Wochenarbeitszeit: Vollzeit (38,5 Wochenstunden) Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E 8a TVDN Unsere Tagesgruppe Villa Kunterbunt ist ein Betreuungsangebot für 9 schulpflichtige Kinder, die im Alltag pädagogisch begleitet und individuell in ihrer persönlichen und schulischen Entwicklung unterstützt werden. Deine Aufgaben: Individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung aus einer lösungsorientierten GrundhaltungEntwicklung von Angeboten sowie Weiterarbeit an neuen KonzeptinhaltenVersorgung der Kinder und Jugendlichen Schulkontakte und LernförderungGestaltung und Durchführung von Gruppen- und FreizeitangebotenEinbindung der Betreuten in ihr soziales Umfeld (z.
Die Dachstiftung Diakonie sucht für die Ludolf-Wilhelm-Fricke-Schule in Hannover, staatlich anerkannte Förderschule mit dem Schwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung und den Förderschwerpunkten Lernen und Geistige Entwicklung in Trägerschaft der Stephansstift Förderschulen gGmbH, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Pädagogische Fachkraft (d/m/w) Wochenarbeitszeit: Teilzeit bis zu 25,00/38,50 Wochenstunden Entgeltgruppe: E 8a TV DN Befristung: 1 Jahr Deine Aufgaben: Pädagogische Betreuung von Schüler*innen in Einzel- und KleingruppenförderungIndividuelle pädagogische Unterstützung und Förderung des sozialen LernensIntensive Zusammenarbeit mit den Gruppen der JugendhilfeUnterstützung der Lehrkräfte bei der Erteilung von projekt- und praxisorientiertem Unterricht in den Bereichen Holz, Garten, Pferd und Landwirtschaft Dein Profil: Pädagogischer Abschluss mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare AusbildungErfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit auffälligen Kindern und JugendlichenSpezielle Fachkenntnisse im systemischen Arbeiten, im handwerklichen, erlebnispädagogischen oder motopädagogischen Bereich sind von Vorteil; die Bereitschaft zu diesbezüglicher Fortbildung wird erwartetErwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmen Unser Angebot: Ein interessantes und verantwortungsvolles AufgabengebietEine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Diakonie in NiedersachsenZusätzliche betriebliche AltersversorgungIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMaßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Jobcard Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben.
Die Dachstiftung Diakonie sucht für den Kooperationsbereich der Ludolf-Wilhelm-Fricke-Schule, staatlich anerkannte Förderschule mit den Schwerpunkten emotionale und soziale Entwicklung sowie Geistige Entwicklung in Trägerschaft der Stephansstift Förderschulen gGmbH, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und eine Pädagogische Fachkraft Kooperationsbereich (d/m/w) Wochenarbeitszeit: Teilzeit Entgeltgruppe: E 8 a TVDN Befristung: Unbefristet Deine Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen unserer Kooperations-Schulen in Stadt und Region HannoverSozialpädagogische Betreuung von Schülern im Rahmen eines differenzierten Unterrichts in heterogenen KlassenUmsetzung unseres besonderen Bildungs- und ErziehungsauftragsUnterstützung der Inklusion im Rahmen unserer Kooperations-SchulenNeben der pädagogischen Betreuung im schulischen Vormittag liegt ein Schwerpunkt der Arbeit auf der Familienarbeit und der Kooperation der damit in Verbindung stehenden HelfersystemeIndividuelle pädagogische Unterstützung und Förderung des sozialen Lernens Dein Profil: Pädagogischer Abschluss mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare AusbildungErfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit auffälligen Kindern und JugendlichenBereitschaft zur Kooperation mit den Schülern/ innen, den Eltern, den Mitarbeitern/ innen sowie dem TrägerSpezielle Fachkenntnisse im systemischen Arbeiten, im handwerklichen, erlebnis-pädagogischen oder motopädagogischen Bereich sind von Vorteil; die Bereitschaft zu diesbezüglicher Fortbildung wird erwartetErwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens Unser Angebot: Ein interessantes und verantwortungsvolles AufgabengebietMöglichkeit zur aktiven Gestaltung des Schullebens und der SchulentwicklungEin Arbeitgeber der sich auf dem Weg zu einem kollegial geführten Unternehmen (KGU nach Oesterreich/Schröder) befindetEine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Diakonie in NiedersachsenZusätzliche betriebliche AltersversorgungIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMaßnahmen der betrieblichen GesundheitsförderungVielfältige Rabatte für Mitarbeitende Wir ermuntern Menschen mit Behinderung mit der ausgeschriebenen Qualifikation und Eignung sich zu bewerben.
