Ihre Aufgaben kundenorientiert und wirkungsvoll: Betreuung und Beratung von Neu- und Bestandskunden im Bereich Luft- und Seefracht Analyse individueller Kundenanforderungen sowie Entwicklung passgenauer Transport- und Logistiklösungen Eigenständige Steuerung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung Aktive Marktbearbeitung im Zusammenspiel von Innen- und Außendienst Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie professionelle Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses Aufbau langfristiger Kundenpartnerschaften und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen Ihr Profil das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik oder ein vergleichbares Studium mit logistischer Ausrichtung Erfahrung im Vertrieb oder in einer kundenorientierten Funktion innerhalb der Luft- oder Seefrachtbranche Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung Eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise sowie Begeisterung für die Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten Gute Marktkenntnisse sowie ein belastbares Netzwerk innerhalb der Branche Das bietet Ihnen diese Position: Internationales Umfeld mit starker Marktposition und langfristiger PerspektiveKlare Vertriebsstrukturen mit engem Zusammenspiel von Innen- und AußendienstFlache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze EntscheidungswegeAttraktives VergütungsmodellIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenGesundheits-, Mobilitäts- und Zusatzangebote (z.
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalwesen Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise mindestens 5 Jahre mit einem klaren beruflichen Schwerpunkt im HR Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im HR-Umfeld Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deines Verantwortungsgebiets Breites HR-Know-how und Erfahrung in der operativen sowie strategischen Personalarbeit Sehr gute und praxisnahe Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sicherheit in personalrelevanten Fragestellungen Eine schnelle Auffassungsgabe, agile Denkweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke Eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Service- und Lösungsorientierung Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chancen als Regional HR-Manager: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelles, eigenverantwortliches Arbeiten Attraktive Karriereperspektiven sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitsmodelle inklusive der Möglichkeit zum Home-Office 30 Tage Urlaub pro Jahr für Deine Erholung und Work-Life-Balance Umfangreiche Firmenbenefits wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmensumfeld Ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum Eine offene Unternehmenskultur mit echter „Open-Door-Mentalität“ Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mach Freunde zu Kollegen“ – sichere Dir bis zu 1.000 € Prämie Mitarbeit in einem dynamischen und stark expandierenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive Und ja – wir haben auch das berühmte kostenlose Wasser, den Obstkorb und freundliche Kolleg*innen … Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?
Ihre zukünftigen Aufgaben: Eigenständige Betreuung und Ausbau eines definierten Vertriebsgebiets im technischen AußendienstPflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Neukundengewinnung in technologieintensiven IndustrienEntwicklung kundenspezifischer Lösungen und technische Beratung entlang individueller KundenanforderungenPlanung und Umsetzung der Vertriebsstrategie und Vertriebsaktivitäten im eigenen GebietIdentifikation neuer Geschäftspotenziale sowie kontinuierliche Beobachtung von Markt- und WettbewerbsentwicklungenTeilnahme an Kundenterminen, Messen, Veranstaltungen und SeminarenEnge Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst, Produktmanagement und technischen FachbereichenDokumentation der Kunden- und Vertriebsaktivitäten sowie regelmäßiges Reporting Das bringen Sie mit: Technische Qualifikation im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise im industriellen Umfeld, mit nachweisbaren Erfolgen in Neukundengewinnung und BestandskundenentwicklungFundiertes technisches Verständnis und Erfahrung in der eigenständigen Betreuung und Entwicklung eines VertriebsgebietsAusgeprägte Eigeninitiative, Kundenorientierung, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie unternehmerisches DenkenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office, Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft Benefits: Unbefristete direkte Festanstellung bei einem renommierten, internationalen UnternehmenAttraktive Vergütung mit zusätzlichem Sales-Bonus über die garantierte Jahresvergütung hinausFirmenwagen100 % Remote / Homeoffice – keine regelmäßige Anwesenheit am Unternehmensstandort erforderlich Haben Sie noch Fragen?
Key Account Manager / Objektberater (m/w/d) Standorte: Würzburg, Nürnberg, Frankfurt a.M., München, Ulm, Karlsruhe, Stuttgart, Hannover, Paderborn - Gebietszuordnung erfolgt wohnortnah Die Performance Chemicals ist spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Hochleistungs-Bauchemie zur Verbesserung der Eigenschaften von Zementestrichen. Darüber hinaus setzen wir mit maßgeschneiderten Services und Dienstleistungen neue Maßstäbe und erzielen dadurch herausragende Ergebnisse auf Baustellen im In- und Ausland.
