von Gutachten und rechtlichen Stellungnahmen Prüfung und Gestaltung von Lizenz- und Kooperationsverträgen Direkte Zusammenarbeit mit Mandanten sowie internationalen Netzwerkkanzleien Zwei hervorragend abgeschlossene Staatsexamina Interesse am Gewerblichen Rechtsschutz und wirtschaftlichen Fragestellungen Sehr gute Englischkenntnisse Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamgeist Strukturierte Einarbeitung und intensive Ausbildung Direkter Mandantenkontakt ab dem ersten Tag Spannende nationale und internationale Mandate Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Work-Life-Balance Marktgerechte Vergütung Gehaltsinformationen 70.000 € - 80.000 € (je nach Qualifiaktion) Ihr Kontakt Ansprechpartner Lucas Weber Referenznummer 887498/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821223 E-Mail: lucas.weber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Verantwortung für die operative Personalarbeit sowie ausgewählte HR-Projekte Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und der Unternehmenskultur Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie an digitalen und KI-gestützten Lösungen Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium, z.
Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Verantwortung für die operative Personalarbeit sowie ausgewählte HR-Projekte Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und der Unternehmenskultur Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie an digitalen und KI-gestützten Lösungen Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium, z.
Mentoring- und Buddy-Angebote : Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte. Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Mentoring- und Buddy-Angebote: Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte. Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Ihre Aufgaben: Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Cyber-Security-Bereichs Betreuung von Cyber-Security- und Digitalisierungsprojekten Eigenverantwortliche Mitarbeit in Kundenprojekten und Sicherstellung der Projektumsetzung Entwicklung und Standardisierung von Cyber-Security-Lösungen Übersetzung fachlicher Anforderungen in IT-Anforderungen Unterstützung der Digitalstrategie und Förderung innovativer Technologien (z.
Ihre Aufgaben: Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Cyber-Security-Bereichs Betreuung von Cyber-Security- und Digitalisierungsprojekten Eigenverantwortliche Mitarbeit in Kundenprojekten und Sicherstellung der Projektumsetzung Entwicklung und Standardisierung von Cyber-Security-Lösungen Übersetzung fachlicher Anforderungen in IT-Anforderungen Unterstützung der Digitalstrategie und Förderung innovativer Technologien (z.
Ihre Aufgaben: Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Cyber-Security-Bereichs Betreuung von Cyber-Security- und Digitalisierungsprojekten Eigenverantwortliche Mitarbeit in Kundenprojekten und Sicherstellung der Projektumsetzung Entwicklung und Standardisierung von Cyber-Security-Lösungen Übersetzung fachlicher Anforderungen in IT-Anforderungen Unterstützung der Digitalstrategie und Förderung innovativer Technologien (z.
Ihre Aufgaben: Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Cyber-Security-Bereichs Betreuung von Cyber-Security- und Digitalisierungsprojekten Eigenverantwortliche Mitarbeit in Kundenprojekten und Sicherstellung der Projektumsetzung Entwicklung und Standardisierung von Cyber-Security-Lösungen Übersetzung fachlicher Anforderungen in IT-Anforderungen Unterstützung der Digitalstrategie und Förderung innovativer Technologien (z.
Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Betreuung von Kandidaten (m/w/d), dem Screening der Bewerbungsunterlagen, dem Durchführen von Telefoninterviews sowie der Einhaltung der Datenschutzrichtlinien Unterstützung bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen und der Analyse des Rekrutierungsmarktes sowie Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Rekrutierungslösungen Gestaltung von Social Media Kampagnen und zielgruppenspezifischen Stellenausschreibungen Durchführung von aktiven Suchen über verschiedene Kanäle Begleitung von Kundenterminen zur konzeptuellen Erarbeitung und Auswertung der genutzten Produkte Marktrecherchen z.B. zu Bewerbermarkt, Lohnniveaus und Arbeitslosenquoten Was musst du dafür mitbringen?
