Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Berlin oder Winsen Mitarbeitende, die sich mit unseren Werten und unserer Philosophie, insbesondere in Qualitätsfragen identifizieren, eigenverantwortliches und unkompliziertes Arbeiten im Team schätzen, und mit den gegebenen Handlungsspielräumen verantwortungsbewusst umgehen. Haben Sie zudem Interesse an der Betreuung und Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen ? Dann bewerben Sie sich als Key Account Manager (m/w/d) Süßwarenindustrie Ihre Aufgaben sind u. a.: Verantwortung für den Aufbau und die Etablierung einer neuen Marke im deutschen LEH Aktiver Vertrieb sowie Neukundengewinnung und Erstlistungen bei zentralen Handelspartnern Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Listungsstrategien für den Markteintritt Steuerung und Ausbau ausgewählter Key Accounts mit Fokus auf Markenwachstum und Distribution Planung und Durchführung von Verhandlungen, Jahresgesprächen und Produktpräsentationen Identifikation von Marktchancen, Trends und Wettbewerbsentwicklungen zur Weiterentwicklung der Markenstrategie Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung und Supply Chain zur erfolgreichen Positionierung der Marke im Markt Regelmäßige Reisetätigkeit zu Kunden und Märkten vor Ort Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb / Key Account Management, idealerweise in der FMCG- oder Süßwarenindustrie Fundierte Kenntnisse des deutschen LEH sowie idealerweise ein belastbares Netzwerk zu relevanten Entscheidungsträgern auf Einkaufs- und Category-Management-Ebene Erfahrung im Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen Starkes unternehmerisches Denken kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Hohe Reisebereitschaft für regelmäßige Kundentermine vor Ort (Deutschland) Ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie Erfahrung in KPI-basierter Steuerung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits: Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubsgeld und 13.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Berlin oder Winsen Mitarbeitende, die sich mit unseren Werten und unserer Philosophie, insbesondere in Qualitätsfragen identifizieren, eigenverantwortliches und unkompliziertes Arbeiten im Team schätzen, und mit den gegebenen Handlungsspielräumen verantwortungsbewusst umgehen. Haben Sie zudem Interesse an der Betreuung und Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen? Dann bewerben Sie sich als Key Account Manager (m/w/d) Süßwarenindustrie Ihre Aufgaben sind u. a.: Verantwortung für den Aufbau und die Etablierung einer neuen Marke im deutschen LEH Aktiver Vertrieb sowie Neukundengewinnung und Erstlistungen bei zentralen Handelspartnern Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Listungsstrategien für den Markteintritt Steuerung und Ausbau ausgewählter Key Accounts mit Fokus auf Markenwachstum und Distribution Planung und Durchführung von Verhandlungen, Jahresgesprächen und Produktpräsentationen Identifikation von Marktchancen, Trends und Wettbewerbsentwicklungen zur Weiterentwicklung der Markenstrategie Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung und Supply Chain zur erfolgreichen Positionierung der Marke im Markt Regelmäßige Reisetätigkeit zu Kunden und Märkten vor Ort Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb / Key Account Management, idealerweise in der FMCG- oder Süßwarenindustrie Fundierte Kenntnisse des deutschen LEH sowie idealerweise ein belastbares Netzwerk zu relevanten Entscheidungsträgern auf Einkaufs- und Category-Management-Ebene Erfahrung im Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen Starkes unternehmerisches Denken kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Hohe Reisebereitschaft für regelmäßige Kundentermine vor Ort (Deutschland) Ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie Erfahrung in KPI-basierter Steuerung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits: Intensive Einarbeitung in Ihre Aufgaben Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-Group Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubsgeld und 13.
. ------ Deine Aufgaben Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen Steigerung der Kundenbindung und -zufriedenheit Niederlassungsübergreifende Koordination zur Umsetzung von Maßnahmen Weiterentwicklung der Akquiseprozesse Marktbeobachtung und Entwicklung von Strategien Schulung und Coaching der Führungskräfte im Bereich Akquise Dokumentation und Reporting an Führungskräfte ------ Deine Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, VWL mit Schwerpunkt Kommunikationswissenschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Account Betreuung Du besitzt eine hohe Überzeugungskraft sowie ausgeprägte Kundenorientierung Du bist eigenmotiviert, engagiert und belastbar Eine selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis 30 Tage Urlaub Weihnachtsgeld in Höhe eines 13.
Freue dich auf viel Eigenverantwortung und die Chance, den Ausbau des digitalen Geschäfts aktiv voranzutreiben und eigene Ideen einzubringen. Profitiere von individuellen Entwicklungs und Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine fachliche und persönliche Karriere fördern. Dich erwarten attraktive Vergütungsmodelle, langfristige Perspektiven sowie ein stabiles Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen der Healthcare Branche.
