Drogerie-/Handelspartner) Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Online-Vertriebskanäle und Plattformen Entwicklung und Umsetzung von E-Commerce-Strategien zur Umsatz- und Markensteigerung Steuerung und Analyse digitaler Kampagnen anhand relevanter KPIs (z.
Das erwartet dich bei uns Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-BalanceFirmenwagen zur privaten Nutzung Mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenFlexible Arbeitszeiten für mehr Freiraum im ArbeitsalltagAktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und GratisaktienMitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 €Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible MobilitätZuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung Ihrer GesundheitKinderbetreuungszuschuss zur Unterstützung von FamilienAltersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige SicherheitKostenlose Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug und FirmenhandyCorporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen PartnernPersönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige PerspektivenInnovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem ArbeitsumfeldEnergiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven KlimaschutzHöchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“ Deine Aufgaben Ausbau und Pflege bestehender Kundenkontakte sowie die Akquise neuer Kunden im Bereich Nieder- und Mittelspannung Betreuung und Beratung von Kunden im Detail durch technisches Know-How, Bedarfsanalysen, technische und kommerzielle Machbarkeitsberatung Vertragsverhandlung bis hin zum Abschluss des Auftrages und der Übergabe der Anlage Umsetzen von Aktionsplänen Beobachtung von Markttrends sowie von Aktivitäten von Mitbewerbern um daraus Empfehlungen für die Verkaufsstrategie zu entwickeln Unterstützung der Standortleitung und des Contract-Managements bei der fachlichen Abarbeitung sowie dem Controlling der akquirierten Projekte Enge Zusammenarbeit mit den Projektleitenden während der Angebotserstellung und der Auftragsabwicklung Dein Profil Technisches Studium der Elektrotechnik / Energietechnik oder eine Berufsausbildung mit Weiterbildung (Techniker/Meister) und entsprechender Berufspraxis Begeisterung für Themen wie Systemgeschäft, elektrische Energieverteilung, Regenerative Energieeinspeisung, Speichermedien, Sektorkopplung und Digitalisierung (Smart und Micro Grid) Bereits erste Erfahrungen als Vertiebler:in bzw.
Key Account Manager / Objektberater (m/w/d) Standorte: Würzburg, Nürnberg, Frankfurt a.M., München, Ulm, Karlsruhe, Stuttgart, Hannover, Paderborn - Gebietszuordnung erfolgt wohnortnah Die Performance Chemicals ist spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Hochleistungs-Bauchemie zur Verbesserung der Eigenschaften von Zementestrichen. Darüber hinaus setzen wir mit maßgeschneiderten Services und Dienstleistungen neue Maßstäbe und erzielen dadurch herausragende Ergebnisse auf Baustellen im In- und Ausland.
Im Mittelpunkt steht dabei die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kundenbeziehung – durch aktives Cross-Selling innerhalb der Unternehmensgruppe, lösungsorientierte Beratung und die enge Abstimmung mit Customer Care, Consulting sowie Produktmanagement. Entwicklung und Umsetzung individueller Account-Pläne für Ihre Kunden Cross- und Upselling bestehender ERP-Lösungen sowie Angebote aus Tochter- und Partnerunternehmen Strategischer Ansprechpartner auf Augenhöhe mit kaufmännischen und technischen Entscheidern Enge Zusammenarbeit mit Customer Care und internen Fachabteilungen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit IHRE KENNTNISSE Sie überzeugen mit einem tiefen Verständnis für Prozesse in mittelständischen Produktionsunternehmen – idealerweise in regulierten Branchen – und einer hohen Beratungskompetenz im digitalen Umfeld.
Mentoring- und Buddy-Angebote: Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte. Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Wholesale- und Retail-Segment Zentraler Ansprechpartner für Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Business Development Team Identifikation und Umsetzung von Cross-Selling-Potenzialen sowie Unterstützung bei vertrieblichen Wachstumsinitiativen Eigenständige Betreuung ausgewählter Tier-3-Kunden über Telefon und digitale Kommunikationskanäle Durchführung gezielter Outbound-Aktivitäten nach Veranstaltungen, Webcasts und Kundenevents / Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender Lösungsansätze Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Client-Service-Teams zur Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices Unterstützung entlang der gesamten Wertschöpfungskette, insbesondere bei vertrieblichen, regulatorischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen Organisation und Begleitung von Kundenveranstaltungen, insbesondere am Standort Frankfurt Weiterentwicklung bestehender Kundenbindungsformate sowie Einführung neuer digitaler Prozesse und Konzepte Eigenverantwortliche Betreuung und Verwaltung von Plattformen wie dwp, FNZ oder vergleichbaren Abwicklungsplattformen Sicherstellung der Administration von Altersvorsorgelösungen, beispielsweise Riester- und Basisrentenprodukten Berufserfahrung in der Kundenbetreuung oder Kundenberatung eines Finanzinstituts, einer Bank oder einer Kapitalverwaltungsgesellschaft Gute Kenntnisse im Retail- und/oder Wholesale-Geschäft der Finanzbranche Ausgeprägte Fähigkeit zum Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und zur Kundenbindung Fundiertes Verständnis von Kapitalmärkten sowie klassischen und alternativen Investmentprodukten Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt und an der telefonischen Betreuung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Verhandlungsgeschick, Serviceorientierung und ein ausgeprägtes Kundenverständnis Hohe Belastbarkeit sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und Kreativität bei der Umsetzung kundenorientierter Maßnahmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsvolle Position mit direktem Kundenkontakt Etabliertes und internationales Umfeld innerhalb der Finanzbranche Möglichkeit, Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten und auszubauen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenservice und weiteren Fachbereichen Moderne Arbeitsweise mit digitalen Kommunikations- und Kundenbindungsformaten Attraktiver Standort im Finanzzentrum Frankfurt am Main Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Sürer Referenznummer 895406/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821141 