Die Dachstiftung Diakonie sucht für die Ludolf-Wilhelm-Fricke-Schule in Hannover, staatlich anerkannte Förderschule mit dem Schwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung und den Förderschwerpunkten Lernen und Geistige Entwicklung in Trägerschaft der Stephansstift Förderschulen gGmbH, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pädagogische Fachkraft (d/m/w) Wochenarbeitszeit: Teilzeit bis zu 25,00/38,50 Wochenstunden Entgeltgruppe: E 8a TV DN Befristung: 1 Jahr Deine Aufgaben: Pädagogische Betreuung von Schüler*innen in Einzel- und KleingruppenförderungIndividuelle pädagogische Unterstützung und Förderung des sozialen LernensIntensive Zusammenarbeit mit den Gruppen der JugendhilfeUnterstützung der Lehrkräfte bei der Erteilung von projekt- und praxisorientiertem Unterricht in den Bereichen Holz, Garten, Pferd und Landwirtschaft Dein Profil: Pädagogischer Abschluss mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare AusbildungErfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit auffälligen Kindern und JugendlichenSpezielle Fachkenntnisse im systemischen Arbeiten, im handwerklichen, erlebnispädagogischen oder motopädagogischen Bereich sind von Vorteil; die Bereitschaft zu diesbezüglicher Fortbildung wird erwartetErwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmen Unser Angebot: Ein interessantes und verantwortungsvolles AufgabengebietEine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Diakonie in NiedersachsenZusätzliche betriebliche AltersversorgungIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMaßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Jobcard Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben.
Ihre Aufgaben sind Durchführung der Förder- und Beschäftigungsinhalte in den Tag-Werken Begleitung des Aufbaus eines Standortes der Tag-Werke und Entwicklung seiner Perspektiven Vermittlung der Angebote dieses Standortes im Sozialraum Arbeiten in diesem Sozialraum und Begleitung in den Betrieben der freien Wirtschaft Mitwirkung und Weiterentwicklung der Tag-Werke Arbeitswelten an dem neuen Standort Verantwortung für die Beschäftigtenplätze und deren Akquise Verantwortung für den Dienstplan und die Jahresurlaubsplanung Führung der Mitarbeiter*innen-Gespräche Kassenführung Verantwortung für Praktikant*innen, FSJ-ler*innen u.Ä.
Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen an: E-Mail: bewerbung@tabel.com Für Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich! Die erfolgreiche Entwicklung der Tabel Gruppe ist nicht nur unseren Kunden, sondern vor allem auch unseren fast 3.000 Mitarbeitern zu verdanken. Wir sind ein starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und viel Begeisterungsfähigkeit.
Analyse und Aufbereitung von Bestandsdaten für die Migration in eine moderne CRM-SystemlandschaftDefinition und Abstimmung von Daten-Mappings mit Fachbereichen und IT-TeamsValidierung von Datenmigrationen hinsichtlich Vollständigkeit, Qualität und KonsistenzIdentifikation und Behebung von Datenqualitätsproblemen im MigrationsprozessSteuerung und Koordination internationaler DatenmigrationsaktivitätenAnalyse und Dokumentation fachlicher Anforderungen sowie GeschäftsprozesseErstellung von Features, User Stories und fachlichen SpezifikationenEnge Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Konzeption skalierbarer LösungenModeration von Workshops mit Fachbereichen und Stakeholdern Erfahrung als Business Analyst im CRM- oder DatenmigrationsumfeldSehr gute Kenntnisse in Datenanalyse, Datenaufbereitung und DatentransformationSicherer Umgang mit Excel oder vergleichbaren Datenanalyse-ToolsErfahrung im Requirements Engineering und Business AnalysisErstellung von Features, User Stories und fachlichen KonzeptenVerständnis komplexer Datenmodelle und GeschäftsprozesseErfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungs- und ProjektteamsKenntnisse in der Versicherungsbranche von VorteilSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannendes internationales CRM-Transformationsprojekt bei einem führenden VersicherungskonzernHoher Remote-Anteil mit flexibler Arbeitsweise und planbaren Vor-Ort-EinsätzenZusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Sürer Referenznummer 892230/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821141 E-Mail: dennis.suerer@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Unser Projektpartner ist ein bundesweit tätiges Unternehmen mit unterschiedlichen Businessfeldern Bearbeitung und Verbuchung von Eingangsrechnungen inklusive Prüfung, Kontierung und 2-Way-/3-Way-Match in Basware APPflege und Klärung von Kreditoren- und Debitorenkonten im SAP-CoreBearbeitung von Mahnungen, Skontonachforderungen, OP-Listen, Umbuchungen sowie ZahlungsprozessenBetreuung des zentralen Kreditorenpostfachs und Bearbeitung von Anfragen interner und externer AnsprechpartnerAbstimmung mit Fachbereichen sowie Durchführung von Kontenabstimmungen im Rahmen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der KreditorenbuchhaltungFundierte Kenntnisse im Rechnungsverarbeitungsprozess (P2P)Sicherer Umgang mit SAP R/3 (insbesondere PM, PS und SD) sowie Microsoft 365 / TeamsStrukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Arbeitsplatz durch unbefristete Festanstellung bei Hays.Attraktive Vergütung mit zusätzlichen tariflichen Leistungen.Persönliche Begleitung und schnelle Unterstützung im Projektalltag.Karrieremöglichkeiten bei führenden Unternehmen verschiedener Branchen.Zugang zu Weiterbildungsangeboten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 48.000€ - 55.