Ihre Aufgaben Betreuung und Förderung von jungen Menschen mit Autismusspektrumstörung im Schichtdienst mit Nachtbereitschaft und Wochenenddienst Umsetzung der Ziele der Hilfe- und Förderplanung und Dokumentation Unterstützung der jungen Menschen bei der schulischen/beruflichen Entwicklung Autismusspezifische Förderung und Krisenintervention Berichtswesen Intensive Zusammenarbeit mit Familien und Sorgeberechtigten sowie allen, am Hilfeprozess beteiligten, Personen und Institutionen Ihr Profil Sozialarbeiter*in (B.A. oder Diplom FH) mit staatlicher Anerkennung Sie haben bereits Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Sie bringen fundierte PC Kenntnisse mit Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Kritikfähigkeit, unternehmerischem Denken und inklusionsorientierter Handlungsbereitschaft Sie besitzen vorzugsweise einen PKW-Führerschein Unser Angebot Ein interdisziplinäres, motiviertes, kollegiales Team und ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld Externe Weiterbildung zum/zur Autismusbegleiter*in Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und Zulagen Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Zuschlägen je nach Einsatzort bis zu 30 Tage Urlaub für deine Erholung steuerfreie Fahrtkostenbeteiligung oder Erstattung des Deutschlandtickets Kinderbetreuungszuschuss nach individueller Absprache möglich unterschiedliche Einsatzbereiche je nachdem, was dir gefällt frühzeitige Dienstplanung und verlässliche freie Tage gemeinsame Einsatzplanung wohnortsnah und mit Blick auf deine Wünsche bis zu 2.000 € Prämie im Rahmen von Mitarbeiter werben Mitarbeiter Online-Fortbildungsflatrate über Pflegecampus fachspezifische Weiterbildungen individuell nach Absprache Corporate Benefits mit Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen bekannten Marken und Anbietern ausgefallene Teamaktionen Was deinen Job bei uns ausmacht Begleitung, Betreuung und Förderung von Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen je nach Einsatzbereich Unterstützung der individuellen Entwicklung, Selbstständigkeit und sozialen Teilhabe Gestaltung eines abwechslungsreichen Alltags sowie alters- und bedarfsgerechter Angebote Begleitung von Bildungs-, Entwicklungs- und Förderprozessen Unterstützung bei lebenspraktischen und je nach Einsatzbereich pflegerischen Tätigkeiten Planung, Umsetzung und Dokumentation individueller Förder- und Betreuungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, Fachkräften und interdisziplinären Teams Umsetzung der jeweiligen pädagogischen, pflegerischen und betreuerischen Konzepte vor Ort Deine möglichen Einsatzbereiche reichen von Kindertagesstätten und Integrationsgruppen über die Kinder- und Jugendhilfe bis hin zu Einrichtungen der Eingliederungs- und Behindertenhilfe oder pflegerischen Einrichtungen.
Erzieher (m/w/d) | bis zu 25,50 € Stundenlohn | Hannover & Region Mit deiner Arbeit schaffst du einen Ort, an dem Entwicklung möglich wird Als Erzieher (m/w/d) begleitest du Kinder und Jugendliche ein Stück auf ihrem Weg, stärkst ihre individuellen Fähigkeiten und gibst ihnen Orientierung im Alltag.
Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen an: E-Mail: bewerbung@tabel.com Für Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich! Die erfolgreiche Entwicklung der Tabel Gruppe ist nicht nur unseren Kunden, sondern vor allem auch unseren fast 3.000 Mitarbeitern zu verdanken. Wir sind ein starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und viel Begeisterungsfähigkeit.
B. in Krippe, Elementarbereich, Integrationsgruppe, Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe oder Behindertenhilfe gemeinsame Einsatzplanung wohnortsnah und mit Blick auf deine Wünsche bis zu 2.000 € Prämie im Rahmen von Mitarbeiter werben Mitarbeiter Online-Fortbildungsflatrate für deine berufliche Weiterentwicklung fachspezifische Weiterbildungen nach individueller Absprache Corporate Benefits mit Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen bekannten Marken und Anbietern ausgefallene Teamaktionen Hier kannst du deine Erfahrung einbringen Betreuung, Beratung und Förderung von Menschen verschiedener Altersgruppen bei persönlichen, familiären, schulischen oder beruflichen Herausforderungen Unterstützung in akuten Lebenslagen sowie Krisenintervention und präventive Arbeit Planung und Umsetzung pädagogischer Maßnahmen, Projekte und Freizeitangebote Gestaltung und Durchführung von Gruppenangeboten zur Förderung sozialer Kompetenzen und Kommunikation individuelle Beratung sowie Zusammenarbeit mit Angehörigen, Kollegen und externen Stellen Umsetzung der jeweiligen pädagogischen Konzepte vor Ort Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellung von Entwicklungs- und Förderplänen Das bringst du mit erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und am Wochenende Führerschein und eigener Pkw wünschenswert Berufsanfänger und Berufserfahrene sind bei uns herzlich willkommen Lust auf einen Job, der zu dir passt?
Verantwortung für die Kalkulation und Weiterentwicklung von Versicherungsprodukten unter Berücksichtigung von Strategie, Profitabilität und Zeichnungsrichtlinien Entwicklung und Optimierung von Pricing-Modellen auf Basis statistischer Verfahren (z. B. GLM) sowie regelmäßige Markt- und Preisanalysen Analyse und Monitoring der Bestands- und Geschäftsentwicklung anhand relevanter KPIs Identifikation und Bewertung von Versicherungsrisiken sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen Unterstützung von Vertrieb, Risikomanagement und anderen Fachbereichen bei Projekten und Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit internationalen Analytics- und Pricing-Teams zum Austausch von Best Practices und innovativen Lösungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, Statistik, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit aktuarieller Ausrichtung Berufserfahrung im Pricing, aktuariellen Umfeld oder der Versicherungsmathematik Zusatzqualifikation als Aktuar DAV von Vorteil Erfahrung in Datenanalyse, statistischen Methoden und Programmierung (Python, Power BI und Excel) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohes Zahlenverständnis und eine strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift als auch gute Deutschkenntnisse Krisensicherer Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover Mobiles Arbeiten möglich (60% der Arbeitszeit) Deutschlandticket Restaurantschecks für die flexible Nutzung zum Essen gehen oder Einkaufen Gesundheitsförderung (Hansefit, frisches Obst, regelmäßige Augenuntersuchungen u.v.m.)