E-Mail: dennis.suerer@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Wholesale- und Retail-SegmentZentraler Ansprechpartner für Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Business Development TeamIdentifikation und Umsetzung von Cross-Selling-Potenzialen sowie Unterstützung bei vertrieblichen WachstumsinitiativenEigenständige Betreuung ausgewählter Tier-3-Kunden über Telefon und digitale KommunikationskanäleDurchführung gezielter Outbound-Aktivitäten nach Veranstaltungen, Webcasts und Kundenevents / Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender LösungsansätzeZusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Client-Service-Teams zur Sicherstellung eines exzellenten KundenservicesUnterstützung entlang der gesamten Wertschöpfungskette, insbesondere bei vertrieblichen, regulatorischen, organisatorischen und operativen FragestellungenOrganisation und Begleitung von Kundenveranstaltungen, insbesondere am Standort FrankfurtWeiterentwicklung bestehender Kundenbindungsformate sowie Einführung neuer digitaler Prozesse und KonzepteEigenverantwortliche Betreuung und Verwaltung von Plattformen wie dwp, FNZ oder vergleichbaren AbwicklungsplattformenSicherstellung der Administration von Altersvorsorgelösungen, beispielsweise Riester- und Basisrentenprodukten Berufserfahrung in der Kundenbetreuung oder Kundenberatung eines Finanzinstituts, einer Bank oder einer KapitalverwaltungsgesellschaftGute Kenntnisse im Retail- und/oder Wholesale-Geschäft der FinanzbrancheAusgeprägte Fähigkeit zum Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und zur KundenbindungFundiertes Verständnis von Kapitalmärkten sowie klassischen und alternativen InvestmentproduktenKommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt und an der telefonischen BetreuungErfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationVerhandlungsgeschick, Serviceorientierung und ein ausgeprägtes KundenverständnisHohe Belastbarkeit sowie strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Lösungsorientierung und Kreativität bei der Umsetzung kundenorientierter MaßnahmenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsvolle Position mit direktem KundenkontaktEtabliertes und internationales Umfeld innerhalb der FinanzbrancheMöglichkeit, Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten und auszubauenEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenservice und weiteren FachbereichenModerne Arbeitsweise mit digitalen Kommunikations- und KundenbindungsformatenAttraktiver Standort im Finanzzentrum Frankfurt am Main Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Sürer Referenznummer 895406/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821141 E-Mail: dennis.suerer@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
. ------ Deine Aufgaben Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen Steigerung der Kundenbindung und -zufriedenheit Niederlassungsübergreifende Koordination zur Umsetzung von Maßnahmen Weiterentwicklung der Akquiseprozesse Marktbeobachtung und Entwicklung von Strategien Schulung und Coaching der Führungskräfte im Bereich Akquise Dokumentation und Reporting an Führungskräfte ------ Deine Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, VWL mit Schwerpunkt Kommunikationswissenschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Account Betreuung Du besitzt eine hohe Überzeugungskraft sowie ausgeprägte Kundenorientierung Du bist eigenmotiviert, engagiert und belastbar Eine selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis 30 Tage Urlaub Weihnachtsgeld in Höhe eines 13.
Mentoring- und Buddy-Angebote : Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte. Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Mentoring- und Buddy-Angebote: Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte. Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Ihre Aufgaben: Eine intensive Einarbeitung in unser Produkt- und Service-Portfolio gepaart mit der ganzheitlichen IQVIA-Verantwortungsübernahme für zugeordnete Pharma-Kunden kennzeichnen von Beginn an Ihren Arbeitsalltag.Mitarbeit beim Ausbau unseres Geschäftsfeldes im Bereich Life Science & Healthcare.Hohe Beratungskompetenz und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen Ihrer Kunden.Sie pflegen enge Kontakte zu den relevanten Entscheidern Ihrer Kunden, in die unterschiedlichen Unternehmensbereiche und entlang des vollständigen Produktlebenszyklus.So sind Sie stets darüber informiert, welche Fragen Ihre Kunden „treiben“, und erkennen frühzeitig, wo neue Bedarfe und Herausforderungen liegen, und zeigen Wege auf, wie diese mit Hilfe unseres Produktportfolios kunde-individuell bewältigt werden können.Akquisition von Projekten zu aktuellen Themenschwerpunkten, Steuerung des gesamten Sales-Prozesses.Zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen ziehen Sie Kollegen/-innen aus den unterschiedlichsten IQVIA-Bereichen hinzu und koordinieren gemeinschaftliche Aktivitäten.
Was dich bei uns erwartet? Ein echtes Miteinander. Kurze Wege. Ehrliches Feedback. Entwicklung, die zu dir passt. Und Projekte, in denen du deine Stärken entfalten kannst. Deine Karriere im Gesundheitswesen beginnt hier – mit dir im Fokus.
Warum sich ein Wechsel zu uns lohnt: Sie verkaufen Lösungen mit echter Wirkung: Unsere Kunden investieren in die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und die Zukunft ihrer Organisationen. Sie vertreiben keine Standardprodukte, sondern Lösungen mit nachhaltigem Nutzen.Sie profitieren von einer starken Marke: CEGOS gehört weltweit zu den führenden Learning- und Weiterbildungsanbietern und öffnet Türen bei namhaften Unternehmen und Konzernen.Sie erhalten Freiraum und Verantwortung: Wir bieten Ihnen eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und unternehmerischem Handeln.Sie entwickeln sich kontinuierlich weiter: Durch unser internationales Netzwerk, vielfältige Lernangebote sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Fokus auf Neukundengewinnung: Proaktive Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Vertriebsstrategien zur Markterweiterung Analyse der individuellen Kundenanforderungen und Identifikation von Marktchancen Zusammenarbeit mit internen Teams, um die besten Lösungen für Ihre Kunden zu realisieren Präsentation und Vertrieb eines breiten Lösungsportfolios mit Schwerpunkt: ERP Führung von Verhandlungen auf Entscheider-Ebene bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss IHRE KENNTNISSE Sie bringen fundiertes Wissen im Bereich Enterprise-Software sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis mit.