Mitarbeitende profitieren von einem unternehmerischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen Aktiver Aufbau von Neugeschäft im Bereich Kontraktlogistik Entwicklung und nachhaltige Steuerung einer eigenen Vertriebspipeline Eigenverantwortliche Steuerung komplexer Ausschreibungen (RFP/RFQ) inklusive interner Koordination Betreuung und strategischer Ausbau von Bestandskunden auf Entscheiderebene Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Ableitung von Vertriebsstrategien Planung und Umsetzung zielgerichteter Sales- und Marketingmaßnahmen Nutzung von Netzwerken, Branchenveranstaltungen und Messen zur Leadgenerierung Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb innerhalb der Logistik (idealerweise Kontraktlogistik / 3PL / 4PL) Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Erfahrung im Ausschreibungsmanagement und in komplexen Vertriebsprozessen Branchenkenntnisse in Bereichen wie Electronics, Healthcare oder Industrial von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf C-Level Selbstständige, strukturierte und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit Attraktives Vergütungspaket inklusive variablem Bonus und Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Sonderzahlungen Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Moderne Arbeitsumgebung mit hohem Gestaltungsspielraum Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 70.000 bis 90.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 882077/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Der Kunde ist ein etablierter Anbieter im Bereich IT-Security und verfügt über langjährige Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von Sicherheitslösungen und betreut Kunden aus unterschiedlichen Branchen und setzt auf nachhaltige, partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen Eigenständiger Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios im B2B-Umfeld Aktive Neukundengewinnung im Bereich IT-Security, Netzwerklösungen und Dienstleistungen Beratung von Bestands- und Neukunden zu maßgeschneiderten Sicherheitslösungen Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss Steuerung und Koordination von Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im IT-Umfeld Fundierte Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, bevorzugt im Bereich IT-Security oder Infrastruktur Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb (Hunter-Mentalität) Hohe Kunden- und Serviceorientierung gepaart mit Durchsetzungsstärke Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachsenden Umfeld Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit starkem Provisionsanteil Hoher Gestaltungsspielraum im Vertrieb und eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 80.000 bis 100.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 877015/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Der Kunde ist ein etablierter Anbieter im Bereich IT-Security und verfügt über langjährige Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von Sicherheitslösungen und betreut Kunden aus unterschiedlichen Branchen und setzt auf nachhaltige, partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen Eigenständiger Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenportfolios im B2B-UmfeldAktive Neukundengewinnung im Bereich IT-Security, Netzwerklösungen und DienstleistungenBeratung von Bestands- und Neukunden zu maßgeschneiderten SicherheitslösungenVerantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Erstansprache bis zum VertragsabschlussSteuerung und Koordination von Projekten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im IT-UmfeldFundierte Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, bevorzugt im Bereich IT-Security oder InfrastrukturNachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb (Hunter-Mentalität)Hohe Kunden- und Serviceorientierung gepaart mit DurchsetzungsstärkeSehr gute Deutsch- sowie gute EnglischkenntnisseReisebereitschaft im Vertriebsgebiet Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachsenden UmfeldLeistungsorientiertes Vergütungsmodell mit starkem ProvisionsanteilHoher Gestaltungsspielraum im Vertrieb und eigenverantwortliches ArbeitenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit hoher WertschätzungModerne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 80.000 bis 100.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 877015/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Analyse der Kundenstruktur und Entwicklung von Strategien zur gezielten Marktbearbeitung Regionale Marktanalysen zur Identifikation potenzieller Großkunden und strategisch relevanter Projekte Akquise von standortübergreifenden oder gewerkeübergreifenden Projekten Coaching der Standortleitungen bei der systematischen Kundenakquise und Bestandskundenpflege Einführung und Begleitung eines Akquise- und Auslastungscontrollings Unterstützung bei Angebotserstellung mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und Preisstrategie Begleitung vor Ort an den Standorten (Raum Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen) Perspektive schaffen für ein schlagkräftiges Vertriebsteam ------ Deine Qualifikation Vertriebserfahrung im Handwerk, Bau oder angrenzenden Branchen Hohe Kommunikationsstärke – Du gewinnst Vertrauen und überzeugst durch Präsenz Coachingerfahrung oder Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Menschentypen Strategisches Denken gepaart mit Macher-Mentalität Bodenständiger Auftritt und Spaß am Umgang mit Menschen im operativen Geschäft Hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein ------ Das bieten wir Dir Verantwortungsvolle Rolle mit direkter Anbindung an die Regionalleitung Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive in eine Leitungsfunktion Attraktive Konditionen und Dienstwagen (1%-Regelung) Starkes, wachsendes Familienunternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte Klare Werte, flache Hierarchien, echtes Teamgefühl ------
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Unternehmen mit Fokus auf die Entwicklung und Umsetzung individueller Lösungen für Geschäftskunden. Der Fokus liegt auf langfristigen Partnerschaften sowie einem ausgeprägten Qualitäts- und Serviceanspruch Du verantwortest die aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden und steuerst den gesamten Vertriebsprozess eigenständig von der Erstansprache bis zum Abschluss.
Neben Konferenzen organisiert sie weitere Veranstaltungen und erstellt Analysen und Publikationen zu globalen sicherheitspolitischen Entwicklungen. Aufbau und eigenständige Organisation des Office Managements am Standort Berlin Betreuung der Büroinfrastruktur sowie Mitwirkung bei einem geplanten Standortwechsel Steuerung und Abstimmung externer Dienstleister (z.B.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Unternehmen mit Fokus auf die Entwicklung und Umsetzung individueller Lösungen für Geschäftskunden. Der Fokus liegt auf langfristigen Partnerschaften sowie einem ausgeprägten Qualitäts- und Serviceanspruch Du verantwortest die aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden und steuerst den gesamten Vertriebsprozess eigenständig von der Erstansprache bis zum Abschluss.Du identifizierst Marktpotenziale und qualifizierst Leads in relevanten Zielsegmenten.Du baust eine belastbare Sales Pipeline auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.Du führst Bedarfsanalysen durch und entwickelst passgenaue Lösungen gemeinsam mit internen Schnittstellen.Du verhandelst Verträge auf Entscheider-Ebene und sorgst für nachhaltige Geschäftsbeziehungen.