Eigenständige und qualifizierte Bearbeitung von Sach- und Personenschäden in den Versicherungssparten Kraftfahrt, Allgemeine Haftpflicht, Sach- und UnfallversicherungUmfassende Prüfung und Bewertung von Schadenfällen unter Berücksichtigung der vertraglichen, sachlichen und rechtlichen RahmenbedingungenSelbstständige, fallabschließende Regulierung von Schäden sowie Entscheidung über LeistungsansprücheFührung von telefonischen, schriftlichen und persönlichen Verhandlungen mit Versicherungsnehmern, Geschädigten, Rechtsanwälten, Sachverständigen und weiteren BeteiligtenSicherstellung einer kundenorientierten und wirtschaftlichen Schadenbearbeitung sowie Entwicklung angemessener RegulierungslösungenDokumentation und Nachverfolgung von Schadenfällen unter Einhaltung interner Qualitäts- und Servicestandards Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationPraktische Erfahrung in der Schadenbearbeitung, idealerweise in den Sparten Kraftfahrt, Allgemeine Haftpflicht, Sach- und UnfallversicherungFundierte Kenntnisse im Versicherungsvertragsrecht sowie im Schadenersatz- und HaftungsrechtSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an VerantwortungsbewusstseinAusgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie ein souveränes Auftreten in der Kommunikation mit verschiedenen AnspruchsgruppenHohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Freude an der Zusammenarbeit im TeamSehr gute Deutschkenntnisse Mobiles Arbeiten möglich mit Gleitzeit und ohne KernarbeitszeitJobticket und kostenlose Parkplätze mit Ladestationen für E-MobilitätVielfältige Aus- und FortbildungsmöglichkeitenBetriebliche KinderferienbetreuungCorporate BenefitsBetriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 58.000 € - 72.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 893579/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenständige und qualifizierte Bearbeitung von Sach- und Personenschäden in den Versicherungssparten Kraftfahrt, Allgemeine Haftpflicht, Sach- und Unfallversicherung Umfassende Prüfung und Bewertung von Schadenfällen unter Berücksichtigung der vertraglichen, sachlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen Selbstständige, fallabschließende Regulierung von Schäden sowie Entscheidung über Leistungsansprüche Führung von telefonischen, schriftlichen und persönlichen Verhandlungen mit Versicherungsnehmern, Geschädigten, Rechtsanwälten, Sachverständigen und weiteren Beteiligten Sicherstellung einer kundenorientierten und wirtschaftlichen Schadenbearbeitung sowie Entwicklung angemessener Regulierungslösungen Dokumentation und Nachverfolgung von Schadenfällen unter Einhaltung interner Qualitäts- und Servicestandards Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrung in der Schadenbearbeitung, idealerweise in den Sparten Kraftfahrt, Allgemeine Haftpflicht, Sach- und Unfallversicherung Fundierte Kenntnisse im Versicherungsvertragsrecht sowie im Schadenersatz- und Haftungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie ein souveränes Auftreten in der Kommunikation mit verschiedenen Anspruchsgruppen Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Freude an der Zusammenarbeit im Team Sehr gute Deutschkenntnisse Mobiles Arbeiten möglich mit Gleitzeit und ohne Kernarbeitszeit Jobticket und kostenlose Parkplätze mit Ladestationen für E-Mobilität Vielfältige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliche Kinderferienbetreuung Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 58.000 € - 72.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 893579/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und einem wertschätzenden, nachhaltigen Arbeitsumfeld Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings, Analysen und Auswertungen Mitarbeit am Aufbau und der Optimierung der Controlling-Strukturen Entwicklung von Kennzahlensystemen zur Unternehmenssteuerung Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und integrierten Planungen Analyse von wirtschaftlichen Zusammenhängen inkl. operativer Hintergründe Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen (operativ und strategisch) Mitwirkung bei der Digitalisierung im Finance-Bereich (ERP / Reporting) Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finanzen oder Rechnungswesen Erste Erfahrung im Controlling, Accounting oder Finance im Bereich der Sozialwirtschaft Gute Kenntnisse in Bilanzierungen und Verständnis für Buchhaltung inkl.
Zusammen mit unserem Partner, einem weltweit führenden europäischen Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Produktion moderner Mobilbagger und Radlader in Hannover, suchen wir dich als Mechaniker! Klingt gut? Wird noch besser!