Im Zuge des starken Wachstums im europäischen Verteidigungs- und Sicherheitsmarkt sucht das Unternehmen einen erfahrenen Business Development Manager Defense, der den strategischen Ausbau des Geschäftsfeldes maßgeblich vorantreibt Verantwortung für den strategischen Ausbau des Geschäftsbereichs Defense in Zentral- und MitteleuropaIdentifikation, Entwicklung und Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten bei Defense-OEMs, Systemhäusern, Integratoren und sicherheitsrelevanten IndustrieunternehmenAufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu relevanten Entscheidern innerhalb der VerteidigungsindustrieAnalyse von Marktpotenzialen, Beschaffungsprogrammen und Investitionsvorhaben im Defense-SektorUnterstützung und Befähigung lokaler Vertriebsteams bei der Entwicklung des SegmentsEnge Zusammenarbeit mit internationalen Business-Development-, Produktmanagement- und MarketingeinheitenEntwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für VerteidigungsanwendungenRepräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Kongressen und BranchenveranstaltungenIdentifikation neuer Anwendungsfelder sowie Ableitung von Produkt- und Lösungsanforderungen aus KundenbedarfenVerantwortung für die nachhaltige Umsatz- und Marktanteilsentwicklung innerhalb des Segments Defense Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder Key Account Management in technologiegetriebenen BranchenZwingend Marktkenntnisse im Verteidigungs-, Sicherheits-, Luft- und Raumfahrt- oder militärnahen UmfeldNachweisbare Erfolge beim Aufbau neuer Geschäftsfelder und KundenbeziehungenVerständnis komplexer Vertriebszyklen und öffentlicher bzw. verteidigungsnaher BeschaffungsprozesseHohe strategische Kompetenz gepaart mit operativer UmsetzungsstärkeVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseAusgeprägte Kommunikations- und Networking-FähigkeitenInternationale Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher strategischer SichtbarkeitDirekter Einfluss auf die Wachstumsstrategie eines international etablierten UnternehmensArbeit in einem dynamischen und wachstumsstarken MarktumfeldInternationale Zusammenarbeit mit Experten und EntscheidungsträgernAttraktives Vergütungspaket inklusive leistungsabhängiger KomponentenFlexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-AnteilenIndividuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 120.000 Euro inkl.
Im Zuge des starken Wachstums im europäischen Verteidigungs- und Sicherheitsmarkt sucht das Unternehmen einen erfahrenen Business Development Manager Defense, der den strategischen Ausbau des Geschäftsfeldes maßgeblich vorantreibt Verantwortung für den strategischen Ausbau des Geschäftsbereichs Defense in Zentral- und Mitteleuropa Identifikation, Entwicklung und Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten bei Defense-OEMs, Systemhäusern, Integratoren und sicherheitsrelevanten Industrieunternehmen Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu relevanten Entscheidern innerhalb der Verteidigungsindustrie Analyse von Marktpotenzialen, Beschaffungsprogrammen und Investitionsvorhaben im Defense-Sektor Unterstützung und Befähigung lokaler Vertriebsteams bei der Entwicklung des Segments Enge Zusammenarbeit mit internationalen Business-Development-, Produktmanagement- und Marketingeinheiten Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für Verteidigungsanwendungen Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Kongressen und Branchenveranstaltungen Identifikation neuer Anwendungsfelder sowie Ableitung von Produkt- und Lösungsanforderungen aus Kundenbedarfen Verantwortung für die nachhaltige Umsatz- und Marktanteilsentwicklung innerhalb des Segments Defense Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder Key Account Management in technologiegetriebenen Branchen Zwingend Marktkenntnisse im Verteidigungs-, Sicherheits-, Luft- und Raumfahrt- oder militärnahen Umfeld Nachweisbare Erfolge beim Aufbau neuer Geschäftsfelder und Kundenbeziehungen Verständnis komplexer Vertriebszyklen und öffentlicher bzw. verteidigungsnaher Beschaffungsprozesse Hohe strategische Kompetenz gepaart mit operativer Umsetzungsstärke Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten Internationale Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher strategischer Sichtbarkeit Direkter Einfluss auf die Wachstumsstrategie eines international etablierten Unternehmens Arbeit in einem dynamischen und wachstumsstarken Marktumfeld Internationale Zusammenarbeit mit Experten und Entscheidungsträgern Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsabhängiger Komponenten Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Anteilen Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 120.000 Euro inkl.
Zur Ergänzung unseres Vertriebsteams suchen wir Sie als Kundengewinnung und Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Neukundenakquise und Netzwerkaufbau bei Planern, Architekten, technischen Büros und Verarbeitern Markt- und Wettbewerbsanalysen, Entwicklung von Sales – und Vertriebsstrategien Teilnahme an Ausschreibungen sowie Steuerung der Angebotsprozesse Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Branchenveranstaltungen Nutzung und Pflege des CRM-Systems Technische oder kaufmännische Ausbildung mit gutem technischem Verständnis Einschlägige Sales- Kenntnisse Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, vorzugsweise im Objektgeschäft über Planer/Ausschreibungen Sprachkenntnisse Deutsch, Englisch, weitere Fremdsprache (z.
Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. 13.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Fokus auf Neukundengewinnung: Proaktive Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden Beratung von Kunden zu maßgeschneiderten Lösungen in den Bereichen Finance, BI und digitale Transformation Entwicklung von Vertriebsstrategien und eigenständige Durchführung von Sales-Pitches Erstellung von Angeboten, Verhandlungen auf Entscheider-Ebene und Abschluss langfristiger Verträge Analyse der Kundenanforderungen sowie Identifikation von Marktpotenzialen und Trends Zusammenarbeit mit internen Teams, um optimale Lösungen für Ihre Kunden zu entwickeln IHRE KENNTNISSE Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Finanzbranche und im Bereich Business Intelligence.
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Analyse der Kundenstruktur und Entwicklung von Strategien zur gezielten Marktbearbeitung Regionale Marktanalysen zur Identifikation potenzieller Großkunden und strategisch relevanter Projekte Akquise von standortübergreifenden oder gewerkeübergreifenden Projekten Coaching der Standortleitungen bei der systematischen Kundenakquise und Bestandskundenpflege Einführung und Begleitung eines Akquise- und Auslastungscontrollings Unterstützung bei Angebotserstellung mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und Preisstrategie Begleitung vor Ort an den Standorten (Raum Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen) Perspektive schaffen für ein schlagkräftiges Vertriebsteam ------ Deine Qualifikation Vertriebserfahrung im Handwerk, Bau oder angrenzenden Branchen Hohe Kommunikationsstärke – Du gewinnst Vertrauen und überzeugst durch Präsenz Coachingerfahrung oder Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Menschentypen Strategisches Denken gepaart mit Macher-Mentalität Bodenständiger Auftritt und Spaß am Umgang mit Menschen im operativen Geschäft Hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein ------ Das bieten wir Dir Verantwortungsvolle Rolle mit direkter Anbindung an die Regionalleitung Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive in eine Leitungsfunktion Attraktive Konditionen und Dienstwagen (1%-Regelung) Starkes, wachsendes Familienunternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte Klare Werte, flache Hierarchien, echtes Teamgefühl ------
Erstellung und Pflege von Runbooks, Betriebsdokumentation und Prozessen. Zentrale fachliche Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT, Entwicklung, Betrieb und externen Partnern. Initiierung von Root Cause Analysen sowie Maßnahmen zur Stabilitäts- und Performance-Optimierung.