Für unseren Standort in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Trade Marketing Manager (m/w/d), der/die unsere Marken im Handel sichtbar macht und verkaufsfördernde Konzepte erfolgreich umsetzt. Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsförderungsstrategien im B2C-Mass-Market-Umfeld Planung, Organisation und Durchführung von Marketingkampagnen und POS-Aktionen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Erreichung gemeinsamer Verkaufsziele Analyse von Verkaufsdaten sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Entwicklung, Kalkulation und Umsetzung von Standard- und kundenindividuellen Displays inklusive Artikelanlage und Stammdatenpflege Erstellung von Verkaufsförderungsmaterialien wie Broschüren, Werbeanzeigen und POS-Materialien Erstellung von Artikel- und Verkaufsdatenblättern für Produkte, Produktpakete und Displays Entwicklung von Maßnahmen zur Erfolgskontrolle von Marketing- und Verkaufsaktionen Budgetplanung und Steuerung von Trademarketingmaßnahmen Generierung von Kundeninsights durch direkte Kundenansprache Teilnahme an Messen und Veranstaltungen sowie Austausch mit externen Partnern und Agenturen Das solltest Du mitbringen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Handelsmarketing oder Verkaufsförderung Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung erfolgreicher Verkaufsförderungsmaßnahmen – idealerweise im FMCG-Umfeld Kenntnisse im Category Management und in der Displayentwicklung sind von Vorteil Kreativität und Gespür für markenwirksame und abverkaufsstarke Konzepte Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch SAP Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen Darauf kannst du dich freuen: Unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive 30 Tage Urlaub plus je einen halben Tag an Heiligabend & Silvester Duz-Kultur & flache Hierarchien – unkompliziert, direkt, auf Augenhöhe Mobiles Arbeiten: Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten Strukturierte Einarbeitung, damit du sicher ankommst JobBike-Leasing für deinen Arbeitsweg oder privat Edenred-Karte mit 50 € monatlich als steuerfreier Sachbezug Das Beste aus zwei Welten: Die Stabilität eines starken, internationalen Unternehmens und gleichzeitig kurze Wege sowie echte Mitgestaltung wie im Mittelstand Interesse geweckt?
Deine Aufgaben Betreuung des Groß-, Fach-, Online- und Streckenhandels für die Marken der Hamelin GmbH sowie für Kundeneigenmarken in Österreich Volle Umsatz- und Ertragsverantwortung für alle Kunden in deinem Verkaufsgebiet Akquisition von Neukunden sowie Pflege und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen Ständige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Durchführung von Listungsverhandlungen Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen für den zugewiesenen Kundenkreis Organisation und Unterstützung bei Messen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung, sowohl innerhalb als auch außerhalb deines Verkaufsgebiets Was Du mitbringen solltest Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte und mehrjährige Vertriebserfahrung im Außendienst Erfahrung im Bereich FMCG wünschenswert Gutes Zahlenverständnis und sicherer Umgang mit Office 365 (Excel, Word, Teams, PowerPoint) Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Lernbereitschaft, ausgeprägtes Engagement Wohnsitz in Österreich Hohe Reisebereitschaft Darauf kannst du dich freuen: Unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive 30 Tage Urlaub plus je einen halben Tag an Heiligabend & Silvester Dienstwagen zur privaten Nutzung Modernste Arbeitsausstattung: Hochwertiges Smartphone und leistungsstarker Laptop für effizientes Arbeiten Mobiles Arbeiten: Du arbeitest flexibel je nach Bedarf von zu Hause oder mobil Duz-Kultur & flache Hierarchien – unkompliziert, direkt, auf Augenhöhe Strukturierte Einarbeitung, damit du sicher ankommst JobBike-Leasing Edenred-Karte mit 50 € monatlich als steuerfreier Sachbezug Das Beste aus zwei Welten: Die Stabilität eines starken, internationalen Unternehmens und gleichzeitig kurze Wege sowie echte Mitgestaltung wie im Mittelstand Gehalt 55.000 bis 70.000€ pro Jahr je nach Qualifikation und Erfahrung (40h-Woche) Interesse geweckt?