Neben Konferenzen organisiert sie weitere Veranstaltungen und erstellt Analysen und Publikationen zu globalen sicherheitspolitischen Entwicklungen. Aufbau und eigenständige Organisation des Office Managements am Standort BerlinBetreuung der Büroinfrastruktur sowie Mitwirkung bei einem geplanten StandortwechselSteuerung und Abstimmung externer Dienstleister (z.B.
JobRad: Nachhaltig mobil: Nutze dein Dienstrad auch privat & umweltfreundlich. 📚 Weiterbildung & Entwicklung Weiterbildungsbudget: Ob fachlich oder persönlich – wir fördern deine Entwicklung mit einem großzügigen Budget. Sprachkurse: Verbessere dein Business-Englisch oder lerne eine neue Sprache - flexibel und praxisnah
Deine Aufgaben Technische Projekte – PV, LED, Heizung Machbarkeitsstudien und technische Vorprüfung für PV-, LED- und Heizungsprojekte Projektierung und Umsetzung von PV- und LED-Projekten, in Zusammenarbeit mit den Property Manager Ausschreibung, Angebotseinholung und Vergabe von Energieeinsparmaßnahmen Eigenständige Vergabe- und Vertragsverhandlungen Strategie & Budget Entwicklung und Umsetzung von ESG-Strategien und -initiativen Ideen- und Konzeptentwicklung zur Dekarbonisierung der Gewerbeparks Budgetierung konkreter Nachhaltigkeitsmaßnahmen und Bewertung des CRREM-Pfades Aufbau und Begleitung eines Prozesses zur Fördermittel-Abfrage Zertifizierung & Reporting Bewertung und Umsetzung nationaler und internationaler ESG-Standards Unterstützung bei der Gebäudezertifizierung nach gängigen Nachhaltigkeitsstandards Erstellung von Reports und Präsentationen für interne und externe Stakeholder Begleitung und Prüfung von ESG-Due-Diligence im Rahmen von Ankaufsprozessen Dein Profil Must-have: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen Immobilienbereich Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Bauleitung oder Ausführung technischer Gewerke (PV, LED, Heizung) Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik Sicherer Umgang mit Reporting und Präsentationen Deutsch und Englisch als Arbeitssprachen Nice-to-have: Kenntnisse nationaler und internationaler ESG-Standards Erfahrung mit Vergabe- und Vertragsverhandlungen Führerschein und Reisebereitschaft im Rahmen der Projekte Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Über uns Du willst wirklich etwas bewegen?
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges, innovatives Unternehmen der Medizintechnik mit Spezialisierung auf hochwertige Lösungen in der Augenchirurgie. Mit eigener Forschung & Entwicklung sowie langjähriger Markterfahrung zählt das Unternehmen zu den etablierten Anbietern in seinem Segment. Verantwortung für den gesamten Clinical Evidence Prozess (Planung, Durchführung und Überwachung) Entwicklung und Umsetzung von klinischen Strategien im Produktlebenszyklus Durchführung von klinischen Bewertungen sowie systematischen Literaturrecherchen Betreuung und Steuerung von klinischen Studien (inkl.
Das Produktportfolio bietet klare USPs im Vergleich zum Wettbewerb und richtet sich an einen modernen, dynamischen Konsumentenmarkt Für das Wachstum wird eine motivierte Persönlichkeit gesucht, die langfristig Führungsverantwortung übernehmen möchte Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Ausweitung unserer Präsenz auf dem österreichischen Markt Identifizierung, Ansprache und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Vertriebspartnern, Einzelhändlern und strategischen Partnern Zusammenarbeit mit dem Marketingteam bei der Planung und Durchführung von Vertriebs- und Werbekampagne Beobachtung von Markttrends, Aktivitäten der Wettbewerber und Kundenfeedback zur Identifizierung neuer Chancen Erreichen der Umsatzziele und Sicherstellung der Markenpräsenz in den wichtigsten Einzelhandels- und Vertriebskanälen Erstellung regelmäßiger Geschäftsberichte und Abgabe von Empfehlungen an die Geschäftsleitung Erfahrung mit funktionalen Getränken Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Vertrieb oder ähnlichen Funktionen Eigenmotivation, Ergebnis Orientiertheit und selbstständiges Arbeiten Erfahrung im FMCG Umfeld, idealerweise in einem dynamischen, internationalen Kontext, bringst du ebenso mit wie ausgeprägte Verhandlungsstärke und ein sicheres Gespür für kommerzielle Zusammenhänge Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere europäische Sprachen können von Vorteil sein Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Österreichs wird gefordert Gültiger Führerschein und Zugang zu einem eigenen Fahrzeug sind erforderlich Dich erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg Unser Kunde bietet kurze Entscheidungswege, ein internationales Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, eine Vertriebsorganisation nachhaltig weiterzuentwickeln Neben einem attraktiven Gesamtpaket profitierst du von leistungsorientierten Bonusmodellen und langfristigen Entwicklungsperspektiven Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 60.000 € + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Bossert Referenznummer 868757/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.bossert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Im Mittelpunkt stehen sogenannte Conscious Functional Beverages, die auf fokussierte Energie, mentale Klarheit und Balance von Körper und Geist abzielen.Das Produktportfolio bietet klare USPs im Vergleich zum Wettbewerb und richtet sich an einen modernen, dynamischen Konsumentenmarkt Für das Wachstum wird eine motivierte Persönlichkeit gesucht, die langfristig Führungsverantwortung übernehmen möchte Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Ausweitung unserer Präsenz auf dem österreichischen Markt Identifizierung, Ansprache und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Vertriebspartnern, Einzelhändlern und strategischenPartnernZusammenarbeit mit dem Marketingteam bei der Planung und Durchführung von Vertriebs- und WerbekampagneBeobachtung von Markttrends, Aktivitäten der Wettbewerber und Kundenfeedback zur Identifizierung neuer ChancenErreichen der Umsatzziele und Sicherstellung der Markenpräsenz in den wichtigsten Einzelhandels- und