IHRE AUFGABEN Eigenständige Betreuung und Beratung eines breit gefächerten Mandantenportfolios – insbesondere mittelständischer Unternehmen sowie Tochtergesellschaften internationaler Konzerne Verantwortung für die Planung und Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB, IFRS und US GAAP Mitwirkung bei Sonderprüfungen, Due Diligence-Projekten und Börsengängen Fachliche und disziplinarische Leitung von Prüfungsteams sowie Förderung der individuellen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden Unterstützung bei der Mandantengewinnung und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Engagement für innovative Themen rund um die Digitalisierung der Wirtschaftsprüfung und Prozessoptimierung WIR FREUEN UNS ÜBER Mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung und Beratung mittelständischer oder international agierender Unternehmen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen oder den Wunsch dieses zeitnah abzulegen Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und hoher Einsatzbereitschaft Ausgeprägte Teamorientierung sowie Freude an Verantwortung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen und Interesse an digitalen Entwicklungen WIR BIETEN IHNEN Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und individuelle Karrieregestaltung Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem national und international vernetzten Unternehmen Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen – von betrieblicher Altersvorsorge über Zuschüsse zu Mobilitätsangeboten bis hin zu exklusiven Mitarbeitervorteilen Eine Kultur der Offenheit, Wertschätzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung – geprägt von New Work, Agilität und echtem Teamgeist Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft lebt eine offene und wertschätzende Kultur.
Juniorprofile oder Bauleiter/Techniker „zweiter Reihe“ Große Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten und stark wachsenden Unternehmen Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Investition in Deine fachliche Entwicklung Monatlicher steuerfreier Sachkostenzuschuss von 50 Euro Zugang zu über 800 Partnerangeboten im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms Attraktive Mitarbeiterevents wie Sommerparty und Weihnachtsfeier Essenszuschuss in der Kantine sowie 30 Tage Urlaub Arbeiten für ein innovatives Unternehmen mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Digitalisierung und Entwicklung von Sicherheitstechnik zum Schutz kritischer Infrastrukturen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 871756/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber International ausgerichtetes Chemieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Spezialchemie, umweltfreundliche Materiallösungen und Anwendungen im Healthcare-Umfeld Entwicklung und Vermarktung chemischer Lösungen für industrielle Kunden, insbesondere im Bereich Polymer- und Copolyester-Technologien Verbindung von Forschung und Entwicklung, Anwendungstechnik, Marketing und Vertrieb zur gezielten Bearbeitung anspruchsvoller Märkte Starke Orientierung an nachhaltigen Werkstoffen, internationalen Kundenbeziehungen und technologisch geprägten Vertriebsansätzen Dynamisches Marktumfeld mit hoher Relevanz für innovative Materialien, kundenspezifische Anwendungen und strategische Geschäftsentwicklung Vertrieb chemischer Spezialprodukte mit Schwerpunkt auf Polyesterharzen, Polymerlösungen und verwandten Werkstoffanwendungen Aufbau, Entwicklung und Betreuung internationaler Kundenbeziehungen in industriellen Zielmärkten Identifikation neuer Marktpotenziale sowie systematische Erschließung neuer Kunden, Anwendungen und Regionen Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Anwendungstechnik und Marketing zur Umsetzung kundenspezifischer Lösungen Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und technologischen Entwicklungen im Bereich nachhaltiger Materialien Repräsentation des Unternehmens bei Kundenbesuchen, Fachveranstaltungen, Messen und internationalen Vertriebsaktivitäten Abgeschlossenes Studium der Chemie oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im technischen Vertrieb innerhalb der Chemieindustrie, idealerweise mit Bezug zu Polyesterharzen, Polymeren, Copolyestern oder vergleichbaren chemischen Rohstoffen Verständnis für industrielle Anwendungen chemischer Spezialprodukte sowie für technische Entscheidungsprozesse auf Kundenseite Nachweisbare Erfahrung im Aufbau neuer Kunden, Märkte oder Anwendungsfelder Sicherer Umgang mit internationalen Kundenstrukturen und mehrstufigen Vertriebsprozessen Reisebereitschaft für Kundenbesuche, Marktaufbau und internationale Geschäftsentwicklung Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise in einem technologiegetriebenen Umfeld Verhandlungssichere Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse Tätigkeit deutschlandweit ausübbar, mobiler Arbeitsvertrag Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Vertriebsrolle mit internationaler Ausrichtung und hohem Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Märkte Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Chemieumfeld mit Fokus auf nachhaltige Materialien und innovative Polymerlösungen Enge Schnittstellen zu Entwicklung, Anwendungstechnik und strategischem Marketing Verantwortung für anspruchsvolle industrielle Kunden und wachstumsrelevante Zielmärkte Möglichkeit, technische Expertise und vertriebliche Marktaufbaukompetenz in einem internationalen Umfeld einzubringen Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsbudget, in Abhängigkeit der Erfahrung zwischen EUR 100.000 und 140.000 p.A.