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Ikemann Referenznummer 892660/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.ikemann@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Zugang zu Weiterbildungsangeboten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 48.000€ - 55.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Ikemann Referenznummer 892660/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.ikemann@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Analyse und Aufbereitung von Bestandsdaten für die Migration in eine moderne CRM-Systemlandschaft Definition und Abstimmung von Daten-Mappings mit Fachbereichen und IT-Teams Validierung von Datenmigrationen hinsichtlich Vollständigkeit, Qualität und Konsistenz Identifikation und Behebung von Datenqualitätsproblemen im Migrationsprozess Steuerung und Koordination internationaler Datenmigrationsaktivitäten Analyse und Dokumentation fachlicher Anforderungen sowie Geschäftsprozesse Erstellung von Features, User Stories und fachlichen Spezifikationen Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Konzeption skalierbarer Lösungen Moderation von Workshops mit Fachbereichen und Stakeholdern Erfahrung als Business Analyst im CRM- oder Datenmigrationsumfeld Sehr gute Kenntnisse in Datenanalyse, Datenaufbereitung und Datentransformation Sicherer Umgang mit Excel oder vergleichbaren Datenanalyse-Tools Erfahrung im Requirements Engineering und Business Analysis Erstellung von Features, User Stories und fachlichen Konzepten Verständnis komplexer Datenmodelle und Geschäftsprozesse Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungs- und Projektteams Kenntnisse in der Versicherungsbranche von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannendes internationales CRM-Transformationsprojekt bei einem führenden Versicherungskonzern Hoher Remote-Anteil mit flexibler Arbeitsweise und planbaren Vor-Ort-Einsätzen Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Sürer Referenznummer 892230/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821141 E-Mail: dennis.suerer@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein führender Anbieter im Bereich produzierende Industrie und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Steuern Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Tax-Teams für Umsatz- und ErtragsteuernUnterstützung der Führungskraft bei strategischen Steuerprojekten und AnalysenSicherstellung der internationalen Umsatzsteuer-Compliance und DatenqualitätEntwicklung und Umsetzung globaler Tax-Strategien und Governance-StrukturenSteuerliche Bewertung komplexer internationaler GeschäftsvorfälleSteuerung und Überwachung externer Dienstleister und Outsourcing-PartnerBetreuung von Steuerprüfungen und Kommunikation mit SteuerbehördenEinsatz von Tax Technology zur Automatisierung und EffizienzsteigerungBeobachtung steuerlicher Entwicklungen und Ableitung von Maßnahmen Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Schwerpunkt oder eine ähnliche Qualifikation.Berufspraxis im internationalen Steuerrecht mit Führungserfahrung im Konzernumfeld oder in der SteuerberatungNachweisliche Erfolge in der Führung von Teams sowie in der Steuerung anspruchsvoller SteuerprojekteFundierte Expertise in ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANAErfahrung mit Tax-Technology-Tools und Automatisierung (z.B.
Verantwortung für die Kalkulation und Weiterentwicklung von Versicherungsprodukten unter Berücksichtigung von Strategie, Profitabilität und Zeichnungsrichtlinien Entwicklung und Optimierung von Pricing-Modellen auf Basis statistischer Verfahren (z. B. GLM) sowie regelmäßige Markt- und Preisanalysen Analyse und Monitoring der Bestands- und Geschäftsentwicklung anhand relevanter KPIs Identifikation und Bewertung von Versicherungsrisiken sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen Unterstützung von Vertrieb, Risikomanagement und anderen Fachbereichen bei Projekten und Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit internationalen Analytics- und Pricing-Teams zum Austausch von Best Practices und innovativen Lösungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, Statistik, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit aktuarieller Ausrichtung Berufserfahrung im Pricing, aktuariellen Umfeld oder der Versicherungsmathematik Zusatzqualifikation als Aktuar DAV von Vorteil Erfahrung in Datenanalyse, statistischen Methoden und Programmierung (Python, Power BI und Excel) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohes Zahlenverständnis und eine strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift als auch gute Deutschkenntnisse Krisensicherer Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover Mobiles Arbeiten möglich (60% der Arbeitszeit) Deutschlandticket Restaurantschecks für die flexible Nutzung zum Essen gehen oder Einkaufen Gesundheitsförderung (Hansefit, frisches Obst, regelmäßige Augenuntersuchungen u.v.m.)