VertriebskanälenErstellung regelmäßiger Geschäftsberichte und Abgabe von Empfehlungen an die Geschäftsleitung Erfahrung mit funktionalen Getränken Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Vertrieb oder ähnlichen FunktionenEigenmotivation, Ergebnis Orientiertheit und selbstständiges Arbeiten Erfahrung im FMCG Umfeld, idealerweise in einem dynamischen, internationalen Kontext, bringst du ebenso mit wie ausgeprägte Verhandlungsstärke und ein sicheres Gespür für kommerzielle ZusammenhängeVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere europäische Sprachen können von Vorteil seinEine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Österreichs wird gefordertGültiger Führerschein und Zugang zu einem eigenen Fahrzeug sind erforderlich Dich erwartet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den UnternehmenserfolgUnser Kunde bietet kurze Entscheidungswege, ein internationales Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, eine Vertriebsorganisation nachhaltig weiterzuentwickeln Neben einem attraktiven Gesamtpaket profitierst du von leistungsorientierten Bonusmodellen und langfristigen Entwicklungsperspektiven Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 60.000 € + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Bossert Referenznummer 868757/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.bossert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges, innovatives Unternehmen der Medizintechnik mit Spezialisierung auf hochwertige Lösungen in der Augenchirurgie. Mit eigener Forschung & Entwicklung sowie langjähriger Markterfahrung zählt das Unternehmen zu den etablierten Anbietern in seinem Segment. Verantwortung für den gesamten Clinical Evidence Prozess (Planung, Durchführung und Überwachung) Entwicklung und Umsetzung von klinischen Strategien im Produktlebenszyklus Durchführung von klinischen Bewertungen sowie systematischen Literaturrecherchen Betreuung und Steuerung von klinischen Studien (inkl.
JobRad: Nachhaltig mobil: Nutze dein Dienstrad auch privat & umweltfreundlich. 📚 Weiterbildung & Entwicklung Weiterbildungsbudget: Ob fachlich oder persönlich – wir fördern deine Entwicklung mit einem großzügigen Budget. Sprachkurse: Verbessere dein Business-Englisch oder lerne eine neue Sprache - flexibel und praxisnah
JobRad: Nachhaltig mobil: Nutze dein Dienstrad auch privat & umweltfreundlich. 📚 Weiterbildung & Entwicklung Weiterbildungsbudget: Ob fachlich oder persönlich – wir fördern deine Entwicklung mit einem großzügigen Budget. Sprachkurse: Verbessere dein Business-Englisch oder lerne eine neue Sprache - flexibel und praxisnah
Unser Auftraggeber mit Sitz in Berlin Grünau hat sich seit mehr als 20 Jahren auf das Management und die kaufmännische und technische Verwaltung von Shopping-Centern, Fachmarktzentren und Büroimmobilien spezialisiert. Dazu gehören auch die Entwicklung und Umsetzung von Revitalisierungs- und Optimierungskonzepten, die durch die hausinterne Architekturabteilung geplant und umgesetzt werden.
Ihre Aufgaben Team & Führung Fachliche und disziplinarische Führung von 10 Mitarbeitenden im Workplace- und Facility-Bereich über mehrere Standorte hinwegStrategische Personalplanung inklusive Ressourcensteuerung, Urlaubsplanung und NachfolgemanagementFörderung der Teamentwicklung durch Coaching, Performance-Management und gezielte WeiterbildungsmaßnahmenAufbau und Pflege einer leistungsstarken, kundenorientierten Teamkultur Operatives Facility Management Verantwortung für die Steuerung aller Facility-Services: Wartung, Instandhaltung, Reinigung, Hausmeisterdienste und VerbrauchsmaterialmanagementDurchführung regelmäßiger Standortbegehungen, Qualitätsaudits und Compliance-PrüfungenKoordination und Überwachung von Wartungsarbeiten, Reparaturen und Workplace-ProjektenSicherstellung der Servicequalität durch definierte KPIs und kontinuierliche OptimierungsprozesseSteuerung von Bürotransformationsprojekten, Flächenoptimierung und Workplace-Strategien Stakeholder & Lieferanten Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu internen Stakeholdern, Vermietern und DienstleisternProfessionelles Vertragsmanagement und Vendor-Controlling durch regelmäßige Performance-ReviewsEnge Zusammenarbeit mit IT, Security, HR und Corporate Real EstateOrganisation und Durchführung von Firmenevents und Executive-Services Workplace Experience Gestaltung einer herausragenden Arbeitsplatzerfahrung über alle Standorte hinwegSteuerung von Empfangsdiensten, Gästebetreuung, Meeting-Services und CateringBudgetverantwortung für Workplace-Amenities und Kostenkontrolle Kommunikation & Reporting Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikationskonzepte für die Office CommunitiesErstellung aussagekräftiger Management-Reports, KPI-Dashboards und Business ReviewsTransparente Information zu Workplace-Initiativen, Projekten und operativen Änderungen Compliance & Sicherheit Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften (Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Umweltschutz)Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen Ihr Profil Qualifikation & Erfahrung Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Betriebswirtschaft, Hospitality Management oder vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Facility Management, Workplace Services oder Corporate Real EstateNachweisbare Erfolge im Management standortübergreifender Teams und Multi-Site-OperationenFundierte Kenntnisse in integriertem Facility Management, Vendor Management und HSE-ComplianceSicherer Umgang mit MS Office und Google Workspace Standort: Berlin (bevorzugt) oder München – mit regelmäßigen Reisen zu anderen deutschen Standorten JLL mitgestalten Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Starttermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein international agierendes Technologieunternehmen mit starkem Fokus auf die digitale Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung skalierbarer Softwarelösungen zur Optimierung und Steuerung moderner Geschäftsumgebungen Übersetzung von geschäftlichen Zielsetzungen (z.B.