Juniorprofile oder Bauleiter/Techniker „zweiter Reihe“ Große Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten und stark wachsenden Unternehmen Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Investition in Deine fachliche Entwicklung Monatlicher steuerfreier Sachkostenzuschuss von 50 Euro Zugang zu über 800 Partnerangeboten im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms Attraktive Mitarbeiterevents wie Sommerparty und Weihnachtsfeier Essenszuschuss in der Kantine sowie 30 Tage Urlaub Arbeiten für ein innovatives Unternehmen mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Digitalisierung und Entwicklung von Sicherheitstechnik zum Schutz kritischer Infrastrukturen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 871756/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber International ausgerichtetes Chemieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Spezialchemie, umweltfreundliche Materiallösungen und Anwendungen im Healthcare-UmfeldEntwicklung und Vermarktung chemischer Lösungen für industrielle Kunden, insbesondere im Bereich Polymer- und Copolyester-TechnologienVerbindung von Forschung und Entwicklung, Anwendungstechnik, Marketing und Vertrieb zur gezielten Bearbeitung anspruchsvoller MärkteStarke Orientierung an nachhaltigen Werkstoffen, internationalen Kundenbeziehungen und technologisch geprägten VertriebsansätzenDynamisches Marktumfeld mit hoher Relevanz für innovative Materialien, kundenspezifische Anwendungen und strategische Geschäftsentwicklung Vertrieb chemischer Spezialprodukte mit Schwerpunkt auf Polyesterharzen, Polymerlösungen und verwandten WerkstoffanwendungenAufbau, Entwicklung und Betreuung internationaler Kundenbeziehungen in industriellen ZielmärktenIdentifikation neuer Marktpotenziale sowie systematische Erschließung neuer Kunden, Anwendungen und RegionenEnge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Anwendungstechnik und Marketing zur Umsetzung kundenspezifischer LösungenBeobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und technologischen Entwicklungen im Bereich nachhaltiger MaterialienRepräsentation des Unternehmens bei Kundenbesuchen, Fachveranstaltungen, Messen und internationalen Vertriebsaktivitäten Abgeschlossenes Studium der Chemie oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im technischen Vertrieb innerhalb der Chemieindustrie, idealerweise mit Bezug zu Polyesterharzen, Polymeren, Copolyestern oder vergleichbaren chemischen RohstoffenVerständnis für industrielle Anwendungen chemischer Spezialprodukte sowie für technische Entscheidungsprozesse auf KundenseiteNachweisbare Erfahrung im Aufbau neuer Kunden, Märkte oder AnwendungsfelderSicherer Umgang mit internationalen Kundenstrukturen und mehrstufigen VertriebsprozessenReisebereitschaft für Kundenbesuche, Marktaufbau und internationale GeschäftsentwicklungKommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise in einem technologiegetriebenen UmfeldVerhandlungssichere Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse Tätigkeit deutschlandweit ausübbar, mobiler ArbeitsvertragDienstwagen, auch zur privaten NutzungVertriebsrolle mit internationaler Ausrichtung und hohem Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Märkte Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Chemieumfeld mit Fokus auf nachhaltige Materialien und innovative PolymerlösungenEnge Schnittstellen zu Entwicklung, Anwendungstechnik und strategischem MarketingVerantwortung für anspruchsvolle industrielle Kunden und wachstumsrelevante ZielmärkteMöglichkeit, technische Expertise und vertriebliche Marktaufbaukompetenz in einem internationalen Umfeld einzubringen Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsbudget, in Abhängigkeit der Erfahrung zwischen EUR 100.000 und 140.000 p.A.
Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen.
Ihre Aufgaben als Projekt Manager/in Sie leiten IT-Projekte in Zusammenarbeit mit den anfordernden Fachbereichen eigenverantwortlich Sie führen die Projektplanung mit geeigneten Projektmanagement-Werkzeugen durch Sie verantworten die Steuerung des Projekteams Sie berichten und informieren das Management über den Projektfortschritt Sie dokumentieren die Projektergebnisse und stellen die Projektqualität sicher Sie haben die Kosten im Blick und sorgen für die Budget-, Termineinhaltung und Zielerreichung Ihr Profil als Projektleiter/in Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im IT-Projektmanagement (mindestens 3 Jahre) Sie haben Erfahrung in der Steuerung und Koordination von IT-Projekten sowie im Bereich der Projektmanagement-Methoden (Idealweise Zertifizierung in PMI, PRINCE2, AGILE oder vergleichbar) Sie haben Kenntnisse in SAP Banking (CML, BCA, TRBK) Sie sind eine Beraterpersönlichkeit mit unternehmerischem Denken Sie haben überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Sie sind bereit für kundenorientierte Reisen (ca. 50%) Wir finden diese Position klasse, weil... unser Kunde auf eine persönliche, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Wert legtSie sehr schnell Verantwortung in den Projekten abhängig von Ihren Kompetenzen übernehmensich Ihnen eine individuelle Förderung der persön- und fachlichen Entwicklung bietetSie arbeiten auf Vertrauensarbeitszeit in Abstimmung mit Ihren Kunden Oh? Die Position passt doch gar nicht! Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns oder bewerben sich online initiativ.
Risikomanagement einschließlich Bewertung der Business-Auswirkungen. Zentrale fachliche Schnittstelle zwischen Vertrieb, IT, Entwicklung, Betrieb und externen Partnern. Abstimmung von Anforderungen und Betriebsaspekten bereits während der Entwicklung (Shift-left).
Mein Arbeitgeber Unser Mandant, ein international tätiges Pharmaunternehmen mit Fokus auf innovative Therapien und die Verbesserung der Patientenversorgung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Brand Lead DACH Die Position ist in Vollzeit zu besetzen und im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf zwei Jahre befristet Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und P&L der Marke Steuerung von Budget, Forecasts, Marktanteilen und KPIs Entwicklung und Umsetzung der lokalen Marken- und Marketingstrategie Anpassung globaler Strategien an den deutschen Markt Planung und Durchführung von 360° Marketingkampagnen Enge Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Kunden und Stakeholdern Steuerung von Agenturen sowie Digital- und E-Commerce-Aktivitäten Verantwortung für OTC-Aktivierungen und Markenwachstum Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Konsumententrends Schnittstellenfunktion zu Marketing, Digital, Trade, Regulatory Affairs und Supply Chain Einschlägige Führungserfahrung in Marketing und/oder Vertrieb Erfahrung in FMCG und/oder Consumer Healthcare erforderlich Strategisches Denken mit klarem Fokus auf Ergebnisse Kreative, umsetzungsstarke und entscheidungsfreudige Persönlichkeit Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten Ausgeprägte analytische sowie kaufmännische Kompetenz Hohe Kunden- und Business-Orientierung Selbstständige Arbeitsweise mit Leadership-Mindset Hohe Agilität und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern Hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Attraktives Gesamtpaket aus finanziellen, gesundheitlichen und sozialen Benefits Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Firmenwagen und kostenfreie Parkplätze sowie vergünstigte Kantinenangebote Wellhub sowie Zuschüsse zu Fitness- und Gesundheitsangeboten Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeitervergünstigungen Employee Assistance Program für persönliche und berufliche Unterstützung Regelmäßige Firmenevents wie Kick-off, Sommerfest und Weihnachtsfeier Moderne Arbeitsbedingungen mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 120.000 Euro Brutto/Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Weingarten Referenznummer 892625/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: valentina.weingarten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen.