Deine Aufgaben Strategische und operative Verantwortung für unsere Marken im Bereich Schreibwaren und Bürobedarf Weiterentwicklung der Markenpositionierung sowie des Produktportfolios auf Basis von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen Entwicklung neuer Produkte und Sortimente in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Einkauf und Produktion Entwicklung und Umsetzung von marken- und kundenspezifischen Wachstumsstrategien zur Steigerung von Umsatz und Markenpräsenz Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus – von der ersten Idee über Entwicklung und Markteinführung bis zur Weiterentwicklung im Markt Planung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung unserer Marken Schnittstellenmanagement mit Vertrieb, Key Account Management und internationalen Teams innerhalb der Organisation Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Verkaufsdaten zur Ableitung fundierter Marketing- und Portfolioentscheidungen Unterstützung bei Produkteinführungen, Messen und vertriebsunterstützenden Aktivitäten Pflege und Aktualisierung von Produktdaten und Marketinginformationen in den relevanten Systemen Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft (BWL), Produktmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Brand- oder Produktmanagement, idealerweise im Konsumgüter-, Handels- oder Markenartikelumfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb oder in einer vertriebsnahen Schnittstellenfunktion wünschenswert Die Fähigkeit, Markt- und Wettbewerbsdaten in konkrete Maßnahmen zu übersetzen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit internen Schnittstellen und externen Partnern Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein in der Zusammenarbeit mit internationalen und bereichsübergreifenden Teams Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität Was erwartet dich bei uns?
Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil und Ihren persönlichen Anforderungen passen. Raum für Ihre Entwicklung: Bei uns gestalten Sie Ihren eigenen Entwicklungsweg – unterstützt durch passgenaue Weiterbildung und echte Aufstiegschancen. Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm: Empfehlen Sie uns weiter und sichern Sie sich attraktive Prämien – bringen Sie neue Talente ins Team und profitieren Sie davon.
Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil und Ihren persönlichen Anforderungen passen. Raum für Ihre Entwicklung: Bei uns gestalten Sie Ihren eigenen Entwicklungsweg – unterstützt durch passgenaue Weiterbildung und echte Aufstiegschancen. Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm: Empfehlen Sie uns weiter und sichern Sie sich attraktive Prämien – bringen Sie neue Talente ins Team und profitieren Sie davon.
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie internationalen Rechnungslegungsstandards Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von Forecasts und Budgetprozessen auf Gruppenebene Entwicklung aussagekräftiger Management-Reports, Dashboards und KPI-Systeme zur Unterstützung fundierter Unternehmensentscheidungen Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Definition, Weiterentwicklung und Nachverfolgung strategischer Kennzahlen Verantwortung für den Zahlungsverkehr sowie die Liquiditätsplanung der Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe Überwachung und Steuerung von Forderungen, Verbindlichkeiten und finanzwirtschaftlichen Prozessen Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Finance-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken als zentrale externe Ansprechpartner Mitarbeit in einem internationalen Finance-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung Fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen beziehungsweise Controlling, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Jahresabschluss, Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung Sicherer Umgang mit ERP- und Finanzsystemen sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Tools und Prozessen Idealerweise Erfahrung mit Business-Intelligence- und Reporting-Lösungen wie Power BI, LucaNet oder vergleichbaren Anwendungen Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, Prozesse kontinuierlich zu optimieren Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit mobil zu gestalten Internationale Perspektiven mit der Chance, zeitweise an verschiedenen Standorten im In- und Ausland tätig zu sein Regelmäßige Team- und Firmenevents, die den Zusammenhalt fördern und für Abwechslung im Arbeitsalltag sorgen Zuschüsse zu Fitness- und Gesundheitsangeboten für dein persönliches Wohlbefinden Attraktive Mobilitätsangebote, beispielsweise für den öffentlichen Nahverkehr, Fahrrad-Leasing oder die Anreise mit dem Auto Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge für eine langfristige finanzielle Absicherung Prämienprogramm für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen 30 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung mit kostenfreien Getränken, frischem Obst und einer offenen Unternehmenskultur Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 80.000 EUR und 100.000 EUR, je nach Qualifikation.