Unser Mandant ist ein innovatives Technologieunternehmen im Bereich hochspezialisierter Messsysteme und -dienstleistungen. Mit einem starken Fokus auf Präzision und anwendungsnahe Entwicklung werden internationale Kunden aus unterschiedlichsten Branchen betreut. Am Hauptstandort im Raum Berlin werden spezielle Lösungen entwickelt, die ein Alleinstellungsmerkmal für das das Unternehmen darstellen.
Fachliche Verantwortung in der Objektverwaltung für gewerbliche Immobilien Erster Ansprechpartner für die Mieter Entwicklung von langfristigen Strategien der Objekte in enger Zusammenarbeit mit dem Asset Management Mitwirken beim Abschluss von Miet- und Pachtverträgen Verantwortung für die Abnahme und Übergabe von Mieteinheiten Überwachung der mietvertraglichen Vereinbarungen bzw. deren Anpassung und Durchsetzung Regelmäßige Objektbesuche Steuerung und Überwachung des Facility Managements und externer Dienstleister Forderungsmanagement Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft Erfahrungen in der gewerblichen Objektverwaltung sowie fundiertes Wissen im gewerblichen Mietrecht Eine offene und kommunikative Ausstrahlung, sowie der professionelle Umgang mit geschäftlichen Situationen Eine ausgeprägte Hands On Mentalität sowie eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit zeichnet dich aus, sowie dein positiver Einfluss auf die Teamdynamik Sicherer Umgang mit MS Office- Anwendungen Ein tiefes Verständnis für technische Gebäudeausrüstung Eine unbefristete Anstellung Die Möglichkeit mehrmals in der Woche im Homeoffice zu arbeiten Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, bei denen du wirklich mitbestimmen kannst und dabei in einem modernen, standorttreuen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeitest sowie flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit (mindestens 30 h die Woche) verfügbar Ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote im Bereich Mental Health Ein umfangreiches Sportangebot bei Urban Sports Club, das subventioniert wird Ein modernes Office im Herzen von Berlin Die Möglichkeit mit dem subventionierten Firmenticket durch Deutschland zu reisen Wöchentlicher Bürolunch Und die Möglichkeit, frisches Obst, Getränke, Eis und Snacks auf Kosten des Hauses zu genießen und bei der wöchentlichen Bestellungen Wünsche zu äußern Gehaltsinformationen Ein Jahresbrutto von 65.000-70.000 Euro (abhängig von der Berufserfahrung) Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 879453/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Der Forschungsträger arbeitet an technologisch anspruchsvollen Zukunftsthemen und verbindet Grundlagenforschung, anwendungsnahe Entwicklung, Drittmittelprojekte sowie Kooperationen mit Hochschulen, Fördermittelgebern und Industriepartnern. Das Institut ist tarifvertraglich gebunden, öffentlich gefördert und in die deutsche Forschungslandschaft eingebunden.
Fachliche Verantwortung in der Objektverwaltung für gewerbliche Immobilien Erster Ansprechpartner für die Mieter Entwicklung von langfristigen Strategien der Objekte in enger Zusammenarbeit mit dem Asset Management Mitwirken beim Abschluss von Miet- und Pachtverträgen Verantwortung für die Abnahme und Übergabe von Mieteinheiten Überwachung der mietvertraglichen Vereinbarungen bzw. deren Anpassung und Durchsetzung Regelmäßige Objektbesuche Steuerung und Überwachung des Facility Managements und externer Dienstleister Forderungsmanagement Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder abgeschlossenes Studium der ImmobilienwirtschaftErfahrungen in der gewerblichen Objektverwaltung sowie fundiertes Wissen im gewerblichen Mietrecht Eine offene und kommunikative Ausstrahlung, sowie der professionelle Umgang mit geschäftlichen Situationen Eine ausgeprägte Hands On Mentalität sowie eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit zeichnet dich aus, sowie dein positiver Einfluss auf die Teamdynamik Sicherer Umgang mit MS Office- Anwendungen Ein tiefes Verständnis für technische Gebäudeausrüstung Eine unbefristete AnstellungDie Möglichkeit mehrmals in der Woche im Homeoffice zu arbeitenEinen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, bei denen du wirklich mitbestimmen kannst und dabei in einem modernen, standorttreuen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeitest sowie flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit (mindestens 30 h die Woche) verfügbar Ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote im Bereich Mental HealthEin umfangreiches Sportangebot bei Urban Sports Club, das subventioniert wird Ein modernes Office im Herzen von Berlin Die Möglichkeit mit dem subventionierten Firmenticket durch Deutschland zu reisen Wöchentlicher Bürolunch Und die Möglichkeit, frisches Obst, Getränke, Eis und Snacks auf Kosten des Hauses zu genießen und bei der wöchentlichen Bestellungen Wünsche zu äußern Gehaltsinformationen Ein Jahresbrutto von 65.000-70.000 Euro (abhängig von der Berufserfahrung) Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 879453/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein international agierendes Technologieunternehmen mit starkem Fokus auf die digitale Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung skalierbarer Softwarelösungen zur Optimierung und Steuerung moderner Geschäftsumgebungen Übersetzung von geschäftlichen Zielsetzungen (z.B.