Ihre Aufgaben Einsatz kann voll Remote erfolgenZentrale Planung und Steuerung des Berechtigungsmanagements im lokalen Rollout der SPACE-Lösungen Entwicklung und Weiterentwicklung eines einheitlichen Rollen- und BerechtigungsprozessesSteuerung von Aufgaben, Terminen, Meilensteinen, Risiken und Abhängigkeiten Regelmäßiges Reporting zu Status, Risiken und EskalationenAufnahme und Konsolidierung von Rollen-, Usergruppen- und BerechtigungsanforderungenPflege und Versionierung der programmweiten Berechtigungsübersicht Prüfung der Anforderungen hinsichtlich SoD, DSGVO und Compliance-VorgabenDurchführung und Begleitung von Workshops sowie Vorbereitung der Berechtigungen für Tests und Go-LiveSicherstellung einer revisionssicheren DokumentationUnterstützung im Hypercare und strukturierte Übergabe in den Betrieb Ihr Profil Erfahrung im Projekt-/Programmmanagement, idealerweise im IT- oder Rollout-UmfeldErfahrung im Berechtigungsmanagement / IAM / RollenmanagementGute Kenntnisse in SoD, Datenschutz und ComplianceErfahrung mit komplexen Stakeholder-StrukturenStrukturierte, eigenständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge Auszeichnungen, die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026 Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 € Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr gute Übernahmechancen bei unserem KundenJe nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Mein Arbeitgeber International ausgerichtetes Chemieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Spezialchemie, umweltfreundliche Materiallösungen und Anwendungen im Verpackungs- und Kosmetikumfeld Entwicklung und Vermarktung chemischer Lösungen für industrielle Kunden, insbesondere im Bereich Polymer- und Copolyester-Technologien Verbindung von Forschung und Entwicklung, Anwendungstechnik, Marketing und Vertrieb zur gezielten Bearbeitung anspruchsvoller Märkte Starke Orientierung an nachhaltigen Werkstoffen, internationalen Kundenbeziehungen und technologisch geprägten Vertriebsansätzen Dynamisches Marktumfeld mit hoher Relevanz für innovative Materialien, kundenspezifische Anwendungen und strategische Geschäftsentwicklung Vertrieb und Vermarktung von Copolyester-Produkten im europäischen Markt Betreuung und Ausbau von Kunden- und Distributorenbeziehungen Verantwortung für Umsatz-, Margen- und Geschäftswachstum innerhalb des Produktportfolios Führung von Preis-, Vertrags- und Forecast-Prozessen Identifikation neuer Anwendungen und Geschäftsmöglichkeiten, insbesondere im Medical-Umfeld Enge Zusammenarbeit mit Kunden sowie internen Bereichen wie R&D, Technical Service und Supply Chain Erfahrung im Vertrieb oder Produktmanagement von Copolyestern, Polyestern, Spezialpolymeren oder technischen Kunststoffen Nachweisbare Erfolge im B2B-Umfeld der Chemie-, Kunststoff- oder Werkstoffindustrie Erfahrung in der Betreuung europäischer Kunden und Märkte Verhandlungssichere Englisch- und Französischkenntnisse für die internationale Geschäftskommunikation Kenntnisse im Bereich transparenter Copolyester oder vergleichbarer Spezialkunststoffe für Medical-, Packaging- oder Konsumgüteranwendungen Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen innerhalb Europas Tätigkeit deutschland- oder europaweit ausübbar, mobiler Arbeitsvertrag Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Vertriebsrolle mit internationaler Ausrichtung und hohem Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Märkte Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Chemieumfeld mit Fokus auf nachhaltige Materialien und innovative Polymerlösungen Enge Schnittstellen zu Entwicklung, Anwendungstechnik und strategischem Marketing Verantwortung für anspruchsvolle industrielle Kunden und wachstumsrelevante Zielmärkte Möglichkeit, technische Expertise und vertriebliche Marktaufbaukompetenz in einem internationalen Umfeld einzubringen Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsbudget, in Abhängigkeit der Erfahrung zwischen EUR 100.000 und 140.000 p.a.
Mein Arbeitgeber International ausgerichtetes Chemieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Spezialchemie, umweltfreundliche Materiallösungen und Anwendungen im Verpackungs- und KosmetikumfeldEntwicklung und Vermarktung chemischer Lösungen für industrielle Kunden, insbesondere im Bereich Polymer- und Copolyester-TechnologienVerbindung von Forschung und Entwicklung, Anwendungstechnik, Marketing und Vertrieb zur gezielten Bearbeitung anspruchsvoller MärkteStarke Orientierung an nachhaltigen Werkstoffen, internationalen Kundenbeziehungen und technologisch geprägten VertriebsansätzenDynamisches Marktumfeld mit hoher Relevanz für innovative Materialien, kundenspezifische Anwendungen und strategische Geschäftsentwicklung Vertrieb und Vermarktung von Copolyester-Produkten im europäischen MarktBetreuung und Ausbau von Kunden- und DistributorenbeziehungenVerantwortung für Umsatz-, Margen- und Geschäftswachstum innerhalb des ProduktportfoliosFührung von Preis-, Vertrags- und Forecast-ProzessenIdentifikation neuer Anwendungen und Geschäftsmöglichkeiten, insbesondere im Medical-UmfeldEnge Zusammenarbeit mit Kunden sowie internen Bereichen wie R&D, Technical Service und Supply Chain Erfahrung im Vertrieb oder Produktmanagement von Copolyestern, Polyestern, Spezialpolymeren oder technischen KunststoffenNachweisbare Erfolge im B2B-Umfeld der Chemie-, Kunststoff- oder WerkstoffindustrieErfahrung in der Betreuung europäischer Kunden und MärkteVerhandlungssichere Englisch- und Französischkenntnisse für die internationale Geschäftskommunikation Kenntnisse im Bereich transparenter Copolyester oder vergleichbarer Spezialkunststoffe für Medical-, Packaging- oder Konsumgüteranwendungen Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen innerhalb Europas Tätigkeit deutschland- oder europaweit ausübbar, mobiler ArbeitsvertragDienstwagen, auch zur privaten NutzungVertriebsrolle mit internationaler Ausrichtung und hohem Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer MärkteTätigkeit in einem zukunftsorientierten Chemieumfeld mit Fokus auf nachhaltige Materialien und innovative PolymerlösungenEnge Schnittstellen zu Entwicklung, Anwendungstechnik und strategischem MarketingVerantwortung für anspruchsvolle industrielle Kunden und wachstumsrelevante ZielmärkteMöglichkeit, technische Expertise und vertriebliche Marktaufbaukompetenz in einem internationalen Umfeld einzubringen Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsbudget, in Abhängigkeit der Erfahrung zwischen EUR 100.000 und 140.000 p.a.