Verantwortung für das operative Controlling eines Produktionsstandorts inklusive Budgetüberwachung, Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Begleitung entsprechender MaßnahmenSteuerung und Weiterentwicklung der Produktkostenkalkulation in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der ProduktionÜberwachung und Controlling des standortbezogenen InvestitionsbudgetsMitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von Controlling-Prozessen im SAP-S/4HANA-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Kostenarten-, Kostenstellen- und KostenträgerrechnungWeiterentwicklung und Pflege eines aussagekräftigen Kennzahlensystems zur Unterstützung von Steuerungs- und EntscheidungsprozessenBeratung und Unterstützung interner sowie externer Ansprechpartner als kaufmännischer Business PartnerErstellung von Analysen, Reportings und Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Unternehmenssteuerung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische QualifikationFundierte Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem produzierenden UnternehmensumfeldAusgeprägte Teamorientierung sowie eine kommunikative und lösungsorientierte ArbeitsweiseAnalytisches Denkvermögen kombiniert mit einer strukturierten, eigenständigen und konzeptionellen HerangehensweiseHohe Umsetzungsstärke sowie ein pragmatischer Hands-on-AnsatzEigeninitiative, Flexibilität und die Motivation, Verantwortung zu übernehmenInteresse an persönlicher und fachlicher WeiterentwicklungGute Kenntnisse in SAP, idealerweise im Modul CO sowie im SAP S/4HANA-UmfeldSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Offenes und wertschätzendes ArbeitsumfeldVielseitige Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenHoher Gestaltungsspielraum mit viel EigenverantwortungFörderung individueller Stärken und unterschiedlicher PerspektivenInnovationsorientierte Unternehmenskultur mit Raum für neue IdeenVertrauensvolle und teamorientierte ZusammenarbeitBalance zwischen bewährten Strukturen und zukunftsorientierten AnsätzenNachhaltiges Wachstum und langfristige PerspektivenArbeitsumfeld geprägt von Fortschritt, Teamgeist und gemeinsamem ErfolgMöglichkeit, aktiv Veränderungen mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000 EUR und 80.000 EUR, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Yannick Kranz Referenznummer 887989/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641267 E-Mail: yannick.kranz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für das operative Controlling eines Produktionsstandorts inklusive Budgetüberwachung, Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Begleitung entsprechender Maßnahmen Steuerung und Weiterentwicklung der Produktkostenkalkulation in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Produktion Überwachung und Controlling des standortbezogenen Investitionsbudgets Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von Controlling-Prozessen im SAP-S/4HANA-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung Weiterentwicklung und Pflege eines aussagekräftigen Kennzahlensystems zur Unterstützung von Steuerungs- und Entscheidungsprozessen Beratung und Unterstützung interner sowie externer Ansprechpartner als kaufmännischer Business Partner Erstellung von Analysen, Reportings und Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Unternehmenssteuerung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmensumfeld Ausgeprägte Teamorientierung sowie eine kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen kombiniert mit einer strukturierten, eigenständigen und konzeptionellen Herangehensweise Hohe Umsetzungsstärke sowie ein pragmatischer Hands-on-Ansatz Eigeninitiative, Flexibilität und die Motivation, Verantwortung zu übernehmen Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung Gute Kenntnisse in SAP, idealerweise im Modul CO sowie im SAP S/4HANA-Umfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld Vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hoher Gestaltungsspielraum mit viel Eigenverantwortung Förderung individueller Stärken und unterschiedlicher Perspektiven Innovationsorientierte Unternehmenskultur mit Raum für neue Ideen Vertrauensvolle und teamorientierte Zusammenarbeit Balance zwischen bewährten Strukturen und zukunftsorientierten Ansätzen Nachhaltiges Wachstum und langfristige Perspektiven Arbeitsumfeld geprägt von Fortschritt, Teamgeist und gemeinsamem Erfolg Möglichkeit, aktiv Veränderungen mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000 EUR und 80.000 EUR, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Yannick Kranz Referenznummer 887989/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641267 E-Mail: yannick.kranz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das Unternehmen steht für Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten sowie kurzen Entscheidungswegen Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Controlling-Teams im Rahmen laufender Veränderungs- und TransformationsprozesseBeratungs- und Sparringspartner für Kostenstellenverantwortliche und Führungskräfte in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen auf nationaler und internationaler EbeneAnalyse, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Prozessen und StrukturenKonzeption und Ausbau eines aussagekräftigen, steuerungsorientierten Management-ReportingsVerantwortung für die Budget-, Forecast- und Mittelfristplanung inklusive Konsolidierung auf KonzernebeneIdentifikation und Umsetzung von Effizienzsteigerungs- und Digitalisierungsmaßnahmen im Finanz- und ControllingumfeldReview der Monatsabschlüsse der Konzerngesellschaften sowie Unterstützung bei der Bewertung laufender Projekte und JahresabschlussaktivitätenErstellung von Abweichungsanalysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Ad-hoc-Analysen für Management und Fachbereiche Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im Controlling, idealerweise sowohl im internationalen Konzernumfeld als auch im mittelständischen Unternehmensumfeld Nachweisbare Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung und Förderung von TeamsFundierte Kenntnisse in der Gestaltung, Optimierung und Implementierung moderner Controlling- und SteuerungsprozesseSehr gutes Know-how in den Bereichen Kostenrechnung und Projektcontrolling, vorzugsweise in einem projektorientierten oder technischen UmfeldAusgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auf allen Hierarchieebenen zu beraten und zu begleitenHohe soziale Kompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und ein souveräner Umgang mit komplexen OrganisationsstrukturenStrategisches Denkvermögen kombiniert mit einer strukturierten und pragmatischen ArbeitsweiseDigitales Mindset, hohe Eigeninitiative und Begeisterung für Veränderungs- und TransformationsprozesseStarkes betriebswirtschaftliches Verständnis, hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit Planungs-, Forecast- und Reporting-ToolsVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenIndividuelle Benefit-Auswahl: Wahlweise Sachbezugskarte, Hansefit-Mitgliedschaft oder Deutschlandticket DienstradleasingZuschuss zur Kinderbetreuung bis zum 3.