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie internationalen RechnungslegungsstandardsEigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von Forecasts und Budgetprozessen auf GruppenebeneEntwicklung aussagekräftiger Management-Reports, Dashboards und KPI-Systeme zur Unterstützung fundierter UnternehmensentscheidungenEnge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Definition, Weiterentwicklung und Nachverfolgung strategischer KennzahlenVerantwortung für den Zahlungsverkehr sowie die Liquiditätsplanung der Gesellschaften innerhalb der UnternehmensgruppeÜberwachung und Steuerung von Forderungen, Verbindlichkeiten und finanzwirtschaftlichen ProzessenAktive Mitgestaltung und Optimierung von Finance-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und EffizienzsteigerungVertrauensvolle Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken als zentrale externe AnsprechpartnerMitarbeit in einem internationalen Finance-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit entsprechender WeiterbildungFundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen beziehungsweise Controlling, idealerweise in einem international tätigen UnternehmenFundierte Kenntnisse in den Bereichen Jahresabschluss, Budgetierung, Forecasting und FinanzplanungSicherer Umgang mit ERP- und Finanzsystemen sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Tools und ProzessenIdealerweise Erfahrung mit Business-Intelligence- und Reporting-Lösungen wie Power BI, LucaNet oder vergleichbaren AnwendungenAnalytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche ZusammenhängeHohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, Prozesse kontinuierlich zu optimierenKommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit mobil zu gestaltenInternationale Perspektiven mit der Chance, zeitweise an verschiedenen Standorten im In- und Ausland tätig zu seinRegelmäßige Team- und Firmenevents, die den Zusammenhalt fördern und für Abwechslung im Arbeitsalltag sorgenZuschüsse zu Fitness- und Gesundheitsangeboten für dein persönliches WohlbefindenAttraktive Mobilitätsangebote, beispielsweise für den öffentlichen Nahverkehr, Fahrrad-Leasing oder die Anreise mit dem AutoUnterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge für eine langfristige finanzielle AbsicherungPrämienprogramm für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen30 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag und vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenModerne Arbeitsumgebung mit kostenfreien Getränken, frischem Obst und einer offenen UnternehmenskulturFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 80.000 EUR und 100.000 EUR, je nach Qualifikation. Ihr Kontakt Ansprechpartner Yannick Kranz Referenznummer 888713/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641267 E-Mail: yannick.kranz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen zu Einkauf, Entwicklung und Projektmanagement Erstellung und Kalkulation von Angeboten inklusive Preisverhandlungen Verhandlung und Steuerung von Engineering Change Requests (ECRs) Überwachung der Produktprofitabilität sowie Initiierung von Optimierungsmaßnahmen Betreuung des Seriengeschäfts sowie des Ersatzteilgeschäfts Übernahme der Rolle des Program Sales Leaders innerhalb interdisziplinärer Projektteams Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Ingenieurwesen Fundierte Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld (OEM oder Tier1) Erfahrung im Umgang mit Angebotsprozessen (RFQ) sowie Kundenverhandlungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office sowie gutes Verständnis für wirtschaftliche Kennzahlen (KPIs) Ausgeprägtes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Lösungen kundenorientiert zu positionieren Analytische Denkweise, Teamfähigkeit sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Enge Zusammenarbeit mit namhaften OEM und Zulieferern Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb und Projektmanagement Ihr Kontakt Ansprechpartner Boris Dappah Referenznummer 883754/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: boris.dappah@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen zu Einkauf, Entwicklung und ProjektmanagementErstellung und Kalkulation von Angeboten inklusive PreisverhandlungenVerhandlung und Steuerung von Engineering Change Requests (ECRs)Überwachung der Produktprofitabilität sowie Initiierung von OptimierungsmaßnahmenBetreuung des Seriengeschäfts sowie des ErsatzteilgeschäftsÜbernahme der Rolle des Program Sales Leaders innerhalb interdisziplinärer Projektteams Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IngenieurwesenFundierte Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld (OEM oder Tier1)Erfahrung im Umgang mit Angebotsprozessen (RFQ) sowie KundenverhandlungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office sowie gutes Verständnis für wirtschaftliche Kennzahlen (KPIs)Ausgeprägtes technisches Verständnis und Fähigkeit, komplexe Lösungen kundenorientiert zu positionierenAnalytische Denkweise, Teamfähigkeit sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Enge Zusammenarbeit mit namhaften OEM und ZulieferernEntwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb und Projektmanagement Ihr Kontakt Ansprechpartner Boris Dappah Referenznummer 883754/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: boris.dappah@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Profitiere von der vorherrschenden Expertise unseres Kunden und nutze die innovativen Aus- und Weiterbildungskonzepte für deine persönliche Entwicklung! haben wir dich neugierig gemacht?! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unkompliziert über Jetzt bewerben. Rückfragen bitte unter Angabe der Stellen-ID: 1742 Von unseren Bewerbern wurden wir auf kununu mit der vollen Punktzahl bewertet.