Stellenbeschreibung Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung für die Bedienung einer industriellen Farb-Abfüllanlage an. Das Unternehmen arbeitet in der Entwicklung, Herstellung, Aufbereitung und Konfektionierung von Farben und Lacken / pastösen Rohstoffen und bedient diverse Industriebranchen und Handelsunternehmen.
. ------ Das kannst Du bei uns lernen Studium im Wechsel von Theorie an der DHBW Stuttgart sowie Praxis im Betrieb Während dem Studium bekommst du nicht nur fundierte BWL- und VWL-Kenntnisse, sondern auch eine praxisnahe Vermittlung von Wissen im Bereich des Dienstleistungs- und Medienmanagements In deinen Praxisphasen lernst du alle kaufmännischen Themen und Aufgaben kennen Nach sechs Semestern international anerkannter Abschluss Bachelor of Arts ------ Das solltest Du mitbringen Gute allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an ------ Das bieten wir Dir Duales Studium bei einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Umfassende Betreuung während der Studienzeit durch einen Seniorpartner Abwechslungsreiche Praxiserfahrung an verschiedenen Standorten und Abteilungen mit frühzeitiger Eigenverantwortung und Spielraum für die Entwicklung eigener Ideen sowie deren Umsetzung Eine bezahlte Hochschulausbildung mit Bachelor-Abschluss und attraktiven Berufsaussichten Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Für den weiteren Ausbau des Geschäfts im süddeutschen Raum suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die operative Projektverantwortung mit vertrieblicher Weiterentwicklung verbindet. Sie übernehmen folgende Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Event- und Messelogistik Identifikation neuer Marktpotenziale, Kundenkreise und Kooperationspartner Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Erstellung von Business Cases Eigenständige Planung, Organisation und Steuerung nationaler und internationaler Logistikprojekte Verantwortung für Termin-, Budget- und Ressourcenplanung innerhalb der Projekte Koordination aller projektbeteiligten internen und externen Partner Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen Betreuung wichtiger Bestandskunden sowie aktive Unterstützung bei der Neukundengewinnung Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektteams und operativen Fachbereichen Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Logistik, Spedition, Eventmanagement oder vergleichbar Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in der Messe-, Veranstaltungs- oder Projektlogistik Ausgeprägtes organisatorisches Geschick und eine strukturierte Arbeitsweise Unternehmerisches Denken sowie Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln Hohe Kunden- und Serviceorientierung Kommunikationsstärke und Teamgeist Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Das Angebot: Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitsmöglichkeiten im hybriden Arbeitsmodell Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Spannende nationale und internationale Projekte Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmensumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen Jetzt bewerben – Ihr nächster Schritt: Wenn Sie diese spannende Aufgabe übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Job ID 4100644 an Sabine Lauster, E-Mai: SL@joblogistik.eu.
Aufgaben Erstellung von Einzelteil- und Baugruppenzeichnungen unter Berücksichtigung aktueller Normen und Fertigungsverfahren Mitarbeit an spannenden Entwicklungsprojekten – von der Konzeptphase bis zur fertigungsgerechten Umsetzung Aktive Unterstützung der Konstruktion bei der Entwicklung technischer Lösungen und innovativer Produktideen Pflege und Verwaltung technischer Unterlagen, einschließlich 3D-Modelle, Zeichnungen, Dokumentationen, Stücklisten und Montageanleitungen Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Projektteam sowie regelmäßige Abstimmungen mit Kunden und internen Abteilungen zur Klärung technischer Anforderungen Voraussetzungen Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Produktdesigner, Technischer Zeichner oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit mindestens einem gängigen CAD-System (z.