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein führender Anbieter im Bereich produzierende Industrie und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Steuern Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Tax-Teams für Umsatz- und Ertragsteuern Unterstützung der Führungskraft bei strategischen Steuerprojekten und Analysen Sicherstellung der internationalen Umsatzsteuer-Compliance und Datenqualität Entwicklung und Umsetzung globaler Tax-Strategien und Governance-Strukturen Steuerliche Bewertung komplexer internationaler Geschäftsvorfälle Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Outsourcing-Partner Betreuung von Steuerprüfungen und Kommunikation mit Steuerbehörden Einsatz von Tax Technology zur Automatisierung und Effizienzsteigerung Beobachtung steuerlicher Entwicklungen und Ableitung von Maßnahmen Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Schwerpunkt oder eine ähnliche Qualifikation.
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Konzeption, Entwicklung und Pflege skalierbarer Datenmodelle und DatenpipelinesIntegration externer Systeme und Datenquellen Entwicklung und Weiterentwicklung von Python- und Streamlit-Anwendungen Sicherstellung von Datenqualität, Nachvollziehbarkeit, Reconciliation, Auditierbarkeit und PerformanceMitarbeit bei der Analyse fachlicher Anforderungen und deren Überführung in technische Datenmodelle und umsetzbare Lösungen Data Engineering & Analytics Engineering mit fundierte Praxiserfahrung, idealerweise Versicherung, IFRS 17 und FinanzabschlussprozesseDbt (Expertenniveau): Entwicklung von Modellen, Tests, Macros und Daten-TransformationenSnowflake (Expertenniveau): SQL, QUALIFY, Streams, DCM, Datenmodellierung, Views, Tabellen & SchemasETL/ELT & Datenintegration: Aufbau, Automatisierung, Monitoring und Validierung von DatenpipelinesPython & Streamlit: Entwicklung modularer Anwendungen, Daten-Apps und DashboardsGit & CI/CD: Branching, Pull/Merge Requests, Code Reviews sowie automatisierte DeploymentsDatenqualität & Financial Reporting: Reconciliation, Auditierbarkeit, Nachvollziehbarkeit und Validierung von FinanzdatenAgile Methoden & Kommunikation: Scrum/SAFe, Stakeholder-Management, analytische Problemlösung und eigenverantwortliches ArbeitenFließende Englisch- sowie Deutschkenntnisse Attraktive Einstiegsmöglichkeit bei einem renommierten Versicherungsunternehmen mit langfristiger PerspektiveEinsatz modernster Data-Engineering-Technologien und Best Practices im Cloud-UmfeldEigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Team mit spannenden Finance- und IFRS-17-Projekten Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Sürer Referenznummer 888862/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821141 E-Mail: dennis.suerer@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Konzeption, Entwicklung und Pflege skalierbarer Datenmodelle und Datenpipelines Integration externer Systeme und Datenquellen Entwicklung und Weiterentwicklung von Python- und Streamlit-Anwendungen Sicherstellung von Datenqualität, Nachvollziehbarkeit, Reconciliation, Auditierbarkeit und Performance Mitarbeit bei der Analyse fachlicher Anforderungen und deren Überführung in technische Datenmodelle und umsetzbare Lösungen Data Engineering & Analytics Engineering mit fundierte Praxiserfahrung, idealerweise Versicherung, IFRS 17 und Finanzabschlussprozesse Dbt (Expertenniveau): Entwicklung von Modellen, Tests, Macros und Daten-Transformationen Snowflake (Expertenniveau): SQL, QUALIFY, Streams, DCM, Datenmodellierung, Views, Tabellen & Schemas ETL/ELT & Datenintegration: Aufbau, Automatisierung, Monitoring und Validierung von Datenpipelines Python & Streamlit: Entwicklung modularer Anwendungen, Daten-Apps und Dashboards Git & CI/CD: Branching, Pull/Merge Requests, Code Reviews sowie automatisierte Deployments Datenqualität & Financial Reporting: Reconciliation, Auditierbarkeit, Nachvollziehbarkeit und Validierung von Finanzdaten Agile Methoden & Kommunikation: Scrum/SAFe, Stakeholder-Management, analytische Problemlösung und eigenverantwortliches Arbeiten Fließende Englisch- sowie Deutschkenntnisse Attraktive Einstiegsmöglichkeit bei einem renommierten Versicherungsunternehmen mit langfristiger Perspektive Einsatz modernster Data-Engineering-Technologien und Best Practices im Cloud-Umfeld Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Team mit spannenden Finance- und IFRS-17-Projekten Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Sürer Referenznummer 888862/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821141 E-Mail: dennis.suerer@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und einem wertschätzenden, nachhaltigen Arbeitsumfeld Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings, Analysen und Auswertungen Mitarbeit am Aufbau und der Optimierung der Controlling-Strukturen Entwicklung von Kennzahlensystemen zur Unternehmenssteuerung Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und integrierten Planungen Analyse von wirtschaftlichen Zusammenhängen inkl. operativer Hintergründe Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen (operativ und strategisch) Mitwirkung bei der Digitalisierung im Finance-Bereich (ERP / Reporting) Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finanzen oder Rechnungswesen Erste Erfahrung im Controlling, Accounting oder Finance im Bereich der Sozialwirtschaft Gute Kenntnisse in Bilanzierungen und Verständnis für Buchhaltung inkl.