Das Unternehmen steht für Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten sowie kurzen Entscheidungswegen Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Controlling-Teams im Rahmen laufender Veränderungs- und Transformationsprozesse Beratungs- und Sparringspartner für Kostenstellenverantwortliche und Führungskräfte in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen auf nationaler und internationaler Ebene Analyse, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Prozessen und Strukturen Konzeption und Ausbau eines aussagekräftigen, steuerungsorientierten Management-Reportings Verantwortung für die Budget-, Forecast- und Mittelfristplanung inklusive Konsolidierung auf Konzernebene Identifikation und Umsetzung von Effizienzsteigerungs- und Digitalisierungsmaßnahmen im Finanz- und Controllingumfeld Review der Monatsabschlüsse der Konzerngesellschaften sowie Unterstützung bei der Bewertung laufender Projekte und Jahresabschlussaktivitäten Erstellung von Abweichungsanalysen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Ad-hoc-Analysen für Management und Fachbereiche Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Controlling, idealerweise sowohl im internationalen Konzernumfeld als auch im mittelständischen Unternehmensumfeld Nachweisbare Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung und Förderung von Teams Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung, Optimierung und Implementierung moderner Controlling- und Steuerungsprozesse Sehr gutes Know-how in den Bereichen Kostenrechnung und Projektcontrolling, vorzugsweise in einem projektorientierten oder technischen Umfeld Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auf allen Hierarchieebenen zu beraten und zu begleiten Hohe soziale Kompetenz, Konfliktlösungsfähigkeit und ein souveräner Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer strukturierten und pragmatischen Arbeitsweise Digitales Mindset, hohe Eigeninitiative und Begeisterung für Veränderungs- und Transformationsprozesse Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis, hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit Planungs-, Forecast- und Reporting-Tools Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Individuelle Benefit-Auswahl: Wahlweise Sachbezugskarte, Hansefit-Mitgliedschaft oder Deutschlandticket Dienstradleasing Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum 3.
Erstellung und Weiterentwicklung der Jahresplanung sowie rollierender Forecasts für mehrere GesellschaftenAufbereitung, Analyse und Präsentation monatlicher Finanz- und Performanceberichte für lokale und internationale FührungsgremienÜberwachung der wirtschaftlichen Entwicklung im Vergleich zu Budget- und Prognosewerten sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen und RisikenUnterstützung des Managements bei Vertragsverhandlungen sowie betriebswirtschaftliche Beratung bei kommerziellen FragestellungenSicherstellung der Einhaltung interner Kontrollsysteme sowie Förderung von Compliance-Standards innerhalb der OrganisationSchnittstellenfunktion zwischen externen Finanz- und Steuerdienstleistern sowie nationalen und internationalen Finance-TeamsAnsprechpartner für buchhalterische und finanzielle Fragestellungen in Zusammenarbeit mit verschiedenen FachbereichenErstellung regelmäßiger Berichte zu Liquidität, Zahlungsstatus und offenen Posten sowie Sicherstellung eines reibungslosen Dokumenten- und Informationsflusses Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem internationalen UnternehmensumfeldErfahrung in Matrixorganisationen sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertrieb, Management und weiteren FachbereichenSicherer Umgang mit ERP- und Buchhaltungssystemen sowie sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere ExcelSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-MentalitätHohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen OrganisationsebenenInteresse an Veränderungsprozessen sowie die Fähigkeit, Optimierungspotenziale zu erkennen und aktiv voranzutreibenAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und eine lösungsorientierte Denkweise 32 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-BalanceAttraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Hansefit sowie ein Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeWettbewerbsfähige Vergütung auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden pro Woche)Unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher PerspektiveUmfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen sowie digitale LernangeboteOffene und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem MiteinanderAbwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen UnternehmensumfeldAngenehme Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist, Zusammenarbeit und der Mensch im Mittelpunkt stehen Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 70.000 EUR und 90.000 EUR, je nach Qualifikation.
Das Unternehmen agiert in einem technisch geprägten Umfeld und ist sowohl national als auch international erfolgreich am Markt etabliert. Dabei stehen Qualität, Innovation und nachhaltige Entwicklung ebenso im Fokus wie eine enge Zusammenarbeit über Länder- und Unternehmensgrenzen hinweg Fachliche und operative Verantwortung für das Accounting inklusive Hauptbuch, Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und BestandsbuchhaltungSteuerung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen RechnungslegungVerantwortung für die Weiterentwicklung von Accounting-Richtlinien, internen Kontrollen und FinanzprozessenBetreuung und Optimierung der Finanzlandschaft in Microsoft Dynamics 365 Business Central einschließlich Kontierungs- und BuchungslogikenSicherstellung einer korrekten Abbildung von Warenbeständen, Herstellkosten, Produktionsprozessen sowie deren Abstimmung mit dem HauptbuchAnalyse und Behebung von Buchungs- und Prozessabweichungen sowie kontinuierliche Verbesserung der System- und ProzesslandschaftEnge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken sowie internationalen Gesellschaften und Finance-TeamsUnterstützung gruppenweiter Finanz- und Reportingprozessen sowie Mitwirkung bei der Harmonisierung von Standards und StrukturenBegleitung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Projekten im Finance-Bereich und Sicherstellung einer korrekten bilanziellen AbbildungFachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Accounting-Teams sowie Förderung einer nachhaltigen Prozess- und Dokumentationskultur Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z.