Entwicklung, Planung und Umsetzung verschiedenster Maßnahmen zur Kundengewinnung sowie zur Umsatzsteigerung Persönliche Beratung sowie intensive Betreuung und Ausbau der Bestandskunden für die höchstmögliche Kundenzufriedenheit Kontinuierliche Analyse des Marktes und der Wettbewerber sowie die Weiterentwicklung des Sortiments Eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine handwerkliche Ausbildung mit Affinität für den Vertrieb Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Baustoffen, idealerweise im Bereich Fliesen Sicheres Auftreten, hohe Durchsetzungskraft und eine starke Kundenorientierung Hochmotivierter Teamplayer mit Ambitionen sich weiterzuentwickeln Selbstständigkeit und Spaß an Verbesserungen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem großartigen Team Großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum „Bike Leasing” für unsere fahrradbegeisterten Mitarbeiter oder die, die es werden wollen
Für unseren Geschäftsbereich Netzwerk- und Übertragungstechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Projektleiter (m/w/d) Netzwerk- und Übertragungstechnik Schwerpunkt Solution Design, Pre-Sales und Projektumsetzung In dieser Position übernimmst du die technische und organisatorische Verantwortung für anspruchsvolle Telekommunikationsprojekte – von der Entwicklung der Lösung und der Unterstützung im Pre-Sales über die Projektplanung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Dabei arbeitest du eng mit unseren Kunden, Projektteams, Partnern und dem Vertrieb zusammen.Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive Einen Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen Eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche Aufgaben und die Mitarbeit an anspruchsvollen, zukunftsweisenden Telekommunikationsprojekten Eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfahrenen und kollegialen Team Flexible Arbeitszeiten mit Homeofficemöglichkeit
Führerschein Zielorientierte, eigenständige sowie strukturierte Arbeitsweise Was wir bieten Krisensichere Anstellung und Planungssicherheit – dafür stehen wir mit über 180-jähriger Tradition und unserem Kundenkreis in der Nahrungsmittelherstellung Arbeiten bei einem globalen Markt- und Innovationsführer Entwicklungs- und Produktionsstandort Deutschland ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie als eigentümergeführtes Familienunternehmen Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Arbeitgeberleistungen wie Business Bike LeasingEin inhabergeführtes Familienunternehmen mit aufgeschlossenen Kollegen, kurzen und schnellen Entscheidungswegen NUTZEN SIE IHRE CHANCE UND BEWERBEN SIE SICH BEI UNS!
Zur Verstärkung unseres Teams in Stuttgart suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d): Ihre Aufgaben Technische und kommerzielle Klärung von Ersatzteilanfragen mit Hilfe der vorliegenden Maschinendokumentation Angebots- und Auftragserstellung im ERP-System (ProAlpha)Geschäftskorrespondenz mit Kunden im In- und AuslandTerminkoordination für den Ersatzteilversand mit unserem Werk Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische AusbildungTeamfähigkeit und kundenorientierte Arbeitsweise Strukturiertes, eigenverantwortliches ArbeitenSicheres Beherrschen von MS Office - Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System sind von VorteilBerufserfahrung und fachliche Kenntnisse im Ersatzteilbereich von VorteilGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige und qualitätsbewusste ArbeitsweiseHohes Maß an Motivation, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Was wir bieten Krisensichere Anstellung und Planungssicherheit – dafür stehen wir mit über 180-jähriger Tradition und unserem Kundenkreis in der Nahrungsmittelherstellung Arbeiten bei einem globalen Markt- und Innovationsführer Entwicklungs- und Produktionsstandort Deutschland ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie als eigentümergeführtes Familienunternehmen Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Arbeitgeberleistungen wie Business Bike Leasing Ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit aufgeschlossenen Kollegen, kurzen und schnellen Entscheidungswegen NUTZEN SIE IHRE CHANCE UND BEWERBEN SIE SICH BEI UNS!
Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben Unterstützen beim Steuern der Komponenten-Entwicklung Rückhaltesysteme im Rahmen der Entwicklungszyklen Mitarbeit beim Erstellen von Lastenheften nach den neuesten internen Anforderungen, Gesetzen und Normen Selbständige Bearbeitung und Vorantreiben der Prozesse der Funktionalen Sicherheit Mitwirken bei der technischen Steuerung des Zulieferers Regelkommunikation im eigenen Aufgabengebiet gestalten und sicherstellen Erstellen, pflegen und abarbeiten der Prüfspezifikation, externe Ingenieurdienstleister koordinieren, z.B. bei der Abarbeitung und Erweiterung von Prüfspezifikationen und der Erprobung neuer Hardware-/ Softwarestände am Komponenten-HIL, im Fahrzeug und im Dauerlauf, Dokumentation der Ergebnisse Vorstellen von Änderungsanträgen im Änderungsmanagementsystem bei Konzeptänderungen Selbstständig die Belange der Fahrzeug-Elektronikfunktionen in internen Gremien vertreten Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium Elektro-/Informationstechnik, Fahrzeugtechnik, Informationstechnologie oder Vergleichbares Einschlägige Berufserfahrung Fachwissen bezüglich Komponenten Erfahrung bei der Prüfung, Inbetriebnahme und Absicherung von elektronischen Systemen und Komponenten im Fahrzeug Erfahrung im Umgang mit den Prozessen der Funktionalen Sicherheit Routinierter Umgang mit den Software-Programmen MS-Office und der relevanten Mess-, Analyse- und Dokumentationstools (CANoe, Monaco, STARC, EPDM, DOORS) Kenntnisse der Fahrzeugbussystemen CAN/Flexray Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Flexibilität Wir bieten Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben Unterstützen beim Steuern der E/E Komponenten-Entwicklung Bremsregelsysteme im Rahmen der Entwicklungszyklen Mitarbeit beim Erstellen von Lastenheften nach den neuesten internen Anforderungen, Gesetzen und Normen Mitwirken bei der Ausschreibung Ihrer Komponente, technische Steuerung des Zulieferers sicherstellen und Regelkommunikation im eigenen Aufgabengebiet gestalten Erstellen, pflegen und abarbeiten der Prüfspezifikation, externe Ingenieurdienstleister koordinieren z.B. bei der Abarbeitung und Erweiterung von Prüfspezifikationen und der Erprobung neuer Hardware-/ Softwarestände am Komponenten-HIL, im Fahrzeug und im Dauerlauf, Dokumentation der Ergebnisse Vorstellen von Änderungsanträgen im Änderungsmanagementsystem bei Konzeptänderungen Selbstständig die Belange der Fahrzeug-Elektronikfunktionen in internen Gremien vertreten Teilnahme an weltweiten Versuchsfahrten Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium Elektro-/Informationstechnik, Fahrzeugtechnik, Informationstechnologie, Mechatronik oder Vergleichbares Einschlägige Berufserfahrung Fachwissen bezüglich E/E-Komponenten Erfahrung bei der Prüfung, Inbetriebnahme und Absicherung von elektronischen Systemen und Komponenten im Fahrzeug Routinierter Umgang mit den Software-Programmen MS-Office und der relevanten E/E-Mess-, Analyse- und Dokumentationstools (CANoe, CANape, Monaco, STARC, EPDM, DOORS) Kenntnisse der Fahrzeugbussystemen CAN/Flexray Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Flexibilität Wir bieten Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben Unterstützen beim Steuern der Komponenten-Entwicklung Rückhaltesysteme im Rahmen der Entwicklungszyklen Mitarbeit beim Erstellen von Lastenheften nach den neuesten internen Anforderungen, Gesetzen und Normen Mitwirken bei der Ausschreibung Ihrer Komponente, technische Steuerung des Zulieferers sicherstellen und Regelkommunikation im eigenen Aufgabengebiet gestalten Erstellen, pflegen und abarbeiten der Prüfspezifikation, externe Ingenieurdienstleister koordinieren z.B. bei der Abarbeitung und Erweiterung von Prüfspezifikationen und der Erprobung neuer Hardware-/ Softwarestände