Zusammen mit unserem Partner, einem weltweit führenden europäischen Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Produktion moderner Mobilbagger und Radlader in Hannover, suchen wir dich als Mechaniker! Klingt gut? Wird noch besser!
Verantwortung für das operative Controlling eines Produktionsstandorts inklusive Budgetüberwachung, Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Begleitung entsprechender MaßnahmenSteuerung und Weiterentwicklung der Produktkostenkalkulation in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der ProduktionÜberwachung und Controlling des standortbezogenen InvestitionsbudgetsMitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von Controlling-Prozessen im SAP-S/4HANA-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Kostenarten-, Kostenstellen- und KostenträgerrechnungWeiterentwicklung und Pflege eines aussagekräftigen Kennzahlensystems zur Unterstützung von Steuerungs- und EntscheidungsprozessenBeratung und Unterstützung interner sowie externer Ansprechpartner als kaufmännischer Business PartnerErstellung von Analysen, Reportings und Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Unternehmenssteuerung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische QualifikationFundierte Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem produzierenden UnternehmensumfeldAusgeprägte Teamorientierung sowie eine kommunikative und lösungsorientierte ArbeitsweiseAnalytisches Denkvermögen kombiniert mit einer strukturierten, eigenständigen und konzeptionellen HerangehensweiseHohe Umsetzungsstärke sowie ein pragmatischer Hands-on-AnsatzEigeninitiative, Flexibilität und die Motivation, Verantwortung zu übernehmenInteresse an persönlicher und fachlicher WeiterentwicklungGute Kenntnisse in SAP, idealerweise im Modul CO sowie im SAP S/4HANA-UmfeldSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Offenes und wertschätzendes ArbeitsumfeldVielseitige Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenHoher Gestaltungsspielraum mit viel EigenverantwortungFörderung individueller Stärken und unterschiedlicher PerspektivenInnovationsorientierte Unternehmenskultur mit Raum für neue IdeenVertrauensvolle und teamorientierte ZusammenarbeitBalance zwischen bewährten Strukturen und zukunftsorientierten AnsätzenNachhaltiges Wachstum und langfristige PerspektivenArbeitsumfeld geprägt von Fortschritt, Teamgeist und gemeinsamem ErfolgMöglichkeit, aktiv Veränderungen mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000 EUR und 80.000 EUR, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Yannick Kranz Referenznummer 887989/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641267 E-Mail: yannick.kranz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben als Fachbetreuer (m/w/d) Haftpflichtversicherungen: Eigenverantwortliche Betreuung von Versicherungsverträgen im Bereich Haftpflicht/Financial Lines für anspruchsvolle Industrie- und Mittelstandskunden Entwicklung und Ausarbeitung individueller Deckungs- und Versicherungskonzepte sowie Durchführung von RisikoanalysenErstellung qualifizierter Unterlagen für Ausschreibungen und Angebote sowie für interne und externe Schulungen Führung von Vertragsverhandlungen mit Kunden und Versicherungsgesellschaften Unterstützung der Kundenbetreuer sowie der Schadenabteilung bei fachlichen Fragestellungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder ein fachbezogenes Studium (z.
Verantwortung für das operative Controlling eines Produktionsstandorts inklusive Budgetüberwachung, Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Begleitung entsprechender Maßnahmen Steuerung und Weiterentwicklung der Produktkostenkalkulation in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Produktion Überwachung und Controlling des standortbezogenen Investitionsbudgets Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von Controlling-Prozessen im SAP-S/4HANA-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung Weiterentwicklung und Pflege eines aussagekräftigen Kennzahlensystems zur Unterstützung von Steuerungs- und Entscheidungsprozessen Beratung und Unterstützung interner sowie externer Ansprechpartner als kaufmännischer Business Partner Erstellung von Analysen, Reportings und Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Unternehmenssteuerung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmensumfeld Ausgeprägte Teamorientierung sowie eine kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen kombiniert mit einer strukturierten, eigenständigen und konzeptionellen Herangehensweise Hohe Umsetzungsstärke sowie ein pragmatischer Hands-on-Ansatz Eigeninitiative, Flexibilität und die Motivation, Verantwortung zu übernehmen Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung Gute Kenntnisse in SAP, idealerweise im Modul CO sowie im SAP S/4HANA-Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld Vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hoher Gestaltungsspielraum mit viel Eigenverantwortung Förderung individueller Stärken und unterschiedlicher Perspektiven Innovationsorientierte Unternehmenskultur mit Raum für neue Ideen Vertrauensvolle und teamorientierte Zusammenarbeit Balance zwischen bewährten Strukturen und zukunftsorientierten Ansätzen Nachhaltiges Wachstum und langfristige Perspektiven Arbeitsumfeld geprägt von Fortschritt, Teamgeist und gemeinsamem Erfolg Möglichkeit, aktiv Veränderungen mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000 EUR und 80.000 EUR, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Yannick Kranz Referenznummer 887989/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641267 