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie internationalen RechnungslegungsstandardsEigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von Forecasts und Budgetprozessen auf GruppenebeneEntwicklung aussagekräftiger Management-Reports, Dashboards und KPI-Systeme zur Unterstützung fundierter UnternehmensentscheidungenEnge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Definition, Weiterentwicklung und Nachverfolgung strategischer KennzahlenVerantwortung für den Zahlungsverkehr sowie die Liquiditätsplanung der Gesellschaften innerhalb der UnternehmensgruppeÜberwachung und Steuerung von Forderungen, Verbindlichkeiten und finanzwirtschaftlichen ProzessenAktive Mitgestaltung und Optimierung von Finance-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und EffizienzsteigerungVertrauensvolle Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken als zentrale externe AnsprechpartnerMitarbeit in einem internationalen Finance-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit entsprechender WeiterbildungFundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen beziehungsweise Controlling, idealerweise in einem international tätigen UnternehmenFundierte Kenntnisse in den Bereichen Jahresabschluss, Budgetierung, Forecasting und FinanzplanungSicherer Umgang mit ERP- und Finanzsystemen sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Tools und ProzessenIdealerweise Erfahrung mit Business-Intelligence- und Reporting-Lösungen wie Power BI, LucaNet oder vergleichbaren AnwendungenAnalytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche ZusammenhängeHohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, Prozesse kontinuierlich zu optimierenKommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit mobil zu gestaltenInternationale Perspektiven mit der Chance, zeitweise an verschiedenen Standorten im In- und Ausland tätig zu seinRegelmäßige Team- und Firmenevents, die den Zusammenhalt fördern und für Abwechslung im Arbeitsalltag sorgenZuschüsse zu Fitness- und Gesundheitsangeboten für dein persönliches WohlbefindenAttraktive Mobilitätsangebote, beispielsweise für den öffentlichen Nahverkehr, Fahrrad-Leasing oder die Anreise mit dem AutoUnterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge für eine langfristige finanzielle AbsicherungPrämienprogramm für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen30 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag und vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenModerne Arbeitsumgebung mit kostenfreien Getränken, frischem Obst und einer offenen UnternehmenskulturFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 80.000 EUR und 100.000 EUR, je nach Qualifikation. Ihr Kontakt Ansprechpartner Yannick Kranz Referenznummer 888713/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641267 E-Mail: yannick.kranz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das Unternehmen agiert in einem technisch geprägten Umfeld und ist sowohl national als auch international erfolgreich am Markt etabliert. Dabei stehen Qualität, Innovation und nachhaltige Entwicklung ebenso im Fokus wie eine enge Zusammenarbeit über Länder- und Unternehmensgrenzen hinweg Fachliche und operative Verantwortung für das Accounting inklusive Hauptbuch, Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Bestandsbuchhaltung Steuerung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Rechnungslegung Verantwortung für die Weiterentwicklung von Accounting-Richtlinien, internen Kontrollen und Finanzprozessen Betreuung und Optimierung der Finanzlandschaft in Microsoft Dynamics 365 Business Central einschließlich Kontierungs- und Buchungslogiken Sicherstellung einer korrekten Abbildung von Warenbeständen, Herstellkosten, Produktionsprozessen sowie deren Abstimmung mit dem Hauptbuch Analyse und Behebung von Buchungs- und Prozessabweichungen sowie kontinuierliche Verbesserung der System- und Prozesslandschaft Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken sowie internationalen Gesellschaften und Finance-Teams Unterstützung gruppenweiter Finanz- und Reportingprozessen sowie Mitwirkung bei der Harmonisierung von Standards und Strukturen Begleitung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Projekten im Finance-Bereich und Sicherstellung einer korrekten bilanziellen Abbildung Fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Accounting-Teams sowie Förderung einer nachhaltigen Prozess- und Dokumentationskultur Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z.