Ihre Aufgaben Mitarbeit im Trainingsmanagement inklusive der Administration im nationalen Learning Management System (SAP), dazu gehören: Erhebung des Bildungsbedarfs einschließlich der Beratung der Fachbereiche, Konzeption von Lernformaten, Verwaltung von (Online-) Trainings, Auswahl und Unterstützung der internen sowie externen Referent:innen sowie das Reporting Entwicklung von ganzheitlichen Lernkonzepten einschließlich deren standortübergreifenden Implementierung, Steuerung und Umsetzung Mitwirkung in Projekten aus dem Bereich Lernen, Lerntechnologie und Personalentwicklung für den Konzern weltweit sowie Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten als Vertreter:in der Personalentwicklung Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Ihrer persönlichen Entwicklung sowie Lernbedarfen und -angeboten Konzeption und Umsetzung der Kommunikation von Personalentwicklungsthemen in internen Medien Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbaren Bereichen Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, vorzugsweise in international agierenden, größeren Industrieunternehmen mit Matrixstruktur Erfahrung in den Bereichen Training, Didaktik, Lerntechnologien und Schulungsberatung Projektmanagementerfahrung, Verhandlungsgeschick und Parkettsicherheit auf allen Ebenen Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Arbeiten über Teamgrenzen hinweg Trainer- sowie Moderationsausbildung wünschenswert Möglichkeit und Bereitschaft für planbare, gelegentliche Dienstreisen an andere nationale und internationale Standorte wird vorausgesetzt Wir bieten Sehr gutes Gehalt mit festen Steigerungselementen Sonderzahlungen Fahrtkostenzuschuss 30 Urlaubstage Einstieg in ein international renommiertes Unternehmen mit Übernahmeoption nach 18 Monaten Ich freue mich auf Ihre Bewerbung an meyer@abis-albrecht.de
Mein Arbeitgeber Für ein international führendes Technologieunternehmen im industriellen Hochtechnologieumfeld suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit zur Verantwortung des globalen After-Sales- und Reparaturgeschäfts Verantwortung für Umsatz-, Auftrags- und Auslastungsziele innerhalb eines definierten Markt- und Kundensegments Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Entwicklung langfristiger strategischer Partnerschaften Weiterentwicklung und Vermarktung eines internationalen Service- und Reparaturportfolios in enger Abstimmung mit technischen und operativen Stakeholdern Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien zur Erschließung neuer Geschäftspotenziale Führung von Vertrags-, Preis- und Geschäftsverhandlungen auf internationaler Ebene Identifikation und Sicherung zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten sowie Optimierung der Kapazitätsauslastung innerhalb eines globalen Servicenetzwerks Analyse von Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen Proaktive Betreuung von Kunden und Partnern einschließlich technischer Fragestellungen Regelmäßige nationale und internationale Kundenbesuche Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Berufserfahrung im internationalen Vertrieb von technischen Dienstleistungen, Services oder komplexen Produkten Zwingend Erfahrung in Aviation / Aerospace, MRO (Maintenance, Repair & Overhaul), Triebwerksinstandhaltung oder Flugzeugkomponenten Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Servicekonzepte kundengerecht zu vermarkten Erfahrung im Aufbau langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie MS Office Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und strategische Denkweise Internationale Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit internationalem Wirkungskreis Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusregelung Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Homeoffice-Möglichkeiten Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem innovativen und technologisch anspruchsvollen Umfeld Kollegiales und internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Moderne Benefits rund um Mobilität, Gesundheit und betriebliche Altersversorgung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung bei ca. 72.000-85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 891573/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Für ein international führendes Technologieunternehmen im industriellen Hochtechnologieumfeld suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit zur Verantwortung des globalen After-Sales- und Reparaturgeschäfts Verantwortung für Umsatz-, Auftrags- und Auslastungsziele innerhalb eines definierten Markt- und KundensegmentsAusbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Entwicklung langfristiger strategischer PartnerschaftenWeiterentwicklung