E-Mail: yannick.kranz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erstellung und Weiterentwicklung der Jahresplanung sowie rollierender Forecasts für mehrere GesellschaftenAufbereitung, Analyse und Präsentation monatlicher Finanz- und Performanceberichte für lokale und internationale FührungsgremienÜberwachung der wirtschaftlichen Entwicklung im Vergleich zu Budget- und Prognosewerten sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen und RisikenUnterstützung des Managements bei Vertragsverhandlungen sowie betriebswirtschaftliche Beratung bei kommerziellen FragestellungenSicherstellung der Einhaltung interner Kontrollsysteme sowie Förderung von Compliance-Standards innerhalb der OrganisationSchnittstellenfunktion zwischen externen Finanz- und Steuerdienstleistern sowie nationalen und internationalen Finance-TeamsAnsprechpartner für buchhalterische und finanzielle Fragestellungen in Zusammenarbeit mit verschiedenen FachbereichenErstellung regelmäßiger Berichte zu Liquidität, Zahlungsstatus und offenen Posten sowie Sicherstellung eines reibungslosen Dokumenten- und Informationsflusses Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem internationalen UnternehmensumfeldErfahrung in Matrixorganisationen sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertrieb, Management und weiteren FachbereichenSicherer Umgang mit ERP- und Buchhaltungssystemen sowie sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere ExcelSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-MentalitätHohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen OrganisationsebenenInteresse an Veränderungsprozessen sowie die Fähigkeit, Optimierungspotenziale zu erkennen und aktiv voranzutreibenAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und eine lösungsorientierte Denkweise 32 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-BalanceAttraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Hansefit sowie ein Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeWettbewerbsfähige Vergütung auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden pro Woche)Unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher PerspektiveUmfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen sowie digitale LernangeboteOffene und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem MiteinanderAbwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen UnternehmensumfeldAngenehme Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist, Zusammenarbeit und der Mensch im Mittelpunkt stehen Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 70.000 EUR und 90.000 EUR, je nach Qualifikation.
Das Unternehmen agiert in einem technisch geprägten Umfeld und ist sowohl national als auch international erfolgreich am Markt etabliert. Dabei stehen Qualität, Innovation und nachhaltige Entwicklung ebenso im Fokus wie eine enge Zusammenarbeit über Länder- und Unternehmensgrenzen hinweg Fachliche und operative Verantwortung für das Accounting inklusive Hauptbuch, Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und BestandsbuchhaltungSteuerung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen RechnungslegungVerantwortung für die Weiterentwicklung von Accounting-Richtlinien, internen Kontrollen und FinanzprozessenBetreuung und Optimierung der Finanzlandschaft in Microsoft Dynamics 365 Business Central einschließlich Kontierungs- und BuchungslogikenSicherstellung einer korrekten Abbildung von Warenbeständen, Herstellkosten, Produktionsprozessen sowie deren Abstimmung mit dem HauptbuchAnalyse und Behebung von Buchungs- und Prozessabweichungen sowie kontinuierliche Verbesserung der System- und ProzesslandschaftEnge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken sowie internationalen Gesellschaften und Finance-TeamsUnterstützung gruppenweiter Finanz- und Reportingprozessen sowie Mitwirkung bei der Harmonisierung von Standards und StrukturenBegleitung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Projekten im Finance-Bereich und Sicherstellung einer korrekten bilanziellen AbbildungFachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Accounting-Teams sowie Förderung einer nachhaltigen Prozess- und Dokumentationskultur Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z.
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie internationalen RechnungslegungsstandardsEigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von Forecasts und Budgetprozessen auf GruppenebeneEntwicklung aussagekräftiger Management-Reports, Dashboards und KPI-Systeme zur Unterstützung fundierter UnternehmensentscheidungenEnge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Definition, Weiterentwicklung und Nachverfolgung strategischer KennzahlenVerantwortung für den Zahlungsverkehr sowie die Liquiditätsplanung der Gesellschaften innerhalb der UnternehmensgruppeÜberwachung und Steuerung von Forderungen, Verbindlichkeiten und finanzwirtschaftlichen ProzessenAktive Mitgestaltung und Optimierung von Finance-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und EffizienzsteigerungVertrauensvolle Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken als zentrale externe AnsprechpartnerMitarbeit in einem internationalen Finance-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit entsprechender WeiterbildungFundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen beziehungsweise Controlling, idealerweise in einem international tätigen UnternehmenFundierte Kenntnisse in den Bereichen Jahresabschluss, Budgetierung, Forecasting und FinanzplanungSicherer Umgang mit ERP- und Finanzsystemen sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Tools und ProzessenIdealerweise Erfahrung mit Business-Intelligence- und Reporting-Lösungen wie Power BI, LucaNet oder vergleichbaren AnwendungenAnalytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche ZusammenhängeHohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, Prozesse kontinuierlich zu optimierenKommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit mobil zu gestaltenInternationale Perspektiven mit der Chance, zeitweise an verschiedenen Standorten im In- und Ausland tätig zu seinRegelmäßige Team- und Firmenevents, die den Zusammenhalt fördern und für Abwechslung im Arbeitsalltag sorgenZuschüsse zu Fitness- und Gesundheitsangeboten für dein persönliches WohlbefindenAttraktive Mobilitätsangebote, beispielsweise für den öffentlichen Nahverkehr, Fahrrad-Leasing oder die Anreise mit dem AutoUnterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge für eine langfristige finanzielle AbsicherungPrämienprogramm für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen30 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag und vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenModerne Arbeitsumgebung mit kostenfreien Getränken, frischem Obst und einer offenen UnternehmenskulturFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 80.000 EUR und 100.000 EUR, je nach Qualifikation. Ihr Kontakt Ansprechpartner Yannick Kranz Referenznummer 888713/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641267 E-Mail: yannick.kranz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das Unternehmen agiert in einem technisch geprägten Umfeld und ist sowohl national als auch international erfolgreich am Markt etabliert. Dabei stehen Qualität, Innovation und nachhaltige Entwicklung ebenso im Fokus wie eine enge Zusammenarbeit über Länder- und Unternehmensgrenzen hinweg Fachliche und operative Verantwortung für das Accounting inklusive Hauptbuch, Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Bestandsbuchhaltung Steuerung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Rechnungslegung Verantwortung für die Weiterentwicklung von Accounting-Richtlinien, internen Kontrollen und Finanzprozessen Betreuung und Optimierung der Finanzlandschaft in Microsoft Dynamics 365 Business Central einschließlich Kontierungs- und Buchungslogiken Sicherstellung einer korrekten Abbildung von Warenbeständen, Herstellkosten, Produktionsprozessen sowie deren Abstimmung mit dem Hauptbuch Analyse und Behebung von Buchungs- und Prozessabweichungen sowie kontinuierliche Verbesserung der System- und Prozesslandschaft Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken sowie internationalen Gesellschaften und Finance-Teams Unterstützung gruppenweiter Finanz- und Reportingprozessen sowie Mitwirkung bei der Harmonisierung von Standards und Strukturen Begleitung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Projekten im Finance-Bereich und Sicherstellung einer korrekten bilanziellen Abbildung Fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Accounting-Teams sowie Förderung einer nachhaltigen Prozess- und Dokumentationskultur Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z.
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie internationalen Rechnungslegungsstandards Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von Forecasts und Budgetprozessen auf Gruppenebene Entwicklung aussagekräftiger Management-Reports, Dashboards und KPI-Systeme zur Unterstützung fundierter Unternehmensentscheidungen Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Definition, Weiterentwicklung und Nachverfolgung strategischer Kennzahlen Verantwortung für den Zahlungsverkehr sowie die Liquiditätsplanung der Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe Überwachung und Steuerung von Forderungen, Verbindlichkeiten und finanzwirtschaftlichen Prozessen Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Finance-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken als zentrale externe Ansprechpartner Mitarbeit in einem internationalen Finance-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung Fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen beziehungsweise Controlling, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Jahresabschluss, Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung Sicherer Umgang mit ERP- und Finanzsystemen sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Tools und Prozessen Idealerweise Erfahrung mit Business-Intelligence- und Reporting-Lösungen wie Power BI, LucaNet oder vergleichbaren Anwendungen Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, Prozesse kontinuierlich zu optimieren Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit mobil zu gestalten Internationale Perspektiven mit der Chance, zeitweise an verschiedenen Standorten im In- und Ausland tätig zu sein Regelmäßige Team- und Firmenevents, die den Zusammenhalt fördern und für Abwechslung im Arbeitsalltag sorgen Zuschüsse zu Fitness- und Gesundheitsangeboten für dein persönliches Wohlbefinden Attraktive Mobilitätsangebote, beispielsweise für den öffentlichen Nahverkehr, Fahrrad-Leasing oder die Anreise mit dem Auto Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge für eine langfristige finanzielle Absicherung Prämienprogramm für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen 30 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung mit kostenfreien Getränken, frischem Obst und einer offenen Unternehmenskultur Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 80.000 EUR und 100.000 EUR, je nach Qualifikation.