Zudem zeichnen Sie sich durch eine hohe IT- und Zahlenaffinität aus Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge runden Ihr Profil ab Sie kommunizieren souverän in deutscher Sprache und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Umfassende Einarbeitung: Sie profitieren von einer strukturierten und praxisnahen Einarbeitung, die Ihnen einen optimalen Start in Ihre neue Rolle ermöglicht Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderangebote unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Modernes Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, eine zeitgemäße technische Ausstattung sowie die Möglichkeit, flexibel zwischen Büro und Homeoffice zu arbeiten Flexibilität & Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen können Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden Mobilität: Gute Verkehrsanbindungen, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge sowie Fahrradstellplätze sorgen für einen unkomplizierten Arbeitsweg Gesundheit & Vorsorge: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen profitieren Sie von attraktiven Gesundheits- und Mitarbeiterangeboten Attraktive Vergütung: Es erwartet Sie ein interessantes Vergütungspaket mit einer attraktiven Gehaltsstruktur und zusätzlichen Benefits Sicherer Arbeitsplatz: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen Wertschätzende Unternehmenskultur: Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000EUR und 80.000EUR, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Yannick Kranz Referenznummer 885654/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641267 E-Mail: yannick.kranz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie internationalen Rechnungslegungsstandards Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von Forecasts und Budgetprozessen auf Gruppenebene Entwicklung aussagekräftiger Management-Reports, Dashboards und KPI-Systeme zur Unterstützung fundierter Unternehmensentscheidungen Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Definition, Weiterentwicklung und Nachverfolgung strategischer Kennzahlen Verantwortung für den Zahlungsverkehr sowie die Liquiditätsplanung der Gesellschaften innerhalb der Unternehmensgruppe Überwachung und Steuerung von Forderungen, Verbindlichkeiten und finanzwirtschaftlichen Prozessen Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Finance-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken als zentrale externe Ansprechpartner Mitarbeit in einem internationalen Finance-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung Fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen beziehungsweise Controlling, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Jahresabschluss, Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung Sicherer Umgang mit ERP- und Finanzsystemen sowie ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Tools und Prozessen Idealerweise Erfahrung mit Business-Intelligence- und Reporting-Lösungen wie Power BI, LucaNet oder vergleichbaren Anwendungen Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, Prozesse kontinuierlich zu optimieren Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit mobil zu gestalten Internationale Perspektiven mit der Chance, zeitweise an verschiedenen Standorten im In- und Ausland tätig zu sein Regelmäßige Team- und Firmenevents, die den Zusammenhalt fördern und für Abwechslung im Arbeitsalltag sorgen Zuschüsse zu Fitness- und Gesundheitsangeboten für dein persönliches Wohlbefinden Attraktive Mobilitätsangebote, beispielsweise für den öffentlichen Nahverkehr, Fahrrad-Leasing oder die Anreise mit dem Auto Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge für eine langfristige finanzielle Absicherung Prämienprogramm für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen 30 Tage Urlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung mit kostenfreien Getränken, frischem Obst und einer offenen Unternehmenskultur Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 80.000 EUR und 100.000 EUR, je nach Qualifikation.
Erzieher (m/w/d) | bis zu 25,50 € Stundenlohn | Burgdorf & Umgebung Mit deiner Arbeit schaffst du einen Ort, an dem Entwicklung möglich wird Als Erzieher (m/w/d) begleitest du Kinder und Jugendliche ein Stück auf ihrem Weg, stärkst ihre individuellen Fähigkeiten und gibst ihnen Orientierung im Alltag.
Verantwortung für sämtliche Finanzprozesse innerhalb des ERP-Systems – sowohl für bestehende als auch zukünftige Gesellschaften und Standorte Konzeption, Gestaltung und Implementierung von Systemkonfigurationen, technischen Spezifikationen sowie Schnittstellenlösungen Leitung und Steuerung von Projekten rund um Go-Live-Prozesse, Systemanpassungen und die kontinuierliche Optimierung der Finance-IT-Landschaft Analyse, Beratung und Weiterentwicklung finanzbezogener Geschäftsprozesse mit Schwerpunkt auf Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury Zentraler Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Finance und Dynamics 365 zur Koordination gemeinsamer Projekte, Ressourcen und Zeitpläne Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Beratungspartnern bei der Einführung neuer Softwarelösungen und Digitalisierungsinitiativen Planung und Durchführung von Anwenderschulungen sowie Erstellung und Pflege von Prozess- und Systemdokumentationen Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im Finanzbereich durch Identifikation und Umsetzung effizienter Lösungen und Prozesse Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise innerhalb einer Unternehmensgruppe oder eines konzernnahen Umfelds Erfahrung in der Mitwirkung oder Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im Finanzbereich Ausgeprägtes Interesse an der eigenständigen Leitung und erfolgreichen Umsetzung von Projekten Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie ERP-Systemen, vorzugsweise Microsoft Dynamics 365 Idealerweise praktische Kenntnisse in Lucanet und Serrala CM Pro Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Attraktives Arbeitsumfeld: Freue dich auf die Mitarbeit in einem erfolgreichen, international tätigen Familienunternehmen mit langjähriger Tradition und nachhaltiger Ausrichtung Strukturiertes Onboarding: Ein professioneller Einarbeitungsprozess sorgt für einen optimalen Start und eine schnelle Integration ins Team Abwechslungsreiche Aufgaben: Dich erwartet ein vielseitiges, verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten Starker Teamgeist: Eine offene Unternehmenskultur, hilfsbereite Kollegen sowie regelmäßige Team- und Firmenevents fördern den Zusammenhalt Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung Attraktive Rahmenbedingungen: Neben einer leistungsgerechten Vergütung profitierst du von Urlaubsgeld, Jahresprämie, betrieblicher Altersvorsorge sowie flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten Moderne Arbeitswelt: Zeitgemäße Büroräume mit attraktiven Begegnungszonen und ein Betriebsrestaurant schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld Langfristige Perspektiven: Als international ausgerichtete und wachsende Unternehmensgruppe bieten wir dir sichere Zukunftsperspektiven und vielfältige Entwicklungschancen Hohe Wertschätzung: Kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 75.000 EUR und 95.000 EUR, je nach Qualifikation.
Beobachtung der Weiterentwicklung von Standards und Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen/Kommunikation Entwicklung und Umsetzung von gruppenweiten Austauschformaten (z.B. QM-Zirkel) zur Sicherstellung des Informationsflusses und Austausch z.B. über best practises Überwachung der Zertifizierungen, Ableitung von Handlungsbedarfen sowie Konsolidierung des (Re-)Zertifizierungs- und Auditierungsbedarfs der Unternehmensgruppe Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung eines effizienten QM-Systems in der NWSG Konzeption, Weiterentwicklung und Pflege des Organisationshandbuches.
