Accounts und Versorgungsnetzwerken in der Niederlassung und Kliniken Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Bindung von Kunden, zur Erschließung neuer Märkte und zur Steigerung des Umsatzes Erkennung
Vergütung Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes Arbeitsklima Interessiert? Dann nutzen Sie Ihre Chance und senden Sie Ihre aussagekräftigen
in der medizinischen Personaldienstleistung tätig. Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlungen von Ärzten sind unsere Expertise. Dadurch erhalten Sie weitere und sichere Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung
von umfassenden Untersuchungen, Diagnosen und Behandlungen von Kindern und Jugendlichen mit verschiedenen medizinischen Problemen und Erkrankungen Entwicklung und Umsetzung individueller Behandlungspläne
mit Patienten Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift WAS UNSER MANDANT BIETET: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine angemessene Vergütung Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
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Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes Arbeitsklima Interessiert? Dann nutzen Sie Ihre Chance und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
Franchisepartner bei der vertrieblichen und wirtschaftlichen Entwicklung Sie motivieren, coachen und unterstützen Franchisepartner Sie unterstützen bei Center-Neueröffnungen Sie agieren als Schnittstelle
: Dortmund, Lünen Unser Kunde ist ein modernes Biopharmaunternehmen mit dem Fokus auf der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Cannabiswirkstoffen für den Einsatz im medizinischen Bereich
Datenbankentwickler (gn) am Standort Dortmund. Finde mit Experis den richtigen Job! Nutze unsere Erfahrung und Beratung für deine bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir dich mit namhaften Unternehmen
und QualitätsmanagementprozesseBerichterstattung an die Geschäftsführung über die Pflegeorganisation und -entwicklung IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden
mit viel Gestaltungsspielraum in unbefristeter Festanstellung Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung von Sonder- und Neuentwicklungen, wobei ein Schwerpunkt
bei der Budgetplanung und -kontrolle im Pflegedienst Assistenz bei der Personalführung, -entwicklung und -planung im PflegeteamAnsprechpartner/in für Pflegebedürftige, Angehörige und externe Kooperationspartner
sowie ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der MitarbeiterZusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und AngehörigenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Weiterbildungskatalog mit fachübergreifenden Themen für Ihre persönliche Entwicklung Das Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Umsetzung aller Qualitätsanforderung nach § 14 und 15 AMGSicherstellung der Einhaltung
fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter AspekteMitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten, Standards und MethodenWertschätzende Führung sowie Motivation und Bindung der MitarbeiterZusammenarbeit
der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter AspekteDurchführung von Fall- und TeambesprechungenMitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten, Standards
, zur Führung der ambulanten Dienste. Für diese Führungsposition wird ein hohes Maß an Reisebereitschaft vorausgesetzt. IHRE AUFGABEN: Personalführung und -entwicklung: Auswahl, Schulung und Weiterentwicklung
. IHRE AUFGABEN: Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementverfahren und -richtlinien in der PflegeeinrichtungSicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen
. IHRE AUFGABEN: Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementverfahren und -richtlinien in der PflegeeinrichtungSicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen
von Pflegestandards und -konzeptenPlanung und Organisation von Dienstplänen sowie ArbeitsabläufenVerantwortung für die fachliche und personelle Entwicklung der MitarbeiterZusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten
der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter AspekteDurchführung von Fall- und TeambesprechungenMitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten, Standards
, zur Führung der ambulanten Dienste. Für diese Führungsposition wird ein hohes Maß an Reisebereitschaft vorausgesetzt. IHRE AUFGABEN: Personalführung und -entwicklung: Auswahl, Schulung und Weiterentwicklung
zur Führung der ambulanten Dienste. IHRE AUFGABEN: Personalführung und -entwicklung: Auswahl, Schulung und Weiterentwicklung des PersonalsOptimierung der QualitätsstandardsBudgetverantwortung: Verwaltung