Zudem zeichnen Sie sich durch eine hohe IT- und Zahlenaffinität aus Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge runden Ihr Profil ab Sie kommunizieren souverän in deutscher Sprache und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Umfassende Einarbeitung: Sie profitieren von einer strukturierten und praxisnahen Einarbeitung, die Ihnen einen optimalen Start in Ihre neue Rolle ermöglicht Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderangebote unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Modernes Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, eine zeitgemäße technische Ausstattung sowie die Möglichkeit, flexibel zwischen Büro und Homeoffice zu arbeiten Flexibilität & Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen können Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden Mobilität: Gute Verkehrsanbindungen, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie Fahrradstellplätze sorgen für einen unkomplizierten Arbeitsweg Gesundheit & Vorsorge: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen profitieren Sie von attraktiven Gesundheits- und Mitarbeiterangeboten Attraktive Vergütung: Es erwartet Sie ein interessantes Vergütungspaket mit einer attraktiven Gehaltsstruktur und zusätzlichen Benefits Sicherer Arbeitsplatz: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen Wertschätzende Unternehmenskultur: Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000EUR und 80.000EUR, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Yannick Kranz Referenznummer 885654/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641267 E-Mail: yannick.kranz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für sämtliche Finanzprozesse innerhalb des ERP-Systems – sowohl für bestehende als auch zukünftige Gesellschaften und Standorte Konzeption, Gestaltung und Implementierung von Systemkonfigurationen, technischen Spezifikationen sowie Schnittstellenlösungen Leitung und Steuerung von Projekten rund um Go-Live-Prozesse, Systemanpassungen und die kontinuierliche Optimierung der Finance-IT-Landschaft Analyse, Beratung und Weiterentwicklung finanzbezogener Geschäftsprozesse mit Schwerpunkt auf Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury Zentraler Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Finance und Dynamics 365 zur Koordination gemeinsamer Projekte, Ressourcen und Zeitpläne Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Beratungspartnern bei der Einführung neuer Softwarelösungen und Digitalisierungsinitiativen Planung und Durchführung von Anwenderschulungen sowie Erstellung und Pflege von Prozess- und Systemdokumentationen Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im Finanzbereich durch Identifikation und Umsetzung effizienter Lösungen und Prozesse Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise innerhalb einer Unternehmensgruppe oder eines konzernnahen Umfelds Erfahrung in der Mitwirkung oder Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im Finanzbereich Ausgeprägtes Interesse an der eigenständigen Leitung und erfolgreichen Umsetzung von Projekten Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie ERP-Systemen, vorzugsweise Microsoft Dynamics 365 Idealerweise praktische Kenntnisse in Lucanet und Serrala CM Pro Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Attraktives Arbeitsumfeld: Freue dich auf die Mitarbeit in einem erfolgreichen, international tätigen Familienunternehmen mit langjähriger Tradition und nachhaltiger Ausrichtung Strukturiertes Onboarding: Ein professioneller Einarbeitungsprozess sorgt für einen optimalen Start und eine schnelle Integration ins Team Abwechslungsreiche Aufgaben: Dich erwartet ein vielseitiges, verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten Starker Teamgeist: Eine offene Unternehmenskultur, hilfsbereite Kollegen sowie regelmäßige Team- und Firmenevents fördern den Zusammenhalt Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung Attraktive Rahmenbedingungen: Neben einer leistungsgerechten Vergütung profitierst du von Urlaubsgeld, Jahresprämie, betrieblicher Altersvorsorge sowie flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten Moderne Arbeitswelt: Zeitgemäße Büroräume mit attraktiven Begegnungszonen und ein Betriebsrestaurant schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld Langfristige Perspektiven: Als international ausgerichtete und wachsende Unternehmensgruppe bieten wir dir sichere Zukunftsperspektiven und vielfältige Entwicklungschancen Hohe Wertschätzung: Kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 75.000 EUR und 95.000 EUR, je nach Qualifikation.
Proaktive Herangehensweise bei der Identifikation und Kommunikation kritischer Themen, Risiken oder VerzögerungenHohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Informationen / Klare Verantwortlichkeiten und transparente Zuständigkeiten innerhalb aller Projektphasen sicherstellenGewährleistung einer rechtzeitigen und vollständigen Bereitstellung relevanter Informationen aus den Fachbereichen / Strukturierte Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für eine fundierte und nachvollziehbare BeschlussfassungSicherstellung der termingerechten Umsetzung vereinbarter Maßnahmen sowie Überwachung kritischer Meilensteine / Frühzeitige Identifikation, Bewertung und Kommunikation potenzieller RisikenEffiziente Abstimmung und Zusammenarbeit zwischen internen Stakeholdern und externen BeraternLaufende Information der Geschäftsführung über Fortschritte, Entwicklungen und wesentliche ProjektthemenVollständige, revisionssichere und vertrauliche Dokumentation sämtlicher transaktionsrelevanter Unterlagen und Entscheidungen Hoher Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Schnittstellen zu Vertrieb, Projekten und Unternehmensentwicklung.Freiraum für eigene Ideen sowie die Chance, nachhaltige Strukturen und Projekte maßgeblich mit aufzubauen.Langfristige Perspektive in einem unbefristeten und zukunftsorientierten Beschäftigungsverhältnis.Attraktives Vergütungspaket ergänzt durch verschiedene Zusatzleistungen und Benefits.Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine schnelle Entscheidungsfindung.30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Proaktive Herangehensweise bei der Identifikation und Kommunikation kritischer Themen, Risiken oder Verzögerungen Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Informationen / Klare Verantwortlichkeiten und transparente Zuständigkeiten innerhalb aller Projektphasen sicherstellen Gewährleistung einer rechtzeitigen und vollständigen Bereitstellung relevanter Informationen aus den Fachbereichen / Strukturierte Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für eine fundierte und nachvollziehbare Beschlussfassung Sicherstellung der termingerechten Umsetzung vereinbarter Maßnahmen sowie Überwachung kritischer Meilensteine / Frühzeitige Identifikation, Bewertung und Kommunikation potenzieller Risiken Effiziente Abstimmung und Zusammenarbeit zwischen internen Stakeholdern und externen Beratern Laufende Information der Geschäftsführung über Fortschritte, Entwicklungen und wesentliche Projektthemen Vollständige, revisionssichere und vertrauliche Dokumentation sämtlicher transaktionsrelevanter Unterlagen und Entscheidungen Hoher Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Beobachtung der Weiterentwicklung von Standards und Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen/Kommunikation Entwicklung und Umsetzung von gruppenweiten Austauschformaten (z.B. QM-Zirkel) zur Sicherstellung des Informationsflusses und Austausch z.B. über best practises Überwachung der Zertifizierungen, Ableitung von Handlungsbedarfen sowie Konsolidierung des (Re-)Zertifizierungs- und Auditierungsbedarfs der Unternehmensgruppe Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung eines effizienten QM-Systems in der NWSG Konzeption, Weiterentwicklung und Pflege des Organisationshandbuches.
Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E 10 TVDN Deine Aufgaben sind: Sicherstellung der Pflege nach dem Pflegeprozess (Assessment, Planung, Durchführung, Dokumentation und Überprüfung)Verantwortung für die internen und externen Qualitätssicherungsmaßnahmen und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des QualitätsmanagementsystemsMitarbeit an einrichtungsinternen und übergreifenden Projekten im Unternehmensverbund der Dachstiftung DiakonieFührung und Entwicklung der MitarbeitendenSchaffung von vertrauensvollen Beziehungen zu Kund:innen, Angehörigen und Betreuer:innenDurchführung einer effizienten PersonaleinsatzplanungEnge Zusammenarbeit im Quartier mit Partner:innen weiterer Versorgungformen Du musst nicht alles können, doch in diese Richtung sollte Dein Profil gehen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (d/m/w)Qualifizierung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (d/m/w)Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit der Branchensoftware Euregon Snap (insbesondere in der Pflegedokumentation/Dienstplanung)FührungserfahrungDurchsetzungsvermögenEngagement und EigeninitiativeErwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens Was Du von uns erwarten darfst: Ein interessantes und abwechslungsreiches AufgabengebietEine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TVDN) incl.
Für unser Kunden, ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich Life Sciences, das sich auf die Entwicklung innovativer Arzneimittel und Gesundheitslösungen konzentriert, suchen wir Vertriebsspezialisten. Es handelt sich dabei um den Vertrieb renommierter Produkte aus dem Bereich Neurologie Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Attraktives Gehalt: Für diese Position bieten wir – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – ein Jahresbruttogehalt in der Bandbreite von 65.000 € bis 80.000 €.
bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung Analysieren und Durchführung pädagogischer Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Kollegen sowie anderen Institutionen Umsetzung des pädagogischen Konzepts vor Ort Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellung von Entwicklungsplänen Das bringst du mit...
bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung Analysieren und Durchführung pädagogischer Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Kollegen sowie anderen Institutionen Umsetzung des pädagogischen Konzepts vor Ort Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellung von Entwicklungsplänen Das bringst du mit...
Planung, Organisation, Gestaltung, Steuerung und Dokumentation der individuellen Pflege- und Betreuungsprozesse Durchführung von pflegerischen und betreuenden Aufgaben, sowie präventiver und gesundheitsfördernden Maßnahmen Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege durch bspw. die Anwendung der Expertenstandards und der internen Pflegestandards. Erkennen und fachlicher Umgang mit pflegerischen, ggf. auch medizinischen Notfall- und Krisensituationen.
Ihre Aufgaben sind Erhebung und Feststellung des individuellen Pflege- und Betreuungsbedarfs Planung, Organisation, Gestaltung, Steuerung und Dokumentation der individuellen Pflege- und Betreuungsprozesse Durchführung von pflegerischen und betreuenden Aufgaben, sowie präventiver und gesundheitsfördernden Maßnahmen Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege durch bspw. die Anwendung der Expertenstandards und der internen Pflegestandards Erkennen und fachlicher Umgang mit pflegerischen, ggf. auch medizinischen Notfall- und Krisensituationen Palliative Versorgung und Begleitung Sterbender Durchführung medizinischer Behandlungspflege (SGB V) und dessen Überwachung sowie Beratung und Austausch mit anderen Berufsgruppen Pflegefachliche Anleitung, Edukation und Beratung von Pflegebedürftigen und Angehörigen/Bevollmächtigten/Betreuer*innen Mitverantwortung für eine wohnliche Atmosphäre des Lebensraums der pflegebedürftigen Menschen Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere mit Hausärzten und Umsetzung der angeordneten Maßnahmen zu diagnostischen, therapeutischen und rehabilitativen Zwecken Das bringen Sie mit Abschluss als Pflegefachkraft (w/m/d) oder examinierte*r Altenpfleger*in (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d) Wünschenswert ist eine Zusatzausbildung zur Fachkraft für außerklinische Intensivpflege (w/m/d) Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, auch in interdisziplinären Teams Unser Angebot Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und Zulagen Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.