Zuschlägen je nach Einsatzort bis zu 30 Tage Urlaub für deine Erholung steuerfreie Fahrtkostenbeteiligung oder Erstattung des Deutschlandtickets Kinderbetreuungszuschuss nach individueller Absprache möglich unterschiedliche Einsatzbereiche je nachdem, was dir gefällt frühzeitige Dienstplanung und verlässliche freie Tage gemeinsame Einsatzplanung wohnortsnah und mit Blick auf deine Wünsche bis zu 2.000 € Prämie im Rahmen von Mitarbeiter werben Mitarbeiter Online-Fortbildungsflatrate über Pflegecampus fachspezifische Weiterbildungen individuell nach Absprache Corporate Benefits mit Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen bekannten Marken und Anbietern ausgefallene Teamaktionen Dein Arbeitsalltag vielseitig, individuell und verantwortungsvoll Begleitung, Betreuung und Förderung von Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen je nach Einsatzbereich Unterstützung der individuellen Entwicklung, Selbstständigkeit und sozialen Teilhabe Gestaltung eines abwechslungsreichen Alltags sowie alters- und bedarfsgerechter Angebote Begleitung von Bildungs-, Entwicklungs- und Förderprozessen Unterstützung bei lebenspraktischen und, je nach Einsatzbereich, pflegerischen Tätigkeiten Planung, Umsetzung und Dokumentation individueller Förder- und Betreuungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, Fachkräften und interdisziplinären Teams Umsetzung der jeweiligen pädagogischen, pflegerischen und betreuerischen Konzepte vor Ort Deine möglichen Einsatzbereiche reichen von Kindertagesstätten und Integrationsgruppen über die Kinder- und Jugendhilfe bis hin zu Einrichtungen der Eingliederungs- und Behindertenhilfe oder pflegerischen Einrichtungen.
Befristung: unbefristet Entgeltgruppe: E 10 TVDN Deine Aufgaben sind: Sicherstellung der Pflege nach dem Pflegeprozess (Assessment, Planung, Durchführung, Dokumentation und Überprüfung)Verantwortung für die internen und externen Qualitätssicherungsmaßnahmen und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des QualitätsmanagementsystemsMitarbeit an einrichtungsinternen und übergreifenden Projekten im Unternehmensverbund der Dachstiftung DiakonieFührung und Entwicklung der MitarbeitendenSchaffung von vertrauensvollen Beziehungen zu Kund:innen, Angehörigen und Betreuer:innenDurchführung einer effizienten PersonaleinsatzplanungEnge Zusammenarbeit im Quartier mit Partner:innen weiterer Versorgungformen Du musst nicht alles können, doch in diese Richtung sollte Dein Profil gehen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (d/m/w)Qualifizierung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (d/m/w)Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit der Branchensoftware Euregon Snap (insbesondere in der Pflegedokumentation/Dienstplanung)FührungserfahrungDurchsetzungsvermögenEngagement und EigeninitiativeErwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens Was Du von uns erwarten darfst: Ein interessantes und abwechslungsreiches AufgabengebietEine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TVDN) incl.
bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung Analysieren und Durchführung pädagogischer Maßnahmen enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten, Kollegen sowie anderen Institutionen Umsetzung des pädagogischen Konzepts vor Ort Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellung von Entwicklungsplänen Das bringst du mit...
Planung, Organisation, Gestaltung, Steuerung und Dokumentation der individuellen Pflege- und Betreuungsprozesse Durchführung von pflegerischen und betreuenden Aufgaben, sowie präventiver und gesundheitsfördernden Maßnahmen Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege durch bspw. die Anwendung der Expertenstandards und der internen Pflegestandards. Erkennen und fachlicher Umgang mit pflegerischen, ggf. auch medizinischen Notfall- und Krisensituationen.
Ihre Aufgaben sind Erhebung und Feststellung des individuellen Pflege- und Betreuungsbedarfs Planung, Organisation, Gestaltung, Steuerung und Dokumentation der individuellen Pflege- und Betreuungsprozesse Durchführung von pflegerischen und betreuenden Aufgaben, sowie präventiver und gesundheitsfördernden Maßnahmen Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege durch bspw. die Anwendung der Expertenstandards und der internen Pflegestandards Erkennen und fachlicher Umgang mit pflegerischen, ggf. auch medizinischen Notfall- und Krisensituationen Palliative Versorgung und Begleitung Sterbender Durchführung medizinischer Behandlungspflege (SGB V) und dessen Überwachung sowie Beratung und Austausch mit anderen Berufsgruppen Pflegefachliche Anleitung, Edukation und Beratung von Pflegebedürftigen und Angehörigen/Bevollmächtigten/Betreuer*innen Mitverantwortung für eine wohnliche Atmosphäre des Lebensraums der pflegebedürftigen Menschen Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere mit Hausärzten und Umsetzung der angeordneten Maßnahmen zu diagnostischen, therapeutischen und rehabilitativen Zwecken Das bringen Sie mit Abschluss als Pflegefachkraft (w/m/d) oder examinierte*r Altenpfleger*in (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d) Wünschenswert ist eine Zusatzausbildung zur Fachkraft für außerklinische Intensivpflege (w/m/d) Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, auch in interdisziplinären Teams Unser Angebot Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und Zulagen Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.