JobRad: Nachhaltig mobil: Nutze dein Dienstrad auch privat & umweltfreundlich. 📚 Weiterbildung & Entwicklung Weiterbildungsbudget: Ob fachlich oder persönlich – wir fördern deine Entwicklung mit einem großzügigen Budget. Sprachkurse: Verbessere dein Business-Englisch oder lerne eine neue Sprache - flexibel und praxisnah
Unser Mandant ist ein innovatives Technologieunternehmen im Bereich hochspezialisierter Messsysteme und -dienstleistungen. Mit einem starken Fokus auf Präzision und anwendungsnahe Entwicklung werden internationale Kunden aus unterschiedlichsten Branchen betreut. Am Hauptstandort im Raum Berlin werden spezielle Lösungen entwickelt, die ein Alleinstellungsmerkmal für das das Unternehmen darstellen.
Teamkultur & Zusammenarbeit: Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, klare Kommunikation und kurze Entscheidungswege – in einem Umfeld, in dem enge Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge im Mittelpunkt stehen.Gesundheit & Vorsorge: 6 Monate volle Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, aufgestockte betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zu EGYM Wellpass.Expert:innen-Netzwerk & Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Consulting- und Fachexpert:innen zur Entwicklung überzeugender Angebote, Pitches und nachhaltiger Kundenbeziehungen.Familie & Unterstützung: Kindergartenzuschuss, Geburten- und Heiratszuschuss sowie bis zu 4 zusätzliche bezahlte Kinderkranktage.Empfehlungen, Jubiläen & Benefits: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Jubiläumszuwendungen sowie attraktive Mitarbeiterangebote über unser Corporate-Benefits-Programm.
Mentoring- und Buddy-Angebote : Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte. Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Mentoring- und Buddy-Angebote: Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte. Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
Carve Outs, Rechnungslegungsumwandlungen, IPO, Unternehmenserwerb Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen für die sichere Rechnungslegung der Mandate, v.a. in Themen wie Accounting, Transaktionen, Prozessoptimierung sowie Unternehmensbewertung Erarbeitung und Vorstellung von innovativen und praxisnahen Bilanzierungslösungen Inhaltliche und kommunikative Begleitung der Mandate auf dem Transformationsweg Projektleitung sowie Auftragskoordination (Prüfungen, Beratung) Teamführung und -entwicklung (fachlich und disziplinarisch) WIR BIETEN IHNEN Mitarbeit in einer marktführenden Accounting-Advisory-Einheit Anspruchsvolle Projekte mit hoher Sichtbarkeit bei renommierten Unternehmen Sehr gute Entwicklungsperspektiven bis auf Director- bzw.
Briefing und Workshop-Leitung für Fachbereiche zu gesetzgeberischen Entwicklungen. (Mit-)Verantwortung für die interne politische Berichterstattung. Ihr Profil: Hochschulstudium (Jura, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften).
Deine Aufgaben Strategische und operative Verantwortung für den Einkauf von Bau-, Dienstleistungs- und Rahmenverträgen im Immobilienportfolio (Vertragsvolumen p.a. ~ € 100 Mio) Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Beschaffungsstrategie unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität, Nachhaltigkeit und Risiken Steuerung komplexer Ausschreibungen und Vergabeverfahren (z.
Deine Aufgaben Strategische und operative Verantwortung für den Einkauf von Bau-, Dienstleistungs- und Rahmenverträgen im Immobilienportfolio (Vertragsvolumen p.a. ~ € 100 Mio)Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Beschaffungsstrategie unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität, Nachhaltigkeit und RisikenSteuerung komplexer Ausschreibungen und Vergabeverfahren (z.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE: Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und Strukturierung des Bereiches Übernahme von Personalverantwortung und fachliche Entwicklung des Bereichs Implementierung und Optimierung von Engineering-Prozessen bei gleichzeitiger Sicherstellung einer hohen Engineering- Qualität Technische Projektleitung und Management von Schnittstellen bis hin zur Integration von Planungsbüros in Anlagenbau Projekte Projektakquise sowie technische Verhandlung und Erstellung von Angeboten Ausarbeitung und Präzisierung von Konzepten, Machbarkeitsstudien und Funktionsspezifikationen IHRE QUALIFIKATION: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Projektleitung oder im Leiten von Engineering Teams Tiefgehendes Verständnis von Engineering Prozessen, vorzugsweise im Bereich Life-Science, Biotechnologie oder Pharmatechnologie (GxP) Ausgeprägte Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und Zusammenarbeiten Sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie organisierte und eigenständige Arbeitsweise und Flexibilität Bereitschaft zu projektabhängiger Reisetätigkeit UNSER KUNDE BIETET: Seit Jahren etablierter Onboarding-Prozess Weiterentwicklung im Rahmen einer internen Akademie und Fortbildungsprogrammen Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeiten, neue Wege zu gehen Unternehmerische Freiheiten und ein dementsprechendes Vergütungsmodell Mobiles Arbeiten, Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Regelmäßige Networking-Events sowie Teamworkshops IHR BERATER: Dustin Klaus Tel: +49 228 25 90 4 - 16 Mail: d.klaus@fmsgmbh.de Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung per Mail die Kennziffer 20247 an!