Modernes Arbeitsumfeld: ein hochwertiges, offenes Bürokonzept in zentraler Lage mit ergonomischer Ausstattung, kombiniert mit mobilen und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zur globalen JLL-Trainingsplattform und LinkedIn Learning, um Deine Führungs- und Fachkompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Qualitätsmanager Abweichungen (m/w/d) | Pharma Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung als Business Owner für den Deviation-Prozess am Standort – inklusive Prozess-, System- und DatenverantwortungRegelmäßige Datenqualitätsprüfungen und Validierungen zur Identifikation und Behebung von Prozess- oder SystemproblemenDirekte Präsenz vor Ort: Begleitung der Kollegen, Gemba-Walks, Teilnahme an QDCI Boards und regelmäßiger Austausch mit den Erstellern von DeviationsIdentifikation prozessbezogener Risiken sowie Entwicklung und Umsetzung von MitigationsstrategienVertretung des Standorts in der globalen Community of Practice sowie Unterstützung bei Audits und InspektionenEntwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen zu Qualitätsprinzipien und -prozessen Ihr Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen, pharmazeutischen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich – zum Beispiel als Pharmazeut (m/w/d), Chemiker (m/w/d), Biotechnologe (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) – und bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement der pharmazeutischen Industrie mit.
Qualitätsmanager Abweichungen (m/w/d) | Pharma Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung als Business Owner für den Deviation-Prozess am Standort – inklusive Prozess-, System- und Datenverantwortung Regelmäßige Datenqualitätsprüfungen und Validierungen zur Identifikation und Behebung von Prozess- oder Systemproblemen Direkte Präsenz vor Ort: Begleitung der Kollegen, Gemba-Walks, Teilnahme an QDCI Boards und regelmäßiger Austausch mit den Erstellern von Deviations Identifikation prozessbezogener Risiken sowie Entwicklung und Umsetzung von Mitigationsstrategien Vertretung des Standorts in der globalen Community of Practice sowie Unterstützung bei Audits und Inspektionen Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen zu Qualitätsprinzipien und -prozessen Ihr Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen, pharmazeutischen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich – zum Beispiel als Pharmazeut (m/w/d), Chemiker (m/w/d), Biotechnologe (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) – und bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement der pharmazeutischen Industrie mit.
Ihre Benefits Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-BalanceMobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenFlexible Arbeitszeiten für mehr Freiraum im ArbeitsalltagAktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und GratisaktienMitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 €Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible MobilitätZuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung Ihrer GesundheitKinderbetreuungszuschuss zur Unterstützung von FamilienAltersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige SicherheitKostenlose Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug und FirmenhandyCorporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen PartnernPersönliche Entwicklung durch gezielte Einarbeitung, Weiterbildung und langfristige PerspektivenInnovative Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben und modernem ArbeitsumfeldEnergiewende mitgestalten durch nachhaltige Projekte und aktiven KlimaschutzHöchste Arbeitssicherheit dank klarer Standards, Schulungen und dem Ziel „Null Unfälle“ Ihre Aufgaben Sie bearbeiten anspruchsvolle Kundenprojekte im Bereich Energieversorgungsanlagen (Neuanlagen und Erweiterungen im Mittel- und Hochspannungsbereich)Von der technischen Konzept- und Angebotserstellung, über die komplette Auftragsabwicklung, bis hin zur Kundenabnahme halten Sie die Fäden in der HandSie verantworten Budgets sowie Terminpläne und managen alle Aspekte, von den Ressourcen, über Qualität, bis hin zu den Chancen und RisikenFür unsere Kunden, Behörden, Lieferanten und die internen Projektbeteiligten sind Sie jederzeit die richtige Ansprechperson Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Energietechnik, Erneuerbare Energien, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker:inBerufserfahrung im elektrischen Anlagenbau oder Systemgeschäft, z.
. ------ Deine Aufgaben Du übernimmst den Aufbau dieses neu geschaffenen Verantwortungsbereichs und entwickelst Strukturen, Prozesse und Standards von Grund auf Aktive Ansprache und Betreuung von Architekten, Generalunternehmern, Hausverwaltungen, Investoren und weiteren Geschäftspartnern Aufbau und Pflege eines Netzwerks sowie Entwicklung neuer Kundenbeziehungen Aufnahme von Anfragen, Erstellung von Angeboten und Begleitung bis zum Abschluss Präsentation und Bewerbung unserer Räumlichkeiten (z.
Sales Manager (m/w/d) – im Bereich Estrich Regionen: Nordrhein-Westfalen, Hessen, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin. Die Performance Chemicals ist spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Hochleistungs-Bauchemie zur Verbesserung der Eigenschaften von Zementestrichen. Darüber hinaus setzen wir mit maßgeschneiderten Services und Dienstleistungen neue Maßstäbe und erzielen dadurch herausragende Ergebnisse auf Baustellen im In- und Ausland.
. ------ Deine Aufgaben Als Lean Manager bist Du für die Etablierung von Lean Management zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Prozesse auf der Baustelle verantwortlich Unterstützung und Coaching der Projektleiter und Bauleiter mittels definierter Lean-Standards bei der Durchführung und Umsetzung komplexer Bau-, Planungs- und Logistikprozesse Du leitest Lean-Workshops und Schulungen für interne Kollegen Aufnahme von Ist-Zuständen sowie Schwachstellenanalyse in den operativen Einheiten und Entwicklung von Kennzahlen Du bist der Vorantreiber der Lean-Kultur und der systematischen Weiterentwicklung im Unternehmen ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit der Fachrichtung Bau-/Wirtschaftssingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Begeisterung für Lean, Digitalisierung und für Veränderungsprozesse Ausgeprägte soziale Fähigkeiten sowie ein professionelles und empathisches Auftreten.
Gestaltungsspielraum, Verantwortung und echte Umsetzung: In dieser Rolle liegt der Fokus auf der Entwicklung und Realisierung von Gewerbeimmobilienprojekten – mit klarem Schwerpunkt in der Umsetzungsphase.Gesamtverantwortung für die konzeptionelle und bauliche Entwicklung einer Teilregion unseres ImmobilienportfoliosValue-Add Potential: Identifikation von Wertsteigerungspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger NutzungskonzepteSteuerung von Projekten in technischer, kaufmännischer und terminlicher HinsichtSchwerpunkt mit Macher-Qualitäten und Eigentümerbrille für Steuerung und Koordination von Architekten, Fachingenieuren und Bauunternehmen insbesondere in den Leistungsphasen 6–8 (HOAI).
Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Fragestellungen Durchführung und Begleitung von Personalgesprächen Bearbeitung organisatorischer und administrativer Personalaufgaben Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Unterstützung bei HR-relevanten Projekten Vertretung des HRB Lead bei Abwesenheit Analyse von HR-Daten und Erstellung von HR-Reportings Mitwirkung bei Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / HR-Bereich Erfahrung als Personalreferent, HR Business Partner, HR Manager oder HR Generalist Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Kollektivrecht Erfahrung im Blue-Collar-Umfeld und idealerweise im Bereich Aviation / Luftfahrt Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Das erwartet Sie: Unbefristete Anstellung und ein sicherer Arbeitsplatz 55.00065.000 € Bruttojahresgehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Geregelte Tagschicht von Montag bis Freitag Keine Wochenendarbeit Arbeiten in einem internationalen Aviation-Umfeld Direkter Zugang zu Entscheidern und kurze Abstimmungswege Verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen Attraktive Benefits sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Team und eine gute Zusammenarbeit 30 Urlaubstage pro Jahr Hinweise zur Bewerbung und zum Datenschutz Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder unsere Website.
Eigenständiger Auf- und Ausbau strategischer Key Accounts im Healthcare-Markt Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wachstumsstrategien in der DACH-Region, Schwerpunkt Deutschland Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden aus den Bereichen Homecare, Pflege, Klinik, Sanitätshaus und Gesundheitsversorgung Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Erschließung zusätzlicher Marktpotenziale Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene Selbstständige Planung und Durchführung von Kundenterminen Strategische Bearbeitung von Ausschreibungen und Angebotsprozessen Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Umsetzung kundenindividueller Lösungen Verantwortung für die eigenständige Gebiets- und Tourenplanung Fundierte Erfahrung im Key Account Management, idealerweise Im Healthcare-, MedTech- oder vergleichbaren Umfeld Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke Hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Unternehmerisches Denken und Freude am Aufbau neuer Geschäftsfelder Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen Hohe Reisebereitschaft mit regelmäßigen Übernachtungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Möglichkeit, einen wachsenden Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten Hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Moderne IT- und Homeoffice-Ausstattung Langfristige Entwicklungsperspektive in einem international tätigen Unternehmen Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 895179/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen.
Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen.
Aufbau und Weiterentwicklung von regionalen onkologischen Therapienetzwerken Enge Zusammenarbeit mit führenden Onkologen, Kliniken und niedergelassenen Spezialisten Entwicklung und Umsetzung von Account- und Netzwerkstrategien gemeinsam mit cross-funktionalen Teams Analyse von Therapiepfaden, Patientenströmen und Versorgungsstrukturen innerhalb der Region Identifikation relevanter Stakeholder und Aufbau nachhaltiger Beziehungen Unterstützung der Kunden bei der Optimierung ihrer lokalen Versorgungskonzepte Coaching und fachliche Unterstützung von Außendienst-Teams im onkologischen Umfeld Erfahrung im Pharma- / Onkologie-Umfeld (z.B.
Mein Arbeitgeber Anbieter integrierter Sicherheits- und Gebäudetechniklösungen mit Schwerpunkt auf technische Planung und anspruchsvolle Infrastrukturprojekte Starker Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und innovative Sicherheitsarchitekturen Professionelles technisches Umfeld mit klaren Zuständigkeiten und hoher Planungsqualität Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams aus Ingenieuren, Planern und technischen Spezialisten Gesamtverantwortung für den technischen Service und Support integrierter Sicherheitslösungen für die kritischen Infrastruktur Führung und Entwicklung eines neu zusammengestellten Technical-Services-Teams (ca. 5 Mitarbeitende, Case & Service Manager) Eigenständige Steuerung von Wartungs- und Supporteinsätzen für Hardware- und Softwarekomponenten in Zutrittskontrolle, Videotechnik sowie Einbruch-, Perimeter- und Brandschutzsystemen Sicherstellung der operativen Exzellenz durch Einhaltung vertraglich vereinbarter Service-Level-Agreements (SLAs) Optimierung von Serviceprozessen und Integration digitaler Servicemanagement-Tools zur Steigerung von Vertragserfolgen und Kundenzufriedenheit Eskalationsmanagement bei kritischen Kundensituationen und Beratung von Schlüsselkunden bei komplexen technischen Fragestellungen Geschäftsberichte, Monthly- und Quarterly Business Reviews, sowie strukturierte Kommunikation und Dokumentation mit internen und externen Stakeholdern Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Service-Geschäftsmodelle und Aufbau skalierbarer Serviceprozesse zur Unterstützung der Wachstumsstrategie Abgeschlossenes technisches Studium (z.
Mein Arbeitgeber Anbieter integrierter Sicherheits- und Gebäudetechniklösungen mit Schwerpunkt auf technische Planung und anspruchsvolle InfrastrukturprojekteStarker Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und innovative SicherheitsarchitekturenProfessionelles technisches Umfeld mit klaren Zuständigkeiten und hoher PlanungsqualitätZusammenarbeit in interdisziplinären Teams aus Ingenieuren, Planern und technischen Spezialisten Gesamtverantwortung für den technischen Service und Support integrierter Sicherheitslösungen für die kritischen Infrastruktur Führung und Entwicklung eines neu zusammengestellten Technical-Services-Teams (ca. 5 Mitarbeitende, Case & Service Manager) Eigenständige Steuerung von Wartungs- und Supporteinsätzen für Hardware- und Softwarekomponenten in Zutrittskontrolle, Videotechnik sowie Einbruch-, Perimeter- und Brandschutzsystemen Sicherstellung der operativen Exzellenz durch Einhaltung vertraglich vereinbarter Service-Level-Agreements (SLAs) Optimierung von Serviceprozessen und Integration digitaler Servicemanagement-Tools zur Steigerung von Vertragserfolgen und Kundenzufriedenheit Eskalationsmanagement bei kritischen Kundensituationen und Beratung von Schlüsselkunden bei komplexen technischen Fragestellungen Geschäftsberichte, Monthly- und Quarterly Business Reviews, sowie strukturierte Kommunikation und Dokumentation mit internen und externen Stakeholdern Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Service-Geschäftsmodelle und Aufbau skalierbarer Serviceprozesse zur Unterstützung der Wachstumsstrategie Abgeschlossenes technisches Studium (z.
Karriere: Wir belohnen Erfolg mit großartigen Incentives und haben ein Auge auf Deine Entwicklung: Viele unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihe Deine Aufgaben, unsere Unterstützung: Support zum Start: Die ersten Wochen unterstützen wir Dich mit einem gezielten Online-Ausbildungsprogramm in unserer hauseigenen Academy.