und Vermarktung eines internationalen Service- und Reparaturportfolios in enger Abstimmung mit technischen und operativen StakeholdernEntwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien zur Erschließung neuer GeschäftspotenzialeFührung von Vertrags-, Preis- und Geschäftsverhandlungen auf internationaler EbeneIdentifikation und Sicherung zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten sowie Optimierung der Kapazitätsauslastung innerhalb eines globalen ServicenetzwerksAnalyse von Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung strategischer HandlungsempfehlungenProaktive Betreuung von Kunden und Partnern einschließlich technischer FragestellungenRegelmäßige nationale und internationale Kundenbesuche Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarBerufserfahrung im internationalen Vertrieb von technischen Dienstleistungen, Services oder komplexen ProduktenZwingend Erfahrung in Aviation / Aerospace, MRO (Maintenance, Repair & Overhaul), Triebwerksinstandhaltung oder FlugzeugkomponentenAusgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Servicekonzepte kundengerecht zu vermarktenErfahrung im Aufbau langfristiger Kunden- und PartnerbeziehungenSicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie MS OfficeVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und strategische DenkweiseInternationale Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit internationalem WirkungskreisAttraktives Vergütungspaket inklusive BonusregelungFlexible Arbeitszeitmodelle und moderne Homeoffice-MöglichkeitenUmfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenLangfristige Entwicklungsperspektiven in einem innovativen und technologisch anspruchsvollen UmfeldKollegiales und internationales Arbeitsumfeld mit kurzen EntscheidungswegenModerne Benefits rund um Mobilität, Gesundheit und betriebliche Altersversorgung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung bei ca. 72.000-85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 891573/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Aufgaben sind: · Du gewinnst neue Kunden, baust bestehende Kundenbeziehungen aus und sorgst durch persönliche Ansprache und kompetentes Auftreten für dauerhaft erfolgreiche Geschäftsbeziehungen · Dazu erstellst du maßgeschneiderte Lösungskonzepte für elektrotechnische sowie nicht elektrotechnische Prüfdienstleistungen, entsprechend unserem Leistungsportfolio · Durch enge Abstimmung mit dem technischen und kaufmännischen Projektmanagement trägst du maßgeblich zur Zufriedenheit der Kunden und zum wirtschaftlichen Erfolg bei · Du erstellst Angebote, übernimmst die Vertragsverhandlungen und schließt Verträge ab · Du erkennst Chancen und Entwicklungen im Markt, informierst die Vertriebs- und Geschäftsleitung und machst Vorschläge. · Die Ausarbeitung der Dokumentation deiner Vertriebsaktivitäten und Vertriebszahlen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich Was musst Du mitbringen: · Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren Studiengängen · Dich zeichnen eine hohe analytische Fähigkeit, technische Affinität und eine Leidenschaft zum kundenorientierten Vertrieb aus · Eine selbstständige, strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich · Als kommunikationsstarker, kreativer und flexibler Teamplayer kommunizierst Du auch über die Abteilungsgrenze hinaus Idealerweise verfügst Du über Branchenkenntnisse aus dem Bereich Dienstleistungen und/oder Elektrotechnik sowie erste Erfahrung im Key Account Management · Deine Perspektiven bei uns: Wir bieten dir eine spannende, auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtete Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiheit Wir sorgen für umfassende Schulung zu allen technischen Anforderungen, gewährleisten eine sorgfältige Einarbeitung in deine Aufgaben und schaffen so die Voraussetzungen für deinen persönlichen Erfolg Du erhältst von uns alle erforderlichen Arbeits- und Kommunikationsmittel.
Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unserem Standort in Hannover zu besetzen: Monteur (m/w/d) Lüftungstechnik Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie.
Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unserem Standort in Hannover zu besetzen: Servicetechniker (m/w/d) Klima- und Lüftungstechnik Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie.
Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unserem Standort in Hannover zu besetzen: Serviceleiter (m/w/d) Klima- und Lüftungstechnik Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie.
Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unserem Standort in Hannover zu besetzen: Projektleiter (m/w/d) TGA Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie.
