vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung
sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können. Gütesiegel für Familienfreundlichkeit Die Stiftung Eben-Ezer ist vom Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung (EWDE) erfolgreich mit dem Gütesiegel
ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je
in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und/oder Erwachsenen? Sie bringen sich gerne in die konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit ein? Sie sind motiviert, die Kinder in ihrer Entwicklung
Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung
beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80
und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung
mit Kindern und Jugendlichen und/oder Erwachsenen? Sie sind ein verantwortungsvolles Organisationstalent und möchten die Kinder in ihrer Entwicklung bestmöglich fördern? Sie bringen sich gerne
vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung
an der Arbeit mit den Kindern und möchten deren Entwicklung mit vielfältigen Angeboten unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung
. Heilpädagogen (m/w/d)? Sie verfügen über Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und/oder Erwachsenen? Sie begleiten die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung Sie sind eine aufgeschlossene
und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung
Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90
Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend
an der Arbeit mit den Kindern und möchten deren Entwicklung mit vielfältigen Angeboten unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung
Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang
Sie: Sie begleiten und unterstützen Menschen mit Behinderung Kümmern sich um die individuelle Entwicklung und das körperliche Wohlbefinden der Ihnen anvertrauten Menschen Stärken die Eigenständigkeit und Befähigen
Sie: Sie begleiten und unterstützen Menschen mit Behinderung Kümmern sich um die individuelle Entwicklung und das körperliche Wohlbefinden der Ihnen anvertrauten Menschen Stärken die Eigenständigkeit und Befähigen
Sie: Sie begleiten und unterstützen Menschen mit Behinderung Kümmern sich um die individuelle Entwicklung und das körperliche Wohlbefinden der Ihnen anvertrauten Menschen Stärken die Eigenständigkeit und Befähigen
Sie: Sie begleiten und unterstützen Menschen mit Behinderung Kümmern sich um die individuelle Entwicklung und das körperliche Wohlbefinden der Ihnen anvertrauten Menschen Stärken die Eigenständigkeit und Befähigen
Sie: Sie begleiten und unterstützen Menschen mit Behinderung Kümmern sich um die individuelle Entwicklung und das körperliche Wohlbefinden der Ihnen anvertrauten Menschen Stärken die Eigenständigkeit und Befähigen
dir zahlreiche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten offen. Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) in Vollzeit (teilzeitgeeignet ab 20,0 Wochenstunden) und Starttermin nach Absprache Dein Angebot
und dem Aufbau von sozialen Kontakten, der Haushaltsführung sowie Unterstützung und Anleitung bei grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten Einsatz in allen Schichten Entwicklung von Möglichkeiten
oder seelischer Behinderung aller Altersstufen Förderung von Sozialverhalten und persönlicher Entwicklung Hilfe und Unterstützung bei der Köperhygiene und Versorgung Durchführung von organisatorischen
Gestaltung und Unterstützung eines strukturierten Tagesablaufes Förderung der individuellen Entwicklung der zu Betreuenden Förderung der Persönlichkeit und Eigenständigkeit Unsere Anforderungen Abgeschlossene
Behinderung aller Altersstufen Förderung von Sozialverhalten und persönlicher Entwicklung Hilfe und Unterstützung bei der Köperhygiene und Versorgung Durchführung von organisatorischen
durch einen flächendeckenden Betriebsrat Vergünstigungen bei Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen Ihre Aufgaben Unterstützung in allen Situationen des Alltags Förderung der individuellen Entwicklung von Menschen
am gesellschaftlichen Leben, Arbeit etc.). Darüber hinaus leisten Sie emotionale Hilfestellung, tragen zur Stabilisierung bei und intervenieren ggf. bei Krisensituationen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung
und psychosoziale Unterstützung, tragen zur Stabilisierung bei und intervenieren ggf. bei Krisensituationen. Sie begleiten die Entwicklung und Umsetzung von individuellen Hilfe- und Teilhabeplänen
zur Stabilisierung bei und intervenieren ggf. bei Krisensituationen. Sie begleiten die Entwicklung und Umsetzung von individuellen Hilfe- und Teilhabeplänen. Durch eine gewissenhafte (digitale) Dokumentation
sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können. Gütesiegel für Familienfreundlichkeit Die Stiftung Eben-Ezer ist vom Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung (EWDE) erfolgreich mit dem Gütesiegel
Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90
mit Ihrer positiven und aufgeschlossenen Art an, haben große Freude daran, die individuelle Entwicklung hilfsbedürftiger Kinder zu fördern und können sich nichts Besseres vorstellen, als dass jeder Arbeitstag
im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen
im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen
und sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen
Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven auf. Das ist uns sehr wichtig Unserem Anspruch
im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen
sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können. Gütesiegel für Familienfreundlichkeit Die Stiftung Eben-Ezer ist vom Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung (EWDE) erfolgreich mit dem Gütesiegel
beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80
und sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen
im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen
Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven auf. Das ist uns sehr wichtig Unserem Anspruch
im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen
im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen
im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen
im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen
im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen
und sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen. Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen
Einarbeitung. Entwicklung und Sicherheit: Wir bieten Perspektiven innerhalb des Unternehmensverbundes und einen sicheren, sinnstiftenden Arbeitsplatz. Work Life Balance: Eine gemeinsame Planung der Arbeitszeit