am Komponenten-HIL, im Fahrzeug und im Dauerlauf, Dokumentation der Ergebnisse Vorstellen von Änderungsanträgen im Änderungsmanagementsystem bei Konzeptänderungen Selbstständig die Belange der Fahrzeug-Elektronikfunktionen in internen Gremien vertreten Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium Elektro-/Informationstechnik, Fahrzeugtechnik, Informationstechnologie, Mechatronik oder Vergleichbares Einschlägige Berufserfahrung Fachwissen bezüglich E/E-Komponenten Erfahrung bei der Prüfung, Inbetriebnahme und Absicherung von elektronischen Systemen und Komponenten im Fahrzeug Routinierter Umgang mit den Software-Programmen MS-Office und der relevanten E/E-Mess-, Analyse- und Dokumentationstools (CANoe, CANape, Monaco, STARC, EPDM, DOORS) Kenntnisse der Fahrzeugbussystemen CAN/Flexray Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Flexibilität Wir bieten Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben Unterstützen beim Steuern der E/E Komponenten-Entwicklung Elektr. Servolenkung im Rahmender Entwicklungszyklen Mitarbeit beim Erstellen von Lastenheften nach den neuesten internen Anforderungen, Gesetzen und Normen Mitwirken bei der Ausschreibung Ihrer Komponente, technische Steuerung des Zulieferers sicherstellen und Regelkommunikation im eigenen Aufgabengebiet gestalten Erstellen, pflegen und abarbeiten der Prüfspezifikation, externe Ingenieurdienstleister koordinieren z.B. bei der Abarbeitung und Erweiterung von Prüfspezifikationen und der Erprobung neuer Hardware-/ Softwarestände am Komponenten-HIL, im Fahrzeug und im Dauerlauf, Dokumentation der Ergebnisse Vorstellen von Änderungsanträgen im Änderungsmanagementsystem bei Konzeptänderungen Selbstständig die Belange der Fahrzeug-Elektronikfunktionen in internen Gremien vertreten Teilnahme an weltweiten Versuchsfahrten Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium Elektro-/Informationstechnik, Fahrzeugtechnik, Informationstechnologie, Mechatronik oder Vergleichbares Einschlägige Berufserfahrung Fachwissen bezüglich E/E-Komponenten Erfahrung bei der Prüfung, Inbetriebnahme und Absicherung von elektronischen Systemen und Komponenten im Fahrzeug Routinierter Umgang mit den Software-Programmen MS-Office und der relevanten E/E-Mess-, Analyse- und Dokumentationstools (CANoe, CANape, Monaco, STARC, EPDM, DOORS) Kenntnisse der Fahrzeugbussystemen CAN/Flexray Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Teamfähigkeit Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Flexibilität Wir bieten Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Unbefristete Anstellung Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Das erwartet Dich Verantwortung für Konzeption und Realisierung komplexer Softwarearchitekturen im Bereich Connectivity/Infotainment Entwicklung der Softwarearchitektur, Bewertung der Systemarchitektur hinsichtlich Umsetzbarkeit in der Software, sowie Riskobewertung, nach A-SPICE Mitarbeit bei System-Konzeptentscheidungen mit Blick auf alle beteiligten Fachbereiche mit Bezug auf Funktion, Zuverlässigkeit sowie Kosten und OptimierungspotentialeReporting zum Projektleiter, Management und weiteren Stakeholdern über den Fortschritt in technisch kritischen Softwarethemen Lieferantenmanagement und Reifegradbewertung Das bringst Du mit Studium der Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrung in der Definition und Implementierung von Softwarearchitekturen Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung Kenntnisse im Bereich Connectivity/Infotainment von Vorteil Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse Was wir bieten Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen ZuschüssenHigh-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen verschiedener Tech-BranchenModerne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B.