Lohn und Gehaltsabrechnungen: Alle möchten pünktlich und korrekt bezahlt werden – du sorgst dafür, dass nichts schief geht Kommunikation mit Mandanten und Finanzämtern: Du bist die Brücke zwischen unseren Mandanten und den Finanzbehörden und lernst bei uns smart zu kommunizieren Das bringst du mit: Gute Noten: Egal ob Realschule, Gymnasium oder Gesamtschule – du hast in der Schule ordentlich abgeliefert Zahlenliebe: Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen und kannst dich für Mathe begeistern Motivation: Du bist engagiert und übernimmst gerne Verantwortung Lernfreude: Neues zu entdecken und dazuzulernen macht dir richtig Freude Entwicklung: Du bist bereit, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben Hast du noch Fragen? Dann ruf mich einfach unter 0511 83390 -444 an.
Lohn und Gehaltsabrechnungen: Alle möchten pünktlich und korrekt bezahlt werden – du sorgst dafür, dass nichts schief geht Kommunikation mit Mandanten und Finanzämtern: Du bist die Brücke zwischen unseren Mandanten und den Finanzbehörden und lernst bei uns smart zu kommunizieren Das bringst du mit: Gute Noten: Egal ob Realschule, Gymnasium oder Gesamtschule – du hast in der Schule ordentlich abgeliefert Zahlenliebe: Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen und kannst dich für Mathe begeistern Motivation: Du bist engagiert und übernimmst gerne Verantwortung Lernfreude: Neues zu entdecken und dazuzulernen macht dir richtig Freude Entwicklung: Du bist bereit, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben Hast du noch Fragen? Dann ruf mich einfach unter 0511 83390 -444 an.
Lohn und Gehaltsabrechnungen: Alle möchten pünktlich und korrekt bezahlt werden – du sorgst dafür, dass nichts schief geht Kommunikation mit Mandanten und Finanzämtern: Du bist die Brücke zwischen unseren Mandanten und den Finanzbehörden und lernst bei uns smart zu kommunizieren Das bringst du mit: Gute Noten: Egal ob Realschule, Gymnasium oder Gesamtschule – du hast in der Schule ordentlich abgeliefert Zahlenliebe: Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen und kannst dich für Mathe begeistern Motivation: Du bist engagiert und übernimmst gerne Verantwortung Lernfreude: Neues zu entdecken und dazuzulernen macht dir richtig Freude Entwicklung: Du bist bereit, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben Hast du noch Fragen? Dann ruf mich einfach unter 0511 83390 -444 an.
Lohn und Gehaltsabrechnungen: Alle möchten pünktlich und korrekt bezahlt werden – du sorgst dafür, dass nichts schief geht Kommunikation mit Mandanten und Finanzämtern: Du bist die Brücke zwischen unseren Mandanten und den Finanzbehörden und lernst bei uns smart zu kommunizieren Das bringst du mit: Gute Noten: Egal ob Realschule, Gymnasium oder Gesamtschule – du hast in der Schule ordentlich abgeliefert Zahlenliebe: Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen und kannst dich für Mathe begeistern Motivation: Du bist engagiert und übernimmst gerne Verantwortung Lernfreude: Neues zu entdecken und dazuzulernen macht dir richtig Freude Entwicklung: Du bist bereit, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben Hast du noch Fragen? Dann ruf mich einfach unter 0511 83390 -444 an.
Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unserem Standort in Hannover zu besetzen: Bauleiter (m/w/d) TGA Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie.
Zusammen mit unserem Partner, einem weltweit führenden europäischen Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Produktion moderner Mobilbagger und Radlader in Hannover, suchen wir dich als Mechaniker! Klingt gut? Wird noch besser!
Karriere: Wir belohnen Erfolg mit großartigen Incentives und haben ein Auge auf Deine Entwicklung: Viele unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihe Deine Aufgaben, unsere Unterstützung: Support zum Start: Die ersten Wochen unterstützen wir Dich mit einem gezielten Online-Ausbildungsprogramm in unserer hauseigenen Academy.
Du baust belastbare Beziehungen zu Experten, Entscheidern und Verbänden im medizinisch-wissenschaftlichen Bereich aus. Sei ganz vorne mit dabei! Zu deinen Kernaufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung regionaler Kundenstrategien in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Marketing und Market Acces. Denke proaktiv! Du setzt strategisch-medizinische Pre-Launch-Aktivitäten für die Produkte vor deren Marktzulassung um.