Konzeption und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur gezielten Ansprache von Unternehmen im HLK- und Gebäudemanagementumfeld Identifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf Entscheider-Ebene (C-Level) Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und passgenaue Positionierung unserer SaaS-Lösungen im HLK-Sektor Aktive Mitgestaltung und Vorantreiben der Expansion im europäischen Markt mit Schwerpunkt Deutschland Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Kooperationen mit HLK-Herstellern, Systemintegratoren und Energieberatern Verständliche und überzeugende Vermittlung komplexer Datenanalyse-Konzepte – auch gegenüber nicht-technischen Zielgruppen Eigenverantwortliches Management der Vertriebspipeline sowie konsequente Verfolgung ambitionierter Wachstumsziele Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams zur Integration von Kundenfeedback in die Weiterentwicklung Kontinuierliche Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten im HLK-Bereich Fundierte Erfahrung im HLK-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt in Vertrieb, Business Development und datenbasierter Optimierung Ausgeprägtes technisches Verständnis von HLK-Systemen sowie Erfahrung im Umgang mit SaaS- und Datenanalyse-Plattformen Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger, technologischer Lösungen Bestehendes Netzwerk zu relevanten Akteuren im HLK-Sektor von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachgebiet; ein Masterabschluss ist von Vorteil Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachstumsstarken Technologiefeld Die Möglichkeit, mit innovativer KI-Technologie aktiv zur Energiewende beizutragen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit in einem internationalen Team Flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf hybrides Arbeiten Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt wird individuell nach Erfahrungswert vereinbart Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 869598/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erfahrungen mit modellbasierter Kostenermittlung und Ausschreibung sowie mit modellbasierten Raumbüchern sind von Vorteil Praxis im Umgang mit der BIM-Technologie während der Objektüberwachung sowie mit der Kalkulation von Angeboten sind von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eine unbefristete Anstellung Spannende Herausforderungen: Mitarbeit an komplexen Großprojekten verschiedener Gebäudetypologien und Branchen Stabilität und Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten Digitale und moderne Arbeitsumgebung: Digital vernetzte Arbeitswelt mit Möglichkeit für mobiles Arbeiten Zusatzleistungen: Jobticket, Fortbildungsbudget und Workation-Optionen Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem internationalen, multikulturellen Team mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien Persönliche und berufliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven Gehaltsinformationen Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifiaktion Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 865369/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erfahrungen mit modellbasierter Kostenermittlung und Ausschreibung sowie mit modellbasierten Raumbüchern sind von Vorteil Praxis im Umgang mit der BIM-Technologie während der Objektüberwachung sowie mit der Kalkulation von Angeboten sind von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eine unbefristete AnstellungSpannende Herausforderungen: Mitarbeit an komplexen Großprojekten verschiedener Gebäudetypologien und Branchen Stabilität und Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten Digitale und moderne Arbeitsumgebung: Digital vernetzte Arbeitswelt mit Möglichkeit für mobiles Arbeiten Zusatzleistungen: Jobticket, Fortbildungsbudget und Workation-Optionen Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem internationalen, multikulturellen Team mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien Persönliche und berufliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven Gehaltsinformationen Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifiaktion Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 865369/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Konzeption und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur gezielten Ansprache von Unternehmen im HLK- und GebäudemanagementumfeldIdentifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf Entscheider-Ebene (C-Level)Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und passgenaue Positionierung unserer SaaS-Lösungen im HLK-SektorAktive Mitgestaltung und Vorantreiben der Expansion im europäischen Markt mit Schwerpunkt DeutschlandAufbau und Weiterentwicklung strategischer Kooperationen mit HLK-Herstellern, Systemintegratoren und EnergieberaternVerständliche und überzeugende Vermittlung komplexer Datenanalyse-Konzepte – auch gegenüber nicht-technischen ZielgruppenEigenverantwortliches Management der Vertriebspipeline sowie konsequente Verfolgung ambitionierter WachstumszieleEnge Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams zur Integration von Kundenfeedback in die WeiterentwicklungKontinuierliche Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten im HLK-Bereich Fundierte Erfahrung im HLK-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt in Vertrieb, Business Development und datenbasierter OptimierungAusgeprägtes technisches Verständnis von HLK-Systemen sowie Erfahrung im Umgang mit SaaS- und Datenanalyse-PlattformenNachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger, technologischer LösungenBestehendes Netzwerk zu relevanten Akteuren im HLK-Sektor von VorteilSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachgebiet; ein Masterabschluss ist von Vorteil Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachstumsstarken TechnologiefeldDie Möglichkeit, mit innovativer KI-Technologie aktiv zur Energiewende beizutragenFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit in einem internationalen TeamFlexible Arbeitszeiten sowie die Option auf hybrides Arbeiten Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt wird individuell nach Erfahrungswert vereinbart Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 869598/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kundenanalyse & Business Development: Analyse von Bestandskunden und Opportunities zur Identifikation von Wachstumspotenzialen. Marketing & Promotion: Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Promo-Aktionen gemeinsam mit dem Marketing-Team. Reporting & Tools: Nutzung von Sugar CRM (künftig Salesforce) sowie Power BI zur Analyse und Steuerung relevanter KPIs.
Dies alles gehört zu den Grundprinzipien von CYBEX und hat uns nicht nur zum führenden Anbieter im Bereich Kindersicherheit gemacht, sondern auch zu einer innovativen Fashion- und Lifestyle Marke für Eltern. CYBEX ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Kindersitzen, Kinderwägen, Kindermöbeln, Babytragen und mehr. Durch unser rasantes Wachstum suchen wir ambitionierte Talente, die Teil unserer Erfolgsstory werden möchten.
Kundenanalyse & Business Development: Analyse von Bestandskunden und Opportunities zur Identifikation von Wachstumspotenzialen. Marketing & Promotion: Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Promo-Aktionen gemeinsam mit dem Marketing-Team. Reporting & Tools: Nutzung von Sugar CRM (künftig Salesforce) sowie Power BI zur Analyse und Steuerung relevanter KPIs.
Alter runden das Angebot ab Ihre Aufgaben: Eigenständige Betreuung und Entwicklung eines definierten Vertriebsgebiets Umsatzverantwortung für Ihr Gebiet sowie strategische VertriebsplanungAufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu Kliniken, Fachärzten und EinkaufsorganisationenDurchführung von Produktpräsentationen, Schulungen und klinischer Unterstützung im OP-UmfeldMarkt- und Wettbewerbsanalyse sowie aktive Mitgestaltung von VertriebsstrategienTeilnahme an Kongressen und Fachveranstaltungen Ihr Anforderungs-Profil: Abgeschlossenes Studium oder medizinisch-/kaufmännische Ausbildung Kenntnisse in der Medizintechnik ergänzt durch Erfahrungen in der Industrie (Medizintechnik)Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im klinischen UmfeldHohe Reisebereitschaft und Flexibilität, da Sie im Außendienst tätig sind Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen, in dem mit hochmodernen Produkten gearbeitet wird, die täglich Menschenleben retten Spannende Außendienstposition in einem international etablierten Medizintechnikunternehmen mit starkem Wachstum und innovativem Produktportfolio Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientiertem Bonus, Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie Home-Office-MöglichkeitenZusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Fitnesszuschüsse, Sonderzahlungen, vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie 30 Urlaubstage inkl. freie Tage abhängig von Alter und Betriebszugehörigkeit Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden, stabilen Unternehmens Ihre Aufgaben: Eigenständige Betreuung und Entwicklung eines definierten Vertriebsgebiets in WestdeutschlandVerantwortung für Umsatzentwicklung und MarktanteilsgewinnungAufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu Kliniken, Fachärzten und EinkaufsorganisationenDurchführung von Produktpräsentationen, Anwenderschulungen sowie klinischer Unterstützung im OP-UmfeldMarkt- und Wettbewerbsanalyse sowie aktive Mitgestaltung von VertriebsstrategienTeilnahme an Kongressen und Fachveranstaltungen Ihr Anforderungs-Profil: Abgeschlossenes Studium, z.
Finance: Weiterentwicklung unseres Beratungs-, Lösungs- und Servicegeschäfts im Kundensegment Banken, Versicherungen, Fintechs und Finanzdienstleister.Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung, Ausbau und Einsatzplanung eines Teams von IT-Experten und Beratern.Kundenberatung: Strategische und fachliche Beratung zu IT- und Software-Lösungen aus unserem Portfolio.Presales: Aktive Unterstützung bei der Gewinnung neuer Projekte inklusive Presales-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Sales.Portfolio & Sichtbarkeit: Weiterentwicklung des Leistungsportfolios sowie Positionierung des Unternehmens auf Fachveranstaltungen und relevanten Kanälen.
Sie kalkulieren und konfigurieren neue Produkte für unseren Webshop und arbeiten bei der Umsetzung mit unserer Entwicklungs- und Programmierabteilung zusammen Sie beobachten den Druckmarkt, die regionalen Anbieter und führen regelmäßige Preisentwicklungs- und Wettbewerbsanalysen durch Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Produkte, der Möglichkeiten und Preisfunktionen im Webshop Sie betreuen Reseller, die eigenständige Shops betreiben, und deren Anfragen eine selbstständige Arbeitsweise analytische und logische Fähigkeiten sowie eine hohe Ergebnisorientierung gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise technisches Verständnis und sehr sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen, vor allem Excel Vorteilhaft sind Kenntnisse über Abläufe in Druckereien / über Druckprodukte, aber kein Muss Das Unternehmen: inhabergeführt und regional orientiert, mit einer sehr guten Marktpositionierung!
ATTRAKTIVITÄT UNDKRAUSS Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen Bauunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung BVG-/Deutschlandticket als Firmenticket Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft Urban Sports Club Mitgliedschaft für deinen Ausgleich Urlaubsgeld als zusätzliches Plus Individuelles Weiterbildungsbudget sowie regelmäßige Workshops für deine fachliche und persönliche Entwicklung Gemeinsame Erlebnisse bei Firmenevents – von Wandertagen und Sommerfesten bis hin zu Firmenläufen und Fußballturnieren Ausgezeichneter Arbeitgeber: Berlins Beste Arbeitgeber 2024 (Berliner Tagesspiegel) und Leading Employer 2025 & 2026 – damit gehören wir zu den Top 1 % der Arbeitgeber in Deutschland KONTAKT UNDKRAUSS Alternativ senden Sie sie an Katrin Krauth, per E-Mail an karriere@undkrauss.com oder per Post an: UND KRAUSS AG Frau Katrin Krauth Gardeschützenweg 72 12203 Berlin Bei postalischer Einreichung Ihrer Bewerbung möchten wir Sie bitten, einen frankierten Umschlag für die Rücksendung Ihrer Unterlagen beizufügen.