Deine Aufgaben Verantwortung für den erfolgreichen Markteintritt eines neuen Sortiments sowie den operativen und strategischen Aufbau der neuen Produktkategorie für die DACH Region Identifikation von Marktpotenzialen, neuen Zielgruppen und passenden Vertriebskanälen Mitentwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Vermarktungs- und Vertriebskonzepts in Zusammenarbeit mit der Gruppe im französischen Headquarter Aktive Ansprache, Gewinnung und Betreuung von Handelspartnern, Key Accounts und Vertriebspartnern Eigenständige Führung von Verkaufs-, Listungs- und Platzierungsgesprächen zur erfolgreichen Einführung neuer Produkte Begleitung von Sortimentslistungen, Marktstarts und Vertriebsaktivitäten im Handel Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Produktmanagement als zentrale Schnittstellenfunktion Systematische Rückführung von Marktfeedback zur Weiterentwicklung des Produktportfolios und zukünftiger Geschäftsfelder Dein Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Vertrieb, Category Management oder Produktmanagement – idealerweise im Konsumgüterumfeld und/oder im Startup Freude daran, neue Themen und Geschäftsfelder aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und eine pragmatische, umsetzungsstarke und schnelle Arbeitsweise Konzeptionelle Stärke sowie analytisches Denken zur Entwicklung tragfähiger Vertriebs- und Markteintrittsstrategien Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Handelspartnern Darauf kannst du dich freuen: Unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive 30 Tage Urlaub plus je einen halben Tag an Heiligabend & Silvester Duz-Kultur & flache Hierarchien – unkompliziert, direkt, auf Augenhöhe Mobiles Arbeiten: Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten Strukturierte Einarbeitung, damit du sicher ankommst JobBike-Leasing für deinen Arbeitsweg oder privat Edenred-Karte mit 50 € monatlich als steuerfreier Sachbezug Das Beste aus zwei Welten: Die Stabilität eines starken, internationalen Unternehmens und gleichzeitig kurze Wege sowie echte Mitgestaltung wie im Mittelstand Interesse geweckt?
Wir glauben daran, dass Arbeit dann großartig ist, wenn sie Sinn stiftet, Entwicklung ermöglicht und Menschen verbindet. Wir nennen das: Great Work. Und das beginnt mit dir. Ganz gleich, in welchem Bereich du bei uns einsteigst – hier beginnt deine Chance, Teil von etwas Großem zu werden.
Wir glauben daran, dass Arbeit dann großartig ist, wenn sie Sinn stiftet, Entwicklung ermöglicht und Menschen verbindet. Wir nennen das: Great Work. Und das beginnt mit dir. Ganz gleich, in welchem Bereich du bei uns einsteigst – hier beginnt deine Chance, Teil von etwas Großem zu werden.
Sie eine offene Unternehmenskultur mit einer gelebten Open-Door-Policy finden Sie Verantwortung übernehmen, Sie Ideen und Lösungen entwickeln und zugleich sich Ihnen die entsprechenden Freiräume und eine adäquate Vergütung bieten Sie ein interessantes Spektrum an unternehmerischen Tätigkeiten haben und die Unternehmensausrichtung/-entwicklung mit gestalten Oh? Die Position passt doch gar nicht! Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns oder bewerben sich online initiativ.
Die fachliche Weiterentwicklung erfolgt in enger Abstimmung mit den Fachleitungen, sodass du dich vollständig auf Führung, Entwicklung und Steuerung konzentrieren kannst. Deine Rolle im Führungssystem: Du bist Teil eines regionalen Führungsteams bestehend aus zwei weiteren Teamleitungen, dem Key Account Manager sowie der Regionalleitung.
Das erwartet dich bei uns: Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.Fachliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Trainings, abwechslungsreiche E-Learning Einheiten und maßgeschneiderte Seminare.Ein Onboarding, das dich sofort willkommen heißt, und ein Umfeld, in dem du dich gleich zurechtfindest und integrierst.Verantwortung, Eigeninitiative, Innovation: Hinterlasse deinen Fingerabdruck bei BDO und werde Impulsgeber für dein Team und